Quartiershäuser - Deutsche Fernsehlotterie

Tipps für die Veranstaltung zur Unternehmensanalyse:
1. Methode „Welt-Café“
Der Grundgedanke der Methode „Welt-Café“ ist einfach: Menschen mit
ihren unterschiedlichen Betrachtungsweisen zu einer bestimmten Fragestellung
zusammenzuführen. Dies geschieht mit Hilfe von Gesprächen,
um die Sicht anderer Menschen kennenzulernen. Die Welt-Café-Methode
orientiert sich an der entspannten Atmosphäre zwangloser Gespräche
in z. B. einem Straßencafé. Dabei sitzen die Teilnehmenden an einer
Vielzahl von kleinen Tischen mit jeweils vier bis sechs Personen.
Ziel dieser Methode ist es, Antworten der Teilnehmenden auf komplexe
Fragestellungen, z. B. „Wie könnte aus unserem Haus ein KDA-Quartiershaus
werden“, sichtbar werden zu lassen, um für sich und/oder die
Organisation neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen. Dabei wird
die kollektive Intelligenz von Gruppen genutzt, um zu kreativen Lösungen
zu gelangen. Die folgenden Leitlinien fördern den Dialog und das
Engagement der Teilnehmenden:
1. Klären von Sinn und Zweck des Zusammentreffens
2. Einladende Atmosphäre schaffen
3. Themenbezogene, zielführende Fragen stellen
4. Teilnehmende zum Beitrag ermutigen
5. Unterschiedliche Perspektiven verbinden
6. Zu neuen Ergebnissen gelangen und kommunizieren
Für die Analyse einer Fragestellung bedeutet dies beispielsweise, dass
die Teilnehmenden eines Tisches sich einen Bereich für die Analyse vornehmen.
Die Gesamt-Moderation muss – etwa durch Abfrage bei den
Tischen – sicherstellen, dass alle Aspekte eines Themas ausreichend abgedeckt
sind. Für die Erhebung der Stärken und Schwächen des Unternehmens
in Bezug auf den bestimmten Lebensbereich können farbige
Zettel an die Teilnehmenden vergeben werden, die hierauf die Stärken
und Schwächen des Unternehmens festhalten. Diese Zettel werden an
Flipcharts geheftet und diskutiert. Werden erste Ansätze für Lösungen
deutlich, werden diese auf andersfarbigen Zetteln dokumentiert und
sollten nach Möglichkeit nicht diskutiert werden, um genügend Zeit für
die Analyse zu haben.
Die Veranstaltung endet mit einem Überblick über die ersten Ergebnisse.
Die Ergebnisse der Analyse werden dokumentiert und den Mitarbeitenden
schriftlich zur Verfügung gestellt mit der Ankündigung, dass die
Ergebnisse durch mehrere Arbeitsgruppen im Unternehmen analysiert
werden.
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