Methode - Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK)

Methode 35
3.2.2 Die eingesetzten Erhebungsverfahren
Als Erhebungsverfahren wurden ausschließlich Selbstbeschreibungsfragebögen
verwendet. Alternativen wären Fremdbeschreibungsverfahren sowie
Verhaltensbeobachtungen gewesen. Von einer Fremdbeurteilung oder einer
Verhaltensbeobachtung durch die Trainer wurde abgesehen, um das Vertrauen zwischen
Trainer und Teilnehmer nicht zu gefährden. Auch die Fremdbeurteilung oder die
Verhaltensbeobachtung durch Vorgesetzte oder Kollegen wurde nicht einbezogen, um die
Anonymität der individuellen Leistungen bzw. Veränderungen zu wahren. Schließlich wurde
auch gegen eine weitere Variante, die Verhaltensbeobachtung durch unabhängige Dritte, aus
Kosten- und Praktikabilitätsgründen entschieden.
Die Fragebogenbatterie sollte die abhängigen Variablen, die drei zentralen
Komponenten des Prozessmodells sozial kompetenten bzw. inkompetenten Verhaltens von
Hinsch und Pfingsten (1998a), sowie einen Teil der potenziellen Störvariablen erheben, der
Stundenbogen und der Seminarbogen dagegen das Feedback von den Trainingsteilnehmern,
ausgewählte Moderatorvariablen sowie die Erreichung der Veranstaltungsziele.
3.2.2.1 Die Fragebogenbatterie
Vier Fragebögen wurden in Form einer Fragebogenbatterie eingesetzt, die der
Erfassung der abhängigen Variablen „Ausprägung der sozialen Kompetenzen nach Hinsch
und Pfingsten (1998a)“ dienten:
(a) Fragebogen zu Kompetenz- und Kontrollüberzeugung (FKK) von Krampen
(1991) zur Erfassung eines Teilbereiches der Kognitionen
(b) Unsicherheitsfragebogen von Ullrich de Muynck & Ullrich (1979) zur Erfassung
von Emotionen und des beobachtbaren Verhaltens
(c) Emotionalitätsfragebogen sozialer Kompetenzen am Arbeitsplatz von Gerhard
(2002) zur Erfassung von Emotionen
(d) Fragebogen zur Erfassung der sozialen Kompetenzen am Arbeitsplatz (SKA) von
Gerhard (2002) zur Erfassung des beobachtbaren Verhaltens
Die Erfassung der Emotionalität sowie des beobachtbaren Verhaltens erfolgte mit
Hilfe mit dem U-Fragebogen und dem SKA. Der U-Fragebogen von Ullrich de Muynck und