Methode - Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK)
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<strong>Methode</strong> 67<br />
Tabelle 6<br />
Modifikationen des <strong>GSK</strong>: Die vierte Veranstaltung des Helaba-Trainings „Soziale <strong>Kompetenzen</strong> in der Helaba“<br />
Durchführung des Helaba-Trainings <strong>GSK</strong> Begründung<br />
Bei der Selbstlobeübung berichteten die<br />
Trainingsteilnehmer im Zweier-Gespräch Positives über<br />
sich. Über die Gedanken, Gefühle und das gezeigte<br />
Verhalten wurde anschließend im Plenum diskutiert. Die<br />
Trainer zeigten abschließend die Verbindung mit dem<br />
Erklärungsmodell auf.<br />
Bei der <strong>GSK</strong>-<br />
Selbstlobeübung bilden<br />
die Teilnehmer zuerst<br />
Zweier-Gruppen. Der<br />
Teilnehmer erzählt dem<br />
anderen mindestens zwei<br />
positive Dinge über sich.<br />
Anschließend finden sich<br />
Vierer-Gruppen<br />
zusammen. Der Zuhörer<br />
berichtet dann, was ihm<br />
sein Partner erzählt hat.<br />
Das Hauptziel der Übung besteht darin, die Erfahrung<br />
zu machen, wie leicht es fällt, sich selbst zu kritisieren<br />
und wie schwer das Berichten positiver Dinge. Um dies<br />
präzise in der Gruppediskussion herauszuarbeiten,<br />
wurde auf die Phase der Vierer-Gruppe im Helaba-<br />
Training verzichtet.<br />
3.3.4.6 Fünfte Veranstaltung<br />
In der fünften Helaba-Veranstaltung wurde der zweite Situationstyp „Emotionale Authentizität und Offenheit“ eingeführt. Tabelle 7<br />
stellt dar, welche zusätzliche Modifkationen die vierte <strong>GSK</strong>-Veranstaltung erfuhr.