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Methode - Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK)

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<strong>Methode</strong> 67<br />

Tabelle 6<br />

Modifikationen des <strong>GSK</strong>: Die vierte Veranstaltung des Helaba-Trainings „Soziale <strong>Kompetenzen</strong> in der Helaba“<br />

Durchführung des Helaba-Trainings <strong>GSK</strong> Begründung<br />

Bei der Selbstlobeübung berichteten die<br />

Trainingsteilnehmer im Zweier-Gespräch Positives über<br />

sich. Über die Gedanken, Gefühle und das gezeigte<br />

Verhalten wurde anschließend im Plenum diskutiert. Die<br />

Trainer zeigten abschließend die Verbindung mit dem<br />

Erklärungsmodell auf.<br />

Bei der <strong>GSK</strong>-<br />

Selbstlobeübung bilden<br />

die Teilnehmer zuerst<br />

Zweier-Gruppen. Der<br />

Teilnehmer erzählt dem<br />

anderen mindestens zwei<br />

positive Dinge über sich.<br />

Anschließend finden sich<br />

Vierer-Gruppen<br />

zusammen. Der Zuhörer<br />

berichtet dann, was ihm<br />

sein Partner erzählt hat.<br />

Das Hauptziel der Übung besteht darin, die Erfahrung<br />

zu machen, wie leicht es fällt, sich selbst zu kritisieren<br />

und wie schwer das Berichten positiver Dinge. Um dies<br />

präzise in der Gruppediskussion herauszuarbeiten,<br />

wurde auf die Phase der Vierer-Gruppe im Helaba-<br />

Training verzichtet.<br />

3.3.4.6 Fünfte Veranstaltung<br />

In der fünften Helaba-Veranstaltung wurde der zweite Situationstyp „Emotionale Authentizität und Offenheit“ eingeführt. Tabelle 7<br />

stellt dar, welche zusätzliche Modifkationen die vierte <strong>GSK</strong>-Veranstaltung erfuhr.

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