Methode - Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK)
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<strong>Methode</strong> 32<br />
Eine Vergleichsgruppe wurde nicht gebildet. Drei Möglichkeiten hätten in Frage<br />
kommen können (Hager, 2000b):<br />
(a) eine Wartegruppe,<br />
(b) eine unbehandelte Kontrollgruppe, die sich in gleichem Umfang wie die<br />
Trainingsteilnehmer trifft oder<br />
(c) eine Kontrollgruppe, die sich gar nicht trifft.<br />
Keine der drei Alternativen war realisierbar: Zum einen war eine Wartegruppe nicht<br />
möglich, da zum Zeitpunkt der Trainingsplanung eine zweite Trainingsdurchführung vom<br />
Ergebnis der vorliegenden Evaluationsstudie abhing.<br />
Zum anderen hätte sich die treffende unbehandelte Kontrollgruppe genauso häufig<br />
und genauso lange wie die Teilnehmer des Helaba-Trainings treffen müssen – ohne dass eine<br />
Intervention stattfände. Aus Zeit- und Kostengründen war diese Variante nicht durchführbar.<br />
Schließlich war auch die sich nicht-treffende unbehandelte Kontrollgruppe nicht<br />
realisierbar. Die Teilnehmer der Baseline-Erhebung wurden gebeten, die Fragebogenbatterie<br />
ohne Absender abzugeben, so dass eine absolute Anonymität herrschte. Deswegen konnte<br />
kein Helaba-Mitarbeiter direkt angesprochen und gebeten werden, die Fragebögen zu<br />
späteren Messzeitpunkten ohne Trainingsteilnahme zu bearbeiten.<br />
Allen drei Varianten widerspricht auch, dass diese Formen der Vergleichsgruppen<br />
von der Experimentalgruppe, der Trainingsteilnehmergruppe, nicht unabhängig gewesen<br />
wären. Es bestand die Möglichkeit, dass die Gruppenmitglieder als Kollegen miteinander<br />
Kontakt gehabt hätten, so dass ein Gespräch über das aktuelle Projekt denkbar gewesen<br />
wäre. Statistische Testverfahren setzen jedoch die Unabhängigkeit von Beobachtungen<br />
voraus (Rose, 2000).<br />
Aus sämtlichen obigen Gründen konnten auch die sieben Mitarbeiter auf der Helaba-<br />
Warteliste nicht in die Evaluation einbezogen werden.<br />
Die Stichprobe von 28 Teilnehmern war die Grundlage der summativen Evaluation<br />
(Scriven, 1972) des Trainings „Soziale <strong>Kompetenzen</strong> in der Helaba“.