Rechtliche Bestimmungen

Kirchenvorstandswahl 2012
das Wort Gottes und die Bekenntnisschriften und Ordnungen
unserer Kirche treffen.
Gemeindeleitung, arbeitsteilig und partnerschaftlich ausgeübt,
fordert Kraft und Opfer, beansprucht Zeit und Geduld.
Es genügt nicht, nur an den regelmäßigen Sitzungen des
Kirchenvorstandes, die etwa alle vier bis sechs Wochen
stattfi nden, teilzunehmen.
Gefragt sind:
▪ Mitdenken und kritische Auseinandersetzung,
▪ Bereitschaft, seine Gaben und Fähigkeiten zum Nutzen
aller einzusetzen,
▪ überlegte und kritische Teilnahme am Leben der
Gemeinde und
▪ Bereitschaft, sich zu engagieren, wo es nötig ist.
Kirchenvorstand (Größe)
Die Zahl der zu wählenden und zu berufenden Kirchenvorstandsmitglieder
richtet sich nach der Zahl der Kirchenmitglieder
der Kirchengemeinde. Grundsätzlich beträgt die
Zahl der zu wählenden und zu berufenden Kirchenvorsteher
und Kirchenvorsteherinnen bei einer Kirchengemeinde mit
▪ bis zu 1.999 Kirchenmitgliedern 4 bis 8,
▪ 2.000 bis 3.999 Kirchenmitgliedern 6 bis 10,
▪ 4.000 und mehr Kirchenmitgliedern 8 bis 15.
Hierüber entscheidet der alte Kirchenvorstand bis zum
23. Dezember 2011.
Maßgeblich ist die Zahl der Kirchenmitglieder der Kirchengemeinde,
die nach dem Stand vom 30. Juni 2011 auf
Grund der Gemeindegliederverzeichnisse von den für die
Führung dieser Verzeichnisse zuständigen Stellen ermittelt
wurde.
Sind in einer Kirchengemeinde Kapellengemeinden vorhanden,
so erhöht sich die Zahl der zu wählenden Kirchenvorsteher
und Kirchenvorsteherinnen um je eine weitere
Person für jede Kapellengemeinde (§ 3 Absatz 3).
Die Zahl der zu wählenden Kapellenvorsteher und Kapellenvorsteherinnen
beträgt zwei oder drei. Sie wird vom
Kapellenvorstand festgesetzt. Ein Kapellenvorsteher oder
eine Kapellenvorsteherin wird auf Vorschlag des Kapellenvorstandes
berufen (§ 3 Absatz 5).
Veränderungen hinsichtlich der Zahl der Kirchenmitglieder
während der laufenden Amtszeit bewirken keine Änderung
der festgesetzten Zahl der Kirchenvorsteher und Kirchenvorsteherinnen.
Eine Übersicht zur möglichen Verteilung von zu wählenden
und zu berufenden Kirchenvorstehern und Kirchenvorsteherinnen
fi ndet sich in Nr. 9 AB KVBG.
► Berufungsverfahren
www.gemeinde-stark-machen.de
(4.0) Wahl-ABC
Kirchenvorstand (Wahlvorbereitung)
Der amtierende Kirchenvorstand hat bei der Bildung des
Kirchenvorstandes eine Reihe von Aufgaben wahrzunehmen.
Zu welchem Zeitpunkt sie zu erledigen sind, geht aus
der Zeittafel hervor, die mit der Wahlanordnung veröffentlicht
(Kirchl. Amtsbl. Nr. 02/2011, S. 92 ff.) und auch in
diesem Wahl-ABC abgedruckt ist. Zu den Aufgaben des
Kirchenvorstandes gehören insbesondere:
▪ Festsetzung der Zahl der zu wählenden und zu berufenden
Kirchenvorsteher und Kirchenvorsteherinnen
(§ 3 Absätze 1 und 2),
▪ Entscheidung über die Aufteilung der Kirchengemeinde
in Wahlbezirke (§ 11),
▪ Entscheidung über die Bildung von Stimmbezirken
(§ 12),
▪ Aufstellung und Überarbeitung der Wählerlisten,
insbesondere Überprüfung auf Vollständigkeit ( § 13),
▪ Ernennung des Wahlausschusses (§ 31),
▪ Festlegung der Zeiten für die Auslegung der Wählerlisten
(§ 14 Absatz 1),
▪ Bekanntmachungen (§§ 14, 15, 20, 29, 37, 38 und 39),
▪ Prüfung der Wahlvorschläge und Aufstellung des Wahlaufsatzes
(§§ 16, 17 und 19),
▪ Ernennung des Wahlvorstandes (§ 23),
▪ Vorschlag von Personen zur Berufung in den Kirchenvorstand
(§ 37 Absatz 1).
Ein Teil dieser Aufgaben kann auch einem Wahlausschuss
übertragen werden (§ 31).
► Wahlausschuss
Kirchenvorstand (Zusammensetzung)
In der Zusammensetzung des Kirchenvorstandes soll sich
die Vielfalt der Gemeinde widerspiegeln. Es ist auf Dauer
nicht gut, wenn er gleichförmig oder einseitig zusammengesetzt
ist. Folgende Gesichtspunkte können bei der Aufstellung
von Kandidaten und Kandidatinnen eine Hilfe sein.
Vertreten sein sollten
▪ Frauen und Männer
▪ die jüngere, mittlere und ältere Generation (hier ist
insbesondere an Jugendliche zu denken, die unterproportional
vertreten sind),
▪ Alteingesessene und Neuzugezogene,
▪ verschiedene Berufsgruppen,
▪ verschiedene Arbeitsfelder der Gemeinde: Kinder- und
Jugendarbeit, Kindergarten, Seniorenarbeit, Kirchenmusik,
Männer- und Frauenkreise usw.,
▪ Gruppen, die sozial benachteiligt sind: Behinderte,
Arbeitslose, Aussiedler usw.
Bei der Zusammensetzung des Kirchenvorstandes sollte
auch die volkskirchliche Situation eine Rolle spielen.
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