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6 Sportlich in Oberhof Die ergab-Mitarbeitertage 2008 Vom 15. bis 16. August 2008 fanden sich die Mitarbeiter der ergab und des HOGA-AV in Oberhof ein. Ziel der Veranstaltung war u.a. das Finden konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität. Herr Josephs eröffnete die Veranstaltung mit einem Dank an alle Mitarbeiter für die geleistete Arbeit und die erreichten Ergebnisse. Im Anschluss wurden die zukünftig anliegenden Aufgaben für das Unternehmen formuliert. Als Ausgangspunkt für die Gruppenarbeit wurde das Bildungsmarketingseminar von 2007 aufgegriffen. Frau Dei Rossi stellte noch einmal die wesentlichen Aussagen über die Marke ergab vor. Brainstorming in kleinen Gruppen Im Anschluss begann der amüsante Teil des Tages. Nach dem Mittagessen versammelten wir uns in Turnschuhen und Sportzeug im Foyer des Hotels und waren gespannt, was sich die Organisatoren vom Landessportbund für uns ausgedacht hatten. Nach einem kurzen Fußmarsch fanden wir uns in der Oberhofer Sporthalle ein und traten zu einem kollektiven „Sport frei“ an. Oktober 2008 Sporthotel Oberhof Ausgehend von den Ansprüchen, die wir uns selbst gesetzt haben, bildeten wir Arbeitsgruppen, in denen die positiven und negativen Aspekte in der ergab herausgestellt werden sollten. Es wurde in allen Gruppen sehr heftig diskutiert und die Ergebnisse anschließend präsentiert. Heraus kamen erfreulich konstruktive Vorschläge aber auch berechtigte Kritik. Im Namen aller möchten wir uns noch einmal bei den Kolleginnen und Kollegen für die Diskussionsbereitschaft und die Offenheit bedanken. Antreten zum „Sport frei“ Durch ein ausgeklügeltes System wurden wir in fünf Teams aufgeteilt. Bunt gemischt galt es im Anschluss an sieben Stationen Punkte für die eigene Mannschaft zu sammeln und die anderen zu überbieten. Wer hatte das beste Händchen beim Murmeln oder welche Mannschaft konnte am schnellsten auf einem gemeinsamen Paar Ski über einen Parcours gleiten ohne das Gleichgewicht zu verlieren? Daneben gab es unter Anleitung zweier versierter Trainer auch Wettbewerbe wie Tannenzapfenzielwurf, Basketball, Torwand- und Speedkicking oder Bogenschießen. Nach der Zusammenzählung der Punkte konnte sich eine Mannschaft ganz klar an die Spitze setzen und verdient das oberste Treppchen bei der Siegerehrung erklimmen. Angeregt durch die produzierten Endorphine wollten die Sportfreunde von ergab und HOGA-AV gar nicht mehr aufhören und so fanden sich eine Menge Freiwillige ein, die den Nachmittag mit einer Runde Zweifelderball und Basketball ausklingen ließen. Siegerehrung
Das sportliche Motto unseres Treffens setzte sich auch in der Abendgestaltung fort. Nach einem Grillbuffett bestand für alle Kollegen die Möglichkeit die Bowlingkugel zu schwingen. Nach anfänglicher Zurückhaltung stellten wir doch zwei beachtliche Teams auf, die sich gegenseitig messen konnten. Neben der Einführung in diverse Gesellschaftsspiele gab es auch Billard, Darts und zu späterer Stunde Karaoke. Für einige Teilnehmer war es also eine eher kurze Nacht. Nichtsdestotrotz waren wir beim morgendlichen Frühstück wieder komplett. Im Anschluss nahmen wir die Arbeit im Tagungsraum wieder auf. Am Tag zuvor hatte jeder Mitarbeiter Klebepunkte bekommen, die er auf seine 5 Tops und Flops der identifizierten ergab-Eigenschaften kleben sollte. Nach der Auszählung der Punkte wurden die jeweils 5 positivsten und negativsten Argumente herausgestellt. Frau Frenzel präsentiert die Gruppenergebnisse Um Lösungsvorschläge für die Problemfelder zu finden, bildeten wir erneut Arbeitsgruppen, die sich engagiert und effektiv mit den Themen auseinander setzten. Im Fokus stand dabei folgende Frage: Was würden Sie unternehmen, um das Problem mit den vorhandenen Ressourcen zu beheben? Die Ergebnisse können sich sehen lassen. Die vorgetragenen Vorschläge wurden im Anschluss diskutiert und resultierten in konkreten Aufgaben, die durch die verschiedenen Abteilungen umgesetzt werden sollen. Einen Punkt auf unserer Tagesordnung bildete die Vorstellung des Modellprojektes „KomZet“. Der Projektleiter Herr Schüler präsentierte die erreichten Ziele und die entwickelten Produkte. Nach dem Mittagessen stand auf unserem Ausflugsplan noch eine Sportstättenwanderung. Nach einem Spaziergang durch Oberhof besichtigten wir die Bobanschubstrecke, die auch selbst ausprobiert werden konnte. Abschließend betrachtet, war die Veranstaltung ein voller Erfolg und hat unser gutes Betriebsklima unter Beweis gestellt. Es wird sich in den nächsten Wochen und Monaten zeigen, wie schnell wir die Vorschläge umsetzen können. Fest steht: die nächsten Mitarbeitertage kommen ganz bestimmt! Bis dahin wird sich sicher einiges zur weiteren Verbesserung getan haben. Wir wollen gemeinsam hoch hinaus Mit Schwung ins neue Ausbildungsjahr Oktober 2008 7
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