FH D - OPUS

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vier nrw-hochschulen wollen lehrbeauftragte professioneller rekrutieren
(FH D) Startschuss für ein ambitioniertes Projekt:
Die Hochschule Niederrhein strebt im
Verbund mit der Fachhochschule Düsseldorf,
der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und der
Hochschule Rhein-Waal die Schaffung einer
„Servicestelle Lehrbeauftragtenpool“ an. Dabei
geht es darum, die Rekrutierung von Lehrbeauftragten
zu professionalisieren. Lehrbeauftragte
spielen insbesondere an Fachhochschulen
eine wichtige Rolle: Sie üben neben
ihrer Tätigkeit als Lehrende ihren Beruf weiter
aus und sind somit ideales Bindeglied zwischen
Hochschule und Unternehmen.
Jetzt trafen sich die Projektverantwortlichen
der vier beteiligten Hochschulen zum offiziellen
Projektstart. Ziel ist es, eine Servicestelle
für die vier Fachhochschulen zu schaffen, die
in der Lage ist, je nach Bedarf der Fachbereiche
Lehrbeauftragte schnell und unkompliziert
zu rekrutieren. Die Mitarbeiter der Servicestelle
sollen dafür systematisch auf die Suche
nach Lehrbeauftragten gehen. Sie sollen bestehende
Kontakte zu Unternehmen, Verbänden
oder anderen Institutionen nutzen und
neue Kontakte knüpfen, um geeignetes Personal
zu finden.
Daniela Wolfsdorf (v.l.) (FH Düsseldorf), Prof. Dr. Michael Lent (Vizepräsident für Studium und
Lehre, Hochschule Niederrhein), Prof. Dr. Christof Menzel (Koordinator Verbundprojekt, Hochschule
Niederrhein), Prof. Dr. Hans-Hennig von Grünberg (Präsident Hochschule Niederrhein), Cornelia Al
Naqila (Hochschule Bonn-Rhein-Sieg), Corinna Stich (Hochschule Bonn-Rhein-Sieg), Prof. Dr. Anja von
Richthofen (Hochschule Rhein-Waal). Foto: HS Niederrhein
Bislang ist es in der Praxis so, dass gerade in
technischen Fächern Lehrbeauftragte nur
schwer zu finden sind. Dazu kommt, dass bei
steigenden Studierendenzahlen der Bedarf
nach ihnen steigt. Weil sich die personelle
Situation in der Lehre mit dem doppelten
Abiturjahrgang im nächsten Jahr noch verschärfen
wird, wollen die vier Hochschulen
künftig Lehrbeauftragte verstärkt einsetzen,
um Spitzenauslastungen vorübergehend aufzufangen.
Ziel des Projekts ist es, die Fachbereiche
bei der Rekrutierung, Betreuung und
Weiterbildung qualifizierter Lehrbeauftragter
zu unterstützen und damit die Qualität der
Lehre an Fachhochschulen insgesamt zu optimieren.
Für die Lehrbeauftragten selbst soll die Servicestelle
hilfreich für ihre Karriere sein und
eventuell den Weg zu einer Fachhochschul-
Professur erleichtern. Zugleich sollen Frauen
gefördert werden, um den Anteil an Professorinnen
zu erhöhen. Hierzu wird ein Personalentwicklungskonzept
erarbeitet, das
den Bedarf der verschiedenen Zielgruppen
berücksichtigen wird. Durch die Systematisierung
der Praxiskontakte soll zudem der
Anwendungsbezug in der Lehre gestärkt werden.
Die Fachhochschulen können somit ihre
Kernkompetenz – die auf den Arbeitsmarkt
ausgerichtete, anwendungsnahe Lehre und
Forschung – weiter ausbauen.
Das Projekt ist Teil des vom Bundesministerium
für Bildung und Forschung (BMBF) ins Leben
gerufenen Qualitätspakts Lehre. Die vier
Fachhochschulen erhalten dafür insgesamt
4,12 Millionen Euro, davon gehen 1,13 Millionen
Euro an die Hochschule Niederrhein, die
das Verbundprojekt koordiniert.