Brandschutzbedarfsplan der Stadt Herdecke 2010 gemäß § 22 ...
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<strong>Brandschutzbedarfsplan</strong> <strong>der</strong> <strong>Stadt</strong> <strong>Herdecke</strong> <strong>2010</strong><br />
Lohnausfallerstattung durch die Gemeinde) freizustellen. Die Lehrgänge erstrecken sich je nach Art<br />
über einen Zeitraum von einer bis zu drei Wochen. Die Akzeptanz <strong>der</strong> Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer<br />
einen solchen langen Zeitraum zzgl. <strong>der</strong> normalen Urlaubs- und Krankheitszeiten freizustellen,<br />
schwindet. Das Institut <strong>der</strong> Feuerwehr NRW bietet seit 2008 eine so genannte Restplatzbörse via<br />
Internet an. Hier können neben den normalen Zuteilungen zurückgegebene Lehrgänge an<strong>der</strong>er<br />
kurzfristig an Interessenten verteilt werden.<br />
Derzeit verfügt die Feuerwehr <strong>Herdecke</strong> über 12 ausgebildete Gruppenführer, jedoch erklären sich<br />
nur 8 Kräfte bereit (überwiegend altersbedingt), die Funktion eines Gruppenführers o<strong>der</strong><br />
Stellvertreters zu übernehmen. Somit sind in den nächsten Jahren bei einem Soll von 12 Funktionen<br />
(Ausfallfaktor 3) 7 Lehrgangsplätze (die drei FM, die zum Zugführer ausgebildet werden sollen,<br />
müssen ebenfalls neu besetzt werden) F III zu absolvieren. Alternativ sind ausgebildete<br />
Gruppenführer ohne Funktion wie<strong>der</strong> mit einer Dienststellung zu versehen.<br />
Den Lehrgang F/ B ABC II und F Ausbil<strong>der</strong> sollten alle Gruppenführer und Stellvertreter besucht<br />
haben. Demnach werden kurzfristig 12 Lehrgangsplätze (auch die neu auszubildenden Personen F<br />
III) benötigt.<br />
Bei den F IV Lehrgängen beträgt das Soll bei zwei stellv. Zugführer Funktionsstellen 4 Funktionen.<br />
Derzeit verfügt die FFH über sieben ausgebildete Zugführer. Hiervon sind jedoch nur vier bereit, eine<br />
Führungsfunktion zu übernehmen. Von den ausgebildeten Personen wird einer im nächsten Jahr in<br />
die Ehrenabteilung überstellt. Drei davon sind hauptberuflich bei einer an<strong>der</strong>en Feuerwehr beschäftigt.<br />
Zwei weitere F IV Personen (Zugführerfunktionen) sollen davon zukünftig den FB V Lehrgang<br />
besuchen. Somit sollten in den nächsten fünf Jahren drei Personen den Lehrgang F IV besuchen.<br />
Eine Kraft (<strong>der</strong> vierte Fehlende) befindet sich <strong>der</strong>zeit in Ausbildung.<br />
Erhebliche Defizite bestehen bei <strong>der</strong> Qualifikation FB V Teil 1 und 2. Für zwei<br />
Löschzugführerfunktionsstellen sind zwei Lehrgangsplätze für jeweils beide Module erfor<strong>der</strong>lich.<br />
Weiterer Lehrgangplatzbedarf besteht für Funktionen in <strong>der</strong> Leitung <strong>der</strong> Feuerwehr. Somit sind<br />
insgesamt drei Lehrgangsplätze erfor<strong>der</strong>lich.<br />
F VI Lehrgänge sind für die nächsten fünf Jahre ausreichend, ggf. kurzfristig bei neu eintretenden<br />
Bedarf zu belegen.<br />
Die Lehrgänge F/B Brandschutztechniker sind <strong>der</strong>zeit ausreichend. In den nächsten sieben Jahren<br />
wird ein Lehrgangsplatz benötigt.<br />
Um ggf. einen Interessenskonflikt zu vermeiden, sollten die Führungsfunktionen überwiegend mit rein<br />
ehrenamtlichem Personal besetzt werden. Bei Großschadenslagen o<strong>der</strong> Unwetterlagen könnte es<br />
sein, dass hauptberufliche Kräfte einer Feuerwehr bei ihrem Dienstherrn herangezogen werden.<br />
Diese würden <strong>der</strong> FFH nicht mehr zur Verfügung stehen. Daher dürfen auch hauptamtliche Kräfte<br />
einer an<strong>der</strong>en Feuerwehr nicht zum Soll einer Freiwilligen Feuerwehr gezählt werden (siehe auch<br />
7.1.3 Gesamtpersonalstand).<br />
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