Endbericht REK A23 B5

Endbericht
REK A 23 / B 5
Abb. 53: Abweichung des Arbeitskräfteangebotes von der Nachfrage, in %
Quelle: Prognos AG, 2008
Auf regionaler Ebene sind jedoch u.a. aufgrund der unterschiedlichen Binnen- und Zuwanderungsströme,
der Maßnahmen im Bildungsbereich und hinsichtlich der Erhöhung der regionalen
Erwerbstätigenquote (z.B. Erhöhung der Frauenerwerbsquote, Förderung des
Beschäftigtenanteils älterer Menschen) deutliche Abweichungen von der gesamtdeutschen
Entwicklung möglich.
Um die absehbare Facharbeitskräftelücke in Deutschland zu verkleinern, müssen Unternehmen
systematisch ihr vorhandenes Fachkräftepotenzial ausschöpfen. Dadurch ließen
sich nach Angaben der IAB Nord bis zum Jahr 2025 bis zu 3,2 Millionen Fachkräfte
(2,0 Millionen durch Frauen, 1,2 Millionen durch Ältere) gewinnen. Durch Zuwanderung ließe
sich die Lücke um weitere 800.000 Fachkräfte verkleinern.
Regionales Entwicklungskonzept für die Landesentwicklungsachse A 23 / B 5
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