Endbericht REK A23 B5

Endbericht
REK A 23 / B 5
Abb. 52: Arbeitskräftelücke Pinneberg im Zeitverlauf
Anzahl
28.000
26.000
24.000
22.000
20.000
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
60 bis < 65 Jahre 15 bis < 20 Jahre
Regionales Entwicklungskonzept für die Landesentwicklungsachse A 23 / B 5
Nachwuchslücke ?
© Georg & Ottenströer
Pinneberg
Quelle: Eigene Darstellung auf Basis der aktuellen Bevölkerungsprognose des Landes Schleswig-Holstein
Bereits heute gibt es nach einer Untersuchung der Prognos AG einen Mangel an Facharbeitskräften
(insbesondere bei den Ingenieur- und Naturwissenschaften). Dieser wird
sich angesichts der demographischen Entwicklung und der relativ geringen Hochschulausbildung
im Technikbereich bis 2025 deutlich verstärken.
Im Rahmen der in der Untersuchungsregion durchgeführten Fachgespräche wurde auf die
starke Stellung der Chemieindustrie als Arbeitsgeber in der Region mit positiven Effekten
auf die Gravitation von Facharbeitskräften hingewiesen. Die Chemieindustrie bietet attraktive
Arbeitskonditionen und wird nach Einschätzung von Fachexperten in der Region nach
wie vor gute Absolventen in die Region holen können. Diese Gravitation hat sich in der
Vergangenheit als sehr positiv auch für den Mittelstand erweisen, da durch eine gewisse
Fluktuation Facharbeitskräfte aus der Chemieindustrie in den in der Region ansässigen
Mittelstand „gewandert“ sind.
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