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38| Bonewie · Dezember 2009
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gesunden R utsch!
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an alter Stelle.
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modernisieren.
In der Elternzeit auf
die Rückkehr ins
Erwerbsleben
vorbereiten
Die Sparkasse Gütersloh legt
großen Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die
ihre Elternzeit absolvieren, nicht
den Kontakt zu ihrem Arbeitsumfeld
verlieren und auch inhaltlich
am Ball bleiben. Eine „ElternzeitlerInnenveranstaltung“
holte sie
jetzt ins Haus zurück.
Organisiert wurde sie von Kristine
Bauer, die im Geschäftsbereich
Personal der Sparkasse Gütersloh
unter anderem für die
Vereinbarkeit von Familie und
Beruf zuständig ist. Um das
Kommen zu erleichtern, war der
ElternService der Arbeiterwohlfahrt
engagiert worden. Er kümmerte
sich um die Betreuung der
Kleinen, während die Mütter
sparkassenmäßig auf den neuesten
Stand gebracht wurden. Von
Jörg Hoffend erfuhren die Teilnehmer
zum Beispiel etwas über
die Geschäftsentwicklung ihres
Instituts. „Wir wollen Kontakt zu
Ihnen halten, weil wir Sie brauchen“,
betonte der Vorstandsvorsitzende
in diesem Zusammenhang
ausdrücklich.
Die Sparkasse verfolgt das
Ziel, die Mütter (Kristine Bauer:
„Und hoffentlich in Zukunft vermehrt
auch die Väter“) so zu fördern
und zu fordern, dass sie
wieder schnell ins Erwerbsleben
reintegriert werden können. Um
das zu erreichen, wird nun eine
E-Learning-Qualifizierungsmaßnahme
angeboten, die die Mitarbeiterinnen
vor ihrer Rückkehr in
die Sparkasse von zu Hause aus
nutzen können. „Eine gute Vorbereitung
auf den Wiedereinstieg
steigert die Zufriedenheit bei den
Rückkehrerinnen und Rückkehrern
und senkt die Einarbeitungszeiten
erheblich“, berichtete Sparkassen-Personalchefin
Birgit
Höppner von ersten Erfahrungen.
EDV-Themen werden in dem E-
Learning-Konzept „Return“ genauso
angesprochen wie Vertriebsthemen
und Fragen der