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38| <strong>Bonewie</strong> · Dezember 2009<br />
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In <strong>de</strong>r Elternzeit auf<br />
die Rückkehr ins<br />
Erwerbsleben<br />
vorbereiten<br />
Die Sparkasse Gütersloh legt<br />
großen Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter, die<br />
ihre Elternzeit absolvieren, nicht<br />
<strong>de</strong>n Kontakt zu ihrem Arbeitsumfeld<br />
verlieren und auch inhaltlich<br />
am Ball bleiben. Eine „ElternzeitlerInnenveranstaltung“<br />
holte sie<br />
jetzt ins Haus zurück.<br />
Organisiert wur<strong>de</strong> sie von Kristine<br />
Bauer, die im Geschäftsbereich<br />
Personal <strong>de</strong>r Sparkasse Gütersloh<br />
unter an<strong>de</strong>rem für die<br />
Vereinbarkeit von Familie und<br />
Beruf zuständig ist. Um das<br />
Kommen zu erleichtern, war <strong>de</strong>r<br />
ElternService <strong>de</strong>r Arbeiterwohlfahrt<br />
engagiert wor<strong>de</strong>n. Er kümmerte<br />
sich um die Betreuung <strong>de</strong>r<br />
Kleinen, während die Mütter<br />
sparkassenmäßig auf <strong>de</strong>n neuesten<br />
Stand gebracht wur<strong>de</strong>n. Von<br />
Jörg Hoffend erfuhren die Teilnehmer<br />
zum Beispiel etwas über<br />
die Geschäftsentwicklung ihres<br />
Instituts. „Wir wollen Kontakt zu<br />
Ihnen halten, weil wir Sie brauchen“,<br />
betonte <strong>de</strong>r Vorstandsvorsitzen<strong>de</strong><br />
in diesem Zusammenhang<br />
ausdrücklich.<br />
Die Sparkasse verfolgt das<br />
Ziel, die Mütter (Kristine Bauer:<br />
„Und hoffentlich in Zukunft vermehrt<br />
auch die Väter“) so zu för<strong>de</strong>rn<br />
und zu for<strong>de</strong>rn, dass sie<br />
wie<strong>de</strong>r schnell ins Erwerbsleben<br />
reintegriert wer<strong>de</strong>n können. Um<br />
das zu erreichen, wird nun eine<br />
E-Learning-Qualifizierungsmaßnahme<br />
angeboten, die die Mitarbeiterinnen<br />
vor ihrer Rückkehr in<br />
die Sparkasse von zu Hause aus<br />
nutzen können. „Eine gute Vorbereitung<br />
auf <strong>de</strong>n Wie<strong>de</strong>reinstieg<br />
steigert die Zufrie<strong>de</strong>nheit bei <strong>de</strong>n<br />
Rückkehrerinnen und Rückkehrern<br />
und senkt die Einarbeitungszeiten<br />
erheblich“, berichtete Sparkassen-Personalchefin<br />
Birgit<br />
Höppner von ersten Erfahrungen.<br />
EDV-Themen wer<strong>de</strong>n in <strong>de</strong>m E-<br />
Learning-Konzept „Return“ genauso<br />
angesprochen wie Vertriebsthemen<br />
und Fragen <strong>de</strong>r