Berufsakademie Ost-Friesland

20 Jahre
Berufsakademie
Ost-Friesland
Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net

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Wir fördern Ostfriesland!

Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Inhalt
Eine Idee wird Wirklichkeit
Synonym für den wirtschaftlichen Aufschwung der Region 4
Mit Dualem Konzept überzeugt 6
Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Bildungseinrichtung 8
Studium und Praxis
Im Studium und Betrieb praxisnah lernen 14
Der Studiengang Business Administration 18
Der Studiengang Wirtschaftsinformatik 20
Im Dualen Studium das richtige Rüstzeug bekommen 22
Breite öffentliche Unterstützung
Im Bildungsbereich einen festen Platz erworben 26
Hochschulausbildung nah an der Praxis 27
Aus der Wirtschaft, für die Wirtschaft 28
Glänzender Start für eine Karriere im Nordwesten 29
Impressum/Inserentenverzeichnis 30
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 3

Eine Idee wird Wirklichkeit
Die BAO gewährleistet erfahrene
Referen ten, Experten aus der
Praxis und aktuelle Inhalte für
zukünftige Fach- und Führungskräfte.
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Synonym für den wirtschaftlichen
Aufschwung der Region
Zum Ende der 80-Jahre gehörte
Ostfriesland noch zu den wirtschaftlichen
Schlusslichtern der alten Bundesrepublik.
Rezessionen waren tiefer
und die Arbeitslosigkeit lag selbst
in guten Jahren über zehn Prozent.
Die Finanzen der Kommunen wurden
von den steigenden Sozialhilfekosten
mehr als aufgezehrt, die Verkehrsanbindung
war miserabel, und
Jahr für Jahr verließen hunderte von
Abiturienten die Region, weil es hier
nicht genug Studienplätze gab.
Die Gründung der Berufsakademie
Ost-Friesland (BAO) ist bis heute ein Synonym für den
wirtschaftlichen Aufschwung der Region.
Maßnahmen gegen
Struktur schwäche
Der Begriff „brain drain“ war in aller
Munde. Schon 1987 hatte deshalb
der damalige niedersächsische
Wirtschaftsminister Walter Hirche
die Ostfrieslandkonferenz initiiert, in
der Wirtschaft und Politik einen Katalog
von Projekten erarbeiteten, um
diese Strukturschwäche zu überwinden.
Millionen D-Mark sogenannter
Strukturhilfe-Mittel standen für die
Umsetzung zur Verfügung.
Nach dem Fall des Eisernen Vorhangs
1989 war jedoch allen klar, dass diese
Gelder nicht nach Ostfriesland, sondern
in die neuen Bundesländer fließen.
Der Verzicht auf Berufsakademien
in der Koalitionsvereinbarung
war deshalb nur eine von mehreren
schlechten Nachrichten, die Ostfriesland
Anfang der 90er Jahre trafen,
und zu denen auch die Verschiebung
der Fertigstellung der A 31 bis weit
ins nächste Jahrtausend gehörte.
Aufschwung ostfriesischer
Wirtschaft
Doch das, so erinnert sich Dr. Reinhold
Kolck (seit 1990 Hauptgeschäftsführer
der IHK für Ostfriesland
und Papenburg) war nur die
4 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
eine Seite der Medaille. Zumindest
für Fachleute war schon zu erkennen,
dass die ostfriesische Wirtschaft Anlauf
nahm, um Anschluss an die bundesdeutsche
Entwicklung zu finden.
Die regenerativen Energien gewannen
an Bedeutung (1990 wurde das
Stromeinspeisegesetz, Vorläufer des
EEG verabschiedet), VW in Emden
entwickelte sich gut, die Meyer Werft
war ein Anker der Papenburger Wirtschaft,
die mittelständischen Maschinenbau-
und Elektrotechnischen
Firmen in der Region fanden Kunden
weit über Deutschland hinaus, und
im Tourismus konnte eine Steigerung
von Qualität und Gästezahlen die
Wertschöpfung erhöhen.
Im Rückblick ist klar zu erkennen: Die
Gründung der Berufsakademie Ost-
Friesland (BAO) war Teil dieses beginnenden
und bis heute andauernden
wirtschaftlichen Aufschwungs der
Region. Nebenbei: Die BAO ist
eines der ganz wenigen Projekte der
Strukturkonferenz Ostfriesland, die
verwirklicht wurden. Damit das geschehen
konnte, mussten sich jedoch
erst einmal die politischen Vorgaben
aus Hannover verändern. „Das Schulgesetz
gab damals Berufsakademien
den Rahmen vor, weshalb sie auch
dem Kultusminister unterstanden.
Das wollten wir aber nicht. Es wäre
ein Image-Nachteil und auch inhaltlich
etwas ganz anderes gewesen,
wenn die Studenten weiter zu einer
Berufsschule gegangen wären, statt
zu studieren.“
Die Hürden der Finanzierung
Für die Industrie- und Handelskammern
Niedersachsens saß Reinhold
Kolck in der Kommission und für die
Berufsakademien ablehnenden Fachhochschulen
Dr. Harro Ohlenburg,
Rektor an der FH Ostfriesland. Kolck
und der 2011 verstorbene Harro Ohlenburg
waren befreundet und ihnen
gelang es, 1993 einen Kompromiss
auszuhandeln: Berufsakademien soll
es geben, sie sollen jedoch nicht, wie
die Fachhochschulen, das Diplom
vergeben dürfen und auch keine
Gelder vom Land bekommen.
Nachdem die Hürden in Hannover
gefallen waren, mussten die Hindernisse
in Ostfriesland überwunden
werden. Die höchste war die Finanzierung.
Das Land fiel als Geldgeber
aus und von den ostfriesischen Kommunen
war angesichts ihrer leeren
Kassen nur ein gedeckelter Betrag zu
erwarten. Dass die Zuschüsse überhaupt
flossen, war insbesondere den
beiden Hauptverwaltungsbeamten
Dr. Jürgen Hinnendahl (Stadt Emden)
und Andreas Schaeder (Landkreis
Leer) zu verdanken.
Dr. Reinhold Kolck,
(seit 1990 Hauptgeschäftsführer der
IHK für Ostfriesland und Papenburg) setzte sich für
die Gründung von Berufsakademien ein.
Blick auf das Martin-Luther-Haus:
Das Studienangebot ist auf
die Anforderungen der Partner
zugeschnitten.
Die Gelder, insbesondere für den
nach der Betriebswirtschaft später
eingerichteten zweiten Studiengang
Wirtschaftsinformatik, mussten dann
überwiegend von der Wirtschaft aufgebracht
werden. Kolck erinnert sich:
„Wir, mein damaliger Stellvertreter
Erhard Hövelbernd, der erste Akademieleiter
Dr. Helmer de Vries und ich,
sind Klinkenputzen gegangen.“
Besonders in den größeren Betrieben
mussten wir Überzeugungsarbeit
leis ten. Dort hieß es: „Wir bekommen
unsere Akademiker preiswerter
auf dem Arbeitsmarkt.“ Hövelbernd
und er hätten dagegen gehalten: „Die
Kosten sind ähnlich, sie fallen nur zu
unterschiedlichen Zeitpunkten an.
In einen Berufsakademiestudenten
muss der Betrieb in den ersten drei
Jahren investieren, doch dann weiß
er, wen er hat. Stellt der Betrieb einen
Hochschulabsolventen ein, dann
kostet es Geld, ihn einzuarbeiten mit
dem Risiko des Misserfolgs.“
1995 stand, wie vom Land gefordert,
die Finanzierung für mindestens fünf
Jahre und die Entscheidung für den
Standort Leer war gefallen, so dass der
damalige Bundes-Bildungsminister
Dr. Jürgen Rüttgers die BAO 1996 offiziell
eröffnen konnte.
Foto: Wolfgang Witte
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 5

Eine Idee wird Wirklichkeit
Mit Dualem Konzept überzeugt
So mancher ehemalige Student
bekleidet nach seinem Abschluss in
seinem früheren Lehrbetrieb eine
Fach- und Führungsposition.
In den letzten zwei Jahrzehnten
hat sich die Berufsakademie Ost-
Friesland zu einem festen Bestandteil
der Bildungsregion Weser-Ems etabliert.
Die Gründer der BAO haben
damals Weitsicht und vor allem Mut
bewiesen, als sie sich trotz der düsteren
wirtschafts- und arbeitspolitischen
Vorzeichen dazu entschieden,
in Bildung zu investieren. Heute bietet
unsere Region wirtschaftlich gesehen
eine solide konjunkturelle Lage
und damit gute Chancen auf attraktive
Arbeitsplätze. Die Herausforderungen
für Wirtschaft, Politik und für
die öffentliche Verwaltung haben sich
gewandelt: statt fehlender Arbeitsplätze
gibt es heute einen Mangel an
qualifizierten Fach- und Führungsnachwuchskräften.
Für einige Unternehmen
und Betriebe wird es immer
schwieriger, freie Ausbildungsplätze
zu besetzen. Die statistischen Erhebungen
zur Bildungswanderung zeigen,
dass junge Menschen zwischen
dem 18. und 25. Lebensjahr den
ländlichen Raum verlassen, um sich
andernorts auf die Suche nach beruflichen
Entwicklungsperspektiven zu
begeben. Dies ist ein deutliches Signal
für die hiesigen Unternehmen,
dass sich der Wettbewerb um die
klugen Köpfe weiter verschärfen
wird. Die wirtschaftliche Zukunft unserer
Region wird künftig immer stärker
davon abhängen, ob wir jungen
Menschen und Familien bedarfsgerechte
Angebote zur Qualifizierung,
berufliche Aufstiegschancen und eine
familienfreundliche Arbeitswelt bieten
können.
Gewachsenes Einzugsgebiet
Für die Kooperationsmitglieder der
Berufsakademie Ost-Friesland stand
es immer an erster Stelle, die Bildungsangebote
der BAO fortlaufend an die
wirtschaftlichen Anforderungen anzupassen.
Dass diese Rechnung aufgeht,
zeigt sich bereits am Einzugsgebiet
der Berufsakademie. Vom Dollart
bis zur Weser, von den Inseln bis ins
nördliche Emsland und Ammerland
– von überall erreichen uns Bewerbungen
um einen Studienplatz. Auch
die Absolventenzahlen sprechen für
sich: Ein Großteil der Studierenden
ist nach dem Abschluss in der Region
geblieben, und viele bekleiden
mittlerweile Führungspositionen in
ihrem ehemaligen Ausbildungsbetrieb.
Die Gründung der Akademie
vor 20 Jahren war deshalb eine gute
Entscheidung und die finanzielle Unterstützung
durch die Gebietskörperschaften
hat sich als sichere Investition
erwiesen.
Bernhard Bramlage,
Landrat des Landkreises Leer
Einen besonderen Beitrag zu diesem
Erfolg leistet das enge Zusammenspiel
zwischen Wirtschaft und Berufsakademie.
Beide Seiten stimmen die Lehrinhalte
gemeinsam auf die Erfordernisse
der Unternehmen ab, sodass
eine praxisnahe und gleichzeitig wissenschaftlich
fundierte Ausbildung gewährleistet
ist. Die Studierenden erhalten
das praktische Know-how und
mit dem Bachelorabschluss gleichzeitig
die notwendige Qualifizierung, um
im Berufsleben voll durchzustarten. Das
Duale Konzept der BAO, das Beste aus
beiden Systemen miteinander zu verbinden,
hat die Unternehmer in der
Region Ostfriesland und darüber hinaus
überzeugt. Damit ist das Studium
an der Berufsakademie Ost-Friesland
ein wertvoller Beitrag zur Förderung
der hiesigen Wirtschaftsstruktur.
Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Foto: Landkreis Leer
6 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Unternehmensporträt
-
Der Landkreis Leer ist eine Region
mit Perspektive – attraktiver,
aufstrebender Wirtschaftsstandort
und liebenswerter Lebensraum.
Erfreulich gut haben sich
die Unternehmen hier entwickelt.
Nicht nur die maritime Branche,
auch die der Informations- und
Kommunikationstechnik hat sich
hervorragend etabliert. Eine Studie
der Bertelsmann-Stiftung bescheinigt
dem Landkreis, dass er
auch in der nahenden alternden
Gesellschaft bestehen kann. Mit
weitsichtigen Konzepten bereiten
sich Wirtschaft, Politik und Verwaltung
darauf vor. Damit es auch
in Zukunft noch heißt: Hier lässt
es sich gut arbeiten und gut leben.
Der Landkreis Leer setzt für dieses
Ziel die Bildung und Kultur in die
erste Reihe. „Wo Kultur, und zwar
nicht nur Kunst, sondern auch
Lebenskultur und ein hoher Freizeitwert
zu spüren ist, lebt und arbeitet
es sich leichter“, so Landrat
Bernhard Bramlage.
Bildung und Kultur stehen für
Lebensqualität und sind deshalb
im Standortwettbewerb um
Arbeitskräfte und Betriebe wie
bares Geld. Wer qualifizierte
Arbeitskräfte abwerben will, wer
Talente aus Ostfriesland hier binden
will, erreicht dies nicht nur
über hochinteressante Arbeitsverträge
und Lohnstrukturen. Er
muss gute Lebensqualität bieten.
Dazu gehören Kultur, Bildung
und Freizeitangebote vor der
Haustür.
Dazu gehört auch, der Bildungsabwanderung
der jungen Talente
zu begegnen. Das geschieht,
wenn eine moderne, junge Infrastruktur
aufgebaut und regionale
Akzente gesetzt werden.
Die Berufsakademie Ostfriesland
und die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie
Leer, die Hochschule
Emden-Leer, die Seefahrtsschule
und die neue Fachschule
für Informatik sowie Vorbereitungen
für einen Bildungs-
Campus mitten in Leer setzen
solch wichtige Akzente. Das Ziel
ist klar: Junge Menschen sollen
sich für den Landkreis Leer begeistern,
sich hier emotional verbunden
fühlen und erkennen: Hier
lässt es sich gut arbeiten und gut
leben. Hier bleiben.
Landkreis Leer
Bergmannstraße 37 · 26789 Leer · Tel. 0491 926-0
info@lkleer.de · www.lkleer.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND 7

Eine Idee wird Wirklichkeit
Theorie und Praxis kombiniert: Bewerber
schließen einen dreijährigen Ausbildungsvertrag
mit einem Unternehmen ab, wo auch
eine Hälfte der Ausbildung stattfindet. Die
andere Hälfte der Ausbildung verbringen
sie an der Berufsakademie.
Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Erfolgsgeschichte einer
einzigartigen Bildungseinrichtung
Vor mehr als 20 Jahren begann die
einzigartige Erfolgsgeschichte der
Berufsakademie Ost-Friesland. 1994
wurde auf der Strukturkonferenz Ost-
Friesland der Beschluss gefasst, eine
Berufsakademie zu gründen, um die
Region durch die Ausbildung von
Fach- und Führungskräften zu fördern.
Dieser Beschluss wurde im März
1995 mit der Gründung des Trägervereins
gemeinsam durch die Industrie
-und Handelskammer, Gebietskörperschaften
und Unternehmen
aus der Region umgesetzt. Der erste
Studiengang konnte dann bereits im
Folgejahr das Studium aufnehmen –
der Grundstein für unsere 20-jährige
Geschichte war gelegt.
Unternehmensporträt
PÜTJE NEEMANN –
so kennt und nennt man uns seit
125 Jahren. Heute produzieren
150 Mitarbeiter in Leer flexible
Verpackungen für die Konsumgüterindustrie
in ganz Europa. Unsere
Primärverpackungen werden
Bestandteil des Konsumguts und
ihr bedeutendster Botschafter.
Daher arbeiten wir in der Wertschöpfungskette
intensiv auf ver -
schie denen Ebenen zusammen.
Denn unsere Folie beeinflusst
die Wirtschaftlichkeit und Qualität
in den automatisierten Verpackungsprozes
sen der Kunden
erheblich. Im schlechtesten Fall
könnten wir ganze Werke stilllegen.
Kurzum: Unser Geschäft
ist technisch, kauf männisch und
sozial anspruchs voll, zudem international,
dynamisch wachsend
und ökologisch nachhaltig. Wir
freuen uns auf neue Kollegen und
Ideen – sie treffen auf viele BAO-
Ab solventen der ersten 20 erfolgreichen
Jahre.
M. NEEMANN OHG
Maiburger Straße 64 · 26789 Leer · Tel. 0491 97844-0
info@neemann.de · www.neemann.de
8 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Eine Idee wird Wirklichkeit
Stiftung sichert Zukunft der Fachkräfte von morgen
Foto: Gisela Müller
Otto Korte, Vorsitzender des Stiftungsrates der
Stiftung Wirtschaftsakademie Ost-Friesland
Ohne die finanzielle Unterstützung durch
eine große Zahl von Unternehmen aus Ostfriesland,
Oldenburg und dem nördlichen
Emsland könnte die Berufsakademie Ost-Friesland
(BAO) nicht so erfolgreich arbeiten, wie
sie es tut. Im Jahr 2003 wurde zu diesem
Zweck die Stiftung Wirtschaftsakademie
Ost-Friesland gegründet. Das Stiftungskapital
betrug damals 195 000 Euro und ist bis
heute auf über eine Million Euro angewachsen.
Viele Unternehmen spenden regelmäßig und
unabhängig davon, ob gerade einer ihrer Auszubildenden
die Akademie besucht. Die Stiftung
schüttet nicht nur die Zinsen auf ihr Kapital
aus, sondern greift auch auf das Kapital zurück,
um Investitionen zu fördern. Zurzeit stehen
dafür rund 500 000 Euro zur Verfügung. Finanziert
werden damit unter anderem die Erneuerung
der technischen Plattformen, die Überarbeitung
des Web-Auftritts und der laufende
Akademiebetrieb.
Unternehmensporträt
1997 bezog die BAO die Evenburg in
Leer, die in den folgenden Jahren als
Studienzentrum diente. Die neuen
Räumlichkeiten ermöglichten auch
den Aufbau einer Bibliothek für die
Studierenden. 1999 wurde der erste
Studienjahrgang der BAO feierlich verabschiedet
und damit das große Engagement
der Gründungsmitglieder
während der Aufbauphase belohnt.
Stiftung fördert Angebotsvielfalt
Mit dem Ziel, weitere innovative
Lehrangebote an der Berufsakademie
zu schaffen, wurde im Jahr 2003 von
Unternehmen aus der Region die Stif -
tung Wirtschaftsakademie Ost-Fries -
land gegründet. Noch heute fördert
die Stiftung durch Investitionen die
Weiterentwicklung und den Ausbau
der BAO.
>>> Seite 10
Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung
GmbH & Co. KG zählt
heute mit rund 1700 Mitarbeitern
zu den führenden deut schen Bauunternehmen
in Deutsch land. In
den vergangenen 142 Jahren hat
sich das Unternehmen vom klei -
nen Transportunternehmen zu ei -
nem umfassenden Generalan bie -
ter für Bauleistungen entwickelt.
Die Mitarbeiter bilden dabei das
Fundament für Erfolg und Wachstum.
In den vergangenen Jahren
ist es gelungen, mit einer generationsübergreifenden
Partnerschaft
von jungen sowie erfahrenen Kräften
den Wachstumskurs des Unternehmens
nachhaltig zu stützen.
Aktuell bilden wir jährlich 70 Auszubildende
in 15 kaufmännischen
und gewerblichen Berufen sowie
in zwei Dualen Studiengängen
aus. Um die Zukunft auch weiterhin
erfolgreich gestalten zu können,
setzen wir verstärkt auf die
Ausbildung von Nachwuchs – gerade
auch im Dualen System.
JOHANN BUNTE Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Hauptkanal links 88 · 26871 Papenburg · Tel. 04961 895-0
papenburg@johann-bunte.de · www.johann-bunte.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 9

Eine Idee wird Wirklichkeit
„Wir können heute bei uns Perspektiven bieten“
Dipl. Kfm. Meinhard Neemann,
Inhaber M. Neemann OHG, Leer
Foto: privat
Die Gründung der Berufsakademie Ost-Friesland
mit ihrer sowohl wissenschaftlichen als
auch an der Praxis unserer Betriebe ausgerichteten
Lehre war eine der bedeutendsten
bildungs- und wirtschaftspolitischen Entscheidungen
der vergangenen Jahrzehnte. In diesen
Jahren sind für die Betriebe die Herausforderungen
an Ausbildungsniveau und Engagement
ihrer Mitarbeiter immens gestiegen.
Die BAO ermöglicht es, dass sich junge Menschen
über eine lange Zeit in unseren Betrieben
zu Führungskräften entwickeln. Von
den 18 Mitarbeitern, die wir bislang zur BAO
schickten, arbeiten heute acht weiterhin bei
uns, alle in verantwortlichen Positionen. Als
es die BAO noch nicht gab, verließen unsere
Industriekaufleute, die mehr wollten und
konnten, nach ihrer Ausbildung Ostfriesland,
um zu studieren. Kaum einen haben wir wieder
gesehen. Sie waren für uns auf nimmer Wiedersehen
verloren.
Durch die BAO können wir jetzt denjenigen,
die bei uns ihr Berufsleben beginnen, eine langfristige
Perspektive bieten. Die jungen Frauen
und Männer haben die Chance, unser Unternehmen
von Grund auf kennenzulernen und
wir haben die Möglichkeit, unsere jungen Mitarbeiter
über viele Jahre zu fördern. Dadurch
bildet sich ein Zusammengehörigkeitsgefühl
heraus, das alle motiviert und die Grundlage
für eine langjährige Betriebszugehörigkeit sein
kann.
Seite 9 >>>
Nach umfangreichen Vorbereitungen
wurde im Jahr 2005 der Studiengang
Betriebswirtschaftslehre akkreditiert
und von nun an als Studiengang Business
Administration mit dem Abschluss
Bachelor of Arts angeboten.
Der Studienabschluss ist damit den
Abschlüssen von Hochschulen gleichgestellt
und ermöglicht einen reibungslosen
Übergang zu weiterführenden
Studienangeboten an Hochschulen
und Universitäten.
Die Evenburg war 1997
erstes Domizil der
BAO Leer. Sie diente in
den ersten Jahren als
Studienzentrum.
Foto: Wikipedia, Dr. Timo Kaan
Im gleichen Jahr startete auch der
neue Studiengang Wirtschaftsinformatik,
der im Jahr 2012 ebenfalls akkreditiert
wurde und zum Abschluss
Bachelor of Science führt. Mit dem
Studiengang Wirtschaftsinformatik
wurde das Angebot der BAO um
einen für die regionale Wirtschaft
strategisch wichtigen Studiengang
erweitert. Die Relevanz dieser Ausbildung
wird gerade heute vor dem
Hintergrund von Industrie 4.0 und
dem Internet der Dinge immer wieder
deutlich.
Im Jahr 2011 fand der Umzug in das
neue Studienzentrum der BAO, in
das Martin-Luther-Haus, statt. Hier
stehen den Studierenden und Lehrenden
eine technische und räum-
>>> Seite 12
10
20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Die Chance auf interessante Posten steigt
Foto: Meyer Werft GmbH
Gertraud Kessens, zuständig für die Aus- und
Weiterbildung im Fach Betriebswirtschaft
auf der MEYER WERFT GmbH & Co. KG
In den ersten Jahren unserer Zusammenarbeit
mit der Berufsakademie Ost-Friesland haben
wir nur von Zeit zu Zeit Duale Studenten ausgebildet;
mittlerweile besuchen aber jedes Jahr
zwei Duale Studenten der Werft den Fachbereich
Business Administration. Da es schwieriger
wird, auf dem Arbeitsmarkt Fachkräfte zu
finden, hat sich die Meyer Werft entschlossen,
ihren Fachkräftenachwuchs weitgehend selber
auszubilden. Das gilt auch für die technischen
Berufe, in denen Duale Studiengänge an mehreren
Hochschulen vertreten sind. Die Werft
bildet durchschnittlich 46 Duale Studenten
aus. Während ihrer Praxisphasen auf der Werft
arbeiten die Studenten der BAO nicht nur in
den Bereichen, die sie auf die Kammerprüfung
zum Industriekaufmann vorbereiten, sondern
auch in den technischen Abteilungen.
Dort müssen sie zwar keine Bauteile konstruieren,
bekommen jedoch tiefere Einblicke in
die organisatorischen Abläufe eines großen
Unternehmens. Zum Beispiel erleben sie mit,
was geschieht, bevor eine Bestellung ausgelöst
wird. Darüber hinaus fördert die Meyer Werft
ihre Studenten durch zusätzlichen Unterricht.
Nach Erwerb des Bachelors erwartet die Absolventen
auf der Werft eine ihrer Ausbildung
angemessene Tätigkeit. Einer der jüngsten
Ab solventen arbeitet jetzt beispielsweise als
Einkäufer, eine weitere Duale Studentin wird
Personalreferentin.
Die Chance, eine interessante und abwechslungsreiche
Position zu besetzen, vergrößert
sich mit dem Dualen Studium immens.
Unternehmensporträt
Schecker weiß, was
Hunde wollen!
Das vor 54 Jahren gegründete
Unternehmen Schecker vertreibt
über den Versandweg und in
zwei Filialen mehr als 6000 verschiedene
Artikel für Hunde. Die
begeisterten Kunden sind in der
gesamten Bundesrepublik zu fin-
den. Mehr als 160 Mitarbeiter
sorgen sich täglich um die Bedürfnisse
der Kunden, die sich über
das Telefon, Fax, E-Mail, persönlich
oder über das Internet an das
Unternehmen wenden. Das Unternehmen
hat speziell geschulte
Ernährungsberater/innen, die den
Kunden in Ernährungsfragen zur
Seite stehen. Hunde wissen
warum sie sich für Schecker entscheiden
– mehr als 250 verschiedene
Kauartikel und Leckerchen,
Kuchen und Kekse runden das
Programm in Sachen Ernährung
hervorragend ab. Es gibt hier
keinen Hund, der hier nicht das
Richtige für sich findet.
Schecker GmbH
Ostvictorburer Straße 109 · 26624 Südbrookmerland
Tel. 04942 202220 · info@schecker.de · www.schecker.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 11

Eine Idee wird Wirklichkeit
Hoch qualifizierte Absolventen durch Kooperation
Foto: EWE
Rheinhold Blömer,
Abteilungsleiter Ausbildung von EWE Netz
Viele junge Menschen stehen oft vor der Frage,
welchen Beruf sie erlernen sollen. Dabe i
ist die Berufswahl eine wichtige, zumeist wegweisende
Entscheidung im Leben junger Menschen.
So verbringt der Mensch doch einen
großen Teil seines Lebens am Arbeitsplatz.
Viele junge Leute entscheiden sich für eine Ausbildung
im kaufmännischen oder technischen
Bereich, andere wiederum streben eine rein
akademische Karriere an und beginnen gleich
ein Studium. Der richtige Weg ins Berufsleben
ist für viele aber ein Duales Studium, das betriebliche
Praxis und wissenschaftliches Arbeiten
miteinander verknüpft. Voraussetzung dafür
sind aber kompetente Kooperationspartner.
Der Energiedienstleister EWE – als großer Ausbildungsbetrieb
im Nordwesten – bietet technische
und kaufmännische Duale Studiengänge
an und kooperiert hierbei seit Jahren mit der Berufsakademie
Ost-Friesland. Aus dieser erfolgreichen
Kooperation gehen hoch qualifizierte
Absolventen mit international anerkannten Studienabschlüssen
hervor. Wir freuen uns darauf,
mit der Berufsakademie Ost-Friesland auch in
Zukunft erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Seite 10 >>>
liche Ausstattung auf dem technisch
neusten Stand zur Verfügung, die eine
ansprechende Atmosphäre zum Lernen
und Arbeiten und für gemeinsame
Veranstaltungen bietet.
Festes Fundament
für die Zukunft
„Wir können mit Stolz zurückblicken
auf die erfolgreiche Geschichte einer
Bildungseinrichtung, die durch die
Initiative und das Engagement regionaler
Akteure geschafften wurde und
der Region zwischen Weser und Ems
Foto: BAO e. V.
Arno Onnen,
Geschäftsführer Berufsakademie
Ost-Friesland e. V.
durch die Ausbildung von Fach- und
Führungskräften zu stabilem wirtschaftlichen
Wachstum verholfen
hat,“ betont Arno Onnen, Geschäftsführer
der Berufsakademie Ost-Friesland
e. V. „Die enge Zusammenarbeit
mit den Kooperationspartnern aus
Wirtschaft, Verbänden und Verwaltungen,
mit Hochschulen aus der Region
und benachbarten Bildungseinrichtungen
bildet ein festes Fundament
für eine weiterhin erfolgreiche
Zukunft, der wir erwartungsvoll entgegensehen.“
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Tradition
Foto: Andreas Burmann
Prof. Dr. Gerhard Kreutz,
Präsident Hochschule Emden Leer
Im Laufe der vergangenen zwanzig Jahre gab
es zahlreiche Anknüpfungspunkte zwischen
der Hochschule Emden/Leer und der Berufsakademie
Ost-Friesland (BAO). Die Region
Ostfriesland auf dem Bildungssektor zu stärken
gehört zu den Zielen, die uns miteinander
verbinden. Daher hat die Kooperation
der beiden Einrichtungen auf verschiedenen
Ebenen bereits Tradition. Als zum Beispiel die
Berufsakademie vor zwei Jahrzehnten ihre Arbeit
aufnahm, nutzte sie zusammen mit dem
Fachbereich Seefahrt die Literatur der hochschuleigenen
Bibliothek in Leer. In den Folgejahren
realisierte sich die Zusammenarbeit häufig
in der Abstimmung zielgruppengerechter
Bildungskonzepte, unterstützt durch das Engagement
vieler Professorinnen und Professoren.
Nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung
nutzen Absolventinnen und Absolventen
der BAO oft die Chance, sich direkt vor
Ort weiter zu qualifizieren. Unsere Hochschule
bietet zahlreiche Möglichkeiten für
eine wissenschaftliche Vertiefung von Abschlüssen,
die an der Berufsakademie erworben
wurden. Ich wünsche der Berufsakademie
Ost-Friesland weiterhin gutes Gelingen
bei der Erfüllung ihrer wichtigen Aufgaben.
12 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Unternehmensporträt
Die Energiewende ist ein Generationenprojekt
mit weitreichenden
technischen, wirtschaftlichen
und gesellschaftlichen
Konsequenzen. Immer
mehr Strom wird aus erneuerbaren
Energiequellen erzeugt.
EWE investiert unter anderem in
Windparks auf See und an Land
und rüstet seine Netze auf, um
die steigenden Strommengen
aus fluktuierender Einspeisung
sicher zu steuern. Zunehmend
werden auch Privatpersonen
und Kommunalpolitiker zu aktiven
Teilnehmern am Energiemarkt
und wollen die Zukunft der
Energieversorgung mitgestalten.
Darauf hat sich EWE eingestellt
und unterstützt die Menschen
und Kommunen in der Region
bei der Umsetzung ihrer Ideen,
beteiligt sie an Unternehmensentscheidungen
und investiert
mit ihnen gemeinsam in die
Energiezukunft.
Nicht nur eine zuverlässige Energieversorgung,
sondern auch die
Verfügbarkeit leistungsfähiger
Daten- und Telekommunikationsleitungen
sind für die Regionalentwicklung
entscheidend.
EWE baut sein Netz schneller
Datenleitungen kontinuierlich
aus. Hiermit wird zugleich eine
solide Grundlage für eine intelligente
und nachhaltige Energiezukunft
gelegt. Zu dieser Zukunft
gehört, dass Stromangebot und
-nachfrage aller Teilnehmer des
Energiesystems, von der Windenergieanlage
auf hoher See bis
zum privaten Haushalt, effizient
miteinander in Einklang gebracht
werden. Zur EWE-Gruppe gehören
mehrere Unternehmen, die
in den Bereichen Energie, Telekommunikation
und Informationstechnologie
tätig sind.
Für EWE als regionaler Versorger
und Dienstleister ist es selbstverständlich,
über das unmittelbar
unternehmerische Handeln hinaus
Verantwortung zu übernehmen.
Getreu der Philosophie in
größeren Zusammenhängen zu
denken, initiiert und unterstützt
EWE Projekte in vier großen
Bereichen: Bildung und Wissenschaft,
Gesellschaft, Klimaschutz
sowie Kultur und Sport.
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39 · 26122 Oldenburg · Tel. 0441 803-0
info@ewe.de · www.ewe.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND 13

Studium und Praxis
Im Studium und Betrieb
praxisnah lernen
Die enge Verzahnung zwischen beruflicher
Ausbildung und wissenschaftlichem
Studium stellt hohe Anforderungen
an die Studenten der
Berufsakademie. „Aus diesem Grund“,
sagt Peter Detmers, Leiter des Personalmanagements
der Bünting-Unternehmensgruppe
und Mitglied im Vorstand
der BAO, „prüfen wir genau, ob
die Bewerber um ein Duales Studium
an der Berufsakademie Ost-Friesland
mit der Doppelbelastung klar kommen
werden. Auf sie warten drei spannende
aber eben auch anstrengende
Jahre.“ Die Abiturnoten und das Allgemeinwissen
müssten über dem
Durchschnitt liegen, und die Fähigkeit,
sich selber gut organisieren zu
können, sollten klar erkennbar sein.
Jährliche Bewerberauswahl
Aus rund 60 bis 80 Bewerbern wählt
das Unternehmen jedes Jahr zwei für
den Studiengang Betriebswirtschaft
und alle zwei Jahre drei für den Studiengang
Wirtschaftsinformatik aus.
Gleichzeitig werden sie im Unternehmen
zum Industriekaufmann oder
zum Kaufmann für Systementwicklung
ausgebildet.
Peter Detmers,
Leiter des Personalmanagements
der Bünting-Unternehmensgruppe und
Mitglied des Vorstands der BAO
Entwickelte Projekte verwirklichen
Wer Studium und Ausbildung ge meistert
hat, kann darauf vertrauen, von
Bünting in der Position eines Sachbearbeiters
übernommen zu werden.
Von dort aus stehen ihm alle Möglichkeiten
im Unternehmen offen.
Foto: Bünting AG
Unternehmensporträt
Traditionsbewusstsein und
Innovationskraft
In ihrer mehr als 200-jährigen
Firmengeschichte hat sich die
Bünting Unternehmensgruppe zu
einem der größten Handelsunternehmen
im Nordwesten Deutschlands
entwickelt. Neun Vertriebsgesellschaften
mit Schwerpunkten
von Lebensmitteleinzelhandel
bis E-Commerce sowie zahlreiche
Dienstleistungsunternehmen zeugen
von nachhaltiger Geschäftspolitik
und dynamischem Wachstum
getreu dem Leitmotiv „Zukunft
wagen und gewinnen“. Mit
mehr als 14 000 Mitarbeitern und
rund 800 Auszubildenden ist die
Bünting Unternehmensgruppe
ein bedeutender Wirtschaftsfaktor
und einer der wichtigsten
Ausbildungsbetriebe in der Region.
Für den Vorstandsvorsitzenden
Manfred Neumann ist es die
Balance aus Traditionsbewusstsein
und Innovationskraft, die den
langfristigen Erfolg ausmacht.
J. Bünting Beteiligungs AG
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14 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Schon beim ersten Blick auf das Duale Studium
werden zwei Vorteile deutlich: Firmen, die
mit einem Dualen Studium werben, sind für
immer mehr Bewerber attraktiver. Zudem
bindet es Studierende an die Unternehmen.
Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Peter Detmers: „Wir unterscheiden
nicht zwischen Akademie- und
Hochschulabsolventen.“ Die Studenten
bekommen die übliche Ausbildungsvergütung
und leisten bei
Bünting durch den Verzicht auf einige
Urlaubstage einen kleinen Beitrag
zu den Studiengebühren. Über ihren
Erfolg (oder Misserfolg) an der Akademie
sprechen sie regelmäßig mit
ihrem Ausbildungsleiter.
Unternehmensporträt
Verbunden sind Studium und Lehre
im Betrieb auf dreierlei Weise: Erstens
bringen die Studenten aus jeder
Studienphase Aufgaben oder kleine
Projekte mit ins Unternehmen, die
sie in der Praxisphase zusätzlich zum
normalen Ausbildungsstoff bearbeiten
müssen. Als Beispiel nennt Peter
Detmers eine Standortanalyse für
einen Supermarkt. Die BAO vermittele
das theoretische Rüstzeug und
im Betrieb müssten die Studenten
dann unter Praxis-Bedingungen eine
Standortanalyse erstellen. Dabei erführen
sie, wie Bünting die Theorie
der Praxis anpasse und mit den immer
vorhandenen Risiken und Unwägbarkeiten
umgehe.
>>> Seite 16
Für jedes Gebäude den Zutritt
richtig regeln!
Die bisherige auf mechanischen
Zylindern basierende Schließanlage
ist derzeit das am meisten
genutzte Organisationsmittel,
um Verantwortungs- und
Zuständigkeitsbereiche anhand
von Schließberechtigungen zu
trennen. Zu tritts berechtigungen
werden durch die gezielte Ausgabe
von übergeordneten und/oder
Einzelschlüsseln geregelt. Mechanische
Zylinder stoßen jedoch an
ihre technischen Grenzen, wenn
es um Probleme wie diese geht:
Schlüsselverluste, Änderungen in
Hierarchie und Organisation der
Schlüsselgewalt, veränderte Zutrittsberechtigungen
usw. Die se
Punkte lassen sich jedoch mit
einem elektronischen Schließoder
Zutrittskontrollsystem einfach
lösen.
Die individuellen Kombinationsmöglichkeiten
sind hierbei vielfältig.
Wir beraten Sie gerne!
Sandersfeld Sicherheitstechnik GmbH
Am Nüttermoorer Sieltief 2 · 26789 Leer · Tel. 0491 92829-0
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20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 15

Studium und Praxis
Durch das theoretische Studium
besitzen die Wirtschaftinformatiker
über greifendes konzeptionelles
und fachliches Wissen, durch
praktische Ausbildung
firmen- und branchenspezifische
Kenntnisse.
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
>>> Seite 15
Bachelorarbeit für alle von Nutzen
Eine zweite Verbindung zwischen
der Wirklichkeit im Betrieb und dem
Studium ergibt sich durch die Bachelorarbeit.
In der überwiegenden
Mehrzahl kommen die Studenten
mit einem Thema aus ihrem Betrieb
in die BAO und nutzen auch die Zahlen,
Daten und Fakten ihres Arbeitgebers.
„Die Themen ergeben sich
meist aus praktischen Tätigkeit. Der
Student kommt mit einer Idee, bespricht
sie dann mit uns und seinen
Dozenten. Bachelorarbeiten sind
deshalb für das Unternehmen auch
eine Chance, sich durch seine Studenten
und mit Unterstützung der
BAO weiter zu entwickeln.“
Gemeinsam zum Lehrabschluss
Und drittens schließlich treffen sich
Mitarbeiter der Unternehmen und
der BAO regelmäßig. „Wir haben
und nehmen selbstverständlich keinen
unmittelbaren Einfluss auf die
Unternehmensporträt
Entdecken Sie unsere ganze
Leidenschaft für Logistik!
Die Rhenus-Gruppe ist ein weltweit
operierender Logistikdienstleister
mit einem Jahresumsatz
von 4,2 Mrd. EUR. Mit mehr als
25 000 Beschäftigten ist Rhenus
an über 460 Standorten präsent.
In den Geschäftsbereichen Contract
Logistics, Freight Logistics,
Port Logistics sowie Public Transport
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integrierte und maßgeschneiderte
Logistikkonzepte und
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Die Rhenus Niederlassung in Leer
bietet als etablierter Hafenspediteur
im Raum Ostfriesland alle
logistischen Dienstleistungen an
der trimodalen und hafeneigenen
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Wir verstehen uns als Wertschöpfungspartner
des Kunden. Des halb
analysieren wir hochkomplexe lo -
gistische Abläufe und optimieren
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16 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Studium und Praxis
Qualifizierung und kontinuierliche
Weiterbildung: Über das Studium
hinaus werden Workshops und
Seminare angeboten.
Lehre“, sagte Peter Detmers. Die
Inhalte seien ja auch von Land und
Bund vorgegeben. Doch die Gespräche
und die betriebliche Praxis,
die die Studenten mit in die BAO
mit bringen, hätten zur Folge, dass
die Studenten nicht an der Praxis
vorbei studierten. Zudem kann sich
die BAO bei der Einrichtung ihrer
Infrastruktur auf die Unternehmen
stützen. Die IT-Techniker von Bünting
hätten die BAO zum Beispiel
bei der Einrichtung des Studienganges
Wirtschaftsinformatik unterstützt.
Gar keine Probleme bereitet es der
Bünting Unternehmensgruppe, die
BAO-Studenten gemeinsam mit den
anderen Auszubildenden zum Lehrabschluss
zu führen. Man müsse nicht
glauben, sagt der Leiter des Personalmanagements,
die Studenten seien in
der Praxis den anderen Auszubildenden
überlegen. Das Gegenteil sei
auch zu beobachten. „Außerdem arbeiten
unsere Auszubildenden ja
nicht in einer Lehrwerkstatt, sondern
im Betrieb mit. Wer mehr will und
mehr kann, der bekommt auch verantwortungsvollere
Aufgaben.“
Unternehmensporträt
Die Logaer Maschinenbau wur -
de 1974 als Stahl- und Maschinenbaubetrieb
mit Sitz in Leer/
Ostfriesland gegründet und ist in
den vergangenen Jahrzehnten zu
einem anerkannten Lieferant für
Stahl- und Maschinenbaukomponenten
sowohl für Klein- als auch
Großbauteile in Einzel- und/oder
Serienfertigung gewachsen. Für
das Erreichen hoher Zukunftsziele
wird kontinuierlich in die Weiterqualifizierung
von Mitarbeitern
und Maximierung technischer
Mög lichkeiten investiert.
Das Kerngeschäft konzentriert
sich auf drei separate Bereiche in
zwei Werken: Stahlbau, mechanische
Bearbeitung sowie Edelmetallbe-
und -verarbeitung.
Die Fa. Logaer Maschinenbau
steht für komplexe Lösungsideen,
die für den Kunden präzise, kreativ
und schnell durch das Zusammenspiel
von Mensch und Maschine
ermöglicht und umgesetzt
werden.
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20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 17

Studium und Praxis
Der Studiengang
Business Administration
Für die Berufsakademie Ost-Friesland
e. V. (BAO) bleibt ihr Gründungsauftrag
unverändert aktuell. Im Verbund
eines Public-Private-Partnership
arbeiten BAO, Unternehmen,
Gebietskörperschaften, Fachexperten,
Kammern und Verbände sowie
eine Vielzahl weiterer Netzwerkpartner
zur Förderung der Region zusammen.
Dr. Hartmut W. Fischer,
Studienleiter der
Berufsakademie Ost-Friesland e. V.
Die Ausbildung des regionalen Fachund
Führungsnachwuchses, der demografische
Wandel sowie ein
attraktives Studien-, Berufs- und Beschäftigungsangebot,
das der Abwanderung
der qualifizierten Schulabsolventinnen
und Schulabsolventen entgegenwirkt,
beschreibt das Kernziel
unserer Studienprogramme in den
Studiengängen Business Administration
(B. A.) und Wirtschaftsinformatik
(B. Sc.).
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Stringente Organisation
Die (re-)akkreditierten Studiengänge
(ZEvA Hannover) umfassen 6 Semester
und vermitteln 180 ECTS-Punkte
nach dem Bologna-Modell. Damit
sind sie den Abschlüssen der Fachhochschulen
und Universitäten hochschulrechtlich
vollkommen gleich gestellt.
Ein Übergang in das (möglichst
berufsbegleitende) Masterstudium
steht offen. Der Verlauf der theoretischen
und praktischen Studiengangs-Elemente
ist stringent organisiert
und durch ein abgestimmtes
Semesterschema für alle Beteiligten
verlässlich planbar.
Der Studiengang Business Administration
verdeutlicht dieses Konzept.
Unternehmensporträt
Seit seiner Gründung im Jahre
1838 hat sich das Unternehmen
zum Großhändler und Systemgeber
modernster Fenster
und Türentechnik sowie zum erfolg
reichen Produzenten und Entwickler
von Isolierglas und Profilsystemen
gewandelt. Schüt-Duis
bietet seinen Partnern, weit über
1000 Fachbetrieben des Handwerks,
Objekt(Bau)planern und
Architekten, alles lückenlos aus
einer Hand.
Schüt-Duis ist ein expandierendes
Unternehmen und Ideengeber für
seine Branche. Hohe Fachkompetenz,
individuelle Planung, Entwicklung
und Fertigung und eine
ausgefeilte Logistik mit eigenem
Fuhrpark, machen das über 190
Mitarbeiter starke Unternehmen,
mit zwei Standorten in Aurich/
Ostfriesland, bis heute einzigartig.
Schüt-Duis bildet in drei Bereichen
aus und arbeitet dabei eng
mit Schulen und Hochschulen
zusammen.
Schüt-Duis Fenster & Türentechnik GmbH & Co. KG
Liebigstraße 4 · 26607 Aurich · Tel. 04941 60060
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18 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Gute Perspektive für Absolventen:
Die hohe Übernahmequote der
Kooperationsunternehmen bestätigen
den Erfolg des Dualen Konzepts.
Generalistisch ausgerichtetes Knowhow
in den Kernthemen der BWL
verbindet sich mit fachlichen und
methodischen Standards, relevanten
Branchen-Trends und einer Vorbereitung
auf das Lifelong Learning.
Zukunftsoffen, und ergebnisorientiert
werden Theorie und Praxis eng
miteinander verzahnt und auf die Bedürfnisse
der regionalen Wirtschaft
abgestimmt. Studiengangsziele, wissenschaftlicher
Anspruch und praktische
Erfordernisse verbinden sich
durch die Studieninhalte, den Studienverlauf
und die Qualifikation der
Lehrenden.
Für die Studierenden stehen Leistungsfähigkeit,
Ergebnisorientierung,
Selbstorganisation und Eigenmotivation
im Vordergrund. Fach-, Methoden-,
Sozial- und Selbstkompetenz
entsprechen dem nationalen
Qualifikationsrahmen und sind somit
bei transparenten Qualitätskriterien
nach vollziehbar und zukunftsfähig.
Die Wahlpflicht-Schwerpunkte Strategische
Unternehmensführung, Con trolling
und Finanzmanagement und Logistik
sind in enger Abstimmung mit
den Unternehmenspartnern und ihrer
Bedürfnisse entwickelt worden. Sie entsprechen
den Anforderungen unterschiedlicher
Unternehmensgrö ßen und
einem breit gefächerten Branchenmix.
Ein integrierter Berufsabschluss nach
dem Berufsbildungsgesetz kann optional
erworben werden. Somit entspricht
das Konzept einem wissenschaftlichen
Studium in Verzahnung
mit einem betrieblichen Traineeprogramm.
Die Studierenden lernen gemeinsam
und bilden untereinander
Netzwerke für die Zukunft.
Die hohen Übernahmequoten der
Kooperationsunternehmen, die guten
Chancen für den Berufs- und Karriereeinstieg
aber auch die nachgewiesene
Anschlussfähigkeit an Masterprogramme
bestätigen nachhaltig
das Duale Konzept.
Unternehmensporträt
Die ELV-/eQ-3-Gruppe mit weltweit
mehr als 1000 Mitarbeitern
zählt als Technik-Versandhaus
und Herausgeber einer Elektronik-Fachzeitschrift
sowie als Entwicklungshaus
und Hersteller von
Elektronikprodukten seit fast 40
Jahren zu den führenden Marktteilnehmern
in Europa. Als einer
der Innovations- und Technologieführer
in den Zukunftsbereichen
Smart Home, Wireless Control
und Consumer Electronic hat
sich die ELV-/eQ-3-Gruppe als
Hersteller bei namhaften Kunden
der Industrie und des Handels als
kompetenter und leistungsfähiger
Partner etabliert. Das Duale Stu-
dium in Kooperation mit der BAO,
die Verzahnung von Praxis- und
Studieninhalten sowie die mehrfach
ausgezeichnete Ausbildung
bei der ELV-/eQ-3-Gruppe legen
den Grundstein für eine erfolgreiche
berufliche Karriere und
tragen dadurch nachhaltig zum
Unternehmenserfolg bei.
ELV Elektronik AG
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20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 19

Studium und Praxis
Der Studiengang
Wirtschaftsinformatik
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
„Die Digitalisierung deutscher Fabriken
ist in vollem Gange, aber noch
lange nicht vollzogen“, sagt Winfried
Holz, Mitglied des BITKOM-Präsidiums.
Die Industrie steht vor einem
massiven Umbruch: Die Innovationszyklen
werden kürzer, die Flexibilisierung
der produzierenden Akteure
steigt ebenso wie die Individualisierung
von Produkten.
Maßgebliche Treiber der Entwicklung
sind das Internet und Innov ationen
aus dem ITK-Bereich (Informationsund
Kommunikations- Bereich).
Die deutsche Wirtschaft setzt große
Hoffnungen in das Thema „Industrie
4.0“. 81 Prozent der IT-Unternehmen
sehen hier in den kommenden
Jahren ein wichtiges Geschäftsfeld*.
Dr. Peer Bartels,
Fachleitung Wirtschaftsinformatik
Bei diesem Wandel hin zur Industrie
4.0 können die Informationstechnologie
(IT) und das Berufsbild
des „Wirtschaftsinformatikers“ wesentliche
Beiträge leisten. Der Wirtschaftsinformatiker
assistiert bei Umstrukturierungen
in vielen volkswirtschaftlichen
Bereichen mit Hilfe der
Etablierung von Informations- und
Kommunikationssystemen, um die
Abwicklung von Geschäftsprozessen
und Zukunftsstrategien zu fördern
und entsprechend den unternehmerischen
Zielen umzusetzen.
Dies erfordert Spezialisten, die sich
sowohl im fachlichen Anwendungsbereich
als auch in der Betriebswirtschaftslehre
sowie Informatik bestens
Unternehmensporträt
EMS Maritime Offshore:
Service from a single source
Maritime Dienstleistungen für
den gesamten Offshore Wind-
Markt.
Die EMS Maritime Offshore
GmbH ist als kompetenter und
flexibler Dienstleister in den
wichtigen Hafenstandorten der
Ems und insbesondere mit dem
eigenen Offshore Service Terminal
„Port Knock“ am Rysumer Nacken
präsent.
Die Schwerpunkte liegen auf
dem gesamten Reedereigeschäft,
den Bereichen Hafendienste und
Logistik sowie dem sogenannten
„Coordination Services“, die sich
mit der Steuerung von Abläufen
in Windparks sowie der Bereitstellung
von Personal für Hochseewindparks
und Leitstellen beschäftigen.
Mit derzeit etwa 110 Mitarbeiter
bildet die EMS Maritime Offshore
das Fundament für die regionale
Kompetenz.
EMS Maritime Offshore GmbH
Zum Borkumanleger 6 · 26723 Emden · Tel. 04921 8907286
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20 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
In Zeiten von Industrie 4.0 können sich
die Absol venten der Wirtschaftsinformatik
auf hervorragende Karrierechancen
freuen.
auskennen. Im Mittelpunkt der Ausbildung
steht dabei der Entwurf, die
Betreuung und Weiterentwicklung
betrieblicher Informationssysteme in
den verschiedensten Bereichen:
• Office-Systeme (Aufgabenunterstützung
in Büro und
Verwaltung)
• E-Business Systeme (Internetgestützte
Geschäftsabwicklung)
• Workflow-Systeme (Optimierung
der Geschäftsprozesse)
• ERP-Systeme (Auftragsabwicklung)
• Groupware-Systeme
(DV-gestütztes Teamwork)
Verzahnung von
Therorie und Praxis
Bei der Vermittlung der Kompetenzen
an der BAO stehen die Verzahnung
von Theorie und Praxis im
Vordergrund. Durch das theoretische
Studium besitzen die Wirtschaftsinformatiker
übergreifendes konzeptionelles
und fachliches Wissen, durch
praktische Ausbildung firmen- und
branchenspezifische Kenntnisse.
Um ihr Wissen für zukünftige Einsatzgebiete
in den Unternehmen
entsprechend zu vertiefen und umzusetzen,
stehen im Studiengang
Wirtschaftsinformatik folgende Themen-
Schwerpunkte zur Verfügung.
• IT-Consulting
• Software Management
• Data-Center Management
Das die Industrie 4.0 schon voll im Gange
ist, zeigt die Arbeitsmarktsituation
und die hervorragenden Karrierechancen
der Absolventen auf dem zukunftsträchtigen
Gebiet „Wirtschaftsinformatik“.
Die Übernahme der Absolventen
des Studienganges Wirtschaftsinformatik
liegt bei über 85 Prozent.
*Quelle: https://www.bitkom.org/de/themen/
74736_75291.aspx)
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Skyline Plaza, Frankfurt a. M.
Unilever Zentrale, Hamburg
Wir haben den Anspruch, mit unseren
Produkten, Leistungen und
mit unserem Wissen zur Sicherheit,
zum Komfort und zur wirtschaftlichen
und umweltschonen den
Nutzung von Büro- und Wohngebäuden,
Krankenhäusern, Einkaufszentren,
Hotels oder Veranstaltungsstätten
einen wesentlichen
Beitrag zu leisten. Nach die -
sem Grundsatz entwickeln, fertigen
und vermarkten wir Bauteile
für Brandschutz, Schallschutz,
Luft verteilung und Gebäudesystemtechnik.
Diese ganzheitliche
Ausrichtung entspricht unserem
hohen Qualitätsverständnis. Vom
ersten Entwurf bis zur Lieferung
auf die Baustelle stehen wir hinter
unseren Produkten. Unabhängigkeit
im Denken, der direkte Dialog
mit Kunden und Anwendern und
die sich wandelnde Anforderung
an die Gebäudetechnik sind für
unser Unternehmen die Motivation,
sich nicht mit dem Stand der
Technik zufriedenzugeben.
Wildeboer Bauteile GmbH
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20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 21

Studium und Praxis
Redakteur Wolfgang Witte (li.) im Gespräch mit den frisch
gebackenen Absolventen des Dualen Studiums.
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Im Dualen Studium das richtige
Rüstzeug bekommen
Die IHK-Prüfung ist bestanden, die
Bachelorarbeit ist abgegeben, die entscheidenden
Klausuren sind geschrieben;
nur noch das Kolloquium steht
aus. Die vergangenen Monate waren
für die Studenten des 6. Semesters der
Berufsakademie Ost-Friesland noch
einmal besonders arbeitsreich. Deshalb
atmen Gesa Francksen, Anke
Kloppenburg und Stefan Beekhuis
auch erst einmal hörbar durch, als ihnen
die Frage gestellt wird, ob sie erneut
ein Duales Studium beginnen
würden. Der einzige, der sofort mit
„ja“ antwortet, ist Sönke Bojunga. Er
hat seine Bachelor- Prüfung schon vor
zwei Jahren bestanden. Anstrengungen
und Prüfungsstress sind vergessen,
gegenwärtig ist ihm jedoch die
tägliche Arbeit in der Sparkasse Leer-
Wittmund, die ihm, so sagt er, „nicht
Unternehmensporträt
Gute Aussichten
Seit über 100 Jahren betreiben
wir erfolgreich den Großhandel
mit Bo denbelägen, Farben, Tapeten
und weiteren Sortimenten.
Im norddeutschen Verkaufsgebiet
arbeiten in 19 Niederlassungen
über 300 Mitarbeiter. Sie sind der
Grundstein für unseren Erfolg.
Ehrlichkeit, Teamgeist, Selbstständigkeit,
Zuverlässigkeit, Flexibilität
und Motivation sind dabei unerlässlich
und selbstverständlich.
Wir möchten unsere Erfahrung an
die nächste Generation weitergeben
und bieten eine vielseitige
Ausbildung mit anschließender
Perspektive in einem stetig wachsenden
Unternehmen. Wir bieten
Jobs mit Zukunft: Um die qualifizierte
Beratungsleistung sowie die
reibungslosen Abläufe bei Bestellung,
Lieferung und Finanzierung
für unsere Kunden garantieren
zu können, nehmen unsere Mitarbeiter
regelmäßig an Fort- und
Weiterbildungen teil.
Egbert Wilts GmbH & Co. KG
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222
20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Für das Studien- und Weiterbildungsangebot
an der BAO engagiert sich eine starke
Mannschaft: (v. l.: Ricarda Fischer, Bibliothek
und Vermietung, Karin Hellmerichs,
Studierendenverwaltung, Arno Onnen,
Geschäftsführer Berufsakademie Ost-
Friesland e. V., Dr. Hartmut W. Fischer,
Studien leitung, vorne: Dr. Peer Bartels,
Fachleitung Wirtschaftsinformatik).
zuletzt deshalb Freude bereitet, weil
ich im Dualen Studium das richtige
Rüstzeug bekam.“
Schuldenfreier Berufsstart
Auch Gesa Francksen stehen (nach
dem Durchatmen) die Vorteile des
Dualen Studiums klar vor Augen.
„Ich fühle mich bei Enercon in der
Logistikabteilung wohl; es ist gut, dass
Unternehmensporträt
ich dort nach dem Bachelorexamen
weiterarbeiten kann. Ich muss mich
jetzt nicht bewerben, sondern habe
einen Arbeitsplatz sicher.“ „Müssten
wir uns bewerben, wäre es überhaupt
nicht gesagt, dass wir sofort einen Job
fänden, geschweige denn in Ostfriesland“,
ergänzt Anke Kloppenburg, die
von der Reederei Briese übernommen
wird. „Außerdem – wo hätte ich in so
kurzer Zeit ein Bachelor-Grad und
einen Ausbildungsbrief der IHK bekommen?“,
führt sie einen weiteren
Vorteil des Dualen Studiums ins Feld.
Auch die Tatsache, dass die Studenten
während des Studiums von ihrem Unternehmen
bezahlt würden, sei nicht
>>> Seite 24
Von Menschen bewegt
Die EVAG – ein seit 1913 bestehen
des Traditionsunternehmen
der DB Schenker AG – zählt
zu den größten Emder Unternehmen
der Seehafenwirtschaft und
beschäftigt derzeit etwa 390
Mit ar beiter. Die Unternehmensakti
vitäten umfassen sämtliche
Lo gis tiksystemdienstleistungen
für die Automobilindustrie, Umschlag,
La gerung, Maklerei, Festmacherei
sowie die Planung und
Realisierung von Projektla dungen.
Darüber hinaus verfü gen wir
über eine leistungsstarke Fahrzeugtechnik
sowie modernste
Lackieranlagen.
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Konzepte, wie wir sie entwickeln,
sorgen für die nötige Sicherheit
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20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 23

Studium und Praxis
Gesa Francksen, Mitarbeiterin von Enercon,
Studentin der Betriebswirtschaft im
6. Semester (li.) und Anke Kloppenburg,
Mit arbeiterin der Reederei Briese, Studentin
der Betriebswirtschaft im 6. Semester
Fotos: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Seite 23 >>>
zu unterschätzen. Stefan Beekhuis:
„Wir beginnen nicht mit Schulden
wie diejenigen, die nach dem Studium
einen Teil ihres BaFöG zurückzahlen
müssen.“
Auch Stefan Beekhuis weiß, dass es
nach dem Examen neue berufliche
Perspektiven gibt. Er ist der Einzige
der vier, der schon 2007, als Auszubildender
der AG Ems, seine IHK-Prüfung
zum Informatikkaufmann abgelegt
hat. „Nachdem ich einige Jahre im
EDV-Bereich der Reederei gearbeitet
hatte, wollte ich mich weiterentwickeln
und qualifizieren. Das Duale
Studium bot hier eine attraktive Gelegenheit,
Theorie und berufliche Praxis
eng miteinander zu verbinden.“
Gesa Francksen, Anke Kloppenburg
und Sönke Bojunga hingegen sind, wie
die meisten Studenten, direkt nach
dem Abitur zur BAO gekommen. „Ich
wollte zu Enercon und habe mich dehalb
dort für ein Duales Studium beworben“,
berichtet Gesa Francksen.
Anke Kloppenburg hingegen schwankte
zwischen üblichem und Dualem Studium
und suchte und fand erst nach der
Entscheidung für das Duale Studium
einen Arbeitgeber, der ihr diesen Weg
ermöglichte. Für Sönke Bojunga war
nach dem Abitur am Wirtschaftsgymnasium
klar: Ökonomische Fragen interessieren
mich, ich suche engen
Kontakt zur Praxis und ich will in der
Region bleiben – also ist das Duale
Studium für mich genau das Richtige.
Enge Zusammenarbeit mit Dozenten
Hochzufrieden sind alle vier mit der
Betreuung im Studium. Die Studentenzahlen
seien im Vergleich mit
Fachhochschulen und Universitäten
nicht hoch und die Betreuung durch
die Lehrenden sei eng. „Es kam immer
wieder vor, dass wir zu viert mit unserem
Dozenten zusammen saßen“,
sagt Stefan Beekhuis. Und Sönke
Bojunga erinnert sich: „Wir mussten
immer ganz konzentriert bei der Sache
sein.“ Die Dozenten seien den
Studenten zugewandt; die fachlichen
Zusammenhänge und Probleme würden
eingehend dargelegt und mit den
Studenten erarbeitet. Anke Kloppen-
Unternehmensporträt
Qualität und Kapazität
Die Basis industrieller Möbelfertigung
wird heute ähnlich zu
anderen Branchen, etwa der
Auto mobilindustrie, durch die
Zulieferung mit montagefertigen
Bauteilen geschaffen. So beliefert
FRISIA Möbelteile die deutsche
und europäische Küchen-, Bad-
und Büromöbelindustrie mit Bauteilen
aus Melaminharzbeschichteten
Spanplatten in unzähligen
Variationen und Dekoren. Täglich
werden rund 250 m³ Spanplatten
zu über 90 000 Teilen verarbeitet.
175 qualifizierte Mitarbeiter
produzieren auf modernsten Maschinen
und kümmern sich um
die Just-in-Time Belieferung der
Kunden. FRISIA setzt seit Jahren
auf die duale Ausbildung, ob an
der Berufsakademie Leer oder
Melle sowie in klassischen IHK-
Ausbildungswegen.
Zuverlässigkeit sowie Qualität und
Leistung stehen immer im Mittelpunkt.
FRISIA MÖBELTEILE GmbH
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24 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Stefan Beekhuis, (li.) Mitarbeiter der Reederei
AG Ems, Student der Wirtschaftsinformatik
im 6. Semester und Sönke Bojunga, Bachelor
Wirtschaftsinformatik, Angestellter der
Sparkasse LeerWittmund
burg: „Wenn uns etwas unklar geblieben
war oder wir Fragen zu einem
Thema aus unserem Betrieb mitbrachten,
dann war immer Zeit, das
zu besprechen.“ Kein Student werde
mit dem Vorlesungsstoff alleingelassen.
Die enge Betreuung sei sicherlich
ein Grund dafür, dass weniger als 10
Prozent das Studium abbrächen.
Wissenseinsatz am Arbeitsplatz
Positiv beurteilen die vier Studenten
auch die enge Verzahnung von Theorie
und Praxis. Sönke Bojunga: „Ich war
der erste Duale Student der Sparkasse
LeerWittmund. Meine Ausbilder waren
sehr an meinen Studieninhalten
interessiert und haben meine Ausbildung
im Betrieb darauf abgestimmt.“
Anke Kloppenburg konnte das theoretische
Wissen aus dem Studium
ziemlich bald an ihrem Arbeitsplatz
in der Reederei anwenden. „Musste
ich zum Beispiel die Fahrtrouten von
Schiffen planen, so halfen mir die
kaufmännischen Kenntnisse aus der
BAO bei der Lösung so manches Problems.“
Und Gesa Francksen hat das,
was sie in der Firma gelernt hat, „immer
wieder geholfen, die Studieninhalte
mit Leben zu füllen und deshalb
besser und schneller zu verstehen.“
Einen Wermutstropfen finden die vier
Studenten aber doch im Dualen Studium.
Ja, sagen sie, das, was man Studentenleben
nenne, gebe es schon,
doch ausgeprägt sei es nicht. Das habe
vor allem zwei Gründe: Die Zeit, die
man außerhalb der Hörsäle und Seminarräume
miteinander verbringen
könne, sei wegen der Verbindung von
Ausbildung und Studium einfach knapp.
Zudem lebten die Studenten nicht an
einem Ort, sondern kämen aus ganz
Ostfriesland und darüber hinaus. Es
sei einfach schwierig, sich kurzfristig
zu verabreden. Und schließlich sei
man ja auch bei einem Unternehmen
angestellt, das einen Anspruch auf den
Studienerfolg habe. Gesa Francksen:
„Es sind aber weniger unsere Arbeitgeber,
es sind vielmehr wir selber, die
uns diesen Druck machen.“
Unternehmensporträt
DIRKS Group - Die DIRKS Group entwickelt
und realisiert integrierte, ganzheitliche
Systemdienstleistungen auf
Basis der Kernfähigkeiten Logistics,
Engineering sowie Technics & Quality.
Für maßgeschneiderte, branchenspezifische
Systemlösungen vernetzt
DIRKS diese in den Geschäftsbereichen
Industrial, Distribution, Automation
und Defence & Security zu
passgenauen Konzepten.
Darauf vertrauen namhafte Unternehmen
und Organisationen aus
Food, Fashion, Consumer Goods,
Automotive, Schiffbau, Anlagenbau
und Verteidigung.
Die DIRKS Group wurde 1932 gegründet
und beschäftigt heute 1500
Mitarbeiter national und international.
Das Angebot der BAO ist Teil der Personalentwicklungsstrategie
der DIRKS
Group. Insgesamt haben bereits
mehr als 25 Dirks-Mitarbeiter den
wissenschaftlichen Teil ihrer Ausbildung
dort absolviert und sind so in
eine erfolgreiche Karriere gestartet.
DIRKS Group GmbH & Co. KG
Kanadische Straße 14 · 26723 Emden · Tel. 04921 8007-0
info@dirks-group.de · www.dirks-group.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 25

Breite öffentliche Unterstützung
Im Bildungsbereich einen
festen Platz erworben
Foto: Stadt Emden
Die Berufsakademie ist unzweifelhaft
ein bildungs- und zugleich beschäftigungspolitisches
Erfolgsmodell
von besonderer Güte. In den
nunmehr zwei Jahrzehnten ihres
Bestehens hat sie sich einen festen
Platz im Bildungsbereich verschafft.
Die zahlreichen Kooperationspartner,
zu denen auch viele Emder
Unternehmen gehören, zeugen von
der Attraktivität der Berufsakademie
für die Wirtschaftsunternehmen. Das
kommt nicht von ungefähr, denn
BAO-Studierende werden gleichzeitig
wissenschaftlich ausgebildet
und beruflich qualifiziert. Bereits
während des Studiums erwerben die
Studentinnen und Studenten Handlungskompetenzen,
die für das Management
von Unternehmen von
großer Bedeutung sind.
Bernd Bornemann,
Oberbürgermeister Stadt Emden
Nachhaltiger Bedarf an Fachund
Führungskräften
Die Unternehmen unserer Stadt
und unserer Region haben einen
nachhaltigen Bedarf an Fach- und
Führungskräften mit wissenschaftsorientiertem
Studium und berufspraktischer
Ausbildung. In diesem
Sinne wünsche ich der BAO, ihrem
gesamten Team und den Studierenden
weiterhin viel Erfolg auf dem
Weg der zukunftsweisenden beruflichen
Bildung.
Ich gratuliere der Berufsakademie
Ost-Friesland e. V. zum 20-jährigen
Bestehen.
Unternehmensporträt
Vor fast 30 Jahren hat sich Jakob
Weets im Emder Hafen als
selbstfahrender LKW-Unternehmer
selbstständig gemacht. Mittlerweile
beschäftigt das Unternehmen
rund 470 Mitarbeiter und
unterhält neben dem Hauptsitz in
Emden weitere Niederlassungen
in Hamburg und Halle/Saale.
„Neben Lkw-Transporten nutzen
wir alternative Verkehrsträger, wie
Containerzüge und Binnenschiffe“,
sagt Firmengründer und Geschäftsführer
Jakob Weets. Seit
einem Jahr setzt die Spedition zwei
sogenannte „Lang-LKW“ für den
Volkswagen Konzern im Fern verkehr
ein. Weitere Dienstleistungen:
Die Montage von Fahrzeugkomponenten
und die Sequenzversorgung
des Volkswagen-
Werks in Emden – abgerundet
durch Lagerhaltung und Verzollungen.
Die im Eigentum der Grup pe
stehenden Lagerflächen werden
an Kunden vermietet oder selbst
für logistische Tätigkeiten genutzt.
Spedition Jakob Weets e. K.
Eichstraße 2 · 26725 Emden · Tel. 04921 9585-0
info@weets.de · www.weets.de
26 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Hochschulausbildung
nah an der Praxis
Hochschulausbildung nah an der
Praxis – mit diesem Credo bildet die
Berufsakademie Ost-Friesland seit
20 Jahren den Führungskräftenachwuchs
im IHK-Bezirk aus. Der große
Erfolg zeigt, wie wichtig der Bildungsträger
für die Region ist: Mehr als 60
Kooperationsunternehmen schicken
ihre Fachkräfte regelmäßig zur Weiterqualifizierung
an die BAO. Mehr
als 500 Absolventen haben bereits in
der Akademie ihren Abschluss gemacht.
Die BAO, aber auch die Region
kann stolz auf diese Leistung sein.
Besonders mit Blick auf den demografischen
Wandel, wird die Nachfrage
nach gut ausgebildeten Führungskräften
in der Region weiter stei gen. Die
Dr. Torsten Slink, Hauptgeschäftsführer der
IHK für Ostfriesland und Papenburg
BAO leistet für unsere regionale Wirtschaft
in diesem Zusammenhang gleich
in zweifacher Hinsicht einen wichtigen
Beitrag: Mit ihrer hochwertigen Ausbildung
stellt sie den Führungskräftenachwuchs
in der Region sicher. Darüber
hinaus ist sie aber auch ein wichtiger
Standortfaktor. Der Perspektive, sich
in einem Betrieb weiterzuentwickeln,
macht nicht nur den Betrieb, sondern
auch die Region als Berufs- und Lebensstandort
interessant. Die Kooperationsunternehmen
der BAO werden
bereits bei Fachkräften aus der Region,
aber auch von außerhalb als interessante
Arbeitgeber wahrgenommen.
In diesem Sinne wünsche ich der
BAO weiterhin viel Erfolg und alles
Gute bei ihrer Arbeit. Denn eines ist
sicher: Die Region braucht in Zukunft
mehr Führungskräfte denn je – mit
einer Hochschulausbildung nah an
der Praxis.
Foto: IHK
Unternehmensporträt
Die Zukunft im Blick
Verantwortung zu übernehmen
bedeutet auch, vorauszuschauen.
Für uns als Stadtwerke heißt das
zum einen, die Energieversorgung
heute und in Zukunft nachhaltig
zu gestalten. Bis 2030 möchten
wir Emden ausschließlich mit
Grün strom und klimaneutralem
Erdgas versorgen. Dafür setzen
wir auf regenerative Energien
ebenso wie auf Ener gieeffizienz,
etwa durch das Emder Modell. Im
Windpark Larrelter Polder produzieren
wir 100 Prozent des Strombedarfs
aller Emder Haushalte.
Zum anderen liegen uns die Region
und ihre Menschen sehr am
Herzen. Als Partner sind wir für
unsere Kunden vor Ort: persönlich
und engagiert und als wichtiger
Ausbildungsbetrieb, Ar -
beitgeber und Auftraggeber öffnen
wir Perspektiven. Das unterstreicht
auch die Zertifizierung
als familienfreundliches Unternehmen.
Stadtwerke Emden GmbH
Martin-Faber-Straße 11 · 26725 Emden · Tel. 04921 83-0
info@stadtwerke-emden.de · www.stadtwerke-emden.de
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 27

Breite öffentliche Unterstützung
Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Aus der Wirtschaft,
für die Wirtschaft
Es geht nur gemeinsam – und gemeinsam
geht es sehr gut! Mehr als
200 Unternehmen aus unserer Region,
die sich selbst und ihre Nachwuchskräfte
durch die BAO stärken,
haben es bewiesen: Rückenwind für
die Wirtschaft erzeugen wir nur gemeinsam
mit der Wirtschaft, dann
aber auch richtig. Das ist die Strategie
der BAO, und sie wirkt.
Für die Nachwuchskräfte von morgen steigern regionale Unternehmen
ihre Attraktivität wie zum Beispiel durch die Kombination Berufspraxis und der
Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte an der Akademie.
Mehr als 200 Unternehmen setzen auf „ihre“ Berufsakademie
Denn mit den Studiengängen der BAO
können Unternehmen in unserer Region
ihren Nachwuchskräften eine
zukunftsorientierte Duale Ausbildung
auf höchstem Niveau bieten
und so unterstreichen, wie attraktiv
sie als Arbeitgeber sind. Das ist schon
häufig der entscheidende Stein in der
Waagschale gewesen und motiviert
junge Menschen immer wieder, ihre
berufliche Zukunft in ihrer Region zu
suchen. Diese enge Bindung an das
Umfeld und an das Unternehmen
gleichermaßen sind Erfolgsfaktoren
für die Karriere von Mitarbeitern, die
wir gar nicht hoch genug einschätzen
können.
Durch das Duale Studium erhalten
Nachwuchskräfte eine zukunftsorientierte
Ausbildung auf höchstem Niveau.
Silke Vogelbusch, Erste Kreisrätin
des Landkreises Friesland
Maßgeschneiderte Studiengänge
Das große Plus der BAO ist ohne Zweifel
die Kombination von betrieblicher
Praxis in einem Kooperationsunternehmen
und der Vermittlung wissenschaftlicher
Inhalte an der Akademie.
Praxis- und Theoriephasen wechseln
sich sinnvoll ab und bereichern sich
gegenseitig. Die Kooperationsunternehmen
der BAO gestalten so das
Angebot und auch den Erfolg entscheidend
mit und bekommen so
Studiengänge, die auf ihre Bedürfnisse
maßgeschneidert sind. Hohe
Übernahmequoten sind bei der BAO
die Regel, nicht die Ausnahme.
Wir als einer der Träger der BAO setzen
auch in Zukunft auf dieses Erfolgsmodell.
Die Reaktionen aus der
Wirtschaft bestärken uns darin – es
geht nur gemeinsam!
Foto: privat Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
28 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

Foto: Johannes Riggelsen, www.smartsein.net
Der Fachkräftebedarf steigt und die Karrierechancen wachsen.
Ein Duales Studium an der Berufsakademie Ost-Friesland ist ein
idealer Start für eine Karriere im Nordwesten.
Glänzender Start für eine
Karriere im Nordwesten
Ferienregion Nummer eins in Niedersachsen,
landschaftlich äußerst
attraktiv: Meer, Wind und Weite – der
Nordwesten wird von vielen Menschen
vor allem mit dem hohen Freizeit-
und Erholungswert in Verbindung
gebracht. Dass die Region aber
noch viel mehr zu bieten hat, wissen
häufig nicht mal die Touristen, die
hier ihren Urlaub ver brin gen.
In den letzten Jahren haben sich
Ostfriesland und die umliegenden
Landkreise zu einer wirtschaftlichen
Vorzeigeregion entwickelt. Der Fachkräftebedarf
steigt und die Karrierechancen
im Nordwesten sind so
gut wie nie. Die Wachstumsregion
Ems-Achse (Ostfriesland, Emsland
und Grafschaft Bentheim) gilt inzwischen
als eine der dynamischsten
Wirtschaftsregionen Deutschlands.
Während im Durchschnitt die Beschäftigung
seit 2000 in Deutschland
um zwei Prozent und in Niedersachsen
um 3,9 Prozent stieg, betrug der
Zuwachs in der Ems-Achse zwischen
Foto: Ems-Achse
6,6 und 14,2 Prozent Die Arbeitslosenquote
liegt unter dem Landesund
Bundesschnitt und beträgt in
Teilbereichen um 3 Prozent. Und es
ist nicht nur eine aufholende Entwicklung:
Bis 2025 wird ein weiterer
Stellenzuwachs im fünfstelligen Bereich
erwartet.
Wanderungsverlusten
entgegenwirken
Der Fachkräftebedarf ist deshalb in
nahezu allen Bereich groß. Das gilt
insbesondere für die regionalen
Schwerpunktbranchen Agrar- und
Ernährungswirtschaft, Automo tive,
Bauwirtschaft, Energie, IT, Kunststoff,
Logistik, Maritime Verbundwirtschaft
und Metall- und Maschinenbau.
Bei allen positiven Zahlen gibt es
jedoch auch Herausforderungen:
Der Anteil der hö her Qualifizierten
ist im Nordwesten noch unterdurchschnittlich
und liegt bei rund
50 Prozent der bundesweiten Vergleichswerte.
Zudem sind trotz einer
insgesamt positi ven Bevölkerungsentwicklung
in der Region erhebliche
Wanderungsverluste bei den 18- bis
24-Jährigen zu beobachten. Der relative
Wanderungssaldo lag bei dieser
Alters gruppe zwischen -2,4 und -4,5
Prozent.
Beide Beobachtungen erhöhen natürlich
noch einmal die Chancen für
diejenigen, die in der Region bleiben
und hier studieren. Auch deshalb ist
ein Duales Studium an der Berufsakademie
Ost-Friesland ein glänzender
Start für eine Karriere im Nordwesten.
Und wer beruflichen Erfolg mit
dem hohen Erholungswert der Region
vereinbaren kann, der hat Vieles
richtig gemacht …
Dr. Dirk Lüerßen,
Geschäftsführer Wachstumsregion
Ems-Achse e. V.
20 Jahre BERUFSAKADEMIE E OST-FRIESLAND 29

Impressum/Inserentenverzeichnis
Impressum
Herausgeber
Baumschulenweg 28, 26127 Oldenburg
info @kuw.de, www.kuw.de
In Zusammenarbeit mit
Berufsakademie Ost-Friesland e. V.
Martin-Luther-Haus, Kirchstraße 54, 26789 Leer
Tel. 0491 9791166
info@bao-leer.de, www.bao-leer.de
Redaktion:
Autor: Wolfgang Witte, Redakteur, Aurich
Kommunikation & Wirtschaft GmbH, Gisela Müller
Layout: Ramona Bolte
Herstellung: Britta Remberg-Brand
Druck: Druckerei Sollermann GmbH
Printed in Germany 2015
Das Manuskript ist Eigentum des Verlages. Alle Rechte vorbehalten.
Auswahl und Zusammenstellung sind urheberrechtlich geschützt.
Für die Richtigkeit der im Inhalts verzeichnis aufgeführten Autorenbeiträge
und der PR-Texte übernehmen Verlag und Redaktion keine
Haftung.
Inserenten
Arbeitsgemeinschaft der ostfriesischen Sparkassen,
Emden Seite 31
DIRKS Group GmbH & Co. KG, Emden Seite 25
Druckerei Sollermann GmbH, Leer Seite 30
Egbert Wilts GmbH & Co. KG, Leer Seite 22
ELV Elektronik AG, Leer Seite 19
EMS Maritime Offshore GmbH, Emden Seite 20
EVAG Emder Verkehrs und Automotive Ges. mbH,
Emden Seite 23
EWE AG, Oldenburg Seite 13
FRISIA MÖBELTEILE GmbH, Leer Seite 24
Industrie- und Handelskammer, Emden Seite 31
J. Bünting Beteiligungs AG Seite 14
Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG,
Papenburg Seite 9
Landkreis Leer Seite 7
Logaer Maschinenbau GmbH (LMB), Leer Seite 17
M. Neemann OHG, Leer Seite 8
Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse, Aurich Seite 2
Rhenus SE & Co. KG, Leer Seite 16
Sandersfeld Sicherheitstechnik, GmbH, Leer Seite 15
Schecker GmbH, Südbrookmerland Seite 11
Schüt-Duis Fenster & Türentechnik GmbH & Co. KG,
Aurich Seite 18
Spedition Jakob Weets e. K., Emden Seite 26
Stadtwerke Emden GmbH (SWE), Emden Seite 27
Volkswagen AG, Emden
letzte Seite
Wildeboer Bauteile GmbH, Weener Seite 21
Unternehmensporträt
Die Druckerei Sollermann steht
für Persönlichkeit und Leistungsstärke,
und sticht somit bewusst
von Onlinedruckportalen bzw.
aus der Masse hervor. Seit über
30 Jahren drucken wir mit Leidenschaft
mitten im Herzen von Ostfriesland.
Ob Briefbogen, Werbeflyer,
Werbemailings oder Imageprospekte,
bei uns findet jeder
sein Wunschprodukt. Wir produzieren
im Digital- wie auch im Offsetdruck.
Auch können wir unseren
Kunden Sonderformate oder
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Ob Stanzarbeiten, Handkonfektionierungen
oder ausgefallene
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Qualität und Flexibilität
versteht sich bei Sollermann von
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das Motto des Geschäftsführers
Heiner Sollermann und seiner Belegschaft.
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30 20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND

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Ratsdelft, Emder Innenstadt
20 Jahre BERUFSAKADEMIE OST-FRIESLAND 31

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zu gewinnen und sie zu den Besten ihres Faches zu entwickeln, ist unser Ziel.