Abschlussbericht des Graduiertenkollegs (pdf) - Zentrum für ...

• Kolloquien mit der Vorstellung und Diskussion der Forschungsarbeiten,
• Kolloquien mit geladenen Gästen,
• gemeinsame Arbeiten mit Besuchern,
• intensive Betreuung durch die beteiligten Hochschullehrer, wobei nach Möglichkeit jeweils zwei Betreuer
aus unterschiedlichen Instituten benannt wurden,
• sowie durch Einbindung der Kollegiaten in die Planung durch Wahl von Doktorandenvertretern zum
Kollegium.
Das in den ersten drei Förderungsjahren entwickelte Konzept wurde in den Folgejahren beibehalten, wobei
auf Anregung der Gutachter des ersten Verlängerungsantrages die Betonung interdisziplinärer Aktivitäten
verstärkt wurde. Die ausgeprägte Interdisziplinarität verlangte, daß erhebliche Aktivitäten auf die Gewinnung
und den Erhalt einer gemeinsamen Sprache und wissenschaftlichen Verständigung aufgewandt
werden müssen. Daher waren auch alle Kollegen zu einer regelmäßigen Teilnahme an den Veranstaltungen
aufgerufen, was zu einer erhöhten Mehrbelastung führte.
Den Abschluß der Ausbildung bildete die Promotion nach der gemeinsamen Promotionsordnung der Fachbereiche
17 bis 22 der Universität Mainz. Auf diese Weise wurde die Kompatibilität zu bestehenden
Abschlüssen erreicht, jedoch auch eine zu einschränkende Spezialisierung vermieden.
3 Auswahl der Stipendiaten und Kollegiaten
Nachdem für die Erstbesetzung der Stipendien eine Anzeige in einer überregionalen Zeitschrift geschaltet,
sowie direkte Anschreiben an Hochschulen und Forschungseinrichtungen gerichtet wurden, ergab sich im
weiteren Verlauf eine gewisse Eigendynamik bei der Neubesetzung von Stipendien. Dies ist bedingt durch
das unregelmäßige Ausscheiden der Stipendiaten aufgrund unterschiedlicher Promotionszeiten bzw. durch
die in Einzelfällen vorgenommene Kündigung von Stipendien. Neuanträge auf Einrichtung von Forschungsprojekten
und Zuweisung von Stipendien wurden daher nach Bedarf im Rahmen der Kollegiumssitzungen
behandelt. Bei der Vergabe wurden dieselben Kriterien zugrunde gelegt, die auch für die Erstbesetzung
galten:
• die vorgegebene Altersgrenze,
• eine Benotung der Diplomprüfung mit gut und besser,
• ein zügiger Ablauf des Studiums bis zum Diplom,
• die fachliche Eignung und das vorherrschende Interesse,
• der Zugang von außerhalb der Universität Mainz.
Durch die nicht mehr bundesweit ausgeschriebenen Stipendien verringerte sich naturgemäß der Anteil von
nicht der Universität Mainz entstammenden Doktoranden. Allerdings wurden regelmäßig weitere Anfragen
nach Stipendienmöglichkeiten von außen an das Graduiertenkolleg herangetragen, von denen einige auch
positiv beschieden werden konnten. Auch für die Auswahl der nicht finanzierten Kollegiaten wurden die
oben genannten Kriterien angewendet. Allerdings wurde hier vorrangig aus dem Pool der bereits in den
Arbeitsgruppen arbeitenden Wissenschaftler geschöpft. Gelegentlich zeigten sich auch völlig außerhalb
stehende Interessenten. Bei Eignung und Interesse wurden sie dem Kollegium zur Aufnahme vorgeschlagen.
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