Geschäftsbericht 2012 - NEW AG
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NICHTFINANZIELLELEISTUNGSINDIKATORENPERSONALIm Konzern wurden zum Ende des Berichtsjahres 1.415(Vj. 1.488) männliche und 408 (Vj. 444) weibliche Mitarbeiterbeschäftigt.Im Rahmen der Aus- und Weiterbildung wurden auch<strong>2012</strong> wieder interne und externe Seminare aus verschiedenenFachgebieten durchgeführt.Die Mitarbeiter erlangen über ihre BetriebszugehörigkeitAnspruch auf Altersruhegeld. Die Gewährungerfolgt über eine Direktzusage oder die RheinischeZusatzversorgungskasse (Umlage 4,25% + 3,5% Sanierungsgeld).Im Jahr <strong>2012</strong> feierten im Konzern 65 Mitarbeiter ihr25-jähriges, 16 Mitarbeiter ihr 40-jähriges und einMitarbeiter sein 50-jähriges Dienstjubiläum.SOZIALLEISTUNGENDie Betriebsärzte des Konzerns erfüllen die gesetzlicheAufgabe, den Arbeitgeber und die Beschäftigtenin Fragen des Gesundheitsschutzes zu beraten. Inden Gesundheitszentren erfolgten im abgelaufenenGeschäftsjahr die gesetzmäßig vorgeschriebenen Untersuchungen,Impfungen und Beratungen.Durch Entsendung ausgewählter Mitarbeiter zu berufsgenossenschaftlichenSicherheitsausbildungslehrgängensowie durch turnusmäßige Zusammenkünfte desArbeitsschutzausschusses wurden alle Anstrengungenunternommen, Betriebsunfällen vorzubeugen.Im Berichtsjahr ereigneten sich 35 betriebliche Unfälle(inkl. Wegeunfälle).Über den Verein der <strong>NEW</strong> hielten die KonzerngesellschaftenKontakt zu den aus dem Berufsleben Ausgeschiedenen.<strong>2012</strong> fand wieder eine Pensionärsfahrtstatt, die, wie jedes Jahr, gut angenommen wurde.Zum 31. Dezember <strong>2012</strong> standen den Mitarbeitern 235Werkswohnungen zur Verfügung.AUS- UND WEITERBILDUNGEinen hohen Stellenwert genießt im Konzern diebetriebliche Aus- und Weiterbildung. Im Berichtsjahrschlossen 19 Auszubildende ihre Ausbildung ab. Zumfünften Mal nach 2006, 2007, 2010 und 2011 wurde der<strong>NEW</strong> für herausragende Leistungen in der Berufsausbildungvon der IHK Mittlerer Niederrhein eine Anerkennungsurkundeals einer der besten Ausbildungsbetriebe<strong>2012</strong> im Kammerbezirk verliehen.Im Rahmen der Weiterbildung wurden konzernweitwieder interne und externe Seminare durchgeführt.Auch im abgelaufenen Jahr wurde Studenten, Praktikantenund Schülerpraktikanten die Möglichkeit einerinformatorischen Tätigkeit geboten. Die „Schnüffelpraktikanten“verbrachten 2–3 Wochen im Konzern,um erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln undEindrücke über verschiedene Ausbildungsberufe zuerhalten.ANZAHL MITARBEITER UND MITARBEITERINNEN ZUM 31.12.<strong>2012</strong> NACH GESELLSCHAFTENweiblich männlich Gesamt<strong>NEW</strong> <strong>AG</strong> 131 264 395<strong>NEW</strong> mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH 73 388 461<strong>NEW</strong> Niederrhein Energie und Wasser GmbH 53 78 131<strong>NEW</strong> Service GmbH 47 132 179<strong>NEW</strong> Netz GmbH 38 426 464GWG Grevenbroich GmbH 4 30 34<strong>NEW</strong> Viersen GmbH 21 11 32<strong>NEW</strong> mobil und aktiv Viersen GmbH 37 55 92<strong>NEW</strong> NiederrheinWasser GmbH 4 31 35Gesamt 408 1.415 1.823