Dezember 2012 - Gesellschaft für soziale Einrichtungen

DRK-Altenzentrum Elkartallee Heimzeitung Jahresausgabe 2012PersonalentwicklungMenschen in leitenden Positionenzu fördern, zu begleiten und zu stärken,darin betrachtet unser Haus aufder Grundlage der Rotkreuz-Grundsätze seit Jahren eine seinerwichtigsten Aufgaben und Herausforderungenangesichts stetig sichwandelnder gesetzlicher Qualitätsvorgaben,Kontroll- und Prüfbesuchedurch den Medizinischen Dienstder Krankenversicherung, derHeimaufsicht und des Gesundheitsamtes.Um den Führungs-, Leitungsaufgabenund Verantwortungen alsPflegedienstleitung und Wohnbereichsleitunggerecht zu werden unddiese im Alltag in ständiger Kooperationmit den Pflegefachbereichenund in Zusammenarbeit mit den weiterenFachbereichen des Hauseszum Wohle der Bewohnerinnen undBewohner, deren Angehörige, Betreuer,Vertrauens- und Bezugspersonenund insgesamt zur Zufriedenheitder Mitarbeiterinnen undMitarbeiter und Gäste umzusetzen,absolvieren Pflegefachkräfte seitJahren im Institut für Fort- und Weiterbildungan unserer DRK-Altenpflegeschule in Braunschweigentsprechende Qualifikationsmaßnahmen,Kurse und Projekte. Sokonnte unsere Mitarbeiterin FrauSusanne Moritz im vergangenenJahr und unser Mitarbeiter Herr KayHeino Krell in diesem Jahr erfolgreichihre Weiterbildungsmaßnahmenzur Leitenden Pflegefachkraftgemäß § 80 SGB XI abschließen sowieFrau Nadine Kiene zur GerontopsychiatrischenPflegefachkraft.Herr Sascha Nolde wird im Novembernächsten Jahres die 720 StundenAusbildung zur Leitenden Pflegefachkrafterreichen.Wir brauchen in unseren Einrichtungenund Diensten Menschen, diebereit sind, sichmit Engagement,Wissen, Vernunftund Umsetzungsstärkediesen Aufgabenin den vielfältigenund unterschiedlichenProzessenund Situationendes Alltagsstellen und dabeiselbst in ihrenKompetenzen undPersönlichkeitsentwicklungenvoranschreiten.VON MICHAEL WOLFF3