SVLFG – SoziaLVerSicherunG Für LandwirtSchaFt, ForSten und ...

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Aktuell„Nicht reagieren,sondern agieren“Die neu organisierte landwirtschaftlicheSozialversicherunghat am 1. Januar als Sozialversicherungfür Landwirtschaft,Forsten und Gartenbau, kurzSVLFG genannt, ihre Arbeitaufgenommen. Im Gesprächmit LSV kompakt zieht derfrisch gewählte Vorstandsvorsitzendeder SVLFG,Leo Blum, zum Übergang eineBilanz und berichtete überkommende Herausforderungen,die der neue Bundesträgermit sich bringt.LSV kompakt: Herr Blum, sind Siezufrieden mit dem Übergang derTräger der landwirtschaftlichen Sozialversicherungund des Spitzenverbandesin die neue Sozialversicherungfür Landwirtschaft, Forsten undGartenbau?Leo Blum: Ich bin sehr zufrieden.Die Mitarbeiter haben die Vorgabendes Berufsstandes so umgesetzt, dassdie neue Organisation voll arbeitsfähigist.LSV kompakt: Es ist aber selten, dassein solcher Umbau reibungslos verläuft...Leo Blum: Selbstverständlich gibt esnoch einige ausstehende Arbeiten.Aber das, was ab dem 1. Januar funktionierenmusste, funktioniert. Innerhalbeines Jahres ist es uns unterenormen Zeitdruck gelungen, 36Körperschaften und den Spitzenverbandin einem einheitlichen Bundesträgerzusammen zu führen. Wennich daran denke, dass in Deutschlandaktuell Projekte laufen, deren Endenicht einmal ansatzweise vorauszusehenist, bin ich mehr als zufrieden mitdem Erreichten.LSV kompakt: Welche Aufgaben werdenauf die SVLFG in erster Linie zukommen?Leo Blum: Zur Herkulesaufgabe wirdsicherlich die Schaffung einheitlicherBeiträge zur landwirtschaftlichenKrankenkasse und Berufsgenossenschaftfür alle Landwirte in Deutschlandwerden.LSV kompakt: Was ist daran so besondersherausfordernd?Leo Blum: Die Berechnungsgrundlagenfür den zukünftig einheitlichenBeitragsmaßstab sind dadurch, dasssie wissenschaftlich erarbeitet wurden,zwar untermauert, aber sie werdenmit Sicherheit Diskussionen auslösen.Einige Betriebe werden wenigerzahlen als bisher, andere werdenvon Steigerungen betroffen sein.LSV kompakt: Wie wollen Sie hieraufreagieren?Leo Blum: Wir dürfen nicht erst reagieren,sondern wir müssen agieren.Wichtig ist dabei ein höchstmöglichesMaß an Transparenz und Fairnessbei der Beitragsgestaltung. WirSelbstverwalter müssen offen sein,um eventuelle Korrekturen vornehmenzu können.LSV kompakt: Was ist dem Berufsstandnoch ein besonderes Anliegenfür die Zukunft des Bundesträgers?Leo Blum: Nicht nur als Vorstandsvorsitzenderder SVLFG, sondernauch als Vertreter des Bauernverbandes,steht für mich die BetreuungLeo Blum, Vorsitzender des Vorstandesder SVLFGder Versicherten an erster Stelle. Dasheißt: Das operative Geschäft mussauch weiterhin durch die Mitarbeiteran den Geschäftsstellen vor Ort sichergestelltsein.LSV kompakt: Wie werden die Versichertenüberdies von der neuenSVLFG profitieren?Leo Blum: Aus monetärer Sicht wollenwir durch die Neuausrichtung vorallem die Verwaltungskosten weitersenken. Und als zusätzliche Leistungwerden wir spezielle Gesundheitsangeboteflächendeckend einführen.LSV kompakt: Was verbirgt sich genaudahinter?Leo Blum: Leistungen, die die Schrankenvon Berufsgenossenschaft, Alters-,Kranken- und Pflegekasse überwinden,das heißt maßgeschneiderteAngebote für unsere Versicherten.Dazu zählen unter anderem Angebotezur Sturzprävention, Hofübergabe alsGesundheitsthema betrachtet oderTrainings- und Erholungswochenfür pflegende Angehörige. Das ist daserste Ergebnis der Fusion im Bereichder Gesundheitsvorsorge.Die Fragen stellte Marc Wiens4 LSV kompakt 01 I 13

Aktuell ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Vertreterversammlungund Vorstand stehen festDie aus 81 Mitgliedern bestehende Vertreterversammlung der neuen Sozialversicherungfür Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau konstituierte sich am9. Januar in Kassel und wählte den 27-köpfigen Vorstand, der am 10. Januarseine konstituierende Sitzung abhielt.Die beiden Gremien setzen sichaus Vertretern der neun ehemaligenTräger der landwirtschaftlichenSozialversicherung zusammen.Deren Vertreterversammlungenhaben jeweils neun Mitglieder in dasVersichertenparlament des neuenBundesträgers gewählt – jeweils dreiaus den Gruppen der Arbeitgeber,der Selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfteund der Arbeitnehmer. ImVorstand ist jeweils eine Person proGruppe aus den ehemaligen Zuständigkeitsbereichenvertreten.Vorsitzende gewähltZum Vorsitzenden der Vertreterversammlungwurde Wolfgang Vogel gewählt,alternierende Vorsitzende sindHenner Braach und Martin Meinerling.Vorsitzender des Vorstandes istLeo Blum. Die alternierenden Stell-vertreter sind Arnd Spahn und MartinEmpl.Die Listen der Mitglieder von Vertreterversammlungund Vorstand könnenim Internet unter www.svlfg.de >Selbstverwaltung abgerufen werden.Wichtiges Ziel:BeitragsgerechtigkeitDem neu gewählten Ehrenamt obliegtin diesem Jahr vorrangig die Erarbeitungbundesweit einheitlicherBeitragsmaßstäbe für die landwirtschaftlicheUnfallversicherung undKrankenversicherung. Nachdem esin diesem Jahr noch bei den regionalunterschiedlich festgesetzten Beiträgenbleiben wird, gelten die neuenMaßstäbe ab 2014. Erst nach einerfünfjährigen Übergangszeit, in dereine gesetzliche Angleichungsregelungregionale Härten abfedert, werdendie Beitragsmaßstäbe dann vollangewendet.Optimaler Servicebei sinkenden KostenDes Weiteren hat sich die Selbstverwaltungauf die Fahne geschrieben,die Verwaltungskosten weiter zu reduzieren,ohne die Versichertenbetreuungvor Ort zu vernachlässigen.Das Leistungsangebot soll hingegennicht geschmälert werden. So sollenneben den gesetzlich festgeschriebenenLeistungen Gesundheits- undPräventionsangebote für die Versichertenweiter ausgebaut werden.Der neue Bundesträger hat seinenHauptsitz in Kassel. Ansprechpartnervor Ort findet der Versicherte anmehr als 30 Standorten in Deutschland.nMarc WiensDer Vorstand der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau01 I 13 LSV kompakt 5

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ AktuellZusatzversicherung der BerufsgenossenschaftEinkommensverlustenach Unfall ausgleichenMit der Errichtung der Sozialversicherungfür Landwirtschaft,Forsten und Gartenbauwurde die Zusatzversicherungin der landwirtschaftlichen Unfallversicherungvereinheitlicht– ein interessante Ergänzungder gesetzlichen Leistungen.Bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheitenbesteht ein umfangreichergesetzlicher Versicherungsschutzin der landwirtschaftlichenUnfallversicherung. Im Rahmender Heilbehandlung und Rehabilitationwerden alle geeigneten Maßnahmenergriffen, um Gesundheit undLeistungsfähigkeit des Versichertenwieder herzustellen. Die vom Gesetzgebervorgesehenen Geldleistungenwie Verletztengeld oder Renten stellenjedoch nur eine Grundsicherung dar.Der Entschädigung für Unternehmer,deren Ehegatten sowie mitarbeitendeFamilienangehörige ohne Arbeitsvertragwerden pauschalierte Jahresarbeitsverdienste(JAV) zugrunde gelegt.Für Unternehmer und Ehegattenbeträgt dieser zurzeit 11.446,01 Euro.Eine auf diesem JAV basierende Vollrentebeläuft sich 2013 auf monatlich635,89 Euro. Diese Leistungen deckenden tatsächlichen Einkommensverlustoft nicht ab. Die Lücke kann durchden Abschluss einer freiwilligen Zusatzversicherungverringert oderganz geschlossen werden. Durch eineZusatzversicherung werden der gesetzlicheJAV und damit die auf ihmberuhenden Geldleistungen erhöht.Zusätzliches VerletztengeldDas Verletztengeld gleicht den unfallbedingtenEinkommensverlust aus. Eswird ab Beginn der dritten Woche nachFeststellung der Arbeitsunfähigkeit gezahltund beträgt 2013 kalendertäglich16,41 Euro (25,44 Euro für Unternehmenohne Bodenbewirtschaftung).Dieser gesetzliche Anspruch wird beischwereren Unfällen das nachlassendeEinkommen nicht ausgleichen, auchwenn betriebliche Einnahmen zumeistzunächst weiter fließen. Durch Abschlusseiner Zusatzversicherung kannder Verletztengeldanspruch um maximal121,78 Euro erhöht und damit demtatsächlichen Einkommensverlust angepasstwerden. Bei einem zusätzlichversicherten Jahresarbeitsverdienst vonz. B. 30.000 Euro erhöht sich das gesetzlicheVerletztengeld von kalendertäglich16,41 Euro um 66,67 Euro.Zusätzliche RentenleistungenGerade in Fällen, in denen die Gesundheitund Leistungsfähigkeit nichtvollständig wiederhergestellt werdenkann und eine Verletzten- oder sogarHinterbliebenenrente gewährt wird,kann eine zusätzliche finanzielle Absicherungnotwendig sein. Durch dieZusatzversicherung kann der monatlicheRentenbetrag auf maximal3.680,33 Euro für Verletztenrenteoder 2.208,20 Euro für eine Hinterbliebenenrenteerhöht werden.Bei dem schon beispielhaft genanntenzusätzlich versicherten Jahresarbeitsverdienstvon 30.000 Euro wäre einemonatliche Verletztenrente in Höhevon 2.302,56 Euro zu zahlen.Sinnvolle ErgänzungFür die Zusatzversicherung gilt beiVerletztengeld und Renten die gleicheWartezeit wie für die gesetzlichen Leistungen.Sie ist daher gerade bei schwerenUnfällen mit längerer oder dauerhafterArbeitsunfähigkeit eine sinnvolleErgänzung zum gesetzlichen Versicherungsschutz,da Geldleistungenhöher ausfallen und nachlassende betrieblicheEinnahmen ausgleichen. FürAnsprüche aus der Zusatzversicherunggelten die gleichen Voraussetzungenwie für die gesetzlichen Leistungen.Sie werden auch für die gleiche Zeitdauer– bei Renten gegebenenfalls lebenslang– gewährt und unbürokratischmit den gesetzlichen Leistungenausgezahlt. Ein zusätzlicher Antragauf Auszahlung ist nicht notwendig.BeiträgeBeiträge und Leistungen der Zusatzversicherungstehen – trotz der Änderungenzu Jahresbeginn – in einemgünstigen Verhältnis. Der Beitrag imJahr 2013 beträgt 1,79 Euro je 100 Eurozusätzlichen Jahresarbeitsverdienstes.Für die beispielhaft aufgeführte zusätzlicheVersicherungssumme von30.000 Euro wären 2013 als Jahresbeitrag537 Euro zu zahlen. Und schließlich:Die Beiträge zur Zusatzversicherungkönnen im Rahmen der Vorsorgeaufwendungensteuerlich geltend gemachtwerden.Interesse? Weitere Informationen undBerechnungsbeispiele sind unter www.svlfg.de > Versicherung/Beitrag > VersicherungBerufsgenossenschaft > Zusatzversicherungzu finden. Fragen beantwortengern auch die Mitarbeiterder SVLFG.nRoland Spittler6 LSV kompakt 01 I 13

Minijob und AlterskasseKein Beitrag – keine LeistungenZu Jahresbeginn wurde die Grenze für den „Mini job”von bisher 400 auf 450 Euro monatlich angehoben.Die Einkommensgrenze für eine Befreiung von derBeitragszahlung zur Alterskasse wurde nicht geändert.Eine willkommene Möglichkeit der Alterskassenbefreiung?Auf den ersten Blick sieht esbeinahe so aus. Da eine Befreiungvon der Alterskasse unverändertab einem regelmäßigen außerlandwirtschaftlichenErwerbseinkommenvon mehr als 4.800 Eurojährlich (oder in Abhängigkeit vonder Zahlweise 400 Euro monatlich)möglich ist, kann künftig auch einMinijob einen Befreiungsantrag begründen.Macht das Sinn?Nicht unbedingt und nicht in jedemFall. Eine Befreiung von der Alterskassewegen außerlandwirtschaftlicherErwerbseinkünfte setzt keineRentenversicherungspflicht voraus.Ausschlaggebend ist allein, dass dieEinkommensgrenze überschrittenwird. Erkennbar ist aber, dass bisEnde des vergangenen Jahres ein inhaltlicherZusammenhang – zumindestbei einer außerlandwirtschaftlichenTätigkeit als Arbeitnehmer –zwischen der Befreiungsmöglichkeitin der Alterskasse und der Rentenversicherungspflichtbestand. Beieinem Minijob gab es grundsätzlichkeine Möglichkeit der Alterskassenbefreiung.Wurde ein Einkommenvon mehr als 400 Euro monatlich erzielt– ein Minijob lag nicht mehr vor– ermöglichte dies eine Alterskassenbefreiung.Nicht nur zufällig bestandalso immer dann die Möglichkeit derAlterskassenbefreiung, wenn Rentenversicherungspflichtbestand. Indiesen Fällen konnte der Landwirtin beiden Alterssicherungssystemenverbleiben oder – durch einen Befreiungsantragbei der Alterskasse –sich nur für eine Alterssicherung entscheiden.Diese Logik geht bei neuen Minijobsverloren. Zwar führt jeder neue Minijobzur Versicherungspflicht in dergesetzlichen Rentenversicherung undeine Alterskassenbefreiung ist möglich,wenn durch den Minijob die Einkommensgrenzeüberschritten wird. Aber:Von der Versicherungspflicht in der gesetzlichenRentenversicherung kannsich der Minijobber ebenfalls befreienlassen. Dann besteht jedoch überhauptkeine Alterssicherung mehr.Zu beachtenEs geht um die Absicherung bei Erwerbsminderungund im Alter, umdie soziale Sicherheit des Ehepartnersund der Kinder. Und deshalbgilt: Jeder sollte sich vor einem Befreiungsantragberaten lassen. Die Vertretungendes Berufsstandes helfen gerneweiter. Und selbstverständlich beantwortenauch die Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter der Alterskasse alleFragen kompetent und kos tenlos.Minijobs:Höhere GrenzenBei einer Entscheidung zu bedenken:n Der Erwerbsminderungsschutzendet grundsätzlich zwei Jahrenach Zahlung des letzten Pflichtbeitrages.n Bei allen heutigen Anrechnungsmöglichkeiten:Für eine bestmöglicheAbsicherung im Alter sollteauf eine Befreiung von der Alterskassevor Erreichen einer Beitragszahlungfür 180 Monate verzichtetwerden.n Ansprüche auf Leistungen zurTeilhabe (Kuren) und auf BetriebsundHaushaltshilfe sind grundsätzlichnur bei Beitragszahlungzur Alterskasse möglich.Wichtig bleibtn Die Beitragszahlung zur Alterskassekann zu Rentenansprüchen beiErwerbsminderung, im Alter undbei Tod führen; bei Erwerbsminderungdurch einen Arbeitsunfallschon ab dem ersten Beitrag.n Im Vergleich zur gesetzlichen Rentenversicherungist das Beitrags-Leistungsverhältnis in der Alterssicherungfür Landwirte günstiger.n Auf die Wartezeit für Renten derAlterskasse werden Beitragszeitenzur gesetzlichen Rentenversicherunggrundsätzlich angerechnet.Schon wenige Beitragsmonatekönnen daher zu Rentenansprüchenbei der Alterskasse führen. nHartmut FanckAktuell ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Minijobber können seit Beginn diesesJahres 50 Euro mehr verdienen. DieAr beitsentgeltgrenze für geringfügigeBeschäftigungen ist von 400 auf 450 Europro Monat angehoben worden.Für Minijobs, die seit dem 1. Januar 2013begonnen worden sind, besteht generellRentenversicherungspflicht. Den Beitragzur Rentenversicherung trägt der Arbeitgeberin Höhe von 15 Prozent des Arbeitsentgelts.Versicherte zahlen nur dieDifferenz zum Rentenversicherungsbeitrag(18,9 Prozent) in Höhe von 3,9Prozent. Sie können sich auf Antrag vonder Rentenversicherungspflicht befreienlassen. Die Mindestbemessungsgrundlagefür Rentenversicherungsbeiträge vongeringfügig Beschäftigten ist mit Beginndes neuen Jahres von 155 Euro auf 175 Europro Monat angehoben worden.Für Minijobs, die bereits am 31. Dezember2012 mit einem Entgelt von 400.01bis 450 Euro bestanden haben, gibt esumfangreiche Übergangsregelungen.01 I 13 LSV kompakt 7

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ AktuellVorstand der SVLFGKeine Zeit zum VerschnaufenDer Vorstand der SVLFG behandelteschon in seiner konstituierenden Sitzungfachliche Themen. Im Mittelpunktstanden die Empfehlungen derehemaligen landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften(LBG) zur Festsetzungder Beiträge für 2012.Wie in der letzten Ausgabe von LSVkompakt berichtet, berechnen sich dieBeiträge für das abgelaufene Jahr unverändertnach den bisherigen regionalenBeitragsmaßstäben. Empfehlungenzur Festsetzung der Beiträgewurden daher Ende 2012 noch vonden ehemaligen LBGen ausgesprochen.Der Vorstand des Bundesträgersberücksichtigte bei der formellenFestsetzung der Beiträge darüber hinaus,dassn jede landwirtschaftliche Berufsgenossenschaftden festgelegten Anteilam Startkapital des Bundesträgersaufbringt undn durch den Einsatz von Betriebsmittelndie Umlage nicht unter denBetrag des Vorjahres gesenkt wird.Dies entspricht der gesetzlichen Vorgabeund sicherte gleiche Verhältnissefür alle ehemals selbstständigen Solidargemeinschaftenzum Zeitpunktder Errichtung des Bundesträgers.Die Beiträge werden am 15. März2013 zur Zahlung fällig. Nur die Mitgliederder ehemaligen Berufsgenossenschaftfür den Gartenbau werdenwegen der erst später verfügbaren Arbeitswertnachweiseden Beitragsbescheidmit Fälligkeit am 15. Mai 2013erhalten.Jetzt einheitliche MahngebührenDie bisher regional unterschiedlichenRegelungen zur Erhebung von Mahngebührenmussten mit der Errichtungdes LSV-Bundesträgers vereinheitlichtwerden. Seit Januar 2013 macht dieSVLFG in allen Versicherungszweigenfolgende Mahngebühren geltend:Mahnbetrag bis zu Mahngebühr200,00 Euro 0,80 Euro500,00 Euro 1,25 Euro1.000,00 Euro 2,75 Euroab 1.000,01 Euro 5,00 EuroDarüber hinaus fallen bei nicht fristgerechterZahlung zum FälligkeitsterminSäumniszuschläge an. Diesebetragen in den meisten Fällen einProzent der auf volle fünfzig Euroabgerundeten Hauptforderung. Vermeidenlassen sich diese zusätzlichenKosten durch die Teilnahme am Lastschriftverfahren.Hierzu reicht eineformlose unterschriebene Erklärungunter Angabe von Aktenzeichen,Name, Anschrift, Konto und Bankleitzahlaus.nHartmut FanckGute Karten mit der LKK –Vier Fragen zur Einführung der elektronischen Gesundheitskarte (eGK)InterviewDer Leiter des Bereichs Versicherung,Mitgliedschaft, Beitrag der SVLFG,Hartmut Fanck, erklärt, warum dieUmstellung auf die elektronischeGesundheitskarte notwendig gewordenist, erläutert die wesentlichengespeicherten Daten und nennt dieVorteile für LKK-Versicherte.LSV kompakt: Herr Fanck, die bewährteKrankenversicherungskartehat ausgedient. Zug um Zug wird siedurch die neue elektronische Gesundheitskarteersetzt. Weshalb?Hartmut Fanck: Die neue Karte wurdelange diskutiert. Sie ist für alle Krankenkassengesetzlich vorgeschrieben.Jetzt kommt sie erst einmal in einerabgespeckten Version, bietet abergleich einige Vorteile.LSV kompakt: Welche Vorteile sinddies für unsere Versicherten?Hartmut Fanck: Das Lichtbild schütztvor Missbrauch bei Verlust oderDiebstahl. So können Kosten gespartwerden. Auf der Rückseite der neuenKarte befindet sich die europäischeKrankenversicherungskarte (EHIC). Sieersetzt weitgehend den Auslandskrankenscheinund ermöglicht den Versichertendie Inanspruchnahme vonLeistungen in den Mitgliedstaaten derEU sowie vielen weiteren Ländern. Inkünftigen Ausbaustufen soll eineOnline-Änderung von Anschriftsdatenermöglicht sowie der Datenaustauschinnerhalb der Ärzteschaft erleichtertwerden. Dadurch wird Zeit gespart,die den Patienten zugute kommenkann. Durch die Speicherung medizinischrelevanter Daten in der Zukunftkann die Karte weitere Funktionenübernehmen. Hier wären vor allem„Notfalldaten“ zu nennen. Darunterversteht man etwa Impfungen oderAllergien. Solche Informationenkönnen bei einem medizinischenNotfall lebensrettend sein.LSV kompakt: Stichwort Datenaustausch– welche Daten sind denn jetztdarauf gespeichert und wie sind siegegen Missbrauch geschützt?Hartmut Fanck: Aktuell sind auf demChip grundsätzlich der Name undVorname, das Geburtsdatum, dasGeschlecht, die Adresse, der Name derKrankenkasse, die Versichertennummersowie der Versicherungsbeginngespeichert. Natürlich ist uns einbesonders hoher Sicherheitsstandartwichtig. Die von uns ausgegebene eGKerfüllt höchste Datenschutzanforderungenund erhielt dafür das Prüfsiegeldes Bundesamtes für Sicherheit inder Informationstechnik (BSI).LSV kompakt: Wohin kann ich michwenden, wenn ich weitere Fragenhabe?Hartmut Fanck: Dafür stehen dieMitarbeiterinnen und Mitarbeiter derLKK zur Verfügung. Versicherte wendensich bitte an die für sie zuständigeGeschäftsstelle. Dort können auchangeforderte Passbilder abgegebenwerden. Unter www.svlfg.de gibt esweitere Informationen sowie eineMöglichkeit zum Hochladen von Fotos.8 LSV kompakt 01 I 13

Pflege ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Trainings- und ErholungswocheFür pflegende AngehörigeDie Pflege daheim entspricht dem Wunsch der großen Mehrheit, sowohl derPflegebedürftigen selbst als auch ihrer Angehörigen in der Landwirtschaft.Die pflegenden, meist weiblichen Angehörigen müssen dabei jedoch auchihren anderen Aufgaben nachkommen – eine Doppelbelastung.Für die Bäuerin heißt das zumBeispiel: Sie muss auch weiterhindie Kinder betreuen, den Haushaltführen und im Stall arbeiten. EigeneBedürfnisse werden dann oftmalszurückgestellt, soziale Kontakteeingeschränkt. Die Pflegenden überschreitenhäufig körperliche und psychischeGrenzen. Krankheiten, vorallem Rückenprobleme oder eine allgemeineÜberforderung, können dieFolgen sein. Tritt eine Erkrankungein, kann häufig die häusliche Pflegenicht mehr gewährleistet werden.Um ihrer selbst, aber auch um der zuPflegenden Willen müssen pflegendeAngehörige besonders gut auf ihre eigeneGesundheit achten!Vor diesem Hintergrund hat sichdie landwirtschaftliche Pflegekasse(LPK) entschlossen, ein speziellesKursprogramm für pflegende Familienangehörigeanzubieten, denn: „DieStärkung der pflegenden Angehörigengehört zu den wichtigsten Aufgabenzur Sicherstellung der häuslichenPflege“, so Kätchen Nowak, Mitglieddes Vorstandes der SVLFG.Trainings- und Erholungswochenfür Pflegende – darum geht’sIm Rahmen einer Trainings- und Erholungswochein einer Reha-Einrichtungwerden Beratung, Anleitungund Hilfestellung für den häuslichenPflegealltag gegeben, so dass die Qualitätder häuslichen Pflege weiter verbessertwerden kann. Vor allem gehtes aber darum, die Gesundheit derPflegenden zu fördern und Tipps zugeben, wie eine Überlastung vermiedenwerden kann. Es werden Möglichkeitender „Hilfe zur Selbsthilfe“vorgestellt und das Leistungsangebotder LPK erläutert. Bei alldembleibt noch genügend Zeit für Erholung,Entspannung und Erfahrungsaustausch.Voraussetzung zur Teilnahme ist,dass sowohl der Pflegende als auchder pflegebedürftige Angehörigebei der landwirtschaftlichen Krankenkasseversichert sind. Für denAufenthalt zahlen die Teilnehmereinen vergleichsweise geringen Eigenanteil.Die Trainings- und Erholungswochefür pflegende Angehörige wird bundesweitin verschiedenen RegionenDeutschlands angeboten. Währenddieser Woche können Pflegebedürftigeim Rahmen einer Kurzzeitpflegein einer Pflegeeinrichtung oderim Rahmen der Verhinderungspflegezu Hause von anderen, zum Beispielvon Familienmitgliedern oderMitarbeitern einer Sozialstation, versorgtwerden. Die LPK berät die Teilnehmerinnenund Teilnehmer undgewährt Leistungen im Rahmen dergesetzlichen Möglichkeiten.Dass diese Wochen abseits der täglichenAufgaben tatsächlich einenpraktischen Nutzen haben und eineechte Auszeit sein können, zeigen diepositiven Rückmeldungen der Teilnehmer.Sie loben vor allem die Möglichkeitzum Austausch untereinander,die angebotenen GesundheitsundEntspannungsangebote und dievielen praktisch gut umzusetzendenRatschläge für den Pflegealltag. „Ichfühle mich richtig gut erholt undfreue mich wieder auf zu Hause. Eswar eine sehr interessante Woche fürmich ohne die täglichen Verpflichtungen“,sagt zum Beispiel GudrunMüller aus Nordhessen.Hier gibt esnoch freie Plätzen Klinik Lohrey, Bad Soden-Salmünster21. bis 27. April 2013n Gesundheits-Zentrum Saarschleife14. bis 20. April 2013n RehabilitationszentrumKlinik Rosenhof, Bad Birnbach17. bis 24. März 20137. bis 14. April 201314. bis 21. April 2013Auskunft gibtChristine Leicht, Telefon 0511 8073-161,christine.leicht@svlfg.deMehr Informationen im InternetLSV kompakt hat mit zwei Teilnehmernjeweils vor und nach der Trainingswochegesprochen. Die Interviewsmit den Eindrücken der Beidenkönnen unter www.svlfg.de > Gesundheitsangebote> Trainings- und Erholungswochenachgelesen werden. nPetra Stemmler01 I 13 LSV kompakt 9

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ SicherheitBetriebshelfer im EinsatzEin Mann für alle FälleVolker Holst ist hauptberuflichals Betriebshelfer für dieSozial versicherung für Landwirtschaft,Forsten und Gartenbauim Einsatz. LSV kompaktschaute ihm beim Einsatzim Betrieb von LandwirtHans-Helmut Bredenbeck inSchleswig-Holstein über dieSchulter.Die Lagebesprechung findetwie jeden Morgen in der gemütlichenKüche statt. Holst, Bredenbeckund dessen Ehefrau Rita sitzenam Tisch und legen die Arbeiten desTages fest. Dann kann es losgehen undman merkt dem erfahrenen Betriebshelferan, dass es ihn schnell raus andie Arbeit zieht. „Betriebshelfer war,ist und bleibt mein Wunschberuf“,sagt Holst. Seit zehn Jahren ist er nunals solcher bei der Sozialversicherungfür Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau(SVLFG) angestellt und fühltsich in seiner Rolle als Helfer in derNot sichtlich wohl.Ein Mann für alle FälleHans-Helmut Bredenbeck hat sichund seinen Betrieb auf die Schweinezuchtspezialisiert. Rund 200Zuchtsauen und 1.000 Ferkel nennter sein Eigen. Nur er und VolkerHolst haben Zutritt zum Stall mitdem wertvollen und sensiblen Tierbestand.Jeder Andere muss draußenbleiben. Holst füttert, impft die Tiere –und das alles, obwohl Sauen nichtsein Schwerpunkt sind, wie er unsverrät. „Aber das ist es ja, was diesenBeruf so besonders macht, dass mansich immer wieder auf Neues einstellenmuss und kann“, erklärt der staatlichgeprüfte Landwirt.Einsatzverlängerungim EinzelfallBredenbeck ist froh, dass er denBetriebshelfer an seiner Seite hat.Während seines Aufenthaltes imKrankenhaus sowie der Zeit seinerRehabilitation und der weiteren Arbeitsunfähigkeitist Holst dort nunschon als Helfer im Einsatz.Maximal gewährt die SVLFG fürdie Zeit der stationären Behandlungund Rehabilitation jeweils dreiMonate Betriebshilfe. Sollte danachweiterhin Arbeitsunfähigkeit vorliegen,werden weitere vier Wochen gewährt.Verlängerungen sind – wennes die Situation erfordert – je nachEinzelfall möglich.Betriebshelfer Volker Holst im EinsatzFoto: Wiens10 LSV kompakt 01 I 13

Aktuell ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Nur Fachleute im EinsatzAuch wenn es vereinzelt Kritik vonLandwirten gibt, die der Auffassungsind, dass die bewilligten Einsatzzeitennicht immer den tatsächlichenVerhältnissen entsprächen: Die Einsätzewerden durch Mitarbeiter beurteilt,die größtenteils selbst aus derLandwirtschaft kommen, das Geschäftalso gelernt haben und kennen.Kein VollersatzMit der Betriebshilfe wird seit jehersichergestellt, dass die unaufschiebbarenArbeiten im landwirtschaftlichenBetrieb erledigt werden – seies das Melken, das Füttern oder dieErnte. Als Vollersatz, von dem einigeLeistungsempfänger irrtümlichausgehen, war sie nie und ist sienicht konzipiert. Verfügt der Betriebneben Unternehmer und Ehegattenüber mindestens eine Arbeitskraft,wird Betriebshilfe ohnehin nicht gestellt.Hierzu zählen auch Kinder,sofern sie noch vor Ort wohnen.Stellt sich im Nachhinein zum Beispielheraus, dass ein Nachbar mitgeholfenhat, muss die SVLFG im Sinneder Solidargemeinschaft die bewilligtenStunden auch rückwirkend kürzen,so ist die Rechtslage. Dabei werdenArbeitsspitzen berücksichtigt,so dass zum Beispiel die bewilligtenEinsatzzeiten für einen erkranktenAckerbauern in der Erntezeit naturgemäßhöher ausfallen als im Winter.Selbstständigkeit bedeutetEigenverantwortungWer Landwirt ist, ist Unternehmer.Und wie für jeden Unternehmer bedeutetdies auch für ihn zunächst einmal,dass grundsätzlich allein er dieRisiken seines Betriebes abzusichernhat. Da dem Landwirt mehr damit geholfenist, dass sein Betrieb gewinnbringendweiterläuft, als mit Geldleistungen,stellt die LSV mit der Betriebshilfeeine Grundsicherung füralle notwendigen Arbeiten. Für alles,was über diesen vorgegebenen Leistungsrahmenhinausgeht, muss derUnternehmer selbst (vor)sorgen.Betriebshilfe ist eine exklusive Leistungder SVLFG, die dem Landwirtvon keiner anderen Versicherunggeboten wird. Und das weiß seitkurzem auch Hans-Helmut Bredenbeckzu schätzen.nMarc WiensHinweisefür ArbeitgeberAn der regionalen Betreuung der Arbeitgeberändert sich durch die Bildung der Sozialversicherungfür Landwirtschaft, Forsten undGartenbau nichts.Auch die bisher im Datenaustauschverwendeten Betriebsnummernbehalten für eine nochnicht bestimmte Übergangszeit ihreGültigkeit. Über Veränderungen wirdin diesem Magazin und im Internetzeitnah informiert.DEÜV-Meldeverfahren – Übermittlung der Beitragsnachweise –BeitragsfälligkeitUm die korrekte Zuordnung der aufelektronischem Wege übermitteltenDEÜV-Meldungen und Beitragsnachweisezu gewährleisten, ist bitte weiterhindie gewohnte Betriebsnummerder bisherigen LKK zu verwenden.Dies gilt entsprechend auch für diebei allen Entgeltmeldungen (wie z. B.Jahresmeldung) im Datenbausteinzur Unfallversicherung anzugebendeBetriebsnummer der landwirtschaftlichenBerufsgenossenschaft (LBG).Die nachstehende Tabelle gibt einenÜberblick:RegionBetriebsnummerLKKBetriebsnummerLBGSchleswig-Holstein und Hamburg 131 994 26 131 749 62Niedersachsen und Bremen 291 471 10 291 393 36Nordrhein-Westfalen 398 735 87 398 926 93Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland 470 684 20 470 428 06Bayern (Franken und Oberbayern) 723 600 29 723 055 44Bayern (Niederbayern/Oberpfalz und Schwaben) 871 198 68 871 085 25Baden-Württemberg 675 746 19 675 451 23Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern,Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen010 003 08 082 708 78Zentralbereich Kassel(bisher LSV für den Gartenbau)Bei der Erstellung des monatlichenBeitragsnachweises ist wie bisher unbedingtauf die rechtzeitige Übermittlungzu achten – d. h. mindestenszwei Arbeitstage vor Fälligkeit derBeiträge. Damit wird sichergestellt,470 696 93 (West)010 006 50 (Ost)470 095 10dass die Gesamtsozialversicherungsbeiträgein der nachgewiesenen Höheabgebucht werden. Hier die maßgebendenTermine für das laufendeJahr:2013 Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov DezÜbermittlung 25. 22. 22. 24. 24. 24. 25. 26. 24. 25. 25. 19.des Beitragsnachweisesspätestens bisFälligkeitstag 29. 26. 26. 26. 28. 26. 29. 28. 26. 29. 27. 23.01 I 13 LSV kompakt 11

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ SicherheitDer Prüfstelle PZ.LSV vorgestelltSägespaltmaschinenSägespaltmaschinen müssen sicher sein. Ob diese schlicht formulierteAnforderung erfüllt ist, lässt sich oftmals nicht so leicht bestimmen.Hierbei können Hersteller und Anwender unterstützt werden.Die meisten Anwendervon SägespaltmaschinensindVersicherte der Sozialversicherungfür Landwirtschaft,Forsten undGartenbau, die eine eigenePrüfstelle – PZ.LSV –unterhält. So könnenLand- und Forstwirte sowieGärtner sicherheitstechnischunbedenklicheMaschinen verwenden.Darüber hinaus hilft die PZ.LSV Herstellernbei der Umsetzung sicherheitsrelevanterVorschriften.In dieser Ausgabe von LSV kompaktwerden geprüfte Sägespaltmaschinenvorgestellt, die einer Arbeitssicherheitsprüfungunterzogen wurden.Den Gefahren begegnenDie Hauptgefahren sind bei allen Sägespaltmaschinen,unabhängig vomHersteller, die gleichen. Dabei handeltes sich im Wesentlichen um Verletzungsgefahrendurchn das Kreissägeblatt oder dieKettensäge,n die Spalteinrichtung odern den Spaltkeil beziehungsweise dasSpaltkreuz.Die durch diese Bauteile entstehendenGefahrstellen sind durch spezielleSchutzeinrichtungen zu sichern.Geprüfte Sägespaltmaschine der Firmenn Palax (links),n Taifun (unten links) undn Südharzer MaschinenbauDadurch wird ein Zugriff zu den Gefahrstellenverhindert bzw. die Gefahrbringende Bewegung gestoppt,bevor die Hand das Sägeblatt oderden Spaltkeil erreichen kann.Die Überprüfung dieser Anforderungenist wesentlicher Bestandteil einerArbeitssicherheitsprüfung. Darüberhinaus werden verschiedene anderesicherheitstechnische Anforderungenwie beispielsweise an Stellteile, Bremseinrichtungen,elektrische und hydraulischeAusrüstungen, Sicherheitsabstände,verwendete Materialien,Kennzeichnungen, überprüft.Nach erfolgreichem Abschluss einerArbeitssicherheitsprüfung erhält derHersteller ein Zertifikat, in dem bestätigtwird, dass die Maschine dengesetzlichen Vorgaben entspricht. Beieinigen Prüfungen erhält er zusätzlichdie Berechtigung, das GS-Zeichenoder das PZ.LSV-Zeichen an seinerMaschine anzubringen.Der Käufer bzw. Anwender einer geprüftenSägespaltmaschine kanndavon ausgehen, dass die Maschinesicher genutzt werden kann. nUwe Hotes12 LSV kompakt 01 I 13

Spezialtreibstoffefür Motorsägen und LaubgebläseSicherheiT ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Arbeitgeber in Land- undForstwirtschaft sowieim Gartenbau sind verpflichtet,zum Gesundheitsschutzihrer Mitarbeiteralle geeignetenMittel zu ergreifen, umGefährdungen abzuwenden.Der Einsatz vonSpezialtreibstoffen fürmanche Geräte ist für sieverbindlich. Warum, daserklärt Norbert Hartan,Vorstandsmitglied derSozialversicherung fürLandwirtschaft, Forstenund Gartenbau.Immer noch werden viel zu vieleMotorsägen oder Motorsensen bedenkenlosmit Zweitaktgemisch fürFahrzeuge betrieben – so kritisiertNorbert Hartan, Vorstandsmitgliedder Sozialversicherung für Landwirtschaft,Forsten und Gartenbau.Er warnt nachdrücklich: „Durch dasEinatmen von Benzindämpfen oderauch bei Hautkontakt setzen sichMenschen, die mit motorgetriebenenGeräten arbeiten, über Stunden einerReihe von gesundheitsgefährdendenStoffen aus, wenn sie das Zweitaktgemischfür Fahrzeuge verwenden. Zudiesen gefährlichen Stoffen zählenzum Beispiel Benzol, andere krebserregendeStoffe oder Kohlenwasserstoffe,die das Nervensystem schädigen.Läuft der Motor, werden giftigesKohlenmonoxid und Stickstoffoxideausgeschieden“.Abhilfe schafft die Verwendung vonSpezialtreibstoffen. Sie wurden speziellfür diese Art von Motoren entwickelt,schonen die Maschinen underhöhen dadurch Leistung und Lebensdauer.Vor allem bieten sie fürdie Gesundheit des Menschen, derdie Maschine betreibt, unschätzbareVorteile im Vergleich zum üblichenZweitakt-Gemisch. Bei der Verbrennungvon Spezialtreibstoffen werdennach Herstellerangaben um einDrittel weniger Kohlenmonoxid undStickstoffoxide ausgeschieden. Nervenschädigendearomatische Kohlenwasserstoffesind bei den Spezialkraftstoffenweitgehend durch Paraffinkohlenwasserstoffewie Butan oderPentan ersetzt. Diese können durchdas Einatmen ebenfalls in den Blutkreislaufgelangen und kurzfristigSchwindelgefühle verursachen beziehungsweiseeine ermüdende oderauch berauschende Wirkung haben.Den Herstellern sind jedoch keineLangzeiteffekte bekannt“.Für Arbeitgeber verpflichtendFür den privaten Waldbesitzer undden selbstständigen Unternehmersind diese Hinweise dringende Empfehlungen.Anders sieht es aus, wennArbeitnehmer beschäftigt werden.Die Vorschriften für Sicherheit undGesundheitsschutz nehmen den Arbeitgeberin die Pflicht. Er hat zumGesundheitsschutz seiner Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter alle geeignetenMittel zu ergreifen, um Gefährdungenabzuwenden. Deshalb ist derEinsatz von Spezialtreibstoffen beifür ihn verbindlich.Gute Erfahrungen„Ich verwende diese Treibstoffe fürMotorsägen und -sensen, seit sie aufdem Markt sind, und möchte keinenanderen mehr nutzen. Vor allem beiwärmerem Wetter bei der Jungholzpflegeim dichten Bestand merke ichden Unterschied deutlich. Die Geruchsbildungist wesentlich geringer.Der Leistung der Motorsägen tut dieVerwendung des Spezialkraftstoffeskeinen Abbruch“, so Hartan. Er istForstprofi mit langjähriger Erfahrung.nPetra StemmlerWeil bekannt ist, dass von Treibstoffen ausgehendeDämpfe Krebs erregend sein können, hältsich niemand längere Zeit hinter einem Fahrzeugmit laufendem Motor auf. Wie sieht das aber beidiesen Tätigkeiten aus?01 I 13 LSV kompakt 13

Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Die sichere AlternativeHubarbeitsbühnenDer Landwirt kann ein Lied davon singen:Die Glüh birne im Stall ist ausgebrannt, derLichtfirst muss gewartet oder repariert werden.Alle Arbeiten in der Höhe werdenzum gefährlichen Unterfangen,wenn eine Leiter verwendetwird. Pro Tag ereignen sich etwa 1,2Leiterunfälle, oftmals mit schwerstenVerletzungen – auch mit Todesfolge.Deshalb der Tipp: Bei Arbeiten in derHöhe eine Hubarbeitsbühne einsetzen.Die höher gelegenen Stellen werdendamit sicher erreicht – komfortabelist es obendrein.Fast in jeder Gemeinde gibt es heutebereits Verleihfirmen, die Bühnenbereit halten. Auch im Internet sindFirmen zu finden, die Arbeitsbühnenin der Nähe verleihen. Wenn Nachbarnoder Kollegen ebenfalls entsprechendeArbeiten ha ben, können dieKosten geteilt werden.nOswald HaslbeckMit einer Hubarbeitsbühne können dieArbeiten sicher und bequem durchgeführtwerdenNase hocH beim Güllefahren –Fünf SicherheitstippsTipp 1: Gülle aufrühren, pumpen undfahren erzeugt giftiges SchwefelwasserstoffgasGüllegas ist schwerer als Luft unddeshalb unten. Wer sich bückt (und z. B.in einen Schacht schaut), ist in Lebensgefahr:Alle Familienmitglieder undBeschäftigten müssen informiert sein:n Güllegas ist giftign Güllegas ist untenn Güllegas tötet beim Bücken undEinatmen.Lüften hilft in Ställen und Gängen. Vordem Einsteigen in Behälter immer Gasmessen (Freiwillige Feuerwehr). ImNotfall als Erstes 112 wählen.Tipp 2: Rückfahrkamera und Monitorbeim RückwärtsfahrenWer eine Rückfahrkamera am Güllefasshat, vermeidet Sachschäden, Stress undUnfälle. Es gibt die Kameras auch mitklappbarem Schmutzschutz.Tipp 3: Immer geschlosseneEntnahmeöffnungenKluge Landwirte sparen viel Zeit und vielHaftungsrisiko durch immer geschlosseneEntnahmeöffnungen (Bild unten).Beispiele gibt es dafür. Außendienstberaterder landwirtschaftlichen Unfallversicherungberaten diesbezüglich.Tipp 4: Kinder sicherWeil für Kinder Güllefahren eine willkommeneAbwechslung ist, gilt:n Kinder sicher auf dem Schleppermitnehmen odern Kinder sicher von Fahrzeugen undGüllegruben fern halten.Rückfahrkameras schützen Kinder vordem Überfahrenwerden.Tipp 5: Verkehrssicherheit und Verhaltenim StraßenverkehrGülleausbringen ist immer mit einemBeigeschmack verbunden. SaubereGüllefässer, Warntafeln und Beleuchtung,verlustfreies Transportieren undfreundlicher, rücksichtsvoller Umgangmit anderen Verkehrsteilnehmernverbessern das Image.Weitere InformationenWeitere Tipps zum sicheren Güllelagern,Güllerühren und Gülleausbringengibt es unter ( 0511 8073-484.01 I 13 LSV kompakt 15

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ SicherheitWunderwerk und ProblemzoneDer RückenEs zieht hier, esschmerzt dort. Auch imVerwandten- und Freundeskreismuss man nicht langeherumfragen, wer schon vonRückenschmerzen geplagtwurde.Nicht ohne Grund werdenMuskel-Skelett-Erkrankungen,worunter auch Rückenschmerzenfallen, in der Statistik als Hauptursachefür Arbeitsunfähigkeit gelistet.Wurden Rückenleiden noch im19. und Anfang des 20. Jahrhundertskaum dokumentiert, sind sie in unsererheutigen Gesellschaft allgegenwärtig.Um einen Eindruck der Ursachenvon Rückenschmerzen zu bekommen,ist es hilfreich, den Aufbauunseres Rückgrats zu kennen. Auchwenn uns der Rücken häufig zu schaffenmacht, ist er eigentlich ein Wunderwerkder Natur.„Doppel-S“ sorgt für HaltungMit ihren 24 Wirbeln bildet die Wirbelsäuledas Zentrum des Rückens.Im oberen (Nacken) und unterenAufbau der WirbelsäuleGrafik: BGN(Lende) Bereich wölbt sie sich nachvorne, während sie sich auf Höhe derBrust und des Steißbeins nach hintenwölbt. Nur dank dieser Struktur(„Doppel-S-Form“) ist es dem Menschenüberhaupt möglich, aufrecht zugehen. Jeder Schritt wird abgefedertund schützt so Kopf und Rückenmarkvor permanenten Stößen. Zwischenden Wirbeln befinden sich dieBandscheiben als eine Art Wasserkissen,um zusätzliche Druck- und Stoßkräfteabzufangen.Problematisch ...... sind die im Laufe des Lebens auftretendenBelastungen, die zu einemBandscheibenvorfall führen können.Da die Bandscheiben ab demvierten Lebensjahr nicht mehr durchBlutgefäße mit Nährstoffen versorgtwerden, macht sich der Körperihre Schwammfunktion zu Nutze.Mit Hilfe der verschiedensten Bewegungendes Alltags – beispielsweisebeim Sport oder auch beim Ausführenvon Ausgleichsübun gen – findetim Erwachsenenalter ein Austauschvon Nährstoffen statt. Bei Belastungwird Flüssigkeit mit Stoffwechselproduktenaus der Bandscheibe abgegebenund bei Entlastung (im Liegen)wird sie wieder mit frischenNährstoffen versorgt. Bei einseitigenBelas tungen, aber auch bei geringerBewegung über Jahrebleiben sie stetig unterversorgtund können Schaden nehmen.Gut konstruiertund organisiertDie Wirbelsäule allein gibtnoch nicht die Stabilität undFlexibilität des Rückens, wiewir es gewöhnt sind. Erstdurch das Zusammenspiel vonverschiedenen Rücken- undBauchmuskulaturgruppen sowieBändern wird die Wirbelsäulestabilisiert. Da Muskelgruppenhäufig als Spieler undGegenspieler wirken, führenUngleichgewichte, beispielsweisezwischen Bauch und Rückenmuskulatur,zu Verspannungen undSchmerzen, wobei am Ende der bekannteHexenschuss auftreten kann.Menschen, die von Rückenschmerzenbetroffen sind, fragen sich häufig,warum es gerade sie getroffenhat. Dabei ist die Ursachenforschungnicht so einfach. Meist sind eine Vielzahlverschiedener körperlicher Faktorenund auch psychische Belastungenverantwortlich dafür. Geradein Land- und Forstwirtschaft sowieGartenbau können erhebliche körperlicheBelas tungen bei ungüns tigerAusführung und ohne Hilfsmittel aufDauer zu Rückenproblemen führen.Abwechslung hilftSchweres Heben und Tragen, häufigesZiehen, Schieben, Knien und Bückensowie Ganzkörpervibrationen, aberauch langes Stehen oder Sitzen (mangelndeBewegung) belasten das gesamteMuskel-Skelett-System. Als Leitspruchgilt auch hier, einen Ausgleichzwischen Be- und Entlastung zu finden,da beide Extreme – für sich alleingenommen – negativ wirken können.Weitere Fehlbelastungen entstehenbeispielsweise durch das Tragen derfalschen Arbeitsschuhe, wenn dieGröße nicht stimmt oder die Schuhekeine ausreichende Dämpfung besitzen.Auch die richtige Kleidung wirdam Arbeitsplatz gebraucht, um vorWind, Kälte und Zugluft zu schützen.AusblickDie nächste Ausgabe von LSV kompaktbietet einen Rundgang in Bilderndurch den „rückengerechtenBetrieb“.nTim LückenLSV-infoWeitere Informationen sowie eineBroschüre zum Lesen, Bestellen oderDownloaden gibt es unter www.svlfg.deim Internet.16 LSV kompakt 01 I 13

Denk an deinen RückenFür einen gesunden und flexiblen Rücken ist Bewegung unbedingt notwendig.Vielfältig sollte sie sein – also möglichst viel wechseln zwischenStehen, Sitzen und Liegen (und Entspannen).Der Rücken kann Belastungen vertragen, es kommt aber auf Maß undTechnik an. So stecke in deinen Schulranzen nur das, was unbedingthineingehört. Eine Faustregel für das Gewicht: Der Ranzen sollte maximal15 Prozent deines Körpergewichtes wiegen. Wenn du also 30 Kilo wiegst,darf dein Ranzen höchstens 4,5 Kilo auf die Waage bringen.Und wenn du mal etwas Schwereres heben musst, dann nicht mit gebeugtemRücken, sondern aus den Knien heraus – dein Rücken dankt es dir.Eine Super-Übungfür einen geschmeidigen Rückenkommt aus der Yoga-Lehre:Stelle dich auf Hände und Knie(hüftbreit auseinander) undstrecke den Rücken schön geradeund parallel zum Boden.Der Kopf ist die Verlängerungdes Rückens. Mit dem Einatmenin die Kuhhaltung gehen – Po undKopf sind leicht nach oben gestreckt.Beim Ausatmen machst du einen Katzenbuckel,dabei zieht das Kinn zur Brust. Die Arme sindimmer gestreckt. Weiter im Wechsel, langsam mitdeinem Atem: Kuh, Katze, Kuh, Katze …etwa 1 bis 3 Minuten täglich.Kartoffeln & QuarkEin einfaches und sehr leckeres Gericht, das außerdem deineMuskeln mit dem Baustoff Eiweiß versorgt:Für 2 Personen:8 kleine Kartoffeln500 Gramm QuarkFrische Kräuter (Petersilie, Schnittlauch, Dill, Kresse …)Salz, PfefferPflanzenöl (z. B. kaltgepresstes Olivenöl, Leinöl oderRapsöl), etwas MilchWWWBasteln ist angesagt!Mehr Yogaübungen für Kinder unter:www.labbe.de/zzzebra/index.asp?themaid=390&titelid=1354Hier gibt´s noch mehr Rezepte mit Quark:www.blinde-kuh.de/kueche/rezepte-nachspeisen.htmlAufgewacht!www.naturerleben.net/auf-der-wiese/die-igel-sind-los/• Kartoffeln mit oder ohne Schale gar kochen.• Kräuter unter fließendem Wasser abspülen, trocknen unddie Blätter abzupfen, fein hacken. Lass dir von einemErwachsenen helfen.• Den Quark in eine Schüssel geben, mit etwas Öl und Milchglatt rühren. Die gehackten Kräuter untermischen und allesmit Salz und etwas Pfeffer abschmecken.Kräuterquark zu denwarmen Kartoffeln servieren

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ PflegeWenn der Knoten nicht mehr hilftKrankheitsbildDemenzIm Alter nimmt das Risiko,an Demenz zu erkranken, zu.Dennoch ist sie keine zuerwartende Alterserscheinung.Facharzt Dr. Reinhard Bartherklärt Symp tome, Ursachenund Diagnostik der Krankheit.Das Wort Demenz kommt ausdem Lateinischen und bedeutendsoviel wie „abnehmender Verstand“.Es umschreibt einen Abbaudes Gedächtnisses sowie anderer kognitiver(= auf das Denken bezogener),emotionaler und sozialer Fähigkeitenund Fertigkeiten.VerbreitungIn Deutschland leben gegenwärtigmehr als 1,4 Millionen Demenzkranke.Die Anzahl der erkrankten Personensteigt in der zweiten Lebenshälfte mitzunehmendem Alter an. Dennoch istDemenz keine zu erwartende Alterserscheinung,so sind z. B. in Deutschlandbei den 65- bis 69-Jährigen nur etwa 1,6Prozent betroffen, bei den 80- bis84-Jährigen etwa 15,7 Prozent und beiden über 90-Jährigen ca. 41 Prozent.UrsachenDie mit ca. 60 Prozent häufigste Demenz-Ursacheist die Alzheimer-Krankheit. Es gibt allerdings zahlreicheandere Ursachen der Demenz.Besonders wichtig sind Formen (sogenanntevaskuläre Demenz), diedurch eine Durchblutungsstörung imGehirn verursacht werden. So kannsich im Rahmen eines Schlaganfallseine Demenz entwickeln.Aber die Hirnschädigung kann auchals Symptom bei anderen Erkrankungenauftreten. Wichtig zu nennensind hierbei die Schilddrüsenunterfunktionund andere Hormonstörungen,aber auch Mangelernährung,z. B. Vitamin-B 12-Mangel, Vergiftungen,Epilepsie oder Multiple Sklerose.DiagnoseUm eine Demenz zu diagnostizieren istes also erforderlich zunächst abzuklären,ob die Demenz aufgrund einer anderenGrunderkrankung entstandenist. Mit standardisierten Tests könnendie Gedächtnisleistungen und dasDenkvermögen erfasst werden. Hierzuwird heute oft der Mini-Mental-Status-Test – ein Fragebogen zur Abschätzungder Orientierung, Merkfähigkeit, Aufmerksamkeitund Rechenfähigkeit –angewandt. Zur Verlaufsbeobachtungeignet sich der Uhrentest, bei dem derPatient dazu aufgefordert wird, ineinen Kreis die Ziffern eine Uhr, sowiemit Zeigern eine bestimmte Uhrzeiteinzuzeichnen. Die Ausführung dieserZeichnung wird mit fortschreitenderKrankheit immer unvollständiger.Hintergrund: Alzheimer-KranKHeitDie Alzheimer-Krankheit ist eine chronische, langsamfortschreitende Erkrankung des Gehirns, bei der es durchAbbau von Nervenzellen zur zunehmenden Einschränkungdes Gedächtnisses, der Sprachverarbeitung und weitererhöherer geistiger (kognitiver) Funktionen kommt. DieUrsache dieser Erkrankung konnte bislang nicht endgültiggeklärt werden. Die alzheimertypischen Veränderungenwerden jedoch mit der Ablagerung von schädlichen Eiweißenan den Nervenzellen und mit einer Störung der Übermittlungvon Nervenimpulsen in Verbindung gebracht. DieDiagnose erfolgt durch neuropsychologische Testverfahren,Blutuntersuchungen sowie bildgebende Untersuchungendes Gehirns (CT, MRT). Die Therapie der Alzheimer-Demenzfußt auf zwei Säulen: die medikamentösesowie die nicht-medikamentöse Therapie.18 LSV kompakt 01 I 13

Aktuell ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘Zur PersonDr. ReinHArd BarthDr. Reinhard Barth ist Facharzt fürArbeitsmedizin mit ZusatzausbildungNotfallmedizin und Chirotherapie.Als Betriebsarzt betreuter kleine und mittelständischeUnternehmen. Daneben übtDr. Barthauch Vortrags-undLehrtätigkeitaus, unteranderem alsLehrbeauftragterander UniversitätUlm.Hilfe für Patienten und AngehörigeBetroffene können ihren Alltag in derRegel nicht mehr alleine bewältigenund zeigen starke Einschränkungen inihren sozialen und alltagspraktischenFertigkeiten. Durch eine Strukturierungdes Tagesablaufs, durch Merkhilfen,aber auch durch soziale Kontakteund Aktivierung werden sie in die Lageversetzt, besser mit der Erkrankungzurecht zu kommen. Auf die betreuendenAngehörigen kommt viel zu. DiePflegeberater der landwirtschaftlichenKrankenkasse stehen dabei zur Seite.Sie geben auch Tipps, wie die Wohnungdes Patienten krankengerechtumgestaltet werden kann, z. B. durchSicherheitsmaßnahmen ge gen Stürzeoder zusätzliche optische Orientierungshilfenin der Wohnung. Auchwenn trotz aller Maßnahmen einesTages der Zeitpunkt erreicht ist, woeine Versorgung des Erkrankten in dereigenen Wohnung nicht mehr möglichist und die Unterbringung in einemPflegeheim notwendig wird, sollte eineBeratung in Anspruch genommenwerden.nMessen und Veranstaltungen –Die SVLFG im FrühjAHr 2013 vor OrtInternationale Handwerksmesse 2013 in MünchenGelenke schonen – richtig absteigen„Denk an mich. Dein Rücken“ – unter demMotte der Präventionskampagne bietetdie SVLFG vom 6. bis 12. März 2013 füralle Besucherinnen und Besucher der IHMin Halle C4 am Gemeinschaftsstand mitder Deutschen Gesetzlichen UnfallversicherungDGUV und des KommunalenUnfallversicherungsverbandes KUVBeinen kostenlosen Test an. Ihnen wirddeutlich gemacht, wie groß die Belastungder Gelenke beim saloppen Sprung vomSchlepper wirklich ist: Interessiertekönnen beim Selbstversuch auf derINTERVITITS INTERFRUCTA 2013 in StuttgartVom 24. bis 27. März 2013 öffnet dieinternationale Technologiemesse fürWein, Obst, Fruchtsaft und Spirituosen –INTERVITIS INTERFRUCTA in Stuttgartauf der Neuen Messe ihre Tore. Alseinzige Veranstaltung der Branche bildetdie INTERVITIS INTERFRUCTA auf60.000 m² Fläche die komplette Prozesskettevom Anbau bis zur Vermarktung ab.Die SVLFG präsentiert sich auf ihremMessestand mit dem SchwerpunktRückengesundheit in Halle 1, Stand H 70.Auf einer Gesundheitsstraße besteht dieMöglichkeit, verschiedene Tests für dieeigene Gesundheit und Fitness durchführenzu lassen. So können Hauttest undLungenfunktionstest mit Spirometerdurchgeführt und ein Koordinationstrainingabsolviert werden. AnschließendDeutsche BAUmpflegetage 2013 in AugsburgAuch 2013 werden die Themen Arbeitssicherheit,Gesundheitsschutz undGesundheitsförderung wieder auf denDeutschen Baumpflegetagen vom23. bis 25. April 2013 in Augsburg vonPräventionsexperten vertreten. DieMitarbeiterinnen und Mitarbeiter derSVLFG beantworten die Fragen derKongress- und Ausstellungsbesucherwie bisher kompetent.Zentrales Thema ist die neue Präventionskampagne„Denk an mich. DeinRücken“. Am Informationsstand derAbsprungwaage feststellen, welcheKräfte beim täglichen Sprung vom Traktorauf ihre Gelenke einwirken.Daneben steht das Messe-Team fürpersönliche Beratungsgespräche rund umArbeitssicherheit und Gesundheitsschutzin der Land- und Forstwirtschaft und imGartenbau zur Verfügung.Welche Auswirkungen hat ein missglückterSprung vom Schlepper? Waskann ich tun, damit es nicht soweitkommt? Das Video „Richtig auf- undabsteigen“ unter www.svlfg.de gibt dieAntworten.wartet eine Entspannungsmassage.Außerdem erläutern Ergonomiefachberaterdie enormen Belastungen für dieWirbelsäule beim Heben und Tragendurch falsche Bewegungsmuster – undwie diese zu vermeiden sind.Sehr interessant dürfte für die Besucherauch der Kippsimulator sein. Darinkönnen Probanden am eigenen Leiberfahren, wie ein Schlepperumsturzabläuft, aber auch, was der Fahrer vorFahrtantritt für die eigene Sicherheit tunkann. An einer Modelllandschaft mitferngesteuertem Schleppermodellwerden die Gefährdungen beim Befahrenvon Steillagen demonstriert.Mehr Informationen gibt es unterwww.intervitis-interfructa.deim Internet.SVLFG werden Aspekte der Ergonomievon Baumpflegearbeiten dar- undinteressante Lösungsmöglichkeitenvorgestellt, die zum Ausprobiereneinladen. Dabei geht es um rückenschonendeBewegungsabläufe, aber auchum Ausgleichsübungen oder Hilfsangebotebei bestehenden Beschwerden.Den Infostand der SVLFG findet man inder Ausstellungshalle Stand C-25.Weitere Termine im Frühjahr 2013LSV-KontaktDie Pflegeberaterinnen und -beraterder landwirtschaftlichen Pflegekassebeantworten gerne alle Fragen rundum die Pflege und vereinbaren einePflegeberatung vor Ort unter Telefon0511 8073-873.Datum Thema/Ort Homepage12. bis 14.04. Messe Forst live/Offenburg www.forst-live.de13. bis 16.03. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaftfür Arbeits- und Umweltmedizin/Bregenzwww.dgaum.de17.05. bis 15.09. Gartenschau Grünprojekt/Sigmaringen www.sigmaringen2013.de01 I 13 LSV kompakt 19

ADie elektronische GesundheitskarteIhre elektronische Gesundheitskarteenthält folgende Daten:n Vorname und Namen Geburtsdatum undGeschlechtn Anschriftn Name der Krankenkasse15n neue lebenslang gültigeVersichertennummern Versichertenstatus23 46n Beginn desVersicherungsschutzes12SpeicherchipVorname und Name45VersichertennummerPassbild3LKK-Nummer6Blindenschrift7Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC)Die EHIC gilt in den EU-Ländern, EWR-Staaten(Island, Lichtenstein, Norwegen), in Kroatien,Mazedonien und in der Schweiz.Höhe und Umfang der Leistungen richten sichnach den Vorschriften des jeweiligen Landes.7Bitte hier unterschreiben. Für Kinder undJugendliche unter 15 Jahren unterschreibtder gesetzliche Vertreter.