"Jugend und Arbeit: Relevante Aspekte vor dem ... - AFI-IPL

apollis Jugend und Arbeit in Südtirol: ein Überblick 43dem wirtschaftlichen Strukturwandel ergeben sich wachsendeQualifikationsanforderungen an die Arbeitskräfte, welchen in Formvon Hochschulstudien sowie parauniversitäre, mehrjährige Studiengängeentsprochen werden kann. Nicht nur bei den Lehramtsberufenund Gesundheitsberufen hat ein Qualifikationsschub stattgefunden,auch verschiedene Unternehmensbranchen haben sichin Produktionsverfahren und Vermarktungsprozessen weiterentwickelt.Für Tätigkeiten in der Industrie und in qualifizierten privatenDienstleistungen ist tendenziell eine höhere Grundausbildung,tiefere Spezialisierung und permanente Weiterbildung erforderlich(WIFO 2010, 7-9).Ein Mangel an Fachkräften im Bereich der mittleren und höherentechnischen Berufe wird durch die EXCELSIOR-Erhebungen verzeichnet(Unioncamere 2010): es fehlen Ingenieure, Informatiker,Ärzte, andererseits aber auch Facharbeiter und Berufe im mittlerenManagement. Der Qualifikationsschub spielt sich auch innerhalbder Berufe ab: in einigen Berufsbereichen sind die Anforderungenderart gestiegen, dass ein Hochschulstudium unverzichtbar gewordenist, wie z.B. in der frühkindlichen Erziehung und in derKrankenpflege.Dieser Tendenz zur Höherqualifizierung kann man zum Teil durcheine verstärkte Förderung der Allgemeinbildung und verbesserteBerufsbildung (Vollzeitkurse mit höherem Theorieanteil) gerechtwerden, zum anderen Teil durch höhere Maturanten- und Akademikerquoten.Wenn die Südtiroler Unternehmen das hoch qualifizierte Personalnicht im Land finden, holen sie es aus dem restlichen Italien oderaus dem Ausland. Andererseits stehen den Südtiroler Hochschulabsolventennach Abschluss ihres Studiums Arbeits- und Karrierechancenim gesamten EU-Arbeitsmarkt offen. Heute wandernauswärtige Akademiker nach Südtirol zu, und je nach Studienfachund Präferenzen wandern Südtiroler Akademiker ab, vor allemnach Italien und ins deutschsprachige Ausland. Das ASTAT hat ineinem Kooperationsprojekt mit dem AFI-IPL 2008 die Zukunftsperspektivenvon Jungakademikern in Südtirol erforscht, um den wesentlichenKausalfaktoren für den beobachtbaren „brain drain“ ausSüdtirol auf den Grund zu gehen (ASTAT 2009b).Im Unterschied zu Italien gilt aber für die in Südtirol ansässigen Erwerbstätigen,dass Hochschulabsolventen eine geringere Arbeitslosigkeitaufweisen, und ein höherer Bildungsgrad die Suche nacheinem Arbeitsplatz verkürzt (Arbeitsmarktbericht 2012, 140). Wieverschiedene Studien nachweisen, sind allgemein Hochschulabsolventenhäufiger und länger erwerbstätig, erzielen ein durchschnittlichhöheres Einkommen als die Absolventen anderer Quali-