Die Zeit ist reif für eine neue Politik - SPD Hessen

1930193119321933193419351936193719381939194019411942194319441945194619471948194919501951195219531954195519561957195819591960196119621963196419651966196719681969197019711972197319741975197619771978197919801981Wir werden den gesamten öffentlichen Dienst in Hessen dem Audit „Familie und Beruf“unterziehen und gemeinsam mit Gewerkschaften und Unternehmen eine Landeskoordinierungsstelleeinrichten, um Unternehmen dafür zu gewinnen, Kinderbetreuungsangebotezu organisieren und Modelle für flexible Arbeitszeiten zu entwickeln, z. B. durchdie Einrichtung von Jahresarbeitszeitkonten, Telearbeit und die Förderung von Teilzeitarbeitsplätzengerade auch für Männer.Wir werden im Bereich der Landesverwaltung Lösungen anbieten, die ein Höchstmaßan Freiheit und Flexibilität für Menschen, die auch Familienarbeit leisten, sichern. Wirwerden dafür eintreten, dass die Kommunen entsprechend verfahren.Wir werden auch gegenüber der Wirtschaft deutlich machen, dass Familienpolitik eineAufgabe ist, der sich alle stellen müssen. Wir werden deshalb prüfen, in wieweit Familienfreundlichkeitbei der Beurteilung von Förderungsmaßnahmen wie bei der Auftragsvergabeein Vergabekriterium sein kann.Wir werden in zunächst vier Modellprojekten Kommunen unterschiedlicher Größe finanziell,logistisch und organisatorisch darin unterstützen, zur „zeitbewussten Stadt“ ähnlichdem erfolgreichen Modellprojekt in der Stadt Hanau zu werden. Dazu gehört beispielsweisedie Anpassung von Öffnungszeiten von Kinderbetreuungseinrichtungen und Verkehrsfahrplänenoder Initiativen zur Anpassung der Service- und Zustellzeiten privaterDienstleister an für Familien und Berufstätige realistische Zeiten.Emanzipatorische Familienpolitik kann dabei zur Jobmaschine werden. Neben den Zukunftsinvestitionenin Bildung und Betreuung ist auch der Ausbau haushaltsnaherDienstleistungen ein Feld zur Schaffung neuer Arbeitplätze.Grundvoraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein bedarfsgerechtes,flächendeckendes und qualitativ hochwertiges Kinderbetreuungsangebot mit gutausgebildeten Erzieherinnen und Erziehern und flexiblen Öffnungszeiten. Wir werdendie notwendigen Finanzmittel für den Ausbau von Bildungs- und Betreuungsangebotenfür Kinder aller Altergruppen zur Verfügung stellen. Unser Programm zur Chancengleichheitbeschreibt die einzelnen Elemente unseres Konzeptes.Pflege Älterer und Menschen mit BehinderungFamilie ist auch da, wo Menschen Verantwortung für Hilfebedürftige übernehmen, dienicht ihre Kinder sind. Das gilt vor allem für die Pflege von Angehörigen, beispielsweiseder eigenen Eltern oder der Lebenspartner, aber genauso in anderen, dauerhaft bestehendenund auf gegenseitige Unterstützung und Verantwortung für einander angelegtenLebensgestaltungen. Auch hier wollen wir die Familien mit öffentlichen Angeboten entlasten.Wir werden uns dafür einsetzen, dass – analog zum Babyjahr – auch ein Anspruch aufFreistellung zur Pflege geschaffen wird. Hier kommt der öffentlichen Hand eine Vorbildfunktionzu. Deshalb werden wir allen pflegenden Beschäftigten des Landes flexibleArbeitszeiten, Arbeitszeitverkürzung und auch Freistellung ermöglichen. Dieses Vorgehenwerden wir den Kommunen ebenfalls empfehlen und durch eine breite Öffentlichkeitskampagneallen Arbeitgebern nahe bringen.Auf Bundesebene werden wir uns für einen Rechtsanspruch auf ein „Pflegejahr“ einsetzen.43