SGB II Die Grundsicherung für Arbeitsuchende - prosoziales.de

• ist in ihren oder seinen Erwerbsmöglichkeiten besonders schwer beeinträchtigtdurch mindestens zwei weitere in ihrer oder seiner Person liegendeVermittlungshemmnisse.Weitere Vermittlungshindernisse können z.B. ein höheres Alter oder mangelndedeutsche Sprachkenntnisse sein. In den Fachlichen Hinweisen zur FachlichenFörderung von Arbeitsverhältnissen nach § 16e SGB II, Stand April 2012, wird aberunter Punkt 2.1.1 „Auswahl“ ausgeführt, dass nicht entscheidend ist, dass die oderder erwerbsfähige Leistungsberechtigte ein Merkmal aufweist, das abstrakt einVermittlungshemmnis darstellen kann, sondern auf die konkrete Situation derjeweiligen betroffenen Person abzustellen ist. Darum soll die Entscheidung,welche Vermittlungshemmnisse den Anforderungen des § 16e Abs. 3 entsprechen,dezentral von den einzelnen Jobcentern getroffen werden.2. Die oder der erwerbsfähige Leistungsberechtigte hat für einen Zeitraum vonwenigstens sechs Monaten verstärkte vermittlerische Unterstützung nach § 16 Abs. 1Satz 1 SGB II, das sind die Leistungen nach § 35 SGB III Ausbildungs- undArbeitsvermittlung, erhalten unter Einbeziehung der übrigenEingliederungsleistungen nach dem SGB II.3. Ohne die Förderung ist eine Erwerbstätigkeit der oder des erwerbsfähigenLeistungsberechtigten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt voraussichtlich für dieDauer der Zuweisung nicht möglich.4. Die Zuschüsse an den Arbeitgeber dürfen innerhalb eines Zeitraums von fünf Jahrenhöchstens für eine Dauer von 24 Monaten erbracht werden.Während der gesamten Förderungsdauer soll die Betreuung der Teilnehmer durch dasJobcenter mit Blick auf die Erreichung der mit der Förderung der Arbeitsverhältnissefestgelegten individuellen Ziele erfolgen. Rechtzeitig vor Beendigung der Förderung hat dasJobcenter eine Strategie zur weiteren Heranführung der oder des Leistungsberechtigten anden ersten Arbeitsmarkt oder zum weiteren Eingliederungsprozess unter Berücksichtigungder in der Beschäftigung erworbenen und vertieften Fähigkeiten und Kenntnis zu entwickeln,so die Weisungen der Bundesagentur in den Fachlichen Hinweisen zur Fachlichen Förderungvon Arbeitsverhältnissen nach § 16e SGB II, Stand April 2012, unter Punkt 4 Nr. 3.Die Bundesagentur soll die zugewiesene Person sofort abberufen, wenn sie diese in einezumutbare Arbeit oder Ausbildung vermitteln kann. Nimmt die zugewiesene Person von sichaus eine Arbeit oder Ausbildung auf oder kann an einer Maßnahme der Berufsausbildungoder beruflichen Weiterbildung teilnehmen, kann sie das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltungeiner Frist kündigen - § 16e Abs. 4 SGB II.Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach der Leistungsfähigkeit der oder deserwerbsfähigen Leistungsberechtigten in Bezug auf den konkreten Arbeitsplatz und kann biszu 75% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts betragen. Das berücksichtigungsfähigeArbeitsentgelt setzt sich zusammen aus dem zu zahlenden Arbeitsentgelt und dempauschalisierten Anteil des Arbeitgebers am Gesamtsozialversicherungsbeitrag abzüglich desBeitrags zur Arbeitsförderung - § 16e Abs. 2 SGB II. Für die Vergütung empfiehlt dieBundesagentur in den Fachlichen Hinweisen zur Fachlichen Förderung von120