AIDA cares 2013
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SCHUTZ SENSIBLER ÖKOSYSTEME<strong>AIDA</strong> <strong>cares</strong> <strong>2013</strong> – ZusammenfassungVermeidungungewolltenAustauschs vonMikroorganismenEinsatz ersterBallastwasser-Behandlungsanlageauf<strong>AIDA</strong>stellaZielerreichung MitarbeiterinstalliertMITARBEITERZIEL MASSNAHME STAND 2011 STAND 2012 STAND 03. <strong>2013</strong> AUSBLICK MITARBEITERAUS- UND WEITERBILDUNGgezielteKompetenzentwicklungderMitarbeiterzielgruppenspezifischeIntroductory &Refresher-Kurse an der<strong>AIDA</strong> AcademyUmsetzungIntroductory &Refresher KursD&EImplementierungRefresher-Kurs GuestMLC und STCW2010 AnforderungeninRefresher D&EintegriertIntegration vonSimulationstrainingsAusbau deswebbasierten<strong>AIDA</strong> ExpertLearningManagementSystems<strong>AIDA</strong> ExpertSystem mitdirektem WebzugriffetabliertumfassendesE-LearningEthic & ComplianceTrainingProgrammintegriertkontinuierlicherAusbau desE-Learning-AngebotsinternationaleTrainingscenter& Programmemit BildungspartnernetablierenDurchführungvon 76 Introductory-Programmenfürmehr als 1.000neue Mitarbeiterin 4 asiatischenSchulungszentrenDurchführungvon 113 Introductory&Refresher-Programmenfür 1.460MitarbeiterAusbau derTrainingsprogrammefürneue MitarbeiterkontinuierlicheWeiterentwicklungverbindlicheHESS-Schulungenfür alleMitarbeiterHESS-Inhalteflächendeckendin TrainingsprogrammeintegrierenEntwicklungeines HESS-Trainer-Konzeptsfür die SchiffeErweiterung derHESS-TrainerToolsTrain the trainer-Programm anBordumfassendesSchulungsprogrammfür D&EOffiziere im<strong>AIDA</strong> Simulationszentrumkontinuierlichund flächendeckendFührungskräftein ihrer Verantwortungbegleitenund fördernumfassendesFührungs- undNachwuchstraininganbietenFührungsstandards&Instrumenteentwickeln undnachhalten<strong>AIDA</strong>Spirits, Leaders& ExcellenceProgramme fürFührungskräfteund Top-Management<strong>AIDA</strong> Leaders anallen asiatischenTrainingsstandortenausgebautErweiterung des<strong>AIDA</strong> LeadersProgramms<strong>AIDA</strong> FührungsstandardsalsBlended-LearningProgrammkontinuierlicheEntwicklunginterkulturellesVerständnisausbaueneigenen Nachwuchsfür dennautisch undtechnischen BereichsichernAngebot vonhochwertigenAusbildungsundStudiengängeninKooperation mitBildungspartnern& <strong>AIDA</strong> Academy54 AusbildungsundStudienplätzevergeben fürdie Mechatronikerausbildungsowie Studiumder Nautik,Schiffsbetriebs-42 Ausbildungs-& Studienplätzevergeben33Einführung <strong>AIDA</strong>Studienförderung„CruiseEngineers“kontinuierlichWeiterentwicklungder technischenStudiengänge