„Für Frieden, Freiheit und Fortschritt“ - IG Metall

Wolf Jürgen RöderWelche Kompetenzen brauchen heute Vertrauensleuteund Betriebsräte, um eine gute,professionelle und klare Interessenpolitik zumachen? Ebenso wie die Frage: Was erwartenwir – die IG Metall – von unseren Interessenvertretern?Auch wir haben klare Vorstellungen über dieQualifikation und Kompetenz unserer Interessenvertreter.Auch sie sind Grundlage derzukünftigen konzeptionellen Gestaltung unsererSeminare.Liebe Kolleginnen und Kollegen, lasst michnoch einmal kurz zusammenfassen:Wir brauchen ein Bildungssystem, das flexibelgenug ist, die unterschiedlichen Betriebsgrößenund damit die unterschiedlichen Problemlagenaufzufangen.Und wir brauchen eine Struktur, die transparenterist als das, was sich in den letzten Jahrenentwickelt hat.Vor diesem Hintergrund ist unser Vorschlageiner zukünftigen modularen Angebotsstrukturin der IG Metall-Bildungsarbeit entstanden,ein Vorschlag, von dem wir hoffen, dasser diesen vielfältigen Anforderungen gerechtwird, ein Vorschlag, der in den nächsten Monatendie Grundlage für weitere Diskussionenum unsere Arbeit sein soll.Wir gehen weiterhin davon aus, dass in derRegion die Einfürungsqualifizierung für unsereFunktionäre und Mitglieder erfolgt.Die zukünftige Gestaltung der regionalen Bildungsarbeitwird im Rahmen unseres Arbeitsvorhabensnoch ein großer Schwerpunkt sein.Diese Arbeit werden wir gemeinsam mitEuch, den Vertreterinnen und Vertretern derVerwaltungsstellen, der Bezirke im nächstenJahr organisieren. Auf der Ebene der Bildungsstättenversuchen wir eine Form zu finden, diedie beiden von mir dargestellten Säulen gewerkschaftlicherBildungsarbeit abbildet.Die politische Debatte der Organisation zeigtdie vielfachen Herausforderungen, vor denenwir stehen. Mit der Vielfalt heutiger Anforderungenund mit der komplexen Realität despolitischen Alltags der Organisation steigenauch die Anforderungen an eine differenzierteKompetenzentwicklung unserer handelndenAkteure - in Betrieb, Organisation und Gesellschaft.Zur Nachwuchsqualifizierung:Entsprechend unserer Kompetenzanforderungenwollen wir aus verschiedenen Modulenbzw. Seminaren Ausbildungsgänge bilden,die in Summe eine anforderungsgerechteQualifikation bieten. Ein Ausbildungsgang bestehtaus mehreren Modulen, wir denken anca. 4 bis 6.Jedes Modul hat einen Themen- und Kompetenzschwerpunkt.Wir verfolgen das Ziel, ineinem Modul verschiedene Kompetenzfelderkonzeptionell und didaktisch miteinander zuverknüpfen.