„Für Frieden, Freiheit und Fortschritt“ - IG Metall

Wolf Jürgen Röderaus allen Verwaltungsstellen und allen Betriebsgrößen.Wir wollen dies, um Betriebssyndikalismuszu überwinden und die gemeinsamenpolitischen Perspektiven und dieStrategien der IG Metall zum Thema und zumInhalt der Seminare machen. Bildungsarbeitals Ort, an dem sich die Organisation trifftund miteinander diskutiert und arbeitet. Einerichtige, eine notwendige Anforderung.Dem gegenüber steht die ebenso richtige wienotwendige Anforderung nach Ange-boten,die ein attraktives lebensbegleitendes Lernenermöglichen sollen, für die KollegInnen, diedie Nachwuchsqualifizierung hinter sich haben.Wir haben auf der einen Seite strukturierteZugänge von Teilnehmern zu unseren Seminaren,Teilnehmer aus gut organisierten Betriebenmit Bildungsbeauftragten und Vertrauenskörpern.Auf der anderen Seite haben wir esmit Individualzugängen zu tun, beidenen Teilnehmer sich interessenundthemenorientiert für Seminareentscheiden. Nach unseren Erfahrungengilt dies insbesondere fürTeilnehmer aus Klein- und Mittelbetrieben.Wir haben Anforderungender Großbetriebe nach Qualifizierungihrer VK’s und Betriebsräteebenso zu erfüllen, wie wir dieKlein- und Mittelbetriebe der IGMetall mit unseren Angeboten undOrganisationsformen bedienenmüssen.Dem gegenüber steht aber die Anforderungnach Zielgruppenorientierung, nach Bildungsarbeitfür Handlungskollektive, für einzelneGremien und Gruppen, die gemeinsampolitische Interessenvertretung organisieren,die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten. Eineebenso richtige, wie heute wichtige Anforderung.Weiter: Wir haben die Aufgabe, und es istauch unser Ziel, dass gewerkschaftliche Bildungsarbeiteine gezielte Nachwuchsqualifizierungfür die nachwachsenden Generationenvon Funktionären, Vertrauensleuten undBetriebsräten anbietet.Unsere Teilnehmer kommen ausder traditionellen Arbeitnehmerschaftwie der Stahl- und Automobilindustrie,dem Maschinenbau und derElektroindustrie.Gleichzeitig haben wir, wenn auch noch inviel zu geringer Zahl, Teilnehmer aus Betriebender „New Economy“.Wir haben ausreichend Teilnehmer für dieDurchführung von 14-Tage-Seminaren undwissen, dass wir gleichzeitig große Teilnehmergruppenhaben, die kürzere Seminarformenvorziehen, egal, aus welchen Gründen.Wir haben es gerade in Bezug auf den zentralenSeminarplan mit langen Planungs- undVorlaufzeiten für die Entwicklung neuer Semi-