Der Gerresheimer

14 1. Juni 2013 RechtDer GerresheimerRadwege-NetzausbauenDie Bezirksvertretung hatdie Verwaltung gebeten,jetzt flott dafür zu sorgen,dass man am Torfbruch undan der Quadenhofstraßebesser radfahren kann. ZwischenDreherstraße undNach den Mauresköthenmüsste das nach dem Endeder Kanalbauarbeiten passieren.schröDER NEUTRALE EXPERTEFÜR IHRE FINANZENGUTE GRÜNDEIch freue mich auf Ihren AnrufWir vergleichen eine Vielzahl von Angeboten imMarkt miteinander – bei Versicherungen undVorsorge, Investments und Finanzierungen.Wir finden für Sie individuell passende Lösungen.Wir sind nicht an einzelne Anbieter gebunden.Friedhelm BillingerTeammanagerFiNUM.Private Finance AG KolumneAbmahnung hat eine WarnfunktionMit einer Abmahnung kann einArbeitgeber eine Pflichtverletzungdes Arbeitnehmers sanktionieren.Diese Maßnahmekann mündlich oder schriftlicherfolgen. Sie beinhaltet die Erklärungdes Arbeitgebers gegenüberdem Arbeitnehmer,pflichtwidriges Verhalten zukünftignicht mehr hinzunehmen.Eine Abmahnung hat folgendeFunktionen:1. Rügefunktion: Der Arbeitgebermuss ein bestimmtes Verhaltenbeanstanden.2. Aufforderungsfunktion: DerArbeitnehmer muss aufgefordertwerden, das bezeichneteVerhalten künftig zu unterlassen.3. Warnfunktion: Der Arbeitgebermuss für den Wiederholungsfallarbeitsrechtliche Konsequenzenandrohen. Dies istin der Regel eine Kündigung.Die Abmahnung darf nicht lediglichpauschale Vorwürfe(wie z.B. „Häufiges zu spätkommen“) enthalten, sondernmuss die VertragsverletzungunterNennung desZeitpunkts(Tag, Tageszeit,Ort) konkretbezeichnen.Die Abmahnungwird indie Personalakteaufgenommen.Sie darfin einem Arbeitszeugnisjedochnicht er-Dr. Nicole Nießenwähnt werden. Die Abmahnungist grundsätzlich Voraussetzungfür eine verhaltensbedingteKündigung und ist nurbei einer schwerwiegendenStörung des Vertrauensverhältnissesentbehrlich (hierzu gehörenz.B. Straftaten zumNachteil des Arbeitgebers, wobeiaber immer eine Einzelfallbetrachtungund -abwägungvorgenommen werden muss).Das sich aufgrund der Abmahnungergebende Kündigungsrechtkann jedochverwirkt sein,wenn sich der Arbeitnehmerüber längereZeit korrekt verhaltenhat. In diesem Fall hatdie Abmahnung positivauf den Arbeitnehmereingewirkt und ihrenZweck erfüllt. Eineunberechtigte Abmahnungkann Grundlagefür eine falsche Beurteilungdes Arbeitnehmerssein und sein beruflichesFortkommen erschweren.Der Arbeitnehmerkann daher unter bestimmtenVoraussetzungen die Entfernungaus der Personalakte verlangen.Ist die Abmahnunghingegen wirksam, hat der Arbeitnehmerdas Recht, eine Gegendarstellungzur Personalaktezu reichen.Dr. Nicole Nießen,Fachanwältin für ArbeitsrechtKreatives mitder Kaltnadel10. Juni: Der Kulturkreis Gerresheim,Grafenberg und Hubbelrathpräsentiert seinen kreativenMontag: „Die Radierung“,Anfertigung einerDruckplatte und Einführung indie Tiefdrucktechnik steht aufdem Programm im Bürgerhausam Wallgraben 38, Raum 1.InfoDetails bei Frau Brandtner, Tel.:29 83 15Verein an derHeyestraße13 Bürger haben den Verein „Wir! GHS“ Gemeinschaft HeyeSiedlung gegründet. Dermöchte sich besonders für dasssüdliche Gerresheim rund umdie Heyestraße, seine kulturelleund soziale Entwicklung einsetzen.Geplant ist, nachbarschaftlicheInitiativen, Schulen,soziale Einrichtungen zu unterstützen.Steinweg 340625 DüsseldorfFon +49 (0)211 929678-10Fax +49 (0)211 929678-20Mobil 0160 7013-228f.billinger@fi num.dewww.fi num.de Literaturtipp„Sieben verdammt lange Tage“ von Jonathan TropperDer einzige Überrest jüdischerGlaubenspflege der FamilieFoxman ist jahrelang das Neujahrsfestim frühen Herbst.Kurz vor seinem Tod jedoch hatDr. Nicole NießenRechtsanwältin undFachanwältin für ArbeitsrechtTelefon (02 11) 34 56 78Telefax (02 11) 56 66 651info@anwalt-niessen.de • www.anwalt-niessen.deGerricusplatz 25 • 40625 DüsseldorfVater Foxman bestimmt, dassseine Familie nach seiner Beisetzunggemäß der jüdischenGlaubenslehre „Schiwa“ sitzensoll. Mit dabei sind seine Frau,Söhne Paul, Judd und Philipp,seine Schwester Wendy und allePartner. Sieben Tage gemeinsameTotenwache, auf Schiwa-Stühlen knapp über dem Bodensitzend, können sehr langwerden – verdammt lang!Nicht nur, dass keiner der Familiehier aus Überzeugung handelt,das Zusammensein in alterRunde ist schon Herausforderunggenug. Man hat sich entfernt,es gibt Konflikte ohneEnde und jeder ist mit sichselbst und seinen aktuellenProblemen beschäftigt.Und obwohl die Schiwa nur anFeiertagen unterbrochen werdendarf, (die Freude soll überdie Trauer, das Leben über denTod stehen) pulsiert bei FamilieFoxman das Leben an jedemder sieben Tage aufs Heftigste.Mit im Geschehen sind die vielenBesucher, die mit Wortenund guten Speisen trösten undMarion Esser leitet die Stadtteilbibliothekin Gerresheim.je nach Verbundenheit Erinnerungenwachrufen, polarisierenoder für Verwicklungen sorgen.„Nur Beine und Schritt,soweit das Auge reicht undwenn man weiter hochsieht,Doppelkinn und Nasenhaare.....“so beschreibt der gut 30jährige Judd etwas respektlosdie Situation. Für ihn, der geradevon seiner Frau verlassenwurde, werden schon die unverheiratetenTöchter mitgebrachtund auch auf die Witwehat jemand ein Auge geworfen.Schwester Wendy und ihrMann können ihre verzweifeltenBemühungen um eineSchwangerschaft nicht wirklichunterbrechen und der dauertelefonierendePaul will auf keinBörsengeschäft verzichten.Nesthäkchen Philipp wird seinemRuf als Chaot und Taugenichtsgerecht und quält sichmit Tracy, seiner Therapeutinund neuen Geliebten. Alle Geschwisterstecken in mehr oderweniger tiefen Beziehungskrisen,Sex spielt eine wichtigeRolle – eine teils schrille Szenerie,die an Woody-Allen-Filmeerinnert.Der amerikanische Autor JonathanTropper lehrt kreativesSchreiben und schreibt seineninzwischen fünften Roman erfrischend,komisch und etwassarkastisch, aber immer mitHerz. Ein Gute-Laune-Buchzum Abschalten!