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Wir bilden ausmsw-infomsw-infomsw-infomsw-info44/2013©flyview.ch

InhaltEditorial ..................................................................................................1Vision / Strategie................................................................................. 2Lehrstartapéro / Polymechaniker des Monats .......................... 4Lehrabschlussfeier.............................................................................. 5Lehrabschlussreisen .......................................................................... 6Sport an der MSW .............................................................................. 8Maren Kosmehl, die neue Sportlehrperson ............................... 9Unser Berufsnachwuchs mit Lehrstart 2013 ........................... 10Lehrstart 2013 – Lagerwoche in Valbella .................................. 12Ikea war gestern – Automatiker sind heute.............................. 1475 Jahre Weiler................................................................................... 16Jubiläumsjahr 2014 – coming soon............................................ 18. Q-Corner . ......................................................................................... 20Agenda 2014 ...................................................................................... 21Impressum 44/2013HerausgeberAuflagemsw-winterthurZeughausstrasse 568400 WinterthurTel. 052 267 55 42Fax 052 267 50 64E-Mail: francoise.heiniger@msw.chInternet: www.msw.ch3’500 Druck-Exemplare2’000 pdf-ExemplareRedaktion/Produktion Françoise HeinigerRedaktionell Christoph Ammeter (4)Mitarbeitende Livio Conzett (6)Martin Frei (20)Deborah Giuliani (8)Françoise Heiniger-Kiry (12-13)Markus Hitz (1, 2-3)Maren Kosmehl (9)Alexander Lüthard (14-15)Stephan Mäder (4, 7)Edi Wettstein (16-17)Roman Zellweger (5)LektoratLayoutFrançoise Heiniger, Cornelia Kunzpuddesign Rumel & GiulianiDruckDruckerei Mattenbach AGNeu entwickelte Produkte finden Sie inunserem Shop unterwww.mswshop.chAdressänderungen:Bitte melden Sie uns Ihre Adressänderung perTelefon 052 267 55 42 oderper E-Mail: info@msw.chBesuchen Sie uns im Internet: www.msw.chAuf unserer Website finden Sie interessante Informationenüber aktuelle Projektarbeiten derLernenden, Ausbildungen, Produkte und Dienstleistungen.Wir freuen uns auf Ihren virtuellen Besuch!

EditorialSehr geehrte Damen und HerrenLiebe LernendeLiebe Eltern und ehemalige msw’lerLiebe Freunde und Mitarbeitende der msw-winterthurVision without action is merely a dreamAction without vision passes the timeVision with action can change the worldJoel A. BarkerVor 125 Jahren hatte Albert Pfister, Museumsdirektor des Gewerbemuseums,eine Idee. Als Verbindungsglied zwischenlokalem Gewerbe und Gewerbemuseum schlug er vor eineBerufsschule für Metallarbeiter zu gründen. Die Gemeindeversammlungvom 16. Dezember 1888 bewilligte einstimmigden jährlichen Kredit von 3’000 Franken und so startetedie msw-winterthur am 26. April 1889 mit 15 Lernenden ihrenBetrieb.Albert Pfister, die Mitarbeitenden und die nachfolgendenGenerationen hatten nicht nur die Vision, sondern verfolgtenauch einen Plan und so konnte sich das Modell „msw-winterthur“erfolgreich entwickeln. Bis heute liefern wir derStadt Winterthur und dem Werkplatz Schweiz erfolgreicheBerufsfachleute.So auch dieses Jahr. 55 Lernende haben das diesjährige Qualifikationsverfahrenmit sehr guten Abschlussnoten bestandenund sind nun ausgebildete Berufsfachleute. Die Lehrabschlussfeierist sicher jedes Mal ein Höhepunkt unseresSchuljahres, für die Lernenden, die Eltern aber auch für alleMitarbeitende der msw-winterthur.Intern beschäftigen wir uns mit dem Wandel. Wie vor 125Jahren suchen wir nach einer Vision:WO STEHT DIE MSW IN 10 JAHREN?Wir wollen die nächsten 125 Jahre erfolgreich starten undweiterhin die MSW mit Erfolg betreiben.Unsere Vision ist nicht das Produkt einer Einzelleistung, sondernwir haben versucht alle Interessensgruppen in dieseVisionsfindung einzubinden. Veränderungen führen zu Fortschritt,wenn wir aus der Geschichte lernen, bewährtes Bewahrenkönnen und Neues offen und innovativ einführen.Die Umsetzung muss nun strukturiert und geplant werden,Leitbild und Strategie werden wir formulieren und kommunizieren.Neben diesen Herausforderungen und Arbeiten müssen wirdie Rahmenbedingungen von Kanton und Stadt berücksichtigen.Budgetfragen sind zentral und lassen den Wegsteinig werden.Wir haben aber eine gute Ausgangssituation und ich bin zuversichtlich,dass wir die Vision umsetzen und leben können.Brandneu! Die msw-winterthur ist neu ein swiss olympic zertifizierterBetrieb! Wir fördern jugendliche Talente in ihrem Berufund ihren Begabungen!Bewährtes bewahrenNicht alles Bewährte kann bewahrt werden. Am Lehrstartapérodurften wir Dagmar Sonderegger und Jürg Hofer pensionieren.Beide waren langjährige und sehr bewährte Mitarbeitendeder msw-winterthur:Dagmar Sonderegger hat 33 Jahre bei der Stadtverwaltunggearbeitet, davon 31 Jahre im Sekretariat der msw-winterthur.Ihre Effizienz und Korrektheit waren das Aushängeschilddes Sekretariats.Jürg Hofer war 22 Jahre für die msw-winterthur als Berufsschullehrertätig. Seine Schaffenskraft und Innovativität hatdie msw-winterthur weiter gebracht und wir sind froh, dasser uns für das laufende Schuljahr und für das 125 Jahre-MSW-Jubiläum noch zur Verfügung steht.Beiden Kollegen, Top-Karten aus dem msw-winterthur Mitarbeiter-Quartett,wünschen wir alles Gute und viel Befriedigungim neuen Lebensabschnitt.Markus HitzDirektor MSW1

Vision / StrategieIT-Strategie, Ausbildungsmodell, Coorperate Identity-Strategie,Marketing-Strategie, Finanzierungsmodelle,Ausbildungs-Strategie, Produkte-Strategie…Bei meinem Start habe ich intensiv mit den Mitarbeitern dermsw-winterthur diskutiert. Bei jedem Gespräch wird früheroder später die Frage nach der Strategie aufgeworfen. Grundfür mich, die Strategie der msw-winterthur etwas genauer zubetrachten. Viele Projekte wurden in der Vergangenheit angefangen,aber, aus Mangel einer gelebten Gesamtstrategie,nicht zu Ende geführt. Es fehlte die Ausrichtung auf ein Ziel,auf eine Vision.Strategisches Planen ist wertlos – es sei denn, man hat einestrategische Vision.Johmn Naisbitt (*1930), amerk. PrognostikerMit anderen Worten: Wir brauchen eine Vision, auf welche wirmit unserer Strategie zuarbeiten können. Für diese Aufgabehabe ich eine Visions-/Strategiegruppe definiert, welche ausallen Interessensvertretern (Lernende, Mitarbeiter, Kommissionsmitglieder,Stadtrat…) der msw-winterthur besteht.Der Stadtrat und die Berufsbildung haben die Rahmenbedingungenfestgelegt. Die Stadt Winterthur ist einerseits derwichtigste Geldgeber, sie stellt die Infrastruktur und die Organisationzur Verfügung. Auf der anderen Seite ist die StadtWinterthur unter starkem finanziellem Druck, was wiederumEinfluss auf die Finanzierung der msw-winterthur hat.Vision / StrategieDas folgende Bild zeigt die Positionierung der msw-winterthurinnerhalb der vielen Interessensgruppen. WichtigsterKunde, aber auch Produkt zugleich, sind die Lernenden, welchewir zu Berufsfachleuten ausbilden.Mit viel Motivation und Engagement hat sich dieses Teamder FragestellungWO STEHEN WIR IN 10 JAHREN?gewidmet.Jeder Teilnehmer hatte die Aufgabe über die Sommerferieneine Vision zu erstellen und sich dabei Gedanken über folgendePunkte zu machen:• Kosten und Nutzen?• Welche Einflüsse hat die Vision auf die Ausbildung des Personalsund den Einfluss auf die Infrastruktur?• Auswirkungen auf die Stadt Winterthur und den KantonZürich• Auswirkungen auf die Kunden, Lernenden und externeKundenEs entstanden 17 Visionen. Jede Vision beleuchtete einen anderenSchwerpunkt. Die Visionen sind sehr unterschiedlichund gehen von intensivem Wachstum bis zu Schrumpfen aufsabsolute Minimum, von Status Quo zu sehr flexibler bis innovativerBildungsinstitution, von Sozialwerk zu Eliteschule.Positionierung MSWJugendlicheKundenProdukteDienstleistungenFinanzenSupportInfrastrukturProduktBerufsfachleuteKommissionMBAElternStadt WinterthurKt. ZürichRahmenbedingungen2Kunden- FH- Industrie- Absolventen MSW

Auf Grund der Rahmenbedingungen der Stadt und der StrategieDSS (Departement Schule und Sport) wurde in einemStrategie-Workshop mit dem Team eine Grundstrategie ausgearbeitet,analysiert und diskutiert.Auf Grund dieses Strategie-Workshops habe ich eine Gesamtstrategieentwickelt, welche nun in die Vernehmlassunggeht.Interne Vorbereitung zur VisionsumsetzungIntern haben wir die Kernelemente diskutiert und angepasst.In der Planung des nächsten Jahres, des Jubiläumsjahres dermsw-winterthur, werden bereits Elemente aus dieser Strategiegeplant und auf unsere Aktivitäten abgestimmt. So bautdas neue Q-System auf dieser Strategie auf, wie aber auchdie Kommunikation bei der Rekrutierung der Lernenden, dasCorperate Identity, das Marketing…Als nächstes leiten wir die Leitlinien, die Kultur und die Strukturder MSW ab.Aus dem Unterschied der heutigen Situation und der visionärenSituation in 10 Jahren leiten wir den Plan ab, welchenwir dann schrittweise umsetzen werden. Dabei werden wirmit dem „PDCA Cycle“ (Plan, Do, Check, Act) die Aktionensteuern. Ein Regelkreis, welcher wie folgt beschrieben werdenkann:• PLAN Aktivitäten planen• DO Projekte definieren und realisieren• CHECK Überprüfen, ob wir auf dem richtigen Weg sind• ACT Korrekturen einleitenRegelkreise sind uns aus der Mechatronik wohl bekannt undwir werden dies auch in der Strategieumsetzung erfolgreicheinsetzen.Voraussetzung für den Start der Vision MSWDie Strategie muss von der MSW-Kommission genehmigtwerden. Mit einer genehmigten MSW-Strategie kann mit derUmsetzung gestartet werden.RahmenbedingungenDie Rahmenbedingungen in der Stadt Winterthur sind sicherhart. „effort 14+“ hat für die MSW einerseits konkrete Sparmassnahmenzur Folge, andererseits müssen wir uns auchrechtfertigen. Warum soll eine Stadt Lernende ausbilden,welche die Industrie selber ausbilden kann? Zumal ein grosserTeil der Lernenden nicht aus Winterthur kommt.Ich bin aber überzeugt, dass wir mit der konsequenten Umsetzungder neuen Vision, Berufsfachleute ausbilden, welcheder Stadt Winterthur und dem Werkplatz Schweiz ein Vielfachesmehr bringen werden, als die Ausgaben. Leider sinddiese Ausgaben und Einnahmen nicht monetär zu messenund zeitlich versetzt. Der angestrebte Endzustand wird Ansehenfür die Stadt und unsere Bildungsinstitution bringenund dem dualen Bildungsweg Kraft verleihen. Schlussendlichkommen all diese Bemühungen den Jugendlichen zuGute und sie können motiviert, gut ausgebildet und selbstständigin die Berufswelt einsteigen.Markus HitzDirektor MSWVisionFinanzenWo steht die MSW in 10 Jahren?KostenNutzen- Vorstellbar- Erstrebenswert- Fokusiert- Durchführbar- Einzigartig- Flexibel- Kommunizierbar- BegeisterndDSSBerufsbildungAusbildungAuswirkungKostenbewusstInnovationQualitätKundenZielgruppeAuswirkungPersonalAttraktiverArbeitgeberVISIONLernendeQualifiziertZukunftsorientiertEffizienzEffektivSchlankArbeitgeberMSW1QualifiziertZukunftsgerichtetInfrastrukturSchlanke,effektive,effizienteStrukturenStadt / KantonZielgruppeAuswirkungExt.KundenWirtschaftPolitikBevölkerung1.BWSHFSInnovationStadtNachhaltigEigenverantwortungWirtschaftWJSKantonNr. 1 imKt. ZHVolkPolitikRahmenbedingung DSS3

Lehrstartapéro 2013Der zweite Dienstag im neuen Schuljahr ist jeweils fürden Lehrstartapéro reserviert. Die Belegschaft trifft sichzu einem gemütlichen Apéro, um das neue Lehrjahr einzuläuten.Leider spielte dieses Jahr das Wetter gar nichtmit. Das von Karin Müller, wie immer, perfekt vorbereiteteBuffet ging etwas baden, weil Petrus seine Schleusenöffnete, was der guten Stimmung aber keinen Abbruchtat. Ein Schwatz über das in den Sommerferien erlebte,die Vorstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnenund in den letzten Jahren immer öfters auch die Verabschiedungvon „Jungpensionären“ fanden dennochplanmässig statt.Dieses Mal waren es gleich zwei: Dagmar Sonderegger undJürg Hofer. Sowohl Dagmar als auch Jürg waren langjährigeMSW-ler und gehörten fast schon ein wenig zum Inventar.Das darf man sagen bei zusammen 55 Jahren in der MSW.Beide wurden von Direktor Markus Hitz stimmungsvoll verabschiedet(siehe auch im Editorial).Wir gönnen Dagmar und Jürg ihren wohlverdienten (Un)Ruhestandund wünschen ihnen nur das Beste. So ein Abschiedreisst aber immer auch eine Lücke in das Gesamtgebildeeines Unternehmens. Mit jeder Pensionierung verschwindetganz plötzlich viel Erfahrung, Wissen, Herzblut und auch einStück Identität.LehrstartapéroDie Aufgabe der verbleibenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnenist es nun dieses Loch zu stopfen, neue Erfahrungenzu machen, neues Wissen sich anzueignen – kurz – eine neueIdentität zu schaffen. Nebst der täglichen Zusammenarbeitentsteht diese natürlich auch bei ausserbetrieblichen Aktivitäten.Eine davon findet im August 2014 wieder statt: derLehrstartapéro 2014. Eine gute Gelegenheit neue Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter zu begrüssen, über die neuen Lernendenzu reden, von den Sommerferien zu berichten oder„Jungpensionäre“ zu verabschieden.Christoph AmmeterMedienverantwortlicherPolymechaniker des MonatsOktober 2013Wir gratulierenAlil Ala (Polymechniker, 4. Lehrjahr)• Für seinen freiwilligen und spontanen Arbeitseinsatz inden Ferien!• Für sein beispielhaftes und somit nachahmenswertesArbeitsinteresse!4

Lehrabschlussfeier„Dem Publikum gefällt’s!“Der Programmverantwortliche der Feier zum Abschlussder Lehre an der msw-winterthur, erzählt seine Sicht aufden Anlass. Er dirigiert die Szenerie vom Mischpult aus:Ok, einen kühlen Kopf bewahren. Alles, was ich im Vorfeldtun konnte, habe ich getan. Wo ist meine Planung? Ach ja. Allesnochmals überfliegen. Und los geht es. Die Impro-Truppedes Jungen Theaters Winterthur betritt die Bühne, begrüsstdas Publikum und bindet dieses in die Vorführung ein. Super!So kommt schon zu Beginn Bewegung in die Masse. Ein Lernenderwird interviewt und daraus entwickelt sich eine abstrakteGeschichte. Dem Publikum gefällt’s! So meine nüchterneEinschätzung. Dann folgt der erste Auftritt von MarkusHitz, unserem Direktor. Eine Premiere für ihn. Er begrüsst dieAnwesenden zur Feier und leitet über zu einer „Darbietung“der Lernenden im Abschlussjahr. Die Polymechaniker habeneine Präsentation mit Bildern und Musik vorbereitet. Nun binich an der Reihe. Zuerst den Bildkanal wechseln und dannden entsprechenden Lautstärkeregler am Mischpult hochfahren.Uiui! Es klappt nicht, grummel. Ah! Der Beamer musstesich nur kurz justieren.Das Junge Theater Winterthur improvisiert mit „Jürg“ (PascalFerreira, Polymechaniker, 4. Lehrjahr) eine neue Szene.Tausend Gedanken jagen durch meinen Kopf. Wurde derRauchmelder abgeschaltet? Ich habe den Techniker extranochmals angefragt. Sind die Künstler pünktlich? Wo platzierenwir nun das Rednerpult? Links, in der Mitte, Rechts?Wie kommt der Film der Automatiker wohl beim Publikuman? Habe ich die Musik des Traumschiffs – Captain’s Dinnerparat? Ist es die richtige Version, Endlosschlaufe? WelcherRegler steuert nun schon wieder das Saallicht? Komme ichmit der Technik zurecht?Endlich ist es so weit! Ich sitze am Mischpult, das zur Steuerungder Bild-, Licht- und Tonanlagen des Saals der altenKaserne in Winterthur dient. Neben mir ein technischer Mitarbeiterder Kaserne, der mir eine kurze Einführung in dieMysterien der Schalter, Regler, wild blinkenden LED’s undBuchsen gibt. Mhh – so ein technischer Aufwand für eineLehrabschlussfeier? Ja, die Zeiten ändern sich wohl. Auf alleFälle versuche ich mich so schnell wie möglich zu Recht zufinden, schreibe mit Hilfe eines Malerklebebandes noch deneinen oder anderen Kanal und Schalter mit seiner Funktionan.Die Nervosität legt sich bei mir, als die Veranstaltung wiegeplant weiterläuft. Es folgen eine Ansprache von MarkusHitz zum Thema „Bedeutung der Lehre und Berufung“, weitereDarbietungen der Abschlussklassen und einige Impro-Schelmenstückchen des Jungen Theaters Winterthur. „DieBedeutung der MSW für die Stadt Winterthur“ ist der Titelder Ansprache der Stadträtin Pearl Pedergnana. Als ehemaligeVorsteherin des Departementes Schule und Sport kenntsie die MSW ausgezeichnet und ermöglicht uns einen anderenBlick auf unsere Bildungsstätte.Und nun der grosse Augenblick: Also Licht aus und Musikan. Die als Köche gekleideten Klassenlehrer tragen die Abschlusszeugnisseauf Serviertabletts in den Festsaal. ÜberraschteGesichter bestaunen die langen Wunderkerzen,die eine einmalige Atmosphäre im abgedunkelten Raumerzeugen. Kein Alarm? (Jipiiaiiei!) Also ist der Rauchmelderaus. Nun folgen die persönlichen Zeugnisübergaben andie Lernenden und die Ehrung der Schüler mit überdurchschnittlichenLeistungen. Man sieht nur strahlende Gesichterund ich denke für mich, dass es ein fantastisches Gefühl istden Lehrbrief in der Hand zu halten. Wie war das eigentlichbei uns? Eine unglaubliche Erleichterung hatte sich breitgemacht. Danach ging’s weiter, mit den „Mitstiften“ in denAusgang. Was wohl unsere Absolventen heute Abend nochvorhaben?Markus Hitz verabschiedet die Gäste und der Apéro beginnt.So, nun muss ich noch alles aufräumen und die technischenGeräte ausschalten. Der Techniker der Kaserne hat mich inder Hälfte der Veranstaltung verlassen, irgendwie hab ich’sdoch auf die Reihe gekriegt, mit den Knöpfen und Reglern,mit den Bildern und dem Ton und so. Als ich zur Apérogesellschaftstosse fallen mir die lachenden Lernenden auf, siewirken auf mich gelöst und freudig aufgeregt. Der eine miteinem Bier in der Hand, der andere munter ein Häppchenmampfend werde ich hier und da begrüsst. „Roman, richtig?Wir sind ja jetzt duzis, oder?“, klärt mich ein Elektronikerauf. „Ja klar!“, antworte ich und denke mir, dass es eigentlichschade ist, dass diese jungen Berufsleute uns nun verlassenwerden. Aber irgendwie freue ich mich auch auf die spannendenErfahrungen, die sie machen werden und hoffe, dasswir ihnen etwas mit auf ihren Lebensweg geben konnten.Roman ZellwegerBerufsschullehrperson5

LehrabschlussreisBeim Nachtessen labert Wagner die ganze Zeit,von diesem Ort der Party Freiheit,eine Kirche mit einem Club darin,wir machen uns auf den Weg dorthin.Völlig verwirrt und nach zwei Stunden,müssen wir uns damit abfinden,der Ort von Wagner ist nicht hier,wir gehen in den nächsten Club auf ein Bier.An der schönen Blauen Donau und mehr!Morgen früh, die Sonn ist kaum auf,der Tag beginnt und nimmt sein Lauf,genug vom Wetter als wir eintrafen,am regnerischen Klotner Flughafen.In Venedig umsteigen, sagt der Severin,Sprüche flogen als wir ankamen dann in Wien,weiter ab nach Budapest,frohen Mutes und wie ein Fest.Die Austrian und deren Flugbegleiter,sind all schön, nett und heiter,doch all in Rot, welch ein Graus,die Österreicher meinen, das schaut schön aus.Zurück im Hotel geht die Zimmerkarte nicht,in eine Klopfwut man ausbricht,ein Fremder macht auf, welch ein Schock,man merkt, man ist im falschen Stock.Z’morgen und alle sind heil da,dies war nicht so absehbar,Fabian, der Einzige, dem was fehlt,sein Missgeschick hat sich schnell erzählt.Was in Budapest passiert, das bleibt auch dortund Fabian nahm dies Wort für Wort,zusammen geklappt auf der Chaussee,hinterliess er Telefon und Portmonee.Eine Busfahrt durch die ganze Stadt,Fotos schiessen mit dem Apparat,alles Touris mit von der Partie,wir fühlen uns wie der grösste FT.Zum Hotel gefahren mit zwei Kombis,im Eingang da riecht es nach Cannabis,ansonsten alles gut im Lot,in unserem kleinen Mariott.Zimmer bezogen, Safe ausprobiert,funktioniert nicht, Zimmerservice informiert,die Frau mit dem Schlüssel kam auf’s Mal,bei gewissen Zimmer sogar mehrere Mal.Nach dem Mittagessen voll und ambitioniert,von Pest nach Buda über die Kettenbrücke marschiert,hoch auf den Schlossberg hinauf gestiegen,die Sicht von dort oben ist wirklich gediegen.Das Parlament das war nicht offen,die Insel Margarete war auch versoffen,so liefen wir der Donau entlang,ganz zurück zum Hotelempfang.Nach einem Pina Colada oder auch vier,an den Fluss gesessen mit einem Bier,200 Forint in der Donau versenkt,schiefern mit Geld ist wohl etwas beschränkt.An der schönen Blauen Donau, wie Strauss komponiert,fuhren wir Schiff völlig scharmiert,wegen des Regens ist sie aber nicht so schön blau,Back in Black von AC/DC trifft’s wohl genau.Das Schloss, die Kirche und Fischerbastei,wunderbare Sichten für die eine Partei,die andern fanden, und das ist auch klar,die weiblichen Gestallten etwas mehr geniessbar.6Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei,und so ist auch unsere Reise vorbei,wir werden zurück kommen sagen wir,für Fabians Handy, Portmonee und ein Bier.Livio Conzett,Automatiker, 4. Lehrjahr

enMit den Polymechanikern in BarcelonaTreffpunkt für die Abschlussreise war der Flughafen Kloten.Pünktlich trafen alle ein, so dass wir die Maschine RichtungBarcelona besteigen konnten.Drei Stunden späterschwitzten wir bereitsam Carparkplatz und versuchtenverzweifelt denbestellten Shuttleservicezu finden. Wie sich auchspäter noch einige Maleherausstellte, nehmendie Spanier Reservationennicht sehr ernst. Zu nächtlicher Stunde erreichten wirdas Hotel – gleich neben dem Strand! Auch wenn das Hotelan bester Lage zu finden war, kämpfte Christian in perfektemSpanisch mit der Rezeption um die letzten 4 Hotelzimmer,die wir anscheinend nicht bestätigt hatten. Nach langemHin- und Her durften wir dennoch einchecken.Am nächsten Tag liessen wir uns zuerst einmal mit einemCabrio-Doppeldecker-Bus durch die Metropole Katalonienschauffieren und genossen die vielen Sehenswürdigkeiten:Las Ramblas, den Parc Güell, die Aussicht vom Berg Montjuc,das Camp Nou (das gigantische Fussballstadion des FCBarcelona) und die Türme der Gaudí Kirche „Sagrada Familia“.Kulinarisch verwöhnten wir uns mehrmals gleich zu Beginnder Fussgängerzone in einem sehr schönen und spannendenMarkt mit frischem Gemüse, Früchten und verschiedenen Tapas-Lokalen.Zufälligerweise fand ein bekanntes internationales Musikfestivalzur besagten Zeit im Herzen von Barcelona statt. Am„Sonar – Festival of Advanced Music and New Media Art“spielten verschiedenste DJ’s während drei Tagen. Alle miteinanderbeschlossen wir, diesem Anlass einen Besuch abzustattenund feierten nach einem gediegenen Fischessen bisin die Nacht hinein.Zufrieden beendeten wir jeweils den Tag an der Strandbarund diskutierten noch lange über die vergangenen vier Jahre.Stephan MäderBerufsschullehrperson7

Am 26. Juni 2013 fand der traditionelle Sommer-Sporttag der gesamten MSW statt.Am Morgen hatten die Mitarbeitenden und Lernenden derMSW die Möglichkeit, in diversen Workshops unterschiedliche,zum Teil neue Sportarten kennenzulernen: Biken, Bodyattack(Fitness in der Gruppe), Flag Football (vereinfachteAmerican Football-Variante), Frisbee, Golf, Inlineskating,Kickboxen, Klettern, Kung Fu, Outdoor Fitness, Squash, Tai Ji,Tennis und Wasserspringen.Einige dieser Workshops fanden draussen bei zum Teil nichtgerade sommerlichen Temperaturen statt: So versuchtenzum Beispiel die Teilnehmenden beim Wasserspringen nichtnur die verschiedenen Sprünge zu meistern, sondern musstennach jedem Sprung den Körper wieder aufwärmen.Am Nachmittag kam dafür das eher kühlere Wetter den Teilnehmendendes Spielturniers entgegen. Traditionellerweisefand ein Volleyball- und Fussballturnier auf dem SportplatzDeutweg statt.Ich hoffe, dass Viele eine neue interessante Sportart kennengelerntbzw. Freude am Spiel gefunden haben.Sport an der MSWDenn: „Wer rastet, der rostet!“Deborah GiulianiSportlehrperson8

Maren Kosmehl,die neue SportlehrpersonAufgewachsen in Deutschland, lebe ich jetzt seit 10 Jahren inder schönen Schweiz.Nach der Matura zog ich nach Berlin und studierte an derHumboldt Universität zu Berlin Sportwissenschaft und Geographie.Anschliessend übernahm ich die Groupfitnessleitungeiner Berliner Fitnesskette und arbeitete als Trainerinund Ausbilderin.Die Vielfalt der sportlichen Möglichkeiten, wie sie imSportunterricht an Schulen praktiziert wird, begann mir zufehlen. So ergänzte ich meine Arbeit als Trainerin mit der Arbeitals Lehrerin an einer Berliner Gesamtschule.Diese Kombination prägt bis heute mein Berufsleben. Ich unterrichtedas Fach Sport und bilde an der Benedict-SchuleTrainer für Fitness, Gesundheit und Wellness aus.Neben der Schule sind Reisen und Tauchen grosse Leidenschaftenvon mir. Im Winter bin ich oft auf der Suche nachGrossfisch, im Sommer biken und wandern.Zudem unternehme ich gern etwas mit Freunden und Bekannten.Ich freue mich auf meine Arbeit an der MSW und die neuesportliche Herausforderung.Maren Kosmehl,SportlehrpersonSki- und Snowboardlager 2014Samstag, 01.02. – Samstag, 08.02.2014Evolène (VS)Jetzt anmelden! (Lernende oder Lehrpersonen MSW)Deborah.Giuliani@msw.ch229

Unser BerufsnachwucAutomatiker/innenElektroniker10Polymechaniker

hs mit Lehrstart 2013ANAPInformatiker11

Lehrstart 2013 – LLehrstart 2013 – Lagerwoche in ValbellaDer Berg ruft…! Traditionsgemäss haben sich alle Lernendenim 1. Lehrjahr für den Beginn ihrer 4-jährigenAusbildung am Bahnhof Winterthur für die Fahrt insLehrstartlager eingefunden.Bereits die Fahrt nach Valbella wurde rege dazu genutzt umsich kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Trotzdes noch etwas trüben Wetters war die Stimmung schonsehr fröhlich und locker.Die Woche war sehr abwechslungsreich mit diversen Aktivitäten.Nebst den ersten Vermittlungen von berufsspezifischenInformationen, Hinweisen und Regeln zur Sicherheitam Arbeitsplatz, kamen auch die sportlichen und sozialenAktivitäten nicht zu kurz.Spiele zur Teambildung stellten die erste Herausforderungan die verschiedenen Gruppen. Gemeinsam konnten ungeahnteHöhen erreicht werden…Für die Präsentationen der Berufsgruppen wurde fleissig geschnitten,geklebt, geschrieben und gemalt. Die Resultatemit den tollen Plakaten und den informativen Vorträgenkonnten sich durchaus sehen lassen.12Der obligate Wandertag am Mittwoch lag wohl dem Einenoder Anderen im Vorfeld ein wenig auf dem Magen. DreiWanderungen standen zur Auswahl: Rothorn, Scallottas,Wasserfall.Bepackt mit Proviant und bei mittlerweile wunderschönemWanderwetter sind die drei Gruppen nacheinander zu ihrerTour aufgebrochen.Der Weg aufs Rothorn war steil und lang, …

agerwoche in ValbellaEinige sind auf ihrer Wanderroute über sich hinausgewachsenund dürfen stolz auf ihre Leistung sein, die sie nicht wirklichfür möglich gehalten haben!Die Lagerwoche neigte sich nun schon langsam dem Endezu. Der Donnerstag stand im Zeichen der Arbeitssicherheitund Unfallverhütung. Ein wichtiges Thema, das unter anderemsowohl das Tragen der notwendigen Sicherheitskleidungsowie auch das richtige Verhalten in einem Notfall beinhaltet.Die Wirkung von Strom wurde zu einem intensiven Erlebnisund versetzte einige in Staunen.somit möchten wir das Gruppenfoto der glücklichen Gipfelstürmeram Ziel auch nicht vorenthalten.Die Mittagspause auf dem Scalottas wurde für ein kleinesSchläfchen an der wärmenden Sonne genutzt.Ein sportliches Ende durfte natürlich nicht fehlen und sohaben sich die verschiedenen Teams teilweise kämpferisch,manchmal auch mit mehr oder weniger Einsatz, aber vorallem mit Spass beim Speed-Badminton und Frisbee gemessen.Spätestens beim Anblick des wunderschönen Wasserfallsoberhalb Scharmoin, war allen klar, dass sich dieser Aufstieggelohnt hat.Mittlerweile ist der Ausbildungsalltag wohl für Alle schon zurRoutine geworden. Was bleibt, ist eine schöne Erinnerung aneinen tollen Start und die besten Wünsche für eine interessante,erfolgreiche und auch lässige Lehrzeit.Françoise Heiniger-KiryRedaktorin13

Ikea war gestern –Automatiker sind heuteWie baut man ein Gestell das Funktionalität und Verbindungzu technischen Berufen vereint? Dieser Frage widmetenwir uns in den letzten Monaten.Vor einigen Monaten erhielt die Abteilung AA3 einen besonderenFertigungsauftrag von Herr Burmeister persönlich. Erhatte ein Problem. Sein Büro im Automation Center quoll vorlauter Büchern, Ordnern und Lehrmitteln über und es gabdafür zu wenig Ablageflächen. Auch der Wunsch nach einempraktischen Stehtisch für Besprechungen stand im Raum.Diese beiden Vorschläge liessen sich gut in einem Konzeptumsetzen. So erhielten Jan Hurni und Alexander Lüthard denAuftrag ein Gestell mit Klapptisch zu realisieren. Eine weitereVorgabe des Projekts war, dass die Machart des Gestells einenEinblick in unsere technischen Berufe wiederspiegelnsollte und so lag es nicht fern, für die RahmenkonstruktionItem-Systembauprofile zu verwenden. Dieses System wirdvon Automatikern oft verwendet, um Grundkonstruktionenvon Maschinen und Anlagen aufzubauen. Natürlich eilte derAuftrag auch, weil Herr Burmeister im Büro langsam unterseinen Büchern verschwand.Ikea war gesternAlso machten wir uns an die Arbeit und begannen damit, dieDimensionen für eine Massfertigung festzulegen. Danachwurden CAD-Zeichnungen der gesamten Konstruktion angefertigtund dem Auftraggeber vorgelegt.Als die Pläne abgesegnet waren, konnten wir mit der Realisierungbeginnen. Als erstes wurden Bestellungen gemachtund parallel dazu die ersten bereits gelieferten Profile, die imRohzustand 6m lang sind, zugeschnitten. Hierbei musste aufhohe Genauigkeit geachtet werden, damit es bei der Montagekeine Probleme gab.In der Intensivwoche wurde die Halterung für das Tischbeinkonstruiert und gefertigt. Hierbei hat Angelo Bossi uns sehrunterstützt, besonders, da ich in dieser Woche abwesendwar. In der Intensivwoche wurden auch alle Profile von Itemvormontiert.14

– Automatiker sind heuteInsgesamt sind wir mit dem Resultat sehr zufrieden. Es hatalles fehlerfrei geklappt und wir haben keinen Ausschussproduziert. Eine Besonderheit der Rahmenkonstruktion ist,dass man die Verbindungsstücke der Profile nicht sieht. Auchunser „Kunde“ hat mehrmals betont, dass er mit der geleistetenTeamarbeit sehr zufrieden ist.Als nach den Ferien die Vollkernplatten, ein Pressstoff ausZellulosefasern und Kunstharz, der für die Tablare verwendetwurde, angekommen waren, ging es in die Endphase desProjekts. Die Montage wurde begonnen und die Vollkernplattenmussten noch bearbeitet werden. Für die Arbeitenan den Vollkernplatten geht ein grosses Dankeschön an MarioBrühwiler, der eine sehr gute Arbeit geleistet hat. In derZeit als Mario die Platten bearbeitete, konnten Jan und ichdie Gestellmodule montieren. Ganz zum Schluss wurden dievormontierten Elemente im Büro von Herr Burmeister endmontiertund ausgerichtet.Interview mit Ralf BurmeisterSind Sie mit der gelieferten Qualität zufrieden?Ich war mit dem Resultat sehr zufrieden und war besondersglücklich mit dem Informationsaustausch zwischen den Lernendenund mir.Was gefällt Ihnen besonders an diesem Gestell?Der Stehtisch gefällt mir sehr, jedoch finde ich auch die Optikhervorragend, weil Sie eine gute Brücke schlägt zu den Berufendie ausgebildet werden.Wurden Ihre Wünsche bezüglich des Aufbaus wahrgenommenund umgesetzt? Wenn nein, was hätten Sie gerne andersgehabt als jetzt?Meine Erwartungen wurden sogar noch übertroffen. Am Anfanghatte ich keine konkreten Vorstellungen wie das Gestellaussehen würde, doch nach Einsicht der ersten Zeichnungenund Skizzen konnte ich es mir besser vorstellen und freutemich auf das Resultat.Warum haben Sie zwei Automatiker für diesen Job ausgewählt?Weil sie schon Erfahrungen mit den Systembauprofilen beimAufbau von Maschinen gesammelt haben und darum für dieArbeit hervorragend geeignet sind. Und der Kontakt ist sehreinfach, weil sie im selben Gebäude arbeiten.Sind Sie mit dem Preis/Leistungsverhältnis zufrieden?Ich bin sehr zufrieden. Ein extern gekauftes Gestell das dengleichen Anforderungen entspricht wäre etwa gleich teuergewesen.Alexander LüthardAutomatiker, 4. Lehrjahr15

75 Jahre WeilerDie Familien Weiler und Hubmann gründeten 1938 dasUnternehmen in Herzogenaurach. Schon 1970 wurde die100’000 Drehmaschine ausgeliefert. 1990 übernahm dieVOEST Alpine aus Linz die Weiler. Der Geschäftsführer FriedrichK. Eisler übernimmt 1995 die Weiler GmbH über einenManagement-Buy-out (MBO) und wird alleiniger Gesellschafter.Im Jahr 2000 erwirbt er das Werk Holoubkov bei Pilsen inTschechien. Holoubkov gehört zu den ältesten Herstellernvon Werkzeugmaschinen in Tschechien beziehungsweisevon ganz Europa. 2013 arbeiten an den erweiterten Standortenin Deutschland und Tschechien rund 550 Mitarbeitende.Einladung 75 Jahre WeilerWir freuen uns, Sie zum 75-jährigen Bestehen der FirmaWeiler Werkzeugmaschinen GmbH in Emskirchen einzuladen.So lud uns die Firma Walter Meier AG aus Schwerzenbach,als einen ihrer Weiler Kunden, nach Deutschlandein.Denn seit mehr als 40 Jahren lernen MSW-Stifte in der GrundausbildungDrehen auf Weiler Drehmaschinen.So baut man DrehmaschinenBei einer kompetenten Führung durch die Firma konntensie uns belegen: Qualität beginnt in der eigenen Fertigung.Fräsen des Maschinenbettes mit Satzfräsern, Flammhärtender Wangen etwa 1mm tief. Schleifen des Maschinenbettes.Zahnradfertigung im Abwälzverfahren, Zahnstangenstossen auf einer fast 50-jährigen Maschine. Leitspindel Trapezgewindefräsen bis hin zum Schleifen der Schwalbenschwanzführungen.Alle mechanischen Einzelteile für dieDrehmaschinen werden in Emskirchen gefertigt.16

Nur Blechgehäuse und Abdeckungen entstehen auswärtsund werden fertig lackiert angeliefert. In einer modernenFliessmontage werden alle Baureihen zusammengebaut.Die Reitstock Unterseite wird nach alter Väter Sitte noch immergeschabt. Eine Technologie die höchste handwerklicheKompetenz erfordert, die durch keine andere Fertigungsartersetzt werden kann.Gut ausgebildete, motivierte Mitarbeitende garantieren maximaleProzess-Sicherheit.Grün in allen GrössenSelbstverständlich ist der Einsatz von wasserlöslichen Lackenund die konsequente Abfallvermeidung. Auch die Energiegewinnungdurch Photovoltaikanlagen auf dem Dachder Montagehalle entspricht dem Stand der Technik. Geheiztwerden die Hallen mit einer Biogas-Anlage. So konnte Weilerin den letzten 8 Jahren die CO 2 -Emissionen um einen Drittelsenken. So produziert die Gemeinde Emskirchen mit ihrenWindturbinen und Solaranlagen mehr Strom als sie gesamthaftbraucht.Über 140’000 weltweit ausgelieferte Maschinen dokumentierendie ausserordentliche Akzeptanz der Weiler Drehmaschinen.Die MSW steht vor der Entscheidung einige Drehmaschinenin der Grundausbildung auszuwechseln. Der neue PraktikantVC plus ist ein würdiges Nachfolgemodell und würde einealte Tradition fortsetzen.Drehen mit grüner Technologie von Weiler.Aus Emskirch Edi Wettstein,Fachlehrperson PolymechanikDas nur so nebenbei!Das Antriebsmanagement speist die Bremsenergiepermanent ins Stromnetz zurück.Nicht benötigte Nebenaggregate werden automatischausgeschaltet.Bei Stillstand wechselt die Maschine nach einem definiertenZeitraum in den Stand-by-Modus.17

18COMING SOONJubiläumsjahr 201GANZEMetalli-Erlebnis-ParcoursBesucher-WettbewerbLernende bei der ArbeitFestwirtschaftSchulbesucheLernendenabendWOCHE15. MaiDO

4DIE BILDUNGSFABRIK13.–17. MAI 201413. MaiEröffnungsanlassProjektvernissageSchulbesucheElternbesucheEhemaligentreffFRDI16. Mai14. MaiPodiumsdiskussionBesucher-RundgangSAMI17. MaiTag der offenen Tür für ALLE19

20. Q-Corner .. Q-Corner .KOLUMNEMartin FreiBerufsschullehrperson und QL1889-2014-2139Hausaufgabe – In der letzten Kolumne gab ich Ihnen eineHA mit. Welche Aufgabe hatte für Sie den grössten Wert? „ItWas A Very Good Year“, gesungen von Frank Sinatra, hattefür mich den grössten Wert.1889 – war ein spezielles Jahr, es war ein wirklich gutes Jahr,unser Gründungsjahr! Wer hätte damals gedacht, dass 125Jahre später ein Jubiläum gefeiert wird! 1889 wurde CharlieChaplin geboren, wurde der Eiffelturm fertiggestellt undwurde der Eschenbergturm eingeweiht.1889 war wirklich ein gutes Jahr,die Liste liesse sich beliebig verlängern.Die Rhätische Bahn begannzu fahren, Alfred Escher erhielt seinDenkmal und das Departement desInnern schlug vor, dass die Schweiz1291 gegründet worden sei.2014 wird ebenfalls ein „Very GoodYear“. Die „Metalli“, die Metallarbeiterschule,die msw-winterthur feiertdas 125-Jahr-Jubiläum. Ich binsicher, dass wir uns zusammen freuen dürfen über diese125 Jahre. Ich empfehle hier das Gespräch „Freude herrscht“vom 7. August 1992 zwischen Herr Bundesrat Ogi und unseremAstronauten Claude Nicolier zur Begleitung des Jubiläumsnochmals zu hören.2014 feiert Winterthur auch 750 Jahre Stadtrecht, die MSWist mit nur 125 Jahren genau sechsmal jünger, ein spannenderVergleich auch zur Institution Schweiz.2139 – Welche Persönlickeiten wurden 2014 geboren? Habenwir alle 2014 unsere Hausaufgaben gemacht, sogar gutund nachhaltig gemacht, dass sie 2139 grosse Werte sind?Jubiläumswünsche – Ich wünsche für uns alle die historischeWeitsicht von 1889, Weitsicht auch mit einem grossenRadius und die nötige Kultur, sich über erreichte Wertezu freuen und zusammen Wertvolles zu schaffen.Ich grüsse Sie freundlich mit den besten Wünschen für einsehr gutes Jahr 2014!

Agenda 2014Reservieren Sie sich die folgenden Daten:Jubiläumswochevom 13. – 17. Mai 2014Programm gemäss Seiten 18-19Berufserkundungsnachmittage 2014Unsere traditionellen Berufserkundungsnachmittage werden jährlich durchgeführt. Das Konzept hat sich bewährt und wir stellendie Berufe einzeln vor. So können wir gezielt auf die spezifischen Interessen der Besucher eingehen. Pro Nachmittag kann einBeruf kennengelernt werden. Für die Berufe Polymechaniker/in und Anlagen- und Apparatebauer/in ist der Treffpunkt ander Zeughausstrasse 56, für Elektroniker/in, Automatiker/in und Informatiker/in an der Hörnlistrasse 33. Die Präsentationenbeginnen um 13.30 Uhr und dauern bis ca. 15.30 Uhr. Lehrstellensuchende und ihre Eltern sind herzlich willkommen. EineAnmeldung ist nicht notwendig, ausser bei ganzen Schulklassen (Tel. 052 267 55 42 oder unter info@msw.ch).An folgenden Nachmittagen werden die entsprechenden Berufe vorgestellt:Zeughausstrasse 56Polymechaniker/in sowie Anlagen- und Apparatebauer/in:Mittwoch, 27. August 2014Mittwoch, 03. und 17. September 2014Mittwoch, 01. und 22. Oktober 2014Mittwoch, 05. und 19. November 2014Mittwoch, 03. Dezember 2014Hörnlistrasse 33Automatiker/in: Elektroniker/in: Informatiker/in:Mittwoch, 03. und 24. September 2014Mittwoch, 29. Oktober 2014Mittwoch, 19. November 2014Mittwoch, 27. August 2014Mittwoch, 17. September 2014Mittwoch, 22. Oktober 2014Mittwoch, 12. November 2014Mittwoch, 03. Dezember 2014Mittwoch, 10. September 2014Mittwoch, 01. Oktober 2014Mittwoch, 05. November 2014Schnuppertage Polymechaniker/inDie Gelegenheit für Jugendliche ab der zweiten Klasse Oberstufe, diesen Beruf in unseren modernen Lehrwerkstätten kennen zulernen. Während eines Tages erlebst Du aktiv, unter fachkundiger Anleitung, die Ausbildung an der msw-winterthur. Mit einemspannenden Programm arbeitest Du an modernen Werkzeugmaschinen. Du wirst von Lernenden und Lehrpersonen betreut.Wo:msw-winterthur, Zeughausstrasse 56, 8400 WinterthurWann: Mittwoch, 24. September oder Donnerstag, 25. September 2014Anmeldung: schriftlich oder per E-Mail bis am Freitag, 19. September 2014 an:msw-winterthurZeughausstrasse 568400 Winterthur oder info@msw.chKosten: keineDie Platzzahl ist beschränkt, die Anmeldungen werden nach ihrem Eingang berücksichtigt.SchnupperstiftiTermin nach VereinbarungBestellen Sie die Anmeldeunterlagen unter Tel. 052 267 55 42 oder unter info@msw.chBerufsvorstellung durch unsere LernendenFür die Oberstufenschulen der Region bieten wir folgenden Service: In einer Lektion stellen Lernende ihre Berufe Polymechaniker/in,Elektroniker/in und Automatiker/in kurz vor und die Schüler können sich danach direkt und unkompliziert bei den Lernendenüber den Berufsalltag informieren. Interessantes Anschauungsmaterial unterstreicht die Faszination für die Technik undrundet die einzigartige Schulstunde ab. Interessierte Lehrpersonen können sich unter Tel. 052 267 55 42 oder per E-Mail aninfo@msw.ch melden und einen Termin vereinbaren.21

www.msw.chUnsere UnternehmungFirmenstrukturLehrwerkstätten- Mechanik- Elektronik- Automation- Informatik- Anlagen- und ApparatebauZentrale Dienste- Verkauf- Entwicklung / Konstruktion- PPS / Einkauf- LagerBerufsschule- Niveau G + E- LaborunterrichtProduktionsbereicheAutomationElektronikElektrotechnikMechanikAnlagen- und ApparatebauLeistungs-Eckdaten120 Maschinen40‘000 Std. / JahrProduktesortimente (www.mswshop.ch)Lehrmittel- Physik- SpezialgeräteMaschinen, Geräte- Richtpresse- Transportrolli- Oklahoma GrillofenGeschenk- und Werbeartikel- Sonnenuhr- Nussknacker- Sanduhr- MemohalterUnser LeistungsangebotSpezialitätenAlles aus einer HandMechanikAnlagen- und ApparatebauElektronikAutomationInformatikEinzelteil-Herstellung / KleinserienArbeitseinsatz in Ihrer FirmaEntwicklung / KonstruktionGerätebauLeiterplatten-Layout, MultilayerPrintherstellung für PrototypenFrontplatten inkl. DesignFolientastaturenProgrammierung inkl. DokumentationErstellen von SPS-ProgrammenMechanische BearbeitungDrehen, Fräsen, BohrenSchleifen (rund / flach)GravierenSchweissenLöten (weich / hart)Montage und VerdrahtungMechanische Geräte, BaugruppenMaschinen, SchaltschränkeElektronische Geräte, BaugruppenBestücken von Prints (jede Losgrösse)Konventionell und in SMD-TechnikPrüfen, testen, ReparaturenMechanik:PC-unterstützte 3-Achsen-MessmaschineElektronik:Prüfen nach PflichtenheftJegliche Art von Mess- und PrüfverfahrenReparaturen an FremdproduktenInformatik:Ihre HomepageIhre spezielle EDV-AnwendungPC-Support