Erfolge an der Berufs- schule BSFH Weltneuheit aus den USA - Sonos
Erfolge an der Berufs- schule BSFH Weltneuheit aus den USA - Sonos
Erfolge an der Berufs- schule BSFH Weltneuheit aus den USA - Sonos
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
101. Jahrg<strong>an</strong>g<br />
Nr. 9 September 2007<br />
4<br />
9<br />
14<br />
21<br />
22<br />
Schweiz. Verb<strong>an</strong>d für Gehörlosenund<br />
Hörgeschädigten-Org<strong>an</strong>isationen<br />
Association Suisse pour org<strong>an</strong>isations<br />
de sourds et malentend<strong>an</strong>ts<br />
Associazione Svizzera per org<strong>an</strong>izzazioni<br />
a favore delle persone audiolese<br />
<strong>Erfolge</strong> <strong>an</strong> <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
<strong>BSFH</strong><br />
<strong>Weltneuheit</strong> <strong>aus</strong> <strong>den</strong> <strong>USA</strong><br />
Vollimpl<strong>an</strong>tat für Schwerhörige<br />
Integration H<strong>an</strong>dicap<br />
Delegiertenversammlung<br />
«Nachtflattern»<br />
Gelungene Theateraufführung von<br />
sichtbar GEHÖRLOSE<br />
Weltkongress für<br />
Gehörlose in Madrid
Bildungs<strong>an</strong>gebote 2007<br />
Naturfotografie und Nahaufnahmen<br />
Freitag, 21. bis Sonntag, 23. September 2007<br />
Kursleitung: Phil Dänzer<br />
3. Tag <strong>der</strong> Schwerhörigen<br />
Samstag, 20. Oktober 2007, ab 11 Uhr, mit Apero und Mittagessen<br />
Von 14 bis 16 Uhr ist Marco Bontognali, lei<strong>den</strong>schaftlicher<br />
Trommler, mit seinen 10 Djembés (Trommeln) <strong>an</strong>wesend und lädt<br />
uns zu einem offenen Trommeln ein. Je<strong>der</strong> k<strong>an</strong>n <strong>aus</strong>probieren,<br />
improvisieren und zu einem gemeinsamen Erlebnis mit Rhythmus<br />
und Perkussion beitragen. Das Hören o<strong>der</strong> Nichthören spielt für<br />
„Ich möchte gerne arbeiten“<br />
Ich bin eine schwer hörbehin<strong>der</strong>te (Gebär<strong>den</strong>sprache)<br />
Schweizerin, geboren 1969, wohnhaft in Bassersdorf,<br />
und suche eine Teilzeit- o<strong>der</strong> Vollzeitstelle. Drei Monate<br />
Abklärungspraxis in <strong>der</strong> Stiftung Schloss Turbenthal haben<br />
gezeigt, dass eine m<strong>an</strong>uelle Tätigkeit (Produktion, Montage etc.)<br />
ideal wäre. Der Bericht bestätigt auch, dass ich motiviert und<br />
zuverlässig bin und dass ich sorgfältig arbeite.<br />
Wer k<strong>an</strong>n mir helfen?<br />
Herr Hugo Köpfli, Erwerbsberatung <strong>der</strong> Abteilung Soziales <strong>der</strong><br />
Gemeinde Bassersdorf (Telefon 044 838 85 22) gibt Ihnen gerne<br />
nähere Auskünfte.<br />
einmal keine Rolle! Jassen, Spazieren, Zusammensitzen, Plau<strong>der</strong>n,<br />
die Seele baumeln lassen - alles ist möglich <strong>an</strong> diesem Tag in Font<strong>an</strong>a<br />
Passugg!<br />
Trommelwochenende<br />
Sonntag, 23. bis Dienstag, 25. November 2007<br />
Kursleitung: Marco Bontognali<br />
Weitere Auskunft:<br />
Font<strong>an</strong>a Passugg<br />
Bildung und Kultur für Gehörlose, Schwerhörige,<br />
Ertaubte, CI-Träger und Hörende<br />
7062 Passugg-Araschgen<br />
bildung@font<strong>an</strong>a-passugg.ch<br />
www.font<strong>an</strong>a-passugg.ch<br />
Hörgerätbatterien!<br />
Top Qualität, unschlagbarer Preis!<br />
Alle Grössen.<br />
6 Batterien Fr. 9.-<br />
60 Batterien Fr. 70.-<br />
inkl. Porto & Vers<strong>an</strong>d, Tel. 041 980 60 71<br />
www.bushm<strong>an</strong>s-oil.ch
Editorial<br />
Liebe Leserin und lieber Leser<br />
Die Sommerzeit – für viele Menschen einfach<br />
die schönste <strong>der</strong> vier Jahreszeiten –<br />
neigt sich nun g<strong>an</strong>z l<strong>an</strong>gsam ihrem Ende<br />
entgegen. Untrügliche Vorboten dafür sind,<br />
dass die Tage wie<strong>der</strong> kürzer wer<strong>den</strong> und<br />
sich das Laub <strong>der</strong> Bäume allmählich zu verfärben<br />
beginnt. Was bleibt, sind die vielen<br />
wun<strong>der</strong>baren Erinnerungen, wie die gemütliche<br />
Grillparty mit Freun<strong>den</strong>, die einmalige<br />
Stimmung beim Sonnenunterg<strong>an</strong>g o<strong>der</strong> die<br />
vielen einmaligen und unvergesslichen<br />
Ferienerlebnisse in einem <strong>an</strong><strong>der</strong>en L<strong>an</strong>d.<br />
Das Ende <strong>der</strong> Sommerferienzeit ist für viele<br />
junge Menschen <strong>der</strong> Beginn eines neuen<br />
Lebensabschnittes. Nach dem Ende <strong>der</strong><br />
Schulzeit erfolgt mit dem Lehrbeginn <strong>der</strong><br />
Übertritt in die <strong>Berufs</strong>welt. Bis es aber<br />
soweit war, musste mit viel Engagement<br />
und persönlichem Aufw<strong>an</strong>d um <strong>den</strong> heissbegehrten<br />
Ausbildungsplatz gekämpft<br />
wer<strong>den</strong>. Trotz <strong>der</strong> positiven und aktuell<br />
vielversprechen<strong>den</strong> Wirtschaftskonjunktur<br />
ist es auch heutzutage nicht selbstverständlich,<br />
dass allen Schulabgängerinnen<br />
und Schulabgängern eine Lehrstelle zur<br />
Verfügung gestellt wer<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n. Hier<br />
braucht es nach wie vor grosse Anstrengungen<br />
seitens <strong>der</strong> Politik und <strong>der</strong> Wirtschaft.<br />
Das Ende <strong>der</strong> Sommerferienzeit ist aber<br />
auch die Zeit, in welcher bisher bestehende<br />
Lehrverhältnisse <strong>aus</strong>laufen. Mit <strong>der</strong> Lehrabschlussprüfung<br />
erhalten die Auszubil<strong>den</strong><strong>den</strong><br />
zum ersten Mal eine Bestätigung<br />
über ihr berufliches Können. Eine erfolgreich<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong>e Lehrabschlussprüfung<br />
bedeutet aber nicht automatisch die Wei-<br />
terbeschäftigung. Und schon zum zweiten<br />
Mal im Leben müssen sich die jungen<br />
<strong>Berufs</strong>leute <strong>den</strong> rauen Gegebenheiten <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong>welt stellen. Nun brauchen sie einen<br />
bezahlten Job, eine Teilzeit- und/o<strong>der</strong> Fest<strong>an</strong>stellung.<br />
Die Her<strong>aus</strong>for<strong>der</strong>ung für die<br />
Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger ist<br />
gross. Glücklich sind diejenigen, die im<br />
Lehrbetrieb weiterarbeiten dürfen und diejenigen,<br />
die sich im hart umkämpften Stellenmarkt<br />
behaupten und sich für ihren<br />
ersten Job durchsetzen konnten.<br />
In <strong>der</strong> aktuellen sonos-Ausgabe porträtieren<br />
wir einen jungen schwerst hörgeschädigten<br />
Metallbauer, <strong>der</strong> mit viel Fleiss<br />
und persönlichem Einsatz die Lehre und die<br />
<strong>Berufs</strong>mittel<strong>schule</strong> äusserst erfolgreich<br />
absolviert hat. Das Ausbildungskonzept<br />
<strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte <strong>BSFH</strong><br />
in Zürich-Oerlikon ist zukunftsweisend.<br />
Zahlreiche gehörlose und hörbehin<strong>der</strong>te<br />
Schülerinnen und Schüler nutzen die Möglichkeit<br />
<strong>der</strong> berufsbegleiten<strong>den</strong> Weiterbildung.<br />
Sie alle haben ein Ziel. Sie wollen die<br />
<strong>Berufs</strong>matura erwerben, <strong>der</strong> eigentliche<br />
Türöffner für die Fachhoch<strong>schule</strong>n<br />
schlechthin.<br />
Die sonos-Redaktion hat die zwei letzten<br />
Sommermonate optimal genutzt und Sie,<br />
liebe Leserin und lieber Leser, wer<strong>den</strong> feststellen,<br />
dass eine Vielzahl von interess<strong>an</strong>ten<br />
und informativen Artikeln für die<br />
neueste Ausgabe unserer Verb<strong>an</strong>dszeitschrift<br />
geschrieben wor<strong>den</strong> sind. Lassen<br />
Sie sich überraschen.<br />
Roger Ruggli<br />
Redaktor<br />
Impressum<br />
Zeitschrift sonos<br />
Erscheint monatlich<br />
Her<strong>aus</strong>geber<br />
sonos<br />
Schweizerischer Verb<strong>an</strong>d für Gehörlosen-<br />
und Hörgeschädigten-Org<strong>an</strong>isationen<br />
Feldeggstrasse 69<br />
Postfach 1332<br />
8032 Zürich<br />
Telefon 044 421 40 10<br />
Fax 044 421 40 12<br />
E-Mail info@sonos-info.ch<br />
www.sonos-info.ch<br />
Redaktion<br />
Redaktion sonos<br />
Feldeggstrasse 69<br />
Postfach 1332<br />
8032 Zürich<br />
Telefon 044 421 40 10<br />
Fax 044 421 40 12<br />
E-Mail info@sonos-info.ch<br />
www.sonos-info.ch<br />
Redaktionelle Mitarbeiter<br />
Paul Egger (gg)<br />
Inserate, Abonnentenverwaltung<br />
sonos<br />
Feldeggstrasse 69<br />
Postfach 1332<br />
8032 Zürich<br />
Telefon 044 421 40 10<br />
Fax 044 421 40 12<br />
E-Mail info@sonos-info.ch<br />
Druck und Spedition<br />
Bartel Druck<br />
Bahnhofstrasse 15<br />
8750 Glarus<br />
sonos verwendet bei Personen zur<br />
Vereinfachung abwechslungsweise die<br />
weibliche o<strong>der</strong> männliche Form,<br />
<strong>an</strong>gesprochen sind beide Geschlechter.<br />
Nachdruck nur mit Genehmigung <strong>der</strong><br />
Redaktion, unter Hinweis auf die Quelle<br />
und mit Zustellung eines Belegexemplars.<br />
Die veröffentlichten Artikel von Gastautoren<br />
geben nicht in jedem Fall die Auffassung des<br />
Her<strong>aus</strong>gebers wie<strong>der</strong>.<br />
Die nächste Ausgabe erscheint<br />
am 1. Oktober 2007<br />
Redaktionsschluss:<br />
15. September 2007
<strong>Berufs</strong>maturitäts-<strong>Erfolge</strong> <strong>an</strong> <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
für Hörgeschädigte <strong>BSFH</strong><br />
Die absolute Traumnote von 5.7 erreichte<br />
<strong>der</strong> Metallbauer-Lehrling S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong><br />
von Uznach <strong>an</strong> <strong>der</strong> Lehrabschlussprüfung.<br />
Die <strong>Berufs</strong>maturitätsprüfung<br />
schloss er mit <strong>der</strong> guten Note von 5.1 ab.<br />
sonos besuchte S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> <strong>an</strong><br />
seinem Ausbildungsplatz bei <strong>der</strong> Hürlim<strong>an</strong>n<br />
Metallbau AG in Uznach. Die Freude<br />
über <strong>den</strong> <strong>aus</strong>seror<strong>den</strong>tlich guten Lehrabschlussprüfungs-<br />
und <strong>Berufs</strong>maturitätserfolg<br />
von S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> ist beim<br />
g<strong>an</strong>zen Team <strong>der</strong> Hürlim<strong>an</strong>n Metallbau AG<br />
und beim Firmeninhaber Rolf Hürlim<strong>an</strong>n<br />
sowie beim <strong>Berufs</strong>maturitäts-Schulleiter<br />
und Prorektor <strong>der</strong> <strong>BSFH</strong>, Louis Bisig, riesengross.<br />
Aus Sicht des Unternehmens<br />
hat sich <strong>der</strong> Lehrvertrag mit<br />
S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> gelohnt.<br />
Rolf Hürlim<strong>an</strong>n, dipl. Metallbautechniker<br />
SMT-TS, erklärt gegenüber sonos: „S<strong>an</strong>dro<br />
Braunwal<strong>der</strong> war bei uns „schnuppern“<br />
und hat sich d<strong>an</strong>n um die Lehrstelle als<br />
Metallbauer beworbene. Das <strong>an</strong>schliessende<br />
Auswahlverfahren für die Vergabe<br />
unseres Ausbildungsplatzes verlief g<strong>an</strong>z<br />
normal. Klar wussten wir, dass S<strong>an</strong>dro<br />
nichts hörte. Trotzdem haben wir uns für<br />
ihn entschie<strong>den</strong>, und wir haben mit ihm<br />
<strong>den</strong> Lehrvertrag abgeschlossen. Rückblickend<br />
darf ich sagen, <strong>aus</strong> Sicht des<br />
Unternehmens hat es sich <strong>aus</strong>gezahlt.<br />
Obwohl die eigentliche „lohnende“ Zeit für<br />
uns ja erst nach dem Lehrende so richtig<br />
beginnt.“<br />
Vom Schnupperstift zum vollwertigen<br />
Mitarbeiter<br />
Rolf Hürlim<strong>an</strong>n erinnert sich: „Zu Beginn<br />
<strong>der</strong> Ausbildung mussten wir genau her<strong>aus</strong>fin<strong>den</strong>,<br />
wo die Grenzen von S<strong>an</strong>dro waren.<br />
Dabei st<strong>an</strong><strong>den</strong> Aspekte <strong>der</strong> Arbeitssicherheit<br />
im Vor<strong>der</strong>grund unserer Überlegungen.<br />
Im täglichen Arbeitsumfeld ist ein gehörloser<br />
Mitarbeiter einem erhöhten Unfallrisiko<br />
<strong>aus</strong>gesetzt. Zum Beispiel: wenn im<br />
Innern eines Glasschachtes für einen Lift<br />
gearbeitet wer<strong>den</strong> muss. Herabfallende<br />
Werkzeuge o<strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>e Gegenstände<br />
können von einem Gehörlosen schlichtweg<br />
nicht wahrgenommen wer<strong>den</strong>, und das<br />
Gefahrenpotential bzw. das Verletzungsrisiko<br />
ist immens. Deshalb haben wir sorgfältig<br />
darauf geachtet, dass S<strong>an</strong>dro mit<br />
seiner speziellen Beeinträchtigung keinen<br />
unnötigen und vor allem vermeidbaren<br />
Gefahren <strong>aus</strong>gesetzt wurde. Heute ist<br />
S<strong>an</strong>dro, wie je<strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>e Mitarbeiter in<br />
unserem Betrieb voll- und gleichwertig einsetzbar.“<br />
Der Teamgeist<br />
Nicht ohne einen gewissen Stolz erzählt<br />
Rolf Hürlim<strong>an</strong>n weiter: „S<strong>an</strong>dro wurde nach<br />
einem <strong>an</strong>fänglichen normalen gegenseitigen<br />
Findungsprozess von allen Mitarbeiten<strong>den</strong><br />
vorbehaltlos im Team aufge-<br />
nommen und integriert. Die Zusammenarbeit<br />
unterein<strong>an</strong><strong>der</strong> war stets gut und vor<br />
allem von gegenseitigem Respekt geprägt.<br />
Wir haben sehr grosse Freude <strong>an</strong> <strong>den</strong> guten<br />
beruflichen und persönlichen Qualitäten<br />
von S<strong>an</strong>dro. Ich würde auf je<strong>den</strong> Fall wie<strong>der</strong><br />
einen Lehrvertrag mit einem gehörlosen<br />
o<strong>der</strong> hörgeschädigten jungen Menschen<br />
abschliessen. Nach dem offiziellen Lehrende<br />
Mitte August arbeitet S<strong>an</strong>dro als normaler<br />
Mitarbeiter weiter in unserem Unternehmen.“<br />
Wichtige Tipps vom Lehrmeister<br />
Rolf Hürlim<strong>an</strong>n stellt fest: „Auffallend war,<br />
dass S<strong>an</strong>dro schon wenige Wochen nach<br />
Beginn <strong>der</strong> Lehrzeit einen g<strong>an</strong>z grossen<br />
„Kommunikations-Sprung“ gemacht hat.<br />
Ich habe <strong>den</strong> Eindruck, dass während <strong>der</strong><br />
obligatorischen Schulzeit von S<strong>an</strong>dro <strong>der</strong><br />
zwischenmenschliche Umg<strong>an</strong>g im Schulbetrieb<br />
relativ unzimperlich und nicht sehr<br />
einfühlend gewesen sein muss. Dies hat<br />
wohl zw<strong>an</strong>gsläufig dazu geführt, dass sich<br />
S<strong>an</strong>dro wahrscheinlich im kommunikativen<br />
Aust<strong>aus</strong>ch zurückhielt und sich verschlossen<br />
gab. Mit dem Besuch <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
in Oerlikon und mit dem offenen<br />
Umg<strong>an</strong>g am Arbeitsplatz legte S<strong>an</strong>dro<br />
seine <strong>an</strong>fängliche Schüchternheit sehr<br />
schnell ab, und er erl<strong>an</strong>gte eine erstaunliche<br />
Lautsprachkompetenz. Heute versteht
S<strong>an</strong>dro erfreulicherweise alles, und dies<br />
auch d<strong>an</strong>n, wenn in Mundart gesprochen<br />
wird. S<strong>an</strong>dro arbeitete schon nach kurzer<br />
Zeit selbstständig, er ist quasi ein richtiger<br />
„Selbstläufer“ gewor<strong>den</strong> und für uns ein<br />
vollwertiger Mitarbeiter. Wichtig ist zudem,<br />
dass hörgeschädigte junge Menschen sehr<br />
bedacht beim Auswahlverfahren <strong>der</strong><br />
Lehrstelle bzw. <strong>den</strong> Ausbildungsver<strong>an</strong>twortlichen<br />
sind. Ein Lehrbetrieb muss<br />
gewillt sein, sich <strong>den</strong> speziellen Bedürfnissen<br />
von Gehörlosen und Hörgeschädigten<br />
<strong>an</strong>zupassen und <strong>der</strong>en spezielle<br />
Fähigkeiten zu för<strong>der</strong>n. Ich bin sehr stolz<br />
auf S<strong>an</strong>dro, dass er die Lehrabschlussprüfung<br />
mit <strong>der</strong> hervorragen<strong>den</strong> Note von 5.7<br />
abgeschlossen hat.“<br />
Wer ist und was macht S<strong>an</strong>dro<br />
Braunwal<strong>der</strong>?<br />
S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> ist 20 Jahre alt und<br />
wohnt zusammen mit einem jüngeren<br />
Bru<strong>der</strong> bei seinen Eltern in Uznach. Bis zu<br />
seinem Lehrbeginn besuchte er die Primarund<br />
Sekundar<strong>schule</strong> in Uznach. An seinem<br />
Arbeitsplatz in Uznach be<strong>an</strong>twortet S<strong>an</strong>dro<br />
Braunwal<strong>der</strong> spont<strong>an</strong> und mit viel Stolz<br />
sowie mit grosser Selbstsicherheit die <strong>an</strong><br />
ihn gerichteten Fragen.<br />
Art <strong>der</strong> Hörschädigung<br />
„Als einziger in meiner Familie bin ich seit<br />
meiner Geburt hochgradig schwerhörig. Ich<br />
bin sehr froh, dass ich d<strong>an</strong>k regelmässiger<br />
und professioneller therapeutischer<br />
Betreuung meine gesamte obligatorische<br />
Schulzeit <strong>an</strong> meinem Wohnort absolvieren<br />
konnte. Zu H<strong>aus</strong>e wurde mit mir viel und in<br />
regelmässigen Abstän<strong>den</strong> über die Möglichkeiten<br />
eines Cochlear Impl<strong>an</strong>tates diskutiert.<br />
Für mich war aber schon sehr früh<br />
klar, und dieser Meinung bin ich auch heute<br />
noch, dass ich kein Cochlear Impl<strong>an</strong>tat<br />
wollte. Meine damalige Therapeutin wollte<br />
<strong>aus</strong>schliesslich, dass ich lautsprachlich<br />
kommuniziere und dies ist auch <strong>der</strong> Grund<br />
dafür, dass ich die Gebär<strong>den</strong>sprache nie<br />
erlernte.“<br />
Die <strong>Berufs</strong>wahl<br />
S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> erzählt: „Ich erinnere<br />
mich noch gut dar<strong>an</strong>, dass mir bei <strong>den</strong><br />
Beratungsgesprächen bei <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>beratung<br />
empfohlen wurde, ich solle <strong>an</strong> die Mittel<strong>schule</strong><br />
gehen und <strong>an</strong>schliessend <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
Universität studieren. Ich wollte dies aber<br />
nicht. Für mich war klar, dass ich einen<br />
h<strong>an</strong>dwerklichen Beruf erlernen wollte. Ich<br />
war sehr froh, dass ich die Lehrstelle bei<br />
<strong>der</strong> Hürlim<strong>an</strong>n Metallbau AG bekam. Noch<br />
vor dem eigentlichen Lehrbeginn habe ich<br />
die Aufnahmeprüfung für die <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong><br />
gemacht und diese glücklicherweise<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong>. Meine Ausbildungszeit<br />
werde ich in sehr guter Erinnerung<br />
behalten. Es gab eigentlich nie Probleme,<br />
und es war für mich einfach eine gute Zeit.<br />
Ich bin natürlich sehr froh, dass ich parallel<br />
zu meiner beruflichen Ausbildung auch<br />
noch die <strong>Berufs</strong>matura machen konnte. Mit<br />
dieser Kombination habe ich für mich gute<br />
und zukunftsweisende Perspektiven für<br />
mein berufliches Vorwärtskommen. Stolz<br />
bin ich natürlich, dass ich die Lehrabschlussprüfung<br />
mit <strong>der</strong> Note 5,7 und die<br />
<strong>Berufs</strong>maturität mit <strong>der</strong> Note 5,1 so gut<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong> habe. Ich könnte mir gut vorstellen,<br />
dass ich in ein bis zwei Jahren eine<br />
Weiterbildung als Werkstattleiter o<strong>der</strong> <strong>an</strong><br />
einer Fachhoch<strong>schule</strong> absolvieren werde.<br />
Mich persönlich freut es aber, dass ich vorerst<br />
bei meinem Lehrmeister als Mitarbeiter<br />
bleiben und weiterarbeiten darf.“<br />
Militärdienst<br />
S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> erklärt: „Eigentlich<br />
wollte ich sehr gerne die Rekruten<strong>schule</strong><br />
absolvieren und Militärdienst leisten. Aber<br />
sowohl das Militär wie auch die Zivildienstver<strong>an</strong>twortlichen<br />
lehnten mit <strong>der</strong> Begründung<br />
ab, dass das Risiko zu gross sei. Nun<br />
bin ich lei<strong>der</strong> dienstuntauglich, was ich<br />
schade finde. Dabei interessiere ich mich<br />
sehr für die militärischen Festungs<strong>an</strong>lagen<br />
in <strong>der</strong> Schweiz. Dies ist ein eigentliches<br />
Hobby von mir. Ich habe übrigens im<br />
Rahmen <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturitätsprüfung eine<br />
Arbeit über die Festung von Sarg<strong>an</strong>s<br />
geschrieben.“<br />
Wichtige Tipps<br />
S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong> weist darauf hin: „Es<br />
ist einfach enorm wichtig, dass gehörlose<br />
und hörgeschädigte Jugendliche über sehr<br />
gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.<br />
Mir hat es extrem geholfen, dass ich mich<br />
in <strong>der</strong> Lautsprache mit <strong>den</strong> hören<strong>den</strong> Menschen<br />
problemlos verständigen k<strong>an</strong>n.<br />
Junge Menschen, die einen qualifizierten<br />
Ausbildungsabschluss wie beispielsweise<br />
die <strong>Berufs</strong>maturität machen wollen,<br />
müssen die Sprachen Deutsch, Fr<strong>an</strong>zösisch<br />
und Englisch sowohl in Wort und Schrift<br />
beherrschen. Gerade die <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong><br />
bietet die gute Gelegenheit, dass<br />
während <strong>der</strong> Ausbildungszeit diese wichtigen<br />
Fächer im Anschluss <strong>an</strong> die obligatorische<br />
Schulzeit weiterhin intensiv als<br />
Pflichtfächer besucht und die SchülerInnen<br />
individuell geför<strong>der</strong>t wer<strong>den</strong>.“<br />
Ausgleich und Hobbys<br />
„In meiner Freizeit fahre ich Velo und w<strong>an</strong><strong>der</strong>e<br />
sehr gerne. Bei meinen W<strong>an</strong><strong>der</strong>ungen<br />
erkunde ich militärische Einrichtungen und<br />
Festungs<strong>an</strong>lagen. Aber mein wichtigstes<br />
Hobby ist, dass ich mir je<strong>den</strong> Tag Zeit zum<br />
Lesen nehme.“<br />
Die sonos-Redaktion bed<strong>an</strong>kt sich bei Rolf<br />
Hürlim<strong>an</strong>n für <strong>den</strong> freundlichen Empf<strong>an</strong>g in<br />
seiner Unternehmung und bei S<strong>an</strong>dro<br />
Braunwal<strong>der</strong> für die informativen und<br />
offenen Gespräche. Wir wünschen S<strong>an</strong>dro<br />
Braunwal<strong>der</strong> auf seinem weiteren<br />
Lebensweg beruflich wie auch privat nur<br />
das Beste.<br />
Kurzporträt <strong>der</strong> Hürlim<strong>an</strong>n<br />
Metallbau AG<br />
Die Firma wurde am 1. Februar 1974 durch<br />
Paul Hürlim<strong>an</strong>n in Uznach am oberen<br />
Stadtgraben gegründet. 1978 erfolgte <strong>der</strong><br />
Umzug in das selber erstellte Werkstattund<br />
Bürogebäude <strong>an</strong> <strong>der</strong> Benknerstrasse<br />
in Uznach. 1992 wurde die Produktionshalle<br />
erweitert und eine eigene Aluminium-<br />
und Chromnickelstahl-Abteilung<br />
integriert.<br />
Im Jahr 2002 wurde zwecks Nachfolgeregelung<br />
die Einzelfirma in die Hürlim<strong>an</strong>n<br />
Metallbau AG umgew<strong>an</strong>delt.<br />
Grosses Gewicht legt die Hürlim<strong>an</strong>n<br />
Metallbau AG auf die Ausbildung von Lehrlingen.<br />
Seit 1975 wur<strong>den</strong> insgesamt 21<br />
Lehrlinge erfolgreich <strong>aus</strong>gebildet. Darunter<br />
bildeten sich einer zum Bauingenieur<br />
HTL, zwei zum Metallbautechniker<br />
SMT und 5 zum Metallbaumeister weiter.<br />
Diese Tradition <strong>der</strong> Ausbildung soll auch in<br />
Zukunft fortgesetzt wer<strong>den</strong>.<br />
5
Die <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte ist stolz<br />
auf die zahlreichen und guten Prüfungserfolge<br />
Interview mit Louis Bisig, <strong>Berufs</strong>maturitäts-Schulleiter<br />
und Prorektor <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte <strong>BSFH</strong> in<br />
Zürich-Oerlikon.<br />
Louis Bisig informiert: „Von <strong>den</strong> insgesamt<br />
48 Schülerinnen und Schülern <strong>der</strong> <strong>BSFH</strong> die<br />
vor wenigen Wochen <strong>an</strong> <strong>der</strong> Lehrabschlussprüfung<br />
waren, haben nur gerade 5 die<br />
Prüfung nicht best<strong>an</strong><strong>den</strong> und somit <strong>den</strong><br />
begehrten Fähigkeits<strong>aus</strong>weis noch nicht<br />
erhalten. Die Prüfungsabsolvent/innen im<br />
gewerblichen Bereich und beim KV konnten<br />
alle von <strong>den</strong> spezifischen Nachteils<strong>aus</strong>gleichsregelungen<br />
profitieren. Bei <strong>der</strong> BM<br />
be<strong>an</strong>spruchte eine gehörlose Absolventin<br />
<strong>den</strong> Nachteils<strong>aus</strong>gleich im Sprachbereich.<br />
Sehr erfreulich ist natürlich, dass 10 Schülerinnen<br />
und Schüler die <strong>Berufs</strong>maturitätsprüfung<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong> haben. Die gesamte<br />
Lehrerschaft ist stolz über die tollen Prüfungserfolge<br />
und gratuliert allen Auszubil<strong>den</strong><strong>den</strong><br />
g<strong>an</strong>z herzlich und wünscht ihnen<br />
für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.“<br />
Die Schülerinnen und Schüler <strong>der</strong> BSHF,<br />
die die <strong>Berufs</strong>maturitätsprüfung erfolgreich<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong> haben:<br />
• S<strong>an</strong>dro Braunwal<strong>der</strong><br />
• Sabrina Bächi<br />
• Bea Fischer<br />
• Andreas Joss<br />
• T<strong>an</strong>ja Muff<br />
• Andreas Schwendim<strong>an</strong>n<br />
• Brigitte Trachsel<br />
• Pirmin Vogel<br />
• Sonja Wasem<br />
• Sibylle Zgraggen<br />
Vor<strong>aus</strong>setzungen für die<br />
<strong>Berufs</strong>matura<br />
Louis Bisig erklärt: „Der Zug<strong>an</strong>g <strong>an</strong> die<br />
<strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong>n steht allen gehörlosen<br />
und hörgeschädigten jungen Menschen<br />
offen. Dabei spielt es keine Rolle, ob<br />
die Gehörlosen und Hörgeschädigten<br />
gebär<strong>den</strong>sprachlich o<strong>der</strong> lautsprachlich<br />
orientiert sind, o<strong>der</strong> ob sie Träger eines<br />
Cochlear-Impl<strong>an</strong>tates sind. Wichtig ist,<br />
dass sie in Wort (evtl. auch Gebärde) und<br />
Schrift kommunizieren können. Es braucht<br />
gute Sprachkompetenzen. Die Aufnahmeprüfungskriterien<br />
<strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong><br />
sind:<br />
• Deutsch, schriftlich<br />
• Fr<strong>an</strong>zösisch, schriftlich<br />
• Englisch, schriftlich<br />
• Mathematik (Algebra, Geometrie)<br />
Louis Bisig führt <strong>aus</strong>: „Beim Übertritt von<br />
<strong>der</strong> obligatorischen Schulzeit in die <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
wer<strong>den</strong> je nach <strong>Berufs</strong><strong>aus</strong>bildung<br />
die Fremdsprachen nur in reduziertem<br />
Umf<strong>an</strong>g <strong>an</strong>geboten. Somit besteht die<br />
Gefahr, dass die während <strong>der</strong> obligatorischen<br />
Schulzeit mit viel Aufw<strong>an</strong>d erworbenen<br />
Sprachkenntnisse rasch verloren<br />
gehen. Es ist deshalb sehr wichtig und<br />
empfehlenswert, dass während <strong>der</strong> Lehrzeit<br />
die Freifächer in Fr<strong>an</strong>zösisch und Englisch<br />
besucht wer<strong>den</strong>. Mit diesem zusätzlichen<br />
aber sehr wertvollen Engagement<br />
halten sich die Schülerinnen und Schüler<br />
sprachlich fit, und sie haben die Vor<strong>aus</strong>setzungen<br />
und die optimalen Ch<strong>an</strong>cen<br />
geschaffen, um nach <strong>der</strong> Lehrzeit eine Weiterbildung<br />
zu absolvieren o<strong>der</strong> allenfalls<br />
die Aufnahmeprüfung für die <strong>Berufs</strong>maturität<br />
nach dem Lehrabschluss erfolgreich zu<br />
bestehen.“<br />
Louis Bisig informiert weiter: „An <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte wird die<br />
lehrbegleitende <strong>Berufs</strong>maturität <strong>an</strong>geboten.<br />
Grundsätzlich besteht auch nach<br />
dem Lehrabschluss immer noch die Möglichkeit<br />
berufsbegleitend während 2 Jahren<br />
o<strong>der</strong> im Vollzeitunterricht während eines<br />
Jahres <strong>den</strong> <strong>Berufs</strong>maturitätsabschluss zu<br />
erl<strong>an</strong>gen. Der Zug<strong>an</strong>g <strong>an</strong> die Fachhoch<strong>schule</strong>n<br />
ist nur mit einer <strong>Berufs</strong>matura<br />
möglich. Glücklicherweise gibt es heute<br />
aber verschie<strong>den</strong>e Möglichkeiten und<br />
Wege, um diesen wichtigen Abschluss zu<br />
erl<strong>an</strong>gen. Aus meiner pädagogischen<br />
Erfahrung stelle ich fest, dass ich bei <strong>den</strong><br />
gehörlosen und hörgeschädigten BMS-<br />
SchülerInnen eine sehr grosse Aufnahmebereitschaft<br />
spüre, vergleichbar mit einem<br />
Schwamm. Sie alle sind motiviert, lern- und<br />
wissensbegierig. Vor diesen Qualitäten<br />
habe ich grosse Achtung. Wenn diese<br />
Eigenschaften und <strong>der</strong> „G’wun<strong>der</strong>“ für<br />
Neues bei <strong>den</strong> Schülerinnen und Schülern<br />
nicht vorh<strong>an</strong><strong>den</strong> sind, fehlen meiner Meinung<br />
nach die Vor<strong>aus</strong>setzungen für das<br />
erfolgreiche Bestehen <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong>.“<br />
Louis Bisig weist abschliessend noch auf<br />
die Homepage <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte<br />
<strong>BSFH</strong> und <strong>aus</strong>führliche Informationen<br />
über die <strong>Berufs</strong>matura hin.<br />
[rr]<br />
<strong>Berufs</strong>maturität<br />
Die <strong>Berufs</strong>matura besteht <strong>aus</strong> <strong>der</strong> abgeschlossenen<br />
<strong>Berufs</strong>lehre und einer erweiterten<br />
Allgemeinbildung, die <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong> vermittelt wird.<br />
Der schulische Teil <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>matura<br />
umfasst <strong>den</strong> berufskundlichen Pflichtunterricht<br />
und einen erweiterten allgemeinbil<strong>den</strong><strong>den</strong><br />
BMS-Unterricht in sprachlichhistorischen<br />
und mathematisch-naturwissenschaftlichen<br />
Fächern. Der gesamte<br />
lehrbegleitende Unterricht dauert zwei<br />
Tage pro Woche (1440 Lektionen). Dazu<br />
kommen Projekttage o<strong>der</strong> Sprachaufenthalte<br />
je nach <strong>Berufs</strong>maturatyp.<br />
Es gibt sechs <strong>Berufs</strong>maturatypen:<br />
• Gesundheitlich-Soziale Richtung<br />
• Gestalterische Richtung<br />
• Gewerbliche Richtung<br />
• Kaufmännische Richtung<br />
• Technische Richtung<br />
• Naturwissenschaftliche Richtung<br />
Die Wahl <strong>der</strong> BMS-Fachrichtung soll sich<br />
nach <strong>der</strong> beruflichen Grund<strong>aus</strong>bildung<br />
und <strong>der</strong> beabsichtigten späteren Weiterbildung<br />
richten. Wer die Lehrabschlussprüfung<br />
und Abschlussprüfung <strong>der</strong>
<strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong> besteht, hat mit<br />
<strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>matura zwei Qualifikationen<br />
erworben. Es sind gelernte <strong>Berufs</strong>leute<br />
und sie verfügen über eine <strong>aus</strong>gezeichnete<br />
Grundlage für die berufliche Weiterbildung.<br />
Die <strong>Berufs</strong>matura berechtigt<br />
zudem zum prüfungsfreien Eintritt in eine<br />
entsprechende Fachhoch<strong>schule</strong>. Die<br />
<strong>Berufs</strong>matura k<strong>an</strong>n auf verschie<strong>den</strong>en<br />
Wegen erworben wer<strong>den</strong>: Während <strong>der</strong><br />
Lehre in <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong> o<strong>der</strong><br />
nach Lehrabschluss als Voll- o<strong>der</strong> Teilzeitstudium.<br />
Wer soll die <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong><br />
besuchen?<br />
Die <strong>Berufs</strong>mittel<strong>schule</strong> ist gedacht für<br />
begabte und leistungswillige<br />
Schüler/innen, die neben <strong>der</strong> Arbeit im<br />
Lehrbetrieb mehr lernen wollen und<br />
können. Über die Aufnahme entscheidet<br />
eine Prüfung.<br />
Was kostet die <strong>Berufs</strong>matura?<br />
Die lehrbegleitende und die berufsbegleitende<br />
<strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong> ist<br />
kostenlos. (Kosten für Bücher, Projekttage<br />
und Sprachaufenthalte wer<strong>den</strong> grundsätzlich<br />
von <strong>den</strong> Lernen<strong>den</strong> übernommen.<br />
Nicht selten beteiligt sich <strong>der</strong> Betrieb <strong>an</strong><br />
diesen Kosten).<br />
Ist die <strong>Berufs</strong>matura eine<br />
Alternative zur Mittel<strong>schule</strong>?<br />
Die <strong>Berufs</strong>matura ist ein eigenständiger,<br />
<strong>an</strong>spruchsvoller Abschluss. Kennzeichen<br />
<strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>mittel<strong>schule</strong> sind:<br />
• Verbindung von berufs- und praxisorientierter<br />
Ausbildung mit einer breiten Allgemeinbildung.<br />
• Fächerübergreifen<strong>der</strong> Unterricht för<strong>der</strong>t<br />
die Vernetzung <strong>der</strong> Stoffgebiete und die<br />
Teamarbeit in Projekten.<br />
• Mindestens eine dreijährige <strong>Berufs</strong>lehre.<br />
• Grundlage für zahlreiche Weiterbildungen<br />
(<strong>Berufs</strong>prüfungen, Meisterprüfungen<br />
etc.).<br />
• Prüfungsfreier Übertritt <strong>an</strong> die Fachhoch<strong>schule</strong>,<br />
von <strong>der</strong> <strong>aus</strong> <strong>der</strong> Weg <strong>an</strong> die ETH<br />
und die Universität offen steht.<br />
Junge Menschen mit <strong>Berufs</strong>matura:<br />
• haben sehr gute praktische und theoretischen<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten<br />
(Fachkompetenz).<br />
• sind belastbar und flexibel und können<br />
mit ihren Kenntnissen umgehen (Selbstkompetenz).<br />
• können mit <strong>an</strong><strong>der</strong>en Menschen zusammenarbeiten,<br />
Ideen und Erfahrungen<br />
<strong>aus</strong>t<strong>aus</strong>chen (Sozialkompetenz).<br />
• sind bereit, Neues zu lernen, neue Ideen<br />
zu entwickeln (Motivation).<br />
Unterrichtsprogramm<br />
• Grundlagenfächer: Erste L<strong>an</strong>dessprache<br />
(Deutsch), zweite L<strong>an</strong>dessprache, eine<br />
Fremdsprache, Geschichte und Staatslehre,<br />
Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft<br />
und Recht, Mathematik.<br />
•Schwerpunktfächer: Gestaltung und<br />
Kunst, Informatik, Kommunikation,<br />
Naturwissenschaften, Rechnungswesen.<br />
• Ergänzungsfächer: Informatik, Ökologie,<br />
Philosophie, Psychologie, Zeichnen.<br />
Grundlagenfächer bil<strong>den</strong> die gemeinsame<br />
Basis für die <strong>Berufs</strong>matura. Sie sind in<br />
allen Richtungen gleich. Schwerpunktfächer<br />
sind <strong>den</strong> <strong>Berufs</strong>fel<strong>der</strong>n <strong>an</strong>gepasst.<br />
Sie charakterisieren die verschie<strong>den</strong>en<br />
Richtungen <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturität. Ergänzungsfächer<br />
bieten eine <strong>an</strong>gemessene<br />
Wahlfreiheit und dienen <strong>der</strong> Durchführung<br />
von fächerübergreifendem Unterricht.<br />
Wir bieten Ihnen:<br />
• eine individuelle Beratung.<br />
•nach best<strong>an</strong><strong>den</strong>er Aufnahmeprüfung,<br />
Einzel- und Gruppenunterricht.<br />
• eine Lehr- und Lernbetreuung.<br />
•mit dem Abschluss <strong>der</strong> Lehre und <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong>maturaprüfung Zutritt zur fachspezifischen<br />
Fachhoch<strong>schule</strong>.<br />
Anmeldung<br />
Für weitere Auskünfte wen<strong>den</strong> Sie sich <strong>an</strong><br />
Louis Bisig, Leiter <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong>maturitäts<strong>schule</strong>.<br />
Im Übrigen machen wir Sie auf<br />
unser Weiterbildungs<strong>an</strong>gebot aufmerksam,<br />
dort fin<strong>den</strong> Sie Vorbereitungskurse<br />
für die Aufnahmeprüfung.<br />
Achtung<br />
Ein Besuch auf <strong>der</strong> Homepage <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
- www.bsfh.ch - lohnt sich.<br />
Hochdorf: Die Hörgeschädigte<br />
T<strong>an</strong>ja Muff schliesst<br />
ihre Ausbildung ab<br />
Text: Caroline Wolfer, SeetalerBote<br />
Mit T<strong>an</strong>ja Muff hat eine weitere Schülerin <strong>der</strong><br />
<strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> für Hörgeschädigte <strong>BSFH</strong> in<br />
Zürich-Oerlikon sehr erfolgreich die Lehrabschluss-<br />
und die <strong>Berufs</strong>maturitätsprüfung<br />
best<strong>an</strong><strong>den</strong>.<br />
T<strong>an</strong>ja Muff ist eigentlich eine «normale» 20-<br />
Jährige, die gerade ihre Ausbildung als Kauffrau<br />
mit <strong>Berufs</strong>matura abschliesst. Nur eines<br />
unterscheidet T<strong>an</strong>ja von <strong>den</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>en: Sie ist<br />
hörgeschädigt.<br />
«Meine Eltern korrigierten mich<br />
stets»<br />
«Es war schon speziell, als T<strong>an</strong>ja bei uns in <strong>der</strong><br />
Filiale Hochdorf zum Bewerbungsgespräch<br />
erschien», erklärt Beat Bieri, <strong>Berufs</strong>bildungsleiter<br />
<strong>der</strong> Luzerner K<strong>an</strong>tonalb<strong>an</strong>k. Sie hatte<br />
sich normal für eine <strong>der</strong> Lehrstellen in Hochdorf<br />
beworben und kam trotz ihres H<strong>an</strong>dicaps in die<br />
Auswahlrunde. Darauf wurde entschie<strong>den</strong>,<br />
T<strong>an</strong>ja eine Lehrstelle <strong>an</strong>zubieten, jedoch in<br />
Luzern, weil sie dort besser betreut wer<strong>den</strong><br />
konnte. «Das war etwa keine «Goodwill-<br />
Aktion», son<strong>der</strong>n ein überlegter Entscheid,<br />
<strong>den</strong>n T<strong>an</strong>ja hat alle Grundvor<strong>aus</strong>setzungen für<br />
diesen Job», betont Bieri. Was ihren Hörscha<strong>den</strong><br />
<strong>an</strong>bel<strong>an</strong>gt, konnte dieser mit einfachen<br />
Massnahmen kompensiert wer<strong>den</strong>: «Der<br />
Einsatzpl<strong>an</strong> wurde so <strong>an</strong>gepasst, dass T<strong>an</strong>ja<br />
nicht am Schalter Kun<strong>den</strong> bedienen musste.<br />
Zudem sprachen wir mit ihr immer Hochdeutsch,<br />
was sie besser von <strong>den</strong> Lippen<br />
ablesen k<strong>an</strong>n.»<br />
7
Erstmals Vogelgezwitscher<br />
T<strong>an</strong>ja Muff ist seit Geburt gehörlos. Hörgeräte<br />
waren bei ihr nicht optimal. Erst als<br />
sie ein «Cochlear Impl<strong>an</strong>tat» ins Gehör eingesetzt<br />
bekam, konnte sie <strong>an</strong>satzweise<br />
Laute und Geräusche wahrnehmen: «Plötzlich<br />
hörte ich, dass Vögel zwitschern. Das<br />
war ein sensationelles Erlebnis!» Die<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache für Gehörlose hat T<strong>an</strong>ja<br />
nie erlernt, weil ihre Eltern sie in die<br />
hörende Gesellschaft integrieren und nicht<br />
abson<strong>der</strong>n wollten. «Meine Eltern und<br />
meine Sprachtherapeutin waren streng, als<br />
ich das Re<strong>den</strong> erlernte, und korrigierten<br />
mich <strong>an</strong>dauernd, was m<strong>an</strong>chmal genervt<br />
hat», erinnert sich T<strong>an</strong>ja. Sie besuchte <strong>den</strong><br />
Kin<strong>der</strong>garten in Hochdorf, begleitet von<br />
Therapiestun<strong>den</strong> in Meggen. Dort ging sie<br />
auch in die Primar<strong>schule</strong>, wobei die hörgeschädigten<br />
Schüler für gewisse Fächer in<br />
die Schule Meggen integriert wur<strong>den</strong>. Und<br />
heute ist es möglich, praktisch g<strong>an</strong>z normal<br />
mit T<strong>an</strong>ja zu kommunizieren. Sogar übers<br />
Telefon macht sie sich verständlich: «Mit<br />
Verw<strong>an</strong>dten verstehe ich mich durch <strong>den</strong><br />
Hörer enigermassen, weil ich mich <strong>an</strong> ihre<br />
Stimmen gewöhnt habe. Wenn ich aber mit<br />
Kun<strong>den</strong> telefonieren muss, bremst mich die<br />
Angst vor Missverständnissen und ich<br />
schreibe lieber E-Mails.»<br />
«Lärmende Umgebung ist<br />
störend»<br />
Sie sei selten frustriert wegen ihres Gehörscha<strong>den</strong>s,<br />
verrät T<strong>an</strong>ja. «Am ehesten<br />
bereitet es mir in Gruppengesprächen in<br />
lärmiger Umgebung Mühe, alles zu verstehen,<br />
aber d<strong>an</strong>n frage ich einfach nach.»<br />
Sie beobachte viel und merke schon <strong>an</strong><br />
kleinen Gesten, wie die Leute sind. T<strong>an</strong>ja<br />
besuchte die normale Sekundar<strong>schule</strong> in<br />
Hochdorf. Auch in ihrer Freizeit bewegt sie<br />
sich vielfach unter Hören<strong>den</strong> und hat damit<br />
keine Probleme. Aber auch <strong>an</strong><strong>der</strong>e Hörgeschädigte<br />
gehören zu ihrem Freundeskreis.<br />
«Dies vor allem, seit ich die <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
für Hörgeschädigte <strong>BSFH</strong> in Zürich besucht<br />
habe. Dort lernte ich sehr viele nette Leute<br />
kennen - sowohl Schüler als auch Lehrer -<br />
welche mich auf meinem Ausbildungsweg<br />
unterstützten.»<br />
Unterricht nach Mass in Kleinklassen<br />
Eigentlich wollte T<strong>an</strong>ja ihre Lehre erst in<br />
Luzern in <strong>der</strong> normalen <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong> absolvieren,<br />
weil sie dachte, die <strong>BSFH</strong> sei nur für<br />
Leute mit Gebär<strong>den</strong>sprache. «Doch d<strong>an</strong>n<br />
besuchte ich eines Tages die Schule und<br />
entschied mich sogleich für die <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
in Zürich.» Profitieren konnte T<strong>an</strong>ja<br />
vor allem vom persönlichen Kontakt mit<br />
<strong>den</strong> Lehrern und dem Kleinklassenunterricht:<br />
«Es war wie eine grosse Familie.» Die<br />
<strong>BSFH</strong> ist als normale <strong>Berufs</strong>fach<strong>schule</strong> zu<br />
verstehen, wo versucht wird, die Nachteile<br />
<strong>der</strong> Gehörlosen <strong>aus</strong>zugleichen. Schulisch<br />
ist die Schule i<strong>den</strong>tisch mit einer <strong>an</strong><strong>der</strong>en<br />
Schule. Die zurzeit rund 200 Lernen<strong>den</strong><br />
wer<strong>den</strong> dabei auf die Arbeitswelt vorbereitet<br />
und auch nach <strong>der</strong> Schule weiter<br />
begleitet. «Die Schule ist das Beste für<br />
Gehörlose», bestätigt T<strong>an</strong>ja Muff. «Lei<strong>der</strong><br />
wird über dieses Angebot zu wenig informiert.»<br />
Toni Kleeb, Rektor <strong>der</strong> <strong>Berufs</strong><strong>schule</strong><br />
für Hörgeschädigte, freut sich natürlich<br />
über das Urteil von T<strong>an</strong>ja: «T<strong>an</strong>ja ist eine<br />
spezielle Frau und geht sensationell mit<br />
ihrem Gehörscha<strong>den</strong> um. Es gibt <strong>an</strong><strong>der</strong>e<br />
Gehörlose, die sich viel schlechter in die<br />
Gesellschaft integrieren, weil sie nie dazu<br />
motiviert wur<strong>den</strong> o<strong>der</strong> Angst davor haben.»<br />
Abschluss mit Bravour<br />
Zwei Tage pro Woche besuchte T<strong>an</strong>ja die<br />
Schule in Zürich. Und jetzt hat sie <strong>den</strong> Lehrabschluss<br />
als B<strong>an</strong>kkauffrau mit einer Note<br />
von 5.5 best<strong>an</strong><strong>den</strong>, wofür sie eine Ehrenmeldung<br />
erhält. T<strong>an</strong>ja ist froh, dass die Prüfungen<br />
nun vorbei sind und sie bald in<br />
ihren zweimonatigen Urlaub nach Madagaskar<br />
fahren k<strong>an</strong>n. Rückblickend möchte<br />
sie aber noch eines betonen: «Wenn m<strong>an</strong><br />
sich für eine Stelle bewirbt, sollte m<strong>an</strong> bei<br />
<strong>der</strong> Bewerbung <strong>den</strong> Fokus nicht auf seinen<br />
Gehörscha<strong>den</strong> legen, son<strong>der</strong>n auf seine<br />
Stärken. Sonst bekommt m<strong>an</strong> die Ch<strong>an</strong>ce<br />
gar nicht, zu einem Gespräch eingela<strong>den</strong> zu<br />
wer<strong>den</strong>.» Und im Gegenzug rät Beat Bieri<br />
von <strong>der</strong> LUKB: «Erfüllt <strong>der</strong> Bewerber die<br />
Grundvor<strong>aus</strong>setzungen für <strong>den</strong> <strong>an</strong>gebotenen<br />
Job, soll m<strong>an</strong> sich nicht von einem<br />
Gehörscha<strong>den</strong> beirren lassen, <strong>den</strong>n dieser<br />
k<strong>an</strong>n relativ einfach kompensiert wer<strong>den</strong>.»<br />
Leserbrief von Toni Kleeb<br />
Zum Artikel über T<strong>an</strong>ja Muff von Caroline<br />
Wolfer im SeetalerBote vom 12. Juli 2007<br />
„Meine Eltern korrigierten mich stets“<br />
Hochdorf: Die Hörgeschädigte T<strong>an</strong>ja Muff<br />
schliesst ihre Ausbildung ab<br />
Als ehemaliger «Hof<strong>der</strong>er» und „treuer<br />
und regelmässiger Leser des Seetalers“<br />
habe ich mich beson<strong>der</strong>s über <strong>den</strong> informativen<br />
und <strong>an</strong>sprechen<strong>den</strong> Bericht über<br />
unsere Schulabsolventin T<strong>an</strong>ja Muff am<br />
12.Juli 2007 gefreut.<br />
Die beson<strong>der</strong>e Situation unserer ehemaligen<br />
Schülerin und <strong>der</strong> spezifische Charakter<br />
unserer Schule kommen im Artikel<br />
treffend zum Ausdruck.<br />
Beim Zitat meiner Stellungnahme ist wohl<br />
ein kleines Missverständnis entst<strong>an</strong><strong>den</strong>.<br />
Als Rektor einer <strong>Berufs</strong>fach<strong>schule</strong> für alle<br />
Hörgeschädigten darf ich keinesfalls<br />
Gehörlose gegen <strong>an</strong><strong>der</strong>e Hörgeschädigte<br />
<strong>aus</strong>spielen. Hörgeschädigte insgesamt<br />
haben unterschiedlich Zug<strong>an</strong>g zur beruflichen<br />
Integration. Je nach Art und Grad<br />
ihrer Hörschädigung haben sie individuell<br />
Anspruch auf spezifische För<strong>der</strong>massnahmen<br />
im Sinne eines Nachteils<strong>aus</strong>gleichs.<br />
Es geht bei <strong>der</strong> gesellschaftlichen<br />
Integration von Hörgeschädigten nicht<br />
um fehlende Motivation o<strong>der</strong> Angst: Eine<br />
CI-Trägerin wie T<strong>an</strong>ja Muff ist im Gegensatz<br />
zu gehörlosen SchülerInnen akustisch<br />
<strong>an</strong>gekoppelt und von daher näher<br />
bei <strong>der</strong> Welt <strong>der</strong> Hören<strong>den</strong>. Allerdings darf<br />
ihre hohe Anpassungsleistung dabei<br />
nicht <strong>aus</strong>ser Acht gelassen wer<strong>den</strong>. Es<br />
gibt aber auch visuell orientierte Gehörlose,<br />
die beruflich Spitzenleistungen<br />
erbringen und sich im <strong>Berufs</strong>alltag vorbildlich<br />
integrieren können.<br />
Toni Kleeb, Wetzikon<br />
Rektor <strong>der</strong> <strong>BSFH</strong> Zürich-Oerlikon
Hörimpl<strong>an</strong>tat - <strong>Weltneuheit</strong><br />
<strong>aus</strong> <strong>den</strong> U.S.A.<br />
Ein neues Hörimpl<strong>an</strong>tat gibt Menschen mit<br />
Altersschwerhörigkeit neue Hoffnung: Mit<br />
<strong>der</strong> <strong>Weltneuheit</strong> <strong>aus</strong> <strong>den</strong> <strong>USA</strong> sollen Menschen<br />
wie<strong>der</strong> g<strong>an</strong>z natürlich hören<br />
können.<br />
Verbesserte Hör- und Lebensqualität mit<br />
innovativem Hörimpl<strong>an</strong>tat. Die Klinik für<br />
Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, HNO-<br />
Klinik Holweide, <strong>an</strong> <strong>der</strong> Neufel<strong>der</strong>strasse in<br />
Köln (Chefarzt: Prof. Dr. Steffen Maune)<br />
bietet als erstes Kr<strong>an</strong>kenh<strong>aus</strong> in Europa<br />
das neuartige Mittelohr-Hörimpl<strong>an</strong>tat<br />
ESTEEM <strong>an</strong>.<br />
Dieses Gerät stellt für Patientinnen und<br />
Patienten mit Innenohr-Schwerhörigkeit,<br />
bei <strong>den</strong>en eine konventionelle Hörgeräteversorgung<br />
keine zufrie<strong>den</strong> stellende<br />
Lösung bringt, eine Erfolg versprechende<br />
Alternative dar. Das 3-teilige System wird<br />
komplett impl<strong>an</strong>tiert, ist dadurch<br />
unsichtbar und unempfindlich gegen<br />
äußere Einflüsse wie Staub, Feuchtigkeit,<br />
Wind und Schmutz. Ein wesentlicher Unterschied<br />
zu vergleichbaren Geräten besteht<br />
auch darin, dass kein Mikrophon benötigt<br />
wird, son<strong>der</strong>n <strong>der</strong> Schall direkt von <strong>der</strong><br />
Gehörknöchelchenkette aufgenommen<br />
wird.<br />
Die Patientinnen und Patienten, die das<br />
Impl<strong>an</strong>tat tragen, berichten, dass Stimmen<br />
auch in lauter Umgebung wie<strong>der</strong> klar<br />
erk<strong>an</strong>nt wer<strong>den</strong> und es - <strong>an</strong><strong>der</strong>s als bei konventionellen<br />
Hörgeräten - keine Pfeifgeräusche<br />
durch akustische Rückkopplungen<br />
gibt. Das Impl<strong>an</strong>tat ist wartungsfrei, lediglich<br />
die Batterie muss nach drei bis fünf<br />
Jahren ersetzt wer<strong>den</strong>. Personen, die das<br />
Hörsystem nutzen, können problemlos<br />
schwimmen, Sport treiben, Tätigkeiten mit<br />
Helmen o<strong>der</strong> Kopfhörern <strong>aus</strong>üben o<strong>der</strong> sich<br />
<strong>an</strong> Konferenzen o<strong>der</strong> größeren Gesprächsrun<strong>den</strong><br />
beteiligen. Das bessere Hören<br />
bietet eine Verbesserung <strong>der</strong> sozialen Kon-<br />
takte und eine deutliche Steigerung <strong>der</strong><br />
Lebensqualität.<br />
Das ESTEEM-Hörimpl<strong>an</strong>tat <strong>der</strong> Firma Envoy<br />
Medical Corporation wurde im Jahr 2006<br />
mit dem Popular Science Award in <strong>der</strong> Kategorie<br />
persönliche Gesundheit <strong>aus</strong>gezeichnet,<br />
da es nach Ansicht <strong>der</strong> Juroren<br />
einen großen Technologie-Sprung darstellt.<br />
Prof. Steffen Maune, <strong>der</strong> seit Anf<strong>an</strong>g 2007<br />
das Hörsystem in Köln-Holweide <strong>an</strong>bietet,<br />
teilt diese Einschätzung: «Das Esteem<br />
Hörimpl<strong>an</strong>tat ist meines Erachtens die <strong>der</strong>zeit<br />
beste Alternative bei Innenohrschwerhörigkeit,<br />
wenn eine konventionelle Hörgeräteversorgung<br />
<strong>an</strong> ihre Grenzen stösst.<br />
Die dabei gewonnene Hör- und Lebensqualität<br />
ist laut Aussagen impl<strong>an</strong>tierter Patienten<br />
erstaunlich». Er sieht in dieser Technologie<br />
ein ähnliches Potential, wie es sich<br />
einst bei <strong>der</strong> Einführung des Herzschrittmachers<br />
gezeigt hat.<br />
Hörimpl<strong>an</strong>tat ESTEEM - Funktionsweise<br />
Seit Mai 2006 hat die Envoy Medical Corporation<br />
<strong>aus</strong> St. Paul, Minnesota, U.S.A., die<br />
CE Zulassung für das weltweit einzige<br />
mikrofonlose und lautsprecherlose vollimpl<strong>an</strong>tierbare<br />
Mittelohr-Hörsystem Esteem<br />
bekommen. Es wird in Deutschl<strong>an</strong>d von <strong>der</strong><br />
Envoy Medical GmbH in Köln vertrieben.<br />
Die Operationen wer<strong>den</strong> in speziellen<br />
Envoy-Zentren (Kliniken) durchgeführt.<br />
Dafür arbeitet Envoy mit <strong>aus</strong>gesuchten Kliniken<br />
und Ärzten zusammen.<br />
Funktionsweise<br />
Das Esteem wurde entwickelt, um die Hörfähigkeit<br />
und Lebensfreude vieler Erwach-<br />
sener mit leichter bis starker Innenohrschwerhörigkeit<br />
zu verbessern. Das Esteem<br />
wird in das Mittelohr impl<strong>an</strong>tiert. Es<br />
besteht <strong>aus</strong> dem Audioprozessor, <strong>der</strong><br />
hinter <strong>der</strong> Ohrmuschel unter <strong>der</strong> Haut<br />
impl<strong>an</strong>tiert wird, und zwei im Mittelohr<br />
impl<strong>an</strong>tierten W<strong>an</strong>dlern, dem Sensor und<br />
dem Treiber. Da alle Teile des Esteems<br />
impl<strong>an</strong>tiert wer<strong>den</strong>, ist es für <strong>den</strong><br />
Betrachter unsichtbar. Die für das Esteem<br />
verwendeten Komponenten und Materialien<br />
haben sich millionenfach bei Herzschrittmachern<br />
und <strong>an</strong><strong>der</strong>en aktiven<br />
impl<strong>an</strong>tierbaren Medizinprodukten als<br />
sicher und zuverlässig erwiesen. Das<br />
Esteem verwendet das Trommelfell als<br />
natürliches<br />
Mikrofon. Dieses<br />
nimmt <strong>den</strong><br />
Schall über <strong>den</strong><br />
Gehörg<strong>an</strong>g auf<br />
und nutzt so die<br />
natürliche Anatomie<br />
des Körpers,<br />
um Probleme<br />
wie Hintergrundgeräusche,<br />
akustische<br />
Verzerrungen<br />
und Rückkopplungen<br />
zu vermin<strong>der</strong>n,<br />
die<br />
beim Tragen<br />
konventioneller<br />
Hörgeräte vork<br />
o m m e n<br />
können. Der eing<strong>an</strong>gs beschriebene Sensor<br />
wird mit <strong>der</strong> Gehörknöchelchenkette verbun<strong>den</strong>.<br />
Er nimmt die Schwingungen des<br />
Trommelfells, des Hammers und des<br />
Ambosses auf und w<strong>an</strong>delt diese mech<strong>an</strong>ischen<br />
Schwingungen, in elektrische Signale<br />
um. Diese Signale wer<strong>den</strong> <strong>an</strong> <strong>den</strong><br />
Audioprozessor weitergegeben. Der Audioprozessor<br />
filtert und verstärkt die elektrischen<br />
Signale und leitet sie <strong>an</strong> <strong>den</strong> Treiber<br />
9
weiter. Der Audioprozessor wird so programmiert,<br />
dass die Einstellungen des<br />
Esteems <strong>den</strong> g<strong>an</strong>z persönlichen Hörbedürfnissen<br />
entsprechen. Der Audioprozessor<br />
enthält auch die Batterie. Der Treiber wird<br />
am Steigbügel im Mittelohr befestigt. Der<br />
Treiber w<strong>an</strong>delt die <strong>an</strong>kommen<strong>den</strong> elektrischen<br />
Signale des Audioprozessors wie<strong>der</strong><br />
in mech<strong>an</strong>ische Schwingungen um und<br />
überträgt die Schwingungen wirkungsvoll<br />
auf <strong>den</strong> Steigbügel und nachfolgend auf die<br />
Hörschnecke. Die Fernbedienung ist das<br />
persönliche Steuerungsgerät des Benutzers<br />
bzw. <strong>der</strong> Benutzerin, das verwendet<br />
wer<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n, um das Esteem ein- o<strong>der</strong> <strong>aus</strong>zuschalten<br />
(St<strong>an</strong>dby-Modus), die Lautstärke<br />
zu verän<strong>der</strong>n und eines von drei individuellen<br />
Programmen zu wählen. Die Einstellung<br />
des Esteems k<strong>an</strong>n je<strong>der</strong>zeit und<br />
überall verän<strong>der</strong>t wer<strong>den</strong>. Das Ziel des<br />
Esteems ist es, die Lebensqualität zu verbessern.<br />
Dies gelingt durch die Nutzung<br />
<strong>der</strong> natürlichen Anatomie des Körpers, um<br />
das Hörvermögen und Hörempfin<strong>den</strong> zu<br />
verbessern.<br />
Die Operation<br />
Die Operation für die Impl<strong>an</strong>tation des<br />
Esteems beinhaltet die gängigen Operationstechniken<br />
am Mastoid. Hinter dem Ohr<br />
wird ein Schnitt gesetzt, um die Paukenhöhle<br />
erreichen zu können. Der l<strong>an</strong>ge<br />
Amboss-Fortsatz wird gekürzt und vom<br />
Steigbügel getrennt. Die Spitze des Sensors<br />
und die des Treibers reichen bis in das<br />
Mittelohr hinein. Der Chirurg verbindet die<br />
Sensorspitze mit dem Amboss und die Treiberspitze<br />
mit dem Steigbügel des Patienten.<br />
Der Audioprozessor wird unter die<br />
Haut hinter dem Ohr impl<strong>an</strong>tiert und mit<br />
<strong>den</strong> isolierten Kabeln des Sensors und Treibers<br />
verbun<strong>den</strong>. Nach <strong>der</strong> Impl<strong>an</strong>tation ist<br />
Hören wie in <strong>der</strong> Jugend<br />
Neues Impl<strong>an</strong>tat als Alternative zum Hörgerät<br />
Text: Barbara Weber<br />
Wie alle <strong>an</strong><strong>der</strong>en Zellen im Körper auch,<br />
unterliegen die Hörzellen im Innenohr <strong>der</strong><br />
Alterung. Mit fortschreitendem Alter verschlechtert<br />
sich das Gehör immer mehr.<br />
Diese Altersschwerhörigkeit o<strong>der</strong> auch<br />
Innenohrschwerhörigkeit k<strong>an</strong>n durch Hörgeräte<br />
verbessert wer<strong>den</strong>. Aber fast nie<br />
erreichen die Betroffenen eine Hörfähigkeit<br />
wie in <strong>der</strong> Jugend. Ein neuartiges Hörimpl<strong>an</strong>tat<br />
soll da jetzt Abhilfe schaffen.<br />
das Esteem für <strong>an</strong><strong>der</strong>e unsichtbar und stört<br />
nicht beim Ba<strong>den</strong> o<strong>der</strong> Duschen,<br />
Schwimmen o<strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>en normalen körperlichen<br />
Aktivitäten.<br />
Risiken<br />
Obwohl jede Operation eine ernstzunehmende<br />
Angelegenheit ist, ist die Art von<br />
Ohroperation, die zur Impl<strong>an</strong>tation des<br />
Esteems verwendet wird, normalerweise in<br />
<strong>den</strong> Hän<strong>den</strong> sehr erfahrener Ohrchirurgen<br />
nicht mit häufigen Risiken verbun<strong>den</strong>. Das<br />
Operationsrisiko des Eingriffs wird als<br />
gering eingestuft. Der Kr<strong>an</strong>kenh<strong>aus</strong>aufenthalt<br />
ist in <strong>der</strong> Regel von kurzer Dauer. Es ist<br />
möglich, dass m<strong>an</strong> einige Tage nach <strong>der</strong><br />
Operation <strong>an</strong> <strong>den</strong> betroffenen Stellen empfindlich<br />
ist, aber die Schmerzen sind sehr<br />
gering. Nach <strong>der</strong> Heilung ist die Operationsnaht<br />
nahezu unsichtbar, sie erscheint<br />
als eine schmale Linie hinter dem Ohr und<br />
wird im Allgemeinen durch das Haar<br />
bedeckt. Die Operation dauert in <strong>der</strong> Regel<br />
zwischen drei bis vier Stun<strong>den</strong> und wird<br />
unter Vollnarkose durchgeführt.<br />
Indikationen<br />
Das Esteem-Hörimpl<strong>an</strong>tat ist für schwerhörige<br />
Patienten geeignet, die folgende<br />
Vor<strong>aus</strong>setzungen erfüllen:<br />
Patientin: Ja, guten Tag, mein Name ist<br />
Maria Irmen. Ich trage das «Esteem» jetzt<br />
seit drei Monaten.<br />
Frage: Was war für Sie das Interess<strong>an</strong>teste,<br />
seitdem Sie das «Esteem» Gerät tragen?<br />
Patientin: Ach, das ist alles ein Traum. Was<br />
• Mindestalter 18 Jahre<br />
• Stabile Schallempfindungsschwerhörigkeit<br />
(sensorineuraler Hörverlust)<br />
• Mäßige bis hochgradige Schwerhörigkeit,<br />
die innerhalb des markierten audiometrischen<br />
Bereichs liegt<br />
•Sprachverständlichkeit von mindestens<br />
60%<br />
•Normale Funktion <strong>der</strong> Eustachschen<br />
Röhre<br />
• Normale Mittelohr<strong>an</strong>atomie<br />
•Ausreichen<strong>der</strong> Platz für das Esteem-<br />
Hörimpl<strong>an</strong>tat (CT-Sc<strong>an</strong> erfor<strong>der</strong>lich)<br />
Kontraindikationen<br />
Das Esteem-Hörimpl<strong>an</strong>tat darf in folgen<strong>den</strong><br />
Fällen nicht verwendet wer<strong>den</strong>:<br />
• Verhärtetes (sklerotisches) Mastoid<br />
•Enger Chorda-Fazialis-Winkel o<strong>der</strong><br />
kleines Mastoid<br />
• Keloidbildung in <strong>der</strong> Kr<strong>an</strong>kengeschichte<br />
•Chronische Mittelohrentzündungen im<br />
Erwachsenenalter, Erkr<strong>an</strong>kungen des<br />
Innenohres, wie<strong>der</strong>kehren<strong>der</strong> beh<strong>an</strong>dlungsbedürftiger<br />
Schwindel, Erkr<strong>an</strong>kungen<br />
wie Mastoiditis, Morbus Menière<br />
o<strong>der</strong> Endolymph-Hydrops<br />
• Anatomische Anomalien des Trommelfells<br />
o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Gehörknöchelchen (Hammer,<br />
Amboss und Steigbügel)<br />
•Beh<strong>an</strong>dlungsbedürftiger Tinnitus (Ohrgeräusch)<br />
• Retrocochleäre o<strong>der</strong> zentralauditive Verarbeitungsstörungen<br />
• Nicht beh<strong>an</strong>deltes Cholesteatom o<strong>der</strong><br />
zerstörte Strukturen im Mittelohr<br />
• Chronisch-seröse Mittelohrentzündung<br />
• Überempfindlichkeit gegen Silikon,<br />
Polyureth<strong>an</strong>, Edelstahl, Gold o<strong>der</strong> Tit<strong>an</strong><br />
• Medizinische o<strong>der</strong> <strong>an</strong>ästhetische Kontraindikationen<br />
hinsichtlich des chirurgischen<br />
Verfahrens<br />
mich am meisten fasziniert hat, waren die<br />
ersten Tage die Vögel...<br />
Maria Irmen stellt ihre Erfahrungen <strong>der</strong> USamerik<strong>an</strong>ischen<br />
Firma Envoy Medical Corperation<br />
zur Verfügung, die seit einiger Zeit<br />
das Hörimpl<strong>an</strong>tat «Esteem» in Europa vermarktet.<br />
Multiplikatoren wie Frau Irmen<br />
zahlen für die aufwändige Operation nicht<br />
die obligatorischen 24.000 Euro, sie<br />
bekommen einen Rabatt.<br />
Dieses neue Gerät ist zum einen komplett<br />
impl<strong>an</strong>tierbar, das heißt, m<strong>an</strong> hat dort die<br />
Einschränkungen in <strong>der</strong> Lebensqualität<br />
nicht mehr...
... meint Prof. Steffen Maune, Chefarzt <strong>der</strong><br />
HNO-Klinik <strong>der</strong> Kliniken <strong>der</strong> Stadt Köln, ...<br />
... es ist so, dass die Batterie des <strong>der</strong>zeitigen<br />
Modells, die hält ungefähr drei Jahre,<br />
gepl<strong>an</strong>t ist in <strong>den</strong> Nachfolgemodellen, dass<br />
die Batterie fünf bis acht Jahre hält, das<br />
heisst...<br />
Sie muss deshalb nicht mehr so häufig<br />
gewechselt wer<strong>den</strong>. Zudem benötigt das<br />
Gerät kein Mikrophon, son<strong>der</strong>n <strong>der</strong> Schall<br />
kommt natürlich von außen in <strong>den</strong> Gehörg<strong>an</strong>g.<br />
So ist es ist möglich, ...<br />
.... dass die Schwingungen natürlich vom<br />
Trommelfell übertragen auf die Gehörknöchelchenkette<br />
abgenommen wer<strong>den</strong>.<br />
Das geschieht mit dem Sensor, <strong>der</strong> d<strong>an</strong>n<br />
dieses Signal in <strong>den</strong> kleinen Computer<br />
führt, <strong>der</strong> wie<strong>der</strong>um das Signal verstärkt<br />
und <strong>an</strong> <strong>den</strong> Treiber bringt.<br />
...<strong>der</strong> d<strong>an</strong>n direkt <strong>an</strong> dem Steigbügel, dem<br />
Gehörknöchelchen, was <strong>den</strong> Überg<strong>an</strong>g zum<br />
Innenohr darstellt, <strong>an</strong>gekoppelt wird.<br />
Der kleine Computer misst etwa drei mal<br />
vier Zentimeter und wird hinter dem Ohr<br />
impl<strong>an</strong>tiert,....<br />
Text: Binninger Anzeiger<br />
In <strong>der</strong> Hirsl<strong>an</strong><strong>den</strong> Klinik Birshof in Münchenstein<br />
wurde am 19. April 2007 erstmals<br />
in <strong>der</strong> Schweiz einem Patienten das<br />
amerik<strong>an</strong>ische, vollimpl<strong>an</strong>tierbare Hörgerät<br />
„Esteem“ impl<strong>an</strong>tiert. Die Operation<br />
wurde von PD Dr. D<strong>an</strong>iel F. à Wengen, Binningen,<br />
unter <strong>der</strong> Assistenz von Prof.<br />
Steffen Maune, Köln, durchgeführt.<br />
Das amerik<strong>an</strong>ische, vollimpl<strong>an</strong>tierbare Hörgerät<br />
„Esteem“ <strong>der</strong> Firma Envoy Saint Paul<br />
Minnesota, <strong>USA</strong>, verfolgt ein völlig neues<br />
Konzept: Das Trommelfell des Patienten<br />
wirkt als Mikrophon von dem ein Sensor<br />
die Schwingungen abnimmt. Diese wer<strong>den</strong><br />
durch das elektronische Impl<strong>an</strong>tat verstärkt<br />
und über einen Driver über <strong>den</strong><br />
Steigbügel <strong>an</strong> das Innenohr weitergegeben.<br />
Die Batterie des Impl<strong>an</strong>tates hält 3<br />
Jahre l<strong>an</strong>g und muss nicht aufgela<strong>den</strong><br />
....und die kleinen Geräte, die d<strong>an</strong>n letztlich<br />
das Hören ermöglichen, die wer<strong>den</strong> über<br />
<strong>den</strong> Warzenfortsatz, also dem Belüftungsraum<br />
hinter dem Ohr eingebracht und reichen<br />
bis <strong>an</strong> das Mittelohr, <strong>an</strong> die Gehörknöchelchenkette,<br />
so dass dort die Übertragung<br />
stattfin<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n.<br />
Natürlich birgt jede Operation Risiken,<br />
meint Steffen Maune. Spezielle Probleme<br />
sieht er bei <strong>der</strong> Hörimpl<strong>an</strong>tat-OP aber nicht:<br />
Da das nur von <strong>der</strong> H<strong>an</strong>d wirklich sehr<br />
erfahrener Chirurgen durchgeführt wird, die<br />
zudem auch noch in dieser speziellen<br />
Technik trainiert wer<strong>den</strong>, sind die tatsächlich<br />
eintreten<strong>den</strong> Risiken eher gering. Die<br />
größte Einschränkung, <strong>den</strong>ke ich, dass m<strong>an</strong><br />
Geduld haben muss, <strong>den</strong>n das k<strong>an</strong>n d<strong>an</strong>n<br />
schon mal sechs Monate dauern, bis <strong>der</strong><br />
Erfolg eintritt. Auf <strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>en Seite ist es<br />
so, dass die Anbindung dieser kleinen<br />
Geräte <strong>an</strong> das Mittelohr im Prinzip sich auch<br />
mal lösen k<strong>an</strong>n. Da k<strong>an</strong>n m<strong>an</strong> d<strong>an</strong>n über<br />
einen kleineren Eingriff Abhilfe schaffen.<br />
Genau hier setzt die Kritik von Fachkollegen<br />
<strong>an</strong>: Sensor und Treiber wer<strong>den</strong> <strong>an</strong> die<br />
Gehörknöchelchen geklebt, was keine<br />
Lösung von Dauer sei.<br />
wer<strong>den</strong>. D<strong>an</strong>ach erfolgt ein Batteriewechsel<br />
in einer ambul<strong>an</strong>ten Operation in<br />
örtlicher Betäubung, ähnlich wie bei einem<br />
Herzschrittmacher.<br />
Die Hirsl<strong>an</strong><strong>den</strong> Klinik Birshof ist schweizweit<br />
führend im Bereich <strong>der</strong> impl<strong>an</strong>tierbaren<br />
Hörgeräte. Seit 2002 sind <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
Klinik bisher 49 „Soundbridge“ Impl<strong>an</strong>tationen<br />
und 84 knochenver<strong>an</strong>kerte Hörgeräte<br />
„BAHA“ eingesetzt wor<strong>den</strong>. „Mit<br />
dem Esteem“, so PD Dr. à Wengen, „haben<br />
wir nun eine neue Türe geöffnet. Erstmals<br />
k<strong>an</strong>n von <strong>aus</strong>sen nichts mehr gesehen<br />
wer<strong>den</strong>.“<br />
Nach seiner Forschungsentwicklung des<br />
ersten impl<strong>an</strong>tierbaren Hörgeräts „Soundbridge“<br />
<strong>an</strong> <strong>der</strong> St<strong>an</strong>ford University 1992 hat<br />
sich PD Dr. à Wengen 1998 auf diesem<br />
Gebiet habilitiert.<br />
Auch <strong>an</strong> <strong>der</strong> Hals-Nasen-Ohren Universitätsklinik<br />
Köln führen Mediziner ähnliche<br />
Operationen durch. Allerdings - so ihr<br />
Direktor Prof. Karl Bernd Hüttenbrink, wird<br />
dabei nur <strong>der</strong> Treiber impl<strong>an</strong>tiert, Mikrophon<br />
und Stromversorgung befestigen sie<br />
außen. Nachteil dieses Verfahrens: Die<br />
Geräte verschwin<strong>den</strong> nicht unter <strong>der</strong> Kopfhaut.<br />
Vorteil: das System ist erweiterbar.<br />
Auch bei Erkr<strong>an</strong>kungen wie einer chronischen<br />
Mittelohrentzündung führt es zu<br />
guten Ergebnissen, selbst wenn die Gehörknöchelchen<br />
irreversibel zerstört sind.<br />
Und <strong>der</strong> Riesenvorteil ist, wir machen im<br />
Mittelohr nichts kaputt, <strong>den</strong>n da haben wir<br />
ethische Probleme, jem<strong>an</strong>dem, <strong>der</strong> ein normales<br />
Mittelohr hat, normale Schalleitungen<br />
hat, so ein Gerät zu impl<strong>an</strong>tieren,<br />
ihm künstlich das Mittelohr kaputt zu<br />
machen, das heißt, wenn mal irgendwas<br />
passiert, m<strong>an</strong> muss sich nur vorstellen, die<br />
ersten Autos wie gut die liefen, m<strong>an</strong> weiß<br />
nicht, wie l<strong>an</strong>g die Geräte funktionieren,<br />
d<strong>an</strong>n ist dieser Patient, <strong>der</strong> ja vorher schon<br />
eine Innenohrschwerhörigkeit hat, dadurch<br />
dass er zusätzlich noch eine künstliche vom<br />
Arzt geschaffene Mittelohrschwerhörigkeit<br />
hat ist er praktisch taub. Der ist mit einem<br />
normalen Hörgerät fast nicht mehr zu versorgen.<br />
Und das tun wir nicht!<br />
Vollimpl<strong>an</strong>tierbares Hörgerät ESTEEM auch erfolgreich in <strong>der</strong><br />
Schweiz impl<strong>an</strong>tiert<br />
Die Fin<strong>an</strong>zierung <strong>der</strong> „Soundbridge“ und<br />
des „BAHA“ ist in <strong>der</strong> Schweiz durch die<br />
Kr<strong>an</strong>kenkassen und Sozialversicherungen<br />
gar<strong>an</strong>tiert, für das „Esteem“ allerdings<br />
noch nicht.<br />
11
Interview mit Prof. Dr. Steffen Maune<br />
Prof. Dr. Steffen Maune be<strong>an</strong>twortet die<br />
von <strong>der</strong> sonos Redaktion <strong>an</strong> ihn gestellten<br />
Fragen.<br />
sonos: Die HNO-Klinik Holweide <strong>der</strong> Kliniken<br />
<strong>der</strong> Stadt Köln GmbH bietet mit<br />
Ihnen als <strong>aus</strong>gewiesene Fachkapazität auf<br />
dem Gebiet HNO-Heilkunde europaweit<br />
als erstes Kr<strong>an</strong>kenh<strong>aus</strong> die Beh<strong>an</strong>dlung<br />
mit einem neuen in <strong>den</strong> <strong>USA</strong> entwickelten<br />
Hörimpl<strong>an</strong>tat <strong>an</strong>, so dass Menschen mit<br />
Altersschwerhörigkeit wie<strong>der</strong> natürlicher<br />
hören können. Können Sie die Vorgehensweise<br />
bei <strong>der</strong> Impl<strong>an</strong>tation kurz<br />
beschreiben?<br />
Maune: „Nach sehr umf<strong>an</strong>greicher audiologischer<br />
Diagnostik wird die Eignung des<br />
Patienten für das Esteem beurteilt. Bei<br />
einer positiven Gesamtbeurteilung k<strong>an</strong>n<br />
<strong>der</strong> Patientin o<strong>der</strong> dem Patienten das Hörsystem<br />
operativ impl<strong>an</strong>tiert wer<strong>den</strong>. Die<br />
eigentliche Operation k<strong>an</strong>n ich wie folgt<br />
umschreiben.“<br />
1. Hautschnitt hinter dem Ohr<br />
2. Mastoidektomie (Warzenfortsatz des<br />
Ohres wird <strong>aus</strong>gefräst)<br />
3. Posteriore Tymp<strong>an</strong>otomie (Eröffnung<br />
des Mittelohres von hinten)<br />
4. Erweiterung des Aditus ad <strong>an</strong>trum (Ausfräsen<br />
des Raumes um <strong>den</strong> Amboss<br />
herum)<br />
5. Schwingungs<strong>an</strong>alyse <strong>der</strong> Gehörknöchelchenkettte<br />
6. Abtragen eines kleinen Teils des l<strong>an</strong>gen<br />
Ambossschenkels<br />
7. Plazieren des Sensors und Treibers <strong>an</strong><br />
<strong>den</strong> Gehörknöchelchen<br />
8. Schaffen <strong>der</strong> Verbindungen mit Spezialzement<br />
9. Messung <strong>der</strong> Ankoppelungswerte<br />
10. Einpassen des Tr<strong>an</strong>sducers (Computer<br />
und Batterie) in <strong>den</strong> Knochen<br />
11. Anschliessen des Tr<strong>an</strong>sducers<br />
12. Systemkontrolle durch Messungen <strong>der</strong><br />
Verstärkungswerte<br />
13. Verschluss des Hautschnittes<br />
Welches sind die Vorteile gegenüber herkömmlichen<br />
Hörsystemen?<br />
„Die wesentlichsten Vorteile <strong>aus</strong> meiner<br />
Sicht sind:“<br />
• Kein künstliches Mikrophon notwendig<br />
• Komplett impl<strong>an</strong>tierbar<br />
• Seltene Batteriewechsel<br />
• Natürlicheres Hörgefühl möglich<br />
• u.v.m.<br />
Wie funktioniert das Impl<strong>an</strong>tat genau?<br />
Maune: „Der Schall gel<strong>an</strong>gt über natürlichen<br />
Weg durch <strong>den</strong> Gehörg<strong>an</strong>g zum Trommelfell,<br />
zum Hammer sowie zum Amboss.<br />
Dort wird <strong>der</strong> Schall abgegriffen und in<br />
Stromimpulse umgew<strong>an</strong>delt. Im Tr<strong>an</strong>sducer<br />
wer<strong>den</strong> die Impulse verstärkt und<br />
zum Treiber gesendet und <strong>an</strong>schliessend<br />
auf <strong>den</strong> Steigbügel übertragen.“<br />
Für welche PatientInnen ist die Operation<br />
bzw. die Impl<strong>an</strong>tation beson<strong>der</strong>s geeignet<br />
(Alter, Schwerhörigkeitsgrad etc.)?<br />
Maune: „Das neuartige Hörsystem ist für<br />
Patientinnen und Patienten geeignet,<br />
welche <strong>an</strong> einer Innenohrschwerhörigkeit<br />
mit einer Hörmin<strong>der</strong>ung, abhängig von <strong>den</strong><br />
Frequenzen zwischen ca. 30 - 80 Dezibel,<br />
lei<strong>den</strong>.“<br />
Eignet sich die neue Beh<strong>an</strong>dlungsform<br />
auch für jüngere Menschen bzw. für Menschen<br />
mit <strong>an</strong>geborener Schwerhörigkeit -<br />
allenfalls auch für Kin<strong>der</strong> - bzw. nach<br />
einem Hörsturz mit bleiben<strong>der</strong> Schwerhörigkeit?<br />
Maune: „Im Prinzip ja, hängt aber jeweils<br />
von <strong>den</strong> genauen individuellen Befun<strong>den</strong><br />
ab.“<br />
Wo liegen die Unterschiede des neuen<br />
Hörimpl<strong>an</strong>tates zum Cochlea Impl<strong>an</strong>t?<br />
Maune: „Das Cochlea Impl<strong>an</strong>tat (CI) funktioniert<br />
komplett <strong>an</strong><strong>der</strong>s. Bei einem CI wird<br />
<strong>der</strong> Hörnerv direkt mit elektrischen Reizen<br />
mittels einer Elektrode, welche direkt in <strong>der</strong><br />
Hörschnecke liegt, stimuliert.“<br />
Welche Narkoseform wird für die Impl<strong>an</strong>tation<br />
des neuen Hörsystems verwendet?<br />
Gibt es Patienten, die wegen <strong>an</strong><strong>der</strong>er<br />
Beschwer<strong>den</strong> nicht operiert wer<strong>den</strong><br />
können bzw. bei welchen Kr<strong>an</strong>kheiten und<br />
Beschwer<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n die Operation nicht<br />
durchgeführt wer<strong>den</strong>?<br />
Maune: „Das Hörsystem wird unter Vollnarkose<br />
operativ eingesetzt. Ausser bei Patientinnen<br />
und Patienten, welche unter<br />
erhöhten Narkoserisiken lei<strong>den</strong>, gibt es<br />
eigentlich keine Einschränkungen.“<br />
Wie viele Menschen wur<strong>den</strong> weltweit<br />
bereits mit diesem neuen System versorgt?<br />
Maune: „Weltweit wur<strong>den</strong> bis heute ca. 90<br />
Patientinnen und Patienten mit dem neuen<br />
Hörsystem versorgt.“<br />
Gibt es beim neuen System auch Fälle, wo<br />
kein Erfolg eingetreten ist? Wenn ja wie<br />
viele und <strong>an</strong> was lag es?<br />
Maune: „Im Rahmen <strong>der</strong> klinischen Studien<br />
musste bis heute ein einziges System aufgrund<br />
von Abstossungsreaktionen expl<strong>an</strong>tiert<br />
wer<strong>den</strong>.“<br />
Seit w<strong>an</strong>n existiert diese neue Technik<br />
bzw. w<strong>an</strong>n wurde das neue Hörimpl<strong>an</strong>tat<br />
in <strong>den</strong> <strong>USA</strong> entwickelt?<br />
Maune: „Das neue Hörsystem wurde in <strong>den</strong><br />
letzten 10 Jahren in Minneapolis in <strong>den</strong><br />
U.S.A. entwickelt und hat im April 2006 die<br />
CE-Zulassung erhalten.“<br />
Mit wie vielen Beh<strong>an</strong>dlungen hinsichtlich<br />
<strong>der</strong> Impl<strong>an</strong>tation des neuen Systems<br />
rechnen Sie in <strong>der</strong> Klinik Köln-Holweide<br />
pro Jahr?<br />
Maune: „Wir gehen davon <strong>aus</strong>, dass <strong>an</strong><br />
unserer Klinik jährlich ca. 200 bis 400 <strong>der</strong><br />
neuen Hörsyteme von Esteem impl<strong>an</strong>tiert<br />
wer<strong>den</strong>.“<br />
Sind Nebenwirkungen im Zusammenh<strong>an</strong>g<br />
mit <strong>der</strong> neuen Beh<strong>an</strong>dlungsform bek<strong>an</strong>nt?<br />
Maune: „Keine - <strong>aus</strong>ser <strong>den</strong> üblichen<br />
Risiken bei einer Operation.“<br />
Die Operation ist mit 20’000 Euro sehr teuer<br />
und wird nicht von <strong>den</strong> Kr<strong>an</strong>kenkassen<br />
bezahlt. Warum ist dies so bzw. w<strong>an</strong>n k<strong>an</strong>n<br />
damit gerechnet wer<strong>den</strong>, dass die Operation<br />
von <strong>den</strong> Kassen fin<strong>an</strong>ziert wird bzw.<br />
was muss geschehen, dass <strong>der</strong> Eingriff<br />
möglichst bald in <strong>den</strong> Pflichtleistungskatalog<br />
<strong>der</strong> Kassen aufgenommen wird?<br />
Maune: „Die Frage nach <strong>den</strong> Kosten muss<br />
etwas differenzierter <strong>an</strong>geschaut wer<strong>den</strong>.<br />
Die Kosten des operativen Eingriffes<br />
betragen nur 5’000 Euro und bewegen sich<br />
somit im normalen Rahmen. Das Impl<strong>an</strong>tat<br />
selbst kostet 19’260 Euro. Es ist <strong>den</strong>kbar,<br />
dass je nach <strong>den</strong> versicherten Leistungen<br />
die Operation von einem Privatversicherer<br />
übernommen wird. Allenfalls beteiligt sich<br />
die Versicherung auch <strong>an</strong>teilsmässig <strong>an</strong><br />
<strong>den</strong> Produktkosten. Da die Privatversicherungsverträge<br />
sehr individuell <strong>aus</strong>gestaltet<br />
sind, ist <strong>der</strong> jeweilige Kostenbeteiligungsbetrag<br />
vom Einzelfall abhängig. Die gesetzlichen<br />
Kr<strong>an</strong>kenkassen in Deutschl<strong>an</strong>d<br />
zahlen noch nicht für das Hörsystem<br />
Esteem. Es gibt aber neben <strong>den</strong> Kr<strong>an</strong>kenkassen<br />
auch Innungen und Genossenschaften,<br />
die allenfalls eine Kostenbeteiligung<br />
übernehmen. Wenn das Hörsystem<br />
berufsbedingt nötig ist, z.B. wenn ein(e)<br />
Arbeiter(in) in staubiger, schmutziger o<strong>der</strong>
feuchter Umgebung arbeitet, könnte es<br />
sein, dass Teile o<strong>der</strong> die gesamte Summe<br />
ersetzt wer<strong>den</strong>. Aber auch das hängt stark<br />
vom Einzelfall ab. Über einen Zeitraum von<br />
10 Jahren betrachtet ist das Esteem etwa<br />
150 Euro pro Monat teurer als normale Hörgeräte(Firmen<strong>an</strong>gabe).<br />
Diese wer<strong>den</strong> von<br />
<strong>den</strong> Kr<strong>an</strong>kenkassen auch nicht bezahlt,<br />
son<strong>der</strong>n nur mit etwa 300 Euro pro Seite<br />
bezuschusst. Mo<strong>der</strong>ne, digitale Hörgeräte<br />
können heute durch<strong>aus</strong> zwischen 3’000 bis<br />
5’000 Euro teuer sein. Dazu kommen Batterien<br />
und Ersatzteile. In <strong>der</strong> Regel wer<strong>den</strong><br />
heute die Hörgeräte aufgrund von Verschleiss<br />
etwa alle drei Jahre ersetzt. Nimmt<br />
m<strong>an</strong> nun noch die „Soft-Facts“ wie Lebensqualität,<br />
Hörqualität und die Wartungsfreiheit<br />
hinzu, so ist Esteem eher günstiger als<br />
die heute bek<strong>an</strong>nten Produkte. Im Übrigen<br />
k<strong>an</strong>n m<strong>an</strong> die Operation, die Produktkosten<br />
und alle damit zusammen hängen<strong>den</strong> Folgekosten,<br />
auch Reise- und Hotel-, o<strong>der</strong> Aufenthaltskosten<br />
sowie die Batteriewechsel<br />
und die Operationskosten dafür von <strong>den</strong><br />
Steuern absetzen. Da dieser Betrag von<br />
<strong>den</strong> jeweils individuellen steuerrechtlichen<br />
Situationen abhängt, k<strong>an</strong>n m<strong>an</strong> hier aber<br />
keine verbindlichen Zahlen nennen.“<br />
Wird <strong>der</strong> Eingriff in <strong>den</strong> <strong>USA</strong> von <strong>den</strong><br />
Kassen bezahlt?<br />
Maune: „Auch in Amerika gilt, dass die<br />
Kosten für die Operation sowie die <strong>an</strong>teilige<br />
Produktkosten von <strong>den</strong> Privatversi-<br />
TARIFE 2007 II für Dolmetscheinsätze, gültig ab<br />
1.7.2007 BEARBEITUNGSGEBÜHREN (inkl. MWSt.)<br />
Bestellungen für Arbeitsplatz ohne IV-Verfügung (wenn Verfügung<br />
be<strong>an</strong>tragt gratis) Art. 74 IVG<br />
Fr. 20.- halber Tag (Dolmetscheinsatz bis zu 4 Stun<strong>den</strong>)<br />
Fr. 30.- g<strong>an</strong>zer Tag (Dolmetscheinsatz mehr als 4 Stun<strong>den</strong>)<br />
Bei Absagen ist die Bearbeitungsgebühr auch zu bezahlen.<br />
Gratis sind private Bestellungen von Hörgeschädigten für alle<br />
<strong>an</strong><strong>der</strong>en Einsätze in <strong>der</strong> Schweiz, wie zum Beispiel:<br />
• Medizinische Untersuchung<br />
• Schule (Elternabend), Adresse <strong>der</strong> Schule mitteilen, damit Procom<br />
Kosten <strong>der</strong> Schule in Rechnung stellen k<strong>an</strong>n<br />
• Vorsprechen auf Ämtern (Arbeitsamt, Steueramt, Sozialamt)<br />
Adresse des Amtes mitteilen, damit Procom <strong>den</strong> Ämtern Rechnung<br />
stellen k<strong>an</strong>n<br />
sonos-Mitglie<strong>der</strong>org<strong>an</strong>isationen, die private Träger haben<br />
Fr. 60.- halber Tag (Dolmetscheinsatz bis zu 4 Stun<strong>den</strong>)<br />
Fr. 120.- g<strong>an</strong>zer Tag (Dolmetscheinsatz mehr als 4 Stun<strong>den</strong>)<br />
Bei Absagen ist die Bearbeitungsgebühr auch zu bezahlen.<br />
KOSTEN (exkl. MWSt.) für Öffentliche Institutionen / Gericht /<br />
Polizei / TV / Kirchen / Sozialamt etc.<br />
Spesenp<strong>aus</strong>chale pro Einsatz Fr. 35.—<br />
Reise- und Wartezeit, pro Stunde Fr. 50.—<br />
Dolmetschzeit, pro Stunde Fr. 130.— (minimum 1 Std.)<br />
cherer übernommen wer<strong>den</strong> können. Der<br />
jeweilige Beteiligungsbetrag ist vom Einzelfall<br />
und vom Deckungsumf<strong>an</strong>g des Versicherungsvertrags<br />
abhängig.“<br />
Weil die Operation bzw. die Beh<strong>an</strong>dlung in<br />
Europa nicht von <strong>den</strong> Kassen übernommen<br />
wird, stellt sich hier g<strong>an</strong>z automatisch das<br />
Problem <strong>der</strong> sog. Zweiklassenmedizin.<br />
Was ist Ihre persönliche Meinung zu<br />
diesem Thema?<br />
Maune: „Es ist nicht so, dass das generell<br />
in Europa so ist. In Fr<strong>an</strong>kreich wer<strong>den</strong> die<br />
Kosten für die Operation von <strong>den</strong> Kassen<br />
bezahlt und in Italien wird das gesamte<br />
System übernommen. Die Frage <strong>der</strong> Zweiklassenmedizin<br />
passt irgendwie nicht so<br />
recht zu dieser Thematik. Diese neue Technologie<br />
muss noch von <strong>den</strong> Kr<strong>an</strong>kenkassen<br />
bewertet wer<strong>den</strong>, da bisl<strong>an</strong>g kaum Erfahrungen<br />
vorliegen. Diese Kosten<strong>an</strong>alyse mit<br />
vergleichbaren Hörhilfen wird wohl demnächst<br />
als Frage entstehen und be<strong>an</strong>twortet<br />
wer<strong>den</strong> müssen. Dabei wird d<strong>an</strong>n<br />
die klassische Hörgeräteversorgung<br />
einschliesslich aller Nebenkosten mit<br />
<strong>den</strong>en <strong>der</strong> optimalen Versorgung mit einem<br />
komplett impl<strong>an</strong>tierbaren Hörgerät zum<br />
Vergleich <strong>an</strong>stehen.“<br />
Gibt es im <strong>an</strong>grenzen<strong>den</strong> europäischen<br />
Ausl<strong>an</strong>d ebenfalls Bestrebungen <strong>an</strong> HNO-<br />
Kliniken diese neue Beh<strong>an</strong>dlungsform<br />
<strong>an</strong>zubieten?<br />
Maune: „Ja, die Firma Envoy eröffnet in<br />
Fr<strong>an</strong>kreich und in Italien Filialen. Für die<br />
Ausbildung <strong>der</strong> Ärzte ist das Envoy Center<br />
hier in Köln-Holweide mit zuständig.“<br />
Noch ein paar Fragen zu Ihrer Person: Seit<br />
w<strong>an</strong>n engagieren Sie sich persönlich als<br />
Spezialist für HNO? Was ist für Sie die<br />
grösste Her<strong>aus</strong>for<strong>der</strong>ung in dieser Disziplin?<br />
Welche Risiken gibt es <strong>aus</strong> Ihrer<br />
Sicht für Menschen mit Hörbehin<strong>der</strong>ungen<br />
in <strong>der</strong> heutigen Zeit und welche Ch<strong>an</strong>cen<br />
erkennen Sie?<br />
Maune: „Ich bin seit 1992 HNO-Facharzt.<br />
Anspruchsvoll und her<strong>aus</strong>for<strong>der</strong>nd finde<br />
ich die Vielseitigkeit des Faches und die<br />
hohe „Technologielastigkeit“ <strong>der</strong> Operations-Metho<strong>den</strong>.<br />
Die Risiken sehe ich, wie<br />
dies schon immer <strong>der</strong> Fall war, in <strong>der</strong><br />
Abhängigkeit vom Bedeutungsgrad <strong>der</strong><br />
ungestörten Kommunikation im privaten<br />
und beruflichen Umfeld. Die Ch<strong>an</strong>cen<br />
bestehen in <strong>der</strong> besseren Versorgungsmöglichkeit<br />
<strong>der</strong> hörgeschädigten Menschen<br />
durch vollimpl<strong>an</strong>tierbare Hörsysteme.“<br />
Sehr geehrter Herr Professor Maune im<br />
Namen <strong>der</strong> sonos-Redaktion d<strong>an</strong>ke ich<br />
Ihnen g<strong>an</strong>z herzlich für dieses Interview<br />
und ich wünsche Ihnen mit dem neuen Hörsystem<br />
viel Erfolg und viele zufrie<strong>den</strong>e und<br />
glückliche Patientinnen und Patienten.<br />
Roger Ruggli<br />
Bei Absagen, die später als 3 Werktage, jedoch 24 Std. vor einem<br />
Einsatz bei <strong>der</strong> Vermittlung eintreffen, wer<strong>den</strong> 75% <strong>der</strong> bestellten<br />
Dolmetschzeit verrechnet. Bei Absagen kürzer als 24 Std. vor einem<br />
Einsatz wird die volle bestellte Dolmetschzeit verrechnet (jedoch<br />
ohne Spesenp<strong>aus</strong>chale/Reise- und Wartezeit). Erscheint <strong>der</strong>/die Dolmetscher/in<br />
vor Ort, wird immer (auch bei Nichterscheinen des<br />
Kun<strong>den</strong>) die bestellte Dolmetschzeit und die Spesen verrechnet.<br />
für Einsätze im Ausl<strong>an</strong>d: dafür erstellen wir Ihnen gerne eine<br />
Offerte<br />
Für die Bearbeitungsgebühren o<strong>der</strong> für die Einsatzkosten erhalten<br />
Sie von <strong>der</strong> Procom eine Rechnung. Hat <strong>der</strong> Kunde eine IV-Verfügung<br />
(berufliche Massnahmen, Dienstleistungen Dritter), wird keine Bearbeitungsgebühr<br />
erhoben.<br />
Verschiebungen<br />
Verschiebt eine Kunde einen Einsatz in Absprache mit <strong>der</strong> Dolmetscherin<br />
(Vermittlung muss keine <strong>an</strong><strong>der</strong>e Dolmetscherin suchen) wird<br />
keine Bearbeitungsgebühr erhoben. Bei allen <strong>an</strong><strong>der</strong>en Verschiebungen<br />
gelten die gleichen Regeln wie bei Absagen.<br />
Nichterscheinen des Kun<strong>den</strong> bei Privatbestellungen gem. Art. 74<br />
IVG<br />
Erscheint ein Kunde nicht zum vereinbarten Termin, wird eine Bearbeitungsgebühr<br />
von Fr. 100.- erhoben. Ausnahme: <strong>der</strong> Kunde k<strong>an</strong>n<br />
eine schriftliche Bestätigung vorweisen, dass ihn keine Schuld trifft.<br />
Für Kun<strong>den</strong>, die <strong>aus</strong>stehende Rechnungen nicht bezahlen, wer<strong>den</strong><br />
keine Dolmetscher/innen mehr vermittelt.<br />
13
Der Präsi<strong>den</strong>t von Integration H<strong>an</strong>dicap,<br />
Nationalrat Marc F. Suter, eröffnet die 56.<br />
Delegiertenversammlung und begrüsst<br />
die zahlreich erschienenen Vertreterinnen<br />
und Vertreter <strong>der</strong> <strong>an</strong>geschlossenen Org<strong>an</strong>isationen,<br />
Institutionen und Verbände<br />
sowie die <strong>an</strong>wesen<strong>den</strong> Gäste g<strong>an</strong>z herzlich.<br />
Marc F. Suter meint einleitend: „Ich fühle<br />
mich sehr geehrt, dass ich die heutige<br />
Delegiertenversammlung bei <strong>der</strong> Schweizer<br />
Rückversicherungsgesellschaft Swiss<br />
Re durchführen darf. Die Swiss Re ist Sinnbild<br />
für Innovationsfreude, geistige Befähigung<br />
und Stärkung ihrer Mitarbeiten<strong>den</strong><br />
schlechthin. Für die Swiss Re ist es selbstverständlich,<br />
dass ihre Mitarbeiten<strong>den</strong> laufend<br />
<strong>aus</strong>- und weitergebildet wer<strong>den</strong>. Kommunikationsfähigkeit,<br />
Dialogbereitschaft<br />
und <strong>der</strong> kulturelle Aust<strong>aus</strong>ch im Netzwerk<br />
des globaltätigen Unternehmens sind zentral<br />
und bestimmend. Eigentlich all das,<br />
was wir uns für die benachteiligten Menschen<br />
in unserem L<strong>an</strong>d auch wünschten.“<br />
Marc F. Suter bed<strong>an</strong>kt sich bei <strong>den</strong> Ver<strong>an</strong>twortlichen<br />
von Swiss Re für das erhaltene Gastrecht<br />
herzlichst.<br />
Vor <strong>der</strong> Beh<strong>an</strong>dlung <strong>der</strong> statutarischen<br />
Geschäfte nimmt Marc F. Suter die am 17.<br />
Juni 2007 stattgefun<strong>den</strong>e Abstimmung<br />
über die 5. Revision des Invali<strong>den</strong>versicherungsgesetzes<br />
staatsmännisch und zeitkritisch<br />
unter die Lupe. „Mit dieser Volksabstimmung,<br />
welche mit einem fast 60%igen<br />
Ja-Anteil <strong>an</strong>genommen wor<strong>den</strong> ist, wurde<br />
im Vorfeld über ein Thema l<strong>an</strong>desweit dis-<br />
56. Delegiertenversammlung<br />
von Integration H<strong>an</strong>dicap<br />
vom 26. Juni 2007<br />
kutiert, das sonst eigentlich keine Reson<strong>an</strong>z<br />
gefun<strong>den</strong> hätte. Das Führen von sachbezogenen<br />
Streitgesprächen finde ich gut.<br />
Das ist in Ordnung, und ich empfinde dies<br />
als Zeichen <strong>der</strong> Maturität. In diesem<br />
Abstimmungskampf habe ich <strong>den</strong> Eindruck<br />
gewonnen, dass die Behin<strong>der</strong>ten in<br />
unserem L<strong>an</strong>d erwachsener gewor<strong>den</strong> sind.<br />
Ich wünsche <strong>der</strong> Invali<strong>den</strong>versicherung viel<br />
Glück, dass sie die neue Ausrichtung<br />
erfolgreich umsetzen k<strong>an</strong>n. Sicher ist aber,<br />
dass es dafür eine Verän<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Mentalität<br />
bei <strong>den</strong> Ver<strong>an</strong>twortlichen zwingend<br />
braucht.“<br />
Tätigkeitsbericht 2006<br />
Wahrscheinlich haben we<strong>der</strong> Marc F. Suter<br />
noch Thomas Bickel, Zentralsekretär von<br />
Integration H<strong>an</strong>dicap, im Vorfeld <strong>der</strong> 56.<br />
Delegiertenversammlung damit gerechnet,<br />
dass die bei<strong>den</strong> trakt<strong>an</strong>dierten Geschäfte,<br />
Tätigkeitsbericht 2006 und Verschie<strong>den</strong>es,<br />
Auslöser für <strong>aus</strong>giebige Wortmeldungen<br />
seitens <strong>der</strong> Delegierten wer<strong>den</strong>.<br />
Einzelne <strong>an</strong>wesende Delegierte thematisierten<br />
das gewählte Vorgehen von Integration<br />
H<strong>an</strong>dicap das Referendum zur 5. IVG-<br />
Revision nicht offiziell zu unterstützen und<br />
eine diesbezügliche klare Position bei <strong>der</strong><br />
Dachorg<strong>an</strong>isationenkonferenz DOK engagiert<br />
einzubringen.<br />
Marc F. Suter macht die Anwesen<strong>den</strong><br />
darauf aufmerksam, dass die Dachorg<strong>an</strong>isationenkonferenz<br />
DOK ein lockerer<br />
Zusammenschluss von verschie<strong>den</strong>en<br />
Org<strong>an</strong>isationen sei. Die Zusammenarbeit in<br />
<strong>der</strong> DOK sei nicht Gegenst<strong>an</strong>d <strong>der</strong> heutigen<br />
Versammlung.<br />
Er führt <strong>aus</strong>: „Integration H<strong>an</strong>dicap ist ein<br />
Dachverb<strong>an</strong>d, <strong>der</strong> aber eben nicht vergleichbar<br />
ist mit dem Arbeitgeberverb<strong>an</strong>d.<br />
Sehr geschätzt wird aber <strong>der</strong> sachliche<br />
Imput unsererseits, vor allem bei <strong>der</strong><br />
gesetzgeberischen Arbeit.“<br />
Die seit Juli 2006 in Kraft getretenen neuen<br />
Verfahrensbestimmungen in <strong>der</strong> Invali<strong>den</strong>versicherung<br />
geben Anlass zur Sorge und<br />
<strong>der</strong>en Auswirkungen müssen <strong>an</strong>h<strong>an</strong>d erster<br />
konkreter Erfahrungen genau im Auge<br />
behalten wer<strong>den</strong>. Aus Sicht <strong>der</strong> Betroffenen<br />
wird sich zeigen, wie die fragwürdigen<br />
Än<strong>der</strong>ungen des IV-Verfahrens (Wie<strong>der</strong>einführung<br />
des Vorbescheidsverfahrens, Einführung<br />
von Gerichtskosten in k<strong>an</strong>tonalen<br />
Verfahren sowie die Einschränkung <strong>der</strong><br />
Überprüfungsbefugnis des Bundesgerichts)<br />
in <strong>der</strong> Realität <strong>aus</strong>wirken.<br />
Marc F. Suter gibt zu be<strong>den</strong>ken: „Das Arztgeheimnis<br />
muss unter allen Umstän<strong>den</strong><br />
gewahrt bleiben und darf nicht mit laschen<br />
org<strong>an</strong>isatorischen Abläufen untergraben<br />
und <strong>aus</strong>gehöhlt wer<strong>den</strong>. Die festgestellte<br />
zunehmende Sorglosigkeit mit dem<br />
lockeren Umg<strong>an</strong>g von Akten, Berichten<br />
o<strong>der</strong> Unterlagen muss bekämpft wer<strong>den</strong>.<br />
Zudem muss zur Kenntnis genommen<br />
wer<strong>den</strong>, dass die Gesuche um unentgeltliche<br />
Prozessführung stark zugenommen<br />
haben. Heute wer<strong>den</strong> Ermessenentscheide<br />
gefällt, die nicht mehr bis <strong>an</strong>s Bundesge
icht weitergezogen wer<strong>den</strong>. Eine sachliche<br />
Überprüfung durch das Bundesgericht<br />
k<strong>an</strong>n so natürlich nicht mehr stattfin<strong>den</strong>.“<br />
Der <strong>an</strong>wesende Bundesrichter Meier meint<br />
darauf <strong>an</strong>gesprochen: „In <strong>der</strong> Tat bringen<br />
die neuen Verfahrensbestimmungen eine<br />
grosse Verän<strong>der</strong>ung mit sich. Früher wurde<br />
auf Stufe des Bundesgerichtes ein Fall<br />
abschliessend nochmals von A bis Z überprüft.<br />
Jetzt ist damit Schluss. Aufgrund <strong>der</strong><br />
verän<strong>der</strong>ten Situation müssen die K<strong>an</strong>tonalgerichte<br />
mittelfristig personell <strong>aus</strong>gebaut<br />
wer<strong>den</strong>. Das Bundesgericht hat nur<br />
noch Kontrollaufgaben und die K<strong>an</strong>tonalgerichte<br />
müssen sich im Rahmen <strong>der</strong> Mitwirkungspflicht<br />
aktiv verhalten.“<br />
Der Tätigkeitsbericht 2006 wird schlussendlich<br />
gleichwohl noch problemlos verabschiedet.<br />
Jahresrechnung und Revisionsbericht<br />
2006<br />
Die Jahresrechnung 2006 wurde zum ersten<br />
Mal durch die neue gewählte Revisionsstelle<br />
<strong>der</strong> BDO Visura geprüft. Andreas<br />
Blattm<strong>an</strong>n von <strong>der</strong> BDO Visura erklärt, dass<br />
die Fachempfehlungen zur Rechnungslegung<br />
<strong>der</strong> Swiss GAAP FER 21 und die Vorschriften<br />
<strong>der</strong> ZEWO sowie die Bestimmungen<br />
<strong>der</strong> Statuten berücksichtigt und<br />
vollumfänglich eingehalten wur<strong>den</strong>. Die<br />
<strong>an</strong>wesen<strong>den</strong> Delegierten genehmigen auf<br />
Empfehlung <strong>der</strong> Revisionsstelle die Jahresrechnung<br />
2006 einstimmig.<br />
Ergänzungswahlen in <strong>den</strong><br />
Zentralvorst<strong>an</strong>d<br />
Marc F. Suter würdigt in Anerkennung die<br />
Beiträge in <strong>den</strong> verg<strong>an</strong>gen Jahren <strong>der</strong><br />
zurücktreten<strong>den</strong> Mitglie<strong>der</strong> des Zentralvorst<strong>an</strong>des<br />
und bed<strong>an</strong>kt sich bei ihnen für das<br />
sehr geschätzte und wertvolle erbrachte<br />
Engagement.<br />
Rücktritte:<br />
•Dr. med. Mark Mä<strong>der</strong>, Chefarzt REHAB,<br />
Basel<br />
• Claudia Babst, Zentralsekretärin insieme<br />
Schweiz, Bern<br />
• Prof. Dr. Evi Graf, Zentralsekretärin Vereinigung<br />
Cerebral, Solothurn<br />
•Felix Schneuwly, Zentralsekretär SBV,<br />
Bern<br />
• NR Stéph<strong>an</strong>e Rossini, Haute-Nendaz<br />
Einstimmig und mit grossem Appl<strong>aus</strong><br />
wer<strong>den</strong> die vorgeschlagenen neuen Mit-<br />
glie<strong>der</strong> durch die Delegiertenversammlung<br />
in <strong>den</strong> Zentralvorst<strong>an</strong>d gewählt. Marc F.<br />
Suter heisst die neuen Vorst<strong>an</strong>dsmitglie<strong>der</strong><br />
g<strong>an</strong>z herzlich willkommen.<br />
Die neu gewählten Zentralvorst<strong>an</strong>dsmitglie<strong>der</strong>:<br />
• Dr. med. H<strong>an</strong>s-Peter Rentsch, Chefarzt<br />
Rehabilitation, K<strong>an</strong>tonsspital Luzern<br />
•Christa Schönbächler, Juristin, Co-<br />
Geschäftsführerin insieme Schweiz, Bern<br />
•D<strong>an</strong>iel Hadorn, Fürsprecher, Schweiz.<br />
Gehörlosenbund SGB, Zürich<br />
D<strong>an</strong>iel Hadorn bed<strong>an</strong>kt sich bei <strong>den</strong> Delegierten<br />
für die Wahl und das somit zum<br />
Ausdruck gebrachtes Vertrauen in ihn. Als<br />
Gehörloser werde er sich dafür stark<br />
machen und sich dafür engagieren, dass<br />
die gehörlosen und hörbehin<strong>der</strong>ten Menschen<br />
in unserer Gesellschaft besser wahrgenommen<br />
wer<strong>den</strong> und <strong>der</strong>en Anliegen einbringen<br />
und vertreten.<br />
Verschie<strong>den</strong>es<br />
Viel zu diskutieren gibt zum Schluss <strong>der</strong><br />
Versammlung die vorbereitete und vorgängig<br />
zur heutigen Versammlung zur Verfügung<br />
gestellte Resolution zur Umsetzung<br />
<strong>der</strong> 5. IVG-Revision.<br />
Marc F. Suter erklärt: „Ich <strong>den</strong>ke, es ist<br />
nicht klug, sich mit spitzen Formulierungen<br />
auf <strong>den</strong> pädagogischen Balkon zu<br />
begeben. Mit <strong>der</strong> Resolution soll erreicht<br />
wer<strong>den</strong>, was wir als Dachverb<strong>an</strong>d von<br />
Betroffenen wollen. Nämlich, dass die im<br />
Vorfeld zur Abstimmung gemachten Aussagen<br />
und Versprechungen seitens <strong>der</strong><br />
politischen Parteien und dem Bundesparlament,<br />
<strong>der</strong> Org<strong>an</strong>e <strong>der</strong> Invali<strong>den</strong>versicherung<br />
sowie <strong>der</strong> Arbeitgeber bzw. <strong>der</strong>en Verbän<strong>den</strong><br />
effektiv umgesetzt wer<strong>den</strong>. Insbeson<strong>der</strong>e<br />
for<strong>der</strong>n wir von <strong>der</strong> Politik, dass<br />
die dringend nötige IV-Fin<strong>an</strong>zierung umgehend<br />
<strong>an</strong> die H<strong>an</strong>d genommen und nicht von<br />
weiteren Bedingungen abhängig gemacht<br />
wird.“<br />
Mit einigen geän<strong>der</strong>ten und ergänzen<strong>den</strong><br />
Formulierungen verabschiedet die Delegiertenversammlung<br />
die Resolution<br />
schlussendlich einstimmig und erklärt sich<br />
mit <strong>der</strong>en Veröffentlichung in <strong>der</strong> Presse<br />
einverst<strong>an</strong><strong>den</strong>.<br />
Erfolgsversprechende Umsetzung<br />
<strong>der</strong> beruflichen Integration<br />
Marc F. Suter freut sich, dass nach <strong>den</strong> statuarischen<br />
Geschäften noch zwei Fachreferate<br />
zum Thema <strong>der</strong> Umsetzung <strong>der</strong> beruflichen<br />
Integration vorgetragen wer<strong>den</strong>. Er<br />
begrüsst Frau Helena Trachsel von <strong>der</strong><br />
Swiss Re und <strong>den</strong> Vize-Präsi<strong>den</strong>ten vom<br />
Schweizerischen Arbeitgeberverb<strong>an</strong>d, Herr<br />
Dr. H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser.<br />
Helena Trachsel - Das „Diversity<br />
M<strong>an</strong>agement“ <strong>der</strong> Swiss Re<br />
In ihrem sehr interess<strong>an</strong>ten Referat stellt<br />
Helena Trachsel das Diversity M<strong>an</strong>agement<br />
Modell <strong>der</strong> Swiss Re vor. Das Diversity-<br />
Team <strong>der</strong> Swiss Re befasst ich mit <strong>den</strong><br />
Fähigkeiten von Mitarbeiten<strong>den</strong> mit einer<br />
Leistungsbeeinträchtigung, dem Generationenmix,<br />
<strong>der</strong> sexuellen Orientierung, dem<br />
Gen<strong>der</strong>-Aspekt, <strong>der</strong> Vielfalt von Kulturen,<br />
Sprachen, Rassen und ethnischer<br />
Zugehörigkeit im Unternehmen.<br />
Helena Trachsel weist darauf hin, dass<br />
Diversity sowohl auf <strong>der</strong> strategischen<br />
Geschäftsebene wie auch im operativen<br />
Geschäft und im HR-Bereich selbst als<br />
starkes und zentrales Fundament im globaltätigen<br />
Unternehmen fest ver<strong>an</strong>kert und<br />
zu einem wichtigen Erfolgsfaktor gewor<strong>den</strong><br />
sei. Für die erfolgreiche Unternehmensführung<br />
sei es besser, im Wissen dass die<br />
Welt immer vielfältiger werde, unterschiedliche<br />
Ideen und Sichtweisen mit einzubeziehen.<br />
Ein breit gefächerter Ansatz bringe<br />
bessere Ideen und Geschäftsergebnisse.<br />
Das bei <strong>der</strong> Swiss Re eingeführte M<strong>an</strong>age-<br />
15
mentmodell werde von <strong>den</strong> Vorgesetzten<br />
und von <strong>den</strong> betroffenen Mitarbeiten<strong>den</strong><br />
<strong>aus</strong> folgen<strong>den</strong> Grün<strong>den</strong> geschätzt:<br />
•es erlaube HR und dem M<strong>an</strong>agement<br />
Menschen mit Behin<strong>der</strong>ungen einzustellen<br />
und so l<strong>an</strong>ge wie möglich in <strong>den</strong><br />
Arbeitsprozessen einzubin<strong>den</strong><br />
•Stabilisierung und/o<strong>der</strong> Verbesserung<br />
<strong>der</strong> individuellen Lage<br />
• Prävention von Destabilisierung<br />
• Verhin<strong>der</strong>ung von Invalidisierung<br />
• Überg<strong>an</strong>gsfrist erlaube faire, nachhaltige<br />
Lösung, könne auch die Verlängerung <strong>der</strong><br />
Kündigungsfrist bedeuten, <strong>an</strong> <strong>der</strong>en Ende<br />
<strong>der</strong> Austritt steht<br />
Diversity wi<strong>der</strong>spiegle sich auch in <strong>der</strong> Corporate<br />
Philosophy und im Group Code of<br />
Conduct von Swiss Re.<br />
H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser -<br />
Unterstützung von Arbeitgebern<br />
durch <strong>den</strong> Verb<strong>an</strong>d<br />
In seinem Referat erklärt H<strong>an</strong>s-Rudolf<br />
Schuppisser einleitend, dass es vor 10 - 15<br />
Jahren eigentliche keine Integrationsprobleme<br />
gegeben habe. Die aktuelle Situation<br />
präsentiere sich indes völlig <strong>an</strong><strong>der</strong>s. Er<br />
legt dar: „Heute, auch mit <strong>der</strong> Annahme <strong>der</strong><br />
5. IVG-Revison haben wir aber gegenüber<br />
früher, viel die besseren Mittel die uns zur<br />
Verfügung stehen, um mit <strong>den</strong> verän<strong>der</strong>ten<br />
Bedingungen umzugehen. Es muss nun<br />
versucht wer<strong>den</strong> eine Brücke zu <strong>den</strong> behin<strong>der</strong>ten<br />
Menschen zu bauen, damit die<br />
berufliche Integration trotz H<strong>an</strong>dicap<br />
erfolgreich ermöglicht wer<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n.“<br />
Damit dies aber erreicht wer<strong>den</strong> k<strong>an</strong>n,<br />
betont H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser,<br />
bräuchten die Arbeitgeber gemäss Erhebungen<br />
<strong>aus</strong> Umfragen Unterstützung. Er<br />
sagt: „In <strong>der</strong> Schweiz sind ca. 90% aller<br />
Arbeitgeber Betriebe die weniger als 25<br />
Mitarbeitende beschäftigen. Gerade in<br />
diesen Mittleren- und Kleinbetrieben ist es<br />
oftmals Realität, dass die Beschäftigten<br />
selbst, für <strong>den</strong> Umg<strong>an</strong>g unterein<strong>an</strong><strong>der</strong> ver<strong>an</strong>twortlich<br />
und mitbestimmend sind.<br />
Als Verb<strong>an</strong>d können wir <strong>den</strong> Arbeitgebern<br />
keine Befehle erteilen. Unsere Aufgabe ist<br />
es zu sensibilisieren und umfassend zu<br />
informieren. Was wir nicht können, sind<br />
Anstellungen vermitteln.“<br />
H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser ist sich aber<br />
sicher, dass in Bezug auf die berufliche<br />
Integration von behin<strong>der</strong>ten Menschen<br />
mehr möglich wäre.<br />
Als wichtige Integrationsvorteile für die<br />
Arbeitgeber nebst <strong>der</strong> Arbeitsplatzerhaltung<br />
bezeichnet H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser:<br />
•keine zusätzlichen Personalrekrutierungskosten<br />
• kein Know-how-Verlust<br />
• positive Auswirkungen auf das interne<br />
Betriebsklima (Loyalität, Leistungsbereitschaft)<br />
• generelle Imagepflege<br />
Diese positiven Aspekte helfen sicher mit,<br />
die vorh<strong>an</strong><strong>den</strong>en Ängste <strong>der</strong> Arbeitgeberseite<br />
sukzessive abzubauen:<br />
• Mehraufw<strong>an</strong>d durch Betreuung<br />
• Unsicherheit bezüglich Leistungsfähigkeit<br />
• Fehlende externe Unterstützung und<br />
Betreuung<br />
• Komplikation mit <strong>der</strong> IV und <strong>den</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>en<br />
Sozialversicherungen<br />
• Mehrprämien<br />
• Angst vor Verletzung <strong>der</strong> Privatsphäre<br />
H<strong>an</strong>s-Rudolf Schuppisser ist aber davon<br />
überzeugt, dass die Arbeitgeber mitziehen<br />
wer<strong>den</strong> und vermehrt Möglichkeiten zur<br />
beruflichen Integration schaffen und zur<br />
Verfügung stellen wer<strong>den</strong>.<br />
Marc F. Suter schliesst nach <strong>den</strong> bei<strong>den</strong><br />
Referaten die 56. Delegiertenversammlung<br />
offiziell und bed<strong>an</strong>kt sich bei allen Anwesen<strong>den</strong><br />
für <strong>den</strong> guten und konstruktiven<br />
Versammlungsverlauf. Beim <strong>an</strong>schliessen<strong>den</strong><br />
Apéro wird in gemütlicher Atmosphäre<br />
unterein<strong>an</strong><strong>der</strong> noch <strong>aus</strong>giebig diskutiert<br />
und „fachgesimpelt“<br />
[rr]<br />
Die Stimmbürger/innen haben am 17. Juni<br />
<strong>der</strong> 5. IVG-Revision zugestimmt. Im Hinblick<br />
auf die Umsetzung <strong>der</strong> Revisionsvorlage<br />
am 1.1.2008 verabschie<strong>den</strong> die <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
Delegiertenversammlung <strong>an</strong>wesen<strong>den</strong> Mitglie<strong>der</strong><br />
von Integration H<strong>an</strong>dicap folgende<br />
R E S O L U T I O N<br />
An die politischen Parteien und das Parlament<br />
Integration H<strong>an</strong>dicap erwartet, dass das<br />
Parlament die für die S<strong>an</strong>ierung <strong>der</strong> IV-<br />
Fin<strong>an</strong>zen unabdingbare Zusatzfin<strong>an</strong>zierung<br />
unverzüglich <strong>an</strong> die H<strong>an</strong>d nimmt und<br />
umgehend einen Beschluss für <strong>aus</strong>reichende<br />
Mehreinnahmen fällt. Wahlpolitische<br />
Überlegungen sind zurückzustellen;<br />
dafür ist die Sicherung dieses für Menschen<br />
mit Behin<strong>der</strong>ung wichtigen Sozialwerkes<br />
zu dringlich.<br />
An die Org<strong>an</strong>e <strong>der</strong> Invali<strong>den</strong>versicherung<br />
Integration H<strong>an</strong>dicap erwartet, dass die IV-<br />
Stellen mit qualifiziertem Personal, wozu<br />
auch behin<strong>der</strong>te Mitarbeitende gehören<br />
sollen, sowohl bei <strong>den</strong> Versicherten als<br />
auch bei <strong>den</strong> Arbeitgebern raschmöglichst<br />
Vertrauen in ihre Kompetenz schaffen. Im<br />
Einzelfall muss schnell, unbürokratisch<br />
und flexibel <strong>den</strong> unterschiedlichen Situationen<br />
Rechnung getragen und gemeinsam<br />
mit <strong>den</strong> Betroffenen nach praktikabeln<br />
Lösungen gesucht wer<strong>den</strong>. Auf die Anwendung/<br />
Androhung von gesetzlich neu vorgesehenen<br />
S<strong>an</strong>ktionen ist nur in Ausnahmefällen<br />
zurückzugreifen, weil diese <strong>den</strong><br />
Einglie<strong>der</strong>ungsprozess in <strong>der</strong> Regel behin<strong>der</strong>n<br />
und nicht för<strong>der</strong>n.<br />
An die Arbeitgeber und <strong>der</strong>en Verbände<br />
Integration H<strong>an</strong>dicap erwartet, dass die<br />
Wirtschaftsverbände die Org<strong>an</strong>e <strong>der</strong> IV bei<br />
<strong>der</strong> Umsetzung <strong>der</strong> 5. IVG-Revision aktiv<br />
unterstützen, indem sie auch nach <strong>der</strong><br />
Abstimmung die Unternehmungen zur Weiterbeschäftigung<br />
o<strong>der</strong> Anstellung von Personen<br />
mit gesundheitlich bedingter Einschränkung<br />
auffor<strong>der</strong>n und motivieren.<br />
Von <strong>den</strong> Arbeitgebern wird erwartet, dass<br />
sie alle zumutbaren Möglichkeiten zur<br />
Beschäftigung leistungsbeeinträchtigter<br />
Menschen ergreifen und dabei die Unterstützungs<strong>an</strong>gebote<br />
<strong>der</strong> IV <strong>aus</strong>schöpfen. Es<br />
soll erreicht wer<strong>den</strong>, dass 5'000 Mitarbeitende<br />
mit gesundheitlichen Problemen im<br />
Arbeitsprozess gehalten wer<strong>den</strong> können.<br />
Zürich, 26. Juni 2007
20-Jahrjubiläum audiopädagogischer<br />
Dienst am Zentrum für<br />
Gehör und Sprache<br />
Die Audiopädagogischen Dienste sind<br />
„junge Jubilare“, eingebettet in eine altehrwürdige<br />
Institution, die 1810 als Blin<strong>den</strong><strong>an</strong>stalt<br />
eröffnet wurde, d.h. in drei Jahren auf<br />
eine zweihun<strong>der</strong>tjährige Geschichte zurückblicken<br />
k<strong>an</strong>n. In diesen 200 Jahren hat die<br />
technische Entwicklung die Welt stark verän<strong>der</strong>t,<br />
insbeson<strong>der</strong>e in Bezug auf die Kommunikationsmittel<br />
und die Mobilität. Viele Jahre<br />
hatte diese Entwicklung aber wenig Einfluss<br />
auf das Einzelschicksal <strong>der</strong> Gehörlosen o<strong>der</strong><br />
<strong>der</strong> „Taubstummen“, wie sie früher gen<strong>an</strong>nt<br />
wur<strong>den</strong>. Sie besuchten die Anstalt bzw. die<br />
Son<strong>der</strong><strong>schule</strong>, mühsam erlernten sie die<br />
Lautsprache, gehörlose Kin<strong>der</strong> gemeinsam<br />
mit hören<strong>den</strong> zu unterrichten schien ein Ding<br />
<strong>der</strong> Unmöglichkeit.<br />
Nun hat die ras<strong>an</strong>te medizinisch-technische<br />
Entwicklung <strong>der</strong> letzten 20 Jahre die Gehörlosenbildung<br />
völlig auf <strong>den</strong> Kopf gestellt. Digitalisierte<br />
Hörgeräte vermögen auch kleine<br />
Hörreste zu verstärken, gehörlose Kleinkin<strong>der</strong><br />
wer<strong>den</strong> mit Cochlea-Impl<strong>an</strong>taten versorgt<br />
und entwickeln mit <strong>der</strong> Unterstützung<br />
<strong>der</strong> audiopädagogischen Früherziehung<br />
<strong>an</strong>nähernd altersadäquate Sprachformen.<br />
Kin<strong>der</strong>, die noch vor 20 Jahren die Gehörlosen<strong>schule</strong><br />
besucht hätten, wer<strong>den</strong> heute in<br />
Regelklassen o<strong>der</strong> in kleinen Klassen von Privat<strong>schule</strong>n,<br />
also zusammen mit hören<strong>den</strong><br />
Kin<strong>der</strong>n unterrichtet. Heute besuchen im<br />
K<strong>an</strong>ton Zürich über 300 hörbeeinträchtigte<br />
Kin<strong>der</strong> <strong>den</strong> Kin<strong>der</strong>garten o<strong>der</strong> die Volks<strong>schule</strong><br />
<strong>an</strong> ihrem Wohnort. Im gemeinsamen Unterricht<br />
mit hören<strong>den</strong> Kin<strong>der</strong>n wird ihnen Bildung<br />
und Erziehung vermittelt sowie ihre<br />
soziale Integration unterstützt und geför<strong>der</strong>t.<br />
Die medizinisch-technische Entwicklung<br />
einerseits und die gesellschafts- und bildungspolitische<br />
For<strong>der</strong>ung nach schulischer<br />
Integration <strong>an</strong><strong>der</strong>seits haben diesen Prozess<br />
zusätzlich beschleunigt Von <strong>den</strong> hören<strong>den</strong><br />
Eltern mit hörbeeinträchtigten Kin<strong>der</strong>n wird<br />
dieser Prozess sehr begrüsst. Schwieriger ist<br />
das aber für gehörlose Eltern. Mit grossem<br />
Einsatz haben sie in <strong>den</strong> letzten Jahren für die<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache und ihre eigene Kultur<br />
gekämpft. Kaum haben sie die gebührende<br />
Anerkennung gefun<strong>den</strong>, müssen sie sich nun<br />
entschei<strong>den</strong>, ob sie ihre gehörlosen Kin<strong>der</strong><br />
mit Cochlea-Impl<strong>an</strong>taten versorgen sollen.<br />
Dies ist keine einfache Situation.<br />
Am lauen Sommerabend des 28. Juni 2007 feiern die<br />
Audiopädagogischen Dienste Zürich ihr 20-Jahrjubiläum.<br />
Bei fröhlichen Klängen des als Drehorgelm<strong>an</strong>n engagierten<br />
Walter Bucher findet vor dem offiziellen Teil ein<br />
Apéro im idyllischen Garten des Zentrums für Gehör und<br />
Sprache in Zürich-Wollishofen statt.<br />
Die zahlreich erschienenen<br />
Gäste nutzen die Zeit, um sich<br />
unterein<strong>an</strong><strong>der</strong> <strong>aus</strong>zut<strong>aus</strong>chen.<br />
Der Direktor des<br />
Zentrums für Gehör<br />
und Sprache im<br />
<strong>an</strong>geregten<br />
Gespräch<br />
Herr Kägi von <strong>der</strong> Bildungsdirektion überbringt<br />
im offiziellen Teil <strong>der</strong> Fest<strong>an</strong>sprachen seine<br />
Grussbotschaft und die Glückwünsche zum<br />
Jubiläum von Regierungsrätin Regine Aeppli. Er<br />
streicht die Wirksamkeit <strong>der</strong> täglichen pädagogischen<br />
Arbeit her<strong>aus</strong> und macht Ausführungen<br />
zum Begriff <strong>der</strong> Affinität (lat. Schwägerschaft).<br />
Am Schluss überreicht er <strong>den</strong> drei LeiterInnen<br />
<strong>der</strong> Audiopädagogischen Dienste, Ursula<br />
Blaser, Dorina Inauen und Walter Bucher, je drei<br />
Weinflaschen mit sog. guter Affinität.<br />
17
Anschliessend macht J<strong>an</strong> Keller, Direktor<br />
für Gehör und Sprache, Ausführungen zum<br />
Spielen bzw. zum „Leiterlispiel“, das Sinnbild<br />
und Motto im Zusammenh<strong>an</strong>g mit <strong>den</strong><br />
Entwicklungen, d.h. <strong>der</strong> „Aufs“ und „Abs“,<br />
bei <strong>der</strong> audiopädagogischen Beratung verkörpert.<br />
Wichtig bei <strong>der</strong> audiopädagogischen<br />
Arbeit ist, dass ein Umfeld für das<br />
Kind besteht, wo es gerne spielt. J<strong>an</strong> Keller<br />
weist darauf hin, dass <strong>der</strong> audiopädagogische<br />
Dienst auf relativ beschei<strong>den</strong>em<br />
Niveau in <strong>den</strong> 80er Jahren begonnen habe<br />
und d<strong>an</strong>n in <strong>den</strong> 90er Jahren massiv <strong>aus</strong>gebaut<br />
wor<strong>den</strong> sei. René Müller sei <strong>der</strong> erste<br />
Leiter <strong>der</strong> Stelle gewesen und habe sehr<br />
viel Entwicklungsarbeit geleistet. J<strong>an</strong> Keller<br />
spricht ihm seinen g<strong>an</strong>z speziellen D<strong>an</strong>k<br />
<strong>aus</strong>.<br />
Nachfolgend hält Prof. Peter Lienhardt sein<br />
Impulsreferat zum Jubiläum. Er nimmt<br />
Bezug auf die l<strong>an</strong>ge Tradition <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung<br />
von Kin<strong>der</strong>n und Jugendlichen mit<br />
einer Hörschädigung. In <strong>der</strong> Geschichte<br />
habe es auch immer wie<strong>der</strong> Kämpfe und<br />
Uneinigkeit über die beste Art <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung<br />
gegeben. Zwei wichtige Persönlichkeiten<br />
<strong>aus</strong> dem 18. Jahrhun<strong>der</strong>t, Abée de<br />
l’Epée (Vertreter <strong>der</strong> Gebär<strong>den</strong>sprache)<br />
und Samuel Heinicke (Vertreter <strong>der</strong> Laut-<br />
sprache), hatten gegensätzliche Ansichten.<br />
Peter Lienhardt weist darauf hin, dass bei<br />
stärkeren Hörschädigungen ein sehr wichtiger<br />
K<strong>an</strong>al <strong>der</strong> menschlichen Kommunikation<br />
beeinträchtigt sei. Gerade deshalb sei<br />
die gute För<strong>der</strong>ung enorm wichtig und auch<br />
<strong>an</strong>spruchsvoll. Die Fachwelt habe sich<br />
immer um „die bessere Methode“<br />
gestritten. Die beste Methode für alle gebe<br />
es indes nicht. Jedes Kind sei verschie<strong>den</strong>,<br />
ob hörgeschädigt o<strong>der</strong> nicht. Jedes Kind<br />
habe <strong>an</strong><strong>der</strong>e Bedürfnisse. Peter Lienhardt<br />
legt dar, dass 1976 das Angebot für hörgeschädigte<br />
Kin<strong>der</strong> noch nicht sehr breit<br />
gewesen sei. Die Gehörlosen<strong>schule</strong> Zürich,<br />
d.h. heute das Zentrum für Gehör und<br />
Sprache, sei bei wichtigen Entwicklungen<br />
immer vorne mit dabei gewesen und habe<br />
sich <strong>den</strong> neuen Erkenntnissen sowie <strong>den</strong><br />
neuen technischen Entwicklungen, <strong>den</strong><br />
Bedürfnissen von Eltern usw. laufend <strong>an</strong>gepasst.<br />
„Integration muss das Ziel je<strong>der</strong><br />
pädagogischen und son<strong>der</strong>pädagogischer<br />
För<strong>der</strong>ung sein“, sagt Lienhard. So werde<br />
die Mehrheit <strong>der</strong> hörgeschädigten Kin<strong>der</strong><br />
und Jugendlichen integrativ o<strong>der</strong> teilintegrativ<br />
geschult. Ein hörgeschädigtes Kind<br />
bloss in eine Regelklasse hineinzusetzen,<br />
sei keine wirkliche Integration. Es brauche<br />
erheblich mehr als bloss räumliche Integration,<br />
damit sich ein hörgeschädigtes Kind<br />
gut entwickeln könne. Die Unterstützung<br />
müsse massgeschnei<strong>der</strong>t sein: Frühberatung,<br />
Aufklärung und Beratung in Kin<strong>der</strong>garten<br />
und Schule, gezielte För<strong>der</strong>ung,<br />
regelmässige St<strong>an</strong>dortbestimmungen.<br />
Lienhardt lobt:“ Es ist gut, dass ein Kompetenzzentrum<br />
alle diese Leistungen auf<br />
einem hohen fachlichen Niveau <strong>an</strong>bietet.“<br />
Der integrative Weg sei nie gradlinig, ist<br />
Prof. Lienhardt überzeugt. Es wird immer<br />
„Aufs“ und „Abs“ geben wie beim „Leiterlispiel“.<br />
Dies sei nicht nur bei Kin<strong>der</strong>n und Jugendlichen<br />
mit einer Hörschädigung so, son<strong>der</strong>n<br />
dies betreffe alle Menschen. Wichtig sei<br />
deshalb, dass m<strong>an</strong> wachsam bleibe. M<strong>an</strong><br />
solle sich <strong>an</strong> <strong>den</strong> „Aufs“ freuen und die<br />
„Abs“ gut beobachten. M<strong>an</strong> solle das Kind<br />
bzw. <strong>den</strong> Jugendlichen nicht allein lassen.<br />
M<strong>an</strong> solle nicht bei jedem Problem alles in<br />
Frage stellen, aber immer wie<strong>der</strong> reflektieren,<br />
ob etwas zum Guten verän<strong>der</strong>bar<br />
wäre. Ein schwerhöriges o<strong>der</strong> ein gehör-<br />
loses Kind müsse täglich mehr Hür<strong>den</strong> bzw.<br />
höhere Hür<strong>den</strong> als ein Kind ohne Hörbehin<strong>der</strong>ung<br />
übersteigen. Es gebe einen Mehraufw<strong>an</strong>d,<br />
gerade in <strong>der</strong> Integration. Es sei<br />
wichtig, das Kind nicht von diesem Mehraufw<strong>an</strong>d<br />
zu verschonen, <strong>den</strong>n einen Schonraum<br />
werde das Kind später auch nicht<br />
mehr haben.<br />
„Nicht nur für das hörgeschädigte Kind,<br />
son<strong>der</strong>n auch für seine Eltern und die Lehrpersonen<br />
ist schulische Integration häufig<br />
ein Sprung ins Wasser“, macht Lienhardt<br />
aufmerksam. Wichtig sei, dass m<strong>an</strong> sich<br />
immer wie<strong>der</strong> auch „aufwärmen“ und<br />
erholen könne. Es sei für hörgeschädigte<br />
Kin<strong>der</strong> eine aufwändige Her<strong>aus</strong>for<strong>der</strong>ung,<br />
integrativ zur Schule zu gehen. Zusatzaufw<strong>an</strong>d<br />
gehöre zu ihrem Leben … heute und<br />
in Zukunft. Wichtig sei, dass alle um das<br />
Kind wissen: Das ist in erster Linie ein g<strong>an</strong>z<br />
normales Kind, mit all seinen Stärken,<br />
Schwächen und Eigenheiten. Die Hörschädigung<br />
dürfe nicht immer und überall im<br />
Vor<strong>der</strong>grund stehen. Am Schluss seiner<br />
Ausführungen macht Prof. Lienhardt <strong>den</strong><br />
Bogen zum Resultat <strong>der</strong> Forschungsstudie<br />
(vgl. sonos von J<strong>an</strong>uar 2007), dass es <strong>den</strong><br />
meisten hörgeschädigten jungen Erwachsenen<br />
gut gehe und sie beruflich wie auch<br />
sozial integriert seien.<br />
Im Anschluss <strong>an</strong> das engagierte Referat<br />
findet ein Podiumsgespräch statt. Alle<br />
Podiumsteilnehmen<strong>den</strong> stellen sich vor<br />
und geben eine positive Erfahrung sowie<br />
auch ein schwieriges Erlebnis bek<strong>an</strong>nt. Es<br />
wird her<strong>aus</strong>gestrichen, wie schwerwiegend<br />
sich eine Kommunikationsbehin<strong>der</strong>ung in<br />
<strong>der</strong> heutigen Kommunikationsgesellschaft<br />
<strong>aus</strong>wirke. Nach<strong>den</strong>klich stimmt <strong>der</strong> von<br />
Anina Grütter erwähnte Umst<strong>an</strong>d, dass<br />
infolge <strong>der</strong> Vielzahl zu unterrichten<strong>der</strong><br />
Schüler <strong>den</strong> Fachlehrern <strong>an</strong> Gymnasien die<br />
Tragweite einer Hörbehin<strong>der</strong>ung viel zu<br />
wenig bewusst sei und dem mündlichen<br />
Unterricht dort ein sehr hoher Stellenwert<br />
zukomme. Diese Begebenheiten haben bei<br />
Anina Grütter dazu geführt, dass sie ihre<br />
begonnene gymnasiale Laufbahn abbrechen<br />
musste. Hier sollte mit entsprechen<strong>der</strong><br />
Aufklärungsarbeit <strong>an</strong> <strong>den</strong> Mittel<strong>schule</strong>n<br />
eingehakt und auf eine Verbesserung<br />
abgezielt wer<strong>den</strong>. [lk]<br />
Teilnehmende des Schlusspodiums (Werner Gallati, Christof Roost, Rahel Deloof, Je<strong>an</strong>nette Fuchs, Katharina Gujer, Michael Hug, Anina Grütter)
Je<strong>der</strong> zweihun<strong>der</strong>tste Jugendliche wird<br />
<strong>aus</strong> <strong>der</strong> Schule <strong>aus</strong>geschlossen Soziales und<br />
Text: NZZ vom 13. Juli 2007<br />
Im K<strong>an</strong>ton Zürich wird von 200 Jugendlichen<br />
einer vorübergehend o<strong>der</strong> definitiv<br />
<strong>aus</strong> <strong>der</strong> Schule <strong>aus</strong>geschlossen. Hauptgründe<br />
sind laut einer Erhebung Schulverweigerung<br />
und Disziplinlosigkeit.<br />
Wenn alle <strong>an</strong><strong>der</strong>en Massnahmen versagen,<br />
bleibt bei schwerwiegen<strong>den</strong> Problemen mit<br />
Schülern oft nur <strong>der</strong> Schul<strong>aus</strong>schluss als<br />
letzter Ausweg. Gewählt wird dieser Weg<br />
im K<strong>an</strong>ton Zürich bei jedem zweihun<strong>der</strong>tsten<br />
Oberstufenschüler o<strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>s<br />
gesagt: in einer von 10 Sekundarschulklassen<br />
wird jedes Jahr eine Schülerin o<strong>der</strong><br />
ein Schüler weggewiesen. Die Zahlen<br />
stammen <strong>aus</strong> einer Erhebung <strong>der</strong> Interk<strong>an</strong>tonalen<br />
Hoch<strong>schule</strong> für Heilpädagogik, die<br />
im Auftrag <strong>der</strong> Zürcher Bildungsdirektion<br />
erstellt wurde. Die Befragung datiert vom<br />
Jahr 2004. Martin Wendelspiess, Chef des<br />
Volksschulamtes, schätzt, dass sich dieser<br />
Anteil in <strong>den</strong> letzten Jahren leicht erhöhnt<br />
hat.<br />
Text: NZZ vom 23. Juli 2007<br />
Die Revision <strong>der</strong> Arbeitslosenversicherung<br />
wird später <strong>an</strong>gepackt als gepl<strong>an</strong>t. Gründe<br />
sind die kommen<strong>den</strong> Wahlen sowie die sinken<strong>den</strong><br />
Arbeitslosenzahlen. Damit ist <strong>der</strong><br />
Druck für rasche Korrekturen weg. Auch <strong>der</strong><br />
politische Wille zur Schul<strong>den</strong>s<strong>an</strong>ierung ist<br />
erlahmt. Noch Anf<strong>an</strong>g Jahr schien alles klar<br />
in Bezug auf <strong>den</strong> Fahrpl<strong>an</strong> zur Revision <strong>der</strong><br />
Arbeitslosenversicherung (ALV): „Ich werde<br />
bis im Sommer einen Entwurf für eine<br />
Dabei h<strong>an</strong>delt es sich allerdings nicht nur<br />
um endgültige Schul<strong>aus</strong>schlüsse, son<strong>der</strong>n<br />
auch um vorübergehende Auszeiten. In solchen<br />
Fällen kehrt <strong>der</strong> Schüler nach einer<br />
gewissen Zeit wie<strong>der</strong> <strong>an</strong> die Schule zurück,<br />
meistens aber nicht in dieselbe Klasse o<strong>der</strong><br />
auch nicht ins gleiche Schulh<strong>aus</strong>. Die sog.<br />
Time-outs von einigen Wochen sind seit<br />
einem Jahr im neuen Volksschulgesetz klar<br />
geregelt. Wie Peter Gerber vom Verb<strong>an</strong>d<br />
<strong>der</strong> Zürcher Schulleiter erklärt, haben sich<br />
diese Massnahmen bewährt. Es sei die<br />
wirksamste Lösung, um wie<strong>der</strong> Ruhe in<br />
eine stark gestörte Klasse zu bringen. An<br />
<strong>der</strong> Erhebung <strong>der</strong> heilpädagogischen Hoch<strong>schule</strong><br />
beteiligten sich 80 Prozent <strong>der</strong> 112<br />
Zürcher Oberstufen-Schulgemein<strong>den</strong>. Sie<br />
meldeten insgesamt 119 Schul<strong>aus</strong>schlüsse,<br />
84 davon (71 Prozent) waren definitive Ausschlüsse,<br />
diese Schüler kehrten also nicht<br />
mehr <strong>an</strong> die Schule zurück. Die meisten von<br />
ihnen waren Schüler <strong>der</strong> 3. Oberstufe, die<br />
frühzeitig <strong>aus</strong> <strong>der</strong> Schulpflicht entlassen<br />
wer<strong>den</strong> mussten. An<strong>der</strong>e wur<strong>den</strong> beispielsweise<br />
einer Son<strong>der</strong><strong>schule</strong> zugewiesen.<br />
Betroffen sind in vier von fünf Fällen<br />
Knaben, rund die Hälfte aller Ausgeschlossenen<br />
sind <strong>aus</strong>ländische Schülerinnen und<br />
Schüler. Knaben wie Auslän<strong>der</strong> wer<strong>den</strong><br />
damit überproportional häufig <strong>der</strong> Schule<br />
verwiesen. Überdurchschnittlich stark vertreten<br />
sind unter <strong>den</strong> <strong>aus</strong>geschlossenen<br />
auch Jugendliche <strong>aus</strong> Son<strong>der</strong>klassen o<strong>der</strong><br />
<strong>aus</strong> Sekundarschulabteilungen. Dort<br />
kommen Schul<strong>aus</strong>schlüsse im Durchschnitt<br />
fast in je<strong>der</strong> zweiten Klasse vor.<br />
Ein zentraler Grund für <strong>den</strong> Schul<strong>aus</strong>schluss<br />
ist Schulverweigerung. Bei einem<br />
Gesetzesrevision vorlegen“, sagte Bundesrätin<br />
Doris Leuthard in einem Interview mit<br />
<strong>der</strong> NZZ. Dar<strong>aus</strong> ist nichts gewor<strong>den</strong>, und<br />
Drittel aller Fälle haben die Jugendlichen<br />
vor dem Ausschluss regelmässig die Schule<br />
geschwänzt. Bei einem Viertel war Schulmüdigkeit<br />
festzustellen, was sich etwa in<br />
Form von fehlen<strong>der</strong> Motivation o<strong>der</strong> Leistungsverweigerung<br />
im Unterricht zeigte.<br />
Häufig spielt auch Disziplinlosigkeit eine<br />
Rolle. In 20 Prozent <strong>der</strong> Fälle haben die<br />
Ausgeschlossenen vorher <strong>den</strong> Unterricht<br />
gestört, waren frech, haben gelogen,<br />
gestohlen o<strong>der</strong> sonst ein Delikt beg<strong>an</strong>gen.<br />
Bei definitiv <strong>aus</strong>geschlossenen Knaben<br />
sind vor allem Konflikte mit Lehrpersonen<br />
häufig sowie Drogenkonsum o<strong>der</strong> Konflikte<br />
mit Mitschülern Gründe für <strong>den</strong> Ausschluss.<br />
Ziel des Schul<strong>aus</strong>schlusses war in<br />
<strong>den</strong> meisten Fällen die Entfernung des<br />
Schülers <strong>aus</strong> <strong>der</strong> Klasse. Die spätere Wie<strong>der</strong>integration<br />
war selten vorgesehen.<br />
19<br />
Politik<br />
Gute Zeiten bremsen S<strong>an</strong>ierung <strong>der</strong> Arbeitslosenversicherung<br />
vor <strong>den</strong> Parlamentswahlen im Oktober wird<br />
<strong>der</strong> Revisionsentwurf auch nicht <strong>aus</strong> <strong>der</strong><br />
Schublade geholt; die Vernehmlassung ist<br />
erst für November gepl<strong>an</strong>t. Offiziell wer<strong>den</strong><br />
„zusätzliche technische Abklärungen“ als<br />
Grund für die zeitliche Verzögerung<br />
gen<strong>an</strong>nt. In <strong>der</strong> Direktion für Arbeit des<br />
Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco)<br />
macht m<strong>an</strong> jedoch kein Geheimnis dar<strong>aus</strong>,<br />
dass vorab politische und konjunkturelle<br />
Gründe für die Aufschiebung ver<strong>an</strong>twortlich<br />
sind. Angesichts <strong>der</strong> sinken<strong>den</strong>
Arbeitslosenzahlen ist die ALV nicht subito<br />
auf zusätzliche Mittel <strong>an</strong>gewiesen, und die<br />
gepl<strong>an</strong>ten Leistungskürzungen kombiniert<br />
mit einer Anhebung <strong>der</strong> Lohnbeiträge,<br />
sollen nicht als Munition für <strong>den</strong> Wahlkampf<br />
zur Verfügung gestellt wer<strong>den</strong>.<br />
Bei <strong>der</strong> ALV haben sich in <strong>den</strong> letzten drei<br />
Jahren Defizite in Milliar<strong>den</strong>höhe<br />
<strong>an</strong>gehäuft. Ende 2006 beliefen sich die<br />
Darlehen des Bundes <strong>an</strong> <strong>den</strong> ALV-Fonds auf<br />
4,8 Milliar<strong>den</strong> Fr<strong>an</strong>ken. Es entbehrt nicht<br />
<strong>der</strong> Ironie, dass die notwendige S<strong>an</strong>ierung<br />
<strong>der</strong> ALV nun <strong>aus</strong>gerechnet von <strong>der</strong> verbesserten<br />
Situation am Arbeitsmarkt <strong>aus</strong>gebremst<br />
wird. Trotz sinken<strong>den</strong> Arbeitslosenzahlen<br />
wird m<strong>an</strong> nämlich nicht um Korrekturen<br />
am System herumkommen. Dass<br />
diese Korrekturen mit Vorteil in guten<br />
Zeiten <strong>an</strong>gepackt wer<strong>den</strong>, um für schlechtere<br />
Zeiten gewappnet zu sein, bestreitet<br />
eigentlich niem<strong>an</strong>d. Doch die guten Zeiten<br />
sind schlecht, um <strong>den</strong> Politikern zusätzliche<br />
Mittel für ein Sozialwerk zu entlocken,<br />
das m<strong>an</strong>chen als zu grosszügig erscheint.<br />
M<strong>an</strong> werde einer Erhöhung <strong>der</strong> Lohnbeiträge<br />
„auf Vorrat“ niemals zustimmen,<br />
heisst es unisono seitens <strong>der</strong> SVP und des<br />
Gewerbeverb<strong>an</strong>des. Und SVP-Fraktionschef<br />
Caspar Baa<strong>der</strong> fügt bei, in guten Zeiten<br />
müsse sich die ALV „<strong>aus</strong> eigenen Kräften“<br />
s<strong>an</strong>ieren. Genau dieser Mech<strong>an</strong>ismus war<br />
eigentlich mit <strong>der</strong> letzten ALV-Revision, die<br />
im Jahr 2002 verabschiedet wurde, vorgesehen.<br />
Im konjunkturellen Hoch sollten<br />
Reserven geäufnet wer<strong>den</strong>, die zur Bewältigung<br />
eines <strong>an</strong>schliessen<strong>den</strong> Tiefs eingesetzt<br />
wer<strong>den</strong> könnten. Dummerweise<br />
durchkreuzte die Konjunktur schon damals<br />
die Pl<strong>an</strong>ung. Statt mit einem Hoch startete<br />
m<strong>an</strong> mit einem Tief: 2003 schnellten die<br />
Arbeitslosenzahlen auf über 145’000<br />
hinauf, 2004 waren es bereits rund 153’000<br />
und 2006 gut 148’000. Angelegt war das<br />
System jedoch auf durchschnittlich<br />
100’000 Arbeitslose. Statt Reserven <strong>an</strong>zulegen,<br />
wur<strong>den</strong> in <strong>den</strong> ersten Jahren somit<br />
Defizite eingefahren. Für diesen Fall hatte<br />
m<strong>an</strong> bei <strong>der</strong> letzten Revision mit einem<br />
Artikel unter dem Titel „Konjunkturrisiko“<br />
vorgesorgt. Der Bundesrat wurde verpflichtet,<br />
bei einer bestimmten Höhe <strong>der</strong><br />
Schul<strong>den</strong> die ALV-Beiträge um maximal 0,5<br />
Lohnprozente <strong>an</strong>zuheben und auf höheren<br />
Einkommen einen sog. Solidaritätsbeitrag<br />
von maximal 1 Prozent <strong>an</strong>zuordnen. Zudem<br />
müsste er innert einem Jahr eines Gesetzesrevision<br />
für eine Neuregelung <strong>der</strong> Fin<strong>an</strong>zierung<br />
vorlegen.<br />
Mit dieser gesetzlichen Notbremse wollte<br />
m<strong>an</strong> verhin<strong>der</strong>n, dass die ALV in ein ähnli-<br />
ches fin<strong>an</strong>zielles Desaster wie die Invali<strong>den</strong>versicherung<br />
(IV) schlittert. Bereits vor<br />
zwei Jahren beg<strong>an</strong>n m<strong>an</strong> <strong>den</strong>n auch mit <strong>den</strong><br />
Vorbereitungen für eine Gesetzesrevision.<br />
Parallel dazu wurde die Verordnung zur<br />
Erhöhung <strong>der</strong> ALV-Beiträge <strong>aus</strong>gearbeitet.<br />
Im Seco rechnete m<strong>an</strong> damit, dass die<br />
Schul<strong>den</strong>grenze von 5,6 Milliar<strong>den</strong> Fr<strong>an</strong>ken<br />
(2,5 Prozent von <strong>der</strong> Beitragspflicht erfassten<br />
Lohnsumme) bereits Ende 2006, sicher<br />
aber Ende 2007 erreicht wer<strong>den</strong> dürfte.<br />
Und wie<strong>der</strong> machte die Konjunktur <strong>den</strong> Pl<strong>an</strong>ern<br />
einen Strich durch die Rechnung -<br />
diesmal in positivem Sinn. Anf<strong>an</strong>g Jahr startete<br />
<strong>der</strong> ALV-Fonds mit einer Gesamtschuld<br />
von „nur“ 4,8 Milliar<strong>den</strong>, und Ende Jahr<br />
dürfte <strong>der</strong> Schul<strong>den</strong>st<strong>an</strong>d mit prognostizierten<br />
5 Milliar<strong>den</strong> noch immer unter <strong>der</strong><br />
Eingriffsschwelle liegen. Damit ist eine<br />
sofortige Erhöhung <strong>der</strong> Lohnbeiträge auf<br />
dem Verordnungsweg vom Tisch.<br />
Eine Anhebung <strong>der</strong> ALV-Lohnabzüge von 2<br />
auf 2,3 Prozent sowie die befristete Erhebung<br />
eines „Solidaritätsprozents“ auf<br />
höheren Einkommen sind jedoch in <strong>der</strong><br />
Revision des ALV-Gesetzes vorgesehen, die<br />
nach <strong>den</strong> Wahlen in die Vernehmlassung<br />
geschickt wird. D<strong>an</strong>eben sind auch Korrekturen<br />
auf <strong>der</strong> Leistungsseite gepl<strong>an</strong>t, wie<br />
sie eine Expertenkommission vorgeschlagen<br />
hat. So soll unter <strong>an</strong><strong>der</strong>em die<br />
Auszahlung von Taggel<strong>der</strong>n stärker davon<br />
abhängig gemacht wer<strong>den</strong>, wie l<strong>an</strong>ge<br />
jem<strong>an</strong>d Beiträge in die ALV einbezahlt hat.<br />
Für <strong>den</strong> vollen Bezug von 400 Taggel<strong>der</strong>n<br />
sollen künftig 15 Monate statt wie heute 12<br />
Monate Beitragszeit verl<strong>an</strong>gt wer<strong>den</strong>. Mit<br />
dieser Verschärfung und mit weiteren Korrekturen<br />
könnten jährlich rund 430 Millionen<br />
Fr<strong>an</strong>ken eingespart wer<strong>den</strong>. Die<br />
Erhöhung <strong>der</strong> Lohnbeiträge ergäbe Mehreinnahmen<br />
von 690 Millionen Fr<strong>an</strong>ken, das<br />
Solidaritätsprozent würde mit 160 Millionen<br />
Fr<strong>an</strong>ken zu Buche schlagen. Das<br />
Geld wird nicht nur zur Schul<strong>den</strong>s<strong>an</strong>ierung<br />
benötigt. Die ALV wird längerfristig auf<br />
zusätzliche Mittel <strong>an</strong>gewiesen sein, weil<br />
mit <strong>der</strong> Revision auch die sog. Sockelarbeitslosigkeit<br />
realistischerweise nach oben<br />
korrigiert wird. Statt von durchschnittlich<br />
100’000 geht m<strong>an</strong> künftig von durchschnittlich<br />
125’000 Arbeitslosen <strong>aus</strong>.<br />
Die gepl<strong>an</strong>te ALV-Revision birgt damit viel<br />
politischen Zündstoff. Die SVP-Fraktion<br />
machte mit einer Motion bereits vor <strong>an</strong><strong>der</strong>thalb<br />
Jahren klar, dass sie die ALV nur über<br />
Korrekturen auf <strong>der</strong> Leistungsseite und<br />
durch die Verhin<strong>der</strong>ung von Missbräuchen<br />
s<strong>an</strong>ieren will. Wie bei <strong>der</strong> Invali<strong>den</strong>versi-<br />
cherung sieht die SVP auch bei <strong>der</strong> Arbeitslosenversicherung<br />
keinen Grund, durch<br />
zusätzliche fin<strong>an</strong>zielle Mittel Druck wegzunehmen.<br />
Zusätzlich Öl ins Feuer giesst die<br />
SVP mit <strong>der</strong> Verknüpfung von Arbeitslosigkeit<br />
und Personenfreizügigkeit. Die Partei<br />
betrachtet nämlich die Erhöhung <strong>der</strong><br />
Sockelarbeitslosigkeit als eine Folge des<br />
freien Personenverkehrs, obwohl <strong>der</strong> letzte<br />
Seco-Bericht zu <strong>den</strong> Auswirkungen <strong>der</strong> Personenfreizügigkeit<br />
auf <strong>den</strong> Schweizer<br />
Arbeitsmarkt keine negativen Folgen für die<br />
Arbeitslosigkeit erkennen konnte. Zeitlich<br />
wird allerdings die Debatte über ein Referendum<br />
zur Fortsetzung des gelten<strong>den</strong> Freizügigkeitsabkommens<br />
mit <strong>der</strong> Debatte<br />
über die ALV-Revision zusammenfallen.<br />
Zudem ist auch die Zusatzfin<strong>an</strong>zierung <strong>der</strong><br />
IV noch in <strong>der</strong> politischen Pipeline. Eine<br />
Kumulierung von höherer Mehrwertsteuer<br />
(für die IV) und höheren Lohnabzügen (für<br />
die ALV) dürfte ein schwer verdauliches<br />
Menu sein.<br />
Auch ohne gesetzliche Korrekturen wird die<br />
ALV nächstes Jahr über zusätzliche Einnahmen<br />
in <strong>der</strong> Grössenordnung von 100<br />
Millionen Fr<strong>an</strong>ken verfügen: wegen <strong>der</strong><br />
beschlossenen Erhöhung des versicherbaren<br />
Maximallohnes von gegenwärtig<br />
rund 106’000 auf rund 122’000 Fr<strong>an</strong>ken.<br />
Das dürfte zusätzliches Wasser auf die<br />
Mühlen jener sein, die kein neues Geld für<br />
die ALV bewilligen wollen. Die Seco-<br />
Experten rechnen übrigens damit, dass die<br />
Schweizer Wirtschaft im Jahr 2011 wie<strong>der</strong> in<br />
eine Rezessionsphase gel<strong>an</strong>gen könnte.<br />
Wie auch immer die ALV-Revision <strong>aus</strong>sehen<br />
wird, sie dürfte frühestens auf 2010 in Kraft<br />
treten; gerade rechtzeitig also, um <strong>den</strong><br />
Abschwung besser meistern zu können.<br />
Wenn die Konjunktur nicht einmal mehr<br />
alle Prognosen und Pl<strong>an</strong>ungen über <strong>den</strong><br />
Haufen wirft.
«Nachtflattern»<br />
Die 1. Eigenproduktion von<br />
sichtbar GEHÖRLOSE in Co-<br />
Produktion mit <strong>der</strong> Roten<br />
Fabrik eine Erfolgsgeschichte<br />
Vom 28. Juni bis 8. Juli 2007 zeigte TheaterTraum<br />
mit «Nachtflattern» die erste<br />
Eigenproduktion im Fabriktheater <strong>der</strong><br />
Roten Fabrik. Alle 7 Vorstellungen waren<br />
<strong>aus</strong>verkauft. Unter <strong>den</strong> rund 800 Personen<br />
im Publikum waren mehrheitlich Hörende.<br />
Grosser Erfolg für das Projekt<br />
TheaterTraum<br />
Für 11 gehörlose und hörende Sch<strong>aus</strong>pielerinnen<br />
und Sch<strong>aus</strong>pieler war <strong>der</strong> Theatersaal<br />
auf dem Gelände <strong>der</strong> Roten Fabrik in<br />
Zürich-Wollishofen für 7 Nächte wie <strong>der</strong><br />
Broadway von New York. Der Andr<strong>an</strong>g des<br />
erwartungsvollen Publikums <strong>an</strong> <strong>der</strong> Theaterkasse<br />
war enorm. Sie alle wollten einen<br />
<strong>der</strong> heiss begehrten Sitzplätze. Das<br />
Schönste, was sich jede Sch<strong>aus</strong>pielerin<br />
und je<strong>der</strong> Sch<strong>aus</strong>pieler erträumt, vor <strong>aus</strong>verkauftem<br />
H<strong>aus</strong> zu spielen, ist Realität<br />
gewor<strong>den</strong>.<br />
Das Ziel <strong>der</strong> Ver<strong>an</strong>twortlichen <strong>der</strong> Theaterproduktion,<br />
einer breiten Öffentlichkeit zu<br />
zeigen, dass Theater und Kultur für Gehörlose<br />
und Hörende zugänglich ist, und was<br />
Gehörlose können und wie sie damit Integration<br />
erleben, dieses Ziel wurde mit<br />
beeindrucken<strong>den</strong> sch<strong>aus</strong>pielerischen Leistungen,<br />
einer fesseln<strong>den</strong> Choreografie<br />
und einem raffinierten multimedialen Bühnenbild<br />
nachhaltig erreicht. Diese Gebär<strong>den</strong>sprach-Theaterproduktion<br />
hat die<br />
Gehörlosen und die Hören<strong>den</strong> ein<strong>an</strong><strong>der</strong><br />
näher gebracht und mitein<strong>an</strong><strong>der</strong> verbun<strong>den</strong>.<br />
Die wichtigen Anliegen <strong>der</strong> Gehörlosenwelt<br />
haben in <strong>der</strong> Welt <strong>der</strong> Hören<strong>den</strong><br />
offenen Zug<strong>an</strong>g gefun<strong>den</strong>. Es ist gelungen,<br />
mit dem Projekt Theater Traum eine Brücke<br />
zwischen <strong>der</strong> Welt <strong>der</strong> Hören<strong>den</strong> und jener<br />
<strong>der</strong> Gehörlosen zu bauen und die Hören<strong>den</strong><br />
in Bezug auf die Bedürfnisse und Anliegen<br />
Gehörloser zu sensibilisieren.<br />
Nachtflattern<br />
Das Stück h<strong>an</strong>delt von <strong>der</strong> Suche nach dem<br />
Sinn und <strong>der</strong> entsprechen<strong>den</strong> Form des<br />
Lebens, von persönlichen Ängsten, Gesellschaftsnormen,<br />
verschie<strong>den</strong>en Realitäten<br />
und <strong>der</strong> Em<strong>an</strong>zipation <strong>der</strong> eigenen Bedürfnisse.<br />
Die Protagonistin Fiona steht kurz vor <strong>der</strong><br />
Aufnahmeprüfung <strong>an</strong> eine Universität.<br />
Durch eine unerhoffte Erbschaft sieht sie<br />
sich gezwungen, sich mit Gütern und<br />
Themen <strong>der</strong> verstorbenen T<strong>an</strong>te <strong>aus</strong>ein<strong>an</strong><strong>der</strong><br />
zu setzen. Das G<strong>an</strong>ze findet zu einem<br />
für Fiona ungünstigen Zeitpunkt statt. Doch<br />
<strong>der</strong> Umst<strong>an</strong>d löst in ihr auch verschie<strong>den</strong>e<br />
Fragen <strong>aus</strong>, die sie bisl<strong>an</strong>g still schlummernd<br />
mit sich mitgetragen hatte. Eine<br />
ged<strong>an</strong>kliche Begegnung mit ihrer T<strong>an</strong>te und<br />
<strong>an</strong><strong>der</strong>en Personen geben ihr einen<br />
schmerzhaften Einblick in ihr eigenes Tun.<br />
Dadurch nimmt Fiona das Bedürfnis wahr,<br />
eine Än<strong>der</strong>ung <strong>an</strong>zustreben. Gelingt ihr<br />
das?<br />
Der grosse Erfolg ruft nach<br />
mehr!<br />
Die 11 gehörlosen und hören<strong>den</strong> Sch<strong>aus</strong>pielerinnen<br />
und Sch<strong>aus</strong>pieler haben es<br />
perfekt verst<strong>an</strong><strong>den</strong> das Publikum zu begeistern<br />
und zu verzaubern. Mit diesem gr<strong>an</strong>diosen<br />
Erfolg bleibt nur zu hoffen, dass<br />
dieses Theaterprojekt nicht das letzte sein<br />
wird und die Theaterver<strong>an</strong>twortlichen<br />
weiter <strong>an</strong> ihrer Brücke zwischen <strong>der</strong> Welt<br />
<strong>der</strong> Hören<strong>den</strong> und jener <strong>der</strong> Gehörlosen<br />
bauen und so auf die Gebär<strong>den</strong>sprache und<br />
Gehörlosenkultur aufmerksam machen.<br />
D<strong>an</strong>keschön<br />
Den «Machern» gebührt ein g<strong>an</strong>z grosses<br />
D<strong>an</strong>keschön für die wun<strong>der</strong>schöne und<br />
gelungene Inszenierung von «Nachtflattern».<br />
[rr]<br />
Die Beteiligten:<br />
Regie: Marcel Wattenhofer<br />
Choreographie: Michelle Stahel<br />
Projektbeauftragte: Lilly Kahler<br />
Produktionsleitung: Ruedi Graf,<br />
sichbar GEHÖRLOSE ZÜRICH<br />
Dolmetscherin: Gaby H<strong>aus</strong>wirt<br />
Bühne: Peter H<strong>aus</strong>er<br />
Stef<strong>an</strong> Marti<br />
Sch<strong>aus</strong>pielerInnen: Marzia Brunner<br />
Laurence Cretten<strong>an</strong>d<br />
Peter Grimm<br />
Cibylle Hagen<br />
Nejla Helbling<br />
Ibis Hernadez<br />
Christine Jappert<br />
Rolf L<strong>an</strong>icca<br />
Natasha Ruf<br />
Brigitte Schoekle<br />
Katja Tissi und<br />
Halko Kurt<strong>an</strong>ovic (Poesiestück)
WFD-Bericht in Madrid<br />
vom 16. bis 22. Juli 2007<br />
Michel Laubacher und St<strong>an</strong>ko Pavlica,<br />
focus-5 TV<br />
Vom 16. bis 22. Juli 2007 hat <strong>der</strong> Weltkongress<br />
für Gehörlose in Madrid stattgefun<strong>den</strong>.<br />
Der Weltverb<strong>an</strong>d für Gehörlose<br />
(WFD) wurde zum 15-mal org<strong>an</strong>isiert. Insgesamt<br />
haben über 3000 Personen <strong>aus</strong> 95<br />
Län<strong>der</strong>n teilgenommen.<br />
Viele Vorträge wur<strong>den</strong> gehalten über Menschenrechte,<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache, Technik,<br />
Entwicklungslän<strong>der</strong>, Bildung etc. Auch<br />
konnte m<strong>an</strong> Ausstellungen besuchen über<br />
Themen wie Kunst, Technologie, Klei<strong>der</strong>,<br />
und es f<strong>an</strong><strong>den</strong> Theatervorstellungen statt.<br />
Der WFD st<strong>an</strong>d unter dem Motto „Hum<strong>an</strong><br />
Rights through Sign L<strong>an</strong>guage“. Die Gebär<strong>den</strong>sprache<br />
wurde in vielerlei Hinsicht thematisiert.<br />
So auch von Rahel McKee <strong>aus</strong><br />
Neuseel<strong>an</strong>d, die Parlamentsabgeordnete<br />
ist. Sie erzählte, wie <strong>der</strong> neuseeländische<br />
Verb<strong>an</strong>d für Gebär<strong>den</strong>sprache entst<strong>an</strong><strong>den</strong><br />
ist und wie die neuseeländische Gebär<strong>den</strong>sprache<br />
schliesslich in <strong>der</strong> neuseeländischen<br />
Verfassung eingetragen und seit<br />
Oktober 2006 als offizielle L<strong>an</strong>dessprache<br />
<strong>an</strong>erk<strong>an</strong>nt wor<strong>den</strong> ist.<br />
Alles am Kongress war sehr gross und<br />
mo<strong>der</strong>n. Obwohl die Vorträge in verschie<strong>den</strong>en<br />
Sprachen abgehalten wur<strong>den</strong>, waren<br />
sie d<strong>an</strong>k <strong>den</strong> internationalen Gebär<strong>den</strong>dolmetscherInnen<br />
und <strong>den</strong> Leinw<strong>an</strong>d-Übertragungen<br />
mit englischen Untertiteln für alle<br />
verständlich. Die Technik verlief gut, und es<br />
gab keine grossen Zwischenfälle. Die<br />
Räume waren <strong>an</strong>genehm, und die Vorträge<br />
konnte m<strong>an</strong> sehr gut verfolgen.<br />
Neben dem Vortrag <strong>aus</strong> Neuseel<strong>an</strong>d gab es<br />
viele interess<strong>an</strong>te Vorträge <strong>aus</strong> Finnl<strong>an</strong>d,<br />
Venezuela, Sp<strong>an</strong>ien und <strong>an</strong><strong>der</strong>en Län<strong>der</strong>n<br />
zum Thema Gebär<strong>den</strong>sprache. Fr<strong>an</strong>ces A.<br />
Elton, Sprachforscherin und Lehrerin <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
Universität London, hat über die Entwicklung<br />
<strong>der</strong> Gebär<strong>den</strong>sprache in Engl<strong>an</strong>d<br />
erzählt. Dabei hat sie auf folgen<strong>den</strong> interess<strong>an</strong>ten<br />
Aspekt Bezug genommen: Die<br />
„Owning Sign L<strong>an</strong>guage“ in Engl<strong>an</strong>d wurde<br />
im Jahre 2003 als vollwertige Sprache und<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache <strong>an</strong>erk<strong>an</strong>nt. Allerdings<br />
gibt es <strong>an</strong><strong>der</strong>e Probleme: Die BSL (British<br />
Sign L<strong>an</strong>guage) entwickelt sich ras<strong>an</strong>t und<br />
immer mehr Leute in Engl<strong>an</strong>d (total ca. 2<br />
Mio. davon 250’000 Gehörlose/Schwerhörige)<br />
benützen die BSL. Wie die <strong>an</strong><strong>der</strong>en<br />
Sprachen wer<strong>den</strong> in <strong>der</strong> BSL viele neue<br />
„mo<strong>der</strong>ne“ Wörter eingesetzt bzw. die<br />
„alten“ Wörter wer<strong>den</strong> vernachlässigt o<strong>der</strong><br />
nicht mehr benützt. Das Problem besteht<br />
nun darin, dass die alten Ausdrücke nicht<br />
dokumentiert und archiviert wor<strong>den</strong> sind.<br />
Das gefährdet die BSL. Die Sprache verliert<br />
ihren Ursprung so immer mehr. Es findet<br />
eine Wertverkleinerung und ein Durchein<strong>an</strong><strong>der</strong><br />
statt (gemischt mit internationaler<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache, ASL Americ<strong>an</strong> Sign L<strong>an</strong>guage,<br />
etc.). Die Sprachwissenschaftlerinnen,<br />
Gebär<strong>den</strong>sprachlehrerinnen, Dolmetscherinnen,<br />
etc. wissen teilweise nicht<br />
mehr wo und wie sie die neuen Gebär<strong>den</strong><br />
verwen<strong>den</strong> und unterrichten können. Deshalb<br />
wurde in Engl<strong>an</strong>d ein neues Projekt<br />
gestartet. Alle Ausdrücke <strong>der</strong> BSL wer<strong>den</strong><br />
auf Video aufgezeichnet - alte wie neue -<br />
und auf Schriftdokumenten festgehalten<br />
sowie archiviert. Alles wird thematisch sortiert<br />
und geordnet, damit die Ursprünge<br />
<strong>der</strong> Sprachstruktur nicht vergessen gehen<br />
und klare Regeln für die BSL gewonnen<br />
wer<strong>den</strong>.<br />
Im Weiteren war es interess<strong>an</strong>t zu erfahren<br />
- aber auch traurig, dass weltweit nur<br />
gerade 20% aller Gehörlosen die Schule<br />
besuchen und einzig 1% von ihnen in<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache o<strong>der</strong> bilingual unterrichtet<br />
wer<strong>den</strong>. Die übrigen 99 % wer<strong>den</strong><br />
nach <strong>der</strong> Oral-Methode unterrichtet. Dieses<br />
Forschungsresultat ist dem WFD zu verd<strong>an</strong>ken.<br />
Darüber berichtet hat auch das<br />
ehemalige dänische WFD-Mitglied Asger<br />
Bergm<strong>an</strong>n in unserem Interview.<br />
In einem Referat äusserte sich <strong>der</strong> madegassische<br />
Geschäftsleiter des Gehörlosenbundes<br />
in bewegen<strong>den</strong> Worten über Entwicklungshilfe<br />
und die Situation in seinem<br />
L<strong>an</strong>d. Madagaskar ist eines <strong>der</strong> ärmsten<br />
Län<strong>der</strong> in Afrika. Der norwegische Gehörlosenbund<br />
hat <strong>den</strong> madegassischen Gehörlosenbund<br />
unterstützt und NORAD um<br />
Gewährung von Fin<strong>an</strong>zmitteln gebeten.<br />
Nach 10 Jahren wurde die Unterstützung<br />
von Norwegen schliesslich zugesprochen<br />
und in Madagaskar konnte das Projekt<br />
damit starten. Heute gibt es dort ein<br />
eigenes Büro und auch Gebär<strong>den</strong>dolmetsch<strong>aus</strong>bildung<br />
wird <strong>an</strong>geboten.<br />
D<strong>an</strong>k <strong>der</strong> norwegischen Unterstützung ist<br />
das Leben für Gehörlose in Madagaskar<br />
nun viel besser.
Interess<strong>an</strong>tes gab es auch im technischen<br />
Bereich zu erfahren. So gibt es etwa in<br />
Schwe<strong>den</strong> eine Dolmetschvermittlung<br />
per H<strong>an</strong>dy. Es h<strong>an</strong>delt sich um ein Pilotprojekt,<br />
das von einer schwedischen Telefonfirma<br />
unterstützt wird. Viele Gehörlose<br />
müssen nun nicht immer DolmetscherInnen<br />
bestellen, um mit Hören<strong>den</strong><br />
kommunizieren zu können. Mit dem<br />
Video-H<strong>an</strong>dy (UMTS, 3G) können sie die<br />
Dolmetschvermittlung <strong>an</strong>rufen und auf<br />
diese Weise per Natel mit Hören<strong>den</strong> in<br />
je<strong>der</strong> Hinsicht verständlich kommunizieren.<br />
Das Projekt ist als Erfolg zu<br />
bezeichnen. Bereits über eine Million<br />
Anrufe sind in einem Jahr so schon<br />
geführt wor<strong>den</strong>.<br />
Neu im WFD Programm unter dem Titel<br />
Menschenrechte ging es um Frauenrechte.<br />
Wir verfolgten einen erschüttern<strong>den</strong><br />
Vortrag <strong>aus</strong> Jap<strong>an</strong>. Dort durften<br />
gehörlose Frauen ihre Babies nicht<br />
behalten. Bis 1970 wur<strong>den</strong> <strong>an</strong> gehörlosen<br />
Frauen Zw<strong>an</strong>gsabtreibungen vorgenommen.<br />
Die Feststellung, dass gehörlose<br />
Frauen doppelt diskriminiert wer<strong>den</strong>,<br />
als Gehörlose und als Frau, beschäftigte<br />
uns stark. Im Menschenrecht-Programm<br />
durfte eine gehörlose Schweizerin, Jutta<br />
Gstrein, als Kommissions-Präsi<strong>den</strong>tin die<br />
Vorträge leiten. Mit ihr konnte focus-5 ein<br />
Interview machen. Es ist auf unserer Website<br />
zu sehen.<br />
Als einen weiteren von vielen sp<strong>an</strong>nen<strong>den</strong><br />
Vorträgen haben wir die Ausführungen<br />
zum Thema „CODA“ (Children<br />
of Deaf Adults) verfolgt. Der Vortrag war<br />
sehr stark besucht und <strong>aus</strong>gesprochen<br />
sp<strong>an</strong>nend. Viele gehörlose Personen,<br />
welche hörende Kin<strong>der</strong> haben, wollten<br />
diesen Vortrag nicht verpassen. Die ca. 10<br />
CODA Leute erzählten über ihre Erfahrungen<br />
als Hörende gehörloser Eltern. Es<br />
war emotional sehr bewegend. Das<br />
Publikum war von diesem Vortrag sehr<br />
begeistert. Ebenfalls konnten wir die<br />
zwei CODA Frauen interviewen. Den<br />
CODA Verb<strong>an</strong>d gibt es in <strong>den</strong> <strong>USA</strong> und<br />
Engl<strong>an</strong>d schon l<strong>an</strong>ge. In Europa wurde er<br />
erst vor kurzem gegründet. Er hofft, dass<br />
er sich bald weiter verbreitet.<br />
Die Schweizer Delegation des Gehörlosenbundes<br />
SGB-FSS nahm am WFD Meeting<br />
teil, darunter auch SGB Präsi<strong>den</strong>t<br />
Rol<strong>an</strong>d Herm<strong>an</strong>n und die drei GeschäftsführerInnen<br />
<strong>aus</strong> <strong>der</strong> Deutschschweiz,<br />
dem Tessin und <strong>der</strong> Westschweiz.<br />
Der WFD hat <strong>den</strong> bisher amtieren<strong>den</strong><br />
Präsi<strong>den</strong>ten, Markku Jokinen, wie<strong>der</strong>gewählt.<br />
So bleibt er für weitere 4 Jahre<br />
WFD Präsi<strong>den</strong>t. Wir konnten mit ihm ein<br />
Interview machen. Der Film darüber<br />
erschien im August in <strong>der</strong> focus-5 Webseite<br />
und ist in drei verschie<strong>den</strong>en Sprachen<br />
untertitelt. (www.focus-5.tv)<br />
Wir d<strong>an</strong>ken sonos für seine Unterstützung<br />
von Fr. 3’000.— für das Projekt<br />
WFD Kongress in Madrid, Sp<strong>an</strong>ien.<br />
«In Kürze»<br />
Vereinbarung zwischen SRG und Behin<strong>der</strong>tenverbän<strong>den</strong><br />
betreffend Untertitelung von Fernsehsendungen<br />
steht kurz vor dem Abschluss<br />
Nachdem das revidierte Radio- und Fernsehgesetz<br />
per 1. April 2007 in Kraft getreten ist, haben<br />
bereits drei Sitzungen zwischen <strong>der</strong> SRG und<br />
Behin<strong>der</strong>tenverbän<strong>den</strong> stattgefun<strong>den</strong>, um eine<br />
gemeinsame Vereinbarung zu formulieren,<br />
welche Fernsehsendungen zu untertiteln sind<br />
und dass täglich eine Informationssendung in<br />
Gebär<strong>den</strong>sprache <strong>aus</strong>gestrahlt wer<strong>den</strong> muss. Die<br />
Vereinbarung soll vor<strong>aus</strong>sichtlich im September<br />
2007 unterzeichnet wer<strong>den</strong>. sonos wird im Herbst<br />
einmal <strong>aus</strong>führlich über die Hintergründe <strong>der</strong><br />
Än<strong>der</strong>ung im Radio- und Fernsehgesetz und was<br />
in Zukunft alles geän<strong>der</strong>t wer<strong>den</strong> soll berichten.<br />
Fernsehsen<strong>der</strong> für gehörlose Menschen in Grossbrit<strong>an</strong>nien<br />
Nun gibt es auch in Grossbrit<strong>an</strong>nien einen Fernsehsen<strong>der</strong>,<br />
<strong>der</strong> auf die Bedürfnisse von gehörlosen<br />
Menschen eingeht. Die meisten Beiträge<br />
wer<strong>den</strong> in britischer Gebär<strong>den</strong>sprache gesendet,<br />
jedoch gibt es auch Inhalte, die in amerik<strong>an</strong>ischen<br />
Gebär<strong>den</strong> gesendet wer<strong>den</strong>. Empf<strong>an</strong>gen<br />
k<strong>an</strong>n m<strong>an</strong> <strong>den</strong> Sen<strong>der</strong> „VeeSee“ über das Internet<br />
o<strong>der</strong> über eine Set-Top-Box<br />
(httb://www.veesee.co.uk/tv/page).<br />
Zwei neue Angebote von pro infirmis Zürich<br />
pro infirmis Zürich baut zwei neue Angebote auf,<br />
in <strong>den</strong>en Freiwillige Menschen mit Behin<strong>der</strong>ungen<br />
unterstützen. Bei Prisma wer<strong>den</strong> Behin<strong>der</strong>te<br />
bei Freizeitaktivitäten (Kursbesuch, Reise)<br />
begleitet o<strong>der</strong> beim Benützen von H<strong>an</strong>dys,<br />
Kameras o<strong>der</strong> Computern unterstützt. Der Treuh<strong>an</strong>ddienst<br />
hilft in <strong>der</strong> Administration und in<br />
fin<strong>an</strong>ziellen Angelegenheiten.<br />
Bundesrat erhöht versicherten Verdienst<br />
Ab 1. J<strong>an</strong>uar 2008 beträgt <strong>der</strong> maximal versicherte<br />
Verdienst in <strong>der</strong> obligatorischen Unfallversicherung<br />
126’000 statt 106’800 Fr<strong>an</strong>ken. Der<br />
neue Höchstbetrag gilt auch in <strong>der</strong> Arbeitslosenversicherung<br />
und bei <strong>den</strong> Taggel<strong>der</strong>n <strong>der</strong> IV. Mit<br />
<strong>der</strong> Anpassung <strong>der</strong> Verordnung über die Unfallversicherung<br />
erfüllt <strong>der</strong> Bundesrat die gesetzlichen<br />
Vorgaben. Damit ist sichergestellt, dass<br />
künftig mindestens 92 Prozent <strong>der</strong> versicherten<br />
Arbeitnehmer bei Unfällen zum vollen Lohn versichert<br />
sind.<br />
Übernahme von Resound bleibt blockiert<br />
Die Phonak-Gruppe musste ihre Hoffnungen auf<br />
eine Übernahme des dänischen Konkurrenten<br />
Resound aufgeben. Das Oberl<strong>an</strong>desgericht Düsseldorf<br />
hat ein entsprechendes Verbot nicht aufgehoben.<br />
Das Bundeskartellamt hatte <strong>den</strong> rund 2<br />
Mrd. Euro teuren Übernahmeplänen von Phonak<br />
im April einen Riegel geschoben. Die Fusion<br />
würde <strong>den</strong> Wettbewerb bei Hörgeräten in<br />
Deutschl<strong>an</strong>d einschränken. Es käme auf dem<br />
deutschen Markt zu einer marktbeherrschen<strong>den</strong><br />
Stellung von Siemens, Phonak und Oticon.<br />
Phonak wird <strong>den</strong> Gerichtsentscheid vom 8.<br />
August 2007 nicht <strong>an</strong>fechten.
Zweites Fussballturnier vom Gehörlosendorf<br />
Turbenthal am 30. Juni 2007<br />
Die Stiftung Schloss Turbenthal, Gehörlosendorf,<br />
gründete im Jubiläumsjahr 2005<br />
<strong>den</strong> Gehörlosen Sport Club Schloss Turbenthal<br />
(GSC). Im Rahmen <strong>der</strong> 100-Jahr-<br />
Jubiläumsfeiern f<strong>an</strong>d das erste internationale<br />
Fussballturnier statt. Seither hat <strong>der</strong><br />
GSC Schloss Turbenthal <strong>an</strong> diversen Turnieren<br />
in <strong>der</strong> Schweiz teilgenommen und<br />
dabei recht gut abgeschnitten. Am 30. Juni<br />
2007 findet bei strahlendem Sommerwetter<br />
das zweite Fussballturnier auf dem<br />
Sportplatz Gmeiwerch Turbenthal statt. Es<br />
treffen gehörlose und hörende Teams bzw.<br />
Spieler und Spieler aufein<strong>an</strong><strong>der</strong>. Die Ausrüstung<br />
<strong>der</strong> Schiedsrichter ist gehörlosengerecht<br />
ergänzt.<br />
Lei<strong>der</strong> haben dieses Jahr die <strong>aus</strong>ländischen<br />
M<strong>an</strong>nschaften im letzten Moment abgesagt.<br />
Es sind aber 20 M<strong>an</strong>nschaften in drei<br />
Kategorien <strong>an</strong>gemeldet: sechs Damen-,<br />
vier Senioren- und zehn Elitem<strong>an</strong>nschaften<br />
spielen um <strong>den</strong> Turniersieg. Nebst <strong>den</strong> 13<br />
M<strong>an</strong>nschaften <strong>aus</strong> dem Schweizerischen<br />
Gehörlosen Sport Verein haben sich sieben<br />
Gruppen Hörende, davon vier <strong>aus</strong> Turbenthal,<br />
<strong>an</strong>gemeldet<br />
Das Fussballturnier in Turbenthal ermöglicht<br />
nebst dem fussballerischen Wettkampf<br />
auch Begegnungen zwischen<br />
hören<strong>den</strong> und gehörlosen SpielerInnen<br />
und BesucherInnen.<br />
[lk]<br />
Impressionen vom Fussballtag<br />
Marzia Brunner erkundigt sich nach dem<br />
Spielst<strong>an</strong>d.<br />
Verena Gamper ist mit einem<br />
F<strong>an</strong>club <strong>an</strong>gereist.<br />
Die Fussballm<strong>an</strong>nschaft vom Schloss Turbenthal<br />
mit Trainer Mil<strong>an</strong> Gnjidic.<br />
Der 17-jährige Luis Capell<strong>an</strong> <strong>aus</strong> <strong>der</strong> M<strong>an</strong>nschaft<br />
Schloss Turbenthal und <strong>der</strong> ebenfalls 17-jährige<br />
André Fardilla <strong>aus</strong> <strong>der</strong> M<strong>an</strong>nschaft Seetal sitzen<br />
gutgelaunt beiein<strong>an</strong><strong>der</strong>.<br />
Auch Erna Hagen <strong>aus</strong> <strong>der</strong><br />
Gehörlosenberatungsstelle St. Gallen ist<br />
dabei.<br />
Walter Gamper und <strong>an</strong><strong>der</strong>e sorgen<br />
sich um das leibliche Wohl.<br />
Die sympathische Ursula Zogg von<br />
Schloss Turbenthal, feiert am 30. Juni<br />
2007 ihren 50. Geburtstag.
Insi<strong>der</strong>bericht<br />
Text und Fotos: Reto Cas<strong>an</strong>ova<br />
Das jährliche Turnier des GSC (Gehörlosen<br />
Sportclub) des Gehörlosendorfes <strong>der</strong> Stiftung<br />
Schloss Turbenthal ist definitiv mehr<br />
als ein normales Grümpelturnier. Ähnlich<br />
wie das Wetter <strong>an</strong> diesem Tag verlief auch<br />
das Turnier; am Anf<strong>an</strong>g brauchte es ein bisschen<br />
Zeit bis alles richtig rund lief und es<br />
heisser zu und her gehen konnte. Ab dem<br />
Mittag herrschte bestes Fussballwetter,<br />
welches auch ziemlich heiss wurde, und<br />
<strong>den</strong> Teams mit einer guten Kondition wohl<br />
einen leichten Vorsprung verschaffte.<br />
Die Festwirtschaft war immer gut <strong>aus</strong>gelastet<br />
und sorgte für steten Nachschub von<br />
Würsten und Pommes. Typisch Sommer: für<br />
viele gab’s es zum Dessert noch ein Glacé<br />
vom St<strong>an</strong>d.<br />
Die Spiele waren in <strong>der</strong> Mehrzahl geprägt<br />
von einer freundschaftlichen Stimmung,<br />
ohne dass allerdings auch nur ein Aspekt<br />
<strong>der</strong> fussballerischen Emotionswelt gefehlt<br />
hätte. Natürlich freuten sich die Spieler<br />
über jedes erzielte Tor o<strong>der</strong> eine gelungene<br />
Aktion. Gebraucht wur<strong>den</strong> auch Spieler die<br />
Mitspieler und Mitstreiter beruhigten. Das<br />
waren jedoch nur Ausnahmen und <strong>der</strong> häufige<br />
Torjubel <strong>der</strong> Teams überragte solche<br />
Ereignisse. Der Schiedsrichter sah <strong>an</strong><br />
diesem Wochenende etwas <strong>an</strong><strong>der</strong>s <strong>aus</strong> als<br />
m<strong>an</strong> ihn sonst vom Grümpi her kennt. Je<strong>der</strong><br />
Spielleiter wurde mit einer regulären Linienrichterfahne<br />
<strong>aus</strong>gerüstet. Mit <strong>der</strong> Fahne<br />
wurde es <strong>den</strong> gehörlosen Spielern und<br />
Spielerinnen erleichtert auf die Interventionen<br />
des Schiedsrichters zu reagieren.<br />
Teilweise funktionierte das nicht immer so<br />
gut wie gewünscht. Der eine o<strong>der</strong> <strong>an</strong><strong>der</strong>e<br />
Schiedsrichter war notgedrungen dazu ver<strong>an</strong>lasst,<br />
wohl etwas hilflos wirkend, noch<br />
wil<strong>der</strong> mit <strong>der</strong> Fahne rumzufuchteln, um<br />
R<strong>an</strong>gliste:<br />
Elite<br />
GSC Aarau<br />
FC Turbenthal 1<br />
NK Hajduk<br />
GSV Zürich<br />
FC Turbenthal 2<br />
Deaf Team Winterthur<br />
GC St. Gallen<br />
GSC Schloss Turbenthal<br />
FC Italo Zürich<br />
Damen<br />
FC Turbenthal<br />
GSV Zürich<br />
Rom<strong>an</strong>deaf<br />
ST Seetal<br />
GSC Aarau<br />
GSV Basel<br />
beachtet zu wer<strong>den</strong>. Viele Spiele waren<br />
sehr <strong>aus</strong>geglichen was zu vielen Penaltyduellen<br />
führte. Für einige Teams, und vor<br />
allem die Torhüter, war das sicher ein<br />
Highlight sich dort bewähren zu können.<br />
Abschluss des Turniers bildeten die<br />
R<strong>an</strong>gverkündigung und Übergabe <strong>der</strong><br />
Preise. Für die Helfer gings noch ein bisschen<br />
weiter mit Aufräumen, aber nicht<br />
ohne noch ein letztes Mal von <strong>der</strong> Festwirtschaft<br />
verpflegt wor<strong>den</strong> zu sein.<br />
Der GSC Turbenthal bed<strong>an</strong>kt sich für die<br />
Org<strong>an</strong>isation des Turniers bei Mil<strong>an</strong><br />
Gnjidic und für <strong>den</strong> Einsatz bei allen die<br />
geholfen haben. Ein grosser D<strong>an</strong>k geht<br />
<strong>an</strong> alle Sponsoren die das Turnier des<br />
GSC Schloss Turbenthal unterstützen.<br />
Und zum Schluss noch dies...<br />
Text: Eurosoccer vom 1. August 2007<br />
Bundesliga-Profi mit Hörgerät<br />
Jürgen Klopp, Trainer von Mainz 05 in<br />
<strong>der</strong> 2. Bundesliga, schwärmt von<br />
seinem Verteidiger Stef<strong>an</strong> Markolf<br />
(23), <strong>den</strong> er von <strong>den</strong> Amateuren ins<br />
Profi-Ka<strong>der</strong> holte. Warum? Markolf ist<br />
von Geburt <strong>an</strong> zu etwa neunzig Prozent<br />
gehörlos. „Ich habe zwei Paar Hörgeräte<br />
– eins für <strong>den</strong> Fussball, eins für<br />
<strong>den</strong> Alltag. Auf dem Platz orientiere ich<br />
mich mit <strong>den</strong> Augen, von <strong>den</strong> Zurufen<br />
von allen Seiten werde ich natürlich<br />
nicht abgelenkt. Das funktioniert perfekt“,<br />
so <strong>der</strong> gelernte Physiotherapeut.<br />
Vor <strong>den</strong> Spielen wer<strong>den</strong> die Schiedsrichter<br />
jeweils über Markolfs Hörgeräte<br />
informiert.<br />
Senioren<br />
Turbenthal<br />
GSV Basel<br />
GSV Zürich<br />
25
Nachruf<br />
Willi Theo Pfister-Stettbacher<br />
21. März 1915 bis 2. Juni 2007<br />
Gehörlosenpfarrer im Ruhest<strong>an</strong>d<br />
Eine grosse Trauergemeinde nahm<br />
am 12. Juni 2007 in <strong>der</strong> reformierten<br />
Kirche in Muri bei Bern Abschied von<br />
Willi Pfister-Stettbacher, dem ehemaligen<br />
Gehörlosenpfarrer des K<strong>an</strong>tons<br />
Bern. Trotz längerer Kr<strong>an</strong>kheit konnte<br />
er die letzten Jahre seines Lebens<br />
d<strong>an</strong>k liebevoller Pflege durch seine<br />
Gattin Ursula zu H<strong>aus</strong>e verbringen.<br />
Erst vor einigen Wochen musste er<br />
zur Betreuung ins Burgerspital Bern<br />
verlegt wer<strong>den</strong>, wo er am 2. Juni im<br />
hohen Alter von 92 Jahren sein Leben<br />
in Gottes H<strong>an</strong>d zurücklegte. Willi Pfister<br />
wurde am 21. März 1915 im Pfarrh<strong>aus</strong><br />
Länggasse in Bern geboren.<br />
1934 best<strong>an</strong>d er die Maturität und<br />
studierte d<strong>an</strong>n Theologie in Bern,<br />
Basel, Zürich und Tübingen. Nach<br />
dem Staatsexamen 1941, arbeitete er<br />
zuerst als Lehrer in Zizers und<br />
Samed<strong>an</strong>. D<strong>an</strong>n trat er in <strong>den</strong> Dienst<br />
<strong>der</strong> bernischen L<strong>an</strong>deskirche ein. Er<br />
wirkte hier zuerst als Vikar, später als<br />
Pfarrer in <strong>der</strong> luzernischen Diaspora<br />
und während 8 Jahren in <strong>der</strong> Kirchgemeinde<br />
Lyss. Im Jahr 1958 erfolgte<br />
seine Wahl zum vollamtlichen Gehörlosenpfarrer<br />
des K<strong>an</strong>tons Bern.<br />
Dieses Amt versah er bis ins Jahr<br />
1980.<br />
Die Gehörlosengemeinde umfasste<br />
während seiner Amtszeit 1600<br />
Gemeindeglie<strong>der</strong>, die er <strong>an</strong> 16 Predigtstationen<br />
betreute. Zugleich<br />
unterrichtete er als Unterweisungspfarrer<br />
die Oberstufenschüler <strong>der</strong><br />
Sprachheil<strong>schule</strong> Münchenbuchsee,<br />
zu <strong>den</strong>en er während seines g<strong>an</strong>zen<br />
Lebens in engem Kontakt blieb.<br />
Unvergessen bleiben auch seine Verdienste<br />
als Org<strong>an</strong>isator <strong>der</strong> Gehörlosen-Winterolympiade<br />
in Adelbo<strong>den</strong><br />
1971. Nach seiner Pensionierung verfasste<br />
er im Auftrag des SVG eine<br />
Fortsetzung des Quellenbuchs von<br />
Heinrich Sutermeister. „Gemeinsam<br />
unterwegs“, so n<strong>an</strong>nte er dieses<br />
Buch, und so wer<strong>den</strong> ihn die Gehörlosen,<br />
<strong>den</strong>en er in all <strong>den</strong> Jahren<br />
begegnete, in lieber Erinnerung<br />
behalten.<br />
Peter Mattmüller<br />
Kirchliche<br />
Katholische Gehörlosengemein<strong>den</strong><br />
REGION AARGAU<br />
Kath. Gehörlosenseelsorge im Kt. Aargau<br />
Schön<strong>aus</strong>tr. 21, K<strong>an</strong>ti Foyer, 5400 Ba<strong>den</strong><br />
Peter Schmitz- Hübsch<br />
Gehörlosenseelsorger<br />
Gi<strong>an</strong> Reto J<strong>an</strong>ki<br />
Gehörlosen-Jugendarbeiter<br />
Tel. 056 222 30 86<br />
Fax 056 222 30 57<br />
E-Mail kath.gl-seelsorge.aa@bluewin.ch<br />
www.ag.kath.ch<br />
Oekumenische Gehörlosen-Jugendarbeit<br />
Zürich und Aargau<br />
Gi<strong>an</strong>-Reto J<strong>an</strong>ki, Jugendarbeiter, gehörlos,<br />
Auf <strong>der</strong> Mauer 13, 8001 Zürich<br />
Telescrit 044 252 51 56<br />
Fax 044 252 51 55<br />
E-Mail jugend.gehoerlos@kirchen.ch<br />
Sonntag, 16. September 2007, 9.30 Uhr<br />
Bettag<br />
Ökumenischer Gottesdienst mit <strong>der</strong> ref.<br />
hören<strong>den</strong> Gemeinde Turbenthal und dem<br />
Gehörlosendorf<br />
REGION ZÜRICH<br />
Katholische Gehörlosenseelsorge Zürich<br />
Beckenhofstrasse 16, 8006 Zürich<br />
Briefadresse: PF 407, 8035 Zürich<br />
Telescrit 044 360 51 53<br />
Tel. 044 360 51 51<br />
Fax 044 360 51 52<br />
E-Mail info@gehoerlosenseelsorgezh.ch<br />
www.gehoerlosenseelsorgezh.ch<br />
Sonntag, 2. September 2007, 10.00 Uhr<br />
Katholischer Gottesdienst<br />
Open Air mit <strong>der</strong> hören<strong>den</strong> Gemeinde<br />
St. Marien, Oberwinterthur,<br />
auf dem Kirchplatz<br />
Sonntag, 16. September 2007, 9.30 Uhr<br />
Bettag<br />
Ökumenischer Gottesdienst mit <strong>der</strong> ref.<br />
hören<strong>den</strong> Gemeinde Turbenthal und dem<br />
Gehörlosendorf<br />
REGION BASEL<br />
Katholische Hörbehin<strong>der</strong>tenseelsorge KHS<br />
Basel, Häslirain 31, 4147 Aesch BL<br />
Tel. 061 751 35 00<br />
Fax 061 751 35 02<br />
E-Mail khs.rk@bluewin.ch
Ver<strong>an</strong>staltungen<br />
GEHÖRLOSENGEMEINDEN<br />
KANTON SOLOTHURN<br />
H. Beglinger, Socinstrasse 13, 4051 Basel<br />
Fax 061 261 05 48<br />
E-Mail heinrich.beglinger@erk-bs.ch<br />
Sr. Martina Lorenz, Rigistrasse 7,<br />
6010 Kriens Fax 041 319 40 31<br />
Sonntag, 2. September 2007, 10.00 Uhr<br />
Gottesdienst im Gemeindeh<strong>aus</strong> <strong>der</strong> Pauluskirche<br />
in Olten, Calvinstube, mit Schwester<br />
Martina Lorenz. Anschliessend Zusammensein<br />
beim Kaffee.<br />
Sonntag, 16. September 2007, 10.00 Uhr<br />
Gottesdienst mit Abendmahl im Gemeindeh<strong>aus</strong><br />
<strong>der</strong> Zwinglikirche in Grenchen,<br />
Berchtold Haller-Stube, mit Heinrich Beglinger.<br />
Anschliessend Zusammensein beim<br />
Kaffee.<br />
REGION ST.GALLEN<br />
Katholische Gehörlosenseelsorge<br />
des Bistums St.Gallen<br />
Klosterhof 6b<br />
9001 St.Gallen<br />
Dorothee Buschor Brunner<br />
Gehörlosenseelsorgerin<br />
Tel. 071 227 34 61<br />
Fax 071 227 33 41<br />
E-Mail gehoerlosenseelsorge@bistum-stgallen.ch<br />
Sonntag, 16. September 2007<br />
gemeinsamer Gottesdienst und Ausflug mit<br />
<strong>der</strong> ev<strong>an</strong>gelischen Gehörlosengemeinde<br />
Ev<strong>an</strong>gelische Gehörlosengemein<strong>den</strong><br />
REGION AARGAU<br />
Reformierte Gehörlosenseelsorge<br />
im K<strong>an</strong>ton Aargau<br />
Pfrn. Annegret Behr<br />
Spalenvorstadt 18, 4051 Basel<br />
Tel. 061 262 28 02<br />
Fax 061 262 28 02<br />
E-Mail <strong>an</strong>na.behr@graviton.ch<br />
www.ref-ag.ch<br />
REGION ZüRICH<br />
K<strong>an</strong>t. Pfarramt für Gehörlose Zürich,<br />
Oerlikonerstr. 98, 8057 Zürich<br />
Ref. Gehörlosengemeinde des<br />
K<strong>an</strong>tons Zürich<br />
Fax 044 311 90 89<br />
E-Mail gehoerlosenpfarramt.zh@ref.ch<br />
Sonntag, 2. September 2007, 14.30 Uhr<br />
Gottesdienst in <strong>der</strong> Ref. Stadtkirche<br />
Winterthur, mit Imbiss<br />
Herzliche Einladung<br />
Sonntag, 16. September 2007, 9.30 Uhr<br />
Bettag<br />
Ökumenischer Gottesdienst<br />
mit ref. hören<strong>der</strong> Gemeinde Turbenthal<br />
mit Mittagessen<br />
Herzliche Einladung<br />
Sonntag, 30. September 2007, 10.30 Uhr<br />
Gottesdienst im Hirzelheim Regensberg<br />
Herzliche Einladung<br />
EVANG. GEHÖERLOSENGEMEINDE<br />
ST.GALLEN - APPENZELL - GLARUS -<br />
THURGAU - GRAUBÜNDEN -<br />
SCHAFFHAUSEN<br />
Pfarrer Achim Menges, oberer Graben 31,<br />
9000 St.Gallen<br />
Tel. 071 227 05 70<br />
Fax 071 227 05 79<br />
SMS/<br />
Mobile 079 235 36 48<br />
E-Mail gehoerlosenseelsorge@ref-sg.ch<br />
www.gehoerlosenseelsorge.ch<br />
Sonntag, 2. September 2007, 14.30 Uhr<br />
Gottesdienst in Neukirch <strong>an</strong> <strong>der</strong> Thur<br />
<strong>an</strong>schliessend Imbiss<br />
A. Menges<br />
Dienstag, 11. September 2007, 16.00 Uhr<br />
Gottesdienst im H<strong>aus</strong> Vor<strong>der</strong>dorf in Trogen<br />
A. Menges<br />
Sonntag, 16. September 2007<br />
Bettag<br />
Ostschweizer Ausflug und Gottesdienst<br />
(Ebenalp) Team<br />
Dienstag, 23. September 2007, 16.00 Uhr<br />
Gottesdienst im H<strong>aus</strong> Vor<strong>der</strong>dorf in Trogen<br />
J. M<strong>an</strong>ser<br />
REFORMIERTE GEHÖRLOSEN-<br />
GEMEINDEN BASEL - BASELLAND<br />
Auskünfte:<br />
H. Beglinger, Socinstrasse 13, 4051 Basel<br />
Fax 061 261 05 48<br />
E-Mail heinrich.beglinger@erk-bs.ch<br />
Basel: Sonntag, 23. September, 10.00 Uhr<br />
Gottesdienst mit Abendmahl im Gemeindezentrum<br />
Breite,<br />
Farnsburgerstrasse 58. Anschliessend<br />
Zusammensein beim Apéro.<br />
REGION BERN, JURA<br />
Reformierte Kirchen Bern- Jura<br />
Ref.-Kirchen Bern-Jura-Solothurn<br />
Bereich Sozial-Diakonie<br />
Schwarztorstrasse 20<br />
Postfach 5461<br />
3001 Bern<br />
Tel. 031 385 17 17<br />
E-Mail isabelle.str<strong>aus</strong>s@refbejuso.ch<br />
www.refbejuso.ch<br />
Sonntag, 2. September 2007, 14. 00 Uhr<br />
mit Abendmahl<br />
Frutigen, Kirchgemeindeh<strong>aus</strong><br />
Diakon Andreas F<strong>an</strong>kh<strong>aus</strong>er<br />
Montag, 3. September 2007, 20.00 Uhr<br />
Stiftung Uetendorfberg<br />
Diakon Andreas F<strong>an</strong>kh<strong>aus</strong>er<br />
Dienstag, 4. September 2007, 14.30 Uhr<br />
Belp, Wohnheim<br />
Diakon Andreas F<strong>an</strong>kh<strong>aus</strong>er<br />
Sonntag, 12. September 2007, 14.00 Uhr<br />
mit Abendmahl<br />
Heimstätte Bärau, Kirchli<br />
Pfarrerin Fr<strong>an</strong>ziska Bracher<br />
Sonntag, 16. September 2007, 14.00 Uhr<br />
Bern, Markuskirche<br />
Diakon Andreas F<strong>an</strong>kh<strong>aus</strong>er<br />
Sonntag, 23. September 2007, 14.00 Uhr<br />
Thun, Markuskirche, Schulstrasse 45<br />
Diakon Andreas F<strong>an</strong>kh<strong>aus</strong>er<br />
Mittagskirche<br />
Datum Mittwoch, 5. September 2007<br />
mit Sus<strong>an</strong>ne Bieler<br />
Ort Heiliggeistkirche Bern<br />
Zeit 12.30 – 13.00 Uhr<br />
Je<strong>den</strong> Mittwoch findet in <strong>der</strong> Heiliggeistkirche<br />
die so gen<strong>an</strong>nte Mittagskirche<br />
statt. Die Mittagskirche bietet eine halbe<br />
Stunde Ruhe, Musik und „Wort“ mitten in<br />
<strong>der</strong> Arbeitswoche <strong>an</strong>.<br />
Eine Dolmetscherin wird am 4. Juli und<br />
am 5. September die gesprochenen hochdeutschen<br />
Texte in Gebär<strong>den</strong>sprache<br />
übersetzen.<br />
Zur Mittagskirche für Gehörlose und<br />
Hörende sind alle g<strong>an</strong>z herzlich eingela<strong>den</strong>.<br />
27
1. 1. Basler AudiopädagogInnen Meeting<br />
Mit Mit Morag Morag Clark Clark (Simult<strong>an</strong>übersetzung) �� ��� ������� ��� ������<br />
Cochlear lädt lädt ein ein zur zur Weiterbildung für für Fachleute und und Interessierte<br />
am am 2. 2. November 2007<br />
���� �����������������<br />
10.00 10.00 – 17.00 – 17.00 Uhr, Uhr, im Raum im Raum 2 B2 104 B 104 <strong>der</strong> <strong>der</strong> UBS UBS AG AG in Basel, in Basel, Aeschenplatz 6 6<br />
Anmeldung:<br />
Cochlear AG AG<br />
Gabriele ����� Gabriele ������ Thierbach �Thierbach ������������ �������<br />
��� ���������� ��� �����������<br />
Margarethenstrasse ������� ������� 47 47<br />
��� ���������������������������<br />
CH CH - 4053 - 4053 Basel Basel<br />
�� ��� ������� ��� ������<br />
Switzerl<strong>an</strong>d<br />
������� �������<br />
Telefon: Telefon: + 41 + 61 41 ��� ��������� 205 61 205 0404 � ����� 0404<br />
��� ��� ������� ��� �� ������������� �����������<br />
Telefax: ������ Telefax: ���� �+ �� ��� 41 + �������� 61 41 ����205 61 ����������������� 205 04 05 04 05<br />
www.cochlear.com<br />
��� ��������� www.cochlear.com<br />
� ����� ��������� �� ������ ����<br />
��� �������� ��� ������� ��� ���<br />
��� ������� ���������� ������� �������<br />
�������������������������� �� ���<br />
����� ���� �� �� ��� ������ ��� ��<br />
������� ���� ��� ���������<br />
������������ ��� ��������� ��� �<br />
������ ���� ��� ���� �� ��� �������<br />
������� ��� ���� ����������� ��� �������������������� ����������������<br />
�� ��� ������� �� ������<br />
��� ���������������� �������� �������� �� ����� ���<br />
���������<br />
��� �������<br />
�����������<br />
������<br />
�������� ���<br />
��� �������� ��� �������������������� ������� �� ��� ������� �� ������<br />
������������� ��� ������� ��� ��������� ��� ������������� ��� ������������ ��� ���� ���� ���� ������ ��� ���� ��<br />
��� ���������������� �������� �������� �� ����� ��� ��� ������� ������<br />
���� ����� ����������<br />
����� �����<br />
������������� ��� ������� ��� ��������� ��� ������������� ��� ���� ���� ������<br />
���� ����� ���������� ��� �������� ��� ������� ��� ������������ ��� ��������� ����� �� �������������� ����<br />
��� ������� ���������� ������� �������� ���� ��������� ���� ������� ���� ��� �������� ����������� ����� ������� ��<br />
��� �������� ��� ������� ��� ������������ ��� ��������� �� �������������� ����<br />
�������������������������� �� ��� ������������ ��� ���� �������� ������������ �� ���������������� �� ��� ����������� ��<br />
��� ������� ���������� ������� �������� ���� ��������� ���� ���� ��� �����������<br />
����� ���� �� �� ��� ������ ��� ���� ��������� ��� ����������� �������� ��������<br />
�������������������������� �� ��� ������������ ��� ���� �������� �� ����������������<br />
��� �������� ��� ��������������<br />
����� ���� �� �� ���<br />
������������<br />
������ ��� ���� ���������<br />
��� ���������<br />
��� �����������<br />
��� �����<br />
��������<br />
���������<br />
��������<br />
���� ��� ������������� ������������������������� �� ����� ���<br />
������������ ��� ��������� ������ ��� ��������� ��� ���� ��������� �� ��� ������������ ���� ��� ����������� ������ ����� �� ����� ����� �������� ������ ������������ ������ ���� ��� �������<br />
������ ���� ��� ���� ����������� ��� ������������ ����������� ������ �������� ����� ��� ������������� ������ �� ���� ��������������� ���� ��� ���� �������<br />
��������� ����������� �������� ��� ������������ ��� �������� ���� ���� ������������ ���� ��� ����� ��� ���� ������������ �� ��� ��������� ��������� ����<br />
��� ������������ ��������� ���������� ��� ���� ����� ��� ����� ����� �� ��� ��������� ��������� ����<br />
����� ������ � ������������ ������� ����� �����<br />
�����<br />
��� ���������� ��� ����������� �����<br />
������� ��� ��� �������� ����� ������ ����� ������� � ������������ ��� ����������� ������� ��� ������������ ������������ ��� ��� ��������<br />
��� ��������������������������� ������� �������� ����������������� �������<br />
���<br />
���<br />
��� �����<br />
����������� �� ��� ����������� ��� ������������ ������� �� ��� ��� ��� ������ �������� ����������� ��� ��������<br />
������<br />
������������ �� ��� ����������� ��� �������� ������� ��� �� �������������� ��� ������ ����������� ��������� ����������� ������������� ���������������� ��<br />
�� ��� ������� ��� ������<br />
��� �������� ��� �������������� ������������� ������ �������������� ��� ������������� ������� ���������������� ����� �� ���� �� ������� ��� ����� �������� ���������<br />
������� �������<br />
������������� �������������� ��������������� ���������� �������� �� ���� ������������� ��� ����� �������� ���� ���������<br />
�������<br />
�������� ���������� ��� ������������� ����<br />
��� ��� ������� ��� �� ������������� �����������<br />
������<br />
������ ���� � �� ��� ��������<br />
���� �����������������<br />
��������� �� ������ ����<br />
��� ��������� � �����<br />
����������<br />
����������<br />
���� �����������������<br />
��� ��� ����� ������ � ������������ �������<br />
��� ��� ����� ������ � ������������<br />
��� ��� �����<br />
�������<br />
������������<br />
��������� ��� ��� ����� �� ������ ����<br />
����� ������ � ������������ �������<br />
��� ���������� ��� �����������<br />
��� ���������������������������<br />
�� ��� ������� ��� ������<br />
��� ��� ������� ��� �� ������������� �����������<br />
������ ���� � �� ��� ��������<br />
������<br />
����� ������ � ������������ �������<br />
��� ���������� ��� �����������<br />
��� ���������������������������<br />
������� �������<br />
��� ��� ������� ��� �� ������������� �����������<br />
������ ���� � �� ��� ��������<br />
��� ��������� � �����<br />
��������� �� ������ ����<br />
���� � ������ ������ ��� ������ ��� ���������� ����<br />
��������� ������� ������ ���� ��� �� ��� �� ��� ��� ��� �� ��� �� ��<br />
������������ ��� ������� ���������������������<br />
�������������������<br />
������������<br />
������<br />
������� ����<br />
��� �������� ��� �����������<br />
��� ���������������� �������� ��<br />
������������� ��� ������� ��� ��<br />
���� ����� ����������