Effektivitätsbewertung - L&R Sozialforschung

Tabelle 16: Beschäftigte: Zufriedenheit mit AB-Coaching insgesamt, nachAlterAlterunter 25 Jahre 25 bis 44 Jahre 45 Jahre und älter GesamtAnzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteilsehr zufrieden 7 58% 12 40% 9 32% 28 40%eher zufrieden 4 33% 17 57% 14 50% 35 50%eher unzufrieden 1 3% 3 11% 4 6%sehr unzufrieden 1 8% 2 7% 3 4%Gesamt 12 100% 30 100% 28 100% 70 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Beschäftigtenbefragung’, 2010Tabelle 17: Beschäftigte: Zufriedenheit mit AB-Coaching insgesamt, nachBrancheWirtschaftssektorproduzierendesGewerbe Dienstleistung GesamtAnzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteilsehr zufrieden 9 31% 19 46% 28 40%eher zufrieden 16 55% 19 46% 35 50%eher unzufrieden 1 3% 3 7% 4 6%sehr unzufrieden 3 10% 3 4%Gesamt 29 100% 41 100% 70 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Beschäftigtenbefragung’, 2010Tabelle 18: Beschäftigte: Zufriedenheit mit AB-Coaching insgesamt, nachMaßnahmenentwicklungKonkrete Maßnahmen für Veränderungsmöglichkeitenaufgezeigtkonkrete Maßnahmenaufgezeigtkeine konkretenMaßnahmenaufgezeigtGesamtAnzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteilsehr zufrieden 23 46% 5 26% 28 41%eher zufrieden 24 48% 10 53% 34 49%sehr/eher unzufrieden 3 6% 4 21% 7 10%Gesamt 50 100% 19 100% 69 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Beschäftigtenbefragung’, 2010Tabelle 19:Beschäftigte: Gründe für besondere Zufriedenheit mit AB-Coaching, MehrfachantwortenAnzahl AnteilIndividuelles Eingehen auf MItarbeiterInnen 12 43%Reflexion der Arbeitssituation mit betriebsexternen Person 11 39%Kompetente und freundliche Beratung 6 21%Verbesserung der Arbeitssituation/Arbeitsklimas durch Beratung 5 18%keine Angabe 3 11%Sonstiges 2 7%Gesamt 28 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Beschäftigtenbefragung’, 201066