Effektivitätsbewertung - L&R Sozialforschung

Tabelle 20:Tabelle 21:Tabelle 22:Tabelle 23:Tabelle 24:Tabelle 25:Beschäftigte: Änderungen bei AB-Coaching damit zufriedenstellender(Mehrfachantworten), nach Zufriedenheit; Anzahl der Nennungen 67Geschäftsführungen: Zufriedenheit mit AB-Coaching insgesamt, nachMaßnahmenentwicklung 67Beschäftigte: Nennung von Beratungsdimensionen als Stärke oder Schwäche desAB-Coachings, Mehrfachantworten, nach Maßnahmenentwicklung 67Beschäftigte: Nennung von Beratungsdimensionen als Stärke oder Schwäche desAB-Coachings, Mehrfachantworten, nach Maßnahmenentwicklung 68Beschäftigte: Nennung von Beratungsdimensionen als Stärke oder Schwäche desAB-Coachings, Mehrfachantworten, nach Branche 68Beschäftigte: Nennung von Beratungsdimensionen als Stärke oder Schwäche desAB-Coachings, Mehrfachantworten, nach Branche 6811.3 TabellenanhangTabelle 5:Active Ageing als betriebliches Thema vor AB-Coaching, nachBrancheWirtschaftssektorproduzierendesGewerbe Dienstleistung GesamtAnzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteilgar kein Thema 6 43% 17 65% 23 58%nachrangiges Thema 5 36% 8 31% 13 33%vorrangiges Thema 3 21% 1 4% 4 10%Gesamt 14 100% 26 100% 40 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Betriebsbefragung_screening', 2010Tabelle 6:Active Ageing als betriebliches Thema vor AB-Coaching, nachAnteil älterer ArbeitnehmerInnen (über 45 Jahre)Anteil älterer ArbeitnehmerInnen (über 45 Jahre)unter 10% 10% bis 49% 50% und mehr GesamtAnzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteil Anzahl Anteilgar kein Thema 12 71% 8 42% 3 75% 23 58%nachrangiges Thema 3 18% 9 47% 1 25% 13 33%vorrangiges Thema 2 12% 2 11% 4 10%Gesamt 17 100% 19 100% 4 100% 40 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Betriebsbefragung_screening', 2010Tabelle 7:Informationsquelle AB-CoachingAnzahl AnteilAMS - Service für Unternehmen 21 53%Medien 1 3%Unternehmensberatung 6 15%Sonstige Quellen 12 30%Gesamt 40 100%Quelle: L&R Datafile 'AB-C_Betriebsbefragung_screening', 201063