Effektivitätsbewertung - L&R Sozialforschung

Hinsichtlich des Alters ist jeweils rund ein Viertel der TeilnehmerInnen (mit jeweilseinem leichten Überhang bei den Männern) unter 25 Jahre bzw. über 45 Jahre (sieheAbbildung 3). Laut Arbeitskräfteerhebung sind rund 35% aller Beschäftigten Oberösterreichsüber 45 Jahre (Statistik Austria 2009). Damit ist der Anteil der erreichtenälteren ArbeitnehmerInnen als eher gering zu bezeichnen, zumal das AB-Coaching jaeinen Schwerpunkt auf die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit gerade auch dieserGruppe legt.Abbildung 3:AB-Coaching TeilnehmerInnen nach Alter und GeschlechtFrauenMänner60%50%51%46%40%30%26%29%23%25%20%10%0%unter 25 Jahre 25 bis 44 Jahre 45 Jahre und älterQuelle: ÖSB TeilnehmerInnendaten, Analyse L&R, 2010; n=611Insgesamt arbeiten über drei Viertel aller Beschäftigen Vollzeit – mit starken geschlechtsspezifischenUnterschieden (siehe Abbildung 4). Bei den Frauen arbeitetnur knapp über die Hälfte Vollzeit, 43% sind in Teilzeit und 4% geringfügig beschäftigt.In relevantem Ausmaß arbeiten Frauen erst ab 25 Jahren in Teilzeit. Bei denMännern arbeiten lediglich 3% Teilzeit, in der Altersgruppe ab 45 Jahren immerhin6%.Abbildung 4:Arbeitszeitausmaß nach Geschlecht und AlterFrauen unter 25 Jahre95%5%Frauen 25 bis 44 Jahre40%55%5%Frauen ab 45 JahreMänner unter 25 Jahre37%100%58%5%VollzeitTeilzeitgeringfügigMänner 25 bis 44 Jahre97%3%Männer ab 45 Jahre94%6%0% 20% 40% 60% 80% 100%Quelle: ÖSB TeilnehmerInnendaten, Analyse L&R, 2010; n=59714