AUS DEM INHALT - Zeitschrift Jura Studium & Examen
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<strong>AUS</strong>GABE 4 | 2013___________________________________________________________________________________________________________________________________wahl nach Leistungsgesichtspunkten nichtvereinbaren. Dies gilt unabhängig davon, obder Arbeitgeber bei einer Vorauswahl dieSchwerbehindertenvertretung beteiligt oderzahlreiche andere schwerbehinderte Bewerbereingeladen hat.3. Eine einführende Übersicht über das AllgemeineGleichbehandlungsgesetz findet sichbei HROMADKA/MASCHMANN, ArbeitsrechtBand 1, 5. Aufl. 2012, § 5 Rn. 7 ff. Einen gutenÜberblick über die Rechtsprechung der letztenJahre zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzliefern BISSELS/LÜTZELER, BB 2012,701 ff., 833 ff. Eine Darstellung zum Aufwendungsersatzanspruchdes Arbeitnehmers gegenüberseinem Arbeitgeber bietet MÜLLER-GLÖGE, Münchener Kommentar zum BGB,6. Aufl. 2012, § 611 Rn. 890 ff.(RA Dr. Nikolaus Polzer)Inhaltsverzeichnis534
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