Bundes-Gleichbehandlungsbericht 2012 - Bundeskanzleramt ...

EinleitungEinleitungDer Gleichbehandlungsbericht des Bundes erscheint seit 1996 im 2-Jahres-Rhythmus. Diegesetzliche Grundlage dafür ist im §12a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG) zufinden. Demzufolge hat die Bundesregierung dem Nationalrat jedes zweite Jahr einen umfassendenGleichbehandlungsbericht vorzulegen. Ziel dieses Berichts ist es, über den Stand derVerwirklichung von Gleichbehandlung und Frauenförderung im Bundesdienst sowie über dieTätigkeit der Gleichbehandlungskommission des Bundes zu informieren.Aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen wurde die Verordnung über die in dieGleichbehandlungsberichte aufzunehmenden statistischen Daten 2010 novelliert. Mit dieserNovellierung wurde die Absicht verfolgt den Bericht um zusätzliche Daten, die besonders inletzter Zeit vermehrt an Bedeutung gewinnen zu erweitern, eine einheitliche Datenabgrenzungmit dem Personalcontrolling des Bundes zu wählen sowie den Bericht neu zu gestalten.Wesentliche Änderung hinsichtlich der Datenabgrenzung betreffen eine Änderung der stichtagsbezogenenDaten auf den 31. Dezember des jeweiligen Jahres, sowie das Abstellen aufdas ausgabenwirksame Personal im Sinne des Haushaltsrechts. Karenzierte Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter werden nicht mitgezählt (zum 31.12.2011 rund 4.700). Zudem sind ausgegliederteDienststellen (AMS) sowie Ausbildungsverhältnisse in der Gesamtbetrachtung nichtumfasst. Lehrlinge und VerwaltungspraktikantInnen werden weiterhin separat nach Geschlechteraspektenanalysiert. Das AMS wird in einem eigenen Berichtskapitel dargestellt.Aufgrund der Aktualität und Bedeutung von Gleichstellung der Geschlechter auch bei derEntlohnung sind in der aktuellen Ausgabe des Gleichbehandlungsberichtes Einkommensdifferenzenzwischen Frauen und Männern im Bundesdienst ausgewiesen. Zudem wurde derFrauen-/bzw. Männeranteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen genauerdurchleuchtet. Außerdem wurden ressortspezifische Leitungsfunktionen und sonstige wichtigeFunktionen dargestellt, nach Geschlechteranteilen analysiert und deren Neubesetzungenveröffentlicht.Infolge dieser Neuerungen kann die aktuelle Ausgabe ausschließlich mit dem „8. Gleichbehandlungsberichtdes Bundes 2010“ verglichen werden. Die Daten der vorhergehenden Berichtesind nicht bzw. nur begrenzt mit dem aktuellen Bericht vergleichbar.Wie bereits in den Vorjahren, gibt der Bericht zu Beginn eine Übersicht über die Geschlechterverhältnisseim gesamten Bundesdienst. Im Anschluss werden die Ressorts in der Reihenfolgegemäß dem Bundesministeriengesetz (BMG) ausgewiesen.► Bundeskanzleramt► Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten► Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz► Bundesministerium für Finanzen► Bundesministerium für Gesundheit► Bundesministerium für Inneres► Bundesministerium für Justiz9. Gleichbehandlungsbericht des Bundes 2012 4