klinik kösching - Kliniken im Naturpark Altmühltal
klinik kösching - Kliniken im Naturpark Altmühltal klinik kösching - Kliniken im Naturpark Altmühltal
38Neuer TarifvertragStartklar für den TVöD■ Nach langen Verhandlungen ist vor kurzem der Durchbruch zu einemmodernen Tarifwerk für den öffentlichen Dienst gelungen: Die Arbeitgeberverbändeder kommunalen Arbeitgeber sowie der Bund haben sich mit derVereinigten Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di auf die Eckpunkte für denTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) geeinigt.Das neue Tarifwerk ersetzt die über40 Jahre alten Tarifverträge BAT (Angestellte)und BMT-G (Arbeiter) und schaffteinheitliche und moderne Tarifstrukturenfür alle Bediensteten im öffentlichenDienst.Die wesentlichen Kernpunkte desneuen Tarifvertrages, der am 1. Oktober2005 in Kraft getreten ist, bestehen nebenflexibleren Arbeitszeitbedingungen in ersterLinie in einer transparenten, leistungsgerechtenund wettbewerbsfähigen Entgeltstruktur.Klarheit statt Gehälter-DschungelAnstelle von unzähligen unterschiedlichenGehaltsvarianten und einembeinahe schon nicht mehr überschaubarenZulagen-Dschungel bringt der neue Tarifvertragfür die Angestellten und Arbeitereine einheitliche Entgelttabelle mit nurnoch 90 verschiedenen Beträgen. Diekünftige Entgelttabelle besteht entsprechendden unterschiedlichen Tätigkeitenaus 15 Entgeltgruppen. In jeder Entgeltgruppegibt es 2 Grund- und 4 weitereEntwicklungsstufen.Bezahlung nach LeistungKrankenschwestern, Ärzte oder Küchenkräftebeispielsweise erhalten künftig,entsprechend der Zuordnung ihrer Berufsgruppezu einer der 15 Entgeltgruppen, jeweilsein weitgehend einheitliches Gehalt,unabhängig von Alter, Familienstand oderAnzahl der Kinder.War bislang in vielen Fällen alleinder Zeitfaktor ein Kriterium für die Erhöhungdes Einkommens, so wird künftig dieLeistung der Mitarbeiter im öffentlichenDienst stärker das individuelle Gehalt bestimmen:Eine neu eingestellte Krankenschwesterbeispielsweise wird in ihrerEntgeltgruppe zunächst einen Grundbetragerhalten, der sich nach einem Jahrnoch automatisch um etwa 10 % erhöht.Danach entscheidet allerdings ihre Leistungsfähigkeitoder ihr berufliches Engagementüber ihren weiteren Aufstieg in den4 möglichen Entwicklungsstufen, wobeiman bei durchschnittlichen Leistungen dieletzte der insgesamt 6 Stufen nach insgesamt15 Berufsjahren erreichen kann.Selbstverständlich gibt es daneben für bestimmteerschwerte Tätigkeiten, wie z. B.für die Arbeit bei Nacht, an Sonn- undTABELLE TVöD (in Euro)Feiertagen eine zusätzliche Vergütung inForm von Zuschlägen.Nicht weniger Geldwie vorherMit dem Inkrafttreten der neuenStrukturen des TVöD wird es zunächstkeine spürbare Entlastung für die Arbeitgeberbei den Personalausgaben geben,denn die vorhandenen Mitarbeiter müssenmit voller Besitzstandswahrung in denneuen Tarifvertrag übergeleitet werden.Für die bisherigen Mitarbeiterinnen undMitarbeiter bedeutet das dementsprechend,dass niemand finanzielle Einbußenzu befürchten hat.HELMUT LOHRInfo:Bei Fragen rund um denTVöD können sich die Mitarbeitergerne an den Zentralen Personalserviceder Kliniken wenden:Tel. 0 84 21 / 6 01-5 24GrundentgeltEntwicklungsstufenEntgeltgruppeStufe 1Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6nach 1 Jahr nach 3 Jahren nach 6 Jahren nach 10 Jahren nach 15 Jahren15 3.384 3.760 3.900 4.400 4.780 5.03014 3.060 3.400 3.600 3.900 4.360 4.61013 2.817 3.130 3.300 3.630 4.090 4.28012 2.520 2.800 3.200 3.550 4.000 4.20011 2.430 2.700 2.900 3.200 3.635 3.83510 2.340 2.600 2.800 3.000 3.380 3.4709 2.061 2.290 2.410 2.730 2.980 3.1808 1.926 2.140 2.240 2.330 2.430 2.4937 1.800 2.000 2.130 2.230 2.305 2.3756 1.764 1.960 2.060 2.155 2.220 2.2855 1.688 1.875 1.970 2.065 2.135 2.1854 1.602 1.780 1.900 1.970 2.040 2.0813 1.575 1.750 1.800 1.880 1.940 1.9952 1.449 1.610 1.660 1.710 1.820 1.9351 je 4 Jahre: 1.286 1.310 1.340 1.368 1.440
Zentraler Personalservice39Der Zentrale Personalserviceder Kliniken im Naturpark Altmühltal stellt sich vor■ An dieser Stelle möchten wir gerne unser Team vom Zentralen Personalservice vorstellen, das neben der täglichenPersonalarbeit und trotz des permanenten Termindrucks zwischen den monatlichen Abrechnungsterminen dieÜberleitung von rund 800 Mitarbeitern in den neuen Tarifvertrag TVöD zu bewältigen hatte. Zu finden ist der ZentralePersonalservice im Bürogebäude neben der Klinik Eichstätt, Grabmannstraße 9, im 2. OG.ANZEIGENDer „Team-Chef“Helmut Lohr ist seit1998 bei den Kliniken imNaturpark Altmühltal beschäftigt.Seine Freizeit verbringt ergerne mit Bergwandern und allem,was zwei Räder hat (mitund ohne Motor).Ulrike Schmidl ist seitMai 2004 im Zentralen Personalservicebeschäftigt und betreutdie Mitarbeiter/innen derKlinik Kösching. In ihrer Freizeitist sie begeisterte Festdameder Feuerwehr Buxheim undleidenschaftliche Tänzerin.Ingrid Burlefingerist seit 1988 in der Klinik Eichstätttätig und betreut schonüber 5 Jahre im Zentralen Personalservicedie Mitarbeiter derKlinik Eichstätt und des SeniorenheimesAnlautertal in Titting.Sie wandert gerne und liest vielin ihrer Freizeit.Claudia Ruthardt,eingestellt im Mai 2004, ist seitkurzem vom Zentralen Personalservicein die Dienstleistungsgesellschaftder Klinikenim Naturpark Altmühltal gewechselt.Ihre Freizeit ist weitgehenddurch ihre Familie geprägt, danebenist sie aber auch begeisterteMotorradfahrerin.Claudia Ruthardt betreut dieMitarbeiter/innen der Dienstleistungs-GmbHund ist darüberhinaus mit der Reisekosten-und Kindergeldabrechnungfür die Klinken im NaturparkAltmühltal beauftragt.
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Zentraler Personalservice39Der Zentrale Personalserviceder <strong>Kliniken</strong> <strong>im</strong> <strong>Naturpark</strong> Altmühltal stellt sich vor■ An dieser Stelle möchten wir gerne unser Team vom Zentralen Personalservice vorstellen, das neben der täglichenPersonalarbeit und trotz des permanenten Termindrucks zwischen den monatlichen Abrechnungsterminen dieÜberleitung von rund 800 Mitarbeitern in den neuen Tarifvertrag TVöD zu bewältigen hatte. Zu finden ist der ZentralePersonalservice <strong>im</strong> Bürogebäude neben der Klinik Eichstätt, Grabmannstraße 9, <strong>im</strong> 2. OG.ANZEIGENDer „Team-Chef“Helmut Lohr ist seit1998 bei den <strong>Kliniken</strong> <strong>im</strong><strong>Naturpark</strong> Altmühltal beschäftigt.Seine Freizeit verbringt ergerne mit Bergwandern und allem,was zwei Räder hat (mitund ohne Motor).Ulrike Schmidl ist seitMai 2004 <strong>im</strong> Zentralen Personalservicebeschäftigt und betreutdie Mitarbeiter/innen derKlinik Kösching. In ihrer Freizeitist sie begeisterte Festdameder Feuerwehr Buxhe<strong>im</strong> undleidenschaftliche Tänzerin.Ingrid Burlefingerist seit 1988 in der Klinik Eichstätttätig und betreut schonüber 5 Jahre <strong>im</strong> Zentralen Personalservicedie Mitarbeiter derKlinik Eichstätt und des Seniorenhe<strong>im</strong>esAnlautertal in Titting.Sie wandert gerne und liest vielin ihrer Freizeit.Claudia Ruthardt,eingestellt <strong>im</strong> Mai 2004, ist seitkurzem vom Zentralen Personalservicein die Dienstleistungsgesellschaftder <strong>Kliniken</strong><strong>im</strong> <strong>Naturpark</strong> Altmühltal gewechselt.Ihre Freizeit ist weitgehenddurch ihre Familie geprägt, danebenist sie aber auch begeisterteMotorradfahrerin.Claudia Ruthardt betreut dieMitarbeiter/innen der Dienstleistungs-GmbHund ist darüberhinaus mit der Reisekosten-und Kindergeldabrechnungfür die Klinken <strong>im</strong> <strong>Naturpark</strong>Altmühltal beauftragt.