Up Visite – Ausgabe 1 / 2010 - Hümmling Krankenhaus Sögel

2010
up’ Visite
Ausgabe 01 Die Zeitschrift aus dem
Aktuelles
■ Generationenwechsel S. 1
■ Schlaflabor erfolgreich zertifiziert S. 2
■ Herzensangelegenheit S. 2
■ Elekt. Informationssäule
für Selbsthilfe im HKS S. 2
■ Fortbildung S. 3
■ Zu Hause bleiben dürfen
bis zum Ende S. 3
■ Herzschwäche – Wenn das Herz
schlapp macht S. 3-4
Intern
■ Anästhesie stellt sich neu auf S. 4
■ Respektvoller Umgang
im Konfliktfall S. 4
■ Die faszinierende Welt der Medica S. 5
■ Was macht Pflege –
Wundmanagement S. 5
■ Wiedereingliederung in den
Arbeitsprozess S. 6
■ Ehrenamt im HKS S. 6
■ Historische Köpfe S. 6
■ Infomarkt S. 7
■ Zwei Ordensfrauen stärken
traditionsreiches Wirken S. 7
■ Aus den Erfahrungen der
Patienten lernen S. 7
■ Hilfe für Milan, Kadir und andere S. 8
■ Essen für zu Hause S. 8
Kompaktes
– Die Führungskraft als Coach S. 8
– Migrantinnen im Emsland S. 8-9
– Zwei Kommunionhelfer
beauftragt S. 9
Porträt
■ Neueinstellungen S. 9
■ Verstärkung für die
Emsl. Frauenarztpraxis S. 10
■ Weiterbildung zum
Palliativmediziner S. 10
Spezial
■ Neue Intensivstation im HKS S. 10
■ Verabschiedung Dr. Klaus
Giewekemeyer S. 11
Leben
■ Sr. M. Cosma ist 80 S. 11
■ Examen in der Krankenpflegeschule
S. 11
■ Mit dem Rad zur Arbeit S. 12
■ Vorweihnachtliche Feier S. 12
■ Nachruf S. 12
■ Deutsches Jugendherbergswerk S. 12
Aktuelles
Generationenwechsel: Neuer Chefarzt in der Abteilung
Innere Medizin
Dr. Norbert Bley heißt der neue Chefarzt der Abteilung für Innere Medizin im Hümmling
Krankenhaus Sögel. Der 47 jährige ist damit Nachfolger des am 31. Dezember
2009 in den Ruhestand verabschiedeten Dr. Klaus Giewekemeyer.
Bley, Internist und Kardiologe, hat am 01.
Januar 2010 seine Tätigkeit als Chefarzt
der Abteilung für Innere Medizin am HKS
begonnen.
Er wurde in Löningen geboren. Nach seinem
Medizinstudium an der Universität
Lübeck begann er seine medizinische
Lauf bahn im St. Anna Hospital in Herne.
Nach Tätigkeiten als Assistenzarzt in
Haselünne und Sögel wechselte er 2004
an die Schüchtermann-Klinik Bad Rothenfelde.
In dieser Fachklinik für Kardiologie,
Kardiochirurgie und kardiologische Rehabilitation
absolvierte er die Schwerpunktausbildung
für Kardiologie und schloss
diese 2007 mit der Facharztanerkennung
für Kardiologie ab. Seit 2007 war Bley als
hausärztlicher Internist in Meppen tätig.
Er ist verheiratet und Vater von vier Kindern.
Bley freut sich auf seine Tätigkeit als Chefarzt
der Abteilung für Innere Medizin und
insbesondere auf die Zusammenarbeit
mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
der Abteilung, dem Kollegen Dr. Hermann-Josef
Bergmann und den weiteren
Fachabteilungen im Haus, insbesondere
der Abteilung Allgemein- und Viszeralchirurgie
mit Chefarzt Herbert Jablonski.
Der Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie
vertritt mit seinem Team in Sögel
das gesamte Spektrum der allgemeininternistischen
Erkrankungen. Schwerpunkte
sind zum einen Herz-, Kreislaufund
Gefäßerkrankungen wie Bluthochdruck,
arterielle Verschlusskrankheit,
Hirndurchblutungsstörung, Schlaganfall,
Thrombose oder Lungenembolie, zum
anderen aber auch Erkrankungen des
gesamten Magen-Darmtraktes, der Gallenwege,
der Leber sowie der Bauchspeicheldrüse.
Dazu gehören das Abtragen
von Polypen und das Entfernen von Steinen.
Routinediagnostik ist auch die Spiegelung
der Bronchien mit Gewebeent-
Herzlich Willkommen hieß Ansgar Veer, Geschäftsführer, Dr. Norbert Bley im
Hümmling Krankenhaus Sögel.
nahmen sowie diagnostische Bauchspiegelungen
zur Abklärung von unklaren
Prozessen im Bauchraum. Als Facharzt für
Innere Medizin behandelt Bley natürlich
auch Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes,
Gicht und Übergewicht. Die Abteilung
führt 70 Betten.
Ein ganz besonderes Anliegen ist für ihn
eine vertrauensvolle und konstruktive
Zusammenarbeit mit den niedergelassenen
Ärzten unter Berücksichtigung von
deren Interessen und Bedürfnissen. An -
fang Dezember wurde bereits eine Fortbildungsveranstaltung
durchgeführt, in
der er sich den niedergelassenen Ärzten
vorstellte.
Die Abteilung für Innere Medizin des HKS
sieht er schon jetzt auf einem hohen
medizinischen Niveau, das auf motivierte,
engagierte und fachlich kompetente Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sowie eine
moderne medizinische Ausstattung zu -
rückzuführen ist. Auf dieser Basis und
dem Auftrag des Hauses, für die Bevölkerung
in der Region die medizinische
Grund- und Regelversorgung sicherzustellen,
will Bley die Möglichkeiten der
internistischen Diagnostik und Therapie
erweitern und ausbauen.
Das Ärztekollegium und alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die Geschäftsführung,
Krankenhausleitung, Pfarrer Franz-
Bernhard Lanvermeyer und Landrat Hermann
Bröring als Vorsitzende der Gesellschafterversammlung
des HKS, freuen
sich, mit ihm einen hochqualifizierten
Mediziner in der Führungsriege des HKS
begrüßen zu dürfen.
„Wir freuen uns, mit Dr. Bley einen Chefarzt
gefunden zu haben, der neben der
erforderlichen Fachkompetenz und Führungsqualität
auch große Offenheit für
sektorenübergreifende Kooperationen
mitbringt“, mit diesen Worten wurde der
47jährige von Ansgar Veer, Geschäftsführer
des HKS, bei der Verabschiedung von
Dr. Klaus Giewekemeyer am 12.12.09 im
Heimathaus Sögel, empfangen. Der Ge -
schäftsführer betonte abschließend "Sie
haben die Unterstützung vom gesamten
Haus, den Abteilungen und deren Teams".
Der stellv. ärztliche Sprecher, Hans-Jörg
Groß, hieß den neuen Kollegen im Namen
aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des HKS herzlich willkommen.
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Aktuelles
Zertifizierung des Schlaflabors erneut
erfolgreich absolviert
Im November wurde das Schlaflabor von der
Deutschen Gesellschaft für Schlafforschung und
Schlafmedizin (DGSM) auf vorgeschriebene Qualitätsmerkmale
überprüft und zum zweiten Mal
mit dem DGSM-Zertifikat ausgezeichnet.
Nach mehrmonatiger Vorbereitungszeit fand
Anfang November die Überprüfung des Schlaflabors
durch die DGSM statt. Nach strengen Richtlinien
wurden administrative, medizinische und
pflegerische Abläufe kontrolliert, die als Standard
für die Zertifizierung eines Schlaflabors
nachgewiesen werden müssen. Gesetzgeber
und Kostenträger (Krankenkassen) legen die
Messlatte zur Betreibung eines Schlaflabors sehr
hoch und erwarten umfassende, qualitativ hoch-
Dr. Norbert Bley, Chefarzt der Inneren Abteilung des
HKS, setzt auf innovative Diagnose-Technologie. Jüngste
Investition ist das neuartige 4D-Ultraschall-System
ARTIDA von Toshiba. Es stellt in höchster Präzision die
Funktion des Herzens und seiner Anatomie vierdimensional
und detailgenau dar. Bei dieser strahlungsfreien
und nichtinvasiven Untersuchungsmethode werden
die Patienten geschont und zugleich erhalten die
behandelnden Ärzte wichtige Details zur Diagnostik
oder über den Verlauf einer Erkrankung.
Die Echokardiographie des Herzens mit einem Ultraschallgerät
ist bei dieser Art von Erkrankungen seit langer
Zeit die entscheidende Untersuchungsmethode: Sie
ist schmerzfrei und kommt ohne Röntgenstrahlen aus.
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wertige Diagnostik und durchgängig gute
Umsetzung der vorgeschriebenen Richtlinien. Es
mussten sowohl räumlich, personell aber auch
medizintechnisch und diagnostisch die Voraussetzungen
geschaffen werden, die dem qualitativ
geforderten Maßstab entsprechen.
Von offizieller Seite geprüft und durch die Zertifizierung
bestätigt, bietet das Schlaflabor hochwertige
Leistungen der Schlafdiagnostik hier in
der Hümmlinger Region an.
Die Krankenhausleitung dankt Frau Dr. Bernadette
Bröring-Wolf und allen beteiligten Mitarbeiterinnen
für die hervorragende Arbeit im
Rahmen dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Herzensangelegenheit: Neueste Ultraschall-
Diagnostik für die Innere Medizin am HKS
HKS investiert 100.000 Euro in Ultraschallgerät
der neuesten Generation
Mit der Live 4D-Bildgebung ist es Toshiba gelungen, die
Funktion des Herzens in jeder Phase der Bewegung darzustellen
und damit die Diagnostik zu optimieren - zum
Wohle des Patienten und zur Verbesserung und Vereinfachung
der ärztlichen Leistung.
Mit einer Ultraschall-Schlucksonde, die - bei Patienten
unter Spedierung - in die Speiseröhre geschoben wird,
ist es den Ärzten sogar möglich das Herz von dort aus
mit einer noch besseren Bildqualität zu betrachten. Der
besondere Vorteil dieser Methode ist, dass die Echokardiographiesonde
in der Speiseröhre direkt hinter dem
Herzen liegt, sodass der Blick auf das Herz viel direkter
ist, als wenn der Kardiologe von vorn durch den Brustkorb
schallt.
Elektronische Informationssäule für Selbsthilfe im HKS
Am 17.12.09 wurde von der Kontakt- und
Beratungsstelle für Selbsthilfe (KoBS) in
Anwesenheit des Bürgermeisters, eines
Vertreters des Landkreises und mehrerer
Vertreter der Selbsthilfegruppen eine
elektronische Informationssäule für
Selbsthilfe im HKS der Öffentlichkeit
übergeben.
Damit ist das Sögeler Krankenhaus nach
dem Bonifatius Hospital Lingen das
zweite emsländische Krankenhaus, das
über ein solches Informationsterminal
verfügt. Die auch optisch sehr ansprechende
Glassäule enthält Daten von
mehr als 200 Selbsthilfegruppen des
Emslandes und als zusätzliches Angebot
an die Patienten zahlreiche Informa-
tionen zu unterschiedlichen Krankheitsbildern
und Behandlungsverläufen.
Ingrid Dülm, Leiterin der KoBS, wies in
ihrer Eingangsrede auf die gesellschaftliche
Bedeutung der Selbsthilfe hin, deren
Arbeit weit über die Hilfe und Unterstützung
einzelner Betroffener hinausgeht.
„Selbsthilfe ist mittlerweile akzeptierter
Partner in der gesundheitlichen Nachsorge,“
unterstrich auch Manfred Möheken,
stellvertretender Geschäftsführer
des Krankenhauses.
Bürgermeister Heiner Wellenbrock betonte
das ehrenamtliche Engagement
der Selbsthilfegruppen und brachte
seine Anerkennung für die über viele
Jahre kontinuierlich geleistete Arbeit
zum Ausdruck.
Dank der guten technischen Vorbereitungen
der Firma Alcaflex aus Rastdorf,
konnten die anwesenden Gäste direkt
im Anschluss an die feierliche Eröffnung
das Informationsterminal in Gebrauch
nehmen und sich persönlich davon überzeugen,
dass die Handhabung des Gerätes
‚kinderleicht‘ ist und damit auch für
technisch nicht so versierte Menschen
nutzbar.
Das Glasterminal steht in der Eingangshalle
des Krankenhauses im Übergang
zum chirurgisch-orthopädischen Medizi-
Für die erfolgreiche Zertifizierung des Schlaflabors be -
dankt sich die Krankenhausleitung bei den Mitarbeiterinnen
und insbesondere bei Frau Dr. Bernadette Bröring-
Wolf, fünfte von links, für die hervorragende Arbeit.
Bley ist begeistert: "Wir erhalten durch diese innovative
Technologie neue unschätzbare Einblicke in die Funktionsweise
des Herzens. Leistungsfähigkeit oder Fehlbildungen
des Herzens können viel genauer analysiert
werden als früher.“
Von der hohen Präzision des neuen Ultraschallgerätes
profitieren nicht nur Dr. Norbert Bley und Dr. Hermann-
Josef Bergmann bei ihrer täglichen Arbeit, sondern ganz
besonders die Patienten.
nischen Versorgungszentrums (MVZ)
und ist auch für Rollstuhlfahrer gut
zugänglich und vom Rollstuhl aus bedienbar.
Nadine Janßen, Qualitätsmanagementkoordinatorin
im HKS, überzeugte sich selber
von der kinderleichten Bedienung der
Infosäule.

Aktuelles
Fortbildung
Gute Tradition im HKS ist es, Weiterbildungsangebote
für die im Haus tätigen Ärzte und deren niedergelassenen
Kolleginnen und Kollegen vorzuhalten
– so auch am 18.11.09. Der Viszeralchirurg Herbert
Jablonski stellte die neuesten Entwicklungen
der „Knopflochchirurgie“ (minimal- invasive Chirurgie)
vor. So ist es inzwischen möglich, bei be stimmten
Operationsmethoden mit nur einem kleinen
Schnitt auszukommen, durch den miniaturisierte
Ins trumente sowie eine Optik mit angeschlossener
Kamera in die jeweilige Körperhöhle eingeführt
werden. Eine Weiterentwicklung der minimal in vasiven
Chirurgie ist die trans- oder endoluminale
Chirurgie. Dabei finden Chirurgen völlig neue
Zugänge über Körperöffnungen. Vorteile sollen we -
niger Schmerzen, fehlende Narben, schnellere
Genesung und damit verbunden – geringere Liegezeiten
sein. Als zweiter Referent des Abends berichtete
der Diabetologe Dr. Erhard Schone über die verschiedenen
Diagnose- und Therapiemöglichkeiten
bei Tumorerkrankungen von Patienten mit Diabetes
Mellitus Typ II. Anschließend gab der stellvertretende
Geschäftsführer Manfred Möheken einen
kurzen Überblick über die weiteren Planungen des
HKS. Nach der Fertigstellung der modernen Intensivstation
mit Aufwachraum und Betten für das
ambulante Operieren, soll der Kreißsaal neu gebaut
und die gynäkologische Station renoviert werden.
Zum Ab schluss der Veranstaltung stellte der Internist
und Kardiologe Dr. Norbert Bley die zukünftigen
Schwerpunkte im Bereich der Inneren Medizin vor.
Bley ist seit dem 01.01.10 Nachfolger von Dr. Klaus
Giewekemeyer.
Zuhause bleiben dürfen bis zum Ende
HKS richtet Ambulanten Palliativdienst Nördliches Emsland ein
Zuhause bleiben dürfen, zuhause sterben dürfen
– das wünschen sich die meisten Menschen für
ihr Lebensende. Der neu gegründete „Ambulante
Palliativdienst Nördliches Emsland“ will
mehr Menschen diesen Wunsch erfüllen. Dieser
ab 2010 neu eingerichtete Dienst versteht sich
als Ergänzung zur hausärztlichen und pflegerischen
ambulanten Versorgung. Niedergelassene
Ärztinnen und Ärzte sowie Krankenhausärzte
können nun spezialisierte ambulante Palliativversorgung
(SAPV) verordnen.
Die Lebensqualität und Selbstbestimmung
schwerstkranker Menschen zu erhalten, zu fördern
und zu verbessern ist das Ziel des ambulanten
Palliativteams. Individuelle Wünsche und
Bedürfnisse der Patientin oder des Patienten
sowie die Belange ihrer oder seiner vertrauten
Personen stehen im Mittelpunkt der Versorgung.
Gesetzlicher Anspruch für diese Versorgung be -
steht für Menschen mit einer unheilbaren, fortschreitenden
und weit fortgeschrittenen Krankheit,
die ihre Lebenserwartung begrenzt. Im Vordergrund
stehen die Verbesserung belastender
Symptome, eine Steigerung der Lebensqualität
und die psychosoziale Begleitung von Patient
und Angehörigen. Darüber hinaus muss der
Bedarf nach einer besonders aufwändigen Versorgung
z.B. durch ausgeprägte Schmerzen,
Atemprobleme, Wunden, Übelkeit etc. bestehen.
SAPV wird immer dann erforderlich, wenn die
bestehenden ambulanten Versorgungsformen
nicht ausreichen. Wenn der Einsatz spezialisierter
palliativmedizinischer oder palliativpflegerischer
Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich
sind, kann SAPV verordnet werden. Ein weiterer
Grund für die Verordnung von SAPV liegt vor,
wenn die Versorgung nur unter einer besonders
aufwändigen Koordination möglich ist.
Ansprechpartnerin für alle Anfragen ist die Koordinatorin
des Palliativstützpunktes Nördliches
Emsland, Anne Rameil. Das Team besteht aus
Palliativmedizinerinnen und –medizinern so -
wohl aus dem HKS, als auch aus dem niedergelassenen
Bereich. Ergänzt wird das Team von Palliativ-Pflegefachkräften
aus der Emsländischen
Pflege und von der Palliativeinheit des HKS.
Ärzte und Pflegekräfte sind rund um die Uhr
erreichbar. Durch Kooperationen werden die
regionalen Hospizdienste einbezogen. Auf
Wunsch wird auch der Kontakt zu Seelsorgern
hergestellt. Auch die Beschaffung von Pflegehilfsmitteln
gehört zu den Aufgaben des Ambulanten
Palliativdienstes.
Der Ambulante Palliativdienst Nördliches Emsland
versorgt Patienten sowohl zuhause, als
auch in stationären Pflegeeinrichtungen im
gesamten mittleren und nördlichen Emsland.
Dazu arbeitet er eng mit den niedergelassenen
Ärztinnen und Ärzten, den ambulanten Pflegediensten,
Krankenhäusern und Hospizdiensten
Herzschwäche: Wenn das Herz schlapp macht!
Im Rahmen der Herzwochen der
Deutschen Herzstiftung kamen
zirka 90 interessierte Bürger und
Bürgerinnen am 26.11.09 ins Heimathaus
Sögel und folgten den Ausführungen
der Referenten Heinrich
Lange, Facharzt für Allgemeinmedizin
aus Sögel, Dr. Hans-Jürgen
Stühn-Pfeifer, Kardiologe aus Papen-
burg sowie Dr. Norbert Bley Kardiologe
und Chefarzt der Inneren
Abteilung des HKS über die Herzschwäche.
Die Herzschwäche ist die krankhafte
Unfähigkeit des Herzens, die vom
Körper benötigte Blutmenge ohne
Druckanstieg in den Herzvorhöfen
zu fördern. Diese Erkrankung
betrifft Menschen in jedem Lebensalter
und führt zu Luftnot und eingeschränkter
körperlicher Belastbarkeit.
Sie kann als Erkrankung ohne
weitere Erkrankungen des Herzens
bestehen oder aber als Folge und in
Kombination mit weiteren Erkrankungen
des Herzensauftreten. Ins-
Die Referenten des Abends freuten sich über eine gelungene
Fortbildungsveranstaltung. Von links: Dr. Norbert
Bley, Dr. Erhard Schone und Herbert Jablonski.
In der gewohnten Umgebung bleiben und trotzdem
Hilfe und Begleitung in schwierigen Situationen der
letzten Lebensphase erfahren, dass bietet der Palliativdienst
nördliches Emsland.
zusammen. Die Versorgung erfolgt ärztlich
und/oder pflegerisch in enger Absprache mit
dem jeweiligen Hausarzt. Sie erfolgt individuell
abgestimmt als Beratung der Patienten, Familie,
Pflegenden und Behandelnden und als Koordination
der Versorgung. Ergänzend kann die Versorgung
in Teilbereichen, z. B. im Bereich der
Schmerztherapie oder als vollständige Versorgung
erfolgen.
Nicht zuletzt bietet der Ambulante Palliativdienst
Nördliches Emsland auch Hilfe und
Begleitung im Umgang mit den schwierigen
Situationen der letzten Lebensphase und in der
Trauer. Die Versorgung wird vollständig von den
Krankenkassen finanziert.
Telefon des Ambulanten Palliativdienstes
Nördliches Emsland: 05952/209-580
besondere zusammen mit Durchblutungsstörungen
und Herzklappenfehlern
sorgt sie für große Probleme.
Mit moderner Diagnostik
und Therapie ist sie heute gut
behandelbar. Das Spektrum der
Behandlung reicht von modernen
Medikamenten bis zur Behandlung
mit speziellen und aufwändigen
Herzschrittmachersystemen. Wenn
all diese Maßnahmen nicht greifen,
3

Aktuelles
Herzschwäche: Wenn das Herz
schlapp macht!
bleibt nur die Herztransplantation,
um das Leben der nicht selten jungen
Patienten zu erhalten.
Von besonderer Bedeutung ist da -
her die frühzeitige Diagnosestellung
der Erkrankung. Ursachen, die
sehr häufig gut behandelbar sind,
müssen er kannt und effektiv behandelt
werden. Zwar ist die Erkrankung
nur selten tatsächlich heilbar, sehr
häufig führen aber frühzeitig und
effektiv behandelte Patienten ein
fast normales Leben. Daher spielt
bei dieser Erkrankung - wie so oft -
die Aufklärung eine zentrale Rolle.
Nach dem Vortag der Referenten
gab es ausreichend Zeit vertiefende
Internes
Mit einer Reorganisation startete die Abteilung für
Anästhesiologie ins Jahr 2010. Die medizinische Leitung
der Abteilung obliegt den Fachärzten Hans-Jörg
Groß und Dr. Charalabos Bouras mit den Oberärzten
Arne Kähler und Claus Grüschow. Die pflegerische Leitung
nimmt seit dem 01.01.10 Hermann Diekmann
und als sein Stellvertreter Willi Tegatz wahr. Die Tätigkeiten
der Abteilung umfassen die perioperative
Betreuung der Patienten, die anästhesiologische Versorgung
der Patienten innerhalb der Operation, die
Mitbehandlung bei der postoperativen Schmerztherapie,
die Durchführung der Anästhesiesprechstunde,
die Versorgung des ambulanten Behandlungszentrums
(ABZ) und des Aufwachraums sowie die ärztliche
Versorgung der Intensiveinheit.
4
Fragen über das Problem Herzschwäche
zu diskutieren.
Franz-Josef Riebatsch, ehrenamtlicher
Beauftragter der Deutschen
Herzstiftung e.V. für die Landkreise
Emsland, Aurich, Leer und dem
Stadtkreis Emden, stellte kurz die
Arbeit der Deutschen Herzstiftung
vor. Eingebettet war die Veranstaltung
in die Generalversammlung
des Vereins Freunde und Förderer
des Gesundheitszentrums Sögel
und Umgebung e. V. (FFG). Bernhilde
Telkmann, 1. Vorsitzende des Vereins,
konnte zahlreiche Mitglieder begrüßen
und stellte in ihrem Be richt
über das Jahr 2009 die abgelaufe-
nen Aktivitäten des Vereins dar und
wies auf die geplanten Veranstaltungen
für das Jahr 2010 hin. Da
keine Wahlen anstanden, konnte
Wilhelm Hüer den Kassenbericht
vorlegen. Die Kasse war von den
Kassenprüfern Josef Wolbers und
Kurt Gries ge prüft, dem Kassenwart
eine korrekte Kassenführung bestä-
Abteilung für Anästhesie im HKS stellt sich neu auf
Respektvoller Umgang im Konfliktfall
Beschwerdemanagement für Mitarbeiter eingerichtet
Die Mitarbeitervertretung des HKS hat
ein Beschwerdemanagement für Mitarbeiter
erstellt. Dabei wird zwischen
einer Beschwerde im Bereich der Organisation
oder Infrastruktur und der
Beschwerde gegen eine Mitarbeiterin
oder einen Mitarbeiter unterschieden.
Ziele sollen der respektvolle Umgang
miteinander im Konfliktfall durch Dialogfähigkeit
und die Erarbeitung einer
für die Beteiligten zufrieden stellenden
Lösung sein. Die Mitarbeitervertretung
wirkt dabei als Moderator. Als Grundsatz
gilt, dass jede Beschwerde ernst
genommen wird. Bei Beschwerden
Ebenso stellt die Abteilung mit Groß den Qualitätsbeauftragten
Hämotherapie, sowie den OP-Manager.
Zusätzlich stellt die Abteilung aus ihren Reihen den
ärztlichen Transplantationsbeauftragten und den Vorsitzenden
des Ethikkomitees für das HKS. Groß ist
zudem leitender Notarzt für die Region des Emslands.
Mit dem Bezug des neuen ABZ, des neuen Aufwachraums
und der neuen Intensiveinheit verfügt die
Abteilung über eine hochmoderne Infrastruktur, die
gemeinsam mit den gut ausgebildeten Teams eine
Betreuung und Überwachung der Patienten auf einem
sehr hohen Niveau gestattet.
gegen die Organisation, Infrastruktur
wird unterschieden, ob der Beschwerde
ein Verbesserungsvorschlag beiliegt
oder nicht. Ist ein Verbesserungsvorschlag
dabei, wird die Beschwerde an
das betriebliche Vorschlagswesen weitergeleitet
und dort bearbeitet, damit
der Vorschlag möglicherweise prämiert
werden kann. Bei einer Beschwerde
ohne Verbesserungsvorschlag greift das
Beschwerdemanagement. Dabei gilt,
dass Beschwerden gegen Mitarbeiter
nicht anonym vorgebracht werden können.
Die Mitarbeitervertretung wird
erst tätig, nachdem sie einen ausdrück-
Die Referenten und der Vorstand des FFG freuten sich über eine gelungene Veranstaltung.
lichen Arbeitsauftrag des Beschwerdeführers
erhalten hat. Die Vorgehensweise
der MAV wird mit dem Beschwerdeführer
abgesprochen. Kommt es zu
keiner Einigung, wird die Beschwerde
an die Beauftragte für das Qualitätsmanagement
weitergeleitet. Dort wird das
Problem durch geschulte Konfliktberater
behandelt. Kommt es danach zwischen
den Beteiligten zu keiner zufrieden
stellenden Lösung, kann mit Zu -
stimmung der Krankenhausleitung ex -
terne Hilfe hinzugezogen werden. Die
genauen Abläufe werden im Intranet
hinterlegt und sind damit für alle Mitarbeiter
zu gänglich.
tigt worden, so dass an schließend
dem Vorstand Entlas tung erteilt
wurde. Nach Abschluss der Mitgliederversammlung
be grüßte Telkmann
den Beauftragten der Deutschen
Herzstiftung und die Referenten
des Abends und wünsch te allen
Anwesenden einen interessanten
Verlauf der Vorträge.
Nicht nur strukturell organisierte sich die Abteilung für
Anästhesiologie neu. Bald beziehen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auch die neuen Räumlichkeiten, vor
denen dieses Puzzleteil hängt.
Der MAV-Briefkasten am „Schwarzen
Brett“ ist eine Möglichkeit seine Be -
schwerde an die MAV zu richten. Gern
nimmt die MAV aber auch in einem persönlichen
Gespräch die Beschwerden entgegen.

Internes
Die faszinierende Welt der Medica
Am 18.11.09 machten sich der Oberkurs
der Krankenpflegeschule, die
Lehrkörper und einige Mitarbeiter
des HKS auf, um die Neuheiten in
der Medizin und im Krankenhausbereich
zu erkunden. Bei stürmischem
Wetter wurde die Fahrt vom
altbekannten Fahrer Thomas Blank
zügig gemeistert. Zur Freude aller
setzte er die Reisenden direkt beim
Eingangsbereich ab. Nach kurzer
Einweisung und Orientierungshilfe
durch den Schulleiter Bernhard Brachem,
der in den Vorjahren schon
umfangreiche Erfahrungen hier
sammeln konnte, wurden alle in
die faszinierende Welt, der nach
eigenen Angaben „weltgrößten
Medizinmesse“ geschickt.
Hier trennten sich dann die Wege.
Vor allem die jüngeren Mitarbeiter
stürzten sich ins Getümmel, das zu
dem frühen Zeitpunkt noch moderat
ausfiel. Die Älteren begaben
sich zu einem Orientierungslauf
der eigenen Art und stärkten sich
bei den typischen Bauwerken der
kulinarischen Art.
So erfrischt konnte dann der lange
Weg durch die Hallen angetreten
werden. Je nach Arbeitsauftrag
wurden die einzelnen Schwerpunkte
gesetzt. Während sich der
Eine die DRG- und Abrechnungssysteme
erläutern ließ, wur de die
Andere über Neuerungen bei den
Betten informiert. Hygienisch
wurde eine ganze Palette von Einblicken
geboten. Es konnten so -
wohl Informationen bei den Desinfektionsmittelfirmen,
als auch bei
Herstellern von Sterilisatoren und
„Spülmaschinen“, soge nann te Reinigungs-
und Desinfektionsgeräte
(RDGs) eingeholt werden.
Auffällig war, dass einige renommierte
Anbieter oder Hersteller
nicht auf der Medica vertreten
waren. Auf Nachfrage wurde später
mitgeteilt, dass die Medica sowohl
von den Standgebühren, als auch
vom personellen Aufwand in keinem
Verhältnis zu dem erwarteten
Nutzen stehen würde.
Von den Schülern wurde abschließend
berichtet, dass man sich zwar
vielfältig informieren konnte, z.B.
von den verschiedensten Technologien.
Aber eine Vielzahl der Stände
war nur von Englischsprechendem
Personal besetzt, so dass ein intensiver
Informationsaustausch nicht
immer gegeben war. An vielen
Ständen konnte man nur Sehen
und Schauen. Es waren nur wenig
eigene Aktivitäten möglich, da
kaum etwas angefasst werden
durfte. Interessant waren allerdings
für einen Schüler verschiedenste
technische medizinische
Instrumente und Geräte, z.B. Laparoskopiemethoden,
OP-Tische und
Ul traschallgeräte.
Eine Schülerin berichtete auch
davon, dass sie über Intensivbetten
gut informiert worden wären. Auch
von einem „fahrbaren OP“ wurde
berichtet. Die Anbieter waren allerdings
von ihrer Technologie so
begeistert, dass es den Schülern
nicht immer möglich gewesen
wäre, den Mitarbeitern sprachlich
zu folgen.
Nach einem anstrengenden Tag
wur de dann pünktlich die Heimreise
an getreten. Es konnten auch
nicht, wie noch in den Vorjahren
üblich, viele Geschenke, in Neudeutsch
„Give-aways“ mit ins Emsland
ge nommen werden. Die Firmen
sind sparsamer geworden.
Allerdings hatten einige der etwas
älteren Medica-Mitfahrer dann
doch noch den Schnäppchenmarkt
auf der Medica entdeckt und schon
mal vorsorglich für Weihnachten
eingekauft.
Fahrer Thomas Blank brachte uns
zügig von dem Messegelände herunter
und vor allem die vorderen
Mitfahrer jubilierten, dass man so
zügig die Heimreise, anscheinend
vor der allgemeinen Rushhour
angetreten hätte. Aber sie wurden
dann innerhalb der Stadtgrenzen
von Düsseldorf eines Besseren
belehrt.
Die Rast in einem mittlerweile in
Deutschland fast überall vorzufindenden
sogenannten Schnellimbiss
wurde auch nicht zu einem
kulinarischen Höhepunkt. Wobei
schnell auch relativ sein kann und
nicht immer mit der Herstellungsoder
Bedienzeit zu tun haben
muss. Ab und zu muss es nach Herausgabe
des Essens schnell gehen,
damit die Restwärme des Essens
noch erahnt werden kann. Die eben
schon erwähnten „Schnäppchenjägerinnen“
hielt das aber nicht
davon ab, ihrem Mahl einen süßen
Abschluss zu geben, dem sie sich
im Bus dann hingaben.
Nach einem langen, ereignisreichen Tag auf der MEDICA findet sich die Gruppe zu einem
Foto zusammen, um sich dann auf den Heimweg zu machen.
Die Schüler hatten schon auf der
Hinfahrt den hinteren Busteil für
sich entdeckt. So unter sich, benahmen
sie sich ausnehmend gut und
gaben keinerlei Anlass zur Klage.
Zum Schluss noch das offizielle Me -
dica Resümee des Veranstalters
„Messe Düsseldorf“:
Das 40-jährige Jubiläum der
MEDICA wollte sich die Fachwelt
aus Kliniken und Arztpraxen offenbar
nicht entgehen lassen. An den
vier Veranstaltungstagen zählte die
weltgrößte Medizinmesse (vom 18.
bis 21. No vember 2009) gut 138.000
Fachbesucher aus mehr als 100
Ländern (Vorjahr: 137.000 Besucher).
Unser Resümee: Ohne uns wären
weniger Besucher aus weniger Ländern
dort gewesen. Doch wir hät-
Die Betreuung von Menschen mit
Wundstörungen, stellt nach wie
vor eine große Herausforderung an
alle am Heilungsprozess beteiligten
Personen, einschließlich der
Betroffenen dar. Nur in gemeinsamer
Zielsetzung und strikter Ab -
sprachen können Therapie- und Be -
handlungserfolge erzielt werden.
Aus diesem Grund freuen wir uns
Michael Markus als zweiten pflegerischen
Wundmanager vorstellen
zu dürfen. In Zusammenarbeit mit
Thomas Weers, Wundmanager,
wird er per Konsil die neuesten
Erkenntnisse im Bereich der Versorgung
von Wunden an seine Kollegen
weitergeben.
ten einen zwar anstrengenden,
aber durchaus interessanten Tag
weniger gehabt.
Was macht Pflege – Wundmanagement
5

Internes
Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Im neu gestalteten Intranet finden sich auch
Dienstvereinbarungen, die mit der Mitarbeitervertretung
geschlossen wurden. Zur Erinnerung
wird hier noch einmal das betriebliche Eingliederungsmanagement
vorgestellt.
Dieses Eingliederungsmanagement umfasst
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs
Wochen ununterbrochen oder wiederholt
arbeitsunfähig waren. Es dient als Angebot für
diesen Personenkreis und soll der Überwindung
oder Vorbeugung vor erneuter Arbeitsunfähigkeit
durch gezielte Wiedereingliederung in den
Ehrenamt im HKS
Persönliche Gespräche, kleinere
Besorgungen für andere übernehmen,
aus der Zeitung vorlesen, Lotsentätigkeiten
oder sich mit Pa -
tienten und Angehörigen ge genseitig
über den Alltag mit der
Erkrankung austauschen – die
Möglichkeiten des Engagements
und Miteinanders im HKS sind
vielfältig. Sich Zeit zu nehmen und
zu geben, ist ein kostbares Ge -
schenk, was Augen leuchtend
lässt, Einsamkeit und Grenzen
überwindet, Menschen zueinander
bringt, Integration erlebbar macht
und Anerkennung erfährt.
Diese Art des ehrenamtlichen En -
gagements in unserem Krankenhaus
ist unverzichtbar. Um dieses
Gut zu erweitern hat es am
04.12.2009 eine Veranstaltung fürs
6
Arbeitsprozess dienen. Gemeinsam mit der Mitarbeiterin
oder dem Mitarbeiter sollen Wege
gesucht werden, die der Förderung bzw. dem
Erhalt der Gesundheit am Arbeitsplatz und
gegebenenfalls der Vermeidung einer Behinderung
dienen. Das Eingliederungsmanagement
bezieht auch die Arbeitssituation, z.B. Arbeitsumfeld,
Arbeitsinhalt, Ar beitsumgebung, Vorgesetzten-
und Mitarbeiterbeziehung und sonstige
Fragen der Arbeits- zufriedenheit, mit ein.
Das Eingliederungsmanagement kommt nur
mit der Zustimmung des Betroffenen zum Tragen
und basiert auf Freiwilligkeit. Wenn
gewünscht, kann die Mitarbeitervertretung mit
Ehrenamt gegeben. Zum einen
konnten neue Mitglieder geworben
werden und zum anderen
wurden neue Aufgabenfelder fürs
Ehrenamt implementiert. So kann
das HKS nun auf 7 Säulen stolz
sein. Da gibt es zum einen unsere
Patientenfürsprecherin, die als un -
abhängige Ansprechpartnerin für
Sorgen und Probleme der Patienten
und deren Angehörige angieren,
den Besucherdienst, der dem
Pa tienten Zeit für Gespräche, Ge -
bete, Spaziergänge schenkt, den
Büchereidienst, der je nach Patientenwunsch
die Patienten mit
Büchern und/oder Spielen versorgt
und den Kommuniondienst. Neue
Aufgaben, die derzeit aufgebaut
werden, sind zum einen der
Begleitdienst. Patienten werden
bei Aufnahme zur jeweiligen Station,
zu den anstehenden Untersuchungen
so wie bei Entlassung
„Historisches – Historische Köpfe“
An dieser Stelle wird zukünftig
regelmäßig über Historisches aus
dem HKS bzw. über Personen, de -
ren Namen mit dem HKS verbunden
sind, berichtet. Es wird jeweils
ein Abschnitt der Zeitachse von
der Gründung des HKS im Jahr
1866 bis heute beschrieben.
In dieser Ausgabe beinhaltet dies
die Jahre von 1866 – 1931.
Mit der Gründung des HKS, ist ein
Name prägend verbunden: Pfarrer
Heinrich Altmeppen. Er sorgte da -
für, dass mit den Franziskanerinnen
aus Salzkotten die pflegerische
Versorgung der Patienten ge -
währleistet war. Der jeweilige
Ortsgeistliche war als „rector
ecclesiae“ für die Seelsorge im
HKS zuständig. Dies hat auch
heute noch Gültigkeit! Altmeppen
starb im Jahr 1870. Als Hausgeistliche
fungierten bis 1893 die jeweiligen
Kapläne der St. Jakobus Pfarrei.
Es folgte von 1870 bis 1895 Pfarrer
Lambert Pohlmann, der zum Domkapitular
und Generalvikar nach
Osnabrück abberufen wurde. Ab
1894 waren die Kapuziner von Clemenswerth
als Hausgeistliche tä -
tig. 1876 wurde das HKS als Amtskrankenhaus
des Amtes Hümmling
in öffentliche Trägerschaft
übernommen.
begleitet. Zum anderen wird ein
Servicedienst aufgebaut, der als
ergänzende Hilfe und als zusätzliches
Angebot auf den Stationen
eingeschaltet werden und bei schwerbehinderten
Mitarbeitern auch die Vertrauensperson der
Schwerbehinderten. Maßnahmen zur Eingliederung
können u. a. individuelle Arbeitsplatzanpassung,
z.B. Bereitstellung von Arbeitshilfen,
individuelle Gestaltung der Arbeitszeit, arbeitsmedizinische
Betreuung am Arbeitsplatz, Qualifizierungsmaßnahmen,
Umsetzung, Versetzung
oder Umschulung, sein. Diese Vereinbarung
soll dazu dienen, bei allen am Eingliederungsmanagement
Beteiligten Vertrauen zu
schaffen, um sich auf ein Eingliederungsmanagement
einzulassen. Gemäß dem Leitbild gilt
das Bestreben, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit
zu geben, sein berufliches Potential auszuschöpfen
und zu verwirklichen, um die Leistung
auf einem hohen Qualitätsstand sicherzustellen.
Der Büchereidienst ist eine von sieben Säulen, die das Ehrenamt im HKS auszeichnet.
Von 1895 bis 1907 war Werner
Fideldey Pfarrer von Sögel. Dieser
gründete 1901 den Gesellenverein
oder die Kolpingfamilie Sögel.
Nach seinem Tode wurde Bernhard
Husmann von 1907 bis 1931
mit der Pfarrei St. Jakobus betraut.
fungiert und eine Gruppe von
Ehrenamtlichen, die Besuchergruppen
Krankenhausführungen
bietet.
Pfarrer Lambert Pohlmann Pfarrer Werner Fideldey Pfarrer Bernhard Husmann
Auf seine Initiative wurde im Jahr
1928 der erste Neubau (heute Altbau)
fertig gestellt.

Internes
Informationsveranstaltung des Qualitätsmanagements
Die zweite Informationsveranstaltung des Qualitätsmanagements
dieses Jahres fand am 14.12.09 im Neubau
der Intensivstation statt. Auf diesem Info-Markt
wurden viele interessante Projekte und Maßnahmen
innerhalb des Krankenhauses vorgestellt, so dass un -
gefähr 100 Beschäftigte von dem Angebot Gebrauch
machten.
Neben Informationen zum neu gestalteten Intranet,
zum Risikomanagement CIRS und zum Medizinproduktegesetz
wurden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
der Unterschied zwischen Palliativ und Hospiz
nahe gebracht. Auch die Thematik der Gefahren- und
Biostoffe kam nicht zu kurz. Des Weiteren gab es die
Die Mitarbeiter des HKS bemühen
sich tagtäglich um eine bestmögliche
medizinische und pflegerische
Betreuung der Patienten,
denn eine hohe Qualität der
Dienstleistungen ist das oberste
Ziel des HKS.
Die Zufriedenheit der Patienten
ist den MitarbeiterinnenundMitarbeitern
sehr wichtig.
Die Bedürfnisse und Wünsche der
Pa tienten zu kennen ist wichtig,
um die Leistungen stets aufs
Neue daran zu orientieren.
Daher wurden im Herbst vierhundert
Patienten gebeten, auf
einem Fragebogen mitzuteilen,
wie sie den Aufenthalt im HKS
erlebt haben. Aus den Erfahrungen
der Patienten wollen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
lernen und sich kontinuierlich
verbessern.
Rudi Lohmann, Hygienefachkraft, klärte über den Umgang
mit Gefahren- und Biostoffen auf.
Zwei Ordensfrauen stärken traditionsreiches Wirken
Gleich zwei Mal gab es im Dezember
Grund zur Freude. Zum einen
nahm Sr. M. Franzcilla von der Kongregation
der Franziskanerinnen
von Thuine ihren Dienst in der am -
bulanten Pflege der Emsländischen
Pflege gGmbH auf, zum
anderen begann Sr. M. Mercitta
von der indischen Ordensgemeinschaft
„Schwestern von Nazareth“
ihren Dienst als Krankenschwester
auf der internistischen Abteilung
unseres Hauses.
Eine „gute Sache für unsere Einrichtungen”
sei das Engagement
von Sr. M. Franzcilla und Sr. M. Mercitta,
freut sich Oberin Sr. M.
Hubertis von den Missionsschwestern
vom heiligen Namen Mariens.
Die beiden Schwestern verstärken
das traditionsreiche Wirken
von Or densfrauen in unseren
katholischen Einrichtungen.
Die Geschäftsführung und Krankenhausleitung
freut sich ebenfalls
über den Einsatz der beiden
Or densschwestern. „Ordensfrauen
strahlen einfach eine spezielle
Ruhe und Fürsorge aus”, so Ansgar
Veer.
Aus den Erfahrungen der Patienten lernen
Die ano nyme Auswertung der
zurückgesendeten Fragebögen
nimmt zurzeit ein externes Institut
vor. Alle Patienten die geantwortet
haben, nehmen an einer
Verlosung teil. Damit möchte sich
das HKS für die zahlreichen Rückmeldungen
bedanken.
Möglichkeit, Kinder durch qualifizierte Tagesmütter
beaufsichtigen zu lassen, so dass dem ungestörten
Besuch des Info – Marktes nichts mehr entgegen
stand.
Im Anschluss an die Meetings gab es noch die Gelegenheit,
sich bei heißen Waffeln, Punsch sowie Kaffee
oder Tee auszutauschen.
An dieser Stelle möchte sich das Qualitätsmanagement
bei allen an der Vorbereitung und Durchführung
des erfolgreichen Info-Marktes beteiligten Personen
recht herzlich bedanken!
Über die Verstärkung der Emsländischen Pflege und des HKS, durch Sr. M. Franzcilla
(links) und Sr. M. Mercitta, freut sich die Krankenhausleitung.
7

Internes
Hilfe für Milan, Kadir und andere –
Helfen Sie mit
Typisierung am Hümmling – Gymnasium in Sögel
Am Montag, den 21.12.2009 organisierten
Schüler des Hümmling –
Gymnasium gemeinsam mit der
Deutschen Knochenmarkspenderdatei
(DKMS) eine Typisierungsaktion
zur Gewinnung neuer Stammzellspender.
Nur eine Stammzelltransplantation
kann das Leben von
Milan und Kadir retten. Die beiden
zweijährigen Kinder aus Bremen leiden
an einer bösartigen Er krankung
des Blutbildenden Sys tems und
suchen einen passenden Spender.
Die einzige Heilungsmöglichkeit für
die beiden ist die Übertragung von
gesunden Stammzellen.
Auf die Initiative von Kristina Grothaus
fanden sich viele Oberstufenschüler
in der Turnhalle des Gymnasiums
ein, um sich Blut abnehmen
zu lassen. Die DKMS zeigte sich
erfreut darüber, dass 200, überwiegend
junge Leute, an dieser Aktion
Kompaktes
8
teilnahmen. Die Schüler organisierten
den Ablauf. Es gab Kaffee und
Kuchen und es wurden viele freiwillige
Helfer gesucht und gefunden.
Unter anderem wirkten der Malteser
Hilfsdienst und Arzthelferinnen,
aber auch Mitarbeiter des HKS bei
der Blutentnahme mit. Allen Helfern
ein herzliches Dankeschön.
Krankenpfleger Manfred Hopster und
Assistenzarzt Christian Hügle (von links)
waren zwei von insgesamt acht Mitarbeiter
des HKS, die an der Typisierungsaktion
teilnahmen.
Die Führungskraft als Coach
„Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht
Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge
vorzubereiten, die Arbeit einzuteilen und
Aufgaben zu vergeben, sondern lehre die Männer
die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer!“
Migrantinnen im Emsland
Wie leben Mädchen und Jungen mit Migrationshintergrund
im Emsland? Im Rahmen des
Projektes "Im Emsland: Integration gestalten"
entstand ein mehrsprachiger Flyer und eine
Text-Bildpräsentation, wo auch dieser Frage
nachgegangen wurde. An diesem Projekt war
neben anderen auch die Krankenpflegeschule
des HKS beteiligt. Seit vielen Jahren haben
immer wieder junge Menschen mit Migrationshintergrund
ihre Ausbildung in der Krankenpflege
in unserem Hause erfolgreich absolviert
und anschließend eine berufliche Tätigkeit
in den verschiedensten Abteilungen aufgenommen.
In einer Präsentation im Kreishaus in
Meppen wurde den Beteiligten die Bild-Text-
(Antoine de Saint- Exupery)
Wenn keine Zeit zum Kochen ist
Mit der gelben Essenkarte bestellt
Doris Rieken, Mitarbeiterin in der
Abrechnung des HKS, ihr Mittagessen
für zu Hause. „Einen Tag vorher
gebe ich die Karte in der Mitarbeitercafeteria
ab“, so Rieken. Was es
zu essen gibt, erfährt sie im Intranet.
Dort ist der aktuelle Essenplan
hinterlegt. Das Mittagessen zum
Mitnehmen ist das Er gebnis einer
Fragebogenaktion, die im Rahmen
des Info-Marktes im Juni 2009
durchgeführt wurde. Das Interesse
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
an einer Mittagsverpflegung für
sich und ihre Familien ist groß. Seit
dem 01.10.09 bietet die Küche nun
schon diesen Service an. „Das Angebot
wird sehr gut angenommen“, so
Kü chenleiter Karl Keppler. Die Küche
ist auch per E-Mail unter kueche@kkh-soegel.de
zu erreichen. In
der Zeit von 12.00 Uhr bis 13.00 Uhr
holen sich die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter ab, was sie einen Tag
vorher bestellt haben und zahlen je
Essen 2,50 Euro. Die werden vom
Gehalt einbehalten. „Eine tolle Ein-
Mit diesem Spruch begann am
05.11.09 das Führungsseminar der
Abteilungsleitungen des HKS im Kloster
Nette in Osnabrück. Neben der
intensiven Auseinandersetzung mit
dem Thema: „Die Führungskraft als
Coach“, nutzten die Teilnehmer die
Ihnen verbleibende Zeit, um die Umge-
präsentation im Beisein der Gleichstellungsbeauftragten
und des Landrates vorgestellt. Im
Abschnitt Ausbildung hatten die Schülerinnen
und Schüler des Oberkurses eine Alltagszene
aus ihrem praktischen Ausbildungsabschnitt
dargestellt.
Landrat Hermann Bröring und die Gleichstellungsbeauftragte
Marlies Kohne dankten allen
Beteiligten für ihr Engagement und überreichten
jedem zum Dank eine Rose.
richtung, wenn mal keine Zeit zum
Kochen ist“, findet Rieken.
In Transportbehältern, die für die Mikrowelle
geeignet sind, wird das Essen zum
Mitnehmen verpackt.
bung auf sich wirken
zu lassen und
um sich untereinander
auszutauschen.
Im Gästehaus auf dem Klostergelände
nahmen die Ab teilungsleitungen an
einem Führungsseminar teil.
Ayesatu Vornholt und ihre Schulkameradinnen und
Schulkameraden üben sich in der Praxis.

Kompaktes
Zwei Kommunionhelfer beauftragt
Seit Ende der sechziger Jahre werden
Laien mit der Kommunionausteilung
beauftragt. In den
vergangenen Jahren zeichnete
sich die Tendenz ab, dass immer
mehr Frauen und Männer das
Amt des Kommunionhelfers ausüben
möchten.
Mit Marlene Augustin und Uta
Kerssens wurden, nach bestande-
Porträt
nem Ausbildungskurs am 14.11.09
in Osnabrück, zwei weitere Kommunionhelfer
vom Bischof beauftragt.
Sie werden ihren Dienst
hier im HKS versehen und unseren
Patienten an Sonn- und Feiertagen
die hl. Kommunion bringen.
Dem Krankenhaus stehen
nun 6 Personen zur Verfügung,
die diese Aufgabe im Rahmen des
Ehrenamtes erfüllen.
Neueinstellungen Ärztlicher Dienst
Becker, Waldemar
01.10.2009
Mitarbeiter in der Sterilisation
Brümmer, David
01.10.2009
Zivildienstleistender
Emsländische Pflege
Brüning, Johannes
01.10.2009
Zivildienstleistender
Technischer Dienst
Dr. med. Norbert Bley
Ltd. Arzt
Innere Medizin
01.01.2010
Tel.: 0 59 52 – 209 510
Beate Smolka-Elschen
Assistenzärztin
Innere Medizin
01.01.2010
Tel.: 0 59 52 – 209 518
Wolfgang Pracht
Assistenzarzt
Chirurgie
01.01.2010
Tel.: 0 59 52 – 209 534
Neueinstellungen weitere Mitarbeiter
Diekmann, Cornelia
01.10.2009
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Emsländische Pflege
Gerdelmann, Anna
01.01.2010
Diätassistentin
Küche
Hahn, Martina
16.01.2010
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Station Innere Medizin I
Janssen, Ricarda
28.10.2009
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Intensivstation
Kleemann, Anja
01.12.2009
Arzthelferin
MVZ
Uta Kerssens und Marlene Augustin wurden am 14.11.09 von Bischof Franz Josef Bode
zu Kommunionhelfern beauftragt.
Neueinstellungen weitere Mitarbeiter
Kruse, Sr. M. Francilla
01.12.2009
Altenpflegerin
Ambulante Pflege
Naanoue, Randa
14.09.2009
Servicegesellschaft
Otten, Henning
01.12.2009
Zivildienstleistender
Technischer Dienst
Pulinthanthu, Sr. M. Mercitta
01.12.2009
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Station Innere Medizin I
Purk, Lena
01.12.2009
Gesundheits- und Krankenpflegerin
OP
Saburov, Swetlana
01.12.2009
Physiotherapeutin
Physikalische Therapie
Alferink, Jessica
Busche, Lena
Dicken, Monique
Fahling, Stefan
Geers, Patrick
Siemer, Kerstin
01.12.2009
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Emsländische Pflege
Watermann, Ann-Kathrin
01.11.2009
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
Emsländische Pflege
Siemens, Alexander
01.04.2009
Zivildienstleistender
Technischer Dienst
Sievers, Roswitha
01.07.2009
Kinderkrankenschwester
Emsländische Pflege
Voss, Irmgard
01.07.2009
Krankenschwester
Emsländische Pflege
Wienöbst, Wadim
01.09.2009
Krankenpfleger
Emsländische Pflege
Zum 01.10.2009 stellten sich folgende Schüler/-innen
in der Krankenpflege vor:
König, Nadine
Meiners, Melanie
Timmerann, Maike
Wolken, Nadine
Wir wünschen allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen guten Start!
9

Porträt
Weiterbildung zum Palliativmediziner
Ab Januar 2010 wird der Palliativmediziner
Ulrich Krupp bei der
Betreuung der Palliativpatienten
durch Dr. Hermann-Josef Bergmann
unterstützt. Bergmann ab -
solvierte die Weiterbildung zum
Palliativmediziner bei der Ärztekammer
Hannover.
Er ist Mitglied im Vorstand des am -
bulanten Hospizvereins Sögel und
arbeitet eng mit den ambulanten
Hospizdiensten, stationären Hospizen,
Pflegediensten und ärztlichen
Kollegen zusammen.
Spezial
Neue Intensivstation im HKS eingeweiht
Mit einem Festakt wurden am Freitag,
18.12.2009 die neuen Räumlichkeiten der Intensivstation,
nach elf Monaten Bauzeit, am HKS
eingeweiht. An den Feierlichkeiten nahm ne -
ben Vertretern aus Politik und Verwaltung auch
die niedersächsische Sozialministerin Mechthild
Ross-Luttmann teil.
Die Festlichkeit begann um 09.00 Uhr mit
einem gemeinsamen Gottesdienst in der St.
Jakobuskirche. Bei eisigen Temperaturen gingen
im Anschluss daran die Festgäste gemeinsam
den Weg von der Kirche zu Fuß zum
beheizten Festzelt, dass im Innenhof vor der
neuen Intensivstation aufgebaut worden war.
Hier gab es bis zum Eintreffen der Ministerin
Gelegenheit zu einem „small talk“. Pfarrer
Franz-Bernhard Lanvermeyer, Vorsitzender der
Ge sellschafterversammlung, der als Mo derator
durch das anschließende Programm führte,
hob in seiner Eröffnungsrede u. a. die Wichtigkeit
und Notwendigkeit einer wohnortnahen
Gesundheitsversorgung hervor. Die Tatsache,
dass weit über 2 Mio. Euro für diese Maßnahme
in die Hand ge nommen worden seien, zeige,
dass das HKS eine Zukunft hat. Auch weitere
zukünftig ge plante Investitionsmaßnahmen
würden dieses belegen. Ross-Luttmann hob in
ihrer Laudatio hervor, dass der Patient bei allen
notwendigen ökonomischen Zwängen weiterhin
im Mittelpunkt stehen müsse. Aus der Entwicklungsgeschichte
des Krankenhauses abgeleitet,
stellte die Ministerin fest, dass die Sögeler
Einrichtung eine moderne Klinik geworden
sei. Gleichwohl betonte Landrat Hermann Bröring
in seiner Ansprache, dass die Sicherstellung
der ärztlichen Versorgung im ländlichen
Raum ein Problem darstelle. Hier müssten
intelligente und Erfolg versprechende Lösungen
gefunden werden. Zur Auflockerung der
Veranstaltung erschien Dr. Max Steuber mit
10
Seit dem 01.10.09 arbeitet Dr. Yücel
Erike als angestellter Arzt in der
Emsländischen Frauenarztpraxis.
Geboren wurde Erike am 5. August
1961 in Istanbul, durchlief seine
Arztausbildung in Berlin, machte
seine gynäkologische Weiterbildung
in Deutschland, der Isle of
Man und in Irland.
Seit 2005 besitzt Erike seine Anerkennung
als Facharzt für Gynäkologie
in Deutschland. Er ist verheiratet
und hat zwei Kinder.
seiner sprechenden Puppe Alois Alzheimer, der
einen Teil der Festgäste in seiner alzheimerischen
Art auf`s Korn und kaum ein Blatt vor
den Mund nahm. An immer wieder neuem
Zwischenapplaus wurde deutlich, dass die
Begeisterung bei den Festgästen überwog. Im
An schluss an dieses Intermezzo verdeutlichte
Geschäftsführer Ansgar Veer mit einem überdimensionalen
Puzzle die Verzahnung der neuen
Einheit mit der Anästhesie, dem ebenfalls neu
geschaffenen Aufwach raum sowie der neuen
Ambulanten Operationseinheit. Vertreterinnen
und Vertreter dieser Teileinrichtungen nahmen
aus der Hand des Ge schäftsführers die einzelnen
Puzzleteile entgegen und fügten sie zu
einem Gesamtbild zusammen. Bei der darauf
folgenden obligatorischen Übergabe des
Schlüssels, welcher ebenfalls in das Puzzle integriert
wurde, betonte der Architekt Joachim
Welp von der Architektengruppe Schweitzer +
Partner, dass nur ein halber Schlüssel überreicht
werden würde. Die Übergabe der anderen
Hälfte wür de bei der Einweihung des nächsten
Bauabschnittes erfolgen. Pfarrer Bernhard
Horstmann, der auch den Gottesdienst gestaltet
hatte, segnete die neuen Räumlichkeiten
ein.
Beim anschließenden gemütlichen Beisammensein
hatten alle Eröffnungsgäste noch einmal
die Möglichkeit sich bei einem schmackhaften
Buffet untereinander auszutauschen
und die neue Einheit zu besichtigen.
Ebenfalls Zeit zur Besichtigung der neuen Einheit
hatten abends die übrigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des HKS. Im Anschluss da -
ran wurde noch bis in die frühen Morgenstunden
mit Essen und Trinken gefeiert.
Verstärkung für die Emsländische
Frauenarztpraxis
Wir wünschen ihm hier in Sögel
alles Gute und gutes Gelingen.
Der Architekt Joachim Welp (zweiter von links.) überreichte
den Schlüssel zur neuen Intensivstation an Landrat
Hermann Bröring, Vorsitzender der Gesellschafterversammlung
Franz-Bernhard Lanvermeyer und Geschäftsführer
Ansgar Veer.
Mechthild Ross-Luttmann, Sozialministerin, wies in ihrer
Rede darauf hin, dass der Patient im Mittelpunkt des
Handelns stehen müsse.

Spezial
Verabschiedung von Dr. Klaus
Giewekemeyer
Zum 01.01.10 verließ Dr. Klaus Giewekemeyer
mit 65 Jahren das
HKS. Seit 1980 war er als Oberarzt
tätig und wurde nur ein Jahr später
zum Ltd. Arzt der Inneren
Medizin benannt. Seit Januar hat
Dr. Norbert Bley seine Nachfolge
angetreten.
Wärhend einer Feierstunde am
12.12.09 verabschiedete das HKS
Giewekemeyer in den wohlverdienten
Ruhestand. Rund 100
Gäste nahmen an der Feier teil.
Leben
Sr. M. Cosma ist 80
Im November des vergangenen Jahres feierte
Sr. M. Cosma ihren 8o. Geburtstag, zu dem wir
alle auf diesem Wege noch einmal recht herzlich
gratulieren. Seit 1966 ist Sr. Cosma in
unserem Krankenhaus tä tig. Zu nächst leitete
sie als staatlich anerkannte Kneipp-Bademeisterin
die Bäderabteilung, um an schließend
über Tätigkeiten im Kreislauflabor die Röntgenabteilung
bis zu ihrem Ausscheiden aus
dem aktiven Dienst zu übernehmen. Seit
ihrem wohlverdienten Ruhestand ist Sr.
Cosma für die Organisation innerhalb der
Klausur zuständig. In ihren nunmehr 43 Jahren
im HKS hat sie Tag ein Tag aus ihren
selbstlosen Dienst an den kranken Menschen
ausgeübt. In einer Feierstunde, bei Kaffee und
Ku chen, konnte sie mit vielen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ihren Geburtstag bege-
Am 11. 09.09 legten 8 Schülerinnen
und Schüler des Oberkurses der
Krankenpflegeschule am HKS ihr
Examen mit gutem und sehr
gutem Erfolg, vor dem staatlichen
Prüfungsausschuss unter Vorsitz
der Ltd. Med. Direktorin Dr. Birgit
Stoßberg, ab. Stoßberg bescheinigte
den Absolventen eine fundierte
Ausbildung und wünschte
ihnen für ihre berufliche und persönliche
Zu kunft alles Gute. "Ich
habe keinen Zweifel daran, dass Sie
mit ihrem erworbenen Rüstzeug
ihre Frau bzw. ihren Mann in der
Krankenpflege stehen". In einem
feierlichen Gottesdienst, unter
Ob Kollegen, Mitarbeiter, Krankenhausleitung
oder Gemeindeverwaltung,
die Gastredner lobten
einhellig das Wirken des
Chefarztes im HKS.
Während seiner 30jährigen Tätigkeit
hatte Giewekemeyer als Lehrer
für Berufsanfänger, als Kapitän
in der rauen See des deutschen
Gesundheitswesens und
als Arzt für den Patienten viele
Rollen inne und hat sie auch hervorragend
ausgefüllt.
hen. Viele ehemalige langjährige Mitarbeiter
konnten im Gespräch über alte, vergangene
Zeiten mit ihr plaudern. Herzlichen Dank, viel
Gesundheit und alles Gute für die Zukunft.
Eine Torte mit FC Bayern München Emblem gab es für
Sr. M. Cosma, die großer Fan des Clubs ist.
Examensfeier in der Krankenpflegeschule
musikalischer Begleitung der "Hospital
Singers", wurden den Examinaten
die Zeugnisse, Urkunden und
Broschen überreicht. Erfreulicherweise
haben alle Frischexaminierten
einen Ar beitsplatz antreten
können, drei Absolventen konnten
in Sögel verbleiben.
Das Examen bestanden haben
David Brümmer (Haselünne), Frank
Steinbild (Sögel), Lena Purk (Lähden),
Sarah Wydrinna (Apeldorn),
Franziska Radke (Sögel), Cornelia
Diekmann (Werlte), Su sanne
Schweers (Wieste) und Bianca
Hanekamp (Esterwegen).
Ganz herzlich bedankten sich Franz Bernhard Lanvermeyer, Vorsitzender der
Gesellschafterversammlung und Geschäftsführer Ansgar Veer bei Dr. Klaus Giewekemeyer
für 30 Jahre Wirken zum Wohle der Patienten.
Mit vielen Gästen feierte Sr. M. Cosma ihren 80. Geburtstag.
Der Prüfungsausschuss gratulierte den Examinaten herzlich zum bestandenen
Examen und wünschte für die Zukunft alles Gute.
11

Leben
„Mit dem Rad zur Arbeit“ 2009
Zum dritten Mal nahm das HKS an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
teil. Sogar den zusätzlichen Gewinn für die Region konnte Anke Bürschen
an Land ziehen.
In Niedersachsen waren 42.803 Teilnehmer von 3.545 Betrieben beteiligt.
Insgesamt 2321 Teilnehmer haben sich zu den Aktiven gesellt. Das HKS
beteiligte sich in diesem Jahr mit 12 Mitarbeitern an der Aktion.
Jeder erhielt eine Teilnehmerurkunde und einen Trostpreis. Es wurden
über 5002 km gefahren, CO2 von 700 kg eingespart und somit die
Arbeitsleistung von 64 Fichten erbracht.
Und nicht zu vergessen: 2010 heißt es wieder:
„ ... and the winner is ...“
Vorweihnachtliche Feier
Am Freitag, dem 18.12.09, wurden alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des HKS zur traditionellen vorweihnachtlichen
Feier eingeladen. Während in den vergangenen Jahren
zwei Termine dafür anberaumt wurden, konnte die
Feier diesjährig, durch Nutzung des Festzeltes zur Einweihung
der Intensivstation am selben Tag, an einem Abend
stattfinden.
Im Vorfeld wurde die Gelegenheit geboten, die Räume im
Neubau zu besichtigen, um sich anschließend bei gutem
Essen und Trinken untereinander auszutauschen und den
Alltagsstress für einige Stunden hinter sich zu lassen.
Nachruf
In tiefer Trauer nehmen wir Abschied von unserem ehrenamtlichen
Patientenfürsprecher Hubert Feistel der am 18.
01.10 verstarb. Hubert Feistel war vom 31.03.05 bis zu seinem
Tode als ehrenamtlicher Patientenfürsprecher in
unserem Hause tätig.
Mit dem Tod von Hubert Feistel verlieren wir einen pflichtbewussten
ehrenamtlichen Mitarbeiter, der immer in fleißiger
und liebevoller Weise sein Ehrenamt verrichtet hat.
Er war bei den Patientinnen und Patienten sowie den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt
und beliebt. Unser Mitgefühl gilt seiner Familie.
Wir sind sehr betroffen. Sein Andenken werden wir stets in
Ehren halten.
12
In geselliger Runde ließen die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter den Alltagsstress hinter sich.
Deutsches Jugendherbergswerk
Seit September letzten Jahres ist das HKS Mitglied des
Deutschen Jugendherbergswerk (DJH). Die Idee, sich um
die Mitgliedschaft zu bewerben, wurde an das betriebliche
Vorschlagswesen herangetragen. Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sollen diese Möglichkeit der Übernachtung
bei Dienstreisen nutzen. Aber auch für private Nutzungen
können die Mitgliedskarten verwendet werden.
Hierzu sind bestimmte Vorraussetzungen zu erfüllen.
Mindestens 4 Personen einer Institution müssen
gemeinsam in der Jugendherberge einchecken. Weitere
Informationen zur Nutzung der Mitgliedskarten finden
sie auf der Internetseite des DJH unter www.jugendherberge.de.
Impressum: Ausgabe 01 / Februar 2010
Herausgeber: Hümmling Krankenhaus Sögel
Mühlenstraße 17, 49751 Sögel
Verantwortlich: AKÖ
Druck: Druckerei Goldschmidt, 450 Stück
Das vom Partyservice Reiners appetitlich angerichtete
Büfett lud zum Schlemmen ein.
Kontakt:
jens.eilers@kkh-soegel.de
Die Redaktion behält sich
Änderungen eingereichter
Texte vor.
Postanschrift:
siehe Herausgeber