Wissens- und Technologie-Transfer an Berufsbildungs- und - HPI

V o r w o r t
Das deutsche Handwerk setzt viele innovative Ideen um, wie man dieser Beispielsammlung
entnehmen kann. Um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben
und die vorhandenen Chancen nutzen zu können, bedarf es fortlaufend neuer Strategien
und Konzepte. Die Technologie-Transfer-Stellen tragen dazu seit 1990 bei.
Das Technologie-Transfer-Netzwerk (TTnet) mit der Zentralen Leitstelle (ZLS) im
Heinz-Piest-Institut hat sich seitdem zu einem Forum entwickelt. Viele Ideen und
Konzepte aus dem Wissens- und Technologie-Transfer an den Berufsbildungs-
und Technologiezentren (BTZ) haben sich im Laufe der Zeit bewährt und sind auf
weitere Berufsbildungs- und Technologiezentren übertragen worden.
Die Bereitschaft, neue Entwicklungen frühzeitig aufzugreifen, den Transfer von der
Forschung in die Betriebe und fallweise auch bis in die berufliche Bildung zu garantieren
– diese Flexibilität hat das Konzept „Förderung des Technologie-Transfers
für das Handwerk“ so erfolgreich gemacht. Das Programm beinhaltet die Erfinderförderung,
die Umsetzung von Produktideen, die Integration neuer Technologien in
die betriebliche Praxis bis zur Anpassung des Lehrgangsangebotes an die technische
Entwicklung.
Die nunmehr veröffentlichten 100 Beispiele erfolgreicher Technologie-Transfer-
Aktivitäten im Handwerk zeigen innovative Ansätze in Handwerksbetrieben als
auch in Berufsbildungsstätten und Kompetenzzentren. Die Beispiele ermöglichen
einen Einblick in die Innovationsfähigkeit und das Gestaltungspotenzial des deutschen
Handwerks. Die Technologie-Transfer-Stellen sind dabei die Ideengeber
und Kommunikatoren für technologische Transferprozesse in den Berufsbildungszentren.
Der vorliegende Bericht zeigt dabei in besonderer Weise, dass eine intakte Infrastruktur
im Bereich des Wissens- und Technologie-Transfers die notwendige Voraussetzung
ist, dem schnellen technologischen Wandel über die Handwerksorganisation
bis hin zu den einzelbetrieblichen Fragestellungen Rechnungen zu tragen.
Durch eine weitgehend kontinuierliche Zusammenarbeit der im Netzwerk der
Technologie-Transfer- und Innovationsberatungsstellen der Handwerksorganisation
zusammen geschlossenen Berater konnten wesentliche Impulse zum Erreichen
der Projektziele gesetzt werden.
Unser besonderer Dank gilt allen Technologie-Transfer- und Innovations-Beratern,
die als Autoren sich an dieser Veröffentlichung beteiligt haben sowie allen anderen
engagierten Partnern inner- und außerhalb des Handwerks für die gute und fruchtbare
Zusammenarbeit.
Dr. Helmut Greif Walter Pirk Manfred Fülbier
Dr. Helmut M. Greif
Leiter des H P I
Walter Pirk
wissenschaftlicher Mitarbeiter
der ZLS im H P I
Manfred Fülbier
wissenschaftlicher Mitarbeiter
der ZLS im H P I