Präsentation von Manfred Bausch

Göttingen, 4. November 2010Arbeitsmarkt und Bewerbungsstrategienfür Geistes- und SozialwissenschaftlerManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Rahmenbedingungen ausder ArbeitsmarktstatistikManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

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Adecco-Stellenindex - Rangliste der Nachfrageveränderung bei akademischenBerufen in Deutschland Jan. - Sept. 2010 im Vergleich zu 2009 - Top 12 -Veränderungen in %Absolute Werte201076,4%Ingenieure Fertigungstechnik24765,9%Ingenieure Feinwerktechnik7323,5%19,7%18,3%14,5%11,5%10,5%10,3%8,7%6,4%6,2%GeisteswissenschaftlerBiologenWirtschaftsinformatikerIngenieure ChemieIngenieure MaschinenbauPhysikerIngenieure VerfahrenstechnikIngenieure ElektroIngenieure InformatikIngenieure Energie, Oekologie63563349728440005885163406265615Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Adecco-Stellenindex - Rangliste der Nachfrageveränderung bei akademischen Berufenin Deutschland Jan. - Sept. 2010 im Vergleich zu 2008 - untere 12 - Veränderungen in %-8,3%ChemikerAbsolute Werte2010367-8,5%-9,2%-10,6%-10,8%-13,5%-13,7%-17,1%-19,0%-21,2%-22,4%SozialpaedagogenPsychologen, PsychotherapeutenIT-SpezialistenArchitektenIngenieure Nachrichtentechniksonst. NaturwissenschaftlerIngenieure KlimatechnikMedizinerIngenieure sonstigeMathematiker57071006193613021673408752198564339-34,8%Sozialwissenschaftler535Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Befunde aus den Veröffentlichungen desWissenschaftsladens BonnAusgewählte Materialien zur Inhaltsanalyse vonStellenangeboten für Geistes- undSozialwissenschaftlerInnen aufgrund derVeröffentlichungen in „Arbeitsmarkt Bildung,Kultur, Sozialwesen“ des WissenschaftsladensBonnHeft 28 bis 40 – 2009Alle Tabellen und Diagramme finden sich bei wilabonn.de/arbeitsmarkt unter derOnline-Version des Aufsatzes Stellenmarkt Geistes- und SozialwissenschaftenDie Studie ist nachzulesen unterhttp://www.wilabonn.de/BIKU_2010_19_Stellenmarkt_Teil_1_-Internet.pdf undhttp://www.wilabonn.de/BIKU_2010_20_Stellenmarkt_Teil_2-_Internet.pdfManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

http://www.wilabonn.deManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Sozialwesen und Psychologie25,7%39,9%Schulen, Aus- u. Weiterbildung15,8%21,8%2006 - N = 6123Leitende Funktionen6,6%10,5%2009 - N = 7126Wissenschaft und ForschungJournalismus, VerlagswesenKunst und Kultur10,3%9,2%8,3%7,9%6,6%14,5%Prozentuale AnteileStellenangebote für Geistes- undSozialwissenschaftlerAuswertung "ArbeitsmarktBildung/Kultur/Sozialwesen" Nr. 28 -40/2009 im Vergleich zu 2006 (1 - 16)Sonstige5,9%9,2%International4,0%3,7%0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0%Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Verteilung der Stellenangebote nach PLZ-Bereichen in Deutschland109293173062266183877260245750PLZ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Explizite Stellenangebote für Sozialwissenschaftler nach EinsatzfeldernProzentuale Anteile an allen AngebotenSchule/Bildung0,4%Kunst/KulturJourn.Sonstige1,5%1,2%2,1%Stellenangebote für Geistes- undSozialwissenschaftlerAuswertung "ArbeitsmarktBildung/Kultur/Sozialwesen" Nr. 28 -40/2009 im Vergleich zu 2006 (1 - 16)Psychol./Sozialarb.1,1%International17,9%Wissensch./Forschung20,1%Leitend17,8%0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0%Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die explizite Suche nach Sozialwissenschaftlern Herbst 2009 im Vergleich zu 2006(Suchbegriffe: Politologe/Politologin, Soziologe/Soziologin, Sozialwissenschaftler/Sozialwissenschaftlerin)Politologen16,6%18,4%2006: N = 3502009: N = 369Soziologen18,6%20,6%Anfang 2006Herbst 2009Sozialwissenschaftler61,0%64,9%0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0%Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Explizit genannte Studien- und Berufsausbildungen insgesamt - Top 12Sozialpädagogik1605Sozialarbeit690Psychologie503Sozialwissensch.369LehramtPädagogik/Erziehungsw.Geschichte208243293Stellenangebote für Geistes- undSozialwissenschaftlerAuswertung "ArbeitsmarktBildung/Kultur/Sozialwesen" Nr. 28 - 40/2009KunstgeschichteBibliothekareJournalismusTheologieKommunikationsw.11399876540Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Bachelor welcome?Die Antwort ist nicht einfach; wenn man nur die explizit an Bachelorabsolventengerichteten Angebote nimmt, kann davon kaum die Rede sein.Bereiche Bachelor MasterInternational 1 6Journalismus/Verlage/Bibliotheken 12 7Kunst Kultur 4 18Leitende/Referentenstellen 8 15Psychologie/Sozialarbeit 27 15Schulen/Aus- u. Weiterbildung 3 7Weitere Stellen 6 3Wissenschaft 1 50Summe 62 121Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Einzelauswertungen zu den Berufsfeldern•Leitende Funktionen und Geschäftsführungen,Referenten und Beauftragte•Internationaler Austausch, Sprachen undTourismus•Wissenschaft, Hochschule, Forschung•Journalismus, Verlage etc.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die 10 am häufigsten genannten Basiskenntnisse und Erfahrungen im BereichLeitende Funktionen und Referententätigkeiten142138958962 623631 29 29Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

150Die 10 am häufigsten genannten Basiskenntnisse und Erfahrungen im BereichInternational814934 332924 22 21 20Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die 10 am häufigsten genannten Basiskenntnisse und Erfahrungen im BereichWissenschaft1469042383225 22 21 19 18Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die 10 am häufigsten genannten Basiskenntnisse und Erfahrungen im BereichJournalismus/PR/Verlage - Top 12137126N=683 - Mehrfachnennungen103653126 25 25 24 2319 19Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Soft-Skills - Top 10 im Bereich International138769 Soft Skills wurden in 262Stellenanzeigen genannt , das sind2,9 Soft Skills pro Anzeige7149 48 47 4743 423431 29Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Soft-Skills - Top 10 im Bereich Leitende Funktionen und Referentenstellen3172128 Soft Skills wurden in 768 Stellenanzeigengenannt , das sind 2,8 Soft Skills pro Anzeige19118216515713211893 9372Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Soft-Skills - Top 10 im Bereich Wissenschaft und Forschung6459 5852457 Soft Skills wurden in 657 Stellenanzeigengenannt , das sind 0,7 Soft Skills pro Anzeige43Soft Skills in Wissenschaft und Forschung wenig gefragt?21 2015 14 13Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Soft-Skills - Top 10 im Bereich Journalismus/Verlage/PR2251521277 Soft Skills wurden in 468Stellenanzeigen genannt , das sind 2,7Softskills pro Anzeige1049779 79696143 41Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die 10 häufigsten Begriffe bei den Berufsbezeichnungen im Bereich "LeitendeFunktionen und Referentenstellen" - Prozentwerte22,1%N = 74817,2%14,0%11,9%9,5%8,3%4,6%3,3%1,9% 1,6%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Explizit genannte Studienabschlüsse in den Anzeigen des Bereichs "Leitendeund Referentenstellen" - Top 10 Prozentwerte22,3%18,5%16,6%N = 421 Angaben zur gewünschtenakademischen Ausbildung8,3%7,6%5,7% 5,5%4,3%3,8%2,1%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Explizit genannte geistes- und sozialwiss. Studienabschlüsse in den Anzeigendes Bereichs "Wissenschaft und Forschung" - Top 10 Prozentwerte17,7%17,0%N=389246 mal wurde eine Promotion vorausgesetzt und 106 mal eine HabilitationDie meisten Nennungen unter den anderen Abschlüssen beziehen sich aufMedizin und Wirtschaftswissenschaften23,9%12,1%8,7%5,7%3,9%3,1% 2,8% 2,6% 2,6%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die wichtigsten Arbeitgeber im Einsatzfeld "Internationales"Touristikunternehmen und Entwicklungszusammenarbeit dominierenProzentwerte14,7%13,3%N = 26210,1%8,0% 7,7% 7,3%6,6%5,2%4,5%3,5%2,8%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die 10 wichtigsten Arbeitgeber im Einsatzfeld "leitende und Referententätigkeiten"Kommunen und Vereine an der Spitze Prozentwerte17,3% 17,0%N = 7489,8%9,1%5,9%5,0% 5,0%2,5% 2,2% 1,9%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Die wichtigsten Arbeitgeber im Bereich "Journalismus/Verlage/Bibliotheken"- klassische Arbeitgeber und Agenturen spielen geringere Rolle (in Prozent) -18,2%15,2%N = 59412,1% 11,7% 11,3%8,5%6,5% 6,5%4,0%3,0% 2,8%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Hoher Anteil prekärer Beschäftigungsverhältnisse bei Geistes- undSozialwissenschaftlern (soweit Angaben hierzu gemacht wurden)Journalismus15,1%43,6%56,4%84,9%International4,2%53,6%46,4%95,8%VollzeitTeilzeitunbefristetLeitend12,0%45,2%54,8%88,0%befristetWissenschaft10,9%34,1%65,9%89,1%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Weitere Einzelergebnisse aus dem BereichJournalismus(Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit,Verlagswesen)Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

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4,0% 3,6% 3,0% 2,9% 2,7% 2,7% 2,1% 1,5% 1,0%Von Arbeitgebern gewünschte Ausbildungsabschlüsse im Bereich"Journalismus" die 12 häufigsten Nennungen29,0%N = 59414,9%5,3% 5,1%Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Genannte Einsatzfelder im Medienbereich: Top 10- Mehrfachnennungen möglich -202189157152150114109949047Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Art der angebotenen Arbeitsverhältnisse im BereichJournalismus/Öffentlichkeitsarbeit – absolute Zahlenkeine Angabe149Praktikum/Volontariat78Vollzeit85Teilzeit110unbefristet28befristet158Honorar200 20 40 60 80 100 120 140 160 180Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Journalismus: Angebote nach Postleitzahlen8391N = 573786068634745362PLZ-Bereich 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Wo werden Anzeigen veröffentlicht? - Bereich Journalismus/PRonline131Fachzeitschriften70N = 487Regionale Zeitungen195Überregionale Tages- und Wochenzeitungen91Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Top 15 Printmedien mit den meisten Anzeigen im BereichJournalismus/Verlage/PR3943% der Stellenangebote kommen von den 15Printmedien mit den meisten Anzeigen23181715151410101099866Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Berufseinstieg und BewerbungsstrategienManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Berufseinstieg…… für Geistes- und Sozialwissenschaftler holpriggrößerMarktnäheBauingenieureArchitektenSozialwissenschaftlerGeisteswissenschaftlerPhysikerSozialpädagogenLehrerInformatikerElektroingenieureWirtschaftswiss.MedizinerNaturwissenschaftlergeringerManfred Bauschschwierigerwww.personalbarometer-online.deBerufseinstiegGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungenleichter

So heterogen sich die Absolventen der Geistes- und Sozialwissenschaftensowohl von den Studiengängen- und Verläufen wie auch von ihrenberuflichen Vorerfahrungen her präsentieren, so vielfältig und bunt ist auchdie Palette der Einstiegsmöglichkeiten. Gemeinsam ist jedoch allengeisteswissenschaftlichen Berufsverläufen, dass das Entrée außerhalb derklassischen Einsatzbereiche meist holprig und in vielen Schritten verläuft. Dasspiegeln auch die Stellenangebote wider. Nur bei einer Minderheit derOfferten werden dauerhafte Vollzeitstellen angeboten. Befristete HonorarundProjekttätigkeiten sind dagegen fast die Regel. Gemeinsam ist vielen derAngebote aus der Wirtschaft auch, dass sie sich nicht in erster Linie anGeisteswissenschaftler richten, sondern dass Kandidaten aus den BereichenSprach- und Kulturwissenschaften dann zum Zuge kommen, wenn sie überpassgenaue Zusatzqualifikationen verfügen.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Nach einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln unterinternational aufgestellten Unternehmen beschäftigt derzeit ein DrittelGeisteswissenschaftler, wenn auch noch in einstelligen Prozentbereichen. Dochdie Personaler sind zufrieden mit ihren „Exoten“ - ihr Beitrag zumUnternehmenserfolg wird hoch eingeschätzt, davon sind zumindest drei Viertelüberzeugt. „Wir brauchen Mitarbeiter, die quer zu den Disziplinen denken. EinTheologe, der nach seinem Studium als Vikar gearbeitet und sich mitLebensproblemen verschiedenster Art auseinandergesetzt hat, kann geradeaufgrund dieser Erfahrungen beispielsweise für den Bereich Human Resourceshervorragend geeignet sein“, sagt Norbert Meyer, Leiter der RekrutierungHochschulabsolventen von BASF SE.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

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Man sieht: Diejenigen Arbeitgeber der Privatwirtschaft, die mitgeistes- und sozialwissenschaftlichen Abschlüssen vertraut sind(dieses Vertrauen wächst auch durch Praktika oder aktiveAbsolventennetzwerke), geben den Absolventen dieserAbschlüsse auch eine Chance. Andere Arbeitgeber hingegen tunsich z. T. sehr schwer, die vielfältigen, teilweise auchkaufmännisch geprägten, Qualifikationen, derGeisteswissenschaftler richtig einzuschätzen und können sie sichin betrieblichen Funktionen außerhalb ihrer originärenWissensgebiete nur schwer vorstellen.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Manfred BauschBranchen und Einsatzbereiche für Geistes- undSozialwissenschaftlerin der Privatwirtschaftwww.personalbarometer-online.de- Marketing, Marktforschung- Personalwesen- PR, Öffentlichkeitsarbeit- (Internationaler) Vertrieb- Consulting/Unternehmensberatung- Gesundheitswesen- Journalismus- Kulturmanagement- Non-Government-Organisationen (NGO)- Tourismus- VerlagswesenGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Dass inzwischen sehr viele Germanisten, Historiker und andere Absolventender vermeintlich brotlosen Künste in Wirtschaftsunternehmen arbeiten, hatauch eine Studie des Hochschul-Informations-Systems (HIS) zumBerufsverbleib von Geisteswissenschaftlern gezeigt. Laut HIS haben sich dieGeisteswissenschaftler in den letzten Jahren als sehr anpassungsfähigerwiesen - den Berufseinstieg meisterten sie besser als erwartet. Nicht nurGeisteswissenschaftler, sondern Hochschulabsolventen aller Fachrichtungensollten nicht den Fehler begehen, angesichts der Krisenstimmung frühzeitigzu resignieren und in Praktika zu flüchten, anstatt einen richtigen Job zufinden.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Quelle: Absolventenbefragung Geistes- und SozialwissenschaftenHochschul-Informations-System Hannover, 2005Manfred Bausch www.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Von der Öffnung der Unternehmen für fachfremde Einsteigerprofitieren vor allem die Studiengänge, denen tendenziellnachgesagt wird, schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt zuhaben: So waren laut der Studie des Instituts der deutschenWirtschaft im Jahr 2005 von 572571 Akademikern in derBerufsgruppe der Unternehmensleiter, -berater und -prüferinsgesamt 9,8 Prozent Absolventen der Sprach-, Kunst-, SportundErziehungswissenschaften.FAZ vom 24. September 2008Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Große Wirtschaftsunternehmen, die prinzipiell Geistes- und Sozialwissenschaftler suchen:BASFSucht: Leute mit Know-how, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualitäten und UnternehmergeistEinsatz: Personal, Inhouse Consulting oder Zentralabteilung Kommunikation (Volontariat) Bewerben:http://www.karriere.basf.com/CommerzbankSucht: kreative Köpfe, die eigenverantwortlich und selbständig denken und im Team handeln Einsatz: Private & BusinessClients, Human ResourcesBewerben: http://www.commerzbank-karriere.deDeutsche BankSucht: flexible Teamworker mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hohem Leistungsantrieb und Motivationskraft undFinanzaffinitätEinsatz: Private-Wealth-Management, Regional ManagementBewerben: http://www.db.com/careersBoston Consulting GroupSucht: Köpfe mit eigenen Gedanken und jeder Menge Energie, ausgeprägter Analysefähigkeit Einsatz: (Junior-Associate)Bewerben: https://onlineapplication.bcg.comBertelsmannSucht: kreative Köpfe mit Unternehmergeist und der Fähigkeit, zukunftsfähige Geschäftsmodelle abseits eingetretener Pfadezu entwickelnEinsatz: Redaktion, Anzeigen, Vertrieb, Controlling, VerlagsleitungBewerben: myfuture@bertelsmann.deCapgemini ConsultingSucht: starke Persönlichkeiten, Teamplayer, Mitarbeiter, die neue Wege gehen und analytisch denken könnenEinsatz: Management-Prozess-Beratung, StrategieberatungBewerben: karriere.de@capgemini.comSEBSucht: Leute mit Kreativität, Eigenständigkeit, Internationalität und Vertriebsstärke und analytischen und kommunikativenFähigkeitenEinsatz: Privatkundengeschäft, FirmenkundengeschäftBewerben: karriere@seb.deManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deQuelle: FAZ-Hochschulanzeiger vom 12.5.2008Grafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Beispiele für Selbstständigkeit im BerufInsbesondere Beratungsdienstleistungen(z.B. Coaching für Führungskräfte, Unternehmensberatung,Personalberatung) werden von Geistes- und Sozialwissenschaftlernin freiberuflicher Tätigkeit oder mit einemeigenen Dienstleistungsunternehmen erbracht.Daneben denkbar: Agenturen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsowie für Multimedia, Online-DiensteManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Praktische Erfahrung, Zusatzqualifikationen (vor allem BWL und EDV)und klare Vorstellungen über künftige Handlungsfelder ist für einenerfolgreichen Berufseinstieg ebenso bedeutend wie die im Studiumgewählte Fächerkombination oder die erzielten Leistungen.Ausschlaggebend für die Einstellung ist das persönliche Profil desBewerbers. Deshalb setzten sich immer mehr Studierende bereitswährend des Studiums intensiv mit ihren Berufsmöglichkeitenauseinander.In Deutschland verfolgen viele Initiativen an Hochschulen dasgemeinsame Ziel,eine engere Verbindung zwischen Studiumund Beruf zu schaffen, um so den Berufseinstieg fürHochschulabsolventen, besonders aus den Geistes- undSozialwissenschaften, zu erleichtern.Sie wollen die Studierenden möglichst frühzeitig über beruflicheMöglichkeiten informieren, ein attraktives Angebot anberufsbezogenen Lehrgängen und Seminaren bereitstellen undden Zugang zu Praktikumplätzen im In- und Ausland erleichtern.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Abb. 5: Dauer der aktiven Stellensuche in Monaten (Mittelwerte)Ergebnisse derDresdner Absolventenstudienaus den Befragungsjahren 2003 – 2006Medizinische Fakultät (2006; n=177)Verkehrswissenschaften (2005; n=203)Maschinenwesen (2003; n=108)Informatik (2003; n=48)Forst-, Geo-, Hydrowissenschaften (2005; n=387)Elektro- und Informationstechnik (2004; n=119)Bauingenieurwesen (2006; n=117)Architektur (2005; n=127)Wirtschaftswissenschaften (2005; n=238)Juristische Fakultät (2003; n=74)Sprach-, Literatur-, Kulturwissenschaften (2004; n=97)Philosophische Fakultät (2004; n=176)Erziehungswissenschaften (2004; n=125)Mathematik/ Naturwiss.(ohne Psych.) (2006; n=135)Psychologie (2006; n=104)Manfred Bausch www.personalbarometer-online.de0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5Grafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

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Einige große Online-JobbörsenManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Weitere Möglichkeiten für Bewerbungsstrategien und Verbesserung desBewerberprofilsAngebote an der Uni Göttingen oder in der Region:Der Career Service ist eine Einrichtung der Universität Göttingen, die alsSchnittstelle zwischen Hochschule und Berufswelt agiert.Öffnungszeiten unseres Büros auf dem Campus:Mo - Do 12-15 UhrIm Wintersemester startet der Career Service der Universität Göttingendas neue Projekt Alumni-CareerGuidance. Hierfür suchen wir GöttingerAlumni als Referenten und Gesprächspartner zu bewerbungs- undberufsrelevanten Fragen.Firmenkontaktmesse PraxisBörse am 10. Mai 2011 im Foyer desZentralen HörsaalgebäudesBeratung und Information in der Zentralen StudienberatungStudienzentrale, Wilhelmsplatz 4: Mo - Fr 10-12 Uhr, Mo - Do 14-15 UhrAlumni-CareerGuidanceManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Auslandsaufenthalte (z. B. Auslandspraktikum mit AIESEC)AIESEC Göttingen Postfach 1164, Nikolausberger Weg 2337001 Göttingen, Tel.: 0551 / 55315Hochschulteam der Agentur für Arbeit in GöttingenBeratung für Studierende und ExamenssemesterDi 9.00-12.30h u. 13.30-16.00h (ohne Anmeldung) in der "Villa Stich", WeenderLandstr. 14. Tel. Hochschulteam: 0551/520-284(viele Veranstaltungen - z.B.: Workshop mit „genius götttingen“: PotenzialanalyseWissen, was man kann am 8.12.10)Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Manfred BauschModulverzeichnisSchlüsselkompetenzen, Wintersemester 2010/11http://www.uni-goettingen.de/de/124807.htmlwww.personalbarometer-online.dea) Sprachkompetenzb) SachkompetenzBerufsfeldorientierungInterdisziplinäre Fachangebotec) Methodenkompetenzz.B. Rhetorik, EDV/Informationstechnologie, Präsentationstechnik,Projektmanagement, Arbeitsorganisation, Wissenschaftliches Arbeitend) Selbstkompetenzz.B. Zeit- und Selbstmanagement, Lernstrategien. Persönlichkeitsbildunge) Sozialkompetenzz.B. Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Moderation / Kommunikation,FührungskompetenzGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

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ErfolgsgeschichtenManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Liu Zhengrong, der sich in DeutschlandZhengrong Liu nennt, weil man hier - andersals in China - den Vornamen voranstellt, istPersonalchef beim deutschenSpezialchemiekonzern Lanxess. Er istverantwortlich für 14 400 Mitarbeiter,darunter siebeneinhalbtausend Deutsche.Nach seinem Pädagogik- und Politologiestudium an der Kölner Universität heuerte er 1998 bei demChemiekonzern Bayer als Personalleiter für China an. Er zog zunächst nach Peking, ein paar Jahre späterwieder nach Schanghai, als er zum Personalleiter für die Region Asien-Pazifik des Teilkonzerns BayerPolymers aufstieg. 2004, mit der Ausgründung von Lanxess, der ehemaligen Chemiesparte des heutigenPharmakonzerns, kehrte er als deren neuer Personalchef zurück nach Deutschland.Genaugenommen dürftees so einen wie Liu eigentlich gar nicht geben; zumindest dann nicht, wenn man die Debatten in Deutschlandverfolgt. Denn erstens ist seine Geschichte die einer höchst erfolgreichen Integration eines Zugewanderten.Und zweitens ist er alles andere als ein natur- oder betriebswirtschaftlicher Überflieger. Er hat diese Fächernämlich gar nicht studiert. Liu ist Geisteswissenschaftler, einer von denen also, die in der Wirtschaftgemeinhin eigentlich nichts werden können. In Schanghai studierte er Sprachwissenschaften, hier Pädagogik,Politologie und Anglistik. Auf solche wie ihn aber ist man gar nicht erpicht hierzulande. Das Land hatgenügend Geisteswissenschaftler, die Politiker und Unternehmen am liebsten allesamt sofort zu Ingenieurenmachen würden.(Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 31.10.2010)Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Dr. phil. Nicola Leibinger-KammüllerIm Vorstand von Lehman Brothers hätte sich die 49Jahre alte Unternehmerin einen Theologengewünscht: "Die sind Experten für die Gier undandere Todsünden."Vorsitzende der Geschäftsführung der TRUMPF GmbH + Co. KG, verantwortlich fürstrategische Unternehmensentwicklung, Unternehmenskommunikation und Bauen.Studium der Germanistik, Anglistik und Japanologie in Freiburg, Middlebury VT, USA, undZürich mit abschließender Promotion.Seit 1984 im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die TRUMPF Gruppe tätig, von1988 bis 1990 für die TRUMPF Corporation in Japan.Seit 1992 Geschäftsführerin der Berthold Leibinger Stiftung GmbH, seit Januar 2003Geschäftsführerin der TRUMPF GmbH + Co. KG. Im November 2005 übernahm Leibinger-Kammüller den Vorsitz der Geschäftsführung der TRUMPF GmbH + Co. KG, derFührungsgesellschaft der TRUMPF Gruppe.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Heiko Konrad: „Der explizite Arbeitsmarkt für Soziologen wirdsich nicht besonders ausweiten, aber Soziologen werden weitererfolgreich in unterschiedliche Tätigkeitsfelder vorstoßen Ohnepraktische Erfahrungen ist der Einstieg aber fast unmöglich.“Dr. Heiko Konrad ist seit 1999 Leiter und Bildungsmanager der Aus- undFortbildung des Hessischen Rundfunks in Frankfurt am Main. Für eineumfangreiche Studie im Zuge seiner Promotion zum Thema „Sozial- undGeisteswissenschaftler in Wirtschaftsunternehmen“ (erschienen im DeutschenUniversitäts-Verlag) hat er zahlreiche Experten und Quereinsteiger verschiedenerDisziplinen befragt. Der 46-jährige Diplom-Sozialwirt beschäftigt sich neben derJournalistenausbildung und Führungskräfteentwicklung vor allem mit dem ThemaBildungsmanagement.Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Dr. Dagmar Gaßdorf„Wenn Sie als Frau in Deutschland in einemUnternehmen die Nr. 1 werden wollen, führt derschnellste Weg dorthin über die Selbstständigkeit. Dashabe ich zum Glück früh erkannt.“Dagmar Gaßdorf ist Inhaberin der commedia – Gesellschaft fürWerbung und Öffentlichkeitsarbeit mbHAusbildung und Berufstätigkeit vor FirmengründungStudium Sprach- und Literaturwissenschaften in Bochum undEdinburgh, Promotion, Lektorin an der Ruhr-Universität Bochum,Texterin in der Werbeabteilung der WAZ-Gruppe, dort PR-Leiterin,Beraterin bei der PR-Agentur ABC, Düsseldorf, Leiterin der Abt.Publikationen bei HenkelManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Dr. Christina Schroeter-HerrelPrivate Wealth Management Deutsche BankLeiterin KunstberatungKunsthistorikerin„Ich berate Kunden rund um ihren Kunstbesitz, macheBewertungen, unterstütze bei der Ergänzung ihrer Sammlung.Auch im Zusammenhang mit Kunststiftungen und Auktionen binich tätig.“Manfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen

Fazit:Der Arbeitsmarkt für Akademiker (auch derfür Geistes- und Sozialwissenschaftler) istmittel- und langfristig viel besser als dieheutige Stimmung!!!Vielen Dank für Ihre Geduld und IhrInteresseManfred Bauschwww.personalbarometer-online.deGrafiken: Manfred Bausch, Quellen: Wissenschaftsladen Bonn, Bundesagentur für Arbeit und Adecco-Personaldienstleistungen