Fort- und Weiterbildung - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

88Führung – KommunikationFranziskus StIFtUNGEinrichtungsübergreifende FortbildungenEin „märchenhaftes“ TeamZiel:Gestaltende Märchenarbeit für einen entspannten Umgang mitAnforderungen im TeamInhalte:Das Hören von Märchen lässt eine wohltuende Atmosphäreentstehen, in der die sinnliche Wahrnehmung angesprochenund das bildliche Erleben aktiviert werden. Die dadurch erfolgteStressreduktion und das Erlebnis innerer Bilder ermöglichenes den Zuhörenden, einen neuen, frischen Blick auf Herausforderungenim Arbeitsalltag zu richten. Märchen erzählenvom Leben der Menschen, und mit ihrer Hilfe lassen sich auchganz typische, in Teamkonstellationen auftretende Konflikteauf neue, gleichsam spielerische Weise abbilden und Lösungsmöglichkeitenerarbeiten. Hilfreiche und weniger hilfreicheReaktionsmuster können so von den Teilnehmern erkannt, unddie so gewonnenen Einsichten, gelöst von der Hintergrundfolie„Märchen“, in die täglichen Anforderungen im Team übertragenwerden. So werden die Märchenfiguren ganz spielerisch zugestaltgebenden Elementen eines konstruktiveren Umgangsmit den besonderen Anforderungen im Team.Zielgruppe: FührungskräfteTermin:17.03.2014, 09:00 – 17:00 UhrChristel NiesertVeranstaltungsort: Marienhaus MünsterAnmeldeschluss: 15.02.2014Kosten: € 65,00Teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 15„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 PunkteFührung und Erfolgsressource „50plus‐Mitarbeiter“ –„Die alten Hasen werden gebraucht…!“Ziel:Aufgrund des demografischen Wandelns steigt der Anteil vonälteren Beschäftigten auch in unserer Stiftung. Viele „50plus-Mitarbeiter“ verfügen über wertvolle Erfahrungen und Kompetenzenaus einer langjährigen Berufstätigkeit. Dieses Potentialkommt jedoch oft nicht mehr zum Tragen, da viele Mitarbeiterihre Motivation im Laufe der Zeit verloren haben.In diesem Seminar werden lösungsorientierte Führungskonzepteentwickelt, die die Qualitäten sowie die Grenzen ältererMitarbeiter berücksichtigen.Inhalte:Ausgehend von einer Kultur der Wertschätzung werden folgendeModule erarbeitet:• Führungsverständnis und Motivationsstrategien• Persönliche Haltung zum Thema: „Alter und Altern“• „Leistungspotentiale“ der Generation „50plus“• Erfolg bringende Synergieeffekte in der generationsübergreifendenTeamarbeit• altersendsprechende Lernstrategien kennen und nutzen• Veränderungsbereitschaft erhöhen und Widerstände konstruktivumsetzen• Kommunikation: Fehlzeiten‐, Rückkehr‐ u. a. schwierigeGesprächssituationen planen und durchführenMethodenkompetenzFührungskompetenzZielgruppe: Führungskräfte aus Medizin, Pflege undVerwaltungWahlmodul als Ergänzung für Teilnehmeran Qualifikation „Führungskompetenzsichern!2 Tagesseminar: 18.09.2014, 09:00 – 17:00 Uhr und19.09.2014, 09:00 – 17:00 UhrReferentin: Heike Boße, DiplomsozialpädagoginVeranstaltungsort: Marienhaus MünsterAnmeldeschluss: 19.08.2014Kosten: € 180,00Teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte