TimeS. Training in MicroEnterprises South Tyrol. Die ... - AFI-IPL

Kollektivvertragsverhandlungen und Weiterbildung 48geschlossenen Ergänzungsabkommen die Bedeutung hervor, welche die Parteien der Weiterbildung beimessen.Es handelt sich jedoch um „Absichtserklärungen“, die in den soeben genannten Sektoren (Handel, Tourismusund Bauwesen) Durchführung in den unterschiedlichen Bildungstätigkeiten der bilateralen Körperschaftenfinden. Diese sind Vereinigungen ohne Gewinnabsichten von Unternehmerorganisationen und Arbeitnehmergewerkschaften.Ihre Tätigkeit ist in den gesamtstaatlichen Kollektivverträgen geregelt, und in den Verträgenwird vorgeschrieben, dass ein Teil der Entlohnungen den jeweiligen bilateralen Körperschaften (in der Regionoder im Land) zukommt.Territoriale bilaterale KörperschaftenDie Aufgaben der bilateralen Körperschaften sind vertragsabhängig unterschiedlich und stets mit den spezifischenBedürfnissen des jeweiligen Sektors verbunden. In den Bereichen, in denen die bilateralen Körperschaftendas Management der Bildung übernehmen, werden gemeinsame Bildungsinitiativen für Manager,leitende Angestellten 39 und ArbeitnehmerInnen organisiert. Insbesondere sind diese Initiativen im Bauwesen,im Tourismus und im Handel zu verzeichnen.In den gesamtstaatlichen Kollektivverträgen sind zudem regionale Gliederungen der gesamtstaatlichen bilateralenKörperschaft vorgesehen. Die territorialen bilateralen Körperschaften haben folgende Aufgaben undZielsetzungen:• bildungspolitische Maßnahmen für den jeweiligen Produktionsbereich ausarbeiten;• Bildungsinitiativen fördern und verwalten sowie Initiativen zur beruflichen Umschulung, auch in Zusammenarbeitmit den Regionen und den anderen zuständigen Körperschaften;• Berufs- und/oder Bildungsbedarf erheben;• mit dem Bildungssystem kooperieren, um das Bildungsangebot zu verbessern;• Beziehungen zu den zentralen und lokalen Einrichtungen unterhalten, um bestimmte bildungspolitischeMaßnahmen durchzuführen.Abbildung 1: Rechtliches und institutionelles System der WeiterbildungQuelle: ausgearbeitet von AFI-IPL, Stand Jänner 2008.39 Zu den paritätischen Körperschaften gehört Quadrifor, 1996 gegründet, um die Weiterbildung von Führungskräften in diesem Sektorzu fördern. Die von Quadrifor ausgeführten Tätigkeiten in puncto Information, Durchführung und Überwachung in Bezug auf dieWeiterbildung werden mit einem Fonds finanziert, der den Beitrag der Unternehmen und der ArbeitnehmerInnen in Anspruchnimmt (Art. 113 GKV Tertiärsektor, Verteilung und Dienstleistungsgewerbe vom (02.07.2004 – Einheitstext)Training in Micro-Enterprises – South Tyrol