TimeS. Training in MicroEnterprises South Tyrol. Die ... - AFI-IPL

Die Finanzierung der Weiterbildung in Südtirol 28- Unterstützungen für die Personen, darunter:• Bildungsmaßnahmen zur Aktualisierung der Kompetenzen der ArbeitnehmerInnen, mitflexiblen Vertragsformen mit besonderem Hinblick auf SaisonarbeiterInnen,• Bildungsmaßnahmen zur Unterstützung der Einführung neuer Organisationsmodelle,• Weiterbildung der ArbeitnehmerInnen in den Unternehmen, insbesondere in handwerklichenBetrieben und KMU, in Bezug auf übergreifende oder allgemeine Themen(Schlüsselqualifikationen – Key Skills).- Unterstützung von Einrichtungen und Systemen, darunter:• Ausarbeitung neuer Bildungswege und Formen des Tutoring,• Ausbildung des für die Governance des Systems und der Sozialpartner zuständigenPersonals,- und schließlich begleitende Maßnahmen:• begleitende Maßnahmen und Maßnahmen zur Untersuchung des Bildungsbedarfs zurUnterstützung der betrieblichen Organisationen und der Umsetzung von Bildungsprogrammen,• Unterstützung bei der Durchführung von Bildungsurlaub.Für den Planungszeitraum 2000–2006 wurden für die Maßnahme C4 insgesamt über 5 Millionen Euro bereitgestellt.Ein weitaus höherer Anteil wurde dagegen insgesamt der Maßnahme D1 zugewiesen, deren Mittel sichüber 42 Millionen Euro, entsprechend über einem Fünftel des Gesamtbudgets des ESF für den Zeitraum, beliefen.16Die Projekte mussten direkt von Unternehmen sowie öffentlichen und privaten im Bereich Weiterbildung tätigenEinrichtungen vorgelegt werden. In der Regel wurden jährlich drei Ausschreibungen für Bildungsprojekte derAchse D1 zusammen mit einer jährlichen Ausschreibung für die Achse C4 durchgeführt. Die vorgelegtenProjekte mussten die von der Ausschreibung vorgeschriebenen Zulassungsanforderungen erfüllen und wurdenauf der Grundlage von vorgegebenen, vom ESF-Begleitausschuss abgefassten Kriterien bewertet. DieEvaluierungsgruppe des ESF legte Ranglisten der zulässigen Projekte fest, die der ESF-Kommission, das heißtder Einrichtung, bei der die Sozialpartner, das Arbeitsamt sowie die Abteilungen für italienische und deutscheBerufsbildung vertreten sind, vorgelegt wurden. Auf der Grundlage der verfügbaren finanziellen Mittel und anhandihrer Übereinstimmung mit den Zielsetzungen wurden die Projekte zur Finanzierung zugelassen und miteinem Beschluss der Landesregierung genehmigt.Die Planung 2007–2013 des ESF in Südtirol sieht insbesondere für den ersten Zweijahreszeitraum 2007–2008innerhalb des operationellen Programms „Ziel: Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“ vor, dassdie Segmente, die ausschließlich in den Bereich der Weiterbildung fallen, insbesondere die Themen der Anpassungsfähigkeit(Achse 1), der Beschäftigungsfähigkeit, der Zugänglichkeit und des aktiven Alterns (Achse 2),der sozialen Eingliederung (Achse 3) und des Humankapitals (Achse 4) betreffen. Für diese ersten beiden Jahrewurden mit Bezug auf die vier Achsen insgesamt 21,1 Millionen Euro bereitgestellt und wie folgt aufgeteilt:Achse 1: 8,5 Millionen; Achse 2: 4,6 Millionen; Achse 3: 1,8 Millionen; Achse 4: 6,2 MillionenInsbesondere ist im Rahmen der Achse 1 mit dem spezifischen Ziel a) „Weiterbildungssysteme entwickeln unddie Anpassungsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen unterstützen“ vorgesehen, in operationeller Hinsicht in dreiRichtungen vorzugehen:- die Entwicklung eines Weiterbildungssystems unterstützen und dafür Dienstleistungen und Mittel für dieWeiterentwicklung der ArbeitnehmerInnen liefern und deren Kompetenzen und Bildungsstand erhöhen,vorrangig im Hinblick auf Frauen und weniger qualifizierte sowie ältere Arbeitnehmer,- die Weiterbildungsmaßnahmen der selbstständigen ArbeitnehmerInnen und der Unternehmer stärkenund diversifizieren, vorrangig für die KMU in allen Wirtschaftssektoren, einschließlich der Sozialunternehmen,- Bildungsstrategien für weniger qualifizierte sowie ältere ArbeitnehmerInnen weiterentwickeln undstärken und die berufliche Stabilität durch Integration und Zusammenarbeit der verschiedenen im Gebiettätigen Akteure fördern.Im Rahmen derselben Achse beinhaltet das spezifische Ziel c) „Maßnahmen und Dienstleistungen zur Vorwegnahmeund zur Handhabung von Änderungen entwickeln sowie die Wettbewerbsfähigkeit und den Unter-16 Zur Nutzung dieser Mittel siehe Kapitel 8.Training in Micro-Enterprises – South Tyrol