TimeS. Training in MicroEnterprises South Tyrol. Die ... - AFI-IPL

Die berufliche Weiterbildung in Südtirol zwischen Politik und Markt 24während es den kleinen Betrieben nicht gelingt, in einen für sie zu komplexen Mechanismus einzudringen.“(Verantwortlicher private Weiterbildungsagentur)Die Studie soll also im Wesentlichen eine nützliche Wissensgrundlage liefern, anhand derer sich die verschiedenenAkteure auf lokaler Ebene im Bereich Weiterbildung konfrontieren müssten. Innerhalb eines deutlichenstrategischen Rahmens handeln zu können, in dem jeder seine Selbstständigkeit zum Ausdruck bringenkann, wobei jedoch gleichzeitig die Schaffung verstärkter lokaler Synergien unterstützt wird, stellt einen ausdrücklichenWunsch der Akteure im Bereich Weiterbildung dar. Die bisher umrissenen Versuche in dieser Hinsichterwiesen sich nicht als besonders wirksam und de facto befinden wir uns noch auf dem Niveau der Absichtserklärung.Ein erster Schritt in Richtung Transparenz des Marktes könnte mit der Schaffung einer einzigen Datenbank zusammenhängen,in der alle Daten für die erbrachten Leistungen in puncto Weiterbildung zusammengefasstsind, sodass die verfügbaren Daten miteinander verglichen werden können und vor allem messbar sind.„Es müsste jedoch ein Verzeichnis geben, eine Datenbank, in der man wirklich beweist, wie viel Weiterbildungam Arbeitsplatz durchgeführt wird, aber nicht nur, um zu beweisen, wie gut wir sind undwie viele Stunden an Weiterbildung durchgeführt werden. Ich bin der Meinung, dass auch die Unternehmenin einer solchen Datenbank eintragen müssten, wie viele Stunden an Weiterbildung siedurchführen und wie diese finanziert wurden oder wie viel sie gekostet haben.“ (Landesrätin für [italienische]Bildung).Der nächste Schritt, hinsichtlich dessen jedoch noch Widerstände und Hindernisse bestehen, die derzeit nur mitbesonderem Einsatz und Willen zu überwinden wären, betrifft die Erstellung eines einzigen Katalogs für dasWeiterbildungsangebot.Training in Micro-Enterprises – South Tyrol