Frühzeitiges Outplacement angebote für ... - Move-ment

Für neue Perspektiven bewegen wir Menschen und OrganisationenFrühzeitigesOutplacementAngebote für MitarbeiterInnen vor dem Ausstiegaus dem UnternehmenDer frühzeitige Ansatz bei Outplacementmaßnahmennoch vor Ende desDienstverhältnisses einer betroffenen Personist ein entscheidender Erfolgsfaktor beimÜbergang in ein neues Dienstverhältnis.Neben den langjährigen praktischenErfahrungen haben wir in den letzten Jahrenauch wissenschaftliche Erkenntnisse zum frühzeitigenOutplacement gewonnen: Dieses trägtentscheidend zur positiven Arbeitsfähigkeitund zum raschen Wiedereinstieg in ein neuesUnternehmen bei.Zukunft rasch ermöglichenZiel des frühzeitigen Outplacements ist daherder Erhalt der Arbeitsfähigkeit und derMotivation durch die Auseinandersetzung mitpersönlichen Stärken, neue Perspektiven sowieAusbildungsmöglichkeiten.Frühzeitiges Outplacement umsetzenUmsetzung1Erhebung des Beschäftigungspotentials und des QualfizierungsbedarfsDas Erhebungsinstrument „Beschäftigungspotential“ basiert auf dem Konzept vom „Haus der Arbeitsfähigkeit“nach Ilmarinen & Tempel . Es erlaubt einen innovativen, ganzheitlichen Blick auf das Beschäftigungspotentialeiner Person und basiert auf validierten Tests sowie von move-ment entwickelten Skalen.Anhand der erhobenen Daten erarbeiten die BeraterInnen von move-ment gemeinsam mit der/demMitarbeiterIn konkrete Handlungsanleitungen und notwendige Unterstützungsleistungen zum raschenEinstieg in ein neues Dienstverhältnis. Großen Wert legen wir dabei auf die Ressourcen und Potentiale der einzelnenPersonen, mögliche negative Rahmenbedingungen werden angesprochen und bearbeitet.movement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54

Für neue Perspektiven bewegen wir Menschen und OrganisationenUmsetzung234BeratungIm Rahmen der Erhebung des Beschäftigungspotentials sind vor und nach der Testung Einzelberatungsgespächevorgesehen. In diesen wird mit jeder Person individuell an persönlichen beruflich relevantenThemen gearbeitet und konkrete Schritte zur Zielerreichung definiert.JobbörseDie Jobbörse stellt eine permanente und kontinuierliche Ansprechstelle dar, die zu regelmäßigen Zeitengeöffnet ist. Ziel ist es einen schnellen Überblick über die Arbeitsmarktsituation zu bekommen und aufJobangebote schnell reagieren zu können.BewerbungstrainingUnsere TrainerInnen vermitteln den betroffenen MitarbeiterInnen aktuelles Bewerbungs-Know How für mehrBeweglichkeit am Arbeitsmarkt. Die Inhalte werden individuell an die TeilnehmerInnen und ihre(Vor-)Kenntnisse angepasst und umfassen Themen wie individuelle Bewerbungsstrategien,Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche.Die Zusammenstellung der einzelne Module, Einzel- bzw. Gruppenmaßnahmen wird gemeinsam mit Ihnen anhand derAnforderungen Ihres Unternehmens erarbeitet und an Ihre Bedürfnisse angepasst.Nutzen/Vorteile fürs Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen›› Erhalt der Motivation verbleibender MitarbeiterInnen imUnternehmen›› Erhalt der Produktivität von anderen Standorten›› Verhinderung eines Imageverlusts desUnternehmens›› Die Anpassung an das gelebte Leitbild wird erreicht›› Vermeidung ungewollter Austritte›› Nahtloser Übergnag der betroffenen MitarbeiterInnen inein neues Dienstverhältnismove-mentWir bewegen Menschen und Organisationen vor demHintergrund von wirtschaftlichen, personellen, undpersönlichen Veränderungsprozessen.Unser Ziel ist es umsetzungsorientierte Lösungen zuerarbeiten, die zu qualitativem Wachstum führen.Eine wertschätzende Haltung und die Betrachtung desMenschen als Teil seiner Umwelt sind dabei für uns vonübergeordneter Bedeutung.Wir arbeiten in Bereichen, die den gesamten beruflichenArbeitslebenszyklus beinhalten.Weitere Angebote›› Alternsgerechte Personalentwicklung›› Wissenschaftlich fundierteMitarbeiterInnenanalyse›› Talente finden, binden und entwickeln›› TeamentwicklungKontaktKontaktMag. a Erika Kolouch-Neuhold +43 (0) 316 34 84 02 265e.kolouch@move-ment.atwww.move-ment.atwww.move-ment.atmovement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54