Workshop 5 - Impulsreferat: Zuwanderung von Gesundheitspersonal

Einige Eckdaten des Kantons TessinBettenzahlen gemäss Spitalplanung KVG 39, 2005:Spitäler Akute Somatik 1’432 (davon 542 = 38%in Privatspitälern)Psychiatrie 306 (davon 151 = 49%in Privatspitälern)Reha 175 (davon 150 = 86%in Privatkliniken)Pflegeheime 4’814Dipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità2

Einige Eckdaten des Kantons TessinGesundheitsberufe – selbständig Erwerbstätige:2000 2009Aerzte 787 1088 (davon 24% mit ausl. Diplom)Zahnaerzte 200 297 (davon 29% mit ausl. Diplom)Apotheker 326 420 (davon 27% mit ausl. Diplom)Krankenpfleger 547 733 (davon 16% mit ausl. Diplom)Auf Grund des Zulassungsstopps stehen im Kanton Tessin 170 Aerzte, welcheim Besitz einer Berufsausübungsbewilligung sind auf der Warteliste KVGDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità3

Einige Eckdaten des Kantons TessinGesundheitsberufe – unselbständig Erwerbstätige:2009 AusländerAerzte in Akutspitälern 815davon in leitender Stellung 174davon in untergeordneter St. 641 61%Dipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità4

Einige Eckdaten des Kantons TessinGesundheitsberufe – unselbständig Erwerbstätige:1999AusländerGrenzgängerKrankenpfleger-innen Total 2267 60% 27%davon in Akutspitälern 1660 55% 26%davon in Pflegeheimen 604 71% 29%2009Krankenpfleger-innen Total 3076 58 % 37%davon in Akutspitälern 2143 55% 35%davon in Pflegeheimen 933 65% 40%Dipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità5

Einige Eckdaten des Kantons TessinAusbildung der Krankenpfleger/innen• Im Tessin wird eine Ausbildung auf zweiStufen angeboten:• Höhere Fachschule etwa 70 Abschlüsse / Jahr• Fachhochschule etwa 40 Abschlüsse / JahrDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità6

Einige Eckdaten der LombardeiAusbildung der Krankenpfleger/innen• In Italien ist der/die Krankenpfleger nun aufuniversitärem Niveau angesiedelt (3-jährigeAusbildung)• Rekrutierungsschwierigkeiten auch in italienischenSpitälern: in der Lombardei fehlen zwischen 8’000 und12’000 Krankenpfleger/innen• In Italien sind 20% der Krankenpfleger/innenAusländer/innen (v.a. aus dem Osten und Südamerika),in der Lombardei 30%Dipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità7

Folgen – für den Kanton Tessin• Relativ grosse Abhängigkeit vom Ausland• Die im Tessin ausgebildeten Krankenpfleger/innen decken etwa60% des Bedarfs• mehr als von den Akutspitälern benötigt, aber nicht genug umauch den Bedarf der Pflegeheime zu decken• Was geschieht wenn die Grenzen einmal geschlossen bleiben(Pandemie??)• Da das Lohngefälle relativ gross ist, hat das Tessin imMoment keine grossen Probleme italienischeKrankenpfleger/innen zu rekrutieren• Eine italienische Krankenpflegerin verdient etwa 1’500.- Euro• Eine tessiner Krankenpflegerin etwa 5’000.- CHFDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità8

Folgen – für die Lombardei• Rekrutierungsprobleme: ebenfalls Rückgriff aufausländische Fachkräfte• Multikulturalität bei den Arbeitskräften• Sprachprobleme zwischen dem Personal und mit denPatientenDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità9

Herausforderungen (1/3)• Was unternehmen, damit der tessiner Arbeitsmarktattraktiv bleibt?• Durch das Lohngefälle ist der tessiner Markt für italienischeKrankenpfleger/innen nach wie vor sehr attraktiv (obwohl dieCH-Arbeitswoche um einiges länger ist).• Schaffung neuer Ausbildungsplätze:• 1990 wurden im Tessin jährlich 70 Krankenpfleger/innenausgebildet• Heute sind es 110• Dies vermindert die Abhängigkeit und die Probleme imHerkunftsstaatDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità10

Herausforderungen (2/3)• Was unternehmen, damit der tessiner Arbeitsmarktattraktiv bleibt?• Weiterhin etwa 60-70% der vom tessiner Markt benötigtenKrankenpfleger ausbilden• Den Auszubildenen komunizieren, dass Krankenpfleger/innennicht nur in Akutspitälern benötigt werden• Weiterbildung: tessiner Angebot von in Italien anerkanntenWeiterbildungskursen (ECM: programma nazionale diEducazione Continua in Medicina) um u.a. einer Abwanderungitalienischer Krankenpfleger/innen vorzubeugenDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità11

Herausforderungen (3/3)• Was unternehmen, damit der tessiner Arbeitsmarktattraktiv bleibt?• Im Moment keine Planung der Ressourcen (zu viele Variablen!)• Das Problem ist heute eher auf der technischen Ebene als auf derpolitischen erkannt und präsent• Die Kritiken aus Italien, das Tessin würde ihnen dieKrankenpfleger/innen wegnehmen sind heute nicht mehr zuhörenDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità12

Besten Dank für Ihre AufmerksamkeitDipartimento della sanità e della socialitàUfficio di sanità13