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Service / Ausbildung
TD-IHK MAGAZIN | OKTOBER / EKÝM 2007
Ausbildungsmesse „Berufe live Rheinland“
Den kulturellen Background nutzen
Schule aus, und dann? Auf der „Berufe live Rheinland“ kommen Jugendliche ins Gespräch mit Hochschulen und Firmen.
Auch türkische Unternehmen der Region bieten dort Ausbildungsplätze an.
Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen
8 bis 13 können sich am 9. und 10.
November in Köln über Ausbildungswege
nach dem Schulabschluss informieren.
Auf der „Berufe live Rheinland“ in der
Koelnmesse stellen rund 130 Hochschulen,
Unternehmen, schulische Bildungsträger,
Verbände und Beratungs-Organisationen
ihre Angebote vor. Im Begleitprogramm
finden auf drei Bühnen mehr als 50 Vorträge
und Gesprächsrunden zu Branchen,
Berufsbildern und Studiengängen statt. Initiatoren
der „Berufe live Rheinland“ sind
die Industrie- und Handelskammern Köln
und Düsseldorf. NRW-Ministerpräsident
Jürgen Rüttgers hat die Schirmherrschaft
übernommen. Der Eintritt für Jugendliche,
deren Eltern und Lehrer ist kostenlos.
Zum dritten Mal als Aussteller mit dabei
ist die Türkisch-Deutsche Industrie- und
Handelskammer – im Gepäck etwa 30
freie Lehrstellen ihrer Mitgliedsunternehmen
für das laufende und das kommende
Ausbildungsjahr. Darüber hinaus bietet
die Kammer an ihrem Messestand individuelle
Beratungsgespräche an. „Wir
zeigen den Jugendlichen zum Beispiel, wie
eine gute Bewerbungsmappe aussieht.
Schülerinnen und Schüler mit ausländischen
Wurzeln erklären wir, wie sie ihren
kulturellen Background gezielt einsetzen
können, um sich im Vorstellungsgespräch
von ihren deutschen Altersgenossen
abzuheben“, sagt TD-IHK-Geschäftsführer
Holger Hey. Die Migranten-Jugendlichen
müssten erkennen, dass sie allein durch
ihre Zweisprachigkeit interessant für viele
Unternehmen mit internationalen Beziehungen
sind. „Das gilt besonders für eine
Sprache wie Türkisch, die nicht so leicht
zu erlernen ist, hinter der aber ein enormer
Wirtschaftsraum für Deutschland steht.“
250 neue Ausbildungsplätze geschaffen
Klientel der TD-IHK sind aber nicht nur
Jugendliche, sondern auch Unternehmen
mit Zuwanderungsgeschichte. Im Rahmen
einer Ausbildungsinitiative hat die Kammer
in den vergangenen drei Jahren knapp
250 neue Ausbildungsplätze in türkischen
Unternehmen in Deutschland geschaffen.
Für Hey ein hartes Stück Arbeit: „Viele
mussten wir erst mal davon überzeugen,
welche Chancen es mit sich bringt, den
eigenen Nachwuchs richtig auszubilden.“
Ausbildungswillige Unternehmer unterstützt
die TD-IHK ganz konkret bei allen
anfallenden Aufgaben, stellt etwa den
Kontakt zu Behörden her und hilft letztlich
auch bei der Vermittlung von Jugendlichen,
um die geschaffenen Lehrstellen zu besetzen.
Auf der Internetseite der Kammer
gibt es eine Ausbildungsplatzbörse, in der
sämtliche freien Stellen verzeichnet sind.
Schulabgänger können dort zudem ihr
Bewerberprofil hinterlegen.
„Die ideale Möglichkeit für Firmen, geeigneten
Nachwuchs zu finden, ist aber
die Berufe live Rheinland – umgekehrt
natürlich auch“, sagt Holger Hey. Und der
muss es wissen. Hat er doch Nurdan Kurt,
die seit letztem Jahr eine Ausbildung zur
Bürokauffrau bei der TD-IHK macht, einst
auf der Messe kennen gelernt.
AUTOR: DANIEL SCHWITZER, EINSTIEG GMBH
WWW.BERUFE-LIVE.DE
Berufe live Rheinland
Am 9. November findet um 12.30
Uhr auf der Orientierungsbühne die
Talkrunde „Du bist in zwei Kulturen zu
Hause? – Multikulti als Chance“ statt.
Mit Holger Hey diskutiert dann u. a.
Agnes Heuvelmann vom NRW-Ministerium
für Generationen, Familie, Frauen
und Integration.
Unternehmen, Hochschulen, schulische
Bildungsträger und Beratungs-
Institutionen, die als Aussteller an der
„Berufe live Rheinland“ teilnehmen
möchten, finden alle Informationen
auf www.berufe-live.de. Dort können
sich Jugendliche auch gezielt auf ihren
Messebesuch vorbereiten.
BERUFE LIVE RHEINLAND
9. + 10. NOVEMBER 2007
JEWEILS 9 BIS 17 UHR
KOELNMESSE, HALLE 11
EINTRITT FREI
WWW.BERUFE-LIVE.DE
Rund 2,5 Jahre nach Beginn des TD-IHK
Ausbildungsprojektes und wenige Monate
vor Abschluss des Projektpiloten zum Jahresende
2007 kann das kleine Team auf
eine mehr als erfolgreiche Bilanz zurück
blicken.
Insgesamt wurden 1.060 Betriebe mit
Migrationshintergrund in der Region
Köln/Bonn/Düsseldorf erfolgreich
angesprochen und für das Thema Berufsausbildung
sensibilisiert. In 276 der
besuchten Betriebe wurden insgesamt
330 Ausbildungsplätze zugesagt und
rund 255 Ausbildungsplätze geschaffen
beziehungsweise von den zuständigen
Kammern genehmigt. 172 dieser Betriebe
bilden erstmalig aus und stellen dabei
insgesamt 212 neue und somit zusätzliche
Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Damit liegt die momentane Erfolgsquote
des Projektes bei 23,5 Prozent, nach
Genehmigung der noch anstehenden
Anträge bei 25,8 Prozent. Und noch eine
weitere Erfolgsquote kann das Projekt
vorweisen: Die geschaffenen und genehmigten
Ausbildungsplätze in den Migrantenunternehmen
der Region bilden ihre
Auszubildenden in insgesamt 42 Berufen
und 73 Branchen aus.
Aufbauend auf diesem Erfolg setzt die
TD-IHK nach Ablauf dieses STARegiogeförderten
Projektes zum 31.12.2007
auf Fortsetzung des Erfolgskonzeptes in
einem neuen Jobstarter-Projekt. Die Entscheidung
darüber wird bis Ende Oktober
2007 erwartet.
WWW.TD-IHK-AUSBILDUNGSPROJEKT.DE
Neue TD-IHK Ausbildungsunternehmen seit August 2007
Firma
Service / Eğitim 27
Ort
TD-IHK MAGAZIN | OKTOBER / EKÝM 2007
Mehr als 246 neue Ausbildungsplätze in
Unternehmen mit Migrationshintergrund
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TD-IHK Ausbildungsprojekt zieht erfolgreiche
Zwischenbilanz
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Betriebliche
Eignung
erteilt am
Bismarck Schlüsseldienst Remscheid 01.08.2007
Saadet Dindar Bonn 21.08.2007
Rechtsanwalt Alpan Sagsöz Bonn 24.08.2007
Dr.(TR) Ismet Karaoguz Köln 27.08.2007
Tip Dr. Univ. Izmir Yusuf Gökelma Köln 27.08.2007
Ibrahim Erdogan Immobilien Köln 29.08.2007
Pala’s Meisterbetrieb Köln 04.09.2007
YILMAZ Immobilien IVD Köln 04.09.2007
Rechtsanwälte Sibel Zeybek-Kaplan Köln 05.09.2007
GEMOCAR Pulheim 07.09.2007
Rechtsanwalt Vogelgesang Düsseldorf 13.09.2007
Friseur Salon Side Remscheid 17.09.2007