(m/w). - Bucerius Law School

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campus - themen - welt Caroline Huy: „Die Uni konnte dank Nexus’ Einsatz immerhin den Einweihungs termin einhalten“ Studium nie wieder.“ Weil die Teilnehmer in den fiktiven Verfahren – anders als in der Wirklichkeit – Schriftsätze sowohl für den Kläger als auch für den Beklagten erstellen müssen und so aus dem Blickwinkel beider Parteien argumentieren, lernen sie auch, wie man durch das Auslegen der Argumente einen einzelnen Sachverhalt zweimal komplett unterschiedlich interpretieren kann. Ein weiteres Plus: Die Studenten trainieren ihre Rhetorik. Diese Fähigkeit, die im angloamerikanischen Raum traditionell eine entscheidende Rolle spielt, gewinne auch im deutschen Rechtssystem an Bedeutung, sagt Kröll. „Deshalb gibt es inzwischen auch Moot Courts zu nationalem Recht.“ Auch beim Wettbewerb des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt bewiesen die Studenten der Bucerius Law School schon sehr erfolgreich ihr Können: Von den bislang vier Prozess-Simulationen belegten Studenten von Professor Matthias Jacobs und seinen Mitarbeitern zweimal den ersten Platz. Beim steuerrechtlichen Moot Court des Bundesfinanzhofs in München erreichte die Mannschaft der Law School in diesem Jahr die Endrunde und gehörte mit dem dritten Platz zu den besten Teams. Und bei anderen internationalen Veranstaltungen wie dem Mediationswettbewerb der internationalen Handelskammer in Paris (ICC International Commercial Mediation Competition) lagen die Vertreter der Hamburger Hochschule ebenfalls weit vorn: 2011 kamen sie ins Viertelfinale, als eine von 66 Universitäten. Das hatte bislang noch kein anderes deutsches Team geschafft. „Es nehmen immer mehr Fachbereiche der Bucerius Law School an den verschiedenen Moot Courts teil“, sagt Johanna Büstgens, die mehrmals beim Vis Moot dabei war, erst als Studentin, später als Coach. In den Fachbereichen des Privatrechts seien es bereits ein Drittel. Es setze sich bei Professoren wie bei den Studenten zunehmend die Erkenntnis durch, wie sehr die angehenden Juristen von den praxisorientierten Wettbewerben profitieren. So entsandte der Fachbereich Arbeitsrecht 2006 drei Teams und stockte dann auf vier auf. Und 2013 werden erstmals Kandidaten der Bucerius Law School sowohl beim Vis Moot in Wien als auch in Hongkong starten. Bislang waren sie pro Jahr nur bei jeweils einem der beiden Vis Moots. Der Grund: „Mit den Erfolgen der vergangenen Jahre ist auch die Bereitschaft der Studenten gewachsen, sich dort zu engagieren“, sagt Martin Kilgus, der mit Büstgens die Teams der Bucerius Law School auf die renommierte Veranstaltung in Wien vorbereitete. Begehrter Preis: Johannes Stahl und Caroline Huy mit dem Common Law Moot Pokal James Faulkner und seine Kollegen Lezel Crook (links) und James Caldwell (rechts) als Richter Gerade die prestigeträchtigen internationalen Wettbewerbe können für die angehenden Juristen ein Karrieresprungbrett sein. „Bei diesen Veranstaltungen trifft sich alles, was in der Branche Rang und Namen hat – besonders beim Vis Moot“, sagt Martin Kilgus. „Die großen Kanzleien nutzen diese Treffen auch, um Nachwuchs zu rekrutieren.“ Bei einem solchen Prozess-Wettkampf mitzumachen sei für spätere Bewerbungen in jedem Rechtsbereich ein Pluspunkt, meint auch Stefan Kröll. „Wenn das im Lebenslauf steht, wird man im Vorstellungsgespräch fast immer darauf angesprochen.“ James Faulkner ist zudem überzeugt: „Wer an so einem Wettbewerb teilgenommen hat, zeigt, dass er sich über einen längeren Zeitraum intensiv mit einem Thema befasst hat. Dieses Engagement wissen die Kanzleien zu schätzen.“ Auch auf die Teamarbeit, die die Studenten dabei üben, legen viele spätere Arbeitgeber Wert. Dieser Gemeinschaftsgeist ist laut Matthias Jacobs bei den Law-School-Studenten besonders ausgeprägt und sei ein weiterer Grund dafür, dass sie beispielsweise beim Moot Court des Bundesarbeitsgerichts so gut abgeschnitten hätten: „Der Spirit ist besser als bei vielen Teams von anderen Unis“, berichtet er. „Wir fahren hin, um gemeinsam zu gewinnen. Und wenn wir nicht gewinnen, waren wir jedenfalls zusammen da und haben das Beste gegeben.“ Neben diesen wichtigen „Soft Skills“ trainieren die Studenten noch viele andere Fähigkeiten, die man später als Anwalt braucht, sagt Martin Kilgus, „zum Beispiel souverän aufzutreten“. Ein typischer Anfängerfehler sei es beispielsweise, sich von kritischen Nachfragen verunsichern zu lassen. „Das ist wirklich eine der größten Herausforderungen“, sagt Caroline Huy. „Man weiß ja vorher nie, was die Richter fragen werden. Wir haben jedes einzelne Argument wieder auseinandergenommen. Das hat richtig Spaß gemacht.“ Auch Georg Lorenz und Kornelius Lotha haben während der Vorbereitung mit verteilten Rollen versucht, sich auf kritisches Nachhaken des Gerichts einzustellen. „Das war das Tolle an der Teamarbeit“, sagt Kornelius Lotha. „Man erkennt schon vor der Verhandlung die eigenen Schwächen und findet die tieferen Argumente.“ Er und sein Verhandlungspartner Georg Lorenz werden das, was sie bei James Faulkner gelernt haben, bald in die Praxis umsetzen können: Die beiden stecken schon mitten im Staatsexamen. Und für Caroline Huy und Johannes Stahl ist klar: Das war nicht ihr letzter Wettkampf.
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