(m/w). - Bucerius Law School

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Caroline Huy: „Die Uni konnte
dank Nexus’ Einsatz immerhin den
Einweihungs termin einhalten“
Studium nie wieder.“ Weil die Teilnehmer in den fiktiven
Verfahren – anders als in der Wirklichkeit – Schriftsätze
sowohl für den Kläger als auch für den Beklagten erstellen
müssen und so aus dem Blickwinkel beider Parteien argumentieren,
lernen sie auch, wie man durch das Auslegen der
Argumente einen einzelnen Sachverhalt zweimal komplett
unterschiedlich interpretieren kann.
Ein weiteres Plus: Die Studenten trainieren ihre Rhetorik.
Diese Fähigkeit, die im angloamerikanischen Raum traditionell
eine entscheidende Rolle spielt, gewinne auch im deutschen
Rechtssystem an Bedeutung, sagt Kröll. „Deshalb gibt
es inzwischen auch Moot Courts zu nationalem Recht.“
Auch beim Wettbewerb des Bundesarbeitsgerichts in
Erfurt bewiesen die Studenten der Bucerius Law School
schon sehr erfolgreich ihr Können: Von den bislang vier
Prozess-Simulationen belegten Studenten von Professor
Matthias Jacobs und seinen Mitarbeitern zweimal den
ersten Platz. Beim steuerrechtlichen Moot Court des Bundesfinanzhofs
in München erreichte die Mannschaft der
Law School in diesem Jahr die Endrunde und gehörte mit
dem dritten Platz zu den besten Teams. Und bei anderen
internationalen Veranstaltungen wie dem Mediationswettbewerb
der internationalen Handelskammer in Paris
(ICC International Commercial Mediation Competition)
lagen die Vertreter der Hamburger Hochschule
ebenfalls weit vorn: 2011 kamen sie ins Viertelfinale, als
eine von 66 Universitäten. Das hatte bislang noch kein anderes
deutsches Team geschafft.
„Es nehmen immer mehr Fachbereiche der Bucerius Law
School an den verschiedenen Moot Courts teil“, sagt Johanna
Büstgens, die mehrmals beim Vis Moot dabei war,
erst als Studentin, später als Coach. In den Fachbereichen
des Privatrechts seien es bereits ein Drittel. Es setze sich bei
Professoren wie bei den Studenten zunehmend die Erkenntnis
durch, wie sehr die angehenden Juristen von den
praxisorientierten Wettbewerben profitieren. So entsandte
der Fachbereich Arbeitsrecht 2006 drei Teams und stockte
dann auf vier auf. Und 2013 werden erstmals Kandidaten
der Bucerius Law School sowohl beim Vis Moot in Wien als
auch in Hongkong starten. Bislang waren sie pro Jahr nur bei
jeweils einem der beiden Vis Moots. Der Grund: „Mit den
Erfolgen der vergangenen Jahre ist auch die Bereitschaft der
Studenten gewachsen, sich dort zu engagieren“, sagt Martin
Kilgus, der mit Büstgens die Teams der Bucerius Law School
auf die renommierte Veranstaltung in Wien vorbereitete.
Begehrter Preis: Johannes Stahl und Caroline
Huy mit dem Common Law Moot Pokal
James Faulkner und seine Kollegen
Lezel Crook (links) und James
Caldwell (rechts) als Richter
Gerade die prestigeträchtigen internationalen Wettbewerbe
können für die angehenden Juristen ein Karrieresprungbrett
sein. „Bei diesen Veranstaltungen trifft sich
alles, was in der Branche Rang und Namen hat – besonders
beim Vis Moot“, sagt Martin Kilgus. „Die großen Kanzleien
nutzen diese Treffen auch, um Nachwuchs zu rekrutieren.“
Bei einem solchen Prozess-Wettkampf mitzumachen
sei für spätere Bewerbungen in jedem Rechtsbereich
ein Pluspunkt, meint auch Stefan Kröll. „Wenn das im
Lebenslauf steht, wird man im Vorstellungsgespräch fast
immer darauf angesprochen.“ James Faulkner ist zudem
überzeugt: „Wer an so einem Wettbewerb teilgenommen
hat, zeigt, dass er sich über einen längeren Zeitraum intensiv
mit einem Thema befasst hat. Dieses Engagement wissen
die Kanzleien zu schätzen.“
Auch auf die Teamarbeit, die die Studenten dabei üben, legen
viele spätere Arbeitgeber Wert. Dieser Gemeinschaftsgeist
ist laut Matthias Jacobs bei den Law-School-Studenten
besonders ausgeprägt und sei ein weiterer Grund
dafür, dass sie beispielsweise beim Moot Court des Bundesarbeitsgerichts
so gut abgeschnitten hätten: „Der Spirit ist
besser als bei vielen Teams von anderen Unis“, berichtet er.
„Wir fahren hin, um gemeinsam zu gewinnen. Und wenn
wir nicht gewinnen, waren wir jedenfalls zusammen da
und haben das Beste gegeben.“
Neben diesen wichtigen „Soft Skills“ trainieren die Studenten
noch viele andere Fähigkeiten, die man später als
Anwalt braucht, sagt Martin Kilgus, „zum Beispiel souverän
aufzutreten“. Ein typischer Anfängerfehler sei es beispielsweise,
sich von kritischen Nachfragen verunsichern
zu lassen. „Das ist wirklich eine der größten Herausforderungen“,
sagt Caroline Huy. „Man weiß ja vorher nie, was
die Richter fragen werden. Wir haben jedes einzelne Argument
wieder auseinandergenommen. Das hat richtig Spaß
gemacht.“ Auch Georg Lorenz und Kornelius Lotha haben
während der Vorbereitung mit verteilten Rollen versucht,
sich auf kritisches Nachhaken des Gerichts einzustellen.
„Das war das Tolle an der Teamarbeit“, sagt Kornelius Lotha.
„Man erkennt schon vor der Verhandlung die eigenen
Schwächen und findet die tieferen Argumente.“
Er und sein Verhandlungspartner Georg Lorenz werden
das, was sie bei James Faulkner gelernt haben, bald in die
Praxis umsetzen können: Die beiden stecken schon mitten
im Staatsexamen. Und für Caroline Huy und Johannes
Stahl ist klar: Das war nicht ihr letzter Wettkampf.