Sprache als Faktor der wirtschaftlichen Integration.
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agierenden Unternehmen in ihre Satzungen o<strong>der</strong> in die Beschreibung ihrer Unternehmenspolitik<br />
auch die Frage <strong>der</strong> offiziellen Firmensprache miteinbezogen.<br />
52%<br />
Vorgabe <strong>der</strong> Firmensprache<br />
10%<br />
38%<br />
keine Angaben<br />
nein<br />
ja<br />
Aus <strong>der</strong> Statistik geht hervor, dass mehr <strong>als</strong> die Hälfte aller Unternehmen eine offizielle<br />
Firmensprache vorsieht (in den großen Unternehmen sind es ungefähr zwei<br />
Drittel). Wenn man von solchen Antworten wie „offiziell zwar Deutsch, tatsächlich<br />
Tschechisch“ o<strong>der</strong> „Englisch, aber verwendet wird Deutsch“ zunächst absieht,<br />
kann man folgende Verteilung <strong>der</strong> <strong>Sprache</strong>n feststellen: in den meisten Unternehmen<br />
mit einer offiziellen Firmensprache ist die Firmensprache Deutsch (55%).<br />
Wenn man die Angaben, wo Deutsch <strong>als</strong> eine <strong>der</strong> zwei offiziellen Firmensprachen<br />
fungiert, dazurechnet, steigt die Zahl beträchtlich. Tschechisch <strong>als</strong> alleinige Firmensprache<br />
haben 9% <strong>der</strong> Befragten angegeben.<br />
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