Das Linde Annual 2010. - The Linde Group
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60Linde Annual 20104. Gesellschaftliche Verantwortung„Wir geben benachteiligtenKindern eine Chance.“Tintswalo Sono kümmert sich bei Lindes Tochtergesellschaft Afroxunter anderem um das freiwillige soziale Engagement der Mitarbeiter.Im Interview erklärt sie, wie wichtig dieser Einsatz ist – geradefür den afrikanischen Kontinent.Afrox beteiligt sich in Südafrika und in anderen Ländern des Kontinentsan zahlreichen sozialen Projekten. Was sind die Gründe fürdieses Engagement?↳ Als Unternehmen handeln wir nicht in einem gesellschaftsfreienRaum, sondern in einem sozialen Umfeld, das wir durch unsere Tätigkeitbeeinflussen. Um erfolgreich zu sein, benötigt Afrox starke wirtschaftlicheund soziale Strukturen. Wir wollen einen kleinen Beitragdazu leisten, den Kontinent Afrika insgesamt weiterzuentwickeln.4Welche Schwerpunkte setzen Sie dabei?↳ Ein Schwerpunkt unseres Engagements ist der Bereich Bildung undAusbildung, denn der einzige Weg aus der Armut führt über einegute Ausbildung. Mit unseren Spenden, für die wir jährlich 1 Prozentunseres Nachsteuergewinns bereitstellen, fördern wir beispielsweisebenachteiligte Schüler in den Fächern Mathematik und Naturwissenschaften.Als führender Lieferant von Gasen und Schweißgerätenunterstützen wir zudem die Ausbildung zum Schweißer. Außerdemstellen wir Non-Profit-Organisationen Schweißgeräte, Industriegaseund Autogas (LPG) zur Verfügung.Unterstützen Sie auch das freiwillige Engagement Ihrer Mitarbeiter?↳ Ja, mit unserem Community Involvement Programme, das vonunseren Mitarbeitern getragen wird. Unsere Mitarbeiter leisten dabeieinen freiwilligen, aktiven Beitrag zu Projekten in ihrem jeweiligenberuflichen oder privaten Umfeld. Sie setzen ihre Zeit und ihr Wissenfür die Unterstützung verschiedener sozialer Einrichtungen, zum BeispielWaisenhäuser und Kinderhilfszentren, ein. →
61Wie viele Projekte dieser Art unterstützen Sie derzeit?↳ Zurzeit haben wir rund 80 Projekte im Programm, mit denen wirinsgesamt über 7.000 Kindern helfen. Afrox unterstützt dabei aucheinzelne Haushalte, in denen unsere Mitarbeiter freiwillige Hilfe leisten.Wir stehen zu 100 Prozent hinter dem persönlichen Einsatz unsererMitarbeiter.Welche Projekte des Programms haben Sie persönlich am meistenbeeindruckt?↳ Wissen Sie, jedes einzelne Projekt, jeder Einsatz für eine gute Sacheist wichtig. Besonders gefreut habe ich mich beispielsweise darüber,dass wir in unsere Schule für Mathematik und Natur wissenschaften,die ursprünglich für ältere Schüler eingerichtet wurde, jetzt auchjüngere Kinder aus einer der ärmsten Gegenden Südafrikas aufnehmenkönnen. Diesen Kindern bieten wir nun die Möglichkeit, an eineweiterführende Schule zu gehen – das war für sie bisher undenkbar.Unser Programm wurde sogar von den Vereinten Nationen als beispielhaftanerkannt.Und was hat es mit dem alljährlichen Bumbanani Day auf sich?↳ An diesem Tag, den wir einmal im Jahr feiern, heißt es im wahrstenSinne des Wortes: Wir packen es gemeinsam an (wörtliche Übersetzungvon „Bumbanani“). Afrox-Mitarbeiter verbringen einen fröhlichenTag mit dem Projekt oder der Einrichtung, die sie unterstützen.Auf diese Weise festigen wir zusätzlich unsere Verbundenheit mit derGemeinschaft. Der Bumbanani Day wird von tausenden von Kindernund Mitarbeitern in ganz Afrika südlich der Sahara begangen.↳↳ Lindes Tochtergesellschaft Afrox unterstütztden Aufbau und den Betrieb von sozialenEinrichtungen in Südafrika.
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60<strong>Linde</strong> <strong>Annual</strong> 20104. Gesellschaftliche Verantwortung„Wir geben benachteiligtenKindern eine Chance.“Tintswalo Sono kümmert sich bei <strong>Linde</strong>s Tochtergesellschaft Afroxunter anderem um das freiwillige soziale Engagement der Mitarbeiter.Im Interview erklärt sie, wie wichtig dieser Einsatz ist – geradefür den afrikanischen Kontinent.Afrox beteiligt sich in Südafrika und in anderen Ländern des Kontinentsan zahlreichen sozialen Projekten. Was sind die Gründe fürdieses Engagement?↳ Als Unternehmen handeln wir nicht in einem gesellschaftsfreienRaum, sondern in einem sozialen Umfeld, das wir durch unsere Tätigkeitbeeinflussen. Um erfolgreich zu sein, benötigt Afrox starke wirtschaftlicheund soziale Strukturen. Wir wollen einen kleinen Beitragdazu leisten, den Kontinent Afrika insgesamt weiterzuentwickeln.4Welche Schwerpunkte setzen Sie dabei?↳ Ein Schwerpunkt unseres Engagements ist der Bereich Bildung undAusbildung, denn der einzige Weg aus der Armut führt über einegute Ausbildung. Mit unseren Spenden, für die wir jährlich 1 Prozentunseres Nachsteuergewinns bereitstellen, fördern wir beispielsweisebenachteiligte Schüler in den Fächern Mathematik und Naturwissenschaften.Als führender Lieferant von Gasen und Schweißgerätenunterstützen wir zudem die Ausbildung zum Schweißer. Außerdemstellen wir Non-Profit-Organisationen Schweißgeräte, Industriegaseund Autogas (LPG) zur Verfügung.Unterstützen Sie auch das freiwillige Engagement Ihrer Mitarbeiter?↳ Ja, mit unserem Community Involvement Programme, das vonunseren Mitarbeitern getragen wird. Unsere Mitarbeiter leisten dabeieinen freiwilligen, aktiven Beitrag zu Projekten in ihrem jeweiligenberuflichen oder privaten Umfeld. Sie setzen ihre Zeit und ihr Wissenfür die Unterstützung verschiedener sozialer Einrichtungen, zum BeispielWaisenhäuser und Kinderhilfszentren, ein. →
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