Women's Law Forum - Baker & McKenzie

Women’s Law Forum
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„Justitia, die personifizierte Gerechtigkeit, ist weiblich“
„Women’s Law Forum“ am 2. und 3. November 2011
Weltmännertag? Von wegen. Der 3. November steht seit letztem Jahr bei Baker &
McKenzie ganz im Zeichen der Frauen. Vor einem Jahr, am 3. November 2010,
war Auftakt des „Women’s Law Forum“ in Münster, den die internationale Anwaltskanzlei
gemeinsam mit der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität
Münster ins Leben gerufen hat. In der Zwischenzeit ist viel passiert: An den
Universitäten Münster und Passau sowie an der Bucerius Law School in Hamburg
fanden weitere Forumsveranstaltungen zu unterschiedlichen juristischen Berufsbildern
statt. Sämtliche Veranstaltungen verfolgen ein gemeinsames Ziel: speziell
Nachwuchsjuristinnen einen Impuls für ihre Karriere zu geben und sie ihrem Traumberuf
ein Stück näher zu bringen. Auch im nächsten Jahr werden erfolgreiche
Juristinnen Einblicke in ihren Berufsalltag geben und über Erfolgsfaktoren und
Herausforderungen sprechen. Die nächste Veranstaltung zum Berufsbild „Juristin
in der Verwaltung“ findet am 2. Februar 2012 an der Universität Münster statt.
Anna Viola Glöckner Dr. Barbara Schneider Katharina Spenner, LL.M. Dr. Sabine C. Klett, LL.M.
Veranstaltungen an den Universitäten Passau und Münster
Gleich zweimal lud Baker & McKenzie Nachwuchsjuristinnen im November 2011
ein: Die erste der beiden Veranstaltungen fand am 2. November in Passau statt,
die zweite am 3. November in Münster. Am 2. November drehte sich in der
Universität Passau alles rund ums Berufsbild „Partnerin einer Kanzlei“. Anna Viola
Glöckner, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stellvertreterin der Frauenbeauftragten
der Juristischen Fakultät der Universität Passau, begrüßte die rund
50 Nachwuchsjuristinnen und führte sie durch den Abend. Dr. Barbara Schneider,
erfahrene Managerin, Coach und Buchautorin, gab in ihrem Impulsvortrag zum
Thema „Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf“ ihren Zuhörerinnen
Karrieretipps. „Seien Sie mutig und seien Sie bereit dazu, auch einmal neue Wege
einzuschlagen“, empfahl sie den weiblichen Nachwuchskräften und ermutigte sie,
sich auch in männerdominierten Arbeitsumfeldern durchzusetzen und die eigene
Meinung zu vertreten. Ihr Motto: sich trauen - sich zeigen - sich vernetzen.

Women’s Law Forum
Familie und Beruf miteinander vereinen
Im Anschluss erwartete die Teilnehmerinnen eine spannende Diskussionsrunde, in
der Baker & McKenzie-Partnerin Katharina Spenner, LL.M. und Dr. Sabine C. Klett,
LL.M., Partnerin bei Noerr, den interessierten Gästen Rede und Antwort standen.
Eine Frage lautete: Wie ist es möglich, Beruf und Familie miteinander in Einklang
zu bringen? Beide Partnerinnen zeigten, dass sie diesen Spagat gemeistert haben
– nicht zuletzt, weil die Kanzleien sie in ihrem Vorhaben unterstützten. Sowohl die
Trade & Commerce-Partnerin Katharina Spenner als auch die Corporate-Partnerin
Dr. Sabine Klett sind Mutter eines Sohnes im Kindergartenalter. Beide sind nach
kurzer Zeit – Frau Spenner nach acht Monaten, Dr. Sabine Klett nach einem Jahr
– wieder ins Büro zurückgekehrt und arbeiten seitdem in Teilzeit. Beide waren sich
einig, dass es aus Karriereaspekten keinen optimalen Zeitpunkt gibt, eine Familie
zu gründen. „Dafür gibt es kein Patentrezept, sondern das müssen Sie für sich
individuell entscheiden“, machte Dr. Sabine Klett den Zuhörerinnen klar.
Blick über den Tellerrand
Aktivitäten jenseits der Juristerei, der Schritt ins Ausland, Konsequenz und
Durchhaltevermögen – das sind die Qualifikationen, die als Karrieremotor dienen
können, beantwortete Katharina Spenner die Frage, was sie in ihrer Karriere richtig
gemacht habe. Die Baker-Partnerin berichtete über ihr freiwilliges soziales Jahr,
das ihr den Blick für das Wesentliche im Leben eröffnet hat. Ihre Auslandserfahrungen –
zweisemestriges Studium in Grenoble/Frankreich, LL.M. Studium in San Francisco –
bereiteten sie auf die Anforderungen der internationalen Großkanzlei vor und gaben ihr
Gelegenheit, in andere Kulturen einzutauchen und ihre Fremdsprachenkenntnisse
auszubauen. „Was Sie sich in den Kopf gesetzt haben, sollten Sie konsequent
verfolgen“, riet sie den Zuhörerinnen. Auch Dr. Sabine Kletts Karriereweg ist von
diversen Auslandsstationen geprägt. In New York machte sie an der Columbia
University ihren LL.M. Sie wies darauf hin, dass sie in Deutschland kein Referendariat
gemacht hatte, sondern nach ihrem LL.M. Studium zunächst als in New York
zugelassene Attorney-at-Law in den Staaten tätig war. 2003 kehrte sie nach
Deutschland zurück, nachdem sie sich zwischenzeitlich zum englischen Solicitor
qualifiziert hatte und dann auch als Rechtsanwältin in Deutschland zugelassen
wurde. „Es muss also nicht immer der konventionelle Weg sein“, verdeutlichte die
Noerr-Partnerin.
Die eigene Leistung zählt
Beide Partnerinnen haben während ihrer bisherigen Laufbahn in der Kanzlei
keinen Konkurrenzkampf unter Kollegen und Kolleginnen gespürt. „Man wird als
Anwalt für die eigene Leistung bewertet, da ist für eine Ellenbogenmentalität kein
Platz“, so Katharina Spenner. Ein kollegialer Umgang, eine Atmosphäre, in der die
eigene Arbeit Spaß macht, anspruchsvolle Fälle in einem internationalen Umfeld
und ein flexibles Teilzeitmodell – das haben beide in „ihren“ Kanzleien vorgefunden.
Beide betonten am Ende der Diskussion, dass sie ihren Beruf als Traumberuf
empfinden, den sie mit keinem anderen tauschen möchten.
Prof. Dr. Petra Pohlmann Dr. Barbara Deilmann Marion Harsdorf-Gebhardt Dr. Monika Anders
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Berufsbild „Juristin in der Justiz“
Als Traumberuf bezeichneten zwei weitere erfolgreiche Juristinnen ihre Arbeit in
der Justiz: Am 3. November 2011 präsentierten Marion Harsdorf-Gebhardt,
Richterin am Bundesgerichtshof (BGH), und Dr. Monika Anders, Präsidentin des
Landgerichts (LG) Essen, rund 80 interessierten Nachwuchsjuristinnen im
Kettelerschen Hof in Münster ihre persönlichen Erfolgsrezepte. Prof. Dr. Petra
Pohlmann, Professorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht,
Wirtschaftsrecht und Zivilverfahrensrecht am Institut für Internationales Wirtschaftsrecht
der Universität Münster, begrüßte gemeinsam mit Baker & McKenzie-Partnerin
Dr. Barbara Deilmann die Referentinnen und die überwiegend weiblichen Gäste in
dem bis auf den letzten Platz gefüllten Saal.
Meilensteine in der Geschichte
„Justitia, die personifizierte Gerechtigkeit, ist weiblich, doch in der deutschen
Geschichte spielten Frauen in der Justiz lange Zeit eine eher untergeordnete
Rolle“, erläuterte Prof. Petra Pohlmann und gab anschließend das Wort an BGH-
Richterin Marion Harsdorf-Gebhardt, die Meilensteine in der Justizlaufbahn von
Juristinnen in Deutschland aufzeigte. So wurden beispielsweise 1921 im Rahmen
des Deutschen Richtertags Frauen im Richteramt abgelehnt – wegen „ihrer
seelischen Eigenart“. Bereits ein Jahr später wurden Frauen zu Ämtern und
Berufen der Rechtspflege zugelassen. Im Dritten Reich erlebten Frauen in der
Justiz allerdings einen herben Rückschlag: Nach der Männlichkeitsidee der
NSDAP war „Recht die Sache des Mannes“, Frauen wurden aus den Gerichtssälen
verdrängt, wie die Richterin ihren interessierten Zuhörerinnen gegenüber
erläuterte. Nach 1945 durften Frauen wieder im Justizdienst und in anderen
juristischen Berufen tätig sein. „Wichtige Jahre in der Laufbahn fehlten den Frauen
allerdings“, räumte Marion Harsdorf-Gebhardt ein. Das Grundgesetz von 1949
beseitigte wesentliche Einstellungshindernisse, doch erst 20 Jahre später, im Jahr
1969, war es Richterinnen mit Kindern erlaubt, ihre Arbeitszeit auf die Hälfte zu
reduzieren.
Frauen in Führungspositionen in der Justiz unterrepräsentiert
„Bis heute sind in der Justiz Frauen in Führungspositionen selten, ein Großteil ist in
Eingangsämtern tätig“, so die BGH-Richterin, die 1993 ihre Karriere in der Justiz
begann und seit 2007 ihr heutiges Amt bekleidet. „Frauen arbeiten in der Justiz
nicht so häufig in der Verwaltung, da sich diese Tätigkeit teilweise schwer mit der
Familiensituation vereinbaren lässt“, erläuterte Dr. Monika Anders. Die Bewährung
in der richterlichen Selbstverwaltung sei aber Grundvoraussetzung für die Übernahme
einer Führungsaufgabe. Allerdings komme wieder Bewegung in das Thema
„Frauen in Führungspositionen“ - Stichwort Frauenquote. Die Präsidentin des
Landgerichts Essen stellte den Nachwuchsjuristinnen aktuelle Maßnahmen der
Frauenförderung in der nordrhein-westfälischen Justiz vor – von der Gleichstellungsbeauftragten,
Mitarbeitergesprächen bis hin zur verstärkten Beteiligung von Frauen
im Ausbildungs- und Prüfungswesen. „Bringen Sie immer wieder in Gesprächen
mit Ihren Vorgesetzten Ihre eigene Karriereplanung und Ihre eigenen Ziele zur
Sprache“, riet die erfolgreiche Juristin den Nachwuchskräften.
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Psyche der Frau im Richteramt gefragt
Wer sich als Volljuristin im Richterdienst bewerben möchte, hat laut Dr. Monika
Anders in Nordrhein-Westfalen gute Karten: „Hier schlägt das Pendel inzwischen
zu Gunsten der Frauen aus, über 60 Prozent der neu eingestellten Juristen in der
Justiz sind weiblich.“ Als Eingangshürde nannte sie die fachliche Qualifikation –
Prädikatsexamen in der Zweiten Juristischen Staatsprüfung oder mehr als 7,75
Punkte, wenn es erkennbar ist, dass man sich unter Wert geschlagen hat. Dabei
sei neben anderen die Note in der Ersten Juristischen Staatsprüfung besonders
bedeutend. Entscheidend sei ferner das Ergebnis des eintägigen Vorstellungsgesprächs.
„Hier kommt es nicht mehr auf die fachliche Qualifikation an, die man
durch die Staatsexamina unter Beweis gestellt hat, sondern auf soziale Kompetenzen
wie Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein“,
betonte die Präsidentin des LG Essen. Anders als in den 1920er und 30er Jahren
könne heute die „Psyche der Frau“ sogar von Vorteil sein.
Promotion für Justizlaufbahn kein Muss
In der offenen Diskussionsrunde nutzten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, die
beiden Richterinnen nach ihren eigenen Erfolgsrezepten und Karrieretipps zu
befragen. „Eine Promotion ist für die Richterlaufbahn meines Erachtens nicht
erforderlich“, sagte Dr. Monika Anders, die selbst nach dem ersten Staatsexamen
promovierte. Den Zeitpunkt habe sie allerdings rückblickend gut gewählt. „Nach
dem zweiten Staatsexamen empfiehlt es sich, voll in den Beruf einzusteigen und
die Karriere voranzutreiben“, so die Präsidentin des LG Essen. Beide Juristinnen
betonten, dass die englische Sprache in ihrer Arbeit zunehmend eine Rolle spielen
könnte. „Wer auf Englisch verhandeln kann, wird in Zukunft zum Beispiel unter
Umständen die Möglichkeit haben, in spannende Fälle mit Auslandsbezug involviert
zu werden“, so Dr. Monika Anders. Dies gelte vor allem für Mediationsverfahren. „Es ist
sinnvoll, dass man die in Englisch verfassten Vertragsunterlagen, die sich in den
Gerichtsakten befinden, verstehen kann, auch wenn Übersetzungen dazu gereicht
werden“, berichtete Marion Harsdorf-Gebhardt aus ihrem Berufsalltag. Verhandelt
werde allerdings in deutscher Sprache.
Richterinnen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
Einen großen Vorteil ihrer Arbeit sehen beide Richterinnen in der weitgehend
freien Zeiteinteilung. „Viele Akten bearbeite ich von zuhause, mitunter in den
Abendstunden oder am Wochenende“, sagte Marion Harsdorf-Gebhardt und wies
ihre Zuhörerinnen darauf hin, dass die Arbeit im Homeoffice auch eine gehörige
Portion Selbstdisziplin erfordere. Sowohl die BGH-Richterin als auch die Präsidentin
des Landgerichts betrachten ihren Beruf der Richterin als „den schönsten der Welt“.
Sachliche Unabhängigkeit, Mitwirken an Grundsatzentscheidungen, flexible
Arbeitszeiten und ein insgesamt spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld –
diese Vorzüge ihres Berufs möchten sie niemals missen.
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