Erfolg nach Maß. - Sparkasse Tauberfranken
Erfolg nach Maß. - Sparkasse Tauberfranken Erfolg nach Maß. - Sparkasse Tauberfranken
12 Sparkasse als Arbeitgeber und Ausbildungsunternehmen Zeugnisübergabe und Abschlussfeier unserer Auszubildenden Keine Ausbildung von der Stange – wir lernen „Haute Couture“ Die Sparkasse ist bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb mit 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 47 in einem Ausbildungsverhältnis. Die gezielte Förderung und Entwicklung des Mit- arbeiterteams hat nach wie vor einen hohen Stellenwert. Ständig neue Anforderungen an das Leistungsangebot der Sparkasse und rasante Veränderungen in der Informationstechnologie erfordern regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen, damit eine nachhaltig hohe Qualität und Kompetenz in der Kundenberatung gewährleistet ist. Going Global Vortrag in Bronnbach – Chancen in China aufgezeigt 17.03.2011 März 2011 80 Prozent der Mitarbeiter nahmen an einer Weiter- bildungsmaßnahme teil. Pro Kopf wurden hierfür rund 500 Euro aufgewendet. Als besonderen Beleg für ein gutes Betriebsklima und sichere, zukunftsorientierte Arbeitsplätze bewerten wir, dass im Jahr 2010 mehr als 15 Prozent der Beschäftigten, nämlich 106 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Arbeits- oder Betriebsjubiläum feiern konnten. Bauen und Wohnen – aktuelle Baugebiete in Freudenberg vorgestellt 28.03.2011
Ausblick Das Schulungszentrum im 1. OG des Sparkassengebäudes in Lauda. 339 Schulungsmaßnahmen wurden 2010 durchgeführt. Familienbewusste Personalpolitik ist ein fortlaufender Prozess, der den sich ändernden Bedürfnissen von Unternehmen und Mitarbeitern Rechnung trägt. Das Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ist ein anerkanntes Qualitätssiegel, das Arbeitgebern eine hohe Kompetenz im Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bescheinigt. Auszeichnung für die Sparkassen-Finanzgruppe Seit 1999 führt das trendence Institut jährlich die Studie „Das Absolventenbarometer“ durch. 2010 haben sich rund 30.000 Studierende am Absolventenbarometer beteiligt. Das Ranking gibt einen Überblick über die wichtigsten Arbeitgeber Deutschlands und zeigt deren „Marktwert“ auf. 13
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Ausblick<br />
Das Schulungszentrum im 1. OG des <strong>Sparkasse</strong>ngebäudes in Lauda.<br />
339 Schulungsmaßnahmen wurden 2010 durchgeführt.<br />
Familienbewusste Personalpolitik ist ein fortlaufender<br />
Prozess, der den sich ändernden Bedürfnissen<br />
von Unternehmen und Mitarbeitern<br />
Rechnung trägt.<br />
Das Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ist ein<br />
anerkanntes Qualitätssiegel, das Arbeitgebern<br />
eine hohe Kompetenz im Einsatz für die Vereinbarkeit<br />
von Beruf und Familie bescheinigt.<br />
Auszeichnung für die <strong>Sparkasse</strong>n-Finanzgruppe<br />
Seit 1999 führt das trendence Institut jährlich die<br />
Studie „Das Absolventenbarometer“ durch. 2010<br />
haben sich rund 30.000 Studierende am Absolventenbarometer<br />
beteiligt.<br />
Das Ranking gibt einen Überblick über die wichtigsten<br />
Arbeitgeber Deutschlands und zeigt deren<br />
„Marktwert“ auf.<br />
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