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Österreich 

vor! 

Die besten Rezepte für 

den Wirtschaftsstandort 

Top-InnovationSpirit 

Wie Hightech-Ideen 

zum Erfolg führen 

Oberösterreich Spezial 

56 Seiten „Wirtschaftsbundesland 

Nummer eins“ 

NR. 7/08, SEPTEMBER 2008, 3,60 EURO 

P. B. B., VERLAGSPOSTAMT 

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Fotos: Braustar 

Am 3. 8. wurde anlässlich eines Frühschoppens 

im Langenloiser „Fiakerbräu“ 

die erste „Braustar“-Hausbrauerei-Anlage 

vorgestellt. Den Anstich nahm der Langenloiser 

Bürgermeister Hubert Meisl vor, 

Kaplan Martin Puchalka segnete die Brauanlage 

und das Bier. Das Wirte-Brüderpaar 

Hartl hat die Braustar-Anlage seit dem 

2. 6. im Braubetrieb, das erste Bier konnte 

am 27. 6. verkostet werden – und das 

Echo der Gäste war überschwänglich! 

„Das Biergeschäft im Fiakerbräu konnte 

sich entgegen dem verregneten Juli-Branchentrend 

mit kräftigen Wachstumszahlen 

sehen lassen“, freuen sich Jörg und Erwin 

Hartl. Damit gelingt es Braustar, dem weltweit 

anhaltenden Trend zur Biervielfalt 

folgend den österreichischen Wirten ein 

zusätzliches Erfolgsinstrument für ihr 

Getränkegeschäft in die Hand zu geben. 

Die Anlage ist mit den drei Brau-Volumsgrößen 

300, 400 oder 600 Liter auf mittelständische 

Gastronomiebetriebe abgestimmt. 

Besonderes Augenmerk wurde auf 

die Rentabilität gerichtet: Die Investition 

in eine Braustar-Bierbrauanlage rechnet 

sich in durchschnittlich zwölf bis 18 Monaten! 

Das gibt nun vielen Gastronomen die 

Möglichkeit, ihre eigenen Biere zu brauen 

und sich damit von Mitbewerbern abzuheben. 

Hausbiere erfreuen sich großer 

Beliebtheit, im angelsächsischen Raum gibt 

es kaum eine Ortschaft, in der nicht zumindest 

ein Pub sein eigenes Bier braut. 

Ganz individuelle Biererlebnisse! 

Hausbrauereien zeichnen sich durch 

eine Reihe von Vorteilen sowohl für Gastronomen 

als auch für deren Gäste aus. 

Der Gastronom kann seine eigene Biermarke 

entwickeln und dadurch eine stärkere 

Kundenbindung erzielen. Der Gast erhält 

sein individuelles Biererlebnis, das er nur 

bei diesem einen Wirt bekommt. 

SEPTEMBER 2008| NEW BUSINESS 

DURCHSTARTER DES MONATS 03 

Im August wurde im Langenloiser Fiakerbräu die erste Braustar-Hausbrauerei-Anlage präsentiert. 

Auf eigenes Bier setzen! 

Anton Trenker 

(GF Braustar), 

Hubert Meisl 

(Bürgermeister 

Langenlois), 

Erwin Hartl 

(Fiaker Bräu), 

Kaplan Martin 

Puchalka (v. l.) 

beim Anstich 

v. l. n. r.: Michael 

Hudik (Braustar), 

Erwin Hartl 


Jörg Hartl 


Anton Trenker 

(GF Braustar). 

Zusätzlich verringert sich durch das 

bedeutend geringere Transportaufkommen 

der CO2-Ausstoß – ein Faktum, dem heute 

besondere Bedeutung zugemessen wird. 

Vertrieben wird die Marke Braustar 

durch die hurricane GmbH. „Es wurden 

bereits drei Hausbrauanlagen ausgeliefert“, 

freut sich GF Anton Trenker. „Weitere 14 

innovative Gastronomiebetriebe haben 

sich Braustar-Anlagen reservieren lassen!“ 

Der Trend zur Biervielfalt, die auch Bierpapst 

Conrad Seidl fordert, wird sich so 

noch weiter verstärken. Mittelfristiges Ziel 

ist es, mit einer Hausbrauerei in jedem 

Bezirk bzw. jeder größeren Gemeinde die 

Bierkultur in Österreich zu erweitern. 

Die hurricane GmbH unterstützt den 

Aufbau eines Netzes von Bierstraßen im 

gesamten Bundesgebiet, insbesondere in 

Nieder- und Oberösterreich. AJ 

www.braustar.at 

Kontakt 

hurricane GmbH 

Geschäftsführer Anton Trenker 

1120 Wien, Altmannsdorfer Straße 104 

a.trenker@braustar.at 

Tel.: 01/298 888 888-0 

Mobil: 0676/407 85 45

NEW BUSINESS | SEPTEMBER 2008 

04 INHALT 

03 DURCHSTARTER DES MONATS 

Ganz individuelle Biererlebnisse 

06 COVERSTORY: DIE RICHTIGEN 

REZEPTE FÜR ÖSTERREICH 

Ein NEW BUSINESS Streifzug 

durch das ganze Land 

12 KÄRNTEN: STANDORT MIT ZUKUNFT 

Eine clevere Standortpolitik positioniert 

das südlichste Bundesland geschickt im 

Blickfeld in- & ausländischer Investoren 

14 PHOTOVOLTAIK FÜR DIE WELT 

PVT-Austria produziert im Weinviertel 

hochwertige Solarstrommodule 

16 WELTWEITER ERFOLG MIT SYSTEM 

Seal Maker liefert maßgeschneiderte 

Dichtungslösungen in alle Kulturkreise 

17 EINE „LEGENDE“ WIRD 50 

15. bis 19. 9.: MSV 2008 in Brünn 

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JOURNAL FÜR ANGEWANDTE INNOVATION 

innovation innovationSPIRIT 

AUSGABE 7 | SEPTEMBER 2008 HERAUSGEGEBEN VON DER INNOVATION NETWORK GMBH 

powered by und 

protecNET in COIN 

Investitionen in F&E sind entscheidend für die Innovationskraft 

von KMU. Technologietransfer und Innovation sind 

wesentliche Elemente des Lissabonprozesses. 

Mit der Programmlinie protecNET im Rahmen von 

COIN – Cooperation and Innovation – werden die 

Rahmen bedingungen dafür optimiert. Im Rahmen der 

Ausschreibung von protecNET in COIN hat eine 

unabhängige Jury die 14 besten von insgesamt 25 eingereichten 

Projekten zur Förderung empfohlen. 

Die genehmigten Projekte spiegeln die Bandbreite von 

protecNET in COIN wider und reichen von der Entwicklung 

eines Holzbau-Informationssystems über innovative 

Spritzgussverpackungen bis hin zur Entwicklung 

eines Multisensorsystems im Verkehrsbereich. 

Das BMWA finanziert dabei zwei Projekte aus Wien, jeweils 

fünf Projekte aus Oberösterreich und der Steiermark und je ein 

Projekt aus Salzburg und dem Burgenland im Ausmaß von mehr 

als 3,4 Millionen Euro Bundesförderungsmitteln. 2,6 Millionen 

Euro werden von privater Seite beigesteuert, womit insgesamt 

ein Projektvolumen von etwa 6 Millionen Euro generiert wird. 

Details zur Ausschreibung von protecNET in COIN unter 

http://www.ffg.at/content.php?cid=777 

Zweiter Tipp: Innovationsbörse! 

Dieselbe findet sich auf www.innovationspirit.at 

oder unter Tel.: 01/994 60-64 10 

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MC COMPONENTS ist „bester Lieferant“! . . . 03 

go international goes tech: MIT, SRIC-BI . . 04 

Gut gemixt ist stark geforscht . . . . . . . . . . 06 

Das war der Start-up Day 2008 . . . . . . . . . 07 

T-Systems Young Innovation Award . . . . . 10 

SPEZIAL: Innovative Informationstechnologie 14 

IT-Sicherheit für innovative Möbel . . . . . . . 16 

Online-Datensicherung bei bayoda . . . . . . . 18 

IT-Dienstleistungsportfolio von Atos Origin . 22 

24 Seiten Österreichs Top-Highlights 

InnovationSPIRIT 

JOURNAL FÜR 

ANGEWANDTE INNOVATION 

Foto: Archiv NEW BSUINESS 

16 

06 

18 KEINE ANGST VOR ROTLICHT! 

Die besten Tipps und Tricks 

von Medienexpertin Pamela Grün 

20 CONSULTING-IDEE DES MONATS 

Ganzheitliche Entwicklung 

22 KUNSTIDEE DES JAHRES 

BÜCHER AS fängt Feuer! 

24 MENSCHEN ÜBER 50 VERFÜHREN 

Was macht den Megamarkt 50plus 

für den Handel so wertvoll und lukrativ? 

26 COOLE IDEE DES MONATS 

Daikin bringt feinstes Wohlfühlklima 

14 

OBERÖSTERREICH 

O02 DER PREMIUM-STANDORT 

Zukunftsgerichtete Innovationspolitik 

O04 STARKE IMPULSE FÜRS TAGEN! 

Maßgeschneiderte Veranstaltungsorte 

O05 MEHR CHANCEN IM LEBEN! 

Umfassendes Bildungsangebot des bfi 

O07 PRODUKTIV IN JEDEM ALTER! 

Neue Förderangebote des AMS OÖ 

O08 WKOÖ: „WIR SIND BEREIT!“ 

IN DIESER AUSGABE 

� 56 Seiten Oberösterreich Spezial 

SONDERHEFT IN ZUSAMMENARBEIT MIT DEM LAND UND DER WIRTSCHAFTSKAMMER OÖ 


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Coverfotos: Scalaria, TV Bad Ischl 

Der Premium-Standort 

Die Leitvisionen für 2020 

Industrie- und Exportland 

Nummer eins

Fotos: Salzburger Land, Seal Maker, Falconcell, OÖ Tourismus, P. Jezek 

O 08 

O10 NEBEN DEM BERUF STUDIEREN 

Zentrum für Fernstudien der Uni Linz 

O12 DAS INDUSTRIELAND NR. 1 

Stärkefelder Personal, Export, Forschung 

O18 STADT DER MÖGLICHKEITEN 

Linz wird 2009 Kulturhauptstadt Europas 

O24 VIVAT, UNTERNEHMERGEIST! 

O42 SCHACHINGER MIT TOP-SPEED! 

O50 THINKING ABOUT TOMORROW 

Dreifacher Weltmarktführer Wintersteiger 

O 40 

15 

JAHRE 

SEPTEMBER 2008 | NEW BUSINESS 

EDITORIAL 05 

(Steuer-)Lehren aus Alpbach 

ES IST JA BEI GOTT KEIN GEHEIMNIS (MEHR): Aufgrund der 

Eigen kapitalsituation vor allem der kleinen und mittleren 

Unternehmen sowie der ausgelaufenen Investi tions begünsti 

gung ist die Einführung des begünstigten Jahressechstels 

(„13./14.“) auch für Selbstständige unbedingt notwendig. 

Die derzeitige steuerliche Ungleichbehandlung stellt eine 

Dis kriminierung der Selbstständigen gegenüber unselbstständig 

Beschäftigten dar. „Dieses Anliegen muss unbedingt Be standteil 

einer kommenden Steuerreform sein“, forderte Dr. Ralf 

Kronberger, Leiter der Abteilung Finanz und Handels politik 

der WKÖ, während der Alpbacher Reformgespräche 2008. 

Immerhin sind vier Fünftel unserer Unternehmen einkommens 

teuerpfl ichtig, erklärte Kronberger: „Die bisher letzte Steuerreform 

2005 brachte zwar eine wesentli che Entlastung für die körperschaftsteuer-, aber 

nicht für einkommensteuerpfl ichtige Unternehmen, die doch die wesentliche Säule des 

Mit telstandes bilden.“ Im Vergleich zu den Lohnbeziehern müssen die Selbstständigen 

aber auf das begünstigte 13. und 14. Gehalt verzichten, und es erwächst ihnen da durch 

ein Steuernachteil in Höhe von 6,5 Prozentpunkten beim Durchschnittssteuersatz. 

DURCH DAS BEGÜNSTIGTE JAHRESSECHSTEL würde sich der Spitzensteuer satz aus der 

Einkommensteuer von derzeit 50 auf 43,71 Prozent reduzieren und weitgehend der 

Besteuerung der Kapitalgesellschaften mit 

43,75 Prozent (bei Gewinnausschüttung) 

entsprechen. Konrad Steindl, Finanz- & 

Steuerexperte im Parlament, identifi zierte 

zusätzliches Potenzial für Rechtsformneutrali 

tät: „Die Einführung einer KöSt-Option 

für Einzelunternehmen und Personengesellschaf 

ten wäre ein weiterer Beitrag dazu.“ 

Als weitere Entlastungsschritte fordert 

Steindl eine überlegte Senkung der Lohnne 

ben kosten sowie eine mittelfristige Zusam 

men führung der Bemessungsgrundlagen 

für Lohn- und Einkommensteuer mit 

der Beitragsgrundlage der Sozialversi cherung 

mit dem Ziel, die Lohnverrechnung für Unternehmen 

grundlegend zu vereinfachen. 

Weiterer Reformbedarf wurde in Alpbach 

in folgenden Punkten ausgemacht: Zukünftig 

sollten angefallene Verluste von allen 

Unternehmen in gleicher Art und Weise 

geltend gemacht werden können. Derzeit 

sind KMU besonders von Verlustausgleichsbeschränkungen 

betroffen. 

Weiters halten die Experten eine drastische 

Verringerung der Kosten für den Verwaltungs 

aufwand, der durch die Erfüllung 

von Rechtsvorschriften entsteht („Compliance 

Costs“), für unabdingbar – 

und dies wünscht sich auch 

Ihr 

Paul Christian Jezek 

Chefredakteur 

IMPRESSUM 

Medieneigentümer, Herausgeber- und 

Redaktionsadresse: New Business Verlag GmbH 

A-1060 Wien, Otto-Bauer-Gasse 6 

Tel.: 01/235 13 66-0, Fax-DW: -999 

Geschäftsführer: Paul Christian Jezek, 

Lorin Polak (DW 300), lorin.polak@newbusiness.at 

Anzeigen, Sonderprojekte: 

Reinhard Fischbach (DW 200) 

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Dietmar Gössweiner (DW 250) 

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Marcus Kellner (DW 500), marcus.kellner@newbusiness.at 

Andrea Kühtreiber (DW 210) 

andrea.kuehtreiber@newbusiness.at 

Gabriele Lukasch (DW 230), gabriele.lukasch@newbusiness.at 

Florian Messnik (DW 710), florian.messnik@newbusiness.at 

Paul Szostak (DW 220), paul.szostak@newbusiness.at 

Sekretariat: 

Sylvia Polak (DW 100), sylvia.polak@newbusiness.at 

Chefredakteur: 

Paul Christian Jezek (DW 555), paul.jezek@newbusiness.at 

„InnovationSpirit“: Dkfm. Klaus Nemelka 

klaus.nemelka@web.de 

Redaktionelle Mitarbeiter: 

Philip-Sebastian Ellinger, Max Gfrerer, Alexandra Nicole Jezek, 

Gudrun Just (DW 720), Dr. Jennifer Kresitschnig 

(jennifer.kresitschnig@gmx.at), Peter Krist 

Grafik: Gabriele Gfrerer (CPG), produktion@newbusiness.at 

Lektorat: Susanne Drexler 

Druck: Bauer Druck, 1110 Wien, 

7. Haidequerstr. 4, Objekt 19, Tel.: 01/760 55-0, 

Fax-DW: -50, ISDN-DW: -65, www.bauerdruck.at 

Abonnements: Abopreise Inland: 

29 Euro pro Jahr, abos@newbusiness.at 

Vertrieb: 

Morawa Pressevertrieb, A-1140 Wien 

Verlagspostamt: A-1060 Wien 

Coverfoto: Wolford

NEW BUSINESS |SEPTEMBER 2008 

06 COVERSTORY: STANDORT ÖSTERREICH 

Die richtigen R 

Was unternehmen 

die Bundesländer konkret, 

um die Wirtschaft zu fördern? 

Ein NEW BUSINESS Streifzug 

durch das ganze Land! 

VON PAUL CHRISTIAN JEZEK 

MITARBEIT: REINHARD FISCHBACH 

Das Burgenland verfügt im Phasingout-Programm 

bis 2013 über Fördermittel 

in der Höhe von rund 444 Millionen Euro, 

wenn man die Mittel für die Entwicklung 

des ländlichen Raums dazunimmt, sind es 

rund 900 Millionen Euro. 

Die Schwerpunkte bis 2013 liegen in 

der Förderung von umweltschonender 

Wirtschaftsentwicklung, Forschung und 

Entwicklung, Innovation, Betriebsgründungen 

und -übernahmen, Internationalisierung 

und Export, Tourismus, Qualifi zierung 

und Ausbau der Infrastruktur. LH-Stv. 

Mag. Franz Steindl: „Wir wollen unseren 

Unternehmen in allen Phasen Möglichkeiten 

bieten. Das beginnt bei der Förderung 

von Beratungsleistungen und erforderlichen 

Qualifi zierungsmaßnahmen und geht über 

Hilfestellung bei der Finanzierung (Haftungen, 

Risikokapital) und Zuschüsse für Inves 

titionen bis hin zur Marktaufbereitung 

und Vermarktung.“ 

Da die burgenländische Wirtschaft sehr 

klein strukturiert ist, ist es Steindl wichtig, 

vor allem den Kleinstunternehmen den 

Rücken zu stärken. Für diese gibt es Förderungen 

für die Gestaltung einer Homepage, 

für PR-Maßnahmen (wie z. B. Logoentwicklung) 

sowie für Investitionen in Nahver sorgungsbetriebe. 

Darüber hinaus wurde das 

bewährte Förderpaket für JungunternehmerInnen 

– eine gemeinsame Aktion mit 

der aws – bis 2010 verlängert. 

Mit der WIBAG gibt es einen Ansprechpartner 

für alle Wirtschaftstreibenden, wo 

über Fördermöglichkeiten beraten wird 

und die entsprechenden Förderpakete geschnürt 

werden. Viele Initiativen erstrecken 

sich auch in andere Bundesländer oder ins 

Ausland, was für ein kleines Land wie das 

Burgenland sehr wichtig ist. 

Kärnten … in Summe besser 

Im Herzen der Alpe-Adria-Region gelegen, 

spielen gewichtige Standortvorteile 

wie z. B. die Nähe zu neuen Märkten in 

Südosteuropa, aber auch die öffentliche 

Unterstützung der Wirtschaft durch das 

Land Kärnten eine besondere Rolle. Denn 

das Land sieht den öffentlichen Mittelein- 

satz vor allem in den Bereichen Technologie 

und Innovation als wichtige Strategiemaßnahme 

einer aktiven Wirtschaftspolitik. In vesti 

tionsförderungen bis maximal 25 Pro zent, 

Förderungen für F&E bis zu 60 Pro zent 

sowie ein hochwertiges Aus- und Weiterbildungssystem 

bilden dabei laut Landeshauptmann 

Haider wichtige Standbeine. 

Ein weiteres ist die Errichtung und Weiterentwicklung 

von Kompetenzzentren im 

Bereich IT und Software (z. B. Lakeside 

Labs), Elektronik (z. B. CTR – Carinthian 

Tech Research), Holz (Wood K plus) oder 

Automotive (KAI – Kompetenzzentrum 

für Auto- und Industrieelektronik). Ein 

Kom petenzzentrum für erneuerbare Ener gie 

ist gerade in der Entwicklungsphase. 

Die Kompetenzzentren sind bestens 

ausgestattet und entsprechend der Stärkefelder 

Kärntens in den Schwerpunktbereichen 

Holz, erneuerbare Energie / Umwelt, 

Software/IT und (Mikro-)Elektronik angesiedelt. 

Sie dienen vor allem kleinen und 

mittleren Unternehmen als Anlaufstelle 

für F&E-Projekte.

ezepte 

Für Investoren / Unternehmen mit Expansionsplänen 

gibt es mit der Ent wick lungsagentur 

Kärnten einen kosten freien One- 

Stop-Shop-Investorenservice, der hilfreiche 

Unterstützung von Standort- bis Personalsuche 

bietet. Alle Maßnahmen haben das 

Ziel, Kärnten zur führenden Region im 

Alpe-Adria-Raum zu entwickeln. Mehr 

darüber auf der Doppelseite 12/13! 

Top-Innovationsregion in der EU? 

In Niederösterreich wurden laut Wirtschaftslandesrat 

Ernest Gabmann folgende 

Ziele defi niert: 

* Erhaltung und Steigerung 

der Wettbewerbsfähigkeit 

* Absicherung und Ausbau 

von hochwertigen Arbeitsplätzen 

* Erhöhung der Wertschöpfung 

und der tertiären Weiterbildung 

* (inter)nationale Positionierung 

als Technologiestandort 

Die Wirtschaftsstrate gie basiert dabei 

auf sechs Schwerpunktthemen, in deren 

Rah men es ein umfangreiches Unterstüt- 

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Mag. Franz Steindl, 

Landeshauptmann- 

Stellvertreter 

und Wirtschaftslandesrat 

im Burgenland 

Dr. Jörg Haider, 

Landeshauptmann 

von Kärnten 

Ernest Gabmann, 


Stellvertreter und 

Wirtschaftslandesrat 

in Niederösterreich 

Viktor Sigl, 


in Oberösterreich 

Dr. Wilfried 

Haslauer, 


Stellvertreter und 


in Salzburg 

zungsangebot für Unternehmen gibt. Vom 

nö. Wirtschaftsressort werden die Themen 

Innovation, F&E, Technologie, Netzwerke 

und Cluster, Internationalisierung, Gründungen 

und Unternehmensentwicklung 

besonders intensiv bearbeitet. 

Seit Februar 2008 sind alle Landesgesellschaften 

des Wirtschaftsressorts im „Wirtschaftszentrum 

Niederösterreich“ in St. 

Pölten angesiedelt. Für Gründer gibt es 

Beratung durch die Gründeragentur RIZ. 

Betriebsansiedlungen werden von der Wirtschaftsagentur 

ecoplus betreut, die selbst 

acht Wirtschaftsparks betreibt und an weiteren 

acht beteiligt ist. Das ecoplus Programm 

„Cluster & Netzwerke“ ist maßgeschneidert 

für Betriebe, die in Form von 

Wirtschaftskooperationen zusammenarbeiten 

und so Synergien erzielen wollen. 

Im Bereich Technologie bietet die tecnet 

Technologiefinanzierung in Form von Venture 

Capital und Unterstützung bei Patentund 

Technologieverwertung. Das ecoplus 

Programm Internationalisierung ist maßgeschneidert 

für Betriebe, die neue Märkte 

erschließen möchten. Für Erstinvestitionen 

und Betriebserweiterungen bietet der NÖ 

Wirtschafts- und Tourismusfonds die entsprechende 

finanzielle Unterstützung. 

Vorbildliches Oberösterreich 

Die niedrigste Arbeitslosenquote und 

das höchste Wirtschaftswachstum aller 

Bundesländer sowie der Rekord von mehr 

als 600.000 Beschäftigten sind ein beeindruckender 

Erfolgsnachweis für die oberösterreichische 

Wirtschaft und deren MitarbeiterInnen, 

die im letzten Jahr das 

kräftigste Wachstumsplus in diesem Jahrzehnt 

erwirtschaftet haben. 

Die Zahlen zeigen auch, dass es sich für 

die Wirtschafts- und Regionalpolitik des 

Landes bewährt hat, bei der Förderung 

der Konjunktur auf einen „Wachstums- 

Mix“ zu setzen: OÖ hat eine hohe Investitionstätigkeit, 

es setzt auf die Unterstützung 

der heimischen Exportwirtschaft, auf Förderung 

von F&E, Innovation und Bildung 

– was sich auch im Wirtschaftsprogramm 

„Innovatives Oberösterreich 2010“ widerspiegelt. 

Nicht zuletzt ist die aktive Arbeitsmarktpolitik, 

in die das Land heuer mehr 

als 50 Millionen Euro investiert, ein wichtiger 

Erfolgsfaktor. 

Mit acht Clustern und vier Netzwerken 

ist Oberösterreich laut Landesrat Viktor 

Sigl der „europäische Netzwerk-Kaiser“, 

und die Firmen haben damit die Möglichkeit, 

für sie gewinnbringend mit neuen Partnern 

in Kooperation zu treten. 

75 erfolgreich realisierte Ansiedlungsund 

Erweiterungsprojekte mit 370 Millionen 

Euro Investitionsvolumen und mehr 

als 1630 neuen Arbeitsplätzen wurden 2007 

von der oö. Technologie- und Marketinggesellschaft 

(TMG) abgewickelt, die als 

kompetenter One-Stop-Shop agiert. Sigl: 

„Jüngste erfolgreiche Ansiedlungen wie 

das Borealis-Forschungszentrum in Linz, 

Greiner Bio-One im Mühlviertel mit 300 

neuen Arbeitsplätzen oder Bäcker Bachmeier 

im Innviertel mit 100 neuen Arbeitsplätzen 

geben unserer Strategie recht.“ 

Mehr über das „Industrie- und Exportland 

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56 Seiten im „Oberösterreich Spezial“! 

Hochtourige Salzburger Motoren 

„Forschung, Innovation und Technologie 

sind die wichtigsten Motoren für das Wirtschaftswachstum“, 

sagt LH-Stv. und Wirtschaftslandesrat 

Dr. Wilfried Haslauer. 

„Immer mehr Salzburger Unternehmen 

setzen auf betriebliche Forschungstätigkeiten.“ 

In Form der „Wirtschaftsförderung 

2007+“ wurde ein starkes Paket geschnürt, 

das Forschungs- und Innovationsvorhaben 

vor allem von Klein- und Mittelbetrieben, 

aber auch von Forschungseinrichtungen 

und Institutionen bestmöglich unterstützt. 

Im Bundesland wurden zuletzt in 189 Einrichtungen 

für F&E rund 166 Millionen 

Euro ausgegeben. Davon finanzierte der 

Unternehmenssektor rund 93 Millionen, 

der öffentliche Sektor brachte 70 Millionen 

der jährlichen Ausgaben für F&E auf. 

Einen großen Durchbruch und ein klares 

Bekenntnis zum Stellenwert der zahlreichen 

Klein(st)unternehmen stellt das „Wachstumsprogramm 

für Kleinstbetriebe“ dar. 

Ein Schwerpunkt wird auch auf die Verbesserung 

der Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf gelegt. Mit dem Förderungsprogramm 

„WIFF – Wirtschaft fördert Familie“ 

setzt das Land kräftige Impulse und 

unterstützt Betriebe, die ihren MitarbeiterInnen 

die Ausgewogenheit zwischen Beruf 

und Familie durch praktikable Ideen und 

kreative Lösungen wie auch den Einsatz 

geeigneter Technologien erleichtern. 

Die „Förderaktion zur Internationalisierung 

der Salzburger Betriebe“ richtet sich

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NEW BUSINESS |SEPTEMBER 2008 


Dr. Christian 

Buchmann, 


der Steiermark 

Patrizia 

Zoller-Frischauf, 

Wirtschaftslandesrätin 

in Tirol 

Manfred Rein, 


in Vorarlberg 

Mag.a Renate 

Brauner, Vizebürgermeisterin, 


Stellvertreterin 

und Wirtschaftsstadträtin 

von Wien 

an Dienstleistungsunternehmen, um sie in 

ihren Bemühungen, auf ausländischen 

Märkten Fuß zu fassen, zu unterstützen. 

Eine umfassende Jungunternehmerförderung 

und diverse von der EU mitfinanzierte 

Förderungsprogramme runden die Wirtschaftsförderungsmaßnahmen 

des Landes 

ab, die mit gezielten Förderungen zur positiven 

Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes 

Salzburg beitragen sollen. 

„Innovation serienmäßig“ 

In der Steiermark will Wirtschaftslandesrat 

Dr. Christian Buchmann die Entwicklung 

zum international anerkannten Innovations-, 

Forschungs- und Produktionsstandort für 

höchste Qualität und zum Zentrum für 

innovative Dienstleistungen durch aktives 

Standortmarketing vorantreiben. 

Eines der aktuellsten Projekte umfasst 

die Etablierung einer Liegenschaftsdatenbank, 

damit sich potenzielle Investoren 

rasch einen Überblick über mögliche Firmenstandorte 

verschaffen können. Im Herbst 

präsentiert sich der Wirtschaftsstandort 

gemeinsam mit dem Internationalisierungscenter 

Steiermark mit einer hochkarätigen 

Delegation von Unternehmern in den Vereinigten 

Arabischen Emiraten. 

Das Wirtschaftsressort bietet eine Vielzahl 

von Unternehmensförderungen, die 

ganz speziell auf Gründer, Start-ups etc. 

ausgerichtet sind. So wird Mitte September 

das 30. Impulszentrum in der Steiermark 

eröffnet. Die wichtigste Veranstaltung für 

Start-ups etc. ist jährlich die Gründermesse, 

die „selbstständig 08“. Sie findet heuer am 

24. 10. auf der Grazer Messe statt. 

Die „Marke Tirol“ 

Im F&E-Bereich ist Wirtschaftslandesrätin 

Patrizia Zoller-Frischauf die verstärkte 

Förderung von Kooperationen, Clusterbildungen 

und Technologietransfer ein wichtiges 

Anliegen. „Weiters liegt mir die gezielte 

und hochwertige Aus- und Weiterbildung 

in den Unternehmen sehr am Herzen.“ 

Besonders im Bereich Life Sciences und 

anderen technischen Studienrichtungen 

sollen noch mehr Ausbildungsmöglichkeiten 

für hoch qualifizierte Fachkräfte, die 

maßgeblich zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes 

beitragen, geschaffen werden. 

Bei den Start-ups ist die Tiroler Zukunftsstiftung 

Fördergeber des CAST (Center for 

Academic Spin-offs Tyrol). Marktfähige 

Forschungsergebnisse aus den Hochschulen 

sollen hier stärker wirtschaftlich genutzt 

werden. 

Bereits seit dem Jahr 2000 führt die 

Tiroler Zukunftsstiftung mit „adventure X“ 

einen sehr erfolgreichen Businessplanwettbewerb 

durch. Bei der Vernetzung der 

Wirtschaft sind die Clusterinitiativen und 

Branchennetzwerke von großer Bedeutung, 

und auch die Kompetenzzentren am Standort 

leisten hier einen wichtigen Beitrag. 

Wirtschaftspolitik im „Ländle“ 

Insbesondere die exportorientierte Produktionswirtschaft 

in Verbindung mit der 

technischen und kreativen Dienstleistungsszene, 

die hohe Produktivität und die hohe 

Umsetzungskompetenz von Ideen und F&E- 

Erkenntnissen in neue Produkte und Verfahren 

erachtet Voralbergs Wirtschaftslandesrat 

Manfred Rein als Grundlage für 

nachhaltiges Wirtschaftswachstum. Deshalb 

ist es bewusste Strategie und Ziel der 

Wirtschaftspolitik, diese Strukturen weiter 

zu pflegen und zu stärken. 

Aufgrund der Branchenvielfalt werden 

besonders Querschnittstechnologien und 

F&E-Bereiche gefördert, die dem Bedarf 

einer breiten Unternehmerbasis im Land 

entsprechen. Das Leitbild Wirtschaft 2010+ 

liefert dazu den Gestaltungsrahmen. 

Jungunternehmern wird eine Palette 

attraktiver Förderungen von der klassischen 

Jungunternehmerförderung bis zum 

AplusB-Zentrum offeriert, das Unternehmensgründungen 

aus Forschungs- und 

Entwicklungsprojekten unterstützt. 

Und in der Hauptstadt? 

Für Vizebürgermeisterin Renate Brauner 

ist Wien nicht weniger als „das wichtigste 

Wirtschaftszentrum Mitteleuropas“. Um 

diese Position weiter auszubauen, setzt die 

Stadt noch stärker auf die Themen Forschung, 

Technologie und Innovation. Durch 

gezielte Förder- und Wirtschaftspolitik 

wird die Wettbewerbsfähigkeit gestärkt 

– schwerpunktmäßig in den Bereichen Biotechnologie, 

IKT, Automotive oder Creative 

Industries. Auch für produzierende Betriebe 

gibt es spezielle Förderprogramme, und 

maßgeschneiderte Infrastruktur ist ebenfalls 

ein ganz wichtiger Aspekt zur Stärkung 

des Standortes. 

Der Wiener Wirtschaftsförderungsfonds 

ist Anlaufstelle für alle Unternehmen und 

Start-ups sowie für internationale Investoren. 

Hier gibt es Beratung, Information, 

Förderungen, Immobilienangebote, Betriebsgrundstücke, 

Kooperation in Technologienetzwerken 

und vieles mehr. Internationale 

Betriebe werden bei der Ansiedlung umfassend 

unterstützt. 

Neu ist eine Beratungsstelle für Unternehmen 

mit Migrationshintergrund. Auch 

internationale Kooperationen werden unterstützt, 

um Wiener Unternehmen in einer 

globalisierten Wirtschaft zu stärken. PJ 

Fotos: Jungwirth, NEW BUSINESS, Novartis, Inge Prader u. a.

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12 COVERSTORY: STANDORT ÖSTERREICH / KÄRNTEN 

Eine clevere Standortpolitik positioniert Kärnten, das südlichste Bundesland, 

geschickt im Blickfeld in- und ausländischer Investoren für Wirtschaft und Technologie. 

Standort mit Zukunft 

Kärnten … in Summe besser! 

Kärnten befindet sich bei den Betriebsansiedlungen, 

die in Kooperation mit der 

Austrian Business Agency durchgeführt 

werden, nach Wien auf Platz zwei des österreichweiten 

Rankings der ABA für das 

Jahr 2007. 

Rund 40 Prozent der Ansiedlungen 

kommen aus dem Bereich Software/IT und 

der Produktion im Elektronik- und Automotive-Bereich. 

Ein Beispiel für eine erfolgreiche Betriebsansiedlung 

im Bereich Industrie ist 

zum Beispiel Danieli Engineering. Der 

große italienische Anlagenbauer aus Buttrio 

hat sich im Industriepark Völkermarkt 

angesiedelt. Für Kärnten und insbesondere 

für den Standort Völkermarkt stellt die 

Ansiedlung des Tochterunternehmens der 

Danieli-Gruppe eine große Bereicherung 

und Aufwertung dar. 

Ein Grund für diese positive Standortentwicklung 

sind die optimalen wirtschaften 

Rahmenbedingungen in Form von 

� Förderungen für Investitionen 

bis zu 25 Prozent 

� Förderungen für Forschung & 

Entwicklung bis zu 60 Prozent 

� günstigen Industrie-, Gewerbe- und 

Büroflächen bei bester Infrastruktur 

Großer Erfolg für Kärntner Wirtschaft: Italienische 

Anlagenbaufirma Danieli & C. siedelt sich im Völkermarkter 

Industriepark an. Mag. Sabrina Schütz- 

Oberländer (Geschäftsführung EAK), Landeshauptmann 

Dr. Jörg Haider, Marco Di Giacomo und Alessandro 

Brussi (Geschäftsführung Danieli Service & 

Engineering GmbH). 

� Spitzen-Ausbildungssystem und 

qualifizierten Arbeitskräften, 

welche innovativen Unternehmen genauso 

wie Start-Up’s eine positive Entwicklung 

ermöglichen. Hinzu kommt die begünstigte 

geografische Lage als Drehscheibe 

im Alpe-Adria-Raum und damit zu den 

wichtigen Märkten in Süd- und Südosteuropa. 

Ein weiterer Trumpf des südlichsten 

Bundeslandes, ist seine hohe Lebensqualität. 

Das sehr gute Bildungssystem und 

das damit gute Angebot an qualifizierten 

Arbeitskräften sind für internationale Investoren 

außerdem entscheidende Standortvorteile. 

Mit der Alpe-Adria-Universität 

in Klagenfurt mit Schwerpunkt Wirtschaft 

und IT/Software, zahlreichen Fachhochschulen 

im technischen Bereich und 

einer ausgezeichneten Facharbeiterausbildung 

inklusive der Möglichkeit, eine Lehre 

mit Matura abzuschließen, bietet 

Kärnten topausgebildete Arbeitskräfte. 

Zahlreiche Investoren, die sich in den letzten 

Jahren in Kärnten angesiedelt haben, 

führen die ausgezeichnete Ausbildung und 

Verfügbarkeit von Fachkräften als wichtiges 

Entscheidungskriterium an. 

Die Firma Sinnex Austria GmbH, die 

unter anderem Innenausbauten für Yachten, 

Flugzeuge und Konzerthallen produziert, 

hat nicht zuletzt deshalb ihre Headquarter- 

Funktion von Stuttgart nach Griffen verlegt. 

Der Produktionsstandort soll durch 

eine umfangreiche Gesamtinvestition massiv 

ausgebaut werden. 

Auch als idealer Forschungs- & Entwicklungsstandort 

hat sich Kärnten einen 

guten Namen gemacht. Die erfolgreiche 

Umsetzung öffentlich geförderter Kompetenzzentren 

in den Bereichen Software und 

IT, Elektronik, Holz und Automotive und 

das derzeit in Planung befindliche Kompetenzzentrum 

für Erneuerbare Energie sind 

neben der eigenen industriellen Forschung 

& Entwicklung in den Unternehmen Kärntens 

ein wichtiges Standbein des Hightech- 

Standortes Kärnten. Die hinsichtlich finan- 

zieller Ressourcen und technischem Equipment 

bestens ausgestatteten Kompetenzzentren 

entsprechen den Stärkefeldern 

Kärntens in den Bereichen Holz, Erneuerbare 

Energie/Umwelt, Software/IT und 

Elektronik/Mikroelektronik. Diese zukunftsweisende 

Standortpolitik führte in 

den letzten Jahren auch zu erfolgreichen 

Ansiedlungen mit F&E-Hintergrund. Ein 

Beispiel hierfür ist die erfolgreiche Ansiedlung 

des Mechatronik-Kompetenzzentrums 

des Autozulieferer Konzerns Mahle in 

Wolfsberg, wo u.a. mechatronische Bauteile 

produziert werden und entsprechende Versuchseinrichtungen 

installiert sind. 

Damit potenziellen Investoren ein möglichst 

schneller und reibungsloser Einstieg 

in die Kärntner Wirtschaft ermöglicht 

werden kann, bietet die Entwicklungsagentur 

Kärnten (EAK) einen kostenfreien 

One-Stop-Shop-Service für in- und 

ausländische Investoren an. Das bedeutet, 

dass professionelle Standortberater 

interessierten Unternehmen von der Suche 

nach dem passenden Standort bis hin zur 

Realisierung einer Betriebsansiedlung oder 

Expansion zur Seite stehen. Betriebsspezifische 

Basisdokumentationen und die Evaluierung 

von Standorten gehören ebenso 

zum Service der EAK wie die Koordination 

sämtlicher Genehmigungsverfahren, tatkräftige 

Hilfe bei der Mitarbeitersuche 

und die Einbindung in branchenspezifische 

Netzwerke. „Unternehmen, die sich in 

Kärnten ansiedeln, kommen in den Genuss 

vieler Standortvorteile“, betont EAK- 

Geschäftsführerin Mag. Sabrina Schütz- 

Oberländer. Zum Beispiel bietet Kärnten 

mit der Personalkoordination, die von der 

Mitarbeitersuche bis hin zur Abklärung 

von Qualifizierungsmaßnahmen reicht, 

einen einzigartigen, kostenlosen Service, 

der von neu angesiedelten Firmen äußerst 

geschätzt wird. 

Der Unternehmer spart durch dieses 

einzigartige Angebot viel Zeit und kann 

sich auf die Errichtung seines Unternehmens 

Fotos: Entwicklungsagentur Kärnten

konzentrieren, während das Team der EAK 

die Vorselektion des zukünftigen Mitarbeiterstabes 

durchführt. Ziel ist es, den Prozess 

der Betriebsansiedlung bzw. Expansion zu 

beschleunigen und für die Unternehmen 

so einfach wie möglich zu machen. 

Neben der Betriebsansiedlung zeichnet 

die EAK auch für die Errichtung und Weiterentwicklung 

von Industrie- und 

Technologieparks verantwortlich. Schütz- 

Oberländer erklärt, dass „wissenschaftliche 

Studien belegen, dass innovative Netzwerke 

in Technologieparks zur wirtschaftlichen 

Expansion führen und Betriebsansiedlungen 

erleichtern“. Als Beispiel kann hier der 

Technologiepark Villach (tpv) angeführt 

werden, in dem seit seiner Gründung das 

3-Säulen-Modell (Bildung, F&E und Schwerpunktunternehmen 

kooperieren unter einem 

Dach) erfolgreich umgesetzt wird. Mit seinen 

Schwerpunktunternehmen in den Branchen 

Elektronik, Mikroelektronik, Geomatik, 

Informationstechnologie, Telekom 

und Nanotechnologie gewährleistet der 

Technologiepark Villach eine Positionierung 


COVERSTORY: STANDORT ÖSTERREICH / KÄRNTEN 13 

Technologiepark Villach (tpv): modernster Technologiepark im Zentrum Kärntens mit optimaler Infrastruktur. 

in einigen der Stärkefelder Kärntens. Die 

Symbiose aus Top-Unternehmen, Forschungseinrichtungen 

wie dem CTR – Carinthian 

Tech Research AG und dem KAI 

– Kompetenzzentrum Automobil- und Industrie-Elektronik 

GmbH und der Fachhochschule 

Kärnten zeigt Wirkung. So hat 

erst vor Kurzem der Halbleiterkonzern 

Grace Semiconductor Manufacturing Corporation 

(GSMC) mit Hauptsitz in Shanghai 

in China seine Europazentrale im Technologiepark 

Villach angesiedelt. Von Villach 

aus möchte die Firma weltweit operieren 

und dem Kunden einen vollständigen Service 

von der Produktdefinition bis zum 

fertigen Chip anbieten. 

Weitere erfolgreiche Standortbeispiele 

sind der auf erneuerbare Energien spezialisierte 

Industriepark in St. Veit an der 

Glan, der z.B. GREENoneTEC Solar 

Industrie GmbH – dem Weltmarktführer 

im Bereich der Produktion von Solarpaneelen– 

als Standort dient, und der auf Logistik 

spezialisierte Industriepark ALPLog 

in Fürnitz. 

„Die Ansiedlungsagentur EAK verfügt 

aber auch über eine umfangreiche kärntenweite 

Datenbank für Immobilien-, Industrie- 

und Gewerbeflächen, sodass für jede 

Ansiedlungsanfrage ein individuell auf die 

Bedürfnisse des Investors abgestimmtes 

Angebot gemacht werden kann“, ergänzt 

Frau Schütz-Oberländer. PJ 

Kontakt: 

Entwicklungsagentur Kärnten 

GmbH 

Zentrum für Innovation & Technologie 

9020 Klagenfurt, Primoschgasse 3 

Tel.: 0 46 3/38 75-100 

office@entwicklungsagentur.at 

www.entwicklungsagentur.at 

Villachs Bgm. 

Helmut Manzenreiter, 

LH Dr. Jörg 

Haider, Mag. 

Sabrina Schütz- 

Oberländer (EAK) 

und WK-Präsident 

Franz Pacher 

danken Dr. Ulrich 

Schumacher 

(Grace SemiconductorManufactoringCorporation) 

für sein 

Engagement in 

Kärnten.

Fotos: PVT-Austria 14 STANDORT ÖSTERREICH 


PVT-Austria ist Österreichs erster und führender Hersteller von 

hochwertigen Solarstrommodulen zur direkten Gewinnung von Strom aus der Sonne. 

Photovoltaik für die Welt 

Das im nördlichen Niederösterreich in 

Neudorf bei Staatz angesiedelte Vorzeigeunternehmen 

fertigt seit dem Jahr 2002 

Solarstrommodule mit kristallinen Siliziumsolarzellen 

in mono- und multikristalliner 

Ausführung. Das geschieht in Form der 

Reinraumtechnologie und mithilfe der drei 

eigens von Firmengründer und Geschäftsinhaber 

Manfred Smolak entwickelten 

prozessgesteuerten Produktionsstraßen. 

Somit garantiert PVT seinen Kunden beste 

Qualität mit österreichischer Wertarbeit 

– made in Austria. 

Die PV-Module zeichnen sich durch 

beste Modulwirkungsgrade sowie sehr 

geringe Leistungstoleranzen von nur +/– 

drei Prozent aus. 

Alle Standardmodule sind nach der internationalen 

Norm IEC61215 und Schutzklasse-II-zertifiziert. 

Durch diese erreichten 

Standards gewährt PVT auf seine Module 

eine erweiterte Produktgarantie von fünf 

Jahren sowie eine Leistungsgarantie von 

25 Jahren (80 % von Pmin). 

Spezielle Sondermodule 

Neben seinen Standardprodukten fertigt 

das Unternehmen auch Sondermodule wie 

beispielsweise Module mit semitransparenten 

Solarzellen für Beschattungen, Glas/ 

Glas-Module für Überkopfkonstruktionen, 

Isolierglasmodule zur Gebäudeintegration, 

Designmodule mit farbigen Solarzellen zur 

Darstellung von Logos und Schriftzügen 

sowie Module mit asymmetrischen Formen 

für architektonische Anwendungen. Durch 

dieses breit aufgestellte Produktportfolio 

können somit für sehr viele Anwendungen 

die richtigen Lösungen angeboten werden. 

Dies zeichnet das Unternehmen im Besonderen 

aus, da sich andere Modulhersteller 

nur noch auf die Massenproduktion von 

Standardmodulen konzentrieren. 

Große Nachfrage bei den Kunden von 

PVT-Austria besteht vor allem nach Systemen 

für die schlüsselfertige Montage. 

Hier profiliert sich das Unternehmen als 

Komplettanbieter und offeriert somit 

gesamte Pakete, die optimal aufeinander 

abgestimmte Komponenten beinhalten. 

Damit ist garantiert, dass Anlagen von 

PVT-Austria über viele Jahrzehnte beste 

Erträge erwirtschaften. 

Ein breites Partnernetz 

Der Vertrieb der hochwertigen Produkte 

erfolgt über ein Partnernetz in ganz Europa, 

z.B. in Deutschland, Tschechien, Bulgarien, 

Kroatien, Griechenland, Italien, 

Spanien, Portugal, Frankreich und der 

Schweiz. Aufgrund der guten Förderbedingungen 

in sehr vielen europäischen Ländern 

liegt der Anteil der Exporte bei 90 Prozent 

des gesamten Produktionsvolumens. 

Somit spielt der Export für PVT eine 

große Rolle, um die durchaus großen Mengen 

zu distribuieren. „Der heimische Markt 

spielt momentan eher eine Nebenrolle, da 

die Fördergesetze nicht an die der umliegenden 

Länder heranreichen“, meint Smolak 

gegenüber NEW BUSINESS. 

Um die Versorgungssicherheit mit dem 

wichtigsten Rohstoff, dem Solarsilizium, 

zu sichern, wurde am Standort Neudorf 

eine weitere Innovation für Österreich geboren. 

2005 wurde die Falconcell Production 

GmbH als Produktionsstätte zur Herstellung 

hochwertiger multikristalliner Siliziumsolarzellen 

gegründet. Durch dieses Projekt 

konnte man in der Wertschöpfungskette 

einen Platz aufholen, und mit dieser innova- 

tiven Firma ist es möglich, die benötigten 

Siliziumsolarzellen ebenfalls in Österreich 

zu produzieren. Smolak: „Für uns ist das 

ein wichtiger Schritt in Richtung Unabhängigkeit 

und Versorgungssicherheit!“ 

Die Produktionskapazität der Falconcell 

beträgt für die Fertigungsstraße I rund 30 

MWp. Mit diesem Volumen ist es möglich, 

die PVT-Austria komplett mit hochwertigen 

Solarzellen zu versorgen. 

Die PVT-Austria GmbH beschäftigt 

derzeit 75 MitarbeiterInnen, die großteils 

aus den umliegenden Ortschaften stammen. 

Ein Muss für Geschäftsführer Smolak: 

„Menschen in einer strukturschwachen 

Region wie dem nördlichen Weinviertel 

eine zukunftsorientierte Arbeitsstelle zu 

bieten ist in der heutigen Zeit sehr wichtig. 

Kurze Arbeitswege und somit wenig CO2- 

Ausstoß zu produzieren – diesem Ziel gilt 

mein volles Engagement!“ 

Die Produktion in Neudorf erfreut sich 

permanenter Auslastung und findet somit 

im Drei-Schicht-Betrieb statt. Die Produktionskapazität 

für das Geschäftsjahr 2008 

liegt bei 15 MW (Megawatt) und wird für 

das Jahr 2009 auf 20 MW ausgeweitet. 

Diese Menge an Solarstrommodulen reicht 

aus, um zirka 75.000 Einfamilienhaushalte 

mit umweltfreundlichem Solarstrom zu 

versorgen. 

Ende 2007 wurde am Standort Neudorf 

ein weiterer Schritt in Richtung Umweltschutz 

und Ressourcenknappheit gesetzt 

und die KEA-Tech GmbH (Kfz-Technik 

für erneuerbare Energieantriebe) gegründet. 

Dieses Unternehmen wird per Ende 

2008 die ersten Fahrzeuge mit Benzin- bzw. 

Dieselmotoren auf elektrische Antriebe 

umrüsten. Dafür wird ein Konzept erarbeitet, 

das mithilfe von Sonnenenergie den 

Ladestrom für die Solarfahrzeuge emissionsfrei 

hält. 

NEW BUSINESS Resümee: Mit Photovoltaik 

aus Neudorf bei Staatz leistet man 

aktiven Umweltschutz und garantiert unseren 

nachkommenden Generationen eine 

bessere Lebensqualität! PJ 

www.pvt-austria.at

Das Leben ist bunt 

Die Firma Holzbaur – Innsbruck setzt auf bunte Farben und die 

H & H Immobilien- und Projektentwicklung GmbH. Eine Erfolgsgeschichte, 

die durch ausgezeichnete Partnerschaft beseelt ist. 

Die Firma Holzbaur ist seit fast 100 Jahren 

der Spezialist für Malerarbeiten im Innen- 

und Außenbereich und der professionelle 

Ansprechpartner für Fassadenmalerei, Tapezierarbeiten, 

dekorative Techniken, Stucco 

lustro, Siebdruck und Foliendruck für Fahrzeuge 

und Werbeschilder. 

Als wahrhaftiger Tausendsassa mit einem 

ausgeprägten Feingefühl für Farben setzt 

Holzbaur durch den Einsatz des unübersehbaren 

Fassadensteigers mit einem Auslegearm 

von imposanten 43 Metern (der größte 

Westösterreichs) neue Standards in Sachen 

Flexibilität. Seit 1981 wird das Holzbaur- 

Team in Innsbruck, bestehend aus 70 hoch 

motivierten Mitarbeitern, von Hubert Holzbaur 

erfolgreich geführt. 

Um den täglichen Anforderungen an die 

Logistik auch in Zukunft gerecht zu werden, 

wurde der Firmenstandort im Juni 

2007 von Mühlau nach Innsbruck in die 

Josef-Wilberger-Straße 45 verlegt und 

präsentiert sich nun mit beachtlichen 

Dimensionen: 1500 m 2 Grundstücks- und 

1000 m 2 Nutzfläche sprechen eine deutliche 

Sprache. Das gesamte Objekt wurde 

großteils durch Eigenleistungen adaptiert 

und den betrieblichen Anforderungen und 

Wünschen angepasst. Derartig umfangreiche 

Veränderungen sind nur mit dem 

richtigen Partner realisierbar. Rasch stellte 

sich heraus, dass die H & H Immobilien- und 

Projektentwicklung GmbH bei der Suche 

nach der optimalen Immobilie ein Goldgriff 

war und ist. Die H & H Immobilien- und 

Projektentwicklung GmbH ist ein breit aufgestelltes 

Unternehmen mit einem starken 

Fundament; Immobilientreuhänder Hansjörg 

Hagspiel – Gründer und Gesellschafter 

– zieht dabei die Fäden. 

Makelloses Fachwissen, absolute Vertrauenswürdigkeit 

und Kompetenz sind Grundvoraussetzungen. 

Charisma, die „richtigen“ 

Menschen anziehen, Visionen leben, nach 

Hansjörg Hagspiel (H & H), Hubert Holzbaur und 

Ing. Josef Mair (H & H). 

vorn marschieren und überzeugen – das 

sind die Essenzen für mehr. Die H & H Immobilien- 

und Projektentwicklung GmbH ist 

unabhängiger Berater in allen Immobilienfragen 

und zählt öffentliche Institutionen, 

Firmen und Private zu ihren Kunden. Die 

Firma Holzbaur ist ein ideales Beispiel für 

eine vertrauensvolle Partnerschaft, die 

weit über das Geschäftliche hinaus wirkt. 

Seit Anfang 2008 sind Barbara Minatti und 

Ing. Josef Mair Mitgesellschafter in der 

H & H Immobilien- und Projektentwicklung 

GmbH und brechen auf zu neuen Ufern! 

… da staunt die Zukunft! 

H & H Immobilien- und Projektentwicklung GmbH · Schlöglstraße 55 · 6050 Hall in Tirol 

Tel.: +43/(0)52 23/510 90 · Fax: +43/(0)52 23/510 95 · info@hh-immobilien.com · www.hh-immobilien.com


16 STANDORT ÖSTERREICH 

Das innovative Unternehmen Seal Maker liefert maßgeschneiderte Dichtungslösungen für Hydraulikund 

Pneumatikanwendungen in aller Welt und beweist dabei höchste interkulturelle Kompetenz. 

Weltweiter Erfolg mit System 

Wer zu viel über kulturelle Differenzen 

spricht, kann international weder reüssieren 

noch überzeugen. „Vielmehr gilt es, 

Gemeinsamkeiten in den Vordergrund der 

Beziehungen zu stellen“, verrät Ing. Johann 

Glocknitzer, Gründer und Geschäftsführer 

von Seal Maker, im NEW BUSINESS 

Interview. 

„Genau diese Betrachtungsweise schätzen 

und teilen unsere Geschäftsfreunde, 

und dieses positive persönliche Klima trägt 

viel zu unserem Erfolg in allen Teilen der 

Welt bei. In Ländern mit teilweise schwieriger 

Wirtschaftslage wie auch in wohlhabenden 

Staaten konnten wir auf diese 

Weise innerhalb von wenigen Jahren sensationelle 

Marktanteile erwirtschaften!“ 

Partner in allen Kulturkreisen 

Seal Maker bietet qualitätsgesicherte 

Gesamtsysteme von Drehmaschinen über 

Halbzeuge bis hin zur flexiblen, raschen 

und effizienten Produktion von spanabhebend 

hergestellten Dichtungen. 

„Unsere Dichtungssysteme werden auf 

der ganzen Welt gebraucht“, ist das wirkungsvolle 

Credo von Glocknitzer, der seit 

mehr als zehn Jahren Erfolgsgeschichte(n) 

schreibt. Ob in Europa, China und Südostasien, 

Australien, Neuseeland oder Südamerika 

– Produkte von Seal Maker gelangen 

allerorten in sämtlichen Bereichen der 

Industrie zum Einsatz. 

Ein großer Bedarf an hydraulischen 

Maschinen ist in den vergangen Jahren 

beispielsweise auch in Saudi-Arabien entstanden. 

Diese Maschinen müssen repariert, 

gewartet und erneuert werden – ein 

idealer Markt für Anbieter von Produkten 

im MRO-Sektor (Maintenance, Repair 

and Overhaul) wie Seal Maker! 

Im Umfeld des Wirtschaftswachstums 

der Golfstaaten bemühen sich Firmen aus 

aller Welt um die Erreichung eines möglichst 

großen Marktanteils, was natürlich 

nur mit höchstem Qualitätsniveau der 

Produkte und einem sinnvollen Preis- 

Leistungs-Verhältnis möglich ist. 

Das Zünglein an der Waage, das letzten 

Endes über Erfolg und Misserfolg entscheidet, 

ist aber der Service für den Kunden 

in der Beratung und vor Ort. 

Der Aufbau einer guten Vertrauensbasis 

ist dafür die wichtigste Grundlage. 

Wie gelingt es, Vertrauen aufzubauen? 

Zunächst einmal, indem man Vorurteile 

abbaut. Sich mit der Geschichte anderer 

Kulturräume auseinanderzusetzen oder 

wenigstens einmal den Koran gelesen zu 

haben, gehört dazu. Wer auf seine arabischen 

Kunden offen und vorurteilsfrei zugeht, 

wird deren großartige Gastfreundschaft 

erleben und genießen dürfen. Die Verbindung 

des moralischen Anspruchs aus dem 

Koran mit dem Ehrenkodex des ehrlichen 

Kaufmannes wird in einer zuverlässigen 

Partnerschaft resultieren. Eine persönliche 

Geschäftsbeziehung kann nur bei beidseitiger 

Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und vor allem 

Handschlagqualität wachsen. 

Letztere ist besonders hervorzuheben, 

liegt das Hydraulikgeschäft in Saudi-Arabien 

doch in privaten Händen. Mit vielen 

dieser spezialisierten Firmen pflegt Seal 

Maker sehr gute Geschäftsbeziehungen 

– und das trotz der Tatsache, dass es aufgrund 

der jüngsten Wechselkursentwicklung 

nicht einfach für Unternehmen aus 

Saudi-Arabien ist, laufende Handelskontakte 

mit europäischen Anbietern aufrechtzuerhalten. 

Dennoch kann sich Seal Maker 

über einen sehr zufriedenstellenden Marktanteil 

in Saudi-Arabien freuen. 

Obwohl andere Hersteller diesen Markt 

bereits seit 18 Jahren bearbeiten, stammt 

ein Viertel aller in Saudi-Arabien installierten 

Drehmaschinen von Seal Maker – 

und das innerhalb von nur fünf Jahren! 

Materialien zur Herstellung von Dichtungen 

werden aber nicht „nur“ für die 

Maschinen von Seal Maker geliefert, sondern 

auch für Maschinen von Mitbewerbern. 

Hier hält Seal Maker einen satten 

Marktanteil von über 50 Prozent. 

Persönlich – freundlich – OFFEN! 

Dass Partner und Kunden in allen Teilen 

der Welt Seal Maker über lange Jahre 

die Treue halten, hat sicherlich mit der 

stetigen Weiterentwicklung der Produktund 

Betreuungsqualität des Unternehmens 

zu tun. Seal Makers wichtigster Erfolgsfaktor 

ist jedoch die persönliche, freundliche 

und offene Haltung gegenüber Menschen 

aus anderen Kulturen. PJ 

www.seal-maker.com 

Kontakt 

Seal Maker Produktions- und 

Vertriebs GmbH 

7023 Pöttelsdorf, Viktor-Kaplan-Allee 7 

Tel.: 0 26 26/200 85-0, Fax-DW: -66 

office@seal-maker.com 

Fotos: Seal Maker

MSV 2008 in Brünn vom 15. bis zum 19. September: Hallenflächen restlos ausverkauft, 560 Aussteller! 

Eine „Legende“ wird 50! 

Die Internationale Maschinenbaumesse 

MSV wurde Ende der fünfziger Jahre 

„geboren“. Erstmals seit der kommunistischen 

Machtübernahme wurden damals 

erste kleine Schritte in Richtung wirtschaftlicher 

Kooperation mit der westlichen Welt 

gesetzt. 

Diese Schau in der Halle Z begründete 

eine Tradition, die Brünn zum wichtigsten 

Messestandort hinter dem Eisernen Vorhang 

machte. In dem halben Jahrhundert 

legte die Internationale Maschinenbaumesse 

einen langen Weg zurück: Durch 

die Ausgliederung einzelner Bereiche in 

separate Messen wurde die MSV immer 

spezialisierter, behielt aber alle Jahre hindurch 

ihre Stellung als größte Technologiemesse 

in Mitteleuropa. 

2000 Firmen aus 30 Ländern! 

Bei der Jubiläums-MSV wird die Messe 

erneut mit komplett belegten Ausstellungshallen 

begrüßen. In der dritten Septemberwoche 

kommen mehr als 2000 Firmen aus 

30 Ländern weltweit nach Brünn, der 

Anteil ausländischer Aussteller dürfte rund 

36 Prozent erreichen. „In Wirklichkeit ist 

dieser Anteil aber noch deutlich höher, da 

eine Reihe ausländischer Firmen durch 

ihre tschechischen Partner vertreten sind“, 

meint MSV-Projektleiter Rousek. Die meisten 

ausländischen Firmen – ungefähr 300 

– kommen aus Deutschland. Hinsichtlich 

der Anzahl an Ausstellerfirmen folgen die 

Slowakei, Italien und Österreich. 

Die dominierende Stellung unter den 

auf der biennalen Fachmesse IMT präsentierten 

Branchen nimmt die Bearbeitungs- 

und Umformtechnik ein. Die sechste Internationale 

Messe für Metallbearbeitung 

IMT wird die größte ihrer Geschichte sein 

und 560 Aussteller aus 20 Ländern auf 

einer Fäche von rund 20.000 Quadratmetern 

willkommen heißen. 

Umfassender werden vor allem die Präsentationen 

von Bearbeitungszentren und 

flexiblen Fertigungssystemen, d.h. von 

Automatisierungen. Neue Aussteller kommen 

vor allem aus Taiwan, Spanien, Italien 

und der Slowakei. Zunehmen wird auch 

die Anzahl von Ausstellern aus Deutschland, 

den Niederlanden und der Schweiz; 

zahlreich vertreten sind zudem auch Branchenverbände. 

Das Spektrum der eigentlichen Maschinenbaumesse 

besteht aus zehn Bereichen. 

Der „stärkste“ ist Materialien und Komponenten 

für den Maschinenbau, für den 

sich 40 neue Aussteller angemeldet haben. 

Am zahlreichsten vertreten sind hier die 

Unterbereiche Gewalzter Stahl und Hüttenhalbprodukte. 

DER TOP-BRÜNN-AUSSTELLER 

Lösungen für die Druck- und Temperaturmesstechnik 

von WIKA sind integrierter 

Bestandteil von Geschäftsprozessen. 

„Deshalb verstehen wir uns 

nicht als Zulieferer für Messtechnik-Komponenten, 

sondern vielmehr als kompetenter 

Partner, der in enger Kooperation mit seinen 

Kunden umfassende Lösungen anbietet“, 

erklärt Geschäftsführer Alexander Wiegand. 

WIKA ist weltweit der führende Hersteller 

mit dem breitesten Produktspektrum auf 

dem Gebiet der mechanischen und elektronischen 

Druck- und Temperaturmesstechnik. 

Das Unternehmen produziert und 

vertreibt Druckmessgeräte, -mittler, -aufnehmer, 

-messumformer und -schalter 


TOP-THEMA MASCHINENBAU / WIKA 17 

Part of your business: 300 Millionen WIKA-Messgeräte 

Elektronik, Automatisierungs- 

und Messtechnik 

30 neue Aussteller werden sich hier vor 

allem mit Sensortechnik, Messgeräten und 

Robotertechnik für die Automation vorstellen. 

Erhöhtes Interesse zeigen dieses 

Jahr Firmen aus Asien. Eine Reihe von 

Erstbeteiligungen wird aus China und 

Taiwan, aus Deutschland, UK und Italien 

erwartet. Teil der diesjährigen MSV ist 

auch das biennale Querschnittprojekt 

AUTOMATIZACE – Mess-, Steuer-, Automatisierungs- 

und Regeltechnik. PJ 

WIKA 

sowie Thermometer, Thermoelemente, 

Widerstandsthermometer, analoge und 

digitale Temperaturtransmitter für Anwender 

in mehr als 100 Ländern. 

Die Spitzenposition im Weltmarkt verdankt 

WIKA dem konsequenten Engagement 

für erstklassige Qualität, hinter dem 

heute über 5600 MitarbeiterInnen stehen. 

Allein mehr als 500 erfahrene Vertriebsmitarbeiter 

sorgen dafür, dass alle Kunden von 

Anfang an individuell und kompetent beraten 

und betreut werden – überall und jederzeit. 

Und natürlich im September in Brünn! 

Mehr als 30 Millionen Qualitätsprodukte 

werden Jahr für Jahr in über 100 Länder ausgeliefert 

– weltweit sind rund 300 Millionen 

WIKA-Messgeräte im Einsatz. 

Seit 1994 ist das WIKA-Qualitätsmanagementsystem 

nach DIN EN ISO 9001:2000 

zertifiziert, ebenso für die Einführung eines 

Umweltmanagementsystems im Bereich 

Tronic. Die Qualitäts- und Sicherheitsnormen 

des Unternehmens fanden Eingang in die 

Normsysteme mehrerer Staaten! 

WIKA Ursula Wiegand GmbH & Co. KG 

1230 Wien, Perfektastraße 83 

Tel.: 01/869 16 31-0, Fax: 01/869 16 34 

www.wika.at


18 SERVICE 

Ein Radiointerview mit Ihnen als Fachexperte steht an. 

Wenn Sie noch Zeit zur Vorbereitung haben, ist ein Medientraining anzuraten. 

Wenn nicht, lesen Sie die Last-Minute-Tipps von Medienexpertin Pamela Grün! 

Keine Angst vor Rotlicht! 

Unverhofft kommt oft – die Redakteurin 

eines Radiosenders meldet sich bei 

Ihnen für ein Experteninterview! 

Morgen sollen Sie im Studio erscheinen 

– und dabei natürlich und sympathisch 

wirken. Und am besten einen komplizierten 

Sachverhalt für jedermann verständlich 

und spannend aufbereiten. Da bleibt keine 

Zeit mehr für ein umfassendes Medientraining, 

wo die Interviewsituation vor 

dem Mikro in aller Ruhe mehrmals geübt 

werden kann. 

In a nutshell 

NEW BUSINESS hat daher eine Medienexpertin 

um einen kleinen Crashkurs 

„Die meisten Interviewgäste haben keine 

Erfahrung mit den Medien und sind deshalb 

unsicher und nervös. Deshalb ist die Idee 

entstanden, Menschen für die Medien fit zu 

machen.“ 

für solche Situationen gebeten: Pamela 

Grün gilt nach über zwölf Jahren Tätigkeit 

als erfolgreiche Radiomoderatorin und 

mehr als 2000 geführten Interviews in der 

Branche als „Supermama“ für ihre Interviewgäste. 

Der Grund für diesen Titel – so 

zieht die Expertin heute selbst Bilanz – liegt 

darin, dass sie die Interviewten mit Feingefühl 

durch das jeweilige Gespräch führt. 

Schließlich fehle es bei 90 Prozent aller 

Interviewpartner an Medienerfahrung. So 

lösen Mikrofon, Kopfhörer und das leuchtende 

Rotlicht im Studio oft Unbehagen 

bei den Interviewten aus. 

Frei nach dem Motto „In der Ruhe liegt 

die Kraft“ braucht ein gutes Interview allerdings 

genau das Gegenteil. Entspannung 

und Sicherheit gelten als die Geheimzutaten, 

wie Pamela Grün in ihrer Trainingsausbildung 

– der „Schule des Sprechens“ 

– gelernt hat und heute auch in ihren eigenen 

Schulungen weitergibt. 

Hier die wichtigsten Tipps und Tricks 

für zukünftige Studiogäste: 

Keep it simple 

1) Verständlichkeit ist das Um auf Auf: 

Das Wichtigste in der Kommunikation ist 

nicht, was man sagt, sondern wie es verstanden 

wird. So verursacht Gegenteiliges 

beim Rezipienten oftmals Unzufriedenheit, 

Langeweile und Ärger. Ist die Message 

einmal angekommen, kann diese auch gemerkt 

und weitergesagt werden. 

2) Zielgruppengerechte Ansprache: Im 

Radio wird anders gesprochen als in Schulen 

und Universitäten. Monologisieren und 

Theoretisieren wirkt in den Medien überheblich 

und weckt Aggressionen. 

Achten Sie darauf, den Hörer nicht auszubilden, 

sondern ihn zu informieren! Die 

Sprache im Hörfunk soll nicht burgtheatertauglich 

sein. Meist wird im Radio geplaudert, 

so als würde einem die beste 

Freundin oder Mutter zuhören. Informieren 

Sie sich über die Zielgruppe des Senders 

und passen Sie die Sprache dem Wissen 

und der Erziehung der Rezipienten an. 

Ungewöhnliche Fremdwörter und Fachausdrücke 

sollten dabei unbedingt vermieden 

oder erklärt werden. Ein nicht 

bekanntes Wort löst beim Rezipienten eine 

Blockade der Aufmerksamkeit aus, sodass 

die folgenden Worte und Sätze nicht gehört 

werden. Der Zuhörer bleibt quasi beim 

Fremdwort hängen. Erst nach 20 bis 40 

Sekunden hören die Rezipienten wieder 

zu. Was inzwischen gesagt wurde, haben 

sie verpasst. Fazit: Das ganze Interview 

wird als schlecht beurteilt. 

3) Richtige Vorbereitung auf das Interview: 

Pressetexte oder andere vorgefertigte 

Texte vorzulesen oder gar auswendig zu 

lernen, ist in einem Radiointerview tabu. 

Eine natürliche Sprechweise – ohne verkrampftes 

Referieren – ist dabei Vorraussetzung 

in der Medienrhetorik. Versprecher 

sind erlaubt und sogar menschlich. Die 

Kunst besteht darin, dem Zuhörer den 

Eindruck eines gut vorbereiteten, aber 

trotzdem spontan klingenden Menschen 

am Mikrofon zu vermitteln. Hier hilft es, 

wenn der Interviewgast vorher anderen 

Menschen die Kernaussage erzählt und 

durchspielt, worum es geht. 

Sinnvoll auswählen 

4) Ein roter Faden sollte gegeben sein: 

Damit der Hörer die Informationen aufnehmen 

und einordnen kann, sind Struktur 

und Orientierung auch in der Sprechweise 

entscheidend. Das vorausgehend 

Gesagte bildet die Grundlage für das Folgende. 

Das Publikum kann uninteressante 

Teile nicht überspringen. 

In Radiointerviews besteht kaum mehr 

die Möglichkeit, mehrere Aspekte aufzuzählen. 

Dafür ist die Zeit zu knapp. Hinzu 

kommt, dass Radio nebenbei gehört 

wird und der Rezipient sich nicht unzählige 

Aspekte merken kann. Sinnvoller ist, 

ein Argument ausführlich zu behandeln 

und sich danach auf den Appell zu konzentrieren. 

Die Vorteile sind: Der Hörer 

Fotos: Martin Wieland

kann dem Befragten besser folgen, es erhöht 

die Aufmerksamkeit der Zuhörer, und das 

Interview bleibt länger in Erinnerung. 

Konzentrieren Sie sich also auf die Kernaussage. 

Was ist der wichtigste „Sager“, 

was ist spannend, was ist neu? Die meisten 

Redakteure und Moderatoren sind offen 

und dankbar für Ideen und Perspektiven, 

die weniger bekannt sind. 

Doppel-Conference 

mit der Redakteurin 

5) Führen Sie einen Dialog! Wer in 

einem Monolog und ohne Unterbrechung 

spricht, überfordert die Zuhörer und sich 

selbst. Der Journalist ist als Freund – nicht 

als Ihr Feind – zu sehen! Geben Sie ihm 

oder ihr die Chance, Fragen zu stellen, und 

lassen Sie sich vertrauensvoll leiten. 

6) Machen Sie auch mal Pausen! Alles 

in einem Satz sagen zu wollen, verwirrt 

und ermüdet den Hörer. Kurze Sätze – mit 

12 bis 15 Wörtern – sind für den Hörer 

besser verständlich. Wer dazu neigt, ohne 

Punkt und Beistrich zu sprechen, sollte 

sich sein Thema vorher laut vorsprechen. 

Das hilft auch all jenen, die zu schnell 

reden. Das Interesse der Zuhörer zu wecken, 

schaffen Sie nur, wenn Sie Höhepunkte, 

Farbe und Abwechslung in die Stimme 

bringen. Interviewgäste, die den Zuhörer 

fesseln, werden mit Sicherheit öfter eingeladen 

als Langweiler. 

Warm-up für Interviewgäste 

7) Was tun, wenn der Frosch im Hals 

steckt? Vor einem Interview ist es wichtig, 

sich warm zu reden. Auch leichtes Summen 

und ein Glas Wasser können dabei helfen, 

die Stimme aufzuwärmen. Vorgespräche 

mit dem Interviewpartner schaffen zugleich 

Vertrauen, und der zentrale Aspekt des 

Interviews kann festgelegt werden. 

8) Werfen Sie einen Blick hinter die 

Kulissen: Wer weiß, wie im Radio gearbeitet 

wird, kann den Redakteur und Moderator 

besser verstehen. Radiointerviews 

finden ohnehin oft im Sender statt. 

Viele Gespräche werden vor der Sendung 

aufgezeichnet und können noch geschnitten 

werden. Live-Gespräche müssen genau 

besprochen werden. Der Vorteil von aufgezeichneten 

Gesprächen: Sie eignen sich 

gut als Einstieg in den „Interview-Ring“, 

weil die Stimmung lockerer ist, als bei Live- 

Interviews. 

Ein Beitrag oder ein Interview dauert 

kaum länger als drei Minuten. Davon sind 

oft nur 50 Sekunden vom Interviewpartner. 

Berücksichtigt das der Interviewpartner, 

dann ist die Chance groß, dass er unverfälscht 

und ungeschnitten im Beitrag vorkommt. 

Diese Wortspende wird im Fachjargon 

OT (Originalton) genannt. Ein OT 

kann einerseits als eigenständiges Zitat 

mit Moderation eingesetzt werden, andererseits 

auch eingebaut in den Beitrag eines 

Redakteurs. 

9) Ein wichtiger Ratschlag zum Schluss: 

Sitzen Sie nicht starr vor dem Mikrofon, 

sondern nehmen Sie eine aufrechte und 

lockere Sitzposition ein: Die Entfernung 

zum Mikrofon beträgt in etwa sechs bis 

acht cm (eine Faustlänge). 

Den Kopfhörer müssen Sie übrigens 

nicht aufsetzen. Besonders dann nicht, 

wenn es Sie verunsichert, Ihre eigene Stimme 

zu hören! SW 

Pamela Grün 


SERVICE 19 

„Ich möchte ,Medienopfern‘ adäquates Verhalten im Interview beibringen und ihnen die 

Fertigkeit mitgeben, sich optimal zu präsentieren.“ 

Seit zwölfeinhalb Jahren ist Pamela 

Grün erfolgreiche Moderatorin, siebeneinhalb 

Jahre davon bei Radio Wien. 

Ihr Diplom zur Medien-Rhetorik-Trainerin 

hat sie in der „Schule des Sprechens“ 

erworben. 

In dieser Funktion coacht Pamela Grün 

Kleingruppen mit maximal fünf Personen 

und hält auch Einzeltrainings ab. 

Im heurigen Sommer hat die vielseitige 

Medienexpertin aber auch einer ganz 

neuen Leidenschaft gefrönt: Sie stand 

erstmals im Berndorfer Sommertheater 

von Felix Dvorak auf der Bühne – als 

Marianne im Stück „Kirchfeld“. 

www.pamelagruen.at


20 CONSULTING-IDEE DES MONATS 

Management-Impulse verbindet Personal- und Organisationsentwicklung 

mit Integrierter Kommunikation. 

Ganzheitliche Entwicklung 

Die wiener Agentur Management- 

Impulse konzentriert sich auf die Unternehmensentwicklung 

aus einer ganzheitlichen 

und wertorientierten Perspektive. 

Wesentlichste Voraussetzung ist das Verständnis 

für die Integration von Unternehmenszielen, 

Marktbedürfnissen und Produkt- 

bzw. Dienstleistungszielen. 

Die Agentur bietet ein breites Dienstleistungsspektrum, 

das von Beratungsgesprächen 

über die Planung von Strategien 

bis hin zur Entwicklung von Marketing- 

und Kommunikationskonzepten reicht. 

Die Basis der erfolgsorientierten Umsetzung 

bildet die einschlägige Praxis der MitarbeiterInnen 

in verschiedensten erfolgreichen 

Unternehmen. Unter Berücksichtigung der 

Ziele des Kunden werden gemeinsam mit 

den Verantwortungsträgern die Unternehmensphilosophie 

sowie die Kommunikationsstrategie 

entwickelt. Dabei sorgen 

professionelle Experten in den jeweiligen 

Dienstleistungsfeldern für eine erfolgreiche 

Umsetzung der gesteckten Ziele. 

Hürden in der Umsetzung 

Notwendig ist nicht „nur“ die operative 

Abstimmung der Aktivitäten, vielmehr 

muss eine Integration der strategischen 

Planung innerhalb der wertorientierten 

Unternehmensführung erfolgen. Management-Impulse 

entwickelt daher – gemeinsam 

mit dem Kunden – bereits in der Strategiedefinition 

sämtliche Kommunikationsmaßnahmen 

nach innen und außen. 

Die Gründe, warum Unternehmen auf 

Integrierte Kommunikation setzen, sind 

vielschichtig: Neben Wettbewerbsdruck, 

Management-Impulse- 

Chef Kurt Mitterer: 

„Integrierte Kommunikation 

muss von 

Anfang an fixer 

Bestandteil in der 

strategischen Planung 

von Unternehmenszielen 

sein!“ 

steigender Informationsüberlastung, zunehmender 

Medienvielfalt, einer steigenden 

Anzahl von Kommunikationsinstrumenten 

und deren Koordination ist vor allem die 

Gefahr widersprüchlicher Aussagen sowie 

die Notwendigkeit der Vermittlung eines 

einheitlichen Unternehmensbildes Grund 

genug, um Kommunikation integrativ und 

damit auch kostenbewusster zu gestalten. 

Ganzheitliche Personal- und Organisationsentwicklung 

berücksichtigt die Fähigkeiten 

und Fertigkeiten aller MitarbeiterInnen, 

die Wechselwirkungen zwischen den Organisationsstrukturen 

und dem Verhalten 

der Führungskräfte und schafft eine Orientierungshilfe 

durch Visionen, Ziele, Werte 

und Sinngebung. All diese Elemente werden 

als Unternehmenskultur innen und außen 

wahrgenommen. 

In den meisten Fällen müssen Strukturen, 

Systeme und die Unternehmenskultur 

permanent angepasst und damit verändert 

werden. Hier kommt dem 

Integrationsansatz wieder erhöhte Bedeutung 

zu. So werden z.B. abteilungsübergreifende 

Teams etabliert, die eine positive 

Einstellung zur Integrierten Kommunikation 

haben und diese auf ihre Umgebung 

ausstrahlen bzw. vorleben. Dem Abbau 

von Abteilungsdenken, der Förderung von 

kooperativem Verhalten sowie der integrativen 

Wirkung von Information und Kommunikation 

wird dabei besondere Aufmerksamkeit 

geschenkt. 

Das Integrationsmodell 

Das Erleben des Zusammenspiels der 

drei Kommunikationszielgruppen bewirkt 

bei allen Verantwortlichen die Überzeugung, 

dass der daraus erzielte Nutzen 

nachhaltig in allen Geschäftsbereichen 

implementiert wird. 

Das Modell ist unabhängig von Branchen 

oder dem Geschäftsmodell des jeweiligen 

Unternehmens. Die Vorgehensweise 

wurde z.B. bei einem internationalen Automobillieferanten 

ebenso wie bei einem auf 

Europa orientierten IT-Dienstleister oder auch 

bei einem Industriekonzern umgesetzt. 

Produkte und Dienstleistungen 

Innovation 

Nutzen 

Lösung 

GANZHEITLICHE 

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 

P+D 

Unternehmen 

Unternehmensphilosophie 

Unternehmenspositionierung 

Unternehmensziele, -strategie, -branding 

Personal- und Organisationsentwicklung 

Die genannten Fälle unterscheiden sich 

vor allem durch die jeweilige Zielsetzung. 

In einem Fall handelte es sich um eine 

Neupositionierung des Unternehmens, im 

zweiten Fall war der Internationalisierungsschritt 

die Ausgangslage für den Prozess, 

im dritten Fall ging es um die Entwicklung 

einer neuen Marketingstrategie. 

Der Ausgangspunkt stellt eine Situationsanalyse 

mittels Tiefeninterviews dar. Im 

zweiten Schritt werden mit der ersten Führungsebene 

(Management) Ziele und Strategie 

erarbeitet und definiert. 

Ausgehend von dieser Definition und 

der klaren Ausrichtung des Unternehmens 

werden Philosophie, Strategie sowie sämtliche 

Maßnahmen im Umfeld der Organisation, 

der Personalentwicklung sowie der 

damit verbundenen Kommunikation entschieden. 

Dieser Prozessschritt beinhaltet 

vor allem die notwendigen Anpassungsmaßnahmen 

in der Organisation, der Unternehmenskultur, 

notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen 

sowie die Entwicklung 

einer allgemein gültigen Kommunikationsstrategie 

für die Dienstleistungen und Produkte 

in den ausgewählten Zielmärkten. 

Die interne Kommunikation der systematischen 

Veränderung trägt jedenfalls nachhaltig 

zur Mitarbeitermotivation sowie zur 

Identifikation mit der Firma bei. AJ 

www.management-impulse.com 

U 

IK 

M 

INTEGRIERTE KOMMUNIKATION 

Kommunikationsziele 

Kommunikationsstrategie 

Kommunikationsinstrumente 

Markt 

Marketing 

Vertrieb/Service 

Kundenbedürfnisse 

Ganzheitliche Unternehmensentwicklung 

garantiert langfristigen Erfolg. 

Fotos: Management-Impulse

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22 KUNSTIDEE DES JAHRES 

AUKTIONSKATALOG 

Melanie Thiemers integratives Kunstprojekt „Schüler für Schüler – 

Kunstschätzen unter dem Hammer“ geht nach den großen Erfolgen der 

letzten Jahre bereits in die vierte Runde! 

BÜCHER AS fängt Feuer! 

Im Zentrum dieses einzigartigen Projekts 

stehen SchülerInnen aus ganz Österreich, 

die dann beim Jahresfinale ihre außergewöhnlichen 

Kunstwerke im Wiener Dorotheum 

selbst versteigern. Der Reinerlös 

kommt der Karl Schubert Schule für seelenpflegebedürftige 

Kinder-und Jugendliche 

zugute, die ebenfalls aktiv beteiligt sind. 

Als der renommierte Buchhändler Andreas 

Schornböck im April 2008 an der beeindruckenden 

Eröffnung und Inszenierung 

dieses Projekts im Hotel de France im Publikum 

saß, war er begeistert und fing sogleich 

Feuer. Da sich Bücher AS auch auf Schulen 

spezialisiert, stellt dieses Projekt die optimale 

Verquickung von vielfältigen Bildungsinhalten 

dar. 

Schornböcks Interesse für Kunst findet 

schon in der Familie seinen Ursprung, denn 

sein Vater war akademischer Maler und 

sein Bruder ist Grafiker. Der Auktionskatalog 

mit den darin enthaltenen Kunstobjekten 

steigerte Schornböcks Aufmerksamkeit 

zusätzlich, und schließlich war er glücklich, 

mehrere Werke dieser jungen Künstler bei 

der Auktion im Wiener Dorotheum ersteigert 

zu haben. „Man kann nie früh genug 

beginnen, Bildung, Kunst und Kultur zu 

vermitteln!“ 

Pädagogische und soziale Werte 

Melanie Thiemer gelingt es mit ihrem 

Projekt, neben der Förderung von Kreativität 

auch pädagogische und soziale Werte 

mit der Welt der Wirtschaft erfolgreich zu 

SCHÜLER FÜR SCHÜLER: 

KUNSTSCHÄTZE(N) UNTER’M HAMMER 

ein integratives Kunstprojekt von Melanie Thiemer 

in Kooperation mit dem Dorotheum Wien 

Auktion: 3. Juni 2008 um 19 Uhr 

Einlaß: 18:30 Uhr 

Ort: Palais Dorotheum, Dorotheergasse 17, 1010 Wien 

powered by 

Der gediegene 

Katalog zur 

Versteigerung 

am 3. 6. 2008 

im Dorotheum 

erweckte bei vielen 

Kunstliebhabern 

Neugierde auf die 

Werke der jungen 

Künstler. 

Kurt Binder (17) aus der Karl Schubert Schule 

kreierte diese Skulptur aus Alabaster. 

vereinen. Gerade an diesen vielfältigen 

Ebenen liegt die Einzigartigkeit des Projekts. 

„Es wird nicht nur lebendige Kunstförderung 

betrieben, die Schüler werden 

auch zu einer sinnvollen Beschäftigung 

inspiriert“, sagt Schornböck. „Außerdem 

kommt jeder zum Zug, alle werden unterstützt 

und schließlich das Interesse an den 

schönen Dingen des Lebens geweckt!“ Ihm 

scheint es wesentlich, dass die Verbindung 

zur Wirtschaft auch eine Chance für die 

Zukunft der Schüler darstellt, denn „ohne 

Wirtschaftsförderung kann es letztendlich 

auch keine Kultur geben“. Schornböck 

empfindet das Projekt als „unbedingt unterstützungswürdig“, 

da er selbst dadurch 

persönlich etwas bewegen kann. All diese 

Gründe haben Bücher AS dazu bewogen, 

als Sponsor und Förderer mitzuwirken. 

Und dass „Schüler für Schüler“ schon seit 

einem Jahr auch im Ausland stattfindet, 

ist für Schornböck das Resultat des großen 

Potenzials dieses Projekts. 

Erstmals fand 2008 die Verleihung von 

Kunstpreisen statt. Die stolzen Gewinner 

dürfen in wenigen Monaten in der Galerie 

Artforum der Maecenas Privatbank ausstellen. 

Und Andreas Schornböck schätzt 

sich glücklich, diesen Erfolg von 8- bis 

20-jährigen Künstlern und den weiteren 

Verlauf des Projekts der „Art and the City“- 

Gründerin Thiemer zu fördern und mit 

Enthusiasmus zu unterstützen! PJ 

Kontakt 

„Art and the City“ 

Tel.: 0699/119 86 286 

E-Mail: m.thiemer@art-city.at 

www.art-city.at 

Herzlichen Dank! 

Sponsoren: Austria Hotels, UNIQA, 

willhaben.at, cSt causa Steuerberatungs 

GmbH, direktanlage.at, Thiemer 

Vermögensberatung GmbH, CCB – 

Catering Company Brok, Schrack 

Seconet AG, GE Money Bank GmbH, 

Österreichische Post AG, Meteomedia, 

iC consulenten ZT GmbH, Genious Graphics, 

Bücher AS Andreas Schornböck 

Ehrenschutz: Rotaract Wien-Oper 

„Botschafterin“: 

BM Dr. Claudia Schmied 

Mentoren: ABB AG, medscreen Infotainment 

GmbH, Maecenas Privatbank, 

Sphinx IT Consulting, Dr. Ursula Xell- 

Skreiner, BIZLADIESaustria, Austria 

Hotels Int., NEW BUSINESS, PG The 

Corporate Publishing Group GmbH, 

PayerPorzellan Masterpieces Austria, 

A&M Vermögens- und Finanzierungsberatung, 

TEAMWORK Service TV GmbH, 

AMBASSADOR CLUB WIEN.fem, 

Marianne Pingitzer, Cleo Ruisz, Gerti 

Hopf, Thiemer Vermögensberatung 

GmbH, Veronika Smejkal, CCB – Catering 

Company Brok, Elisabeth Mamoli, 

Dir. Mag. Silvana Rameder, Dir. Mag. 

Elfriede Jarmai, Mag. Dr. Ulrike Manhart, 

DTN Planungsgesellschaft m.b.H., 

Photostudio Manfred Thumberger 

Schulen: Karl Schubert Sch., GRg 21/ 

Ö, Modesch. Siebeneichengasse, die 

GRAPHISCHE, VS Oberlaa, HS Bad Radkersburg, 

HBLA für Künstlerische Gest. / 

Herbststraße, VBS Augarten, VS Kleistgasse, 

HLMW9, LS f. Keramik u. Ofenbau 

Stoob, Linda Eder (Absolventin Polgargymnasium), 

Schulen des bfi Wien

Fotos: Fotodienst/Ingo Derschmidt 

Politik und Wirtschaft gratulierten Thomas Kloibhofer und seinem Team 

zum „mutigen Unternehmergeist“. 

Ein Jahrzehnt CCC-Erfolge 

Das Competence Call Center feierte 

am 3. 7. gemeinsam mit 150 internationalen 

Geschäftspartnern und Freunden auf 

der Wiener Gloriette im Schlosspark Schönbrunn 

zehnjähriges Bestehen. In entspannter 

Atmosphäre und bei herrlichem Blick 

über die Dächer von Wien pflegten die 

Festgäste Kontakte und ließen sich von 

kulinarischen Köstlichkeiten und einem 

musikalischen Rahmenprogramm verwöhnen. 

„Das ist ein sehr bewegender Moment 

für mich. Vor zehn Jahren hätte ich mir 

all das nie träumen lassen“, sagte Thomas 

Kloibhofer, Vorstand und Eigentümer des 

1998 in Wien gegründeten Unternehmens, 

das mittlerweile an sechs weiteren Standorten 

in fünf verschiedenen Ländern vertreten 

ist. „Als ich begonnen habe, hat niemand 

in Österreich gewusst, was ein Call Center 

ist. Niemand hat verstanden, was ich vorhatte.“ 

Heute blickt Kloibhofer auf eine 

zehnjährige Erfolgsgeschichte zurück, in 

der das inzwischen 2000 MitarbeiterInnen 

starke Unternehmen bereits mit 16 internationalen 

Awards ausgezeichnet wurde. 

„In den letzten zehn Jahren war vor 

Staatssekretärin Christine Marek gratuliert 

Thomas Kloibhofer. 

allem Erfolg unser Motto“, erklärt Kloibhofer. 

Wenn er die bisherige Unternehmensgeschichte 

Revue passieren lasse, sei 

es schwer, einzelne Highlights herauszuheben. 

„Viele haben mich danach gefragt, 

aber ich kann mich einfach nicht entscheiden. 

Es gab so viele schöne Momente.“ 

Zudem kommen ständig neue Highlights 

hinzu. So freut sich Kloibhofer etwa besonders 

über die zwei World Contact Center 

Awards in Silber, die das CCC vor Kurzem 

im Rahmen der Contact Center World 

Conference in London erhalten hat. 

Bahnbrechend und hoch motiviert 

Neben wirtschaftlichen Aspekten waren 

für den CCC-Gründer und sein Mitarbeiterteam 

immer auch der menschliche 

Faktor wichtig. „Für uns sind Hilfsbereitschaft 

und Menschlichkeit ein ganz bestimmender 

Teil der Firmenphilosophie“, betont 

Kloibhofer. „Wir sind nur dann am 

besten, wenn wir das machen, was uns 

Spaß macht, und wenn wir wissen, dass 

wir dadurch die Welt verbessern.“ Ohne 

ein starkes Team und hoch motivierte 

Service Professionals wäre der bahnbrechende 

Erfolg sicher nicht möglich gewesen, 

ergänzt der CCC-Gründer. 

„Ich hatte schon zweimal die Gelegenheit, 

im Zuge eines Betriebsbesuchs die 

spannende Atmosphäre im CCC kennenzulernen“, 

schildert Christine Marek, 

Staatssekretärin im Bundesministerium 

für Wirtschaft und Arbeit. Die Geschichte 

des CCC sei eine „Geschichte des Erfolgs“, 

eine „One-Man-Show“, die sich mittlerweile 

zu einer 2000-Mann-Show entwickelt 

habe. Auch WKÖ-Vizepräsident Hans Jörg 

Schelling überbrachte Glückwünsche und 

würdigte vor allem den „mutigen Unternehmergeist“ 

Kloibhofers. 

„Wir sind stolz auf Unternehmer, die 

Visionen haben und diese auch verwirklichen 

können“, stellte Schelling fest. Lob 

gab es auch für die CCC-Mitarbeiter, die 

„die Philosophie und Kompetenz des 

Unternehmens an den Kunden herantra- 


JUBILÄUM DES MONATS 23 

CCC-Aufsichtsrat und GIS-Geschäftsführer 

Ing. Jürgen Menedetter, Staatssekretärin Christine 

Marek und Thomas Kloibhofer 

gen“. „Der Weg, der hier eingeschlagen 

wurde, ist für die österreichische Wirtschaft 

wichtig. Ich bin sicher, dass wir uns 

in zehn Jahren zum 20-jährigen Jubiläum 

wiedersehen.“ 

Den Ausblick auf Wien und die nächsten 

zehn Jahre CCC genossen u.a. CCC-Aufsichtsrat 

und GIS-Geschäftsführer Jürgen 

Menedetter, Albrecht Kiel, Vorstandsvorsitzender 

Direct Line Versicherung, 

sowie Martin Gleitsmann, Leiter der sozialpolitischen 

Abteilung der WKO. 

Vertreter aus der Politik wie etwa Christian 

Rupp, Sprecher der Plattform Digitales 

Österreich im Bundeskanzleramt, und 

Elmar Pichl, Kabinettchef BM für Wissenschaft 

und Forschung, ließen sich die Veranstaltung 

ebenso wenig entgehen wie CCC- 

Partner aus der Wirtschaft. 

Das Mobilfunkunternehmen T-Mobile 

Austria war durch Peter Weiss vertreten, 

David Ungar-Klein wohnte der Jubiläumsfeier 

in seiner Funktion als Geschäftsführer 

von Create Connections ebenso bei wie 

Vertreter ausländischer Partnerfirmen: 

Ernesto Parisii, Director Customer Care 

Sunrise Communications, Jürg Stucki, 

Director Wealth Management International 

UBS AG, Dieter Fischer, Präsident 

callnet.ch, und Simona Macovei, Business 

Standard Rumänien. AJ & PJ 

www.yourccc.com


24 TOP-TREND 

Was macht den Megamarkt 50plus für den österreichischen Handel so wertvoll und lukrativ? 

Menschen über 50 verführen 

40 Prozent der Österreicher und damit 

etwa 3,3 Millionen Menschen sind 

älter als 50. In wenigen Jahren wird es 

mehr als die Hälfte der Bevölkerung sein. 

Sie sind gesünder und leistungsfähiger denn 

je und häufig vermögend. Sie haben andere 

Bedürfnisse und Lebensinteressen als 

jüngere Konsumenten und werden zunehmend 

ihre Marktmacht einzusetzen wissen, 

Produkte und Dienstleistungen abzuwählen 

oder aber gezielt weiterzuempfehlen. 

Was macht den Megamarkt 

50plus für den Handel so wertvoll 

und lukrativ? 

Erstens: die enorme Kaufkraft von Menschen 

50plus. Das Problem ist nur, dass 

dieses Geld immer weniger ausgegeben 

wird – ob aus Mangel an Vertrauen oder 

aus Mangel an verführerischen Dienstleistungen 

und Produkten sei dahingestellt. 

Kunden über 50 geben verglichen mit 

jüngeren Kunden wesentlich mehr Geld 

für Lifestyle-Produkte aus. 

Zweitens: Nicht nur ihre Kaufkraft 

macht sie für Firmen besonders attraktiv, 

Der Autor 

Hans-Georg Pompe: 

Kundenbegeisterer & 

Beziehungsspezialist 

Der 50-jährige Unternehmer 

und Marketingexperte 

aus Bruchsal 

(Baden-Württemberg) 

war 18 Jahre in leitenden 

Management- und Marketingpositionen 

renommierter Dienstleistungsunternehmen. 

Heute ist er Inhaber und Geschäftsführer 

der marketingfokussierten Unternehmensberatung 

„HANSGEORGPOMPE – Marketing 

für begeisterte Kunden 50plus“, Umsetzungsbegleiter 

mit Spezialisierung auf Zeitgeist- 

Marketing und Kundenbeziehungsmanagement 

mit Kunden 50plus, Referent, Trainer, 

Buchautor („Marktmacht 50plus“, siehe 

Kasten ganz rechts) und Journalist. 

hans-georg-pompe@pompe-marketing.com 

sondern insbesondere ihre Treue und Kauflust 

– aber nur, wenn man sie adäquat 

begeistern und mit eher weichen Faktoren 

immer wieder neu verführen kann. 

Doch vielfach werden diese Kunden als 

Senioren zu klischeehaft angesprochen 

oder in ihren Bedürfnissen ignoriert – und 

der erhoffte Umsatz bleibt aus. Ein heute 

50-Jähriger kann noch 25 bis 30 Jahre ein 

treuer Kunde sein, wenn es gelingt, diesen 

individuell und nachhaltig mit freundlicher 

Beratung und persönlicher Wertschätzung 

anzusprechen und langfristig als ein zu 

Ihrem Unternehmen verbundenen – nicht 

gebundenen – Kunden zu gewinnen. 

Drittens: Alle reden zwar über den demografischen 

Wandel, aber nur jedes fünfte 

österreichische Unternehmen nutzt wirklich 

diese Herausforderung zur Neupositionierung 

und zur Umsetzung! 

Für viele Unternehmen bieten heute oft 

nur noch die Zielgruppen der über 50-Jährigen 

und begeisterte, loyale Kunden eine 

Chance auf nennenswerte Umsatzzuwächse. 

Das Ziel könnte lauten: Werden Sie die 

branchenspezifische Nummer 1 für begeisterte 

Kunden 50plus! Denn das Geniale 

ist: Wer die Bedürfnisse dieser Gruppe 

erkennt und nachhaltig befriedigt, macht 

im Endeffekt alle Konsumenten glücklich. 

Was für ältere Menschen essenziell ist, 

kann für jüngere Menschen Komfort im 

Alltag mit hohem Nutzwert bedeuten. 

Raus aus der Austauschbarkeit! 

Mit austauschbaren Produkten und klassischen 

Marketingstrategien lassen sich 

Kunden 50plus in einer zunehmend komplexeren 

Welt allerdings nicht gewinnen. 

Neue Ideen sind gefragt. Wer den Mut aufbringt, 

bewusst einen anderen Weg als die 

Konkurrenz zu gehen, wird eine reelle Chance 

haben, nicht nur bei älteren Kunden zu 

punkten. Das unternehmerische Augenmerk 

darf nicht mehr nur der Kaufkraft dieser 

Altersgruppe gelten. Es braucht vor allem 

ein adäquates Dienstleistungsverständnis, 

ein besonderes Angebot und persönlichen 

Service, um Menschen im besten Alter nachhaltig 

als Kunden zu gewinnen. 

Unternehmen verkaufen 

Wohlbefinden, Nutzen, Lebensqualität 

– keine Produkte! 

Es ist entscheidend, wie es Ihre MitarbeiterInnen 

im Kundenkontakt schaffen, 

in den Kopf, ins Herz und in den Bauch 

des 50plus-Kunden zu kommen. Wenn Sie 

es künftig verstehen, wegzukommen vom 

reinen Produktanbieter hin zum unabhängigen, 

Nutzen schaffenden Lebensbegleiter, 

werden Sie den Zugang zu den anspruchsvollen 

und lukrativen Zielgruppen 50plus 

bekommen. 

Verkaufsberater sind heutzutage vor 

allem als neutrale Beziehungsmanager 

zwischen dem Kunden und dessen Lebensqualitätsoptimierung 

zu verstehen. Konkret 

heißt das: Sich wirklich auf die 50plus- 

Kunden einzustellen, sich in die Lebenswelt 

des Kunden einzufühlen, ihn durch den 

Produktdschungel zu begleiten und adäquat 

zu beraten. Das geht nicht mit der gleichen 

Verkaufsmethodik wie bei 30-Jährigen. 

Es gilt zu verstehen, was der konsumerfahrene 

Kunde 50plus braucht, was er will 

und vor allem was zu ihm passt. 

50plus verdrängt den 

Jugendwahn 

Je einfacher, schöner, bequemer, interessanter, 

überraschender man einem Kunden 

50plus etwas anbietet und präsentiert, 

umso eher wird man ihn überzeugen. Es

geht darum, dem Kunden Zuwendung zu 

schenken, eine Art Lebenshilfe zu geben, 

ihm mit echter Wertschätzung zu begegnen. 

Auf die vielfältigen 50plus-Besonderheiten 

und auf die Herausforderungen in der Kundenansprache 

vor, während und nach dem 

Kaufakt gilt es ganz besonders einzugehen 

– der tägliche Kundenkontakt entscheidet 

über Erfolg oder Misserfolg! 

„Ich möchte von sympathischen 

Menschen charmant umworben 

werden.“ 

Jeder Unternehmer und Entscheider ist 

auch Konsument. Wie wollten Sie von Unternehmen 

und Dienstleistern angesprochen 

und begeistert werden? Sie möchten doch 

sicherlich auch eher verführt und begeistert 

als mit Produktangeboten überhäuft werden. 

Von sympathischen Menschen charmant 

umworben. Einen spürbaren Gegenwert 

für Ihre Investition bekommen. 

In Ihren Wünschen und Sehnsüchten 

ernst genommen und beachtet. Dann sind 

Sie gern bereit, auch etwas mehr Geld aus- 

13 Empfehlungen 

Wie können Verkaufsberater 

Ihre Kunden 50plus verführen und 

begeistern? 

1) Bauen Sie persönliche Beziehungen zu 

Ihren Kunden auf und pflegen Sie diese 

wie Schätze. 

2) Leben Sie die persönliche Wertschätzung 

als Königsweg im Beziehungsmanagement 

– in den Kundenbeziehungen 

nicht nur zu Kunden 50plus, 

in Mitarbeiterbeziehungen und in 

Geschäftsbeziehungen. 

3) Emotionalisieren Sie Ihr Geschäft, das 

Ambiente, Ihr Schaufenster – mit attraktiven 

Themen- und Erlebniswelten rund 

um Ihre Produkte, mit Wohnzimmeratmosphäre, 

mit einer persönlichen Note, 

die nicht jeder vorzuweisen hat. 

4) Konzentration auf das Wesentliche: 

Produktangebot straffen, weniger Produkte 

anbieten, aber diese höchst ansprechend 

präsentieren und zelebrieren = auf 

die Kundenbedürfnisse fokussieren. 

5) Stellen Sie nicht den Gebrauchswert, 

sondern den Erlebniswert stärker in den 

Mittelpunkt! 

zugeben. Klischees, Anglizismen, Phrasen, 

coole Werbesprüche, subtile, zu direkte 

oder gar naive Ansprache, die nur auf das 

Portemonnaie abzielt, lehnt man als erfahrener 

Kunde tendenziell eher ab. 

Fazit: Der Kunde 50plus stellt die 

eigent liche Macht dar – nicht das Unternehmen. 

Kunden 50plus sind eine wichtige 

Zielgrup pe für fl orierende Geschäfte in 

der Zukunft für alle dienstleistungsaffi nen 

Branchen. Sie bieten bei konsequenter 

Ansprache ein enormes Wachstumssteigerungspotenzial 

und haben noch 30 Jahre 

Kundenbindungsrelevanz, eine gigantische 

Kaufkraft und Konsumlust, wenn 

man sie dazu glaubwür dig und wertschätzend 

verführen kann. 

Argumente genug – das „Problem“ ist 

die Umsetzung! Aus Gedanken müssen 

Tat-Sachen entstehen – dann werden aus 

Menschen 50plus begeisterte, verbundene, 

treue Kunden. Ihre besten Verkäufer. 

Ihre besten Multiplikatoren! HGP 

www.pompe-marketing.com 

6) Begeistern Sie mit persönlicher Wertschätzung 

und individueller Ansprache, 

mit Fingerspitzengefühl, mit authentischer 

Natürlichkeit und Feingespür in der 

Kundenbeziehung. 

7) Verkäufer und Berater sind Problemlöser, 

Lebensbegleiter und Vertrauensperson, 

die auf alle Wünsche des Kunden 

im Detail eingehen – zwischen den Zeilen 

lesen und verstehen können. 

8) Zeit nehmen für aktives Zuhören! 

9) Schärfen Sie das Bewusstsein, dass 

jeder Kunde ein wertvoller, geschätzter 

Kunde ist. 

10) Wecken Sie die Sehnsucht Ihrer 

Kunden 50plus nach Wiederkommen. 

11) Lust auf einkaufen und „sich etwas 

gönnen“ machen – über charmante, 

begeisternde MitarbeiterInnen. 

12) Machen Sie Ihre Verkäufer zu 

Spezialisten für Kundenbeziehungen – 

trainieren Sie sie auf Verkauf und 

Beratung mit den weichen Faktoren (Soft 

Skills) – nicht auf Hard Selling. 

13) Nehmen Sie den MitarbeiterInnen den 

Verkaufsdruck – schaffen Sie einen Verkaufssog, 

erzählen Sie Geschichten zum 

Nutzen Ihrer Produkte. Jeden Tag neu! 

Buch-Tipp: 

„Marktmacht 50plus“ 

ISBN: 978-3-8349-0565-9 

39,90 Euro, Gabler Verlag 

SEPTEMBER 2008| NEW BUSINESS 

TOP-TREND 25 

Das Buch „Marktmacht 

50plus“ zeigt mit anschaulichen Beispielen 

Stärken und Schwächen in der Service- 

und Dienstleistungskultur auf und 

setzt in den mitgelieferten Lösungsansätzen 

nicht auf Symptombehandlung, sondern 

auf Ursachentherapie. Das Ziel ist, 

von der Defensive auf die Offensive 

umzuschalten. Führungskräfte müssen 

dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter spielerisch, 

offensiv, diszipliniert, leistungswillig 

und zielorientiert viele kleine Oasen 

der Freundlichkeit, der Begeisterung, 

des Lächelns im Kundenkontakt mit den 

Kunden 50plus schaffen. 

„Marktmacht 50plus“ richtet sich an 

die Verantwortlichen in Management und 

Marketing von dienstleistungsorientierten 

Unternehmen aus unterschiedlichen 

Branchen: an Unternehmer und Manager 

wie Vorstände, Geschäftsführer, Inhaber 

ebenso wie an Entscheidungsträger oder 

Projektverantwortliche aus Management, 

Marketing, Vertrieb, Verkauf, Beratung, 

Personalentwicklung, Forschung & 

Produktentwicklung, Werbung, Unternehmenskommunikation 

und Qualitätssicherung. 

Dieses Buch soll ermutigen, 

sich des Zukunftsmarktes 50plus intensiver 

anzunehmen. Es ist ein Plädoyer für 

eine intergenerative Lebendigkeit, für 

vernachlässigte oder falsch verstandene 

Zielgruppen in Zeiten von demografischem 

Wandel und Konsumflaute. 

Diese Altersgruppe ist viel zu heterogen, 

als dass man sie mit einem Schlagwort 

oder Begriff charakterisieren oder fassen 

könnte. Das ist auch gut so. Alter ist kein 

Tabuthema mehr. Erst recht nicht für das 

moderne Zeitgeist-Marketing. Wenn sich 

Kreative, Marketingleiter, Vertriebsleute, 

Unternehmer selbst nicht wohl fühlen mit 

dem eigenem Älterwerden, wird es 

schwierig, eine intensive Beziehung zu 

Kunden 50plus aufzubauen – geschweige 

denn pfiffige und intelligente Werbung zu 

machen. Hinter die Klischees zu blicken 

ist die Herausforderung zur Öffnung der 

differenzierten lukrativen Megamärkte 

50plus – in allen Branchen!


26 COOLE IDEE DES MONATS 

Angenehme Kühle im Sommer, komfortable Wärme im Winter und das ganze Jahr über reine Luft – 

Klimaanlagen und Wärmepumpen von Daikin machen jeden Raum zur Wohlfühlzone. 

Daikin – Wohlfühlklima 

im Sommer und im Winter 

Klimaanlagen von Daikin sorgen für das ideale Arbeitsklima. 

Daikin Industries ist ein in Japan gegründeter 

Konzern, der seit mehr als 80 Jahren 

hochwertige Klimatisierungssysteme für 

den Privat- und Gewerbebereich produziert 

und vertreibt. 

Weltweit arbeiten bei Daikin etwa 

30.000 Mitarbeiter, das Unternehmen 

erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 

acht Milliarden Euro. 

Das europäische Hauptwerk befindet 

sich in Oostende, Belgien. Hier produzieren 

rund 5000 Beschäftigte Klimaanlagen und 

Wärmepumpen für den europäischen 

Markt. Im Bereich dieser Kernkompetenz 

ist Daikin europaweit die Nummer eins. 

Daikin ist in Österreich seit mehr als 

drei Jahrzehnten vertreten. Seit 2003 hat 

Daikin südlich von Wien eine eigene Zentrale 

mit derzeit 52 Beschäftigten. 

Die Technologie 

und die Lösungen 

Das Wissen und die Erfahrung aus der 

Klimaanlagenherstellung nutzt Daikin seit 

vielen Jahren auch für die Herstellung von 

Heizsystemen. Das Grundprinzip bei 

Wärmepumpen und Klimaanlagen ist das 

gleiche – es wird nur die Richtung des 

Wärmekreislaufs umgedreht. 

Daikin ist weltweit der einzige Hersteller, 

der sämtliche Komponenten von 

Klimaanlagen und Wärmepumpen selbst 

entwickelt und herstellt. Innovationen 

werden dadurch rasch eingesetzt und 

machen Daikin zum Technologieführer 

der Branche. 

Daikin erzeugt eine umfangreiche Palette 

an Klima- und Wärmepumpensystemen 

für die Anwendung in Gewerbe, Industrie 

und Wohnbereich. Angenehme Frische im 

Sommer und wohlige Wärme im Winter 

– das bietet Daikin für Ihr Zuhause. Die 

Wärmepumpe Altherma sorgt selbst bei 

Minusgraden für Warmwasser und Heizleistung. 

Damit Sie an heißen Sommertagen 

nicht ins Schwitzen kommen, finden Sie 

bei Daikin eine große Auswahl an Klimageräten 

für Ihr Zuhause. 

Büro, Geschäft und Industrie 

In Büros, Hotels, Geschäften und anderen 

kommerziellen Umfeldern verbessert 

Daikin Airconditioning das Gebäudeklima 

und schafft eine Basis für gesteigerten Unternehmenserfolg: 

effizient, ökonomisch 

und diskret. 

Kaltwassersätze, Gebläsekonvektoren, 

Kondensatoren, Rückkühler – Daikin hat 

eine breite Palette an Geräten für unterschiedliche 

Industrieanwendungen. Geliefert 

wird ein zugeschnittenes Paket für 

Klimatisierung und Prozesskühlung. 

Umweltschutz 

als Unternehmensziel 

Eine effiziente Produktpalette mit umweltfreundlichen 

Produkten ist Daikin 

nicht genug: Seit einigen Jahren kommt 

das Unternehmen internationalen Gesetzen 

im Bereich Umweltschutz regelmäßig zuvor, 

indem es eigenständig Umweltschutzmaßnahmen 

definiert, die die gesetzlichen 

Richtlinien weit vor den geforderten Stichtagen 

erfüllen. „Alle Menschen tragen 

gemeinsam Verantwortung für die nachhaltige 

Entwicklung des Planeten Erde. 

Als führender Hersteller von Klimaanlagen 

für den Privat-, Gewerbe- und Industriebereich 

sehen wir es als unsere 

Pflicht an, unseren Kunden die ökologisch 

besten Produkte zu bieten“, sagt DI (FH) 

Markus Haas, Verkaufsleiter von Daikin 

Österreich. PJ 

www.daikin.at 

Foto: Daikin

www.innovationspirit.com 

JOURNAL FÜR ANGEWANDTE INNOVATION 

innovation innovationSPIRIT 

AUSGABE 7 | SEPTEMBER 2008 HERAUSGEGEBEN VON DER INNOVATION NETWORK GMBH 


protecNET in COIN 

Investitionen in F&E sind entscheidend für die Innovationskraft 

von KMU. Technologietransfer und Innovation sind 

wesentliche Elemente des Lissabonprozesses. 

Mit der Programmlinie protecNET im Rahmen von 

COIN – Cooperation and Innovation – werden die 

Rahmenbedingungen dafür optimiert. Im Rahmen der 

Ausschreibung von protecNET in COIN hat eine 

unabhängige Jury die 14 besten von insgesamt 25 eingereichten 

Projekten zur Förderung empfohlen. 

Die genehmigten Projekte spiegeln die Bandbreite von 

protecNET in COIN wider und reichen von der Entwicklung 

eines Holzbau-Informationssystems über innovative 

Spritzgussverpackungen bis hin zur Entwicklung 

eines Multisensorsystems im Verkehrsbereich. 

Das BMWA finanziert dabei zwei Projekte aus Wien, jeweils 

fünf Projekte aus Oberösterreich und der Steiermark und je ein 

Projekt aus Salzburg und dem Burgenland im Ausmaß von mehr 

als 3,4 Millionen Euro Bundesförderungsmitteln. 2,6 Millionen 

Euro werden von privater Seite beigesteuert, womit insgesamt 

ein Projektvolumen von etwa 6 Millionen Euro generiert wird. 

Details zur Ausschreibung von protecNET in COIN unter 

http://www.ffg.at/content.php?cid=777 

Zweiter Tipp: Innovationsbörse! 

Dieselbe findet sich auf www.innovationspirit.at 

oder unter Tel.: 01/994 60-64 10 

TOP-INNOVATIONEN AUS GANZ ÖSTERREICH 

MC COMPONENTS ist „bester Lieferant“! . . . 03 

Go International Goes Tech: MIT, SRIC-BI 04 

Gut gemixt ist stark geforscht .......... 06 

Das war der Start-up Day 2008 ........ 07 

T-Systems Young Innovation Award ..... 10 

SPEZIAL: Innovative Informationstechnologie 14 

IT-Sicherheit für innovative Möbel ...... 16 

Online-Datensicherung bei bayoda ....... 18 

IT-Dienstleistungsportfolio von Atos Origin 22 

Foto: Archiv NEW BSUINESS

WWW.INNOVATIONSPIRIT.COM 

02 INNOVATIVES ÖSTERREICH 

Liebe LeserInnen! 

Wie kommt man zu 

neuen Ideen? Versuchen 

Sie einmal 

unsere Cross-Science- 

Methode. Springen 

Sie gedanklich von 

einem Industriesektor 

zu einem anderen, von 

einer Wissenschaft 

zur nächsten, von 

einem Thema zu 

einem ganz anderen. Dazwischen 

fragen Sie sich immer: Wie lassen sich 

diese Erkenntnisse einsetzen? 

Sie werden sehen, Ihre Gedanken 

bekommen Flügel. Grenzen werden 

aufgehoben. Die Kreativität zeigt Profil, 

und neue Ideen entstehen. 

Ein Beispiel gefällig? Starten wir mit 

dem Thema Wasser! Dieser Sektor 

bietet aufgrund seiner globalen Herausforderungen 

tausende Möglichkeiten 

für Innovationen. Ohne weitere 

Vertie fung „springen“ wir zum Thema 

Verpackungstechnik. Neue Technologien 

beschäftigen uns (auch) hier, neue 

Materialien, ebenso die Verwertung 

gebrauchter Verpackungen. Materialien 

spielen wiederum in vielen anderen 

Sektoren eine entscheidende Rolle. 

Schon gehört von selbstheilenden 

Flugzeugstrukturen mittels Epoxidharz? 

Haben Sie gewusst, dass Nanotechnologie 

Werkzeuge viel verschleißfester 

macht? Design bewegt uns alle. Auch 

die trockensten Naturwissenschaften 

können von Design profitieren. 

Kennen Sie schon das Nachfolgesystem 

von UMTS? Nein? Im Innovation 

Spirit Nr. 5 finden Sie es auf Seite 18. 

Wie ist es um die Quantenrechner 

bestellt, kann man damit schon multiplizieren? 

Oder sollten uns ganz andere 

Themen beschäftigen, etwa Mikroalgen 

als Energieträger der Zukunft? 

Jedes Thema kann uns innovative Einsichten 

oder Ideen liefern. Die obigen 

Beispiele sind einfach den Themen 

eines InnovationSpirit entnommen, 

was beweist, dass jede Ausgabe unschätzbar 

wertvoll sein kann, wenn 

daraus eine neue Innovation entsteht! 

Ihr Franz Filzmoser 

Grünes Licht für 14 neue 

„Research Studios Austria“ 

BMWA etabliert Studios für angewandte Forschung in Österreich. 

In das vom BMWA initiierte Förderprogramm 

„Research Studios Austria“ (RSA) 

wurden 14 neue Forschungseinrichtungen 

aufgenommen. Ziel dieses Programms ist 

es, Grundlagenwissen in Prototypen umzuwan 

deln und unserer Wirtschaft damit 

rasch Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. 

Die fünfköpfi ge Jury hatte 36 Anträge 

nach strengen Kriterien zu bewerten und 

sprach ihre Empfehlung zur Förderung 

letztlich für 14 Studios aus. 

Die Auswahl der Projekte erfolgte im 

Wettbewerb, in dem neben fachlichen 

Kompetenzen der FörderwerberInnen u. a. 

auch die Kriterien Innovationsgehalt, 

Neuigkeitswert der Forschung, Anwendungs 

bezug sowie die Wahl der Methoden 

zur Verkürzung der Zeit von der Idee bis 

zur Marktreife überprüft wurden. Das 

BMWA fördert die RSA insgesamt mit rund 

8,6 Millionen Euro über eine Dauer von 

drei Jahren. 

Die neuen Forschungsstudios sind nicht 

mehr ausschließlich in der Informationstech 

nologie tätig, sondern auch in unterschiedlichsten 

Wissenschaftszweigen – etwa 

Werkstoffprüfung und Materialwissenschaft, 

optische und chemische Sensorik, 

Visualisierung von Mikrostrukturen und 

Anwen dungen in Medizin und Pharmakologie. 

Die Spin-off-Ausgliederung 

2002 bis 2006 war RSA ein Leitprojekt 

des Wirtschaftsministeriums und wurde 

als Bereich der Austrian Research Centers 

GmbH geführt. „Research Studios Austria 

2008 –13“ wird als Förderungsprogramm 

im Programmmanagement der Österreichischen 

Forschungsförderungsgesellschaft 

FFG abgewickelt. 

(Rückwirkend) Per 1. 6. wurden die RSA 

in Form eines Spin-offs aus den ARC ausgegliedert, 

was für beide Partner eine Win- 

Win-Situation darstellen soll. „Die RSA 

sind ein Instrument, um die erweiterten 

Aufgabenstellungen und Herausforderungen 

für Universitäten in der sich entwickelnden 

Wissensgesellschaft zu erfül- 

Die vierzehn neuen Research Studios Austria 

Antragsteller Projekt 

Technische Universität Wien VibSense - Optische, Chemische 

Sensoren für die Prozess und 

Umweltanalytik 

Joanneum Research 

Forschungsgesellschaft mbH 

Johannes Kepler Universität Linz - 

Institut für Pervasive Computing 

Montanuniversität Leoben - Inst. f. 

Metallkunde u. Werkstoffprüfung 

CASE - Clinically Applicable System 

for Efficient in vivo Testing of Drugs at 

target 

DISPLAYS - Pervasive Display 

Systems 

SurfEng - Advanced surface 

engineering for development and 

application of functional 

components 

Upper Austrian Research GmbH RS-IND-OCT - Research Studio für 

Industrielle Optische 

Kohärenztomografie 

Austrian Research Centers GmbH - ARC RHP - Rapid Hot Pressing - Pulver 

Seibersdorf 

Technologisches Verfahren zur 

raschen Herstellung von 

Hochleistungswerkstoffen 

Research Studios Austria 

PPI - Public Private Interoperability 


Austrian Research Centers GmbH - ARC RS-DME- Research Studio Digital 

Seibersdorf 

Memory Engineering 

Fachhochschule Technikum Wien COORDES - Coordinated Test, 

Debugging, and Diagnosis in 

Distributed Embedded Systems 

FH OÖ Forschungs & Entwicklungs 

GmbH 

Montanuniversität Leoben - Institut für 

Nichteisenmetallurgie 

Joanneum Research 


Technische Universität Graz - Institut für 

Papier,- Zellstoff- und Fasertechnik 

NICE - Designing Natural user 

Interfaces for Collaborative 

Environments 

Sonder-Me - Aufarbeitung von 

sondermetallhaltigen Reststoffen 

MVM² - Machine Vision Meets Mobility 

- Positionsbestimmung für autonome 

Fahrzeuge 

μSTRUCSCOP - Prototyp zur 

Ermittlung und Visualisierung der 3D 

Mikrostrukturen von Materialien und 

biomedizinischen Präparaten 

MU Leoben - Inst. f. Kunststofftechnik Poly-Sens - Eigenintelligente 

Hochleistungsmesstechnik für 

komplexe Fertigungsprozesse für die 

Kunststofftechnik 

„Auf einen Blick“ – von der TU Wien über 

die Johannes Kepler Uni bis zur MU Leoben 

len“, hofft Geschäftsführer Prof. DDr. 

Peter A. Bruck. „Insbesondere konzentrieren 

sich die RSA auf Wissenstransfer 

und Innovation von den Universitäten für 

Gesellschaft und Markt. Die Research 

Studios erfüllen somit neben den klassischen 

zwei Säulen ‚Lehre‘ und ‚Forschung‘ 

eine weitere Kernfunktion in der österreichischen 

Innnovationslandschaft.“ 

Das Betreiben von Research Studios an 

mehreren Universitätsstandorten soll diese 

„dritte Säule“ der Universitäten durch die 

Sicherung und Weiterentwicklung einer 

organisatorischen Infrastruktur institutionell 

stärken. Die RSA Forschungsgesellschaft 

setzt damit auch Ziele des BM 

für Wissenschaft und Forschung, wie sie 

BMWA 

im laufenden österreichischen Forschungsdialog 

diskutiert werden, um.

Austrian Gaming Industries GmbH prämiert burgenländisches Unternehmen 

MC-COMPONENTS ist „bester Lieferant“! 

Die MC-Components Ewald Mogg 

GmbH mit Sitz im burgenländischen Wimpassing 

an der Leitha agiert europaweit 

als Dienstleister und Fachhändler von passiven 

Bauteilen im B2B-Segment, bietet 

kundenspezifische Rahmenaufträge für 

Bestellungen und übernimmt dabei die 

komplette Lagerhaltung. Dem Kunden 

wird gewährleistet, dass die bestellten 

Mengen in Chargen individuell nach Bedarf 

abgerufen werden können. 

„Wir führen laufend innovative Projekte 

durch und realisieren auf Wunsch Sonderanfertigungen, 

um neue Entwicklungen 

zu ermöglichen“, erklärt Prokuristin und 

Vertriebsleiterin Susanne Tichy im Exklusivinterview 

mit NEW BUSINESS. In diese 

Richtung läuft auch die Spezialisierung 

für die Zukunft: Kundenwünsche umsetzen 

und für deren Erfolg (mit) zu sorgen! 

Zu den Vertriebsgebieten zählen neben 

Österreich auch Deutschland, Ungarn, 

Kroatien, die Tschechische Republik, 

Serbien und Slowenien. 

Aktuell liegt der Fokus im Aufbau des 

Marktes in Serbien. Tichy: „Geplant ist, 

jedes Jahr den Markt eines weiteren europäischen 

Landes zu erobern!“ 

Der kundenorientierte MitarbeiterInnenstab 

legt großen Wert auf Einfachheit, 

Klarheit und Qualität in der Kommunikation 

und Zusammenarbeit mit den Kunden. 

Tichy: „Unsere Geschäftsstrategie definiert 

sich durch persönliche Beratung, individuellen 

Service und eine am Kunden orientierte 

Praxis.“ 

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I-LEADER DES MONATS 03 

AGI-CPO Ing. Robert 

Moser, Susanne Tichy 

Ausgezeichnet & gepriesen! 

Herausragendes Beispiel für die Top- 

Kompetenz der MC-Components: Die 

Austrian Gaming Industries, eine 100-prozentige 

Tochter der Novomatic AG, vergibt 

jährlich einen Preis an ihren besten Lieferanten 

– und diese hohe Auszeichnung ging 

am 14. 6. an die Wimpassinger! 

Tichy: „Mit dem Preis ,Bester Lieferant 

2007‘ bestätigt sich unsere ganzheitlich 

abgestimmte Vorgangsweise nachhaltig!“ 

Weitere langjährige, zufriedene Stammkunden 

sind übrigens die Bernecker & Rainer 

Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. sowie die 

Seidel Electronics Group. PJ 

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AWO-Hightech-Offensive: Go International Go Tech 

Seit Langem setzt die AWO in der Förderung von technologieorientierten Unternehmen wertvolle Akzente. 

Neben den zahlreichen Serviceleistungen 

der AWO im In- und Ausland stehen 

im Inland ein eigenes Technologiereferat 

sowie an den Außenhandelsstellen New 

York und Los Angeles eigene Technologiespezialisten 

zur Verfügung. 

Durch den von der AWO realisierten 

Top-Kontakt zum Know-how des Massachusetts 

Institute of Technology (MIT) 

und zur Stanford Research Institute Consulting-Business 

Intelligence (SRIC-BI) sichern 

Sie sich Informationsvorsprünge in Forschung 

& Entwicklung und damit zukunftsentscheidende 

Wettbewerbsvorteile. 

Im Rahmen der Services Go International 

Go Tech erhalten Sie Zugang zum 

„Industrial Liaison Program“ des MIT 

und zum „Explorer Program“ des SRIC-BI. 

Dank der Offensive „go international“ 

(www.go-international.at) der Bundesregierung 

und der Wirtschaftskammer Öster- 


Bogner Edelstahl baut Schleifleistungen aus 

Ab sofort bietet das Servicecenter Wels geschliffene Oberflächen von Edelstahlblechen 

bis zu einer Stärke von acht Millimetern und einer Länge von acht Metern. 

Dabei ist ein maximales Tafelgewicht 

von 350 Kilogramm zu berücksichtigen. 

Bisher konnten rostfreie kaltgewalzte 

Bleche der Güte 1.4301 nur bis zu einer 

Stärke von sechs Millimetern geschliffen 

werden. Das erweiterte Format ist in verschiedensten 

Körnungen (jede bis K400) 

sowie in der von Bogner selbst entwickelten 

Schliffqualität DUETT erhältlich. „Die 

höhere bearbeitbare Länge bringt einen 

Zusatznutzen mit: Dem Kunden bleiben 

auch bei Überlängen Schweißnähte erspart“, 

Bogner Edelstahl bietet ab 

sofort noch umfassendere 

Schleifleistungen – bis zu 

acht Millimeter starke und 

acht Meter lange Bleche 

können bearbeitet werden. 

reich ist die Teilnahme für das Jahr 2008 

kostenlos. 

Im Oktober können Sie die Technologiespezialisten 

der Außenhandelsstellen 

New York und Los Angeles in Österreich 

treffen. 

Diese werden gemeinsam mit Experten 

vom Massachusetts Institute of Technology 

und einem Experten vom Stanford Research 

Institute Consulting-Business Intelligence 

in Wien, Graz und Innsbruck über das 

betont Eugen Hochschorner, Produktmanager 

für rostfreie Anarbeitung. 

Voraussetzung für die Oberflächenbearbeitung 

dieser Formate ist Vormaterial 

von höchster Qualität. Bogner Edelstahl 

hat beispielsweise Bleche in den Formaten 

2000 x 1000 sowie 3000 x 1500 Millimeter 

bis zu einer Stärke von acht Millimetern 

lagernd. Das benötigte Vormaterial für die 

Oberflächenbearbeitung von Überlängen 

bereitet Bogner bis zu einer Breite von 1600 

Millimetern und einer Stärke von drei 

Millimetern über die eigene Querteilanlage 

selbst vor. Diese Eigenfertigung sichert 

rasche Liefertermine. 

Investition in optimale 

Produktionsbedingungen 

Die Weiterentwicklung seines Serviceangebots 

hat für Bogner Priorität. 

Leistungsportfolio der AWO im Bereich 

Technologie informieren. 

Bei den Veranstaltungen wird es vormittags 

Vorträge der Experten geben und 

danach die Möglichkeit zu Einzelgesprächen. 

Heizen wie die alten Römer? 

Wussten Sie, dass die Menschheit schon seit rund zwei Jahrtausenden 

eine Form der Abbrandsteuerung für Strahlungsheizungen kennt? 

In den römischen Hypokausten* gab 

es damals – leider – Sklaven zur Steuerung 

des Rauchgases und der Temperatur. 

Und noch viel schlimmer: Wenn der 

„Rauchgas-Sklave“ während der Aufheizphase 

aufrecht stehen blieb, entwich kein 

CO2. Lag der Ärmste schon am Boden, so 

war dies ein deutliches Zeichen für undichte 

Stellen. 

Die Temperatur-Sklaven kamen aus 

Afrika, sie vertrugen auf ihren Fußsohlen 

höhere Temperaturen, und so lange sie 

stehen konnten, war auch die Temperatur 

in Ordnung. Ja, auch diese Art der Tragödien 

im alten Rom ist geschichtlich 

erwiesen. Zum Glück sind diese Zeiten 

schon lange vorbei! 

Zeit und Geld sparen! 

Mehr als 20 Jahre ist es her, dass die 

WGS Wärmegerätebau Steyr GmbH mit 

der ersten elektronischen Luftklappensteuerung 

auf den Markt gegangen ist: 

mit der Urversion der heute gängigen 

DFC-Abbrandautomatik. 

Der ursprüngliche Gedanke und Leistungsanreiz 

dahinter: Jeder Kachelofen, 

jeder Grundofen sollte komfortabel, problemlos, 

sicher und – heute im wahrsten 

Sinn des Wortes brandheiß – ökonomisch 

zu betreiben sein. 

Und hier das Resümee aus den Erfahrungen 

und technischen Entwicklungen 

Roland Strasser, 

GF WGS 

Wärmegerätebau 

Steyr 

GmbH und 

Green Energy 

Projects GmbH 

der letzten 20 Jahre: Mit einer modernen 

DFC-Abbrandsteuerung für Ihren Kachelofen 

sparen Sie Zeit und Geld. 

Es gibt kein Warten und kein Kontrollieren 

mehr beim Heizen. Sie legen Holz 

nach, schließen die Ofentüre und tun, was 

immer Sie tun wollen. 

Den Rest des Heizvorgangs übernimmt 

die DFC-Abbrandautomatik für Sie: Die 

Zuluft wird im ganz richtigen Moment 

geschlossen, die „investierte“ Holzmenge 

wird ökologisch optimal ausgenützt. Und 

zum Thema Sicherheit: Das Risiko einer 

manuellen Fehlbedienung wird zur Gänze 

eliminiert. 

Immer einen Schritt voraus 

Abbrandautomatiken von WGS werden 

individuell programmiert und abgestimmt, 

abhängig von „Einsatzgebiet“ in 

Kachelofen, Heiz- oder Kamineinsatz und 

Art der Verbrennungsluftzuführung. 

Und der Stromverbrauch einer DFC 

kommt über das Jahr gesehen dem einer 

Nachttischbeleuchtung mit Energiesparlampe 

gleich. 

Apropos Strom: Als Anbieter von 

Heizrohren, Heizkabeln, Einbauthermostaten 

und Kapillarrohrreglern zum elektrischen 

Beheizen von gefliesten und 

gekachelten Wellnessbereichen im Haus 

– sei es nun eine Sitzbank in der Dusche 

oder eine Heizwand im Wohnzimmer – ist 

WGS den nächsten Ökologie-Schritt 

gegangen: Mit der Green Energy Projects 

GmbH als Kompetenzzentrum werden 

Photovoltaikanlagen zur Stromgewinnung 

realisiert. 

Können Sie die Wärme Ihres Kachelofens 

oder Ihrer Heizwand schon spüren? 

Mit dem guten Gefühl, Ihre Zeit und Ihr 

Geld im Griff zu haben? 

Schön, denn dann heizen Sie ja 

offenbar bereits mit WGS-Produkten! 



Gut gemixt ist stark geforscht 

Österreichs Forschungsförderung setzt auf „direkt“ ebenso wie auf „indirekt“. Staatssekretärin Marek: 

„Forschungs- und innovationsintensive Wissensgesellschaft sichert die internationale Wettbewerbsfähigkeit!“ 

Staatssekretärin 

Christine Marek (3.v.l.) 

hier mit 

Dir. Johann Hainzl 

(IBM Österreich), 

WKO-GS Mag. 

Anna Maria 

Hochhauser 

und aws-GF 

Dr. Peter Takacs 

(v.l.) 

Die Förderung und Entwicklung einer 

forschungs- und innovationsintensiven 

Wissensgesellschaft hilft, die internationale 

Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen 

und europäischen Volkswirtschaft 

zu sichern. Das Wachstum der Arbeitsproduktivität, 

die eine unabdingbare Voraussetzung 

für die Konkurrenzfähigkeit 

des Produktionsstandortes darstellt, wird 

gestärkt; andererseits wird die Position 

im globalen „Wettbewerb um die besten 

Köpfe“ verbessert. 

„Wir brauchen Talente, um unsere Kreativität, 

Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit 

an die sich rasch wandelnden 

Rahmenbedingungen zu stärken“, fordert 

Wirtschafts- und Arbeitsstaatssekretärin 

Christine Marek. 

Ihrer Meinung nach ist Österreich „gut 

unterwegs“, um das Ziel der „Lissabon- 

Strategie“ für Wachstum und Beschäftigung 

zu erreichen, nämlich bis 2010 den 

Anteil der Ausgaben für Forschung und 

Entwicklung am Bruttoinlandsprodukt an 

drei Prozent heranzuführen. 

„Österreich ist, was die erfolgreiche 

Expansion der F&E-Ausgaben und die 

Orientierung hin zu einer wissensintensiven 

Wirtschaft betrifft, eines der führenden 

Länder der EU“, so die Staatssekretärin. 

Seit 2002 sei nicht „nur“ die Ausgabenquote 

für Forschung und Entwicklung von 

damals 2,12 auf 2,63 Prozent im laufenden 

Jahr angestiegen, sondern auch andere 

Output-Indikatoren wie Patente oder europäische 

Trademarks. Die Expansion der 

Finanzierungsvolumina in den letzten Jahren 

sei sowohl im öffentlichen als auch im 

privaten Sektor beeindruckend gewesen: 

So expandierten die öffentlich finanzierten 

F&E-Aktivitäten (Bund und Bundesländer) 

von 1,53 Milliarden Euro 2002 auf zirka 

2,59 Milliarden 2008 (Globalschätzung; 

+69,3 Prozent) und die vom inländischen 

Unternehmenssektor finanzierten Aktivitäten 

von 2,09 Milliarden Euro auf 3,65 

Milliarden Euro (+74,6 Prozent). 

„Ein derart ausgewogener Mix von 

öffentlichen und privaten F&E-Aktivitäten 

ist als wichtige Voraussetzung für eine 

effektive Förderung des Wirtschaftswachstums 

zu begrüßen“, kommentiert Marek. 

Öffentlich finanzierte Grundlagenforschung 

schaffe eine Wissensbasis für unternehmerische 

Innovation in einer Vielzahl von Bereichen 

und sei aus einem wettbewerbsfähigen 

Innovationssystem nicht wegzudenken. 

Demgegenüber sei private F&E normalerweise 

„näher am Markt“ und stelle damit 

sicher, dass F&E nicht an den Bedürfnissen 

der NachfragerInnen bzw. KonsumentInnen 

vorbei betrieben wird. 

„Durch einen breiten Mix von direkter 

und indirekter Forschungsförderung wurden 

die Rahmenbedingungen am Standort 

Österreich deutlich und nachhaltig verbessert“, 

meint Marek. 

Eine aktuelle WIFO-Studie hat sowohl 

die Wirksamkeit der steuerlichen F&E- 

Förderung als auch die Wirksamkeit der 

direkten, projektbezogenen F&E-Förderung 

für eine Erhöhung der F&E-Quote 

im Unternehmenssektor bestätigt. 

Innovationsfördernde 

Beschaffung 

„Die öffentliche Hand kann und soll 

als ‚intelligenter‘ oder als Referenzkunde 

bei der Vergabe von Aufträgen verstärkt 

als Motor für Innovationen fungieren und 

auch zur Entwicklung von sogenannten 

‚Lead Markets‘ beitragen“, fordert Marek. 

Unter Federführung des Wirtschaftsministeriums 

sei daher der praxisorientierte 

Leitfaden „procure_inno“ für ein innovationsförderndes 

Beschaffungswesen erstellt 

und an die wichtigsten Bedarfsträger sowie 

an alle Gemeinden und Städte in Österreich 

verteilt worden. 

Der Leitfaden zeigt insbesondere für 

die Politik und die Beschaffungsebene 

(Bundes-, Länder- und Gemeindeebene) 

auf, wie Innovation im Zusammenhang 

mit Beschaffung zu sehen und welche 

Handlungsfelder damit verbunden sind. 

Er gibt auch eine konkrete Handhabe, 

wie die Bestimmungen und die Instrumente 

des Vergaberechts für Innovation eingesetzt 

und genutzt werden können und welche 

Instrumente des Vergabewesens sich besonders 

für die Innovationsstimulierung 

eignen. In weiterer Folge, so die Staatssekretärin, 

wäre es zweckmäßig, Pilotprojekte 

zur innovationsfördernden Beschaffung 

zu unterstützen, um konkret zu sehen, 

welche Herausforderungen zu meistern 

sind bzw. mit welchen Fragestellungen die 

Akteure konfrontiert werden.

KOENIG AUSTRIA GmbH 

Langjähriges Know-how – Höchste Qualitätsansprüche – Beste Systemlösungen – 

Kostenbewusste Befestigungskonzepte – Kundenorientiertes Denken und Handeln – Innovationen 

Kompetenz, die bestens verbindet 

� Das erfolgreiche (ober)österreichische 

Unternehmen im Bereich qualitativ hochwertiger 

Verbindungstechnik ist in den global 

agierenden Konzern KVT international eingebettet 

und agiert als verlässlicher Partner in 

allen Bereichen. „Darunter verstehen wir sowohl 

die Qualität der Produkte als auch das 

Erfüllen der Kundenforderungen“, erklärt Geschäftsführer 

Stephan Puxkandl im Gespräch 

mit NEW BUSINESS. „Zertifizierte Hersteller 

und interne Richtlinien stellen ein hohes Maß 

an Qualität in unserem Haus sicher!“ 

Ob Produkte für die Industrie oder für die 

Baubranche: KOENIG liefert entsprechend 

dem Slogan „Ihr Problemlöser“ keine gängige 

Massenware oder handelsübliche Normteile, 

sondern individuelle, „verbindliche“ Lösungen. 

Das Sortiment umfasst Produkte und Systeme 

der Niet-, Einpress-, Bolzenschweißtechnik 

sowie Verschlüsse, Baubefestiger und den 

KOENIG-Expander-Dichtstopfen aus eigener 

Entwicklung und Fertigung. 

KOENIGliche Kompetenz 

Mehr als 50 Prozent der Zeit und oft noch 

höhere Anteile der Kosten in der metallverarbeitenden 

Industrie werden zum Verbinden 

von Einzelteilen zu höherwertigen Einheiten 

aufgewendet. 

„Die Verbindungstechnik ist damit das 

wichtigste Verfahren der industriellen Fertigung, 

und Art, Ausführung und Leistungsfähigkeit 

der Verbindungen bestimmen nicht 

,nur‘ entscheidend die Formen, Herstellverfahren 

und Kosten der Einzelstücke, sondern 

auch die technischen Leistungen, die Wirt- 

Das erfolgreiche Team anlässlich der 

Lagereröffnung 2006 

schaftlichkeit und nicht zuletzt Zuverlässigkeit 

und Sicherheit aller Maschinen“, erklärt Puxkandl. 

„Von der Konstruktion über die Arbeitsvorbereitung, 

die Betriebsorganisation bis 

hin zur Planung und Gestaltung der einzelnen 

Fertigungs- und Zusammenbauanlagen sind 

technische Aufgaben ohne zuverlässige Verbindung 

nicht lösbar!“ 

Einige Beispiele gefällig? Wo Verbindungen 

schnell gelöst und trotzdem präzise fixiert 

sein müssen, bieten sich etwa Kugelsperrbolzen 

als optimale Verbindungselemente 

an. Die aus nicht rostenden Materialien gefertigten 

Bolzen bieten gerade bei einer Scherbelastung 

beachtlich hohe Festigkeiten. 

Dank ihrer Maßgenauigkeit können die Teile 

immer wieder genau positioniert und verbunden 

werden. Ein optimales Werkzeug ist auch 

der KOENIG-Insider, der sich „im Handumdrehen“ 

auf einer Bohrmaschine mit einem 

Spannfutter von mindestens 10 mm Durchmesser 

einrichten lässt. Als echtes „Multitalent“ 

glänzt als Nachfolgerin der bewährten Nietpistole 

ProSet 2100 die Type 2500, die eine 

noch größere Bandbreite an Blindniettypen 

und -dimensionen abdeckt. 

Die neuen PopSet-Blindniet-Handgeräte 

wurden namentlich für die professionelle 

Anwendung entwickelt – vom einfachen Pop- 

Niet bis hin zum Schwerlastniet. 

Hohe Sicherheitsmaßstäbe setzt Southco 

auf dem Sektor der Industrieverschlüsse mit 

den neuen Tubus-Riegelverschlüssen. 

Die Kombination aus sieben Zuhaltungen 

erlaubt eine hohe Anzahl von unterschiedlichen 

Schlüsselcodierungen. 

Ein hervorragendes Beispiel innovativer 

verbindungstechnischer Lösungen ist der 

HUCK Spin: Auf einen Gewindeträger (Bolzen) 

wird mittels Hydraulikwerkzeugs ein Schließring 

aufgepresst. Bemerkenswert ist daran 

die Kombination hoher Vibrationsfestigkeit 

mit einfacher Handhabung durch herkömmliche 

Schlagschrauber bzw. Schraubschlüssel 

bei der Demontage. Diese Eigenschaft ist für 

solche Verbindungen von besonderem Vorteil, 

die eigentlich langfristig bestehen bleiben 

sollen, aber im Fall von Verschleiß oder Beschädigung 

sporadisch entfernt werden wie 

z.B. bei Maschinen in der Landwirtschaft 

oder in der Steine-und-Erde-Industrie. 

Die neueste Entwicklung auf dem Gebiet 

der Einpresstechnologie ist der PEMSerter 

3000 mit elektrisch getriebenem Pressstempel, 

der mit hundertfacher Messung und 

Dokumentation in einem Pressvorgang 

höchste Prozesssicherheit gewährleistet. 

Das Gerät ist computergesteuert und weist 

höchste Sicherheitsstandards auf. Durch den 

elektrischen Linearantrieb sind bis dato nicht 

erreichte Zykluszeiten möglich, die größte 

Einsparungspotenziale bei großvolumigen 

Einpressaufträgen ermöglichen. 

Sehr, sehr verbindlich! 

Besonderen Wert legt KOENIG Austria auf 

den verbindenden „Faktor Mensch“ und wurde 

konsequenterweise bereits als „familienfreundliches 

Unternehmen“ mit dem Grundzertifikat 

bzw. Gütesiegel „Familie und Beruf“ 

ausgezeichnet. „Hintergrund“ war die Frage: 

Wie weit hängen Beruf und Familie zusammen 

– speziell in der immer hektischer werdenden 

Zeit? Puxkandls Antwort: „Im Zuge mehrerer 

Workshops und mit externer Begleitung hat 

eine interne Projektgruppe ein klares Bekenntnis 

zur besseren Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf für KOENIG und deren MitarbeiterInnen 

entwickelt.“ 

KOENIG Austria GmbH 

4481 Asten, Bahnhofstraße 1 

Tel.: 0 72 24/670 90-0 

www.kvt-koenig.at 


PROMOTION 07 

Stephan Puxkandl: „Wir sind uns unserer 

gesellschaftlichen Verantwortung bewusst!“



Das war der Start-up Day 2008 

Bartenstein: Start-ups geben Innovationsimpulse und schaffen neue Jobs: 

„Mit verbesserten Rahmenbedingungen bestehende Gründungspotenziale mobilisieren!“ 

Eröffnung des Start-up Day 2008: 

AWS-Geschäftsführer Peter Takacs, 

Univ.-Prof. Nikolaus Franke, Martina Salomon, 

WKÖ-Präsident Christoph Leitl (v. l.) 

„Neue Unternehmen geben der heimischen 

Wirtschaft wichtige Impulse, schaffen 

neue Arbeitsplätze und stärken die 

Innovationskraft“, erklärte Wirtschaftsund 

Arbeitsminister Martin Bartenstein 

beim „Start-up Day 2008“ in der Förderbank 

Austria Wirtschaftsservice (aws) in 

Wien. An der Podiumsdiskussion nahmen 

auch WKÖ-Präsident Christoph Leitl, 

AWS-Geschäftsführer Peter Takacs, Univ- 

Prof. Nikolaus Franke sowie Motivforscherin 

Sophie Karmasin teil. 

In den vergangenen Jahren hat sich die 

Zahl der Neugründungen in Österreich 

kontinuierlich verbessert – jährlich sind es 

mehr als 30.000. „Es ist vor allem bei den 

Einzelpersonenunternehmen, den Ich- 

AGs, ein großer Zuwachs zu verzeichnen. 

Ein Grund mehr, das soziale Absicherungsnetz 

für Selbstständige noch weiter 

zu verbessern“, so Bartenstein, der „das 

Möglichste tun“ will, um mit noch weiter 

verbesserten Rahmenbedingungen die 

bestehenden, durchaus erheblichen Gründungspotenziale 

zu mobilisieren. Wichtig 

sei dabei neben verstärkter Motivation zu 

Existenzgründung und zu kaufmännischer 

Initiative, dass die Ausbildung stärker 

auf unternehmerisches Handeln ausgerichtet 

werde, um so zu mehr UnternehmerInnen 

zu kommen. 

Dass sich das Karrieremodell Selbstständigkeit 

gut entwickelt, führt Bartenstein 

auf zahlreiche Gründe zurück, u. a. 

auf die persönliche Unabhängigkeit, aber 

auch auf die wirtschaftliche Perspektive. 

Entrepreneure auf Erfolgskurs 

Das belegen auch die aktuellen Umfragedaten 

der Motivforscherin Sophie Karmasin, 

die Hauptmotive im Bereich des gesellschaftlichen, 

wirtschaftlichen und psychologischen 

Umfeldes ortet. 

Das Interesse an Selbstständigkeit ist 

seit 2003 enorm gestiegen: „Vor fünf Jahren 

wären noch 24 Prozent der Befragten 

gern selbstständig gewesen, heute wären 

es bereits 33 Prozent“, so Karmasin. Für 

Bartenstein belegen diese Umfragedaten 

höchst eindrucksvoll, dass Entrepreneurship 

in Österreich weiterhin auf Erfolgskurs 

ist. 

Bessere Rahmenbedingungen 

„In Österreich sind wir bei den Rahmenbedingungen 

recht gut unterwegs“, so 

Bartenstein. Das umfasst etwa die Selbstständigen-Vorsorge: 

die „Abfertigung 

neu“ für Unternehmer und die freiwillige 

Arbeitslosenversicherung für Selbstständige. 

Die Steuerreform 2004/05 brachte 

mit der steuerlichen Begünstigung nicht 

entnommener Gewinne und dem Freibetrag 

für Gewinne Anreize. 

Für F&E wurden ein Forschungsfreibetrag 

von 25 Prozent sowie eine Forschungsprämie 

von acht Prozent eingeführt. Zudem 

wurden das Neugründungsförderungsgesetz 

novelliert und die Gewerbeordnung 

liberaler gestaltet. Einen weiteren Anreiz 

wird auch der Wegfall von Erbschaft- und 

Schenkungsteuer seit dem 1. 8. bringen, 

ist Bartenstein überzeigt. 

Im internationalen Vergleich 

Unternehmensgründungen sind durch 

den One-Stop-Shop möglich, der EU-weit 

ein Best-Practice-Modell darstellt. Und 

gemäß einer OECD-Studie verzeichnete 

Österreich in den Jahren 2000 bis 2005 

im internationalen Vergleich mit 20 Prozent 

die höchste Zunahme bei der Zahl 

der Selbstständigen. Weitere Maßnahmen 

sollen folgen – so soll die Begünstigung 

des Jahressechstels auch auf Unternehmer 

ausgeweitet werden. „Zudem plädiere ich 

für eine rechtsformneutrale Besteuerung“, 

so Bartenstein. 

Auf EU-Ebene habe Kommissionsvizepräsident 

Günther Verheugen vieles für 

KMU zustande gebracht. Das Prinzip 

„Think Small First“ bei der Entstehung 

neuer Gesetze hat sich durchgesetzt, ebenso 

der Small Business Act. 

All das habe dazu geführt, dass jedes 

Jahr tausende Menschen die Selbstständigkeit 

als Alternative zur bisher klassischen 

– unselbstständigen – Berufskarriere wählen. 

Daher habe es seit Jahren einen kontinuierlichen 

Anstieg an Neugründungen 

gegeben, wobei auch der stete Anstieg des 

Frauenanteils (von 32,5 % im Jahr 2000 

auf 40,1 % im Vorjahr) erfreulich sei. 

„Diese Entwicklung spiegelt auch die 

Veränderungen in der Arbeitswelt wider. 

Abgrenzungen zwischen Unselbstständigkeit 

und Selbstständigkeit verschwimmen 

immer mehr“, meint Bartenstein. 

Förderungen und Finanzierungen 

Bartenstein verweist weiters auf eine 

von der aws ab 2009 geplante „Venture 

Capital Initiative“, die der in Österreich 

im europäischen Vergleich unterdurchschnittlichen 

Verfügbarkeit von Risikokapital 

entgegenwirken soll. Vorgesehen 

ist eine Minderheitenbeteiligung an Risikokapitalfonds 

zur Frühphasenfinanzierung, 

die aufgrund des Risikos kaum von privaten 

Fonds angeboten wird. Öffentliche 

Mittel sollen eine Stimulierung privater 

Kapitalgeber bewirken. „Mit Angespartem 

allein lässt sich selten eine Geschäftsidee 

umsetzen, Finanzierung und Förderung 

sind daher ein wichtiges Thema für 

Gründer“, meint Bartenstein. 

Die aws hat daher ein breites Spektrum 

an entsprechenden Förderprogrammen 

entwickelt. Dazu gehören der Gründungs-/ 

Fotos: BMWA

Nachfolgebonus (14 %der Ansparleistung, 

max. 8400 Euro), die Jungunternehmerförderung 

mit einem Zuschuss in Höhe 

von zehn Prozent der Neuinvestitionen 

(max. 30.000 Euro) und einer Haftung 

für Kredite (80 % Haftung für ein Kreditvolumen 

von maximal 800.000 Euro) sowie 

Eigenkapitalgarantien, Double-Equity-Garantiefonds 

und Mikrokredite. 

In Zukunft wird es zu einer Schwerpunktsetzung 

auf innovative, technologieorientierte 

Gründungen kommen, weil 

Innovation bzw. Forschung und Entwicklung 

große Bedeutung für volkswirtschaftliche 

Entwicklung zukommt und andererseits 

ein hohes Risiko des Scheiterns besteht 

und zu wenig privates Kapital angeboten 

wird. Die aws hat daher „JITU“ 

entwickelt, die Förderung von Gründung 

und Aufbau junger, innovativer technologieorientierter 

Unternehmen. 

Bartenstein verwies weiters auf Projekte, 

die das Wirtschaftsministerium in 

Zusammenarbeit mit Unterrichts- und 

Finanzministerium entwickelt hat: Das 

Projekt „Junior“ richtet sich im Rahmen 

des Schulunterrichts an die Altersgruppe 

15 bis 19: Es geht dabei um die Entwicklung 

einer Geschäftsidee und Gründung 

eines Junior-Unternehmens an der Schule 

für die Dauer eines Schuljahres. 

Mit „IFTE – Teaching Entrepreneurship“ 

wurden ein didaktisches Konzept 

sowie Lehrunterlagen für den Wirtschaftsunterricht 

zur Förderung einer Kultur der 

Selbstständigkeit und des Unternehmergeistes 

entwickelt. „UNIUN“ ist ein 

akademisches Gründungsförderungsprogramm, 

das erstmals 1999 erfolgreich 

durchgeführt wurde. (NEW BUSINESS 

berichtete mehrfach.) Universitätsabsolventen 

gründen Unternehmen, 2004 bis 

2006 kam es zu 114 Neugründungen und 

312 zusätzlichen Jobs. 

Der Optimismus ist da 

Die Junge Wirtschaft Österreich hat 

gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut 

market nachgefragt, wie es in jungen 

Betrieben um die Einschätzung des 

Geschäftsjahres 2008 steht. 

663 Mitglieder der JW zwischen 18 

und 40 Jahren wurden repräsentativ 

befragt. Dabei stellt sich wieder einmal 

heraus: Junge Unternehmer sehen optimistisch 

in die Zukunft. „Die Zeichen stehen 

weiterhin auf Wachstum, aber rückläufige 

Investitionsaktivitäten werden sich in den 

nächsten Monaten auf die Wirtschaft 

auswirken“, so JW-Vorsitzender Harry 

Gatterer. 

Unter den befragten Jungunternehmern 

sind knapp 40 Prozent davon überzeugt, 

dass das Wirtschaftsjahr 2008 in 

ihrem Betrieb besser sein wird als 2007 

(vgl.: 1. HJ 2008: 35,7 %). Weitere 8,8 

Prozent (8,9 %) glauben sogar, dass 2008 

das bisher erfolgreichste Jahr ihres Unternehmens 

sein wird. „Österreichs Jungunternehmer 

sehen mit Optimismus in ihre 

geschäftliche Zukunft. Aber eines ist klar: 

Auch sie spüren den schärferen Wind im 

Wirtschaftsleben. Das belegt die Umfrage 

eindeutig. Die Jungen sind der Gradmesser 

für die heimische Wirtschaft. Und der 

zeigt: Es besteht rascher Handlungsbedarf! 

Nur dann kann der Schwung mitgenommen 

werden“, erklärt Gatterer. 

Fast 70 Prozent der Jungunternehmer 

gehen davon aus, dass sich die wirtschaftliche 

Lage Österreichs verbessert oder zumindest 

gleich bleibt, Ende 2007 haben 

noch mehr als 80 Prozent eine bessere 

bzw. gleichbleibende Entwicklung gesehen. 

Mehr als ein Viertel denkt daran, die 

MitarbeiterInnenzahl zu erhöhen, Ende 

2007 war es noch ein Drittel. 

Kostensituation macht 

Jungunternehmern zu schaffen 

Die seit Jahresanfang gestiegene Kostensituation 

macht auch vor Jungunternehmern 

nicht halt: 42,9 Prozent (30,4 %) der 

jungen Unternehmer sind der Ansicht, dass 

sich die Kostensituation verschlechtern 

wird – nur gut 17 Prozent (25,7 %) glauben 

an eine Verbesserung. Und: Österreichs 

Jungunternehmer geben an, dass sie in 

ihrem Unternehmen spüren, dass es bei 

den Kunden ein erhöhtes Sparaufkommen 

gibt und ein Rückgang bei den Ausgaben 

zu vermelden ist. Dennoch sehen sich 43,3 

Prozent (50,0 %) der jungen Unternehmer 

davon nicht betroffen, lediglich 21,3 Prozent 

(16,0 %) merken diese Entwicklung 

stark und geben an, ihr Geschäft werde 

davon deutlich beeinträchtigt. 

Angesprochen auf die Verkaufspreise 

im Jahr 2008, meinen 55,4 Prozent der 

Jungunternehmer, dass die Preise konstant 

bleiben (45,1 %), 21 Prozent (46,5 %) 

sehen Verbesserungen. Bemerkenswert: 


INNOVATIVES ÖSTERREICH 09 

Motivforscherin Sophie Karmasin 

und (Noch-?)Bundesminister Bartenstein 

38,3 Prozent (41,8 %) der jungen Selbstständigen 

gehen davon aus, dass die 

Ertragslage 2008 im Unternehmen besser, 

30,5 Prozent, (34,7 %) dass die Ertragslage 

zumindest gleich wie 2007 sein wird. 

Fragt man nach der Investitionsaktivität, 

sagt genau die Hälfte der Befragten, dass 

die Investitionen konstant bleiben, und 

23,7 Prozent (38,2 %) denken, dass die 

Investitionsaktivitäten im heurigen Jahr 

besser werden. 

„Investitionsfreundlichere Bedingungen 

für Jungunternehmer müssen endlich 

umgesetzt werden“, fordert Gatterer. 

Wachstum fördern! 

Die JW nimmt diese aktuellen Ergebnisse 

zum Anlass, um ihre Forderung nach 

verbesserten Rahmenbedingungen für 

Selbstständige zu bekräftigen. 

„Die Politik muss Finanzierungen und 

Förderungen für junge Unternehmen 

bereitstellen sowie den Zugang zum Kapital 

erleichtern. Das ist eine Investition in 

die Zukunft des Wirtschaftsstandortes 

Österreich, die mehrfach an den Staat 

zurückkommt und sich bezahlt macht“, 

erklärt Gatterer. 

„Nur mit Optimismus allein kann man 

kein Unternehmen führen – die Rahmenbedingungen 

für ein sicheres und langfristig 

erfolgreiches Unternehmertum muss 

der Staat schaffen, gerade auch für Jungunternehmer. 

Die haben den Mut und den 

Drive für Neues. Denn: Wenn nicht die 

Jungen, wer dann? Die Jungen brauchen 

ein Wachstumspaket. Und darin muss 

enthalten sein: Streichung der Lohnnebenkosten 

für den ersten Mitarbeiter im ersten 

Jahr, Senkung des Stammkapitals bei 

GmbH-Gründungen auf 10.000 Euro und 

Einführung eines Freibetrags für Kapitalgeber 

in Höhe von 50.000 Euro“, so der 

JW-Bundesvorsitzende.



T-Systems Young Innovation Award Gewinner 2008 

„Jugend Innovativ“-Kooperationspartner lädt Schüler in die Forschungslabors der Deutschen Telekom. 

Die Gewinner des T-Systems Young Innovation Award 2008 in Berlin 

Der Reisepreis des T-Systems Young Innovation 

Award 2008 (siehe INNOVATION 

SPIRIT 6/08!) führte das Gewinnerteam 

der Kategorie Informations- und Kommunikationstechnik 

(IKT) des Wettbewerbs 

Jugend Innovativ zu den T-Laboratories (T- 

Labs) – den Forschungslabors der Deutschen 

Telekom – in Berlin. 

Das vierköpfige Schülerteam des TGM 

Wien hatte dadurch die Gelegenheit, Einblicke 

in die aktuellen Forschungsarbeiten 

des Konzerns zu bekommen, ihr eigenes 

Siegerprojekt „Virtual Guide – Das Museumsnavigationssystem“ 

zu präsentieren 

und sich mit ExpertInnen und WissenschaftlerInnen 

auszutauschen. 

Als interaktives Navigationssystem 

ermöglicht es der Virtual Guide, multimediale 

Inhalte beispielsweise für Museen 

über einen Apple iPod touch in einer völlig 

neuen, ansprechenden und innovativen Art 

zu vermitteln. Hermann Hartenthaler von 

den T-Labs zeigte sich begeistert: „Die 

Schüler präsentierten uns ein sehr innovatives 

und ausgereiftes Projekt, das sich vor 

allem durch seine sehr einfache Bedienbarkeit 

sowohl für die Museen als auch für 

deren Besucher auszeichnet. Sowohl der 

Editor für die Darstellung der Ausstellungsbereiche 

als auch die Bedienung auf dem 

iPhone sind sehr intuitiv.“ 

Sieger T-Systems Young Innovation Award 2008 

Interessant z.B. für Flughäfen! 

In einem gemeinsamen Workshop 

wurden mögliche Verwertungswege und 

Kooperationsmöglichkeiten diskutiert. 

Wertvolle Tipps für die Weiterentwicklung 

des Projektes gab es auch von Ulrich 

Brünger vom Innovationsmanagement: 

„Der Virtual Guide hat aus unserer Sicht 

gute Chancen, sich am Markt zu etablieren, 

und ist sicher nicht nur für Museen, sondern 

auch für den Handel oder für Flughäfen 

ein interessantes Produkt. Als Konzern 

stehen wir auch zukünftig den Schülern 

gern mit Rat und Tat zur Seite.“ 

Von diesem einzigartigen Angebot, 

Wissenstransfer so hautnah zu erleben, 

waren auch Sabine Matzinger vom Bundesministerium 

für Wirtschaft und Arbeit 

und Jana Zach von der Austria Wirtschaftsservice 

Gesellschaft begeistert und hoffen 

auf eine weitere enge Zusammenarbeit mit 

T-Systems, auch über den Wettbewerb 

Jugend Innovativ hinaus. 

Für T-Systems als zentralem Kooperationspartner 

von Jugend Innovativ ist 

der österreichweite Wettbewerb eine ideale 

Plattform, um technikbegeisterte Nachwuchstalente 

gezielt zu fördern und einen 

intensiveren Austausch zwischen Bildungseinrichtungen 

und Wirtschaft zu forcieren. 

Der T-Systems Young Innovation Award 

wird alljährlich im Rahmen von Jugend 

Innovativ ausgeschrieben und als Sonderpreis 

in der Kategorie Informations- und 

Kommunikationstechnik verliehen. 

T-Labs: Hinter den Kulissen 

Die Telekom Laboratories wurden 2005 

gegründet und sind eine weltweit führende 

Forschungs- und Entwicklungseinrichtung 

für neue Informations- und Kommunikationstechnologien. 

Organisatorisch gehören die T-Labs 

zum Zentralbereich Produkt & Innovation 

der Deutschen Telekom und sind integraler 

Bestandteil des Konzerns. 

Gleichzeitig sind sie ein An-Institut 

(privatrechtlich organisierte wissenschaftliche 

Einrichtung) der Technischen Universität 

Berlin. Die Telekom Laboratories 

setzen auf ein Netzwerk internationaler 

Partnerschaften mit Universitäten, Forschungsinstituten 

und Industrieunternehmen. 

Gemeinsam mit der Ben-Gurion- 

Universität wurde 2006 eine universitäre 

Außenstelle im israelischen Beer Sheva 

gegründet. Ein weiteres Projektbüro in den 

USA befindet sich im Aufbau. 

Heute arbeiten in den T-Labs mehr als 

300 Forscher, Telekom-Experten und Studierende 

aus aller Welt.

ALSTOM Hydro Austria GmbH und ALSTOM Power Austria GmbH 

Mit effizienter Energieversorgung und Spitzentechnologie für Kraftwerke sorgt die Tochter des weltweit 

tätigen Alstom-Konzerns dafür, dass uns und unserer Wirtschaft die Energie auch morgen nicht ausgeht. 

Oberste Priorität haben dabei die Einsparung von Energie sowie die Emissions- und Lärmreduktion. 

Saubere Energie für unsere Zukunft! 

� Mit rund 76.000 MitarbeiterInnen in mehr 

als 70 Ländern tritt Alstom als Big Player in 

den Infrastrukturmärkten Energie und Transport 

auf. Mehr als 25 Prozent aller Kraftwerke 

rund um den Globus stammen von Alstom. 

Das Unternehmen erzielte im letzten Geschäftsjahr 

einen Umsatz von 16,9 Milliarden Euro. 

„Unsere Hauptgeschäftstätigkeiten in Österreich 

umfassen die Erstellung von Systemen 

und Anlagen zur Stromerzeugung, Kundenservice 

sowie Projektentwicklung und -finanzierung“, 

fasst Generaldirektor Dipl.-Ing. Wolfgang 

Kölliker im Exklusivinterview mit NEW 

BUSINESS zusammen. „Die Einbindung in 

einen weltweit operierenden Konzern garantiert 

unseren Kunden technologische Spitzenleistungen 

sowie individuelle Gesamtlösungen!“ 

Der Standort Österreich gliedert sich 

in die beiden Gesellschaften „Hydro“ und 

„Power“, die dem Energiesektor zugeordnet 

sind und beide von Kölliker geführt werden. 

Innovativ und umweltschonend 

Auf dem Gebiet der Energieerzeugung erfüllt 

Alstom mit einem umfassenden Leistungsspektrum 

und der größten Palette an innovativen, 

effizienten und umweltschonenden 

Energieerzeugungssystemen, Anlagen und 

Dienstleistungen die wachsenden Bedürfnisse 

und Anforderungen im Bereich Energieerzeugung 

in allen Regionen der Erde. 

Der Power-Service-Bereich wurde in den 

letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut und 

Nicht umsonst heißt es „Power Austria“: 

Einbau eines Generators 

beschäftigt weltweit zirka 15.000 Mitarbeiter, 

die in 200 lokalen Einheiten in mehr als 70 

Ländern tätig sind. „Durch die Fertigung der 

Hauptkomponenten und -systeme im eigenen 

Haus haben wir langjährige Erfahrungen, kennen 

den Markt und können so bestmöglichst 

auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen“, 

sagt Kölliker. „Es ist unser Ziel, die Anlagen 

unserer Kunden profitabel und wettbewerbsfähig 

zu halten – und das mit wirtschaftlichen 

und umweltfreundlichen Lösungen. Wir entwickeln 

daher laufend neue Serviceprodukte 

für die Wartung von Kraftwerken und die Leistungssteigerung 

von Anlagen und Anlagenkomponenten.“ 

Zu den weltweit führenden Komplettanbietern 

zählt Alstom auch bei der Verkehrstechnik 

und bei Dienstleistungen rund um die 

Bahn. „Alstom-Kunden sind hier Bahnverwaltungen, 

kommunale und private Verkehrsunternehmen 

sowie Leasinggesellschaften in 

Europa und aller Welt“, sagt Kölliker, wobei 

der österreichische Markt von Deutschland 

aus betreut wird. Kein Wunder also, dass 

Alstom-Techniker sowohl den schnellsten 

Zug der Welt (TGV) als auch das Nachfolgemodell 

AGV entwickelt haben. 

Das Thema Umweltschutz hat bei Alstom 

oberste Priorität. „Ökonomie und Ökologie 

sind für uns absolut kein Widerspruch“, betont 

Kölliker. „Intensive Forschungsarbeit sowie 

hohe Investitionen in neue Technologien und 

Produkte sichern unsere Kunden zukunftsweisende 

und vor allem auch umweltscho- 


PROMOTION 11 

Know-how vom Feinsten: Inspektion einer Gasturbine, saubere Energie aus Wasserkraft 

nende Lösungen.“ Denn was beispielsweise 

Kohlekraftwerke anbelangt, arbeitet Alstom 

in zwei Richtungen – erstens für eine weitere 

Erhöhung der Wirkungsgrade und andererseits 

im Bereich der Abscheidung von CO 2 

mittels Carbon-Capture-and-Storage-Verfahren. 

Kölliker: „CCS stellt eine interessante 

Brückentechnologie dar, die zukünftig die 

Nutzung noch lange verfügbarer fossiler Brennstoffe 

erlaubt, ohne den Klimaschutz außer 

Acht zu lassen.“ 

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Alstom 

ist neben der technischen Kompetenz der 

Projektleiter auch das umfangreiche Knowhow 

hinsichtlich der Strukturierung von komplexen 

Finanzierungsmodellen. „Wir sehen 

uns als erfahrener und kompetenter Lieferant 

von Neuanlagen sowie als Dienstleister für 

die Instandhaltung, Reparatur und Modernisierung 

von Kraftwerksanlagen und -komponenten“, 

stellt Kölliker das Alstom-„Credo“ dar. 

„Wir arbeiten laufend an der Entwicklung 

neuer Dienstleistungskonzepte und wirtschaftlich 

innovativer Lösungen mit dem Ziel, die 

Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu 

erhöhen und langfristige strategische Partnerschaften 

aufzubauen!“ 

ALSTOM Hydro Austria GmbH 

ALSTOM Power Austria GmbH 

1109 Wien, Clemens-Holzmeister-Straße 4 

Tel.: 01/608 88-0, Fax-DW: -82 30 

office@power.alstom.com 

www.at.alstom.com

7.–10.10.2008 

Messe Wien 

ermäßigte Eintrittstickets und mehr: 

www.vienna-tec.at 

Schwerpunkt 

Arbeitsschutz:

Mit superscharfem Blick in die Zukunft! 

igm sichert sich mit Eigenentwicklungen den Vorsprung auf dem Markt! 

Als einziger österreichischer Hersteller 

von Robotern, die speziell für die Lichtbogenschweißung 

entwickelt wurden, 

stellt igm Kunden in aller Welt umfangreiches 

Fachwissen für alle Anwendungen 

zur Verfügung. Systeme für die Lkw- 

Industrie, die Baggerfertigung, den Eisenbahn- 

und Schiffsbau und die Kesselfertigung 

werden weltweit exportiert und 

bilden das Rückgrat von Fertigungsstätten 

bei vielen namhaften Herstellern. 

Die mehr als vier Jahrzehnte internationale 

Erfahrung im Bereich Schweißautomatisierung 

schaffen die Voraussetzung, 

sich stets mit großer Konsequenz 

den neuen technischen und wirtschaftlichen 

Herausforderungen zu stellen und 

sich so einen konstanten Vorsprung am 

Markt zu sichern. 

Die scharfe Philosophie 

Im Fokus steht der Kundennutzen, die 

Bedienungsfreundlichkeit der Roboteranlagen. 

igm ist in einer „Nische“ (Lichtbogen-Schweißautomatisierung 

mit Robotern, 

eigentlich mehr Anlagenbauer als 

Roboterhersteller) tätig und kann daher 

speziell auf dieses Anwendungsgebiet hin 

fokussiert entwickeln. 

Natürlich könnte igm viele Komponenten 

zukaufen und tut dies auch, wo es sinnvoll 

ist, etwa bei den Schweißstromquellen. 

Jedoch hat das Unternehmen klarerweise 

nur bei Eigenentwicklungen volle Zugriffsmöglichkeiten, 

um auf Kundenwünsche 

zu reagieren und maßgeschneiderte Sonderlösungen 

anzubieten. 

igm ist DER Spezialist für 

automatisierte Lichtbogenschweißung. 

Die schärfste Neuentwicklung 

Bei der hoch innovativen iCAM handelt 

es sich um eine Laserkamera zur Nahtverfolgung 

beim Lichtbogenschweißen. 

Warum tut sich igm solch ein kompliziertes 

Vorhaben „an“, wo es doch eine Reihe 

von Anbietern gibt, die (zugegebenermaßen) 

hochklassige Kameras anbieten? Das 

Beste war igm eben nicht gut genug, und 

die speziellen Anforderungen wie Flexibilität, 

Anpassungsfähigkeit etc. konnten 

von den Sublieferanten nicht zufriedenstellend 

erfüllt werden. Die „technische“ 

Erklärung: igm wollte für maximalen 

Bedienungskomfort die Steuerung der 

Kamera in die Robotersteuerung integrieren, 

was dann z.B. bei der Programmierung 

einen zusätzlichen Laptop überflüssig 

macht. Weiters waren im Servicefall einige 

gravierende organisatorische Schwierigkeiten 

zu bewältigen, die sich bei den Kunden 

teilweise mit Wartezeiten, Anlagenstillstand 

etc. niedergeschlagen haben. 

Mit der Eigenentwicklung liegen nun 

alle Steuerungsfragen in den Händen von 

igm. Das Unternehmen konnte alles in die 

Robotersteuerung integrieren und bietet 

nun eine einzigartig komfortable Programmierung 

der Kamera mit dem Bedienhandgerät. 

Der Service wird im Haus und 

durch igm-Techniker durchgeführt, die 

Ersatzteilproblematik ist entschärft, und 

es gibt ganz problemlose Softwareanpassungen 

und kundenspezifische Lösungen. 

Außerdem wird dank einfacher Preispolitik 

das Angebotswesen deutlich vereinfacht 

und durchschaubarer. 

Systeme für Lkw-Industrie, Baggerfertigung, 

Eisenbahn- & Schiffsbau 

und Kesselfertigung werden in alle 

Welt exportiert. 


INNOVATIVES ÖSTERREICH 13 

Mit der iCAM knüpft igm an die Erfolge der ersten 

Kamerareihe ISIP (vor mehr als 20 Jahren) an. 

Scharfe Erwartungen 

Sicherlich hat igm den Markt durch 

diese Entwicklung überrascht: Man hätte 

vielleicht eine neue Robotergeneration erwartet, 

aber nicht eine eigene Laserkamera. 

Damit unterstreichen die Wiener Neudorfer 

ihre Gesamtkompetenz auf dem Gebiet 

der Schweißautomatisierung und heben 

sich deutlich vom Mitbewerb ab. 

Der Response der Besucher auf der 

Automatica (wo die iCAM erstmals der 

Öffentlichkeit präsentiert wurde) gibt igm 

Recht! Und natürlich werden dadurch 

(auch) mehr Roboteranlagen verkauft. 

Das scharfe Fazit: Ein Überraschungscoup 

ist gelungen, der Markt hat positiv 

reagiert, und igm hat sich die Technologieführerschaft 

gesichert.


14 INNOVATIVE INFORMATIONSTECHNOLOGIE 

Feine „grüne“ Storage-Lösungen 

Innovative Speicherlösungen mit gesundem Bewusstsein für Unternehmen und Umwelt. 

Hitachi Data Systems entwickelt mittels 

globaler Forschungs- und Entwicklungsressourcen 

Speicherlösungen, die in 

puncto Performance, Konnektivität und 

Kapazität flexibel skalierbar sind, und ist 

Technologieführer auf seinem Gebiet. 

Virtualisierung und Storage sind auch 

2008 Trends, denen sich die österreichische 

IT-Branche nicht entziehen kann. 

Vor allem die Diskussionen um Ressourcenknappheit 

und den bewussten Umgang 

mit der Umwelt bewegen IT-Entscheider, 

umzudenken. Hitachi Data Systems bietet 

seinen Kunden innovative Lösungen, um 

dem rasanten Datenwachstum und den 

steigenden Energiekosten in Unternehmen 

entgegenzuwirken. 

Mit der Hitachi Dynamic Provisioning 

Software können Unternehmen beispielsweise 

Überkapazitäten gering halten. 

Der Administrator stellt hier der Applikation 

virtuell mehr Speicherplatz zur 

Verfügung, als sie zu diesem Zeitpunkt 

benötigt. Der zusätzliche physikalische 

Plattenspeicher wird erst dann bereitgestellt, 

wenn die Speicherressourcen fast 

erschöpft sind. So bleiben fast keine Kapazitäten 

ungenutzt, die unnötig Energie 

konsumieren – was sich nicht nur in der 

CO2-Bilanz, sondern auch im Unternehmensetat 

bemerkbar macht. 

Intelligentes Archivsystem 

Eine effektive Nutzung der Speicherlandschaft 

bedingt aber auch, dass Daten 

früher im Archiv landen – vor allem weil 

die Menge an unstrukturierten Daten 

weiter zunimmt. Die objektorientierte 

Country Manager 

Horst Heftberger 

fokussiert auf „Green 

Responsibility“ 

mit ressourcenschonenden 

Speicherlösungen 

für Unternehmen. 

Hitachi Data Systems nutzt die Vorteile globaler Forschungs- und Entwicklungsressourcen. 

Archivierungsplattform Hitachi Content 

Archive Platform (HCAP) ist ein intelligentes 

Online-Archivsystem, das die 

Möglichkeit bietet, große Datenmengen 

unter Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen 

aufzubewahren. Die Daten werden 

im Originalformat und unter originalem 

Namen aufbewahrt, unabhängig von 

der Schnittstelle zur Anwendungsprogrammierung. 

„Über eine optimale Suchfunktion 

wird die Verwaltung erleichtert und 

ein schnelles, einfaches Wiederauffinden 

von Daten gewährleistet – unabhängig davon, 

aus welcher Quelle sie stammen. Um 

flexibel in die bestehenden IT-Anwendungen 

zu passen, trennt Hitachi die Intelli- 

genz der Datenverwaltung und den physischen 

Speicherort. So kann HCAP zusätzlich 

zu bereits bestehenden HDS-Speicherlösungen 

installiert werden, ohne dabei 

eine weitere Speicherinsel zu schaffen. 

Das spart Platz, Energie und vor allem 

Kosten“, beschreibt Horst Heftberger, 

Country Manager von Hitachi Data Systems 

Österreich, die Vorteile von HCAP. 

Durch eine konsequente Fokussierung 

auf die Bedürfnisse des Kunden beim Einsatz 

von innovativen Servicelösungen setzt 

Hitachi Data Systems auch in Zukunft 

neue Maßstäbe und erfüllt effizient die 

Anforderungen der Kunden.

STEINER Mediensysteme 

Jahrzehntelange Erfahrung in der Vermietung von professionellem Equipment in den Bereichen Video, 

Audio, Licht und IT für Messen und Veranstaltungen ermöglicht ein hohes Maß an Flexibilität in Bezug 

auf kreative Kundenwünsche und deren technische Umsetzung. 

„Ihr Event? Unsere Technik!“ 

� Mit einem engagierten Team aus rund zwei 

Dutzend angestellten MitarbeiterInnen und 

einem Pool aus 50 weiteren freiberuflichen 

Technikern bietet STEINER Mediensysteme 

seit nunmehr einem Vierteljahrhundert umfassenden 

Service für Veranstaltungen aller Art. 

„Entscheidend war und ist, die Kundenbedürfnisse 

zu erkennen und sich mit höchstem 

Engagement dem Ziel zu widmen, jede einzelne 

Veranstaltung zum Erfolg zu machen“, 

erklärt Gründer Kurt Steiner. 

Die medientechnische Ausstattung von 

Messen zählt zu den Kernkompetenzen. Als 

offizieller Partner der Reed Messen Wien und 

Salzburg werden sowohl kleinere Auftritte 

als auch umfassende Standkonzepte wie 

z.B. auf der Real Vienna oder diversen Autoshows 

am Messezentrum Wien realisiert. 

Die Ausstattung glamouröser Veranstaltungen 

in der Wiener Hofburg fällt ebenso in den 

Tätigkeitsbereich des Full-Service-Dienstleisters 

wie die Umsetzung von Galaveranstaltungen, 

Bällen oder z.B. die Eröffnung 

der Wiener Festwochen am Rathausplatz. 

Im Juni wurde mit dem zweimonatigen 

UEFA Broadcast Meeting sowie weiteren 

Veranstaltungen und dem Einsatz von rund 

hundert Plasma-Displays für HD-Übertragungen 

in ganz Österreich im Rahmen der EURO 

ein sehr umfangreiches Projekt erfolgreich 

realisiert. Für die Olympischen Spiele wurde 

u.a. das ORF Olympiastudio mit Hochleistungsprojektoren 

in High Definition versorgt. 

Geschäftsführer Christian (l.) 

und Gründer Kurt Steiner 

Magna-Messestand auf dem Genfer Autosalon 2008, BRZ-Event in Wien 

Grenzenlose Innovationen 

Heimische Unternehmen werden auch über 

die Grenzen hinaus nach Deutschland, Frankreich 

und Italien bis nach Russland und in die 

USA mit ihren Messeständen begleitet und 

betreut. Die Partnerschaft mit der deutschen 

Gahrens+Battermann Gruppe im Jahr 2000 

war ein bedeutender Schritt und sichert dem 

Familienunternehmen mit acht Standorten in 

Deutschland flächendeckenden Service mit 

internationalen Standards. 

2007 entstand am neuen Unternehmenssitz 

im niederösterreichischen Stetten bei Korneuburg 

auf insgesamt 6600 m² Firmenareal das 

STEINER Medienhaus mit Österreichs größtem 

Mietpark in Sachen Eventtechnik. Zu 

mieten gibt es hier u.a. den weltweit größten 

Full HD Plasma mit 103 Zoll (2,61 m Bildschirmdiagonale!). 

Einzigartig in Österreich ist der 

140 Seiten starke Medien-Mietkatalog mit 

komplettem Geräte-Line-up und allen Dienstleistungen. 

Der STEINER-Katalog wird jedes 

Jahr um innovative Neuerungen erweitert 

und erfreut sich als Planungshilfe für Events 

großer Beliebtheit bei den Kunden. 

Seit einem Jahr bietet STEINER Mediensysteme 

exklusiv in Österreich die Verwendung 

von VENTUZ als überaus interessanter Alternative 

zu Powerpoint für Live-Events – es 

handelt sich um eine „3D-Echtzeit-Grafik“, 

mit der sich Texte, Bilder und Live-Videos in 

interaktive (live!), dreidimensionale Präsentationen 

integrieren lassen. 


PROMOTION 15 

Die High-Definition-Philosophie 

Seit 2001 betreibt STEINER Mediensysteme 

einen eigenen Ausbildungsbetrieb für 

Veranstaltungstechniker – einen der ganz 

wenigen in Österreich. Allen MitarbeiterInnen 

werden regelmäßig Fortbildungslehrgänge 

sowie fachspezifische Vorträge und Übungen 

im Medienhaus offeriert. Außerdem trägt 

Gründer und Gesellschafter Kurt Steiner als 

Vorstandsmitglied der I.M. Austria (Interessengemeinschaft 

der Messestandgestalter, 

Marketing-, Eventagenturen und Fachzulieferindustrie 

Österreichs) regelmäßig zum Erfahrungsaustausch 

innerhalb der Branche bei 

und sorgt für wertvolle Impulse. Durch eine 

enge Kooperation mit der FH St. Pölten im 

Bereich Medientechnik werden gemeinsam 

mit Vortragenden und Studenten weitere innovative 

Ideen ausgetauscht und realisiert. 

„Das Know-how unseres Teams ist das 

wichtigste Kapital unseres Unternehmens 

und sichert uns auch in Zukunft Kundenzufriedenheit 

und die Möglichkeit, mit immer neuen 

Herausforderungen umgehen zu können“, 

bringt es Christian Steiner auf den Punkt. 

„Kompetenz schafft Motivation und Neugier, 

und das sind ganz wichtige Eigenschaften 

in unserer Branche!“ 

STEINER Mediensysteme 

2100 Stetten/Korneuburg, Gewerbegebiet 11 

Tel.: 0 22 62/733 33-0 

www.mediensysteme.at



IT-Sicherheit für innovative Möbel 

ESET NOD32 Antivirus punktet mit zeitsparender Implementierung, 

ausgeklügelter Heuristik und minimalem Ressourcenverbrauch. 

Die Antivirensoftware NOD32 Antivirus 

Business Edition des slowakischen 

Herstellers ESET schützt seit Kurzem 

mehr als 150 Workstations des Möbelspezialisten 

Svoboda mit Hauptsitz in St. Pölten 

vor Viren und Trojanern. Denn vom 

Konzept bis zum fertig designten Bürointerieur 

gilt: Eine sichere IT-Umgebung muss 

gewährleistet sein, damit innovative Ideen 

nicht ausspioniert werden oder bösartige 

Viren die Produktionsabläufe stören. 

„Die IT spielt bei uns Büromöbelherstellern 

in allen Bereichen eine große Rolle“, 

berichtet Franz Hochenauer, EDV/IT-Verantwortlicher 

von Svoboda. „Wir setzen 

sie sozusagen als ,unterstützenden Dienstleister‘ 

ein.“ Im Vordergrund steht der 

reibungslose IT-Ablauf ohne Unterbrechungen 

oder mögliche Schäden von außen. 

„Wir wurden durch Testberichte auf 

NOD32 aufmerksam und holten uns dann 

detaillierte Infos“, erzählt Hochenauer. 

„Als neuer ESET-Kunde sind wir beeindruckt, 

wie wenig NOD32 unsere IT-Ressourcen 

beansprucht. Von unserer alten 

Antivirensoftware waren wir das nicht 

gewöhnt.“ Zudem sprechen spezielle 

Produkteigenheiten von NOD32 – wie 

ausgefeilte heuristische Methoden und 

Geschwindigkeit – für diese Software. 

Martin Penzes, Technischer Direktor von 

Sicontact, exklusiver österreichischer 

ESET-Vertriebspartner, betont: „NOD32 

sticht besonders in der Heuristik heraus. 

Svoboda Büromöbel schützt seine IT-Infrastruktur 

mit dem preisgekrönten Antivirenschutz von ESET. 

Mit der ThreatSense Technologie sind die 

Anwender digitalen Schädlingen aller Art 

immer einen Schritt voraus: Selbst gänzlich 

unbekannte Viren und Schadprogramme 

werden erkannt und unschädlich gemacht!“ 

Spart Zeit! 

Svoboda Büromöbel hat ESET NOD32 

Antivirus Business Edition eigenständig 

implementiert. Während eines einwöchigen 

Testzeitraums lief die Antivirensoftware 

auf PCs mit den unterschiedlichen 

Betriebssystemen Windows NT4.0, 2000 

und XP, um sowohl in der Zentrale als 

auch in Niederlassungen z.B. die Updatefunktion 

zu prüfen. 

ESET NOD32 lässt sich mit dem Administrator-Tool 

einfach vorkonfigurieren 

und zentral auf den einzelnen PCs implementieren. 

Dabei beschleunigt die NOD32- 

Update-Mirror-Funktion die Updates auf 

den PCs und spart Bandbreite in der 

Übertragung. „Eindeutiges Fazit: Unsere 

Erwartungen haben sich voll erfüllt“, so 

Hochenauer. „Durch die Push-Installation 

auf den Clients war keine Installation 

vor Ort nötig, und mit der Konfigurationsdatei 

ließen sich alle Clients mit den gleichen 

Einstellungen versorgen. Diese Zeitersparnis 

kam uns an den Filialstandorten 

natürlich besonders entgegen!“ 

Besonders gut kam bei Svoboda Büromöbel 

auch der wöchentliche Intensivscan 

von ESET NOD32 an: Im Gegensatz zur 

bisherigen Antivirenlösung ist die Systemauslastung 

um ein Vielfaches geringer. 

„Dass unsere 285 MitarbeiterInnen vom 

Antivirenschutz im Hintergrund nicht viel 

merken, ist bemerkenswert. Das Programm 

ist sehr unauffällig und braucht 

keine Eingriffe oder Einstellungen durch 

die User, was die tägliche Arbeit sehr 

erleichtert“, bestätigt Hochenauer. 

Svoboda Büromöbel wurde durch den 

Servicepartner Sicontact als exklusiven 

Vertriebspartner von ESET in Österreich 

unterstützt. „Bei Rückfragen hatten wir 

spätestens am nächsten Werktag eine kom- 

Roland Klein und Franz Hochenauer (v. l.) aus 

dem EDV-/IT-Team von Svoboda Büromöbel 

setzen auf ESET NOD32 Antivirus. 

petente Antwort von Sicontact“, bewertet 

Hochenauer die Zusammenarbeit. 

Svoboda Büromöbel wurde 1911 gegründet 

und ist bereits in dritter Generation 

als Familienunternehmen am Markt 

tätig. Mit rund 285 MitarbeiterInnen 

wurde 2007/08 ein Gruppenumsatz 

(Möbelwerk, Metallfertigung, Logistik, 

Auslandstöchter) von 44 Millionen Euro 

erwirtschaftet. Jährlich werden rund 

26.000 Arbeitsplätze ausgestattet. Neben 

Zentrale und Produktion in St. Pölten gibt 

es in Österreich sieben weitere Standorte. 

Im Ausland ist Svoboda mit Niederlassungen 

in Amsterdam und Budapest sowie 

über Lizenznehmer in Brasilien, Hongkong 

und Australien vertreten. Rund 15 

Prozent des Umsatzes werden im Ausland 

erzielt. Hauptauslandsmärkte sind die 

Niederlande, Deutschland und Ungarn. In 

der Schweiz, in Belgien, Bulgarien, Kroatien, 

Luxemburg und Tschechien ist Svoboda 

seit 2007 über Partner vertreten. 

ESET, gegründet 1992 in Bratislava, ist 

ein globaler Entwickler und Hersteller 

von sicherheitstechnischen Softwarelösungen, 

NOD32 das weltweit in vielen unabhängigen 

Tests ausgezeichnete Antiviren- 

Programm von ESET. Es bietet maximalen 

Schutz vor elektronischen Schädlingen 

mit minimalem Einsatz von Computerressourcen. 

NOD32 Antivirus und ESET 

Smart Security sind für die Betriebssysteme 

Microsoft Windows 2000 bis Windows 

Vista und unterschiedliche Linux- 

Distributionen sowie für Novell erhältlich. 

Vertrieben wird die Software über 

Partner in mehr als 100 Ländern. Seit 

April 2007 ist die Sicontact Software Vertriebs 

GmbH in Wien der exklusive Vertriebspartner 

von ESET in Österreich. Für 

Institutionen im Bildungs-, Gesundheits-, 

Behördenbereich sowie für SchülerInnen 

und StudentInnen bietet ESET bis zu 50 

Prozent Rabatt. www.eset.at

KORAM Softwareentwicklungs GmbH 

� 1989 wurde die Einzelfirma gegründet und 

1994 in die KORAM Softwareentwicklungs 

GmbH umgewandelt. Wichtigstes Produkt 

ist die Software Kplus, die in Österreich, 

Deutschland, der Schweiz, in Liechtenstein 

und Italien vertrieben wird. 

„Die Anforderung an Kplus war und ist, 

eine sehr einfache, jedoch auch komplette 

Abwicklung zu gewährleisten“, erklärt Eigentümer 

und Geschäftsführer Martin Rhomberg. 

„Unsere Kunden sind keine EDV-Profis 

und brauchen auch keine zu sein. Die Fenster 

werden einfach und übersichtlich gestaltet. 

Über 100 Module gewährleisten einen 

enormen Funktionsumfang der einer modernen 

Warenwirtschaft gerecht wird.“ 

Neue Module werden aus der Praxis für 

die Praxis entwickelt. „Dabei helfen uns natürlich 

auch einige sehr fortschrittliche Kunden“, 

berichtet Rhomberg. „Auseinandersetzungen 

mit für uns bis dahin fremden Bereichen haben 

uns sehr schöne und ausgereifte Branchenlösungen 

in unterschiedlichsten Bereichen 

gebracht. Da gibt es Handwerksbetriebe, 

gemischt mit Großhandel, E-Werke mit Elektro, 

Handel, Heizung Sanitär mit Baufachmarkt 

und vieles mehr!“ Durch das modulare Konzept 

von Kplus kann man sowohl einen sehr kleinen 

Betrieb mit gerade mal einem PC bis hin zu 

mehr als 100 Arbeitsplätzen realisieren. 

„Unser größter Kunde hat 170-Kplus-Benutzer“, 

sagt Rhomberg. „Dazu gehören namhafte 

Firmen wie Ortner Heizung-Klima-Sanitär, 

Siemens Bacon, E-Werk Reutte, Stadtwerke 

Kufstein, Stolz, Intemann, um nur einige zu 

nennen. Allein im Stadt- und E-Werk-Bereich 

haben wir über 20 Betriebe als Kunden!“ 

Die Branchenschwerpunkte 

An erster Stelle stehen hier Elektro, Heizung 

Sanitär, Klimatechnik, Fliesenleger, Anlagenbau, 

Handel, Holzbau, Zimmerei, Metallverarbeiter, 

komplette Bau- und Baunebengewerbe 

(also Maler, Estrichleger, Trockenbauer, 

Raumausstatter, Schlosser, Spengler, Dachdecker 

etc.). 

„Die Gruppe der metallverarbeitenden 

Betriebe ist die neueste Branche, in die wir 

sehr viel Zeit investiert haben“, berichtet 

Rhomberg. „Es gibt zwar mehrere Lösungen 

von Mitbewerbern am Markt, aber trotzdem 

war die Zufriedenheit mit diesen sehr gering. 

Mit der Firma Otto Valenta (Metallverarbeiter 

Fieberbrunn) haben wir einen sehr aufgeschlossenen 

und zukunftsorientierten Partner 

für die Entwicklung unserer Metalllösung 

gefunden. Wir haben uns optimal ergänzt, 

und das Ergebnis kann sich sehen lassen! Es 

ist eine durchgängige, sehr bedienerfreundliche 

Lösung für die Metallverarbeiter herausgekommen, 

und zurzeit finden Gespräche 

mit einer Gruppe von Metallverarbeitern statt, 

diese Anwendung noch weiter zu spezifizieren!“ 

Weiters hat B2B (Business to Business) 

sehr großes Interesse ausgelöst. Rhomberg. 

„Wir haben in diesem Jahr mehrere Schnittstellen 

mit Lieferanten unserer Kplus Kunden 


PROMOTION 17 

Der Schwerpunkt des Tiroler Softwarehauses mit Sitz in Kundl liegt in der Entwicklung branchenspezifischer 

kaufmännischer Software für die gesamte Warenwirtschaft. Das Unternehmen legt Wert 

darauf, dass die Produkte durch Qualität und Service überzeugen und sich somit vom Mitbewerb abheben. 

Modulare Konzepte rund um Kplus 

Martin Rhomberg: 

„Unsere MitarbeiterInnen 

stehen im 

ständigen Kontakt 

mit den Kunden. 

Das ist u. a. der 

Grund für die sehr 

kunden- bzw. anwenderfreundlicheBedienung 

von Kplus.“ 

Kplus: zukunftsorientierte Software mit der 

Erfahrung von 1500 Kunden aus 20 Jahren 

realisiert. Dabei geht es nicht nur darum, die 

Belege automatisch auszutauschen, sondern 

auch darum, die Übersicht nicht zu verlieren. 

Denn jeder Beleg, der auf diese Art automatisch 

in Kplus landet, muss auch geprüft 

werden!“ Sollten Abweichungen bei Menge, 

Artikel, Preis, Termin etc. auftauchen, muss 

der Mitarbeiter umgehend darüber informiert 

werden. Diese Protokollinformationen bleiben 

erhalten und können auch jederzeit wieder 

abgerufen werden. 

Rhomberg: „Generell sehen wir unsere 

Aufgabe darin, Kplus immer modern und innovativ 

zu halten – selbstverständlich gepaart 

mit der gewohnten Bedienerfreundlichkeit!“ 

KORAM Softwareentwicklungs GmbH 

6250 Kundl, Luna 67 

Tel.: 0 53 38/212 80, Fax-DW: -22 

www.kplus-software.at 

www.kplus-elektro.at 

www.kplus-haustechnik.at 

www.kplus-metall.at



Was sind Informationen wert? „Alles und nichts!“ 

Ein Interview mit bayoda-Produktmanager Michael Widmann, 

„Urlaubsantrag“ und „Oskar“ zum Thema Online-Datensicherung. 

Michael Widmann: Na ja, das ist 

ganz einfach, liebe „Urlaubsantrag“! Weil 

es um ein ernstes Thema geht: „Datensicherung 

für kleine und mittlere Unter neh men“. 

Und das ist ein Thema, das leider sehr oft 

vernachlässigt wird und deshalb bei 

Firmen sehr oft zu Problemen führt. 

Urlaubsantrag: Probleme? Du 

meinst wirklich, meine Datenkollegen, die 

Tante Rosi, Hermine und meine Schwägerin 

Buchhaltung, sind in Gefahr? 

MW: Ja, das sind sie! In vielen tausend 

Betrieben in Österreich wird Datensicherung 

leider auf die leichte Schulter genommen, 

liebe Urlaubsantrag. 

NB: Wie meinen Sie das, „auf die 

leich te Schulter genommen“? 

MW: Ganz einfach, Datensicherung 

ist ein notwendiges Übel, und in den seltens 

ten Fällen wird alles richtig gemacht, 

deshalb haben wir ja bayoda entwickelt. 

Urlaubsantrag: Entschuldigung die 

Unterbrechung, wir sind ja bayoda- 

„gesichert“, Oskar und ich, Sie wissen ja, 

Oskar redet nicht viel, aber ... 

NB: Entschuldigen Sie, Frau Urlaubsantrag, 

wir möchten gern etwas mehr 

erfahren von bayoda! 

Jaja, ich rede ja nur 

weil mein Oskar 

selten was sagt... 

Sie Herr Widmann 

Warum gucken Sie 

so ernst? 

Ich komme ja 

nicht mal dazu.... 

Wie auch, Urlaub 

hört jeder gerne... 

MW: Ja, unsere zwei netten Maskottchen 

„Urlaubsantrag“ und „Oskar“ erklären 

unserer Haupt klientel, kleinen und 

mittle ren Betrieben sowie Einpersonenunterneh 

men, die Datensicherung effi zient 

und einfach. 

NB: Wofür steht der Name bayoda? 

MW: bayoda ist die Abkürzung für 

„Back-up Your Data“ und ist ein geschützter 

Name der bayoda GmbH. Dahinter 

steckt eine spezielle, in Österreich entwickelte 

Online-Datensicherungslösung, 

die höchsten Sicherheits- und datenschutzrechtlichen 

Ansprüchen genügt. 

NB: Wie lange gibt es die Lösung und 

die Firma schon? 

MW: Die Lösung ist aus dem „Eigenbedarf“ 

entstanden und entwickelt sich 

zum österreichischen Marktführer im 

Bereich Online-Datensicherung. Oft wird 

unsere Technologie auch in anderen „Produkt 

linien“, sogenannten OEM-Produkten, 

verwendet. Bei mehr als 100 Vertriebspartnern 

in Österreich, Deutschland und 

in der Schweiz können Sie heute bayoda 

bereits als Firmenkunde erhalten. 

NB: Das bedeutet, bayoda wird über 

den Fachhandel angeboten? 

MW: Richtig. Wir möchten den lokalen 

Fachhändler mit unserer Lösung unterstützen. 

Seit Kurzem bieten wir in Zusammenarbeit 

mit unseren Partnern auch 

Endkunden-Support an. 

NB: Haben Kunden Vorurteile bei der 

„Online-Datensicherung?“ 

MW: Ja, die „Vorurteile“ und Ängste, 

weil Daten außer Haus gelagert werden, 

gibt es immer wieder! Hier haben wir aber 

im Speziellen vorgesorgt. Die Kundenda ten 

werden so verschlüsselt, dass sie nur der 

Kunde mit seinem Passwort auf seinem 

Rechner wiederherstellen und entschlüsseln 

kann. Dies dient nicht nur zum Schutz 

des Kunden, auch wir als Firma sind damit 

rechtlich geschützt. Und Selbstschutz 

ist immer noch am wichtigsten … 

Oskar, wir sind jetzt 

im New Business 

für ein Interview! 

NB: Es gibt sicher Mitbewerb am 

Markt? Online-Datensicherung ist ja seit 

Kurzem in aller Munde … 

MW: Eigentlich ist unsere Datensicherungslösung 

schon aufgrund unserer 

Sicher heitsstrukturen mit keiner anderen 

am österreichischen Markt vergleichbar. 

Wir offerieren unseren Kunden keine 

Online-Festplatte und keinen „Web space“, 

sondern sind spezialisiert auf die rechtliche 

Notwendigkeit der Datensi cherung. 

Schon darum werden Sie bei uns keinen 

Webzugang auf Ihre Daten erhalten! 

NB: Und Sie planen bereits eine Interna 

tionalisierung? 

MW: Der deutschsprachige Markt ist 

sicher unser Kerngebiet. Österreich, 

Deutschland, die Schweiz und auch weitere 

angrenzende Nachbarländer versorgen 

wir zum Teil jetzt schon. Unsere Vertriebspartnerstrukturen 

in diesem Bereich werden 

wir sicherlich verstärkt ausbauen. 

„Urlaubsantrag“, „Oskar“ & NEW 

BUSINESS: Danke für das Interview! 

MW: Gerne! Weitere Informationen 

für alle Interessierten gibt es übrigens auf 

bayoda.com. Hier finden auch interessierte 

EDV-Fachhändler weiterführende 

Informationen.

IT-M Innovation Technologie Management GmbH 

IT-M ist seit rund einem Jahrzehnt mit der Implementierung innovativer Lösungen zur Optimierung 

von Geschäftsprozessen sehr erfolgreich. Seit der Gründung der IT-M GmbH vor zwei Jahren wird die 

gesammelte Erfahrung als praxisorientiertes „Package“ mit eigenen Produkten offeriert. 

Innovative Lösungen für den (All-)Tag! 

� IT-M-Schwerpunkte sind die Abbildung der 

Kundengeschäftsprozesse auf einer Kommunikationsplattform 

sowie das Projektmanagement. 

Die Auswahl der entsprechenden 

Technologien erfolgt kundenspezifisch auf 

der Basis internationalen Know-hows im 

Projektgeschäft für namhafte Kunden in den 

Branchen Gesundheitswesen, Tourismus, 

Gewerbe und Industrie. 

„Auf der Grundlage jahrelanger praktischer 

Erfahrung haben wir eine revolutionäre Methodik 

für das Projektmanagement entwickelt“, 

berichtet Geschäftsführer Anton Abson im 

Gespräch mit NEW BUSINESS. Alle Anforderungen 

dieser Methode sind in der Softwarelösung 

it-m.OCM ® (Output Chain Management) 

abgebildet. 

Mit „Methode und Software“ gibt es erstmals 

ein praxisorientiertes Paket zum Management 

von Projekten, das für alle Beteilig ten 

leicht verständlich ist und sich durch geringen 

administrativen Aufwand und effiziente Umsetzung 

auszeichnet. 

„Die Zielgruppe dafür sind Unternehmen, 

die Projekte im Bereich Innova tion, Forschung, 

Entwicklung, Informationstechnologie und 

Organisationsentwicklung durchführen“, 

erklärt Abson. Das Paket ist bereits von 

Microsoft zertifiziert. 

Auf in eine erfolgreiche Zukunft! 

Die erfreuliche Marktresonanz zeigt den 

hohen Stellenwert des ergebnisorientierten 

Ansatzes im Projektmanagement. Abson: 

„Das erlaubt es uns, it-m.OCM ® noch rascher, 

Gründer und 

Geschäftsführer 

Anton Abson: 

„Holen Sie sich mit 

it-m.OCM ® die 

optimale Software 

und die revolutionäre 

Methode zur 

Projektabwicklung 

ins Haus!“ 

entsprechend der Kundenanforderung weiterzuentwickeln 

und für weitere Branchen als 

attraktive Lösung für ihre Projekte anzubieten!“ 

Demnächst erscheint eine Publikation 

zur Projektmanagementmethode OCM ® . 

Was ist it-m.OCM ® genau? 

it-m.OCM ® unterstützt den PM-Prozess 

von der Idee bis zur Integration der Projektergebnisse. 

Standardisierte Struktur und 

klare Kommu ni ka tion erleichtern die Vernetzung 

und die Zu sammenarbeit der MitarbeiterInnen. 

Die revolutionäre Methode zeichnet sich 

durch einfache Struktur, klare Verantwortlichkeiten 

und geringen administrativen Aufwand 

aus. Die Software ist auf die Anforderungen 

der Benutzer ausgerichtet. Einfache Planung, 

automatische Reports, Workflow-Unterstützung 

und integrierte Dokumentenverwaltung 

schaffen die Basis für erfolgreiches Projektmanagement. 

„Ergebnisse sind kurze Durchlaufzeiten, 

effiziente Umsetzung und zufriedene MitarbeiterInnen“, 

erklärt Abson und verspricht: 

„Die Einführung von it-m.OCM ® kann kurzfristig 

realisiert werden. Die Investition rechnet 

sich binnen kurzer Zeit.“ 

Innovative Lösungen auch für 

Ihr tägliches (NEW) Business! 

Im stetig wachsenden Organismus Unternehmen 

sind Informationen und ihr Austausch 

ein zentraler, strategisch wichtiger Punkt. 

Durch das tägliche Zusammenspiel zwischen 

unterschiedlichen Abteilungen und MitarbeiterInnen 

entsteht eine wahre Informationsflut. 

Optimales Informationsmanagement bedarf 

außerdem einer optimalen Infrastruktur. 

„In unserer rasanten Wirtschaft ist es unabdingbar, 

auf aktuelle Gegebenheiten rechtzeitig 

zu reagieren und Trends frühzeitig zu 

erkennen“, „baut“ Abson an dieser Stelle die 

IT-M-Philosophie „ein“. „In einer zunehmend 

globalisierten Wirtschaftswelt zählt die Schnelligkeit. 

Daher ist es nach unserem Verständnis 

unbedingt notwendig, ein gut funktionie- 


Ihr Leben wird einfacher werden... 

Holen Sie sich mit it-m.OCM ® die optimale Software und 

die revolutionäre Methode zur Projektabwicklung ins Haus 

� it-m.OCM ® 

Vereinigt eine revolutionäre Methode zum 

Managen von Vorhaben * mit Software, 

die sich an den Bedürfnissen der Benutzer 

orientiert. 

� Geschäftsprozesse 

Ein intuitiv zu bedienendes und aufgabenbezogenes 

User Interface garantiert ein fließendes 

Arbeiten. Dokumente und Programmaufrufe 

werden nahtlos in Geschäftsprozesse 

eingebunden. Die erweiterte XML Unterstützung 

schafft kleinere, stabilere Dokumente, 

die sich mühelos in Informationssysteme 

und externen Datenquellen integrieren 

lassen. 

� Integration der Ergebnisse 

it-m.OCM ® erlaubt das Zusammenführen 

von Projekten und Prozessen und ist daher 

weit mehr als eine simple Projektmanagement 

Lösung. 

Die Abläufe werden unterstützt, ohne die 

Kernkompetenz des Kunden einzuschränken. 

* Projekte oder Ergebnisse aus Prozessen. 

...nur ein Klick zum Projekterfolg! 

� Revolutionäre Methode 

Mit der Einführung des Objekts als zentrales 

Element zur Steuerung von Vorhaben * werden 

Ergebnisse in den Mittelpunkt gerückt. 

� Power der Methode 

Standardisierung und Fokusierung auf das 

Wesentliche schaffen eine gemeinsame 

Sprache im Unternehmen. 

Die Ausprägung der Ergebnisse als Objekte 

garantiert ein hohes Maß an Wiederverwendbarkeit. 

Damit wird die Basis für den 

effizienten Umgang mit Ressourcen geschaffen. 

Kurze Durchlaufzeiten, effiziente Umsetzung 

durch sofortige Qualitätssicherung und zufriedene 

Mitarbeiter zählen zu den spürbaren 

Ergebnissen von it-m.OCM ® . 

� Added Value der Methode 

� Struktur und Prozess minimieren den 

Aufwand bei Erstellung und Wartung der 

Pläne. 

� Ressourcenschonende Durchführung der 

Vorhaben. 

� Hohe Qualität im Vorhaben durch Line of 

Business QS. 

� Standards schaffen die Voraussetzung für 

Wiederverwendbarkeit. 

� Ready to run Software 

Umgehend einsatzbereit durch vorkonfigurierte 

Funktionen. 

Das Lizenzmodell ist speziell auf die Arbeit 

im Team abgestimmt und daher unabhängig 

von der Anzahl der Benutzer. 

� Power des Systems 

Sorgt für Vollständigkeit der Planung. 

Die deutliche Reduktion des administrativen 

Aufwandes wird erreicht durch: 

� Einfache Struktur 

� Blitzübersicht 

� Permanent Reporting 

� Workflowunterstützung 

� Dokumentenmanagement 

� Zukunftssicher 

it-m.OCM ® basiert auf einer offenen Standardapplikation, 

die kontinuierlich um neue 

Features erweitert wird. 

it-m.OCM ® wird flexibel an die branchenspezifischen 

Anforderungen seiner Kunden 

angepasst. 

Auf diese Art werden die Kosten für die 

Einführung sehr gering gehalten. 

Schnell und einfach zum Ergebnis mit it-m.OCM ® 

PROMOTION 19 

IT-M Innovation Technologie Management GmbH 

Mondscheingasse 4, A-9500 Villach, T: +43 (0) 4242-210719, F: +43 (0) 800 - 202 155, E: office@it-m.at, I: www.it-m.at 

„Ihr Leben wird einfacher!“ – Versprochen! 

rendes Informationssystem zu haben, was 

übrigens natürlich nicht ,nur‘ für Großkonzerne, 

sondern zunehmend auch für Klein- und 

Mittelbetriebe gilt!“ 

IT bietet die Möglichkeit, Termine rasch zu 

vereinbaren, Dokumente gemeinsam zu bearbeiten, 

Meinungen und Daten zu publizieren 

und auszutauschen, Projekte zu planen und 

zu steuern. 

„IT-M übernimmt die Rolle als Innovationstreiber“, 

bringt es Abson zum Abschluss des 

NEW BUSINESS Exklusivinterviews auf den 

Punkt. „Mit maßgeschneiderten Lösungen 

unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre 

Visionen und Strategien umzusetzen. Die 

Basis bildet die Integration modernster Techno 

logie, um die nachhaltige Sicherung der 

Investi tionen zu gewährleisten. Innovation 

bedeutet für uns, Neues ergebnisorientiert 

einzusetzen.“ 

IT-M GmbH 

9500 Villach, Mondscheingasse 4 

Tel.: 0 42 42/21 07 19, Fax: 0800/20 21 55 

www.it-m.at



Ihr Partner „rund um Ihren Drucker“! 

Der führende Spezialist in Österreich für EDV-Verbrauchsmaterialien offeriert Toner und Tinten, 

Wartungskits sowie OPCs/Drumkits für alle Drucker, Kopierer und Telefaxgeräte. 

Die item-österreich-Produktsparten 

im Überblick: 

� Toner & Tinte 

Für alle Laserdrucker, Tintenstrahldrucker, 

Kopierer, Faxgeräte, Plotter, Großformatdrucker 

und Multifunktionsgeräte. 

� Papier & Folie 

Kopierpapier, Spezialpapier, Fotopapiere, 

Endlospapier und Folien für alle Laser-, 

Tintenstrahldrucker und Kopierer. 

� Plotter-, Großformatdrucker-, 

LFP-Large-Format-Printer-, 

Designjet-Medien 

Einzelblatt- und Rollenplotterpapier in allen 

Formaten, Stärken und Qualitäten. 

Fotoplotterpapier für alle Großformatanwendungen. 

Spezielle Plottermedien wie z.B. 

Folie, Banner oder Leinwand etc. 

� Etiketten 

Endlosetiketten einbahnig und mehrbahnig, 

Laser- und Inkjet-Etiketten, CD-Etiketten und 

Thermotransferetiketten auf Rollen. 

� Datenträger 

Speichermedien im professionellen Bereich 

wie z. B. LTO-, DLT-, S-DLT-Speicherkassetten 

sowie auch im Consumerbereich, etwa CD 

oder DVD, Blu-ray, und sämtliche Speicherkarten 

für Ihre Digitalkameras, Handys usw. 

� Reinigungsprodukte 

Für alle Glas- und Kunststoffoberflächen, für 

TFT-Bildschirme, Laptops, Tastaturen, 

Geräteoberflächen, Laufwerke sowie Druckluft 

zur Staubentfernung. Reinigungskarten 

für Scheckkartenlesegeräte, Kontoauszugsdrucker 

und Geldausgabeautomaten. 

� Farbbänder & Thermotransferrollen 

Für alle Matrixdrucker, Schreib- und Rechenmaschinen, 

Kassensysteme, Bankomatdrucker, 

Kontoauszugsdrucker, Geldausgabeautomaten, 

Etiketten und Barcodedrucker usw. 

� Bon- und Thermobonrollen 

Für alle Cashregister, Kassen, Rechenmaschinen, 

Bankomatkassen und Belegsysteme. 

� Aktionsartikel 

Aktenvernichter, Laminiergeräte, Feinstaubfilter 

für Laserdrucker, Brother P-touch- 

Beschriftungsgeräte etc. 

2008 beschäftigt item österreich zirka 50 MitarbeiterInnen an den Standorten Linz und Wien. 

Das hundertprozentig österreichische Unternehmen beliefert rund 5000 Businesskunden. 

Ein Blick auf die Produktpalette 

(links) beweist es klar und deutlich: item 

österreich ist DER führende Spezialist im 

Endkundenvertrieb rund um EDV- und 

speziell Druckerzubehör. Das 1979 gegründete, 

zu 100 Prozent österreichische 

Unternehmen ist u.a. zertifizierter Partner 

von HP und Lexmark. „Das sichert Information 

aus erster Hand und spezielle Vereinbarungen“, 

erklärt Geschäftsführerin 

Gudrun Höglinger. 

Höglingers Vision, Partner für Kunden 

zu sein und ihnen beste Qualität, Zuverlässigkeit 

und Produktvielfalt zu bieten, ist für 

das gesamte Team von item österreich oberstes 

Ziel: „Individuelle Wünsche und Bedürfnisse 

sind uns wichtig, daher steht der persönliche 

Kontakt mit unseren Kundenbetreuern 

im Vordergrund!“ Top-Info-Quellen 

sind auch die aktuellen Produktübersichten 

und Kompatibilitätslisten der Hersteller, 

die zeitraubende Sucharbeiten so- 

Gemeinsam zum Erfolg: 

das Führungsteam der item österreich 

(in der Mitte: Gudrun Höglinger) 

wie Zuordnungen von Tinten, Tonern und 

Co. zu den jeweiligen Druckern verhindern.“ 

„Etwaige Preisveränderungen erfahren 

wir tagesaktuell, und das ermöglicht Einkäufe 

zu Schnäppchenpreisen“, garantiert 

Höglinger. Aktuelle Aktionen bedeuten 

attraktive „Goodies“, die man fürs (NEW) 

Business im Büro immer brauchen kann! 

Auch die Lieferungen erfolgen auf individuelle 

Bedürfnisse abgestimmt: auf 

Wunsch innerhalb von 24 Stunden, sortenrein 

verpackt oder direkt auf den Schreibtisch. 

Höglinger: „Unser Qualitätsstandard 

beträgt 99,9 Prozent bei mehr als 6000 

Paketen und 800 Paletten monatlich!“ 

Besonders preisgünstig ist die Eigenmarke 

„itemprint“ im Tinten- und Tonerbereich 

bzw. bei Papieren und EDV-Spezialreinigungsbedarf. 

Der itemprint-Produzent (timo 

printware GmbH) ist übrigens nicht „nur“ 

EMAS-, sondern auch ISO-zertifiziert – ein 

absolutes Unikum auf dem Markt!

EPLAN Software & Service GmbH 

Vom gleichnamigen Lösungsanbieter entwickelt, generiert das High-End-System 

EPLAN Engineering Center (EEC) die gesamte Projektdokumentation automatisiert. 

Jetzt liefert EEC individuelle Sichtweisen auf die Maschine oder Anlage! 

New EPLAN Engineering Center-Face 

� Interdisziplinäres Engineering im Maschinen- 

und Anlagenbau lebt davon, dass alle 

Bereiche im Lebenszyklus einer Maschine, 

angefangen beim Vertrieb bis hin zur Wartung, 

eine durchgängige Sicht auf die Maschine/ 

Anlage haben. 

EPLAN Engineering Center liefert diese 

Basis mit einer standardisierten funktionalen 

Struktur der Maschine oder Anlage. Im Baukastenprinzip 

werden mechatronische Einheiten 

erstellt, die sowohl kaufmännische 

wie auch konstruktive Daten beinhalten. Das 

können Teile eines Stromlaufplans, Softwarekomponenten 

oder mechanische Teilkonstruktionen 

sein. Sämtliche funktionalen Einheiten 

werden in einer Wissensdatenbank gespeichert 

und stehen zentral bereit. 

Der Clou: Jede funktionale Einheit liefert 

individuell unterschiedliche Sichtweisen auf 

die Anlage. Die neue konfigurierbare Benutzeroberfläche 

im EEC macht den Anwender 

flexibel – er selbst definiert die gewünschte 

grafische Darstellung. 

Gleichzeitig wird festgelegt, wer welche 

Daten einsehen darf – so bekommt jeder User 

nur die Daten zu Gesicht, die für seine Aufgabe 

relevant sind. 

Perfekt kalkuliert: Der Vertrieb kann mit 

EEC die Maschine oder Anlage mittels 

einfacher Checkboxen und Eingabefelder 

direkt vor Ort beim Kunden konfigurieren. 

Schnell die Kosten im Griff! 

Ein Riesenvorteil für den Vertrieb, denn 

über den Baukasten kann er die Maschine 

oder Anlage direkt vor Ort beim Kunden konfigurieren. 

Einfache Checkboxen und Eingaben 

führen ihn in der Auswahl der funktionalen 

Einheiten. Das Ergebnis: eine frühzeitige Kalkulation 

oder sogar die automatische Erstellung 

eines Angebots auf Basis der vorhandenen 

Daten. Das vom Vertrieb definierte Basismodell 

der Maschine wird dann im Engineering 

genau detailliert. 

Ein Beispiel: die SPS-Adressierung, die der 

Elektrokonstrukteur automatisiert berechnen 

lässt. Auch hier wirkt sich der Vorteil definierter 

Ansichten aus, indem speziell alle Sensorik-/Aktorik-Themen 

fokussiert werden. So 

hat der Anwender alle entscheidenden Daten 

schnell im Blick! 

Pläne automatisch generiert 

Ist die Detaillierung im Engineering abgeschlossen, 

generiert EPLAN Engineering 

Center per Knopfdruck die gesamte Dokumentation 

– und zwar automatisiert. 

Stromlaufpläne und Fluidpläne, Mechanikkonstruktionen 

wie komplette SPS-Programme 

– alle benötigten Fertigungspläne und 

Listen erstellt das System selbstständig. Auch 

für den Service der Anlage gibt es ein Plus 

an Praxisunterstützung. So kann der Servicetechniker 

über eine grafische Anlagenübersicht 

direkt auf das gesamte Maschinenmodell 

zugreifen und in die entsprechende Stelle der 

Dokumentation navigieren. Schnell hat er 

z. B. mit der grafischen Bustopologie den 

exakten Busverlauf von der zentralen SPS bis 

zu den Feldgeräten ermittelt. Im Handumdrehen 

sind Daten verändert, ebenso rasch Maschinenstillstände 

behoben. Das Ganze geschieht 

online mit immer aktuellen Daten – die 

Transparenz ist durchgängig gewährleistet. 

„Hinter den Kulissen“ 

Vertrieb, Konstruktion oder Service – alle 

haben eines gemeinsam: Sie brauchen eine 

aktuelle Sicht auf die Engineering-Daten, aber 


PROMOTION 21 

EPLAN Engineering Center ist die „Steuerzentrale“, 

um aus dem Baukasten heraus 

sämtliche benötigten Fertigungspläne und 

Listen automatisiert zu generieren. 

jeder aus seiner Perspektive. Der Lebenszyklus 

einer Anlage startet nicht mehr im 

Engineering, sondern vielmehr im Vertrieb, 

der mit EEC nun frühzeitig in die Konstruktion 

eingebunden werden kann. 

EPLAN Software & Service ist ein Software- 

Anbieter für globale Engineering-Lösungen. 

Effiziente Workflows und Prozessunterstützung 

stehen im Zentrum aller Weiterentwicklungen. 

Kunden werden praxisgerecht unterstützt 

durch das breite Dienstleistungsspektrum 

von Schulungen, Consulting und Customer 

Solutions. Mit 18.000 Kunden und rund 

60.000 Installationen weltweit demonstriert 

das Monheimer Unternehmen seit mehr als 

zwei Jahrzehnten den Erfolg von konsequenter 

Praxisorientierung und 

internationaler Präsenz. 

Als Rittal-Tochter im Unternehmensverbund 

der 

Friedhelm Loh Group 

steht EPLAN Software & 

Service für Langfristigkeit 

und Investitionssicherheit. 

EPLAN Software & Service GmbH 

3300 Amstetten, Franz-Kollmann-Str. 2 / Top 6 

Tel.: 0 74 72/280 00-0, Fax-DW: -10 

www.eplan.at



Atos Origin erweitert sein IT-Dienstleistungsportfolio 

RFID wird weltweit immer populärer – und Atos Origin erweitert sein Dienstleistungsangebot 

um Services rund um die drahtlose Identifikationstechnologie. 

Atos Origin ist ein international 

führender Anbieter von IT-Dienstleistungen. 

Die Kompetenzbereiche 

umfassen Consulting, 

Systemintegration und Outsourcing. 

Atos Origin erzielt 

einen Jahresumsatz von mehr 

als 5,8 Milliarden Euro und beschäftigt 

50.000 MitarbeiterInnen 

in 40 Ländern. Als führender 

europäischer Outsourcing- 

Anbieter ist Atos Origin eines der 

wenigen Unternehmen, das mit 

seinem „design, build, operate“- 

Ansatz eine Outsourcing-Lösung 

komplett abdecken kann. 

Als internationaler IT-Dienstleister 

verfügt Atos Origin über alle Voraussetzungen 

für die erfolgreiche Umsetzung 

von RFID-Projekten. 

Die bestehenden Infrastrukturen in 

den Bereichen „Managed Operations“ 

und „Consulting / System Integration“ 

bilden die Plattformen für die Herausforderung 

RFID: Darüber hinaus verfügt die 

RFID – die Herausforderung 

Johannes 

Baumgartner, 


von 

Atos Origin 

Austria 

Informations 

Technologie 

Prozess 

Engineering 

RFID 

Integration in heterogene 

IT-Landschaften 

Operating System Skills 

wird von RFID Technologie-Herstellern 

unterschätzt 

österreichische Organisation von Atos 

Origin über exzellente Verbindungen zu 

namhaften RFID-Technologiefirmen. 

Die Top-Empfehlung 

„Für die erfolgreiche Umsetzung von 

RFID-Projekten können wir aufgrund 

unserer Erfahrung Folgendes empfehlen“, 

sagt Johannes Baumgartner, Geschäftsführer 

von Atos Origin Österreich: „Aufbauend 

auf einer lösungs- und prozessorientierten 

Machbarkeitsstudie bindet der 

Projektleiter für den technologischen Teil 

den RFID-Partner ein. Danach folgen die 

Labor- und Feldtests und abschließend 

der Entscheidungskatalog mit den entsprechenden 

Business-Case-Betrachtungen.“ 

Durch die technischen Möglichkeiten 

von RFID lassen sich sowohl „Personen 

als auch Projekte“ eindeutig, sicher, 

schnell und „berührungslos“ in IT-Systemen 

mittels Transponder identifizieren. 

Prozessoptimierung, Prozessdesign 

Business Skills 

oft werden technologische Grenzen 

falsch eingeschätzt 

Radio 

Frequenz 

Beispiele für Projekte dieser Art sind: 

Warenlieferungen/Behältermanagement, 

unterschiedlichste Fahrzeugverfolgungen, 

Zugangssysteme, Medienverwaltung, 

Fertigungslogistik, Diebstahlssicherungen, 

Markenschutz und Fälschungssicherungen. 

Mit dem Know-how der Technologiepartner 

und den eigenen End-to-End- 

Services deckt Atos Origin die gesamte 

IT-Wertschöpfungskette ab.

Rippert in Deutschland und Österreich 

Mit rund 270 MitarbeiterInnen entwickelt Rippert umweltschonende 

und energiesparende Anlagen für die Produktionsprozesse seiner 

Kunden in fast allen Industrien im In- und Ausland. 

Modernste Anlagentechnik 

� 1966 von Paul Rippert in Clarholz gegründet, 

befasst sich das Familienunternehmen mit 

Planung, Herstellung und Montage für das 

Vorbehandeln, Lackieren, Pulverbeschichten 

und Trocknen von Metall-, Kunststoff- und 

Holzprodukten, für das Absaugen und Filtern 

von Stäuben sowie mit Ventilatoren. 

Ständige Innovation, eine konsequente 

Kundenorientierung und ein umfassendes 

Dienstleistungsangebot – von der Planung 

bis zur Montage und Wartung – haben dem 

Unternehmen eine führende Marktposition 

verschafft. 

Hoch qualifizierte Mitarbeiter/-innen in allen 

Unternehmensbereichen sowie modernste 

Fertigungs- und Logistikeinrichtungen von 

der computerunterstützten Konstruktion bis 

hin zu vollautomatischen CNC-Blechverarbeitungszentren 

sind die Garanten für eine weiterhin 

positive Entwicklung. 

Daten und Fakten 

Kerngeschäft: Herstellung von Anlagen 

für Oberflächen-, Entstaubungs- 

und Umwelttechnologie 

Geschäftsführer: Thomas Rippert 

Mitarbeiter/-innen: 270, davon 

22 Auszubildende 

Umsatz: zirka 51 Mio. Euro (2007) 

Standorte 

Stammwerk: Rippert Anlagentechnik 

GmbH & Co. KG, Am Hanewinkel 2028 

• D-33442 Herzebrock-Clarholz 

Werk 2: Rippert Anlagentechnik GmbH 

& Co. KG, Industriegebiet Herzebrock, 

Carl-Miele-Straße 12 • D-33442 Herzebrock-Clarholz 

Werk Österreich: Rippert Anlagentechnik 

GmbH, Gewerbestraße 5 

• A-9560 Feldkirchen in Kärnten 

Niederlassung Süddeutschland: 

Rippert Anlagentechnik GmbH & Co. KG 

Bahnhofstraße 14 • D-72116 Mössingen 

Niederlassung Bad Hersfeld: 

Rippert Anlagentechnik GmbH & Co. KG 

Bismarckstr. 9a • D-36251 Bad Hersfeld 

Das Stammwerk von Rippert 

Strategie und Marktleistungen 

Insbesondere in der Oberflächentechnik 

ergeben sich als Querschnittsbranche über 

sämtliche Industrien hervorragende Wachstumspotenziale. 

Hier ist Rippert dank innovativer 

Technologien und Produkte bestens 

aufgestellt und erwartet im In- und Ausland 

überproportionale Steigerungsraten. 

Ein weiterer Trend ist die Zunahme des 

Generalunternehmergeschäftes, dem Rippert 

mit dem Bau eines Bürogebäudes für Projektierung, 

Engineering und Konstruktion 

Rechnung getragen hat. Durch absolute 

Kundenorientierung, Flexibilität und Schnelligkeit 

sowie Professionalität in der Projektbearbeitung 

und Technologieführerschaft in 

einigen interessanten Nischenbereichen wird 

hier in den nächsten Jahren eine Umsatzsteigerung 

auf etwa 70 Millionen Euro pro 

Jahr erwartet. 

Da sich auch die Kunden von Rippert im 

harten Wettbewerb behaupten müssen, zählen 

für sie neben dem Anlagenpreis auch 

hohe Zuverlässigkeit im Betrieb und dauerhaft 

niedrige Betriebskosten. 

Blick nach Österreich 

Die Schwesterfirma in Österreich besitzt 

ein zirka 12.000 m 2 großes Grundstück mit 

einer Produktions- und Lagerhalle von rund 

1.700 m 2 sowie einem angrenzenden Büro 

von zirka 400 m 2 Fläche. 

Die Gesellschaft agiert selbstständig und 

beschäftigt zirka 17 Mitarbeiter / -innen. 


PROMOTION 23 

Die Rippert-Story 

1966: Gründung durch Paul Rippert 

1967: Bau der ersten Produktionshalle 

70er Jahre: Entwicklung eines speziellen 

Reihenfilters zur Reduzierung 

von Reststaub (gemäß 7. Verordnung 

BImSchG) 

Entwicklung eines Schleiftisches mit 

Filtermöglichkeit von Staub 

Produktion von Düsentrocknern und 

UV-Trocknern, erste Großaufträge aus 

der damaligen UdSSR, Entwicklung von 

speziellen Lärmschutzkabinen 

80er Jahre: Entwicklung von Lackschlammentsorgungseinrichtungen 

an 

wasserberieselten Spritzwänden, 

Bau von neuartigen Rauchgasentstaubungsanlagen, 

Inbetriebnahme der 

ersten Lackieranlage unter Reinraumbedingungen 

90er Jahre: Entwicklung eines neuen 

Lackiersystems (Lack-in-Lack-Spritzkabine), 

Weiterentwicklung zum Inlac- 

System, Europapatent auf RTS-Rotation 

1998: Thomas Rippert übernimmt 

nach dem Tod von Paul Rippert die 

alleinige Geschäftsführung 

2001: Erweiterung der Angebotspalette 

„Industrieventilatoren“ 

2002: Eröffnung eines Werks in 

Kärnten (Österreich), Erweiterung der 

Büroflächen im Stammwerk durch 

Neubau eines Bürogebäudes 

2006: Erweiterung der Produktions- 

und Lagerhallen um ca. 30.000 m 2 

durch Zukauf 

2007: Zukauf eines 20.000 m 2 großen 

Grundstücks direkt an unserem Stammwerk. 

Die Baumaßnahme umfasst zwei 

neue Produktions- und Lagerhallen mit 

zusammen etwa 6400 m 2 

2008: Im Rahmen eines Familientages 

wurden am 21. Juni die beiden neuen 

Produktions- und Versandhallen eingeweiht. 

Serienstart für hochwertige 

Chrom-Optik. Ein neues Beschichtungssystem 

bietet eine hochwertige Chrom- 

Optik und gewährleistet hohen Korrosionsschutz. 

Die Firma Hoppe, Hersteller 

von Beschlagteilen, setzt die Beschichtung 

erstmals bei der Serienfertigung 

von Aluminiumtürgriffen und 

-beschlägen ein

solutions for safety 

Gruppe 

Hirtenberger AG 

Leobersdorfer Strasse 31-33 

A-2552 Hirtenberg/Austria 

Phone: +43 (0) 2256 / 811 84-0 

Fax: +43 (0) 2256 / 818 08 

E-Mail: office@hirtenberger.at 

www.hirtenberger.com 

Bereits seit 1860 ist die Hirtenberger AG als traditionsbewusstes Industrieunternehmen 

tätig. Bis etwa 1993 nur in der Munitionsbranche aktiv, hat sich der Hirtenberger Konzern 

mittlerweile mehrere Standbeine in verschiedensten Branchen geschaffen. Den inzwischen 

wichtigsten Produktbereich stellen die Sicherheitskomponenten für die Automobilbranche dar. 

Die Herstellung qualitativ hochwertiger Stanz- und Biegeteile sowie der Vertrieb von Industrieprofilen 

von Bosch Rexroth und die Konstruktion und Herstellung von industriellen Produktionsanlagen 

sind weitere Eckpfeiler der Hirtenberger. 

In Österreich sind folgende Unternehmen der Hirtenberger Gruppe tätig: 

HAS - Hirtenberger Automotive Safety, 

HSZ - Hirtenberger-Schaffler Automotive Zünder 

Die HAS und die HSZ sind Spezialisten für die Entwicklung und 

Produktion von pyrotechnischen Sicherheitskomponenten für 

automotive Rückhaltesysteme. Die Mikro-Gasgeneratoren für 

Gurtstraffer sind in nahezu jeder Automobilmarke vertreten. Weitere 

innovative Sicherheitslösungen sind etwa der elektrische Anzünder 

für Airbag-Generatoren oder die Pyro-Aktivatoren für 

aktive Kopfstützen, adaptive Lenksäulen und Fußgängerschutz. 

HPT - Hirtenberger Präzisionstechnik 

Die HPT als Spezialist für spanlose Metallbearbeitung löst in der 

Konstruktion und im Werkzeugbau schwierigste Kundenwünsche. 

Mit aktuellsten Technologien im Bereich Exzenterpressen und 

Stanzbiegeautomaten werden den Kunden wirtschaftlich und 

werkzeugtechnisch optimale Lösungen garantiert. 

BFM - Industrieeinrichtungen 

Die BFM ist spezialisiert auf Planung, Errichtung und Vertrieb 

von Applikationen, Komplettlösungen im Bereich Montage, Roboter, 

Werkstücktransfer- und Materialflusssystemen sowie Industrie-anlagen. 

Weitere Bereiche sind die Ausstattung und Einrichtung 

von Werkstätten, Fabrikations-, Fertigungs- und Montageanlagen. 

HDS - Hirtenberger Defence Systems 

Entwicklung und Herstellung von konventioneller Großkalibermunition 

und Werfersystemen begründen den Weltruf der HDS. 

hirtenberger

SONDERHEFT IN ZUSAMMENARBEIT MIT DEM LAND UND DER WIRTSCHAFTSKAMMER OÖ 


P. B. B., VERLAGSPOSTAMT A-1060 WIEN POSTZULASSUNGSNUMMER 02Z030969M, 

MEDIENEIGENTÜMER, HERAUSGEBER- UND REDAKTIONSADRESSE: New Business Verlag GmbH, 

A-1060 Wien, Otto-Bauer-Gasse 6, Tel.: 01/235 13 66-0, Fax-DW: -999, www.newbusiness.at 

Coverfotos: Scalaria, TV Bad Ischl 


Die Leitvisionen für 2020 

Industrie- und Exportland 

Nummer eins


O 02 OBERÖSTERREICH 

Oberösterreich ist ein attraktiver und wettbewerbsstarker Wirtschaftsstandort. 

Seit dem Jahr 2000 hat OÖ die niedrigste Arbeitslosenquote und den stärksten Beschäftigungszuwachs 

aller Bundesländer: ein Ergebnis einer zukunftsgerichteten Standort- und Innovationspolitik. 


Oberösterreich setzt auf Forschung 

und Entwicklung, Innovation und Technologisierung. 

Das macht sich auch bei den 

Patentzahlen bemerkbar: Die Zahlen des 

Patentamtes belegen einmal mehr die Innovationsstärke 

der oö. Wirtschaft und 

Industrie: „Oberösterreich war 2007 nicht 

nur bei den Erfindungsanmeldungen, sondern 

auch bei den Patenterteilungen auf 

dem obersten Stockerlplatz“, sagt Landeshauptmann 

Dr. Josef Pühringer. Bei den 

Patentanmeldungen wurden österreichweit 

2385 Patente angemeldet. 571 davon stammen 

aus den Ideenschmieden der Wirtschaft 

im Land ob der Enns. 

Top-Bilanz 

der TMG-Betriebsansiedlung 

Die Dynamik des Wirtschaftsstandortes 

Oberösterreich schlägt sich auch in den 

Betriebsansiedlungszahlen nieder: 

2006 war mit 87 von der TMG betreuten 

Investitionsprojekten das mit Abstand 

erfolgreichste Jahr in der 15-jährigen Geschichte 

der TMG. 2007 konnte mit 75 

Betriebsansiedlungen bzw. Unternehmenserweiterungen 

dieses Rekordergebnis nicht 

ganz erreicht werden. Wichtig für diese 

Erfolge ist die Entwicklung von attraktiven 

Standorten. Diese erfolgt in Zusammenarbeit 

mit den 140 Gemeinden, die in 16 

interkommunalen Verbänden mit TMG- 

Unterstützung zusammenarbeiten. 

Kunststoffstandort OÖ 

Ein weiteres Leitprojekt, das von der 

TMG gemeinsam mit starken Partnern 

umgesetzt wird, ist das Projekt „Kunststoffstandort 

OÖ“. Innerhalb der Laufzeit 

von 2007 bis 2011 sollen hier der Ausbau Eder 

von Forschung und Ausbildung und eine 

bessere nationale und internationale Posi- TMG, 

tionierung der oberösterreichischen Kunststoffwirtschaft 

erreicht werden. 

Insgesamt zehn Maßnahmen werden Leutner, 

von der Johannes Kepler Universität, der 

Fachhochschule OÖ, dem Transfercenter Fotos:

für Kunststofftechnik und dem Kunststoff- 

Cluster umgesetzt. Die Koordination dieses 

Projekts liegt bei der Technologie- und 

Marketinggesellschaft. 

Borealis Innovation Headquarter 

in Linz 

Mit dem erfolgten Spatenstich für den 

Ausbau des Innovation Headquarters wird 

Linz zum weltweiten Polymer-Forschungszentrum 

des Kunststoffherstellers Borealis. 

Damit wurde ein neuer Meilenstein für 

den Forschungsstandort OÖ gesetzt. 

Investitionen von 30 Millionen Euro 

und rund 100 zusätzliche Forschungsarbeitsplätze 

untermauern die Bedeutung dieser 

Entscheidung für Oberösterreich. 

„Im Wirtschaftsprogramm ,Innovatives 

OÖ 2010‘ setzen wir ganz gezielt auf innovative 

Werkstoffe – mit Kunststoff liegen 

wir also goldrichtig“, erklärt Wirtschaftslandesrat 

Sigl abschließend. PJ 

Die Sicherung von verfügbaren Flächen für die Ansiedlung bzw. Erweiterungsvorhaben 

von Unternehmen ist eine wesentliche Voraussetzung, um Standortentwicklung erfolgreich 

umsetzen zu können. 

Bayerisches Top-Unternehmen Bäcker Bachmeier 

errichtet neues Werk im Innviertel 

„Das erfolgreiche bayerische Traditionsunternehmen, die 

Bäcker Bachmeier GmbH, hat entschieden, die nächste 

Ausbaustufe des Unternehmens in Altheim im Innviertel in 

Oberösterreich zu realisieren. Es werden ein neues Teiglingswerk 

und ein Tiefkühlhaus errichtet und rund 19 Millionen Euro 

investiert sowie 100 Arbeitsplätze geschaffen“, freut sich 

Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer über ein weiteres 

Top-Unternehmen im Wirtschaftsland OÖ. 

Kontakt 


OBERÖSTERREICH 03 O 

LR Sigl, WK-Präsident Dr. Leitl, LH Dr. Pühringer, GD-Stv. OMV und AR-Vorsitzender Borealis 

Dr. Roiss, Borealis-Vorstandsvorsitzender Herr Garrett und Bgm. Dr. Dobusch beim Spatenstich 

OÖ. Technologie- und 

Marketinggesellschaft (TMG) 

4020 Linz 

Hafenstraße 47–51 

Tel.: 0 73 2/798 10-0 

Fax-DW: -50 15 

E-Mail: info@tmg.at 

www.tmg.at 

Millioneninvestition von Greiner Bio-One bringt für 

Oberösterreich weiteren Innovationsschub 

„Wir sind stolz, dass es uns gelungen ist, die Expansion von 

Greiner Bio-One in Oberösterreich zu realisieren. Damit bleibt 

nicht nur eine Millioneninvestition in unserem Bundesland, 

sondern insbesondere auch Know-how, Technologie und Innovationskraft 

und vor allem zukunftsorientierte Arbeitsplätze“, 

betont Wirtschaftslandesrat Viktor Sigl. Bis zu 300 Arbeitsplätze 

entstehen mit dieser Betriebserweiterung im Mühlviertel.



Tagen und motivieren: Oberösterreichs Betriebe punkten mit Kreativität und Kompetenz. 

Starke Impulse fürs Tagen! 

Rasch und maßgeschneidert kann der passende Veranstaltungsort gefunden werden! 

Oberösterreich begeistert mit einer 

schier unglaublichen Vielfalt an intakten 

Naturlandschaften und abwechslungsreichen 

Urlaubs- und Freizeitmöglichkeiten. 

Zwischen dem Böhmerwald im Norden 

und dem Dachstein im Süden erstreckt sich 

gleichzeitig eine Bühne, die sich ideal für 

Tagungen und Kongresse, Meetings und 

Seminare, kreative Business-Events und 

professionell inszenierte Präsentationen 

eignet. 

Oberösterreich gilt als die Wirtschaftslokomotive 

unter Österreichs Bundesländern. 

Mit Kreativität und Innovationsgeist 

haben die Oberösterreicher einen dynamischen 

Wirtschaftsraum geschaffen, der 

in Sachen Industrie, Technologie und Export 

tonangebend ist. Universitäten und 

Fachhochschulen sind im Land ob der Enns 

zudem Triebfedern der Forschung und 

Entwicklung. All das ergibt einen Boden, 

der auch für eine professionelle, kreative 

und gastfreundliche Tagungsindustrie 

fruchtbar ist. Dieses Umfeld lädt ein zum 

Tagen und Motivieren in Oberösterreich. 

Netzwerk der Tagungsindustrie 

Mit dem Convention Bureau Oberösterreich 

formiert sich ein neues Netzwerk der 

Tagungsindustrie. Veranstalter von Business-Events 

wie Seminaren, Klausuren, 

Tagungen, Präsentationen, Kongressen 

oder Incentives profitieren davon in mehr- 

facher Hinsicht. Das Convention Bureau 

bietet bei der Ausrichtung einer Veranstaltung 

in Oberösterreich rasche, kompetente 

und kostenfreie Unterstützung aus einer 

Hand. 

Als zentrale Leistung steht die Vermittlung 

freier Kapazitäten in Seminarhotels, 

Kongresshäusern, Veranstaltungszentren 

und Locations im Mittelpunkt. So kann 

rasch und maßgeschneidert der passende 

Veranstaltungsort gefunden werden. Darüber 

hinaus werden Planung und Organisation 

im Hinblick auf die Veranstaltungsziele 

durch kompetente Beratung 

unterstützt. Auf diese Weise können die 

Ressourcen des Netzwerks von Top-Anbietern 

aus dem ganzen Bundesland optimal 

für neue Ideen und kompakte Gesamtlösungen 

ausgeschöpft werden. Mit Fotos 

und Werbemitteln aus einer eigens erstellten 

Datenbank rundet das Convention 

Bureau den optimalen Auftritt seiner Kunden 

ab. 

37 Mitgliedsbetriebe im Convention 

Bureau – von den Tourismusverbänden 

Linz, Wels und Steyr über die großen Kongress- 

und Veranstaltungszentren Oberösterreichs 

bis hin zu Seminarhotels, Eventlocations 

und Agenturen – verfügen zusammen 

über beeindruckende Kennzahlen: Sie 

stellen 116.000 Quadratmeter Veranstaltungsfläche 

in 224 Tagungs- und Veranstaltungsräumen 

zur Verfügung. Würde 

man in allen Mitgliedsbetrieben diese Flä- 

che maximal auslasten, fänden mehr als 

63.000 Personen Platz. Als Arbeitgeber 

beschäftigen die Mitglieder des Convention 

Bureau mehr als 1000 ständige Mitarbeiter. 

Der Geschäftstourismus ist wesentlicher 

Teilbereich der Tourismuswirtschaft in 

Oberösterreich. Laut einer Erhebung der 

Statistik Austria unternahmen im Jahr 

2007 1,1 Millionen Geschäftsreisende aus 

Österreich insgesamt 4,96 Millionen 

Geschäftsreisen ins In- und Ausland. Mit 

44,7 Prozent diente nahezu die Hälfte dieser 

Reisen dem Besuch von Messen, Kongressen, 

Konferenzen und Zwecken der 

beruflichen Fortbildung. 

2,3 Nächte dauert die durchschnittliche 

Geschäftsreise eines Österreichers im Inland, 

dabei gibt er laut Statistik Austria 

pro Tag durchschnittlich 167 Euro aus. 

Ein Wert, der deutlich über den durchschnittlichen 

Tagesausgaben von 106 Euro 

pro Tag (Quelle: Tourismus Monitor 

Austria) eines Oberösterreich-Urlaubers 

liegt. P 

Informationen 

Convention Bureau Oberösterreich 

OÖ Tourismus Information 

Tel.: 0 73 2/22 10 22 

tagung@oberoesterreich.at 

www.tagung.info 

Fotos: Linz09/Scalaria/Museum Arbeitswelt Steyr

Kompetenz: Ganz nach dem Motto „… mehr Chancen im Leben“ 

bietet das bfi Oberösterreich (BFI) ein umfassendes Bildungsangebot, 

das sich praktisch an jeden und jede OberösterreicherIn richtet. 



Mehr Chancen im Leben! 

BILDUNG 

MIT IHREM PARTNER 

BFI OBERÖSTERREICH 

... mehr Chancen im Leben 

Dieses umfassende Bildungsangebot 

richtet sich praktisch an jeden und jede 

OberösterreicherIn. Es entspricht den aktuellen 

Erfordernissen beruflicher Qualifikation 

in den unterschiedlichsten Branchen 

und bereitet die Menschen bestens auf ihren 

beruflichen Erfolg vor. Belegbar ist diese 

Tatsache durch anerkannte Zertifikate 

nicht nur auf nationaler, sondern auch auf 

internationaler Ebene. 

„Ein Mehr an Bildung bedingt auch ein 

Mehr an Möglichkeiten im Berufsleben“, 

sagt BFI-Geschäftsführer Dr. Christoph 

Jungwirth mit Überzeugung. 

Aus diesem Grund legt das BFI einen 

großen Schwerpunkt auf den sogenannten 

zweiten Bildungsweg. 

Die vollwertige Berufsmatura 

Mit den Lehrgängen zur Berufsreifeprüfung 

bietet das BFI die Möglichkeit, 

mit nur vier Fächern (Deutsch, Mathematik, 

Fremdsprache und berufsbezogener 

Fachbereich) die Matura zu erlangen. Die 

Berufsmatura – sie wird als Reifeprüfung 

im öffentlichen Dienst anerkannt – ist eine 

vollwertige Matura und berechtigt zum 

uneingeschränkten Studium an Universitäten, 

Hochschulen, Fachhochschulen, Akademien 

oder Kollegs. 

Seit fast zehn Jahren kooperiert das BFI 

mit der Hamburger Fern-Hochschule 

(HFH). In dieser Zeit kamen bereits mehr 

als 200 ÖsterreicherInnen über die HFH 

zu EU-weit gültigen akademischen Ehren. 

Aktuell sind 269 StudentInnen über das 

BFI an der HFH immatrikuliert. 

Das Studienangebot der HFH ist als 

berufsbegleitendes Fernstudium konzipiert 

und richtet sich daher vor allem an Berufstätige, 

die nach einer dualen Erstausbildung 

einen akademischen Abschluss anstreben. 

„Wer will, kann – mit Ausnahme der Prüfungen 

– sein Studium abschließen, ohne 

jemals ins BFI zu kommen“, sagt Jungwirth. 

Die meisten StudentInnen bevorzugen allerdings 

einen direkten Kontakt. 

Siebenmal pro Semester stehen die Professoren 

freitags und samstags zur Vertiefung 

des Lernstoffs persönlich Rede und 

Antwort. Das Besondere an der Kooperation 

zwischen BFI und HFH: Der Zugang 

ist auch für Werkmeister und Meister ohne 

Matura möglich. Breiten Raum im BFI- 

Angebot nehmen auch die Sprachkurse 

ein. Die umfangreiche Palette reicht von 

Englisch und Spanisch über Italienisch und 

Französisch bis hin zu Arabisch und Ungarisch. 

Das Angebot besticht durch seine 

Vielfalt und richtet sich nicht nur an jene, 

die im nächsten Auslandsurlaub über die 

Grundkenntnisse der dortigen Landessprache 

verfügen wollen, sondern auch an alle, 

die im beruflichen Umfeld gezwungen sind, 

in Fremdsprachen zu kommunizieren. „Wir 

gehen sowohl auf die individuellen Wünsche 

der TeilnehmerInnen ein als auch auf 

die Bedürfnisse, die der Markt erfordert“, 

sagt Jungwirth. 

Bei aller Aktualität und wechselnden 

Bildungsangeboten bleiben zwei Eckpfeiler 

im BFI absolut unverrückbar. Zum einen 

muss Bildung für alle interessierten Menschen 

leistbar sein. Deswegen bietet das 

BFI eine Fülle von finanziellen Vorteilen 

mit Preisnachlässen, Ermäßigungen oder 

Förderungen. Zum anderen fühlt sich das 

BFI seinen KundInnen hinsichtlich bestmöglicher 

Serviceleistungen verpflichtet. 

Eine umfassende telefonische Beratung 

gibt’s zum Ortstarif unter der Serviceline 

0810/004 005, und im Internet ist unter 

www.bfi-ooe.at ein 24-Stunden-Online- 

Service abrufbar. PJ 

Dr. Christoph 

Jungwirth, 


des BFI OÖ: 

„Ein Mehr 

an Bildung 

bedingt auch 

ein Mehr 

an Möglichkeiten 

im Berufsleben!“

Ein kleiner Teil der sehr erfolgreichen 

ECOSOL-Mann- bzw. „Frau-Schaft“: 

Siegfried Schachl, Michael Schober, 

Alexandra Strumberger, Bernd Grubinger, 

Reinhard Grüneis (v.l.n.r.) 

ECOnomical SOLutions steht für eine umfassende 

und ökonomische Einführung betriebswirtschaftlicher 

Lösungen und für modernste 

Informationstechnologie. 

Neben ERP, Business Intelligence, CRM 

und Mobile Solutions bietet das ECOSOL- 

Leistungsportfolio alles, um Projekte erfolgreich 

umzusetzen. „Wir wollen nicht nur zufriedene, 

sondern begeisterte Kunden“, so Bernd 

Grubinger, technischer Geschäftsführer und 

Mitbegründer der ECOSOL. 

ECOSOL 

ist der beste Lösungspartner! 

In den unterschiedlichsten Branchen wurden 

bereits Großprojekte umgesetzt. Besondere 

Schwerpunkte setzt das Unternehmen in den 

Bereichen Möbel und Holz, Nahrungsmittel, 

Getränkeindustrie, Brauerei, Tiernahrung und 

Anlagenbau. 

Markttechnisch scheint es für ECOSOL 

jedenfalls kaum Grenzen zu geben – immer 

wieder gelingt es dem Unternehmen, sich in 

neuen Branchen zu etablieren! 

ECOSOL hat bereits Projekte in rund zwei 

Dutzend Staaten abgewickelt, und auf der 

Kundenliste stehen zahlreiche renommierte 

Unternehmen wie Bundesministerium für 

Inneres, Heeresbekleidungsanstalt, BWT, 

efko, JOSKO Fenster & Türen, Beham Techn. 

Handels GmbH, Lesaffre, Likra Tierernährung, 

Solan-Kraftfutterwerk Schmalwieser, Spitz 

oder Umdasch. 

„ECOSOL verstand unsere Anforderungen, 

und schon der Prototyp funktionierte hervor- 

ECOSOL 

Betriebswirtschaftliche 

Lösungen, ERP mit 

Branchenkompetenz und 

Handschlagqualität! 

Die europaweit tätige Gruppe befindet 

sich seit der Gründung 1998 auf massivem 

Expansionskurs und ist in Österreich 

erfolgreichster Lösungspartner von 

Microsoft. Mit Jahresanfang hat das 

zukunftsorientierte Unternehmen auch 

„Cognos, an IBM Company“, als 

strategischen Partner für BI (Business 

Intelligence) mit ins Boot geholt. 

ragend“, lobt zB. Leo Hintersteiner von Bene 

die Lösung, die für alle (mehr als drei Dutzend) 

Bene-Standorte auf dem Server in Waidhofen 

läuft. Für Voestalpine Grobblech hat ECOSOL 

die komplette Software für die Bodenfertigung 

installiert. 

Und damit der Teig beim Bäcker rechtzeitig 

aufgeht, setzt auch der Marktführer Austria 

Hefe auf eine Microsoft-Dynamics-AX-Lösung 

von ECOSOL, die in nur fünf Monaten eingeführt 

wurde. 

Neben der ausgezeichneten Auftragslage 

in Österreich setzt das Unternehmen in den 

nächsten Jahren verstärkt auf den Export. 

Im Juni dieses Jahres wurde in München/ 

Hallbergmoos die erste deutsche ECOSOL- 

Niederlassung erfolgreich eröffnet. „Nachdem 

wir in Österreich bereits sehr erfolgreich sind, 

ist es das Ziel, uns im gesamten deutschsprachigen 

Raum als Qualtitätsanbieter für EDV- 

Lösungen zu etablieren“, erklärt Mitbegründer 

und kaufmännischer Geschäftsführer Siegfried 

Schachl im Interview mit NEW BUSINESS. 

Mehrfacher „Gold Certified Partner“ 

Die Unternehmensstrategie „Kontinuierliche 

Entwicklung mit bestens ausgebildeten und 

motivierten MitarbeiterInnen“ zeitigt konstante 

Erfolge und die ECOSOL-Chefs dürfen 

sich über ein Rekordjahr nach dem anderen 

freuen. 2007 betrug der Umsatz 5,8 Millionen 

Euro, und für heuer wird eine weitere Umsatzsteigerung 

von 20 Prozent angestrebt. 

Kein Wunder also, dass die Erfolgsstory 

der innovativen, dynamischen Gruppe bereits 

reihum Anerkennung gefunden hat! 

So ist ECOSOL als eines der wenigen heimischen 

Unternehmen „Microsoft Gold Certified 

Partner“ in mehreren Geschäftskategorien. 

ECOSOL stellt Experten und Praktiker z. B. 

in den Bereichen Busniess Solutions, Mobile 

Solutions, SOA and Business Process und 

Business Intelligence. 

Der mehrmalige Sieger beim Wirtschafts- 

Blatt-Wettbewerb „Austria’s Leading Companies“ 

setzt auf fundierte Aus- und Weiterbildung 

der Mitarbeiter und ist immer auf der 

Suche nach klugen Köpfen, die mit Motivation 

und Spaß bei der Arbeit sind. 

ÖSTERREICH: 

ECOSOL Betriebswirtschaftliche 

EDV-Lösungen GmbH, Vöcklamarkt 

ECOSOL IT-Dienstleistungen GmbH, 

Klosterneuburg 

www.ecosol.at 

DEUTSCHLAND: 

ECOSOL Business Solutions 

Deutschland GmbH, 

Hallbergmoos/München 

www.ecosol-group.net

MitarbeiterInnen bis zum gesetzlichen Pensionsalter arbeits- und einsatzfähig erhalten und sie dabei 

frühzeitig unterstützen – darum geht es in einem neuen speziellen Förderangebot des AMS OÖ. 

Produktiv in jedem Alter! 

Die Motivation: Ein altersgerechtes Arbeitsumfeld 

und gezielte vorbeugende Fördermaßnahmen 

erhalten dem Betrieb erfahrene 

Fachkräfte! 

Seit Jahresbeginn bietet das Service für 

Unternehmen des AMS OÖ in Kooperation 

mit dem Land OÖ Unternehmen mit 

bis zu 50 Beschäftigten das sogenannte 

„Arbeitsbewältigungscoaching“ an. 

„Die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit 

rückt angesichts eines sehr dynamisch 

gewordenen Arbeitsmarktes und einer länger 

werdenden Lebensarbeitszeit in den 

Mittelpunkt arbeitsmarktpolitischer Intervention“, 

erläutert Landesgeschäftsführer 

Roman Obrovski die Stoßrichtung dieser 

Initiative. „Die Anforderungen an Arbeitskräfte 

verändern sich während eines Arbeitslebens 

immer öfter. Finnische Studien 

haben gezeigt, dass die Arbeitsbewältigungsfähigkeit 

von MitarbeiterInnen sinkt, wenn 

das Unternehmen keine systematischen 

Maßnahmen zu ihrer Erhaltung setzt.“ 

Beim Arbeitsbewältigungscoaching 

durchleuchtet ein geschulter Psychologe in 

persönlichen, vertraulichen Gesprächen 

mit den Beschäftigten die Bereiche Führungsorganisation, 

Arbeitsbedingungen, persönliche 

Gesundheit und Weiterbildung. 

Eine betriebliche Gesundheitsförderung, 

die sich in einer verbesserten Arbeitsfähigkeit 

niederschlägt, setzt in zwei Bereichen 

zugleich an: Sie muss dafür sorgen, dass 

die funktionelle Kapazität der/des Einzelnen 

erhalten bleibt bzw. verbessert wird, 

und die Anforderungen am Arbeitsplatz 

selbst müssen altersbezogen gestaltet werden. 

Dr. Roman 

Obrovski, 

Landesgeschäftsführer 

des 

Arbeitsmarktservice 

Oberösterreich 

Beratung zur betrieblichen Gesundheitsförderung 

Ob die Arbeitenden ihre Fähigkeiten 

sinnvoll einsetzen können, ob sie die Arbeitsabläufe 

beeinflussen können und inwieweit 

ihre Autonomie am Arbeitsplatz gewahrt 

bleibt, wirkt sich auf Gesundheit und 

Arbeitsfähigkeit aus. 

Das AMS-Angebot im Überblick 

Dieses neue Förderangebot ist Teil der 

Qualifizierungsberatung, die das AMS OÖ 

oberösterreichischen Betrieben anbietet, 

die bis zu maximal 50 MitarbeiterInnen 

beschäftigen. Nach einer Analyse der Altersstruktur 

der Beschäftigten und ihrer 

Arbeitsplätze wird der aktuelle Qualifikationsbedarf 

erhoben. 

Betriebe können kostenlos das Knowhow 

von UnternehmensberaterInnen, die 

auf den Bereich der Personalentwicklung 

spezialisiert sind, im Ausmaß von maximal 

drei Beratungstagen nutzen. 

Ist die kurzfristige Qualifizierung der 

MitarbeiterInnen arbeitsmarktpolitisch 

keine adäquate Lösung, kann Beratung 

auch zu folgenden Themen im Bereich der 


Personalentwicklung in Anspruch genommen 

werden: Personalmanagement, Arbeitsorganisation, 

Mobilität, Arbeitszeit, Productive 

Ageing / betriebliche Gesundheitsförderung 

und Diversity. 

Das „Arbeitsbewältigungscoaching“ 

im Rahmen der Beratung misst die Arbeitsfähigkeit, 

prognostiziert die künftige Arbeitsbewältigung 

und sucht Handlungsmöglichkeiten 

sowohl für Arbeitgeber als 

auch für ArbeitnehmerInnen. 

Im Detail informieren die BeraterInnen 

in den AMS-Regionalstellen sowie Gerhard 

Kaimberger (0 73 2/69 63-DW 201 39) 

und Isabella Leitner (DW 201 45) in der 

Landesgeschäftsstelle. PJ 

Kontakt 


Arbeitsmarktservice 


4021 Linz, Europaplatz 9 

E-Mail: ams.oberoesterreich@ams.at 

www.ams.at 

Fotos: AMS Oberösterreich



Das Zukunftsprogramm der WKOÖ mit Leitvisionen für Oberösterreich 2020 

„Wir sind bereit!“ 

Die zwölf Leitvisionen von „Zukunft Wirtschaft“ 

Für jedes einzelne Themenfeld wurde 

erstmals eine Leitvision entwickelt. Diese 

bilden die Zukunftspfade für einen wettbewerbsfähigen 

und dynamischen Wirtschaftsstandort 

und einen qualitativ 

hochwertigen Lebensraum. Jede Leitvision 

beginnt mit einer klaren Botschaft: 

Globalisierung: Wir sind global vernetzt 

und global aktiv. 

Europa: Unser Heimmarkt ist der 

erweiterte EU-Binnenmarkt. 

Technologie: Wir sind ein wissensbasierter 

Innovationsknoten mit internationaler 

Vernetzung. 

Verkehrsinfrastruktur: Wir gestalten 

aktiv die steigenden Mobilitätserfordernisse 

von Personen und Gütern. 

Bildung & Qualifizierung: Unsere 

vorhandenen Bildungsressourcen sind 

bestmöglich ausgeschöpft. 

Soziales: Wir verwirklichen durch Effizienzsteigerung 

und ein Mehr an Eigenverantwortung 

einen leistbaren Sozialstaat. 

Arbeitswelt: Wir sichern mit einer 

ausreichenden Anzahl von Fachkräften 

Wachstum und Vollbeschäftigung. 

Nachhaltigkeit: Wir räumen der 

Energieeffizienz absoluten Vorrang ein. 

Regionalentwicklung/Regionalmanagement: 

Wir haben dynamische 

Regionen durch einen gestärkten 

Zentralraum und grenzüberschreitende 

Kooperationen. 

Mittelstand: Unser neuer Mittelstand 

ist stark durch seine Nähe zum 

Menschen. 

Export: Wir erhöhen unseren Wohlstand 

durch den Fokus auf weltweite Märkte. 

Gründung: Wir sind als Netzwerkland 

das Gründerzentrum Europas. 

Oberösterreichs 

Zukunft 

gestalten 

heißt, 

rechtzeitig 

Trends 

zu erkennen 

und Visionen 

zu entwickeln. 

Die WKO Oberösterreich versteht sich 

als die wichtigste gestaltende Kraft für die 

heimische Wirtschaft. Breiten Raum nimmt 

dabei die Fokussierung auf die Zukunft 

ein. Denn Aufgabe einer zukunftsorientierten 

Interessenvertretung ist es auch, sich 

proaktiv mit den langfristigen wirtschaftspolitischen 

Entwicklungstendenzen auseinanderzusetzen. 

„Mit dem Projekt Zukunft 

Wirtschaft will sich die Wirtschaftskammer 

nachhaltig als Gestalter des Wandels 

für ihre Mitgliedsbetriebe positionieren, 

erläutert WKOÖ-Präsident Dr. Rudolf 

Trauner die Zielsetzungen. 

Die WKOÖ verfolgt mit „Zukunft Wirt- 


schaft“ folgende Hauptzielsetzungen: 

� Konzeption eines strategischen 

WK-Zukunftsprogramms. 

� Entwicklung von Serviceprodukten 

und Handlungsempfehlungen für die 

WKOÖ-Mitgliedsbetriebe zur 

Verbesserung ihrer WettbewerbsWirtschaftskammer 

fähigkeit und damit zur erfolgreichen 

Bewältigung des Wandels. Fotos:

� Erstellung eines langfristigen 

Vorschlags-/Forderungspaketes 

an die Politik zur Stärkung des 

Wirtschaftsstandortes Oberösterreich. 

„Die EU-Erweiterung, der rasante technologische 

Wandel, die fortschreitende 

Globalisierung oder die demografische 

Entwicklung verändern laufend und nachhaltig 

die Rahmenbedingungen unserer 

Mitgliedsbetriebe“, betont Präsident 

Trauner. „Gerade für die vielen Klein- und 

Mittelbetriebe wird es immer schwieriger, 

sich zielgerichtet auf die neuen Herausforderungen 

einzustellen. Mit dem Projekt 

Zukunft Wirtschaft stellen wir die Weichen 

für künftige unternehmerische Erfolge!“ 

Themenfelder 

Von ihrer Interessenvertretung erwarten 

sich die Mitgliedsbetriebe der WKOÖ eine 

sukzessive Auseinandersetzung mit langfristigen 

Trends und Entwicklungen. 

Im Rahmen von Zukunft Wirtschaft 

hat sich die WKOÖ intensiv mit den entscheidenden 

Entwicklungen in zwölf für 

die Wirtschaft besonders relevanten Themenfeldern 

auseinander gesetzt. 

Die wichtigsten Unternehmenswelten 

wurden unter ganzheitlichen Gesichtspunkten 

systemisch bearbeitet. 

Für die Rolle von Supervisoren konnten 

Persönlichkeiten der oberösterreichischen 

Wirtschaft begeistert werden. Hauptaufgabe 

der Supervisoren ist/war neben der 

aktiven Einbringung von Visionen und 

Zielen die Steuerung und Koordinierung 

der jeweiligen operativen Arbeitsgruppe. 

Die Supervisoren präsentieren die erarbeiteten 

Positionen in der Öffentlichkeit. 

Die jeweiligen Themen wurden von einer 

Kerngruppe, bestehend aus Fachleuten der 

WKOÖ, erarbeitet. Neben eigenem Knowhow 

wurde auf umfangreiche Studien und 

wissenschaftliche Publikationen zurückgegriffen. 

Von entscheidender Bedeutung war die 

Einbindung von mehr als 400 Unternehmerpersönlichkeiten 

(Leitbetriebe unterschiedlicher 

Größen aus allen Branchen), Fachexperten 

und Wissenschaftlern. Besonders 

intensiv war die Begleitung durch das 

WIFO und aus dem Hochschulbereich. 

Nach einer intensiven Arbeitsphase von 

mehr als einem Jahr präsentiert die WKOÖ 

nun ein umfangreiches umsetzungsorientiertes, 

proaktives Zukunftsprogramm zur 

nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandortes 

OÖ. 

Das Programm ist in zwölf Kapitel gegliedert 

und enthält neben einer Analyse 

der Ist-Situation Szenarien sowie umfangreiche 

Maßnahmenkataloge und Handlungsempfehlungen 

bis zum Jahr 2020. 

Zukunft sichern 

„Mit der Initiative Zukunft Wirtschaft 

haben wir für zwölf Zukunftsfelder aber 

nicht nur aussagekräftige Ziele definiert. 

Die Arbeitsgruppen haben ebenso ganz 

konkrete Maßnahmen formuliert, die in 

den nächsten Jahren notwendig sind, um 

diese Ziele zu erreichen. Der Wirtschaftsstandort 

Oberösterreich muss ins Spitzenfeld 

kommen. Damit sichert die WKOÖ 

ihren Betrieben die Basis für eine erfolgreiche 

Zukunft. Die WKOÖ wird diesen 

Prozess aktiv mitgestalten“, betont WKOÖ- 

Direktor Dr. Christian Hofer. PJ 

Facharbeit pur: „Noch nie zuvor hatten in Oberösterreich so viele Menschen Arbeit wie jetzt!“ 



Exklusivinterview 

Dr. Rudolf Trauner, Präsident der WKOÖ, 

im Gespräch mit NEW BUSINESS 

Worum geht es bei Zukunft Wirtschaft? 

Trauner: Mit der Initiative „Zukunft Wirtschaft“ 

hat die WKOÖ gemeinsam mit mehr als 

400 Unternehmerpersönlichkeiten, Fachexperten 

und Wissenschaftlern ein Zukunftsprogramm 

für Oberösterreich entworfen. Bei der 

Initiative Zukunft Wirtschaft geht es darum, mit 

Blickrichtung Oberösterreich 2020 rechtzeitig 

Trends zu erkennen, klare Visionen zu entwickeln 

und die Zukunft proaktiv zu gestalten. 

Welche Themen und Visionen beinhaltet das 

Programm? 

Trauner: Mit der Initiative Zukunft Wirtschaft 

haben wir ein strategisches WK-Zukunftsprogramm 

in zwölf für die Wirtschaft besonders 

relevanten Themenfeldern entwickelt: 

Globalisierung, Europa, Innovation und 

Technologie, Verkehrsinfrastruktur, Bildung 

und Qualifizierung, Soziales, Arbeitswelt, Nachhaltigkeit, 

Regionalentwicklung und Regionalmanagement, 

Mittelstand, Export sowie 

Gründung und Selbstständigkeit. Diese zwölf 

Leitvisionen bilden die Zukunftspfade für einen 

wettbewerbsfähigen und dynamischen Wirtschaftsstandort 

Oberösterreich und einen 

qualitativ hochwertigen Lebensraum. 

Welche Rolle nimmt die WKOÖ dabei ein? 

Trauner: Die WKOÖ ist die gestaltende Kraft 

für die heimische Wirtschaft. 

Wir setzen uns systematisch mit langfristigen 

wirtschaftspolitischen Entwicklungstendenzen 

auseinander. Konsequent leiten wir daraus 

unsere Aktivitäten in der Interessenvertretung 

und Serviceleistungen ab!



Das Zentrum für Fernstudien der Universität Linz betreut flexible Studienformen 

der FernUni Hagen (D) und hilft so Berufstätigen bei ihrer Weiterbildung. 

Neben dem Beruf studieren 

Johannes Kepler Universität in Linz 

Fernstudien zeichnen sich durch hohe 

Flexibilität und Autonomie beim Lernen 

aus, was insbesondere Berufstätigen hilft. 

Das Fachwissen wird in Form von überschaubaren, 

didaktisch hervorragend aufbereiteten 

Studienbriefen, Übungsaufgaben, 

interaktiven CD-ROMs, Audio- und Videokassetten 

und immer häufiger auch über 

das Internet nach Hause geliefert. 

Unterstützung der Fernstudierenden 

leistet die FernUni Hagen u.a. durch telefonische 

bzw. Online-Kursberatung, ausgewählte 

Pflicht- bzw. unterstützende Veranstaltungen, 

bei der Bildung von Studierendenzirkeln, 

mit einer umfangreichen 

Bibliothek sowie dem Zugang zum „Lernraum 

Virtuelle Universität“. Prüfungen 

können (je nach Studienrichtung) vorwiegend 

in Österreich selbst oder in geringerem 

Umfang in Deutschland absolviert 

werden, wobei mündliche Prüfungen auch 

per Videokonferenz möglich sind. 

Derzeit gibt es in Oberösterreich zirka 

550 Hagen-Fernstudierende, vor allem der 

Wirtschaftswissenschaften sowie der Kul- 

Josef Reif, 

Koordinator der 

oberösterreichischen 

Studienzentren 

Fernuniversität Hagen 

tur- und Sozialwissenschaften. Die Fern- 

Uni selbst verzeichnet rund 50.000 (!) 

Studierende weltweit. 

Beruflich Vielreisende bzw. MitarbeiterInnen 

von Botschaften, Außenhandelsvertretungen 

etc. finden mit einem Fernstudium 

die optimale Form, ihr berufliches Vorwärtskommen 

durch entsprechende Aus- und 

Weiterbildung zu unterstützen. 

Die FernUniversität in Hagen hat früh 

auf das sogenannte Bolognasystem, also 

Bachelor- und Masterprogramme, umgestellt. 

Ganz neu sind die Bachelorstudiengänge 

in Psychologie, Soziologie sowie der Master 

aus Bildung und Medien – eEducation. 

Das Studienangebot (Bachelor/Master/ 

Weiterbildung) der FernUni umfasst: 

� Wirtschaftswissenschaften, 

Wirtschaftsinformatik 

� Informatik und Mathematik 

� Rechtswissenschaften 

� Kultur- und Sozialwissenschaften 

(Bildungswissenschaft, Kulturwissenschaften, 

Politik und Organisation, 

Psychologie, Soziologie) 

Die Information und Betreuung findet 

über Studienzentren statt: 

� Information 

� Beratung 

� Inskription 

� Veranstaltungen 

� Bibliothek 

� Mündliche Prüfungen per 

Videokonferenz 

Für die Information und Betreuung der 

Fernstudierenden stehen in Oberösterreich 

drei Standorte des Zentrums für Fernstudien 

(ZF) zur Verfügung: 

� ZF Linz (Entwicklungssupportcenter) 

Linz 

� ZF Steyr (EuroStudienCentrum) 

� ZF Bad Goisern 

(Studienzentrum BASIS) 

Die Kosten für ein Studium neben dem 

Beruf belaufen sich auf ca. 300 €/Semester 

(sog. Teilzeitstudium). Inskriptionszeiten: 

1. 12. bis 15. 2. für das Sommersemester, 

1. 6. bis 15. 8. für das Wintersemester. 

Weitere Angebote des Zentrums für 

Fernstudien: 

� Studienberechtigung online: 

Vorbereitung auf die Studienberechtigungsprüfung 

anhand 

von flexiblen Lernarrangements 

� Master of Educational Technology 

(Programm der University of British 

Columbia, Kanada): Programm für 

Lehrende & Trainer, die ihre Kursinhalte 

medial „bereichern“ wollen PJ 

Kontakt: 

www.zf.jku.at 

Bad Goisern • Linz • Steyr 

Fotos: Johannes Kepler Universität Linz

Inkasso-Institut Höglinger GesmbH 

Rasche Bearbeitung, persönliche Beratung sowie auf den Anspruch 

unserer Kunden abgestimmtes Berichtswesen sind unsere Stärken. 

Offene Forderungen betreffen fast jede 

Firma in Österreich. Mittlerweile haben 

es die Firmen nicht nur mit Nichtzahlern 

aus Österreich, sondern auch aus dem 

benachbarten Ausland bzw. der ganzen 

Welt zu tun. Diese Forderungen durch 

einen kompetenten Partner bearbeiten zu 

lassen, ist für jedes Unternehmen der 

richtige Weg, die eigenen Ressourcen 

gewinnbringend zu nutzen. 

Wir von HÖKA stehen unseren Auftraggebern 

seit 47 Jahren mit Rat und Tat zur 

Seite und sind durch unsere Strukturierung 

in der Lage, die übergebenen Forderungen 

weltweit zu betreiben. 

Geschultes Personal im Innen- und Außendienst 

steht österreichweit zur Verfügung 

und berät SIE gerne. HÖKA steht für 

effizientes und effektives Forderungsmanagement. 

Die offenen Forderungen 

im eigenen Unternehmen zu betreiben, 

ist nicht nur zeitaufwendig und kostenintensiv, 

sondern bindet auch die Mitarbeiter 

an diese Tätigkeit. 

Outsourcing ist die Lösung: die Weitergabe 

von Arbeiten, die nicht zum Kernbereich 

eines Unternehmens zählen, an 

andere Unternehmen, welche speziell für 

diese Aufgabe gerüstet sind. 

Ein fairer und seriöser Umgang mit dem 

Schuldner ist einer unserer Grundsätze 

und wird ihren säumigen Zahler als Kunden 

erhalten. 

Zweigniederlassungen in Deutschland 

und Slowenien mit eigenen Zulassungen 

und Büros, die von ortsansässigen Mitarbeitern 

betreut werden, garantieren auch 

im Ausland für Kompetenz. 

Nutzen SIE unser 47-jähriges Knowhow 

auch für IHR Unternehmen – 

Wir beraten SIE gerne! 

GL: Karl und Barbara Höglinger 

Höglinger GesmbH 

4540 Bad Hall, Feldgasse 3 

Tel.: 0 72 58/25 34-0 

Fax: 0 72 58/25 34-18 

hoeka@hoeka.at, www.hoeka.at 

Tochterunternehmen: 

� 83435 Bad Reichenhall 

Liebigstraße 1A 

Tel.: +49/86 51/96 50 65 

hoekainkasso@t-online.de 

�� 2000 Maribor, Pod vinogradi 33H 

Tel.: +386/2/252 26 67 

saler@siol.net



Die wirtschaftliche Entwicklung des ursprünglichen Agrarlandes war und ist 

entscheidend geprägt von der Entwicklung der Industrie. 

Das Industrieland Nr. 1 

In den letzten sechs Jahrzehnten hat ein tiefer 

Strukturwandel OÖ grundsätzlich verändert. 

Eine der wesentlichen Stärken der oberösterreichischen 

Industriebetriebe ist eine 

vorausschauende Unternehmensstrategie, 

die rasch auf äußere Einflüsse wie z.B. 

Internationalisierung, Globalisierung oder 

technologischen Wandel reagiert“, bezeichnet 

der Obmann-Stv. der Sparte Industrie 

der WKOÖ, KommR Ing. Wolfgang Laub, 

den Strukturwandel als einen der Erfolgsfaktoren 

der oö. Industrie. 

Als Beispiele aus der Vergangenheit 

nennt Laub dazu die Bewältigung der Energiekrise 

in den 1970er Jahren, die Überwindung 

der verstaatlichten Krise in den 

1980er Jahren, die Realisierung der Vorteile 

und Chancen aus dem EU-Beitritt 1995 

sowie die Internationalisierungserfolge in 

den letzten Jahren. 

Wirtschaftsmotor 

und Wohlstandsfaktor 

„Mehr als 100.000 MitarbeiterInnen, 

ein Produktionswert von mehr als 30 Milliarden 

Euro, eine Exportquote von über 

60 Prozent sowie ein Anteil von mehr als 

30 Prozent am regionalen Bruttoinlandsprodukt 

unterstreichen die führende Stellung 

der Industrie in Oberösterreich eindrucksvoll“, 

betont Industriesprecher Laub. 

Eine wichtige Rolle spielt die Industrie 

auch als Auftraggeber und Abnehmer von 

Zulieferleistungen für die Klein- und Mittelbetriebe. 

Das jährliche Investitionsvolumen 

der oö. Industrie in Höhe von rund zwei 

Milliarden Euro kurbelt auch die Investi- 

tions- und Geschäftstätigkeit in industrienahen 

Bereichen im Gewerbe- und Dienstleistungssektor 

entsprechend an. 

Schwerpunkt Investitionsgüter 

Die vier mit Abstand größten Branchen 

im oö. Industriegeschehen – Maschinenund 

Metallwaren-, Fahrzeug-, chemische 

und Eisen erzeugende Industrie – konnten 

ihre Vormachtstellung durch den Strukturwandel 

in den letzten Jahren weiter ausbauen: 

Während der Anteil dieser vier 

Branchen am gesamten Produktionsvolumen 

der oö. Industrie 1995 knapp 50 Prozent 

betrug, überschritt dieser Wert 2007 

bereits die 60-Prozent-Grenze. 

Weitere bedeutende Industriebranchen 

in Oberösterreich sind Nahrungsmittel-, 

Holz-, Bau-, Elektro-, Papier- und Nichteisenmetallindustrie. 

Personal, Export und Forschung 

sind Stärkefelder 

„Hoch qualifiziertes und motiviertes 

Personal, die überdurchschnittliche Exportorientierung 

sowie eine hohe Forschungsintensität 

sind herausragende Stärkefelder 

der oö. Industrie. Der Ausbau dieser 

Stärken spielt für zukünftige Erfolge im 

internationalen Wirtschaftsgeschehen eine 

wichtige Rolle“, betont Laub. 

Weitere Merkmale der Industriestruktur 

sind eine regionale Konzentration im 

Wirtschaftsdreieck Linz–Wels–Steyr und 

im Raum Vöcklabruck sowie das Vorhandensein 

sämtlicher Industriebranchen. 

Ausgewogene Größenstruktur 

Die Größenstruktur der oö. Industrie 

zeigt einen guten Mix zwischen Klein-, 

Mittel- und Großbetrieben. Von den rund 

600 oö. Industriebetrieben (mit mehr als 

20 Beschäftigten) weisen 250 einen Mitarbeiterstand 

bis 50 Beschäftigte auf, weitere 

110 Betriebe beschäftigen jeweils zwischen 

50 und 100 Arbeitskräfte. 

Das Rückgrat der oö. Industrie bilden 

die 200 Mittelbetriebe mit einem Beschäftigtenstand 

zwischen 100 und 500 Mitarbei- 

terInnen und die 40 Großbetriebe mit 

jeweils mehr als 500 Arbeitsplätzen. In 

diesen beiden Unternehmenskategorien 

(Mittel- und Großbetriebe) finden immerhin 

fast 90 Prozent aller Industriebeschäftigten 

Oberösterreichs ihren Arbeitsplatz. 

Und die Zukunft? 

Obwohl immer wieder von Entindustrialisierung, 

Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft 

und Ähnlichem gesprochen 

wird, wird die Industrie in Oberösterreich 

auch mittel- und langfristig bestimmende 

Kraft der Wirtschaft bleiben. „Voraussetzung 

dafür ist eine weitere Stärkung des 

Industriestandortes, der nicht nur der 

Industrie selbst, sondern auch der gesamten 

heimischen Bevölkerung dient“, fordert 

Spartenobmann-Stv. Laub weitere positive 

Akzente für die heimische Industrie. PJ 

Industrieforderungen 

rasch umsetzen 

� Weiterer zügiger Ausbau der 

Infrastruktur bei Straße, Schiene und 

Energieversorgung (Linzer Westspange, 

Mühlviertler Schnellstraße S 10, Linzer 

Ostumfahrung, Verkehrsverbindung 

Braunau–Salzburg und Ried–Salzburg, 

Summerauer- und Pyhrnbahn, Ausbau 

der Wasserkraft) 

� Maßnahmen zur Minderung des 

Technikermangels durch weiteren 

Ausbau der Technischen Fakultät der 

Johannes Kepler Universität (Ausbau 

Mechatronik, Aufbau Kunststofftechnik) 

� Verstärkung der Förderung von 

Forschung und Entwicklung (Erweiterung 

des F&E-Förderinstrumentariums, 

Erhöhung der öffentlichen F&E-Budgets) 

� Beseitigung von wettbewerbsverzerrendenKlimaschutzverpflichtungen 

(CO2-Benchmark-Modell) 

� Berücksichtigung von Industrieinteressen 

bei der nächsten Steuerreform 

(Senkung der Spitzensteuerbelastung, 

Stärkung der Eigenkapitalbasis) 

Foto: Archiv NEW BUSINESS

IEMA Automationstechnik GmbH 

Partner für industrielle Automatisierungstechnik, MSR und Elektrotechnik 

in den Bereichen Hütten- und Walzwerkstechnik, Pharma, Chemie, Prozesstechnische Öfen, 

Verbrennungstechnische Anlagen, Kraftwerke, Petrochemie, Glas, Papier & Zellstoff und Umweltschutz. 

IEMA auf tollem Expansionskurs 

IEMA-Technologiezentrum, Weißkirchen, A 

� Der vor elf Jahren mit drei Mann gegründete 

oberösterreichische Betrieb wuchs zum 

international tätigen Unternehmen mit 25 

Mitarbeitern und liefert Projektierung und 

Errichtung bzw. Modernisierung von Industrieanlagen 

inklusive Projektmanagement. 

Als fabrikatunabhängiges Ingenieurbüro 

für Automatisierungstechnik und elektrotechnischen 

Industrieanlagenbau ist IEMA schwerpunktmäßig 

in den Bereichen Hütten- und 

Walzwerkstechnik, Chemieanlagen und Pharmaindustrie 

tätig. Durch Know-how und Erfahrung 

ist IEMA in der Lage, Umbauten mit nur 

kurzen Anlagestillständen durchzuführen. 

Das Unternehmen erwirtschaftete 2007 rund 

3,5 Mio. Euro Umsatz. Mit einer Exportquote 

von rund 70 Prozent ist IEMA weit über die 

österreichischen Grenzen hinaus tätig. Zahlreiche 

Anlagen z.B. in Deutschland, Finnland, 

Russland, China oder Griechenland bestätigen 

dies. Qualität auf höchstem Niveau, Termintreue 

und maßgeschneiderte Lösungen bei 

Modernisierung von bestehenden Anlagen 

genauso wie bei Neuerrichtungen von Industrieanlagen 

sind die Faktoren des Erfolgs. 

Internationale Kunden 

Die IEMA Automationstechnik GmbH erstellt 

Lösungen im Bereich Prozessleittechnik 

und Antriebstechnik. Eine Stärke von IEMA 

ist, dass sich das Ingenieurteam um Nischenund 

Speziallösungen kümmert. „Wir sind sehr 

stolz, dass wir in den vergangenen acht Jahren 

bei nahezu allen Feuerverzinkungsanlagen 

Feuerverzinkungsanlage ArcelorMittal, D 

für Automobilbaubleche im deutschsprachigen 

Raum mit der Automatisierung befasst 

waren“, berichtet Geschäftsführer Ing. Gerhard 

Rohrer. Zu den langjährigen Kunden von IEMA 

zählen international tätige Unternehmen wie 

ArcelorMittal, Thyssen-Krupp, voestalpine 

und der Chemiepark Linz. Einer der größten 

zuletzt abgewickelten Aufträge war die in 

Kooperation mit Siemens durchgeführte Automatisierung 

einer Pharmavorprodukteanlage 

in Linz. Mit der ABB als Partner wird unter 

anderem zurzeit das Vorzeigeprojekt Kraftwerk 

voestalpine Donawitz realisiert. 

Neuer Standort in Deutschland 

IEMA wird noch heuer mit einem Standort 

in Deutschland starten. „Das Investitionsklima 

ist gut, speziell in der Stahlbranche wird sehr 

viel bewegt, und das bringt Aufträge für IEMA“, 

wie Herr Dir. Löwenberg von ArcelorMittal 

Eisenhüttenstadt bei der Eröffnungsfeier im 

IEMA-Technologiezentrum mitteilte. 

Die Expansion soll dazu beitragen, dass 

IEMA im laufenden Geschäftsjahr bis Mai 

2009 weit über vier Mio. Euro Umsatz erreichen 

wird. IEMA will nicht nur in Deutschland 

zulegen: Auch Russland und Südosteuropa 

stehen im Fokus der Expansionspläne. 

Anfang Juni wurde im IEMA-Technologiezentrum 

in Weißkirchen an der Traun mit mehr 

als 100 Gästen aus dem In- und Ausland gefeiert. 

Das knapp 1.000 m 2 große Gebäude 

zeigt die Innovationskraft des Unternehmens 

und bestätigt die Rolle als Vordenker. 


PROMOTION 13 O 

Kraftwerksblock 1, voestalpine Donawitz, A 

Für die Fassade und die Lüftungsrohre 

wurden von oö. Fertigungsbetrieben Bleche 

von voestalpine und ArcelorMittal verarbeitet. 

Das innovativ ausgestattete Firmengebäude 

wird als Passivhaus betrieben. IEMA ist auch 

Partner der FH Campus Wels, die das Gebäude 

für Forschungen auf dem Gebiet der Öko- 

Energietechnik nutzen wird. 

Karrierechancen bei IEMA 

Seit Mai verstärkt Edwin Elmecker als technischer 

Leiter das erfolgreiche Team und wird 

auf Basis seiner langjährigen Erfahrung in der 

Logistikautomation das Betätigungsfeld des 

Industrieautomatisierers IEMA erweitern. 

Qualifizierte Fachkräfte mit Erfahrung, Absolventen 

von Technischen Universitäten, 

Fachhochschulen und HTLs, auch Praktikanten, 

haben bei IEMA gute Karrierechancen 

und einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung! 

IEMA Automationstechnik GmbH 

Betriebspark Bergern West 

4616 Weißkirchen, Biergasse 15 

Tel.: 0 72 43/515 55-0, Fax-DW: -90 

www.iema.eu



Das Sonne-, Wind- & Regen-Kraftwerk: Umweltenergieabsorber 

für die Beheizung von Industrie- und Gewerbebetrieben 

HIT SOLAR 21! 

Die stetige Verteuerung und begrenzte 

Verfügbarkeit von fossilen Energieträgern 

fordert neue Ideen zur Energiegewinnung. 

Ein Lösungsansatz: der Einsatz von Dach- 

und Fassadenflächen von Industrie- und 

Gewerbebauten zur Nutzung von Umweltenergie. 

Mit dem HIT SOLAR 21 Absorbersystem 

kann das gesamte Spektrum der 

Umweltwärme wie Luft, Regen, Nebel, 

Sonne, diffuses Licht und Wind zur ganzjährigen 

Gebäude- und Warmwasserheizung 

sowie für Prozesswärme genutzt werden 

– im Winter auf niedrigem Temperaturniveau 

in Verbindung mit einer Solewärmepumpe, 

in der Übergangszeit und im 

Sommer auch über direkte Solarwärme. 

Durch die hohen Kosteneinsparungen und 

die geringe Amortisationszeit ermöglicht 

das neue System den leichten Umstieg von 

fossilen Energieträgern auf ein erneuerbares 

Energiesystem mit höchster Energieeffizienz. 

Ausgehend von der Idee, dass wertvolle 

Energie nicht „nur „aus der solaren Einstrahlung 

gewonnen werden kann, hat HIT 

SOLAR 21 ein einzigartiges Umweltenergiesystem 

entwickelt. 

Jede Menge innovative Aspekte! 

Die HIT SOLAR 21 Umweltenergieabsorber 

unterscheiden sich in ihrem Aufbau 

gänzlich von den derzeit am Markt befindli- 

HIT SOLAR 21 Energieabsorber aufgeständert montiert 

chen Absorbern. In ihnen fließt die Energie 

transportierende Flüssigkeit nicht in Rohren, 

sondern hat auf der gesamten, sehr 

dünnen Oberfläche Kontakt zur Umwelt. 

So wird eine extrem hohe Energieaufnahme 

erreicht, die in der Übergangszeit direkt 

(= ohne Wärmepumpe) ans Heizsystem 

abgegeben wird und vielfach zur Beheizung 

des Gebäudes und für die Warmwasserbereitung 

ausreicht. 

Als weiterer Schritt zur effizienten und 

kostengünstigen Wärmebereitstellung kann 

der Umweltenergieabsorber als Wärmeabgabesystem 

eingesetzt werden. Dieses 

spezielle Niedertemperaturheizsystem wird 

mit Vorlauftemperaturen von 28 bis 35 °C 

gespeist. Die abgegebene Leistung je Quadratmeter 

(je nach Montageart) ist dabei 

doppelt bis vierfach höher als bei konventionellen 

Niedertemperaturheizungen. So 

kann zu niedrigen Kosten eine angenehme 

Raumtemperatur erreicht werden, die die 

Mitarbeitermotivation fördert. 

Nicht außer Acht gelassen wurde der 

Kostenfaktor. Nur wenn sich die Investition 

in wenigen Jahren rechnet, sind die 

Betriebe bereit, auf ein umweltfreundliches 

Energiesystem umzusteigen: Aufgrund der 

hohen Energiekosteneinsparungen werden 

sehr kurze Amortisationszeiten des Gesamtsystems 

erreicht! 

Ansicht sowie Querschnitt der 

HIT SOLAR 21 Umweltenergieabsorber 

Weitere spezielle Eigenschaften 

� sehr geringes Gewicht des Grundmaterials 

(3 kg/m 2 unbefüllt; 

11 kg/m 2 befüllt) 

� UV-stabil 

� resistent gegen chemische Einflüsse 

� niedrige Stillstandstemperatur – 

maximal 80 °C 

� flexibel und einfach montierbar 

� formschönes Design 

� flugfeuerresistent (zertifiziert) 

� kostengünstige Anschaffung 

� auch für Wärmeabgabe nutzbar 

Durch den Einsatz der HIT SOLAR 21 

Absorber müssen keine zusätzlichen Flächen 

für den Einsatz einer Wärmepumpe 

erworben (Flächenkollektoren) oder eine 

kostenintensive Tiefenbohrung vorgenommen 

werden. Die benötigten Dachflächen 

sind bei den meisten Industrie- und Gewerbebetrieben 

verfügbar und oft zur 

Gänze ungenutzt. Durch die Kombination 

der HIT SOLAR 21 Umweltabsorber als 

Quelle einer Wärmepumpe können Betriebe 

erstmalig mit geringerem Investitionsaufwand 

ein hoch effizientes Heizsystem erwerben 

und die Unabhängigkeit von fossilen 

Brennstoffen erreichen! 

NEW Business auch für Sie! 

Gewerbe- und Industriebetriebe haben 

nicht „nur“ in der kalten Jahreszeit, sondern 

bereits in der Übergangszeit hohen 

Energiebedarf. (Eine reine solarthermische 

Beheizung der Gebäude ist in unseren Breitengraden 

aufgrund der Witterung nicht 

möglich.) Da das HIT SOLAR 21 Umweltenergiesystem 

das gesamte Spektrum der 

Umgebungswärme aufnimmt, ist ein sehr 

großes Einsatzspektrum möglich. PJ 

Kontakt: 

HIT SOLAR 21 GmbH 

Fabrikplatz 1, 4662 Steyrermühl 

Tel.: +43 (0) 720 890 202 0, Fax: DW -20 

www.hitsolar21.com 

Fotos: HIT SOLAR 21

93 Prozent Kundenzufriedenheit – von solchen Werten würde die Politik träumen! 

Bei KAESER Kompressoren sind gute „Zensuren“ die Regel. 

93 Prozent Zustimmung! 

Alle zwei Jahre lässt KAESER rund 200 

Kunden befragen, wie zufrieden sie sind. 

Abgeprüft werden Produktqualität, Beratung, 

Service, Lieferzeit und Preis. 

Wer wie KAESER mit Service und Beratung 

groß geworden ist, kann sich nicht 

auf den Lorbeeren ausruhen. Im Sommer 

ließ KAESER 200 Produktionsbetriebe 

nach ihrer Zufriedenheit mit den erbrachten 

Leistungen befragen. Für die Befragung 

und die objektive Interpretation der Rohdaten 

bedient sich KAESER einer externen 

Agentur. Mit 96 Prozent Zustimmung ging 

die Top-Bewertung an die Beratung. „Die 

Beratungskompetenz unserer Techniker 

überzeugt – von der Bedarfserhebung bis 

zur Inbetriebnahme“, freut sich Geschäftsführer 

Stefan Hessmann. „Doch auch bei 

den anderen Themen zeigt sich ein durchgehend 

positives Bild.“ 

Erfolgsfaktor Service 

Besonders geschätzt wird auch die Arbeit 

im Service. 93 Prozent der Befragten 

bewerteten die fachliche Kompetenz sowie 

die kurzen Reaktionszeiten mit den Noten 

1 und 2. Rund ein Drittel der 122 MitarbeiterInnen 

in den fünf Niederlassungen von 

KAESER Österreich arbeitet im Service. 

„Das beste Servicenetz der Branche“ 

– wie Druckluftanwender in der Befragung 

bestätigten – und ein wichtiger Punkt für 

viele, sich für KAESER zu entscheiden. 

Günstige Wartungsvereinbarungen vereinfachen 

den Wartungsbetrieb. 

Kann 

sich 

über 

steigende 

Umsätze 

freuen: 

Ing. Stefan 

Hessmann, 


von 

KAESER 

Österreich 

Der weltweit tätige Druckluftkonzern 

KAESER lässt die schlüsselfertigen Druckluftlösungen 

am Standort Linz projektieren und fertigen. 

Neben Strom ist Druckluft das wichtigste 

Medium im Produktionsbetrieb. Doch: 

Druckluft ist nicht gleich Druckluft. 

KAESER Kompressoren deckt mit einem 

breiten Lieferprogramm nahezu jeden Kundenwunsch 

ab. Mit dem Anspruch „Mehr 

Druckluft, weniger Energieverbrauch“ 

haben die Druckluftanlagen made in Germany 

international einen Spitzenplatz in 

Industrie und Gewerbe erreicht. 

Verdoppelung 

im Druckluft-Anlagenbau 

Innerhalb des Konzerns ist Linz das 

Kompetenzzentrum für schlüsselfertige 

Druckluftlösungen. Hier wurde Pionierarbeit 

geleistet. Seit 2006 hat sich das 

Volumen der Sparte verdoppelt. Mehr als 

20 Millionen Euro Umsatz resultieren 

bereits aus Komplettsystemen, wovon rund 

die Hälfte in den Export geht. 

Druckluftstationen werden mit allen 

Komponenten in Container eingebaut oder 

auf Grundrahmen fixfertig montiert. Der 

Vorteil: Nach Einbindung ins Druckluftnetz 

sind die Anlagen sofort betriebsbereit. 

Referenzen für Komplettlösungen dieser 

Art finden sich quer durch die Branchen 



Daten, Fakten & Kontakt 

Portfolio: 

Schraubenkompressoren 2,2 bis 450 kW 

Kolbenkompressoren 

für Gewerbe und Handwerk 

Hochdruckkompressoren 

ölfreie Kolbenkompressoren 

Drucklufttrockner und -filter 

Drehkolbengebläse 

Vakuumanlagen 

elektronische Steuerungen 

Wirtschaftlichkeits-Analysen 

GmbH 

Druckluft-Verbrauchsmessungen 

schlüsselfertige Druckluftanlagen 

KAESER Kompressoren GmbH 

Linz – Wr. Neudorf – Graz – Innsbruck – 

Kompressoren 

Weiler/Vbg. 

Infoline: 0810/90 03 45 

info.austria@kaeser.comKAESER 

www.kaeser.at 

und weltweit. PJ Fotos:


O16 PROMOTION 

it & tel – complete concepts 

Die Informations- und Kommunikationstechnologie unterliegt einem ebenso rasanten wie stetigen 

Wandel. Kaum ein Monat vergeht ohne bahnbrechende Neuentwicklung. it & tel Geschäftspartner 

können dabei sicher sein, dass sie stets mit der modernsten und zielführendsten IT-Infrastruktur arbeiten. 

Dafür sorgen kompetente Ansprechpartner, die den Nutzen von High-Tech für ihre Kunden optimieren. 

Teamwork Mensch und High-Tech 

Christoph Ehmayer und DI Bernhard Peham mit dem neuen Sicherungsroboter 

� „Auch wenn High-Tech in aller Munde ist, 

entsteht daraus noch lange kein Nutzen“, 

erklärt it & tel Leiter DI Bernhard Peham im 

Exklusivinterview mit NEW BUSINESS. 

„Wertvoll wird Technik erst dann, wenn sie 

auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens 

abgestimmt ist, wobei hier der Erfolgsfaktor 

Mensch voll zum Tragen kommt. Denn 

das entscheidende Bindeglied zwischen High- 

Tech und Anwender sind unsere Mitarbeiter. 

Daher ist es uns auch wichtig, als Dienstleister 

wahrgenommen zu werden.“ 

Intelligente IT-Dienstleistungen 

Vor diesem Hintergrund hat it & tel vor mehr 

als 12 Jahren seinen Siegeszug angetreten. 

Aus der damaligen EDV-Abteilung des E-Werks 

Wels entstand ein eigener Geschäftsbereich, 

der in Österreich heute als führender IT-Komplettanbieter 

gilt: Schritt für Schritt entwickelten 

fähige Köpfe ein in der Branche 

einzigartiges lückenloses Leistungsprogramm: 

Angebote wie Standortvernetzung, 

Server-Housing, Datensicherung, Telefonie, 

Internet, E-Mail oder moderne Lösungen rund 

um den PC-Arbeitsplatz werden mittlerweile 

von Unternehmen unterschiedlichster Branchen 

und Größen in Anspruch genommen. 

Während der Branchenboom längst vorbei 

ist, verzeichnet it & tel nach wie vor ein hohes 

Wachstum: „Wir befinden uns weiterhin im 

Steigflug mit jährlichen Umsatzzuwächsen 

zwischen 15 und 20 Prozent“, freut sich 

Peham, der das it & tel Erfolgspotenzial im 

Zusammenspiel zwischen High-Tech und 

menschlicher Kreativität sieht. 

Datensicherung im „Teamwork“ 

Die Art der Rollenteilung macht die jüngste 

Investition von it & tel klar: ein Sicherungsroboter, 

der für die Handhabung der Sicherungsbänder 

zuständig ist. „Daten sind für Unternehmen 

heute pures Kapital, Datensicherung 

hat daher einen entsprechend hohen Stellenwert. 

Für die Ausarbeitung einer auf das 

Unternehmen abgestimmten Lösung sind 

unsere it & tel Spezialisten und ihre Kreativität 

gefragt. Bei der Umsetzung selbst bedarf es 

der Prozesssicherheit von High-Tech“, leitet 

der it & tel Chef zu seinem neuesten „Mitarbeiter“ 

über, einem Hochtechnologie-Sicherungsroboter. 

Dieser sorgt nachts dafür, dass 

auf den freien Plätzen der Sicherungsbänder 

die Daten abgespeichert werden. 

Tagsüber überprüft er sie auf Fehlerfreiheit 

und Vollständigkeit. Insgesamt bis zu 500 in 

einem eigenen Regal befindliche Bänder 

werden von der Maschine zu diesem Zweck 

verwaltet. „Eine für den Menschen sehr fehleranfällige 

Tätigkeit“, weiß Peham. „Für den 

Roboter hingegen ist sie geradezu ideal.“ 

Abgesehen von den „High-Tech-Kollegen“ 

ist die it & tel Mannschaft auf 45 MitarbeiterInnen 

angewachsen, wobei das Team weiter 

ausgebaut wird. „Wer neben einem hohen 

Grad an Freiheit und Eigenverantwortung 

nach Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist 

bei uns richtig“, garantiert Peham zum Abschluss 

des NEW BUSINESS Gesprächs. 

„Denn die Art und Weise, wie das Unternehmen 

in die Zukunft geht, wird bei uns nicht 

hinter verschlossenen Türen bestimmt. Sofern 

gewollt, kann sich bei uns jeder einbringen!“ 

it & tel – complete concepts 

4600 Wels, Bahnhofplatz 4 

Tel.: 0 72 42/93 96-71 00 

www.ITandTEL.at

Die wichtigste „Destination“ für die oberösterreichischen Ausfuhren ist (natürlich) die EU. 

Exportbundesland Nr. 1 

Österreichische Unternehmen lieferten 

2007 über 83 Prozent ihrer Waren nach 

Europa, davon wiederum den größten Teil 

in die Länder der EU-26. „Österreichs 

Hauptexportdestination ist somit die EU“, 

unterstreicht Mag. Ulrike Rabmer-Koller, 

Vizepräsidentin der WKOÖ, die Wichtigkeit 

des Europäischen Binnenmarktes. 

„Ohne den Beitritt zur EU wären Oberösterreichs 

Internationalisierungserfolge in 

diesem Ausmaß nicht möglich gewesen.“ 

Die EU-Länder sind zudem die wichtigsten 

Investoren in Österreich, allen voran 

Deutschland, gefolgt von den Niederlanden 

und Großbritannien. Dass Österreich von 

allen EU-Ländern am meisten von der 

jüngsten EU-Erweiterung profitiert hat, 

zeigt die Entwicklung des Außenhandels 

mit den neuen Ländern ebenso deutlich 

wie die Investitionstätigkeit österreichischer 

Unternehmen auf diesen Märkten. 

„Sowohl bei den Exporten als auch bei 

den Direktinvestitionen ist Oberösterreich 

hervorragend positioniert und trägt wesentlich 

zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit 

Österreichs bei“, ist Rabmer-Koller 

stolz auf die Unternehmenserfolge. Oberösterreich 

ist mit rund einem Viertel der 

gesamtösterreichischen Exporte das Exportbundesland 

Nummer eins. Seit 1995 hat 

sich das österreichische Exportvolumen 

fast verdreifacht, allein die Warenexportquote 

konnte seit dem EU-Beitritt um über 

88 Prozent gesteigert werden. Oberösterreich 

ist mit einem Anteil von 26,8 Prozent 

WKOÖ-Vizepräs. Mag. Ulrike 

Rabmer-Koller: „Durch die 

florierende Wirtschaft ist Oberösterreich 

heute nicht ,nur‘ 

Industrie- und Exportbundesland 

Nummer eins, es weist seit dem 

Jahr 2000 im Jahresschnitt auch die 

niedrigste Arbeitslosenrate aller 

Bundesländer auf. Der EU-Beitritt 

hat sich außerdem positiv auf die 

Standortattraktivität ausgewirkt, 

die zum Ausbau und zur Ansiedelung 

vieler Firmen geführt hat.“ 

im produktiven Bereich der größte Nutznießer 

unter den Bundesländern. Auch 

KMU nutzen die Möglichkeiten der offenen 

Grenzen. Durch den Euro wird in der Nationalwährung 

fakturiert, Zollformalitäten 

und Zölle fallen weg, und an den Grenzen 

gibt es keine Warenkontrollen mehr. 

Erfolgreich in der Wüste 

Wie erfolgreich gemeinsames Auftreten 

auf dem Markt sein kann, hat IT-Net 

Austria unter Beweis gestellt. Das Netzwerk 

aus acht oberösterreichischen Unternehmen 

aus dem IT-Bereich hat einen tollen Auftrag 

OBERÖSTERREICH 17O SEPTEMBER 2008 | NEW BUSINESS 

„an Land gezogen“ und realisiert in der 

südwestalgerischen Wüste eine elektronische 

Archivlösung mit Datenspiegelung via Satellit 

in ein EU-Rechenzentrum. Für die Bevölkerung, 

die Saharaui, ist es von großer 

Bedeutung, „die Geschichte zu erhalten“. 

Derzeit liegen Unmengen von Papier-, 

Foto- und Tondokumenten in einer Lagerhalle 

nahe Tinduf in der Westsahara. 

Ziel ist es, das Material zu konservieren, 

zu digitalisieren, in Datenbanken zu organisieren, 

in einem Archiv zu dokumentieren 

und auch auf einer Homepage zugänglich 

zu machen. PJ



Die oberösterreichische Metropole wird 2009 (gemeinsam mit Vilnius) zur Kulturhauptstadt Europas. 

Der Zusammenhang zwischen Industrie, Kultur und Natur ist dabei von besonderem Interesse. 

Die Stadt der Möglichkeiten 

Seit 1985 ernennt die Europäische 

Union eine, seit 2005 zwei oder mehrere 

europäische Städte zur Kulturhauptstadt 

Europas. Gemeinsam mit der litauischen 

Hauptstadt Vilnius teilt sich Linz im Jahr 

2009 diesen Titel. Damit wird Linz für ein 

Jahr lang zur Gastgeberin Europas und 

freut sich bereits jetzt auf diese Rolle. 

Kultur an allen Ecken und Enden der Stadt 

und der Region wird die Besucherinnen 

und Besucher erwarten. Das Programm 

von Linz09 wird von verschiedenen Themen 

geprägt: Die Stadt Linz, ihre Geschichte 

und Zukunft fließen ebenso ein wie Europa 

und die Welt. 

Linz entwickelt sich zu einem besonderen 

Modell der modernen europäischen 

Stadt – eine technologie- und wissensbasierte 

Industriestadt, die Kultur und 

Kulturwirtschaft gleichermaßen ernst 

nimmt und zugleich auf eine ökologisch 

orientierte Lebensqualität Wert legt. Für 

Linz09 ist deshalb der Zusammenhang 

von Industrie, Kultur und Natur von 

besonderem Interesse. Nicht nur im Jahr 

2009, sondern erst recht darüber hinaus 

soll Linz zur interessantesten Stadt Österreichs 

werden. 

Linz wird Gastgeberin Europas 

In vielen Veranstaltungen soll mithilfe 

von findigen Köpfen und künstlerischen 

Programmen das Kulturhauptstadtjahr 

ein Schaufenster für die Vielfalt Europas 

bieten. 

190.000 Einwohner, Zentrum einer 

wirtschaftlich erfolgreichen Region mit 

über einer halben Million Menschen, am 

Ufer der Donau inmitten einer unglaublich 

schönen Landschaft gelegen: Das ist 

Linz! 

Linz ist aber noch viel mehr. Eine Stadt 

mit wechselvoller Geschichte, zu der die 

dunkle Zeit des Nationalsozialismus ebenso 

gehört wie der beispiellose Aufschwung 

der letzten 20 Jahre. Eine Stadt mit einer 

Gegenwart, die bestimmt ist durch vitales 

Selbstbewusstsein. Und eine Stadt, in der 

die Zukunft ernst genommen wird: im 

Planen und Handeln. Genau darum ist das 

Kulturhauptstadtjahr auch ein Meilenstein 

für die Zeit danach. 

In Linz finden Musik, Theater, Bildende 

Kunst, Film und die innovativen Ideen der 

freien Szene ein Publikum, das allem Zeitgenössischen 

gegenüber sehr aufgeschlossen 

ist. Beim Ars Electronica Festival und 

im Museum der Zukunft, im Kunstmuseum 

Lentos, im Brucknerhaus, im Landestheater, 

im OK Offenes Kulturhaus 

Oberösterreich, in der Landesgalerie, beim 

Festival der Regionen oder dem Filmfestival 

Crossing Europe – überall dort ist 

Kultur zu Hause. 

Menschen hinter „Linz 2009“ 

Eine Kulturhauptstadt Europas ist das 

Werk vieler Köpfe und Hände. Die Linzerinnen 

und Linzer nehmen mit großer 

Bereitschaft an diesem Ereignis teil. Unzählige 

Projektideen wurden bei der Linz 2009 

GmbH eingereicht, deren Intendant Martin 

Heller ist. Mit Heller hat die Stadt ganz 

bewusst jemanden von außen geholt. Einen 

Schweizer, der reiche Erfahrungen für Großprojekte 

dieser Art mitbringt. 

Der Titel Kulturhauptstadt Europas ist 

vielmehr das Stipendium für einen Entwicklungsprozess 

bis zum entscheidenden 

Jahr als eine Auszeichnung für den Zustand 

der betreffenden Stadt. 

Linz und Oberösterreich haben aus 

diesem Grund eine Reihe an politischen 

Entscheidungen getroffen, die für 2009 

klare Rahmenbedingungen setzen. 

Dazu gehören umfangreiche bauliche 

Investitionen in die kulturellen Einrichtungen 

sowie umfassende Mittel zur Entwicklung 

des Gesamtprogramms. 

Thematisch wird das Programm der 

Kulturhauptstadt Europas so offen wie 

möglich gehalten. Architektur, Bildende 

Kunst, Bildung und Wissenschaft, Darstellende 

Kunst, Design, Europa, Film und 

Kino, Gender, Geschichte, Gesellschaft 

und Politik, Industrie und Arbeit, Infrastruktur, 

Jugend, Kinder, Kommunikation, 

Kulinarik, Literatur, Medien, Musik, 

Öffentlicher Raum, Natur und Ökologie, 

Region, Religionen, Soziales und Migration, 

Sport, Stadtteile, Tourismus, Vilnius, Linz09 

Volkskultur und Wirtschaft heißen die 

Stichworte zur Klassifizierung. PJ Foto:

KOSMISCH: 20 Jahre Erfolg, Wachstum, Innovation und starke Gemeinschaft des Akzepta-Teams 

AKZEPTA-Group: 2. Jubiläum! 

Bei der Gründung vor 

zwei Jahrzehnten wurde 

mit der Akzepta- 

Gruppe „ein neuer Stern 

geboren“! Und nach dem enormen Erfolg 

in den letzten 20 Jahren war es nur logisch, 

dass die Jubiläumsfeier auf keinen Fall im 

Parterre stattfinden konnte: Das „Solar“ 

in der 17. und zugleich obersten Etage eines 

Hochhauses in Berlin-Mitte wurde somit 

als passende Location befunden. 

Beim Dinner in der SkyBar ließ man in 

der Lounge-Bar die Nacht zum Tage werden, 

ein orientalischer Abend mit Bauchtänzerin 

brachte ordentlich Schwung ins 

Erfolgsteam und rundete die Feierlichkeiten 

perfekt ab. 

Grund zum Feiern gab es laut Gründer 

und Inhaber Erich Stadler genug, insbesondere 

nach der Verleihung der individuellen 

„Akzepta-Orden“ an die Teammitglieder 

und der Vergabe des „Chef-Oscars“ 

an ihn selbst. Sogar ein Stern wurde von 

den MitarbeiterInnen auf „Akzepta“ getauft 

und funkelt nun besonders hell auf 

die Erde hinab: „Das nächste Jubiläum 

kommt bestimmt – und das Team freut 

sich schon jetzt darauf!“ 

Gründer 

und 


Erich Stadler: 

„Wir lösen 

Ihre Probleme – 

völlig ohne Risiko 

für Sie!“ 

Mit Garantie zum Erfolg 

Seit 1988 in Österreich und seit 1995 

in Deutschland aktiv, bietet Akzepta effektives, 

transparentes und der modernen 

Wirtschaftszeit angepasstes Forderungsmanagement. 

„Mit unserer Zufriedenheitsgarantie 

wenden wir das ansonsten bestehende 

Risiko bei einer Testbeauftragung 

von unseren Kunden ab und tragen es 

selbst“, verspricht Stadler. 

„Seit dem Bestehen dieser Garantie ist 

diese allerdings noch nie genutzt worden: 

Dadurch bestätigt sich die Besonderheit 

unseres Inkassosystems!“ 

Mit großem Erfolg auch für AKZEPTA: 

Zum sechsten Mal in Folge wurde ein 

überdurchschnittliches Jahresergebnis mit 

Steigerungen von jeweils mehr als 20 Prozent 

erzielt. 

Fair und transparent 

Vertragliche Bindungen wie etwa Mitgliedschaften 

oder Jahresbeiträge gibt es 

bei Akzepta nicht. Damit ist den Kunden 

höchstmögliche Seriosität bei gleichzeitiger 

Flexibilität sicher. „Gerade wenn offene 

Forderungen nicht bezahlt werden, dürfen 

Kunden durch das notwendige Inkassoverfahren 

keine zusätzlichen finanziellen 

Belastungen entstehen“, beschreibt Stadler 

die Grundpfeiler seiner Firmenphilosophie: 

Seriosität, Transparenz und Effektivität. 

Dennoch: „Unser Angebot und unsere 

Konditionen bieten wir nicht allen an. Wir 

selektieren schon im Vorfeld und arbeiten 

nicht für jeden. Ausschließlich dadurch ist 

es uns möglich, unser System speziell ausgewählten 

Kunden zu diesen Konditionen 

anzubieten.“ 

Für den Kunden unverbindlich ist eine 

umfassende Online-Internet-Präsentation 

zum Wunschtermin. Stadler: „Der Vorteil 

unserer Mandanten ist auch unser Erfolg, 

denn wir erhalten unsere Vergütung erst, 

wenn der Schuldner bezahlt!“ 

Platinum-Solution® 

Das AKZEPTA-Inkassosystem ist das 

Resultat jahrelanger Zusammenarbeit mit 

erfolgreichen Firmen und Konzernen in 

ganz Mitteleuropa. „Optimales Credit 

Management bewirkt eine Verkürzung der 

Debitorenlaufzeiten und hilft beim Sparen“, 

erklärt Stadler. „Unsere IT-Lösung www. 

platinum-solution.net ist Garant für 

eine sofortige Reduktion der Aufwendungen, 

die durch das Auslagern der Kommunikation, 

der Verwaltung sowie durch die 

Dauer des Geldrückflusses entstehen.“ 

„Die Partnerschaft mit unserer Gruppe 

ist ein echter Gewinn, hat sich für mehr 

als 95 Prozent der Firmen, die uns getestet 

haben, herausgestellt“, beschließt Stadler 

das NEW BUSINESS Gespräch. PJ 

AKZEPTA INKASSO GmbH 

5020 Salzburg, Ziegeleistraße 31 

Leitung: Andrea Zanotti 

0 66 2/87 11 88, salzburg@akzepta.at 

D-10117 Berlin, Krausenstraße 8 

Leitung: Anja Röbisch 

+49/30/52 00 57 00, berlin@akzepta.de 

D-80336 München, Paul-Heyse-Str. 23 

Leitung: Anita Schnitter 

+49/89/53 07 50 10, munich@akzepta.de 

D-83278 Traunstein, Jahnstraße 31 

Leitung: Anastasia Bauer 

+49/861/98 93 90, traunstein@akzepta.de



Reindl Gesellschaft m.b.H. als Qualitätspartner der Lenzing AG ausgezeichnet! 

Erfolge mit Schutzkleidung 

Günther Reindl, Prok. Karl Kislinger (beide Reindl), 

A. Gstettner und U. Mathes (beide Lenzing AG) 

Die Firma Reindl mit Sitz in St. Willibald 

ist als Gesamtanbieter für Berufskleidung 

und Arbeitsschutz Marktführer in 

Österreich. Jetzt wurde Reindl als erstem 

Unternehmen das Zertifikat „Lenzing FR 

Qualitätspartner“ verliehen. 

Reindl stellt seit Kurzem eine hochwertige 

Flammschutzkleidung aus der neuen 

Faser der Lenzing AG her, die einen hohen 

Tragekomfort bietet und trotzdem nur 

schwer entflammbar ist. „Mit der Verleihung 

der Qualitätspartnerschaft der 

Lenzing AG wird einmal mehr die hohe 

Qualität unserer Produkte verdeutlicht“, 

betont Geschäftsführer Günther Reindl. 

Die Nachfrage nach dem neuen Produkt 

ist enorm: Bereits jetzt wurden über 10.000 

Bekleidungsstücke der neuen Kollektion 

ausgeliefert. Für 2008 rechnet das Unternehmen 

insgesamt mit einem Umsatz von 

18 Millionen Euro. 

Das Zertifikat „Lenzing FR Qualitätspartner“ 

der Lenzing AG zeichnet Reindl 

als Unternehmen aus, das hochwertige 

Flammschutzkleidung aus der neuen hochwertigen 

Faser erzeugt. Die Berufsbekleidung 

aus Lenzing-FR-Fasern ist einzigartig, 

da sie hohen Tragekomfort gewährleistet 

und gleichzeitig permanent schwer entflammbar 

ist. Für mehrere renommierte Kunden 

wurden Overalls, Latzhosen, Bundhosen, 

Mäntel und Jacken aus dem neuen Material 

entwickelt. Insgesamt wurden bereits über 

10.000 Bekleidungsteile geliefert. 

Die neu entwickelte Bekleidung schützt 

nicht nur gegen Hitze und Flammen, sondern 

auch gegen elektrostatische Entladung. 

Diese Schutzkleidung ist für Arbeitsplätze 

im Bereich der Erdölverarbeitung oder im 

Umgang mit Lacken wichtig, bei denen 

neben hohem Tragekomfort auch ein Explosionsschutz 

notwendig ist. 

Zusätzlich bietet Reindl aus dieser Faser 

Bekleidung an, die gegen flüssige Aluminium- 

und Eisenspritzer schützt. „Das 

Qualitätssiegel der Lenzing AG verbindet 

die Stärken zweier etablierter österreichischer 

Unternehmen, Lenzing als Faserhersteller 

und Reindl als Bekleidungserzeuger“, 

so Reindl. 

Ganzheitliches Produktsortiment 

Allein im Vorjahr wurden von der Firma 

Reindl bei 42.000 Kundenbestellungen 

2,6 Millionen Teile an Bekleidung und 

Arbeitsschutz ausgeliefert. Das Produktsortiment 

beinhaltet den Schutz von Kopf 

bis Fuß. Schutzhelme, Augen-, Gehör- und 

Atemschutz werden ebenso wie Sicherheitshandschuhe, 

Sicherheitsschuhe und 

Sicherheitskleidung angeboten. 

Das Produktangebot bei Reindl wird 

ständig erweitert: Neu im Katalog 2008 

sind Absturzsicherungen, Schnittschutzkleidung, 

Schutzkleidung für explosionsgefährdete 

Bereiche und Schutzkleidung 

gegen Störlichtbögen. 

Die Firma Reindl besteht seit 1955 und 

ist einer von wenigen heimischen Berufs- 

Einige Modelle der neu entwickelten 

Sicherheitsbekleidung für explosionsgefährdete Arbeitsplätze 

bekleidungsproduzenten. Das Unternehmen 

beschäftigt in St. Willibald 100 Arbeitnehmer 

und bildet auch Lehrlinge aus. 

Weitere Produktionsstätten befinden 

sich in Tschechien, der Slowakei, Serbien 

und China. Zahlreiche Unternehmen wie 

Swarovski, Internorm, VOEST, ÖBB, Baumax 

oder Raiffeisen lassen die Berufskleidung 

beim Bekleidungsspezialisten anfertigen. 

„Neben einigen Großunternehmen 

sind sehr viele mittelständische Betriebe 

unsere Hauptkunden“, erklärt Reindl. 

Individuelle Berufsbekleidung 

Die Produktlinie Reindl Corporate 

Fashion mit unternehmensindividueller 

Berufskleidung wird von den Kunden stark 

nachgefragt. Zahlreiche Unternehmen legen 

auf speziell auf das Corporate Design der 

Firma abgestimmte Berufskleidung der 

Mitarbeiter großen Wert. Insgesamt stehen 

140 Grundmodelle in zehn Kollektionen 

zur Auswahl. 

Bei der Auswahl der Berufsbekleidung 

sind aufgrund verschiedener Komponenten 

wie Stoffart, Farben, Kragenform, Verschlussart 

etc. 50 Millionen Bekleidungsvariationen 

möglich. „Wir produzieren 

Berufsbekleidung mit individuellem Design 

ab zehn Stück und haben damit einen Wettbewerbsvorteil“, 

freut sich Reindl. PJ 

www.berufsbekleidung.eu 

www.reindl.eu 

Fotos: Reindl

GIG Karasek GmbH 

Ein ostösterreichisches Unternehmen zählt zu Europas führenden Firmen im Anlagenbau 

für die pharmazeutische, chemische, Lebensmittel- und Zellstoffindustrie. 

Attnanger Firma weltweit im Einsatz 

� Mit dem Leistungsspektrum vom Prozessengineering, 

dem Apparatebau über den Bau 

komplexer Gesamtanlagen bis hin zu Serviceleistungen 

im laufenden Betrieb präsentiert 

sich GIG Karasek als kompetenter Partner. 

Seit mehr als 60 Jahren zählen die renommiertesten 

internationalen Unternehmen zu 

den Stammkunden und schätzen die Zuverlässigkeit 

und hohe Qualität. 

Aus dieser jahrzehntelangen Erfahrung und 

permanenten Weiterentwicklung entstand 

ein Wissens- und Technologievorsprung, 

speziell bei Biopharma-Dünnschicht-Kurzwegtechnik, 

Eindampfung, Plattenfallfilmverdampfung 

sowie Destillation-Rektifikation. 

Eine rasante Entwicklung 

Aufgrund des weltweit hohen Bekanntheitsgrades 

kann sich das Gloggnitzer Unternehmen 

mit dem Standort Attnang über volle 

Auftragsbücher freuen. Die Produktion ist 

derzeit für die nächsten neun Monate voll 

ausgelastet. 

Der Standort Attnang hat zwei Standbeine: 

einerseits Sonderapparatebau für extrem 

große und schwere Anlagen bis hin zu 120 

Tonnen schweren Monstern und andererseits 

Dünnschichtverdampfertechnologie. 

Das ständige Wachstum der Firma macht 

eine Expansion notwendig. Deshalb wurde 

für den Standort Attnang der Bau eines neuen 

GIG Technologiezentrums in der Industriestraße 

geplant. 

Der Spatenstich wird im September erfolgen 

und bereits im April 2009 soll das neue 

Das geplante Technologiezentrum 

für den Standort Attnang-Puchheim 

Horizontaltrockner für die Trocknung von Klärschlamm 

Gebäude bezogen werden. Die Investitionssumme 

wird im Bereich von etwa zweieinhalb 

Millionen Euro liegen. 

Das Gebäude wird zirka 40 MitarbeiterInnen 

Platz bieten und soll ein Kompetenzzentrum 

für Dünnschichttechnologien und auch für 

die Grundlagenforschung werden. 

Weltweit im Einsatz 

Diese Technologien kommen zum Beispiel 

bei Entgiftungsanlagen in der Vitaminindustrie 

oder auch bei stark kontaminierten 

Flüssigkeiten in der Chemieindustrie zur 

Anwendung. 

Transport eines Reaktors 

zur Herstellung von Styropor 



Paradebeispiel für derartige Anlagen ist 

etwa ein Reaktor zur Herstellung von Baustoffen 

in St. Pölten, der in diesem Jahr aufgestellt 

wurde. Stolze Auftragssumme: fünf 

Millionen Euro. 

Oder aber ein Dünnschichtverdampfer, der 

nach Russland geliefert wurde. Dort sollen 

mit dieser Anlage 300.000 Tonnen gefährliche 

Chemiewaffen vernichtet werden. 

GIG Karasek ist eines von weltweit nur drei 

Unternehmen, die zur Produktion solcher 

Anlagen fähig sind. Aber auch in der Waschmittelgrundindustrie 

wie zum Beispiel bei 

Cognis/Henkel kommen die Attnanger Anlagen 

zum Einsatz. 

MitarbeiterInnen gesucht! 

Der große Erfolg der Firma bedingt aber 

auch ein Aufstocken der MitarbeiterInnenzahlen. 

Es werden laufend Konstrukteure, 

Rohrleitungskonstrukteure, Schweißer und 

Verfahrensingenieure gesucht und aufgenommen! 

GIG Karasek GmbH 

4800 Attnang-Puchheim, Steinhüblstraße 1 

Tel.: 0 76 74/630 33 

www.gigkarasek.at



1988 begann die Erfolgsgeschichte für Einstell- und Messtechnik. Heute spricht die (Fach-)Welt 

über Zoller von einem Feuerwerk der Innovationen und intelligenter High-Class-Technik. 

20 Jahre Zoller Austria 

Das Höchstmaß an Technologie 

für ein intelligentes Morgen. 

Zoller Austria steht für „most accurate 

technology in perfect shape“. 

Mehrere Designpreise, u.a. der „reddot 

design award“, sind Beweis dafür. Dieser 

„Sound of Future“ hat nachhaltige Vergangenheit, 

die es nach 20 Jahren verdient, 

gefeiert zu werden. 

Unvergessliche Augenblicke 

der Präzision 

In den Produkten stecken 20 Jahre Forschung, 

Entwicklung, Präzision und Leidenschaft. 

Erst eine Philosophie der Konsequenz 

macht es möglich, innerhalb von 

zwei Jahrzehnten mehrere technologische 

Quantensprünge auf das Parkett der Spitzenmesstechnik 

zu legen. Jetzt ist die Zeit 

reif für den Applaus und ein Feuerwerk 

für Innovationen und Weltneuheiten auf 

dem Gebiet der Einstell- und Messtechnik. 

Dabei ist alles so klar. „Was macht Zoller 

so erfolgreich?“ Eine Frage – eine Antwort! 

Denn Geschäftsführer Wolfgang Huemer 

meint dazu: „Wir stellen hochpräzise Mess- 

Wolfgang Huemer: 

„Ob ,Faszination 

Messen‘, ,smile and 

more‘, ,μ-performance‘ 

oder ,Zoller Moments‘ 

– Zoller Austria überzeugt 

mit Tausendstelmillimetern 

immer 

schon im ersten 

Arbeitsschritt!“ 

Dieser „Sound of Future“ 

hat nachhaltige Vergangenheit. 

geräte her, die Zerspanungswerkzeuge vor 

ihrem Einsatz in CNC-gesteuerten Dreh- 

und Fräsmaschinen einstellen, messen und 

prüfen.“ 

„Der Kunde und die individuelle Beratung 

stehen bei uns schon immer an erster 

Stelle. Dadurch sind wir in der Lage, exakt 

das zu verwirklichen, was der Kunde wirklich 

braucht. Nicht mehr und nicht weniger.“ 

Insofern arbeitet Zoller hoch wirtschaftlich. 

So präzise und optimal wie die 

Messungen, ist auch das Preis-Leistungs- 

Verhältnis des Unternehmens. Das wissen 

die Kunden und fühlen sich in guten Händen, 

was Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit 

angehen. 

Nicht „nur“ umfassendes internes 

Know-how, sondern auch ein funktionierendes 

Partner- und Kooperationsnetzwerk, 

mit dem auch komplizierte und interdisziplinäre 

Aufgabenstellungen professionell 

und zielgerichtet gelöst werden, hat zum 

Erfolg des Unternehmens beigetragen. 

Echte Weltneuheiten 

Die letzte Weltneuheit brachte Zoller 

2007 mit der Technologie „elephant“ auf 

den Markt. Eine geniale Messfunktion der 

venturion-Baureihe in Verbindung mit der 

Software pilot 3.0 – genial, weil sie den 

gesamten automatischen Messablauf garantiert. 

Ob „Faszination Messen“, „smile and 

more“, „μ-performance“ oder „Zoller 

Moments“ – Zoller Austria überzeugt 

„Hart am Wind, mit gesetzten Segeln und 

dem sicheren Gespür für Innovationen!“ 

immer mit Tausendstelmillimetern schon 

im ersten Arbeitsschritt. 

Bereits nach einigen Jahren war das 

Unternehmen Technologie- und Marktführer 

für Werkzeug- Einstell-, Mess- und 

Prüftechnologie. Um den Anforderungen 

der Praxis und den Wünschen der Anwender 

gerecht zu werden, stellt Zoller stets 

den Kunden in den Mittelpunkt seines 

Handelns. Diese Faktoren brachten dem 

Unternehmen bisher rund 85 Prozent 

Marktanteil im österreichischen Raum. 

Die Philosophie der Weiterentwicklung 

war von Beginn an das Ziel. Weit vor der 

Zeit der EU-Erweiterung hat sich Zoller 

bereits nach Osten orientiert und den Puls 

der Zeit gespürt. Jetzt ist das Unternehmen 

bereits Marktführer in Ungarn, Tschechien, 

der Slowakei, in Polen und Slowenien. 

Zoller Austria blickt nach 20 Erfolgsjahren 

auf dem Gebiet der Mess- und Einstelltechnik 

äußerst zuversichtlich in die 

Zukunft – auf die nächsten zwei Jahrzehnte. 

Stets wird es ein Weg mit dem 

Kunden sein! PJ 

Kontakt 

Zoller Austria GmbH 

4910 Ried im Innkreis, Haydnstraße 2 

Tel.: 0 77 52/877 25-0 

Fax: 0 77 52/877 26 

E-Mail: office@zoller-a.at 

www.zoller-a.at 

Fotos: Zoller Austria GmbH

Verhandlungssicherheit zählt! 

Ob Meeting, Präsentation oder Verkauf: Perfekte 

Englischkenntnisse sind im Geschäftsleben heute unerlässlich. 

Immer mehr Unternehmer verlangen von 

sich und ihren MitarbeiterInnen verhandlungssicheres 

Englisch. „Englisch lernen 

neben dem Beruf ist aber oft eine Zeitfrage 

und braucht Lehrmethoden, die auf die 

Bedürfnisse jedes Einzelnen Rücksicht nehmen“, 

weiß Reinfried Wiesmayr, Direktor 

vom The Cambridge Institute in Linz. 

Optimale Lernfortschritte mit 

innovativer Dolphin-Methode 

Die Profis in Sachen Englisch setzen daher 

auf das von ihnen entwickelte Kurspro- 

In Oberösterreich verhilft die CATT Innovation 

Management GmbH seit mehr als 

15 Jahren besonders KMU zur erfolgreichen 

Umsetzung ihrer Innovationen. 

Als Beratungsunternehmen im nationalen 

und internationalen Innovationsmanagement 

mit den Schwerpunkten Forschungs- 

gramm Dolphin. Nach einem kostenlosen 

Beratungsgespräch und einer fein abgestuften 

Feststellung der Vorkenntnisse kann 

jeder jederzeit bei exakt seinem Niveau 

beginnen. Mit dem Start im The Cambridge 

Institute steht nicht ein fixer Kurs, sondern 

das persönliche Lernziel im Vordergrund. 

Die Teilnehmer wissen genau, über welche 

Sprachfähigkeiten sie nach Abschluss verfügen 

werden, schließlich garantiert das 

Institut die Erreichung dieses Lernziels. 

Einzelne Lektionen können ohne Mehrkosten 

beliebig oft wiederholt werden. 

Neben dem Talent wird auch der Terminplan 

individuell berücksichtigt. Das kommt 

besonders Selbstständigen und leitenden 

MitarbeiterInnen sehr entgegen. Die Kursteilnehmer 

können unabhängig und ohne 

Voranmeldung bis 21 Uhr zum Lernen kommen. 

Die Kombination von Multimedia- 

Lessons und Unterricht durch Trainer mit 

Englisch als Muttersprache führt zu optima- 

CATT berät innovative KMU in OÖ 

Innovative Klein- und Mittelunternehmen (KMU) sind neben 

Großbetrieben und Forschungseinrichtungen der Garant für eine 

erfolgreiche Wirtschaftsentwicklung. Die Etablierung von Innovationsprojekten 

bedarf jedoch oftmals externer Unterstützung. 

CATT- 


DI Dr. Wilfried 

Enzenhofer, 

MBA 

und Innovationsförderungen, internationale 

Austauschprogramme für Studierende und 

AkademikerInnen, fachspezifische Trainingsmodule, 

Technologietransfer und Schutzrechte 

begleitet CATT oberösterreichische 

Unternehmen und Institutionen während 

des gesamten Projektlebenszyklus. Das 

Coaching reicht von der Konkretisierung 

der Projektidee über die Auswahl von Förderungen, 

das Knüpfen von Kontakten bis 

hin zur Verwertung in Form von Patent- und 

Schutzrechten. 

Die erfolgreiche Durchführung innovativer 

Projektideen erfordert neben fundiertem 

Wissen auch geeignete Netzwerke. 

Zahlreiche Veranstaltungen von CATT 

erleichtern das Knüpfen von Kontakten zu 

Wissenschaft und Wirtschaft. Am Mittwoch, 

den 12. 11. 2008 können sich Unternehmen 

Direktor 

Reinfried 

Wiesmayr, 

The Cambridge 

Institute Linz 

len Lernfortschritten und bereitet auch auf 

jeden Diplomkurs der Cambridge University 

bestens vor. „Mit unserer Dolphin- 

Methode erreichen wir, dass jeder Lernende 

nach seinen Terminen, Kenntnissen und 

Talenten optimale Fortschritte erzielt – das 

bedeutet: Englisch nach Maß in Bestzeit!“, 

ist Direktor Wiesmayr überzeugt. 

Interessenten können gerne ein unverbindliches 

Beratungsgespräch vereinbaren bzw. 

sich weiterführende Informationen im Internet 

besorgen! 

THE CAMBRIDGE INSTITUTE 

Director Reinfried Wiesmayr 

4020 Linz, Mozartstr. 6–10 / St. 2 

Tel.: +43/70/77-18-18 

info.linz@thecambridgeinstitute.at 

www.thecambridgeinstitutelinz.at 

Die Projektidee nimmt Form an ... 

und Forschungseinrichtungen hinsichtlich 

Möglichkeiten der Technologieverwertung 

sowie Patent- und Schutzrechtsfragen in 

den Bereichen Energieerzeugung, -verteilung, 

-umwandlung und -speicherung bei 

der Fachveranstaltung „Energienutzung im 

Umbruch“ (www.catt.at/energie) informieren 

und werden dabei unterstützt, Kooperationen 

in die Wege zu leiten. 

Die MitarbeiterInnen der CATT Innovation 

Management GmbH stehen Ihnen für nähere 

Informationen gerne zur Verfügung! 

Tel.: 0 73 2/ 

90 15-54 20 

www.catt.at



WKOÖ-Mitgliederzahl im ersten Halbjahr 2008 um 5,6 Prozent gestiegen – 

bereits 73.466 Selbstständige in der gewerblichen Wirtschaft 

Vivat, Unternehmergeist! 

Rund ein Drittel der „physischen Kammermitglieder“ in Oberösterreich sind Frauen. 

Der Unternehmergeist in Oberösterreich 

ist ungebrochen. Zum Stichtag 

30. 6. 2008 zählte die WKOÖ exakt 73.466 

Mitglieder, das sind um 5,6 Prozent mehr 

als zum Vergleichsstichtag des Vorjahres. 

Erfreulich ist der noch größere Zuwachs 

bei den aktiven Kammermitgliedern, hier 

konnte ein Plus von 6,8 Prozent verzeichnet 

werden. Ihre absolute Zahl lag Ende 

Juni 2008 bei 59.800. Die Anzahl der ruhenden 

Kammermitglieder stieg um 0,4 Prozent 

auf 13.666. Rund ein Drittel der 

physischen Kammermitglieder sind Frauen. 

In absoluten Zahlen sind das 19.588. Die 

Zahl der männlichen Kammermitglieder 

beläuft sich auf 36.626. Bei den Frauen 

sind 77,6 Prozent der Mitglieder aktiv, bei 

den Männern 76,6 Prozent. 

WKOÖ-Präsident Dr. Rudolf Trauner 

führt diesen anhaltenden Trend zur Selbst- 

ständigkeit neben dem weiterhin starken 

wirtschaftlichen Wachstum in Oberösterreich 

vor allem auch auf den starken Einsatz 

der WKOÖ für unternehmerfreundliche 

Rahmenbedingungen zurück. 

Handel ist 

die mitgliederstärkste Sparte 

Aufgeteilt nach Branchen, weist die 

Sparte Handel mit 29.350 Unternehmen 

die meisten Mitglieder auf, knapp gefolgt 

von den Sparten Gewerbe und Handwerk 

mit 29.171 Mitgliedern. 

Dahinter reihen sich die Sparten Information 

und Consulting (14.119), Tourismus 

und Freizeitwirtschaft (10.733), Transport 

und Verkehr (4697), Industrie (1732) sowie 

Bank und Versicherung (237) ein. 

Mit Ausnahme der Sparten Bank und 

Versicherung sowie Tourismus und Frei- 

zeitwirtschaft verzeichneten alle Sparten 

gegenüber dem Vorjahresvergleich Mitgliederzuwächse. 

Besonders hoch fiel dieser in der Sparte 

Gewerbe und Handwerk mit +13,5 Prozent 

aus. Dieser starke Zuwachs geht vor allem 

auf das Konto der Berufsgruppe Personenbetreuung 

der Allgemeinen Fachgruppe 

des Gewerbes (+2285). Relativ groß ist mit 

+3,1 Prozent auch der Zuwachs in der 

Sparte Transport und Verkehr. 

Mit einem Plus von drei Prozent reiht 

sich dahinter die Sparte Information und 

Consulting ein. 

Linz zählt 

die meisten Unternehmen 

Die meisten Kammermitglieder weist 

in regionaler Hinsicht Linz-Stadt auf. 

Ende Juni 2008 wurden in der oö. Landeshauptstadt 

12.548 Mitglieder gezählt. 

Es folgen die Bezirke Linz-Land (8161), 

Vöcklabruck (7299), Gmunden (6077), 

Braunau (4562), Wels-Stadt (4482), Urfahr- 

Umgebung (4171), Wels-Land (3705), Ried 

(3035), Kirchdorf (3007), Grieskirchen 

(3002), Steyr-Land (2979), Perg (2924), 

Freistadt (2786), Schärding (2521), Rohrbach 

(2354), Steyr-Stadt (2211) und Eferding 

(1602). 

Hinsichtlich der Veränderung der Mitgliederstände 

gegenüber dem 30. Juni 2007 

weisen alle Bezirke positive Wachstumsraten 

auf. An der Spitze liegen Wels-Stadt 

mit +17,9 und Urfahr-Umgebung mit +11,5 

Prozent. Der Grund für diese stark überdurchschnittliche 

Zuwachsrate liegt wiederum 

bei der Berufsgruppe der Personenbetreuung 

der Allgemeinen Fachgruppe 

des Gewerbes. 

Die Bezirke Vöcklabruck, Freistadt und 

Rohrbach kommen auf Wachstumsraten 

zwischen 7,5 und 5,0 Prozent. Zwischen BUSINESS 

4,7 und 3,2 Prozent liegen die Bezirke Perg, 

Linz-Land, Gmunden, Schärding, Linz- NEW 

Stadt, Wels-Land, Ried, Steyr-Land, Braunau 

und Eferding. Zwischen 2,8 und 1,7 Archiv 

Prozent liegen die Bezirke Steyr-Stadt, 

Grieskirchen und Kirchdorf/Krems. PJ Foto:

T.T.I. Personaldienstleistung GmbH 

Mit Tatkraft, Teamgeist & Ideen 

� 1989 von KR Johann F. Höfler, MBA, in 

Oberösterreich gegründet, ist die T.T.I. Personaldienstleistung 

GmbH mit ihrem Netz aus 

elf Standorten mittlerweile in ganz Österreich 

vertreten und unter den Top Ten der 

Personal dienstleistungsunternehmen in der 

Alpenrepublik. 

Seit der Gründung hat T.T.I. mehr als 2700 

Unternehmen im In- und Ausland mit qualifiziertem 

Personal aus allen Branchen unterstützt 

und beschäftigt im Jahresdurchschnitt 

1700 MitarbeiterInnen. 

Neues Kompetenzzentrum in Wien 

Neben dem bewährten Standort der Personalvermittlung 

Inland in Asten wurde die 

Niederlassung „Wien 8“ im 8. Bezirk für das 

11 x in Österreich, Hotline: +43 (0) 5/7505 

office@tti.at, www.tti.at 

�� 

Angebot an Gesamtlösungen für Unternehmen, 

die im kaufmännischen und technischen 

Bereich Angestellte suchen, ausgebaut. 

Mit dem neuen Kompetenzzentrum für die 

Beratung bei Personalfragen und die Bereitstellung 

und Vermittlung von Angestellten 

tritt die T.T.I. neben Oberösterreich nun auch 

verstärkt in Wien auf. 

Ausbildungsoffensive 

Lehrabschluss 

Die T.T.I. ist stets um die Aus- und Weiterbildung 

ihrer MitarbeiterInnen bemüht und 

seit jeher bestrebt, den hohen Stellenwert 

dieser Thematik auch innerhalb der Branche 

aufzuzeigen. Daher ist es besonders erfreulich, 

dass seit dem 1. 1. 2007 die Aus- und 

Gründer 

KR Johann 

F. Höfl er, 

MBA 

Weiter bildung auch im Kollektivvertrag für 

das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung 

explizit geregelt ist. Den ArbeitnehmerInnen 

der T.T.I. steht somit ein breites Spektrum an 

Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. 

2008 startete T.T.I. die „Ausbildungsoffensive 

Lehrabschluss“. 

Diese ermöglicht es jenen MitarbeiterInnen, 

die ihre Ausbildung nicht beenden konnten, 

den Lehrabschluss bzw. die Lehrabschlussprüfung 

in den verschiedensten Lehrberufen 

kostenlos nachzuholen! 

WISSEN UNTERSCHEIDET 

www.idl.eu 

KONSOLIDIERUNG - PLANUNG - ANALYSE - REPORTING 

IDL Beratung für integrierte 

DV-Lösungen GmbH 

Ennser Straße 83 

4407 Steyr-Dietach

Kremsmüller Industrieanlagenbau / Kremsmüllergruppe 

Der Anlagenbau-Experte aus Steinhaus bei Wels hat sich in den letzten Jahren zu einer schlagkräftigen 

Unternehmensgruppe gemausert. Mittlerweile steht das traditionsreiche Familienunternehmen auf einer 

ganzen Reihe von Standbeinen – 2008 wird der Apparatebau am Stammsitz besonders forciert. 

Zehn Millionen Euro als deutliches 

Bekenntnis zum Qualitätsstandort 

Österreich! Dieses Zeichen setzt 

Kremsmüller 2008 am Stammsitz 

der Firmengruppe in der Nähe von 

Wels. Bereits seit den 60er Jahren 

schätzt die Industrie aus dem In- 

und Ausland die hochwertigen Produkte 

der Steinhauser. Besonders 

spezialisiert hat man sich in der 

Werkstättenfertigung auf Druckbehälter, 

Tanks und den Apparatebau. 

„In einer gänzlich neue Liga“ will 

man künftig mitmischen, so 

Geschäftsführer Karl Strauß. 

Derzeit werden die Produktionsflächen 

verdoppelt und die Maschinenkapazitäten 

für deutlich höhere 

Gewichtsklassen ausgelegt. „Wir 

orientieren uns an den Grenzen, 

die uns der Straßentransport vorgibt“, 

erklärt Strauß weiter. Noch 

größere und schwerere Bauteile 

stellen allerdings auch kein Problem 

dar. Wenn der Transport nur 

mehr per Schiff möglich ist, wickelt 

Kremsmüller die Endfertigung direkt 

auf einem Linzer Hafengelände ab. 

Somit ist man für globale Herausforderungen 

bestens gerüstet. 

Neues aus der 

Kremsmüllergruppe 

Das Tankstellenbau 

und -serviceunternehmen 

KTT hat kürzlich 

eine Entwicklungspartnerschaft 

mit einem Linzer Hardwareproduzenten 

geschmiedet. Noch in 

diesem Jahr werden die ersten 

Produkte aus dem Bereich der 

Kassen- und Tanksysteme unter der 

Marke KTT auf den Markt kommen. 

Aus der Partnerschaft 

mit einem 

Experten für 

Oberflächenschutz 

ist 2008 

die Firma Tankserv 

entstanden. 

Das Unternehmen bietet ein rundes 

Angebot für die Instandhaltung 

und Reparatur von Lagertanks 

aller Dimensionen. 

Das rasanteste 

Wachstum in der 

Gruppe verzeichnet 

derzeit 

Kremsmüller 

Romania. Vor 

rund zwei Jahren 

wurde die Anlagenbau-Tochter in 

Ploiesti gegründet. Mittlerweile 

beschäftigt das Unternehmen bereits 

rund 400 Mitarbeiter. Derzeit 

entstehen auf 80.000 m² Büros, 

Fertigungshallen für Rohrleitungsbau 

und Elektrotechnik sowie umfangreiche 

Trainingseinrichtungen. 

Infos: 

Tel.: 0 72 42/630 

www.kremsmueller.com

Siemens Product Lifecycle Management Software (AT) GmbH 

Revolution in der Produktentwicklung 

� Mit der Synchronous-Technologie lassen 

sich Arbeitsvorgänge in der digitalen Produktentwicklung 

um das bis zu 100-fache 

beschleunigen. Die Folgen: deutliche Erhöhung 

von Flexibilität, Leistungsfähigkeit und 

Produktivität in Konstruktion, Simulation und 

Fertigung. 

Die ab Herbst neu verfügbare Technologie 

des Geschäftsbereichs von Siemens Industrie 

Automation ermöglicht einen Methodenwechsel 

in der 3D-Konstruktion und stellt die erste 

„Revolution“ seit dem Umstieg von 2D-Konstruktion 

auf 3D-Modellierung dar. 

Wasserstrahlschneideanlage 

in Portalausführung 


Franz Haider: 

„Synchronous- 

Technologie von 

Siemens PLM Software 

sichert wettbewerbsfähigeProduktentwicklung.“ 

Wasserstrahlschneideanlage 

in Kragarmausführung 

3D-Wasserstrahlschneideanlage 

in Portalausführung 

Die neue Technologie wird die Art und 

Weise verändern, wie Fertigungsunternehmen 

ihre Produkte entwickeln, und ermöglicht es 

ihnen zudem, Innovationen zu beschleunigen 

und so ihre Geschäftsergebnisse sofort positiv 

zu beeinflussen. 

Bereits in der Entscheidung zur Übernahme 

von UGS durch Siemens spielte das Potenzial 

der zum Patent angemeldeten Synchronous- 

Technologie eine wesentliche Rolle. 

Wettbewerbsvorteil ohne Mehrkosten 

Die Versionen der Konstruktionstools NX 

und Solid Edge, der PLM-Software Teamcenter, 

der Simulationssoftware FEMAP und des NC- 

Programmiertools CAM Express sind ohne 

Aufpreis mit der revolutionären Synchronous- 

Technologie ausgestattet, die auch die Weiterbearbeitung 

von Konstruktionsdaten aus anderen 

3D-Systemen erlaubt. „Mit diesem Schritt 

versetzen wir unsere Kunden in die Lage, ihren 

Wettbewerbsvorsprung auszubauen“, garantiert 

Geschäftsführer Franz Haider. 

1985 von Inhaber Franz Perndorfer gegründet, 

ist die Perndorfer Maschinenbau KG 

mittlerweile einer der renommiertesten 

Betriebe ihrer Branche. Mit rund 65 qualifizierten 

und motivierten MitarbeiterInnen – 

ob Lehrling oder MeisterIn – besteht das 

Unternehmen dauerhaft und erfolgreich am 

(inter)nationalen Markt und beweist kontinuierliche 

Wettbewerbsfähigkeit. 

Jahrzehntelange Erfahrung in Konzeption, 

Entwicklung und Fertigung von Wasserstrahlschneideanlagen 

sowie im Sondermaschinenbau 

gestattet Perndorfer eine 

breite Angebotspalette in diesen Bereichen 

und in den damit verbundenen Technologien 

und Dienstleistungen. Breit gestreute 

Kundenanforderungen erfüllt die Perndorfer 

Maschinenbau KG flexibel und kompetent – 

vom Prototypenbau über Gesamtlösungskonzepte 

und individuell angepasste Anlagen 

bis zu Schulungen, spezifischen Beratungen 

vor Ort und dem 24-h-Service. 

Beschleunigung von Arbeitsschritten in der 

Produktentwicklung um bis zu Faktor 100 

Siemens PLM Software GmbH 

4030 Linz, Franzosenhausweg 53 

Tel.: 0 73 2/37 75 50-0 

www.siemens.com/plm 

Elektronenschweißanlage 

13 CNC-Achsen, 

70 Tonnen 

Produktionslinie 

für 

Lkw-Montage 

Ultraschallprüfanlage 

für 

Flugzeugteile 

Perndorfer Maschinenbau KG 

4720 Kallham, Parzleithen 8 

Tel.: 0 77 33/72 45-0 

Fax: 0 77 33/70 80 

maschinenbau@perndorfer.at 

www.perndorfer.at



Am 2. 7. feierte die Lyoness Holding Europe AG fünfjähriges Bestehen. Was aus einer einfachen, großartigen 

Idee entstand, ist heute schon echt gewaltig, bietet immense Vorteile für Kunden und Partnerunternehmen 

und erobert ab Herbst mit einer internationalen Werbekampagne von Österreich ausgehend ganz Europa! 

„Gemeinsam sind wir stark!“ 

„Eine Vision beginnt zu greifen!“ 

Was vor fünf Jahren regional und in 

kleinem Rahmen als Vision begann, hat 

sich zu einem Vorteilssystem für Konsumenten 

und als attraktives CRM-Tool für 

den Handel in ganz Europa entwickelt: 

eine unabhängige internationale Einkaufsgemeinschaft, 

verbunden durch eine Karte 

für viele verschiedene Handelsbranchen, 

die die Kartentasche schlanker, dafür jedoch 

die Geldbörse schwerer macht. Denn 

jeder Einkauf mit der Lyoness Cashback- 

Card bei einem Lyoness-Handelspartner 

bringt bares Geld zurück aufs Konto. Dies 

gilt sowohl branchen- als auch länderübergreifend. 

Dieser Ansatz gilt in vielen Lebensbereichen. 

Hubert Freidl, Gründer und heutiger 

CEO der Lyoness Holding Europe AG, hat 

aus diesem Leitsatz seine Geschäftsidee 

geschaffen. (NEW BUSINESS präsentierte 

Freidl in einer großen Story in der Ausgabe 

6/08!) Bereits 2001 hatte der gelernte Großhandelskaufmann 

die Idee, durch den 

Zusammenschluss mit Gleichgesinnten 

eine große Einkaufsgemeinschaft zu gründen. 

Diese besitzt gemeinsam eine so große 

Einkaufskraft, dass alle Teilnehmer pro 

Einkauf bares Geld – wie in einem Rabattsystem 

– refundiert bekommen. 

Nachdem sich diese Idee für die Konsumenten 

als äußerst gewinnbringend und 

für den Handel als attraktives Kundenbindungstool 

erwiesen hatte, perfektionierte 

Freidl sein System. 2003 gründete er die 

Lyoness Holding Europe AG, die sich bis 

heute großartig weiterentwickelt – natürlich 

auch dank eines stetig wachsenden, erfahrenen 

Teams, auf das er zählen darf: siehe 

rechte Spalte! 

Bereits im ersten Jahr konnten insgesamt 

7600 Teilnehmer für die Lyoness Community 

gefunden werden. Heute zählt die Lyoness 

Holding Europe AG in neun Ländern rund 

310.000 Mitglieder dieser großen Einkaufsgemeinschaft 

(davon 52.000 in Österreich) 

und 14.000 Handelspartner. Der Unternehmensname 

„Lyoness“ hängt mit dem per- 

sönlichen Interesse Freidls an keltischen 

Sagen zusammen und wurde in Anlehnung 

an das einst sehr bedeutende Königreich 

Lyonesse gewählt. Noch heute schwört so 

mancher Fischer vor „Land’s End“ in Großbritannien 

darauf, auf hoher See das Glockenläuten 

des im fünften Jahrhundert vom 

Meer verschlungenen Landes zu hören. 

Jetzt geht es darum, die Lyoness-Einkaufsgemeinschaft, 

die derzeit auf Gutscheinbasis 

ihre Vorteile im Handel nutzt, 

auf die neue Lyoness CashbackCard umzustellen 

und damit die stärkste Kundenkarte 

Europas zu etablieren! 

„Weitersagen zahlt sich aus!“ 

Um das System transparent zu machen 

und für alle Beteiligten fair zu gestalten, 

wurde durch die Möglichkeit der Freundschaftswerbung 

ein Multi-Level-Ansatz 

entwickelt, der es jedem Interessierten 

ermöglicht, durch die Einkäufe weiterer 

Teilnehmer bares Geld zu verdienen. 

Die insgesamt 145 MitarbeiterInnen der 

Lyoness Holding Europe AG und ihre 13 

Tochtergesellschaften in insgesamt neun 

GmbH 

Staaten Europas bilden ein zukunftsorientiertes 

und starkes Team, das die Cashback- bmm 

User und -Partner tatkräftig unterstützt 

und Businessinteressierte in Schulungen 

über ihre Möglichkeiten im Lyoness-System 

unterrichtet. Denn täglich entdecken neue 

Stammkunden und Händler in Europa die MaFo-Grafiken: 

umfassenden Vorteile dieser neuen Idee. 

Zu den attraktivsten Geschäftspartnern 

in Österreich zählen unter vielen anderen Lyoness; 

Handelsketten wie Zielpunkt, Wein & Co., 

bauMax, Plus, Kika, Leiner, Cosmos, Intersport, 

Sports Experts, Stiefelkönig/Delka, 

Eduscho/Tchibo, Conrad Müller, ConfiseJungwirth, 

rie Heindl, Müller Drogerie und Turmöl 

Tankstellen. Das Ziel für die nächsten zwei 

Jahre besteht darin, eine breite Basis von 

Christian 

800.000 und mehr Kunden zu schaffen, 

um Stammkunden das Sparen beim EinkauAtelier 

fen flächendeckend und landesübergreifend 

zu ermöglichen und eine effektive Erhöhung Fotos:

der Umsätze bei den Vertragshändlern zu 

erreichen. Dies sorgt für eine noch bessere 

Verhandlungsposition gegenüber den 

Händlern, um den Stammkunden immer 

günstigere Konditionen zu bieten. Damit 

trägt Lyoness aktiv zur Verbesserung des 

Lebensstandards seiner Kunden bei. 

Lyoness bringt allen etwas! 

Durch den strategischen Aufbau eines 

umfangreichen internationalen Händler- 

und Kundennetzwerks entsteht eine einzigartige 

Win-Win-Win-Situation. 

So profitiert jeder Partner 

� Unabhängigkeit: Lyoness ist ein 

internationales Unternehmen, das 

völlig unabhängig ist und sich deshalb 

vollkommen auf die Kunden- und 

Partnerinteressen konzentrieren kann. 

� Mitunternehmertum: Lyoness- 

Partner sind Unternehmer im Unternehmen 

und somit langfristig am 

Erfolg beteiligt. Jedem Stammkunden 

steht diese Möglichkeit offen. 

� Perfektion: Lyoness legt besonderen 

Wert auf Perfektion in Vertriebsaufbau 

und Schulung, um die Händler- 

und Kundenvorteile zu maximieren. 

� Transparenz: Lyoness schafft Vertrauen 

und Stabilität durch Transparenz 

und offene Kommunikation. 

Die Unternehmensphilosophie von 

Lyoness verschafft allen Partnern das 

Wichtigste: mehr Zeit fürs Leben 

� durch Rückvergütungen und 

Zusatzeinkommen für jeden 

Lyoness-Haushalt 

� durch finanzielle Unabhängigkeit 

für unsere Businesspartner 

� durch Ertragssteigerung für 

Lyoness-Händler 

� durch die Lyoness Child and 

Family Foundation 

Freidl: „Diesen Weg gehen wir zügig 

und konsequent, damit möglichst viele 

Menschen von Lyoness profitieren!“ 

Hubert Freidl, 

Gründer und 

CEO der Lyoness 

Holding AG, im 

NEW BUSINESS 

Gespräch 

Neuer Partner mit Durchblick 

Mittels Direktverrechnung kommen 

Lyoness-Kunden jetzt österreichweit beim 

neuen Partnerunternehmen DIALOG telekom 

in den Genuss ihrer Vorteile. Beim 

Telekommunikationsoptimierer DIALOG 

telekom können Lyoness-Kunden ihre Telekommunikationskosten 

um bis zu 70 Prozent 

senken und bekommen zudem mittels 

Direktverrechnung Rabatt auf alle bezogenen 

Leistungen. 

Dkfm. Eric Hansult (Geschäftsführer 

der DIALOG telekom GmbH) freut sich 

über die Partnerschaft: „Lyoness bietet 

uns die Möglichkeit, zigtausenden kostenbewussten 

Konsumenten unsere Dienstleistungen 

vorzustellen und dadurch viele 

Neukunden zu gewinnen!“ 

Lyoness-GF Gernot Kellermayr: „Die 

DIALOG telekom GmbH bietet ausgezeichnete 

Dienstleistung durch persönliche 

Beratung. Dadurch passt dieses Unternehmen 

perfekt zur Philosophie von Lyoness. 

Die günstigen Preise von DIALOG und 

der Sofortrabatt von Lyoness bieten unseren 

Kunden einen effektiven Nutzen bei allen 

Telekom-Services.“ 

DIALOG telekom GmbH zählt derzeit 

zirka 40.000 zufriedene Kunden und filtert 

für jeden individuell das Beste aus dem 

nahezu unüberschaubaren Angebot an 

Festnetz- und Mobiltelefonie sowie Internet 

heraus, verpackt es in günstige Tarife 

und macht es einfach und schnell nutzbar. 

Permanente Marktbeobachtung, persönliche 

Betreuung, kontinuierliche Produktentwicklung 

und attraktive Preispolitik 

kennzeichnen die Marktphilosophie. 

Bis Jahresende gilt: sich für DIALOG 

telekom Mobilfunkdienste entscheiden, 

Tarif wechseln und bis Ende 2008 kostenlos 

telefonieren sowie gratis mobiles Internet 

nutzen. Es fällt keine Aktivierungsgebühr 

an, und die persönliche Rufnummer kann 

ebenfalls kostenlos mitgenommen werden. 

www.dialog-telekom.at PJ 

Kontakt 

Lyoness Austria GmbH 

8565 St. Johann o. H. 

Gewerbepark 2 

Tel.: 0 31 43/209 20 

Fax: 01/253 30 33-51 12 

www.lyoness.at 

OBERÖSTERREICH 29O SEPTEMBER 2008 | NEW BUSINESS 

Die Lyoness-Top-Manager 

Mag. Gernot Kellermayr 


Bis 1993 Leistungssportler; 

österreichischer Rekord im 

Zehnkampf (8320 Punkte), 

1996–2000 Key Account 

Manager und Marketing „Running“ für 

Puma Austria, 2000–08 Verkaufs- und 

Marketingleitung bei Fischer Sport: 

„Lyoness hat ein junges und sehr dynamisches 

Team, das Erfolg und eine Menge Spaß an der 

Arbeit hat. Von der genialen Idee profitieren 

nicht ,nur‘ die Kundenkartenbesitzer, sondern 

auch alle dazugehörenden Handelspartner. 

Dank der Lyoness Child & Family Foundation 

wird außerdem bedürftigen und sozial benachteiligten 

Menschen bei jedem Einkauf mit der 

Lyoness CashbackCard geholfen. 

Diese Foundation ermöglicht es, Bildung zu 

schaffen, und wird in Zukunft weitere Sozialprojekte 

fördern und umsetzen!“ 

Rudolf Knittelfelder 

Key Account Manager 

Früher Geschäftsführer 

der HETTLAGE Modehäuser 

und selbstständiger 

Unternehmer: 

„Ich habe die Lyoness-Idee vor drei Jahren 

kennengelernt und war von Anfang an beeindruckt. 

Die schnell sichtbaren Erfolge und die 

unglaubliche Win-Win-Win-Situation für alle 

Beteiligten sowie vor allem die Chancen, 

die sich für Klein- und Mittelbetriebe eröffnen, 

faszinierten mich. Die Errungenschaften in 

den eigenen Supermärkten und meine guten 

Beziehungen zu Betrieben und Konzernen 

gaben den Ausschlag, dass ich für Lyoness als 

Key Account Manager tätig wurde.“ 

Markus Morgenbesser 

Leiter Commercial 

Department, davor Gebietsverkaufsleiter 

Hypo Vorarlberg, 

Verkaufscoach/-trainer 

Donauversicherung und 

selbstständiger Gewerbetreibender. 

„Für mich ist Lyoness eine geniale und kreative 

Idee mit riesigem Wachstumspotenzial. 

,Geld zurück bei jedem Einkauf‘ und das länder- 

und branchenübergreifend mit einer einzigen 

Cashback-Karte in der Geldtasche – das ist für 

jeden interessant! Lyoness bietet damit die 

Grundlage eines idealen Marketingtools für die 

Regionsentwicklung und Kaufkraftbindungsprogramme.“


O30 PROMOTION 

WFL Millturn Technologies GmbH & Co KG 

Dank der WFL Millturn Technologies GmbH & Co. KG kann sich Linz mit Fug und Recht 

„Geburtsstätte von Komplettbearbeitungsmaschinen“ nennen. 

Der Hersteller von Werkzeugmaschinen gilt weltweit als Pionier auf diesem Gebiet. 

Hier „gilt“ nur komplett bearbeiten! 

Als weltweit einziger Hersteller konzentriert sich WFL ausschließlich auf die Herstellung multifunktionaler Dreh-Bohr-Fräszentren. 

� WFL entstand 1993 durch die Teilprivatisierung 

der VOEST Alpine und war dann unter 

Werkzeugmaschinenfabrik Linz bekannt. Der 

Name MILLTURN setzt sich aus MILLing (engl. 

für Fräsen) und TURNing (engl. für Drehen) 

zusammen und steht für die Integration verschiedenster 

Bearbeitungstechnologien, für 

höchste Präzision und Flexibilität in der Fertigung. 

Mit Komplettbearbeitungsmaschinen 

werden Werkstücke aus Metall durch Drehen, 

Bohren und Fräsen gefertigt. So entstehen 

auf den Maschinen des Linzer Unternehmens 

u.a. Landebeine und Turbinenteile für die 

Flugzeugindustrie oder Nocken- und Kurbelwellen 

für die Automobil- und Schifffahrtsindustrie. 

Benötigte man bisher mehrere Einzelmaschinen 

für die Herstellung von Werkstücken, 

geschieht dies nun mit einer Millturn von WFL 

in nur einem Arbeitsgang. Es entfallen aufwändige 

Wechsel von einer auf die nächste Maschine, 

die damit verbundenen Einspannfehler 

und die vielen Liegezeiten. So benötigt z.B. 

DATEN UND FAKTEN 

Geschäftsführer: 

Mag. Norbert Jungreithmayr 

Beschäftigte: 378 

Vertriebsniederlassungen: 

Deutschland, USA, China, Russland 

Produkte: 

CNC-Dreh-Bohr-Fräszentren Millturn 

Exportquote: 92 % 

Produktionsfläche: 11.500 m² 

der russische Flugturbinenhersteller PMZ für 

die Herstellung einer Triebwerkswelle nur 

mehr 42 Stunden statt bisher 129 – ein echter 

Wettbewerbsvorteil! 

Expansion am Standort Linz 

Die Umsatzsteigerung um nicht weniger 

als 82 Prozent in den vergangenen fünf Jahren 

erfordert einen stetigen Ausbau des Standortes. 

Die Eröffnung der zusätzlichen Produktionshalle 

2007 war nur der Anfang: Weitere 

Produktionsflächen, eine Versandhalle, ein 

Bürotrakt sowie die Modernisierung des 

Verwaltungsgebäudes schaffen die idealen 

Rahmenbedinungen für die Zukunft. Insgesamt 

investiert WFL zirka fünf Millionen Euro in 

das ehemalige Betriebsgelände der VOEST. 

Da gute Techniker in Oberösterreich rar 

sind, sorgt man bei WFL für „eigenen Nachwuchs“. 

26 Lehrlinge werden derzeit zu Mechatronikern, 

Zerspanungstechnikern, Maschinenbauern 

und Elektrobetriebstechnikern ausgebildet: 

„Nachwuchs“, der später High-End- 


Mag. Norbert 

Jungreithmayer: 

„Zeiteinsparung 

und Qualitätssteigerung 

sind 

die wichtigsten 

Faktoren für 

effizientes und 

kostenoptimiertes 

Fertigen!“ 

Lösungen für Fertigungsprozesse weltweit 

agierender Konzerne entwickeln wird. 

Mit den Vertriebsniederlassungen in China, 

USA, Russland und Deutschland beschäftigt 

WFL derzeit 378 MitarbeiterInnen – um 100 

mehr als noch vor drei Jahren, Tendenz steigend. 

Bis zum Jahr 2010 ist geplant, noch 

weitere 50 Arbeitsplätze zu schaffen. 

7,2 Prozent für F&E! 

Dieser überdurchschnittliche Wert weist auf 

höchste Innovationskraft hin. Im Bereich Forschung 

und Entwicklung agieren derzeit rund 

zehn Prozent der Beschäftigten. In Kooperation 

mit einem Forschungsinstitut der Johannes 

Kepler Universität wurden bereits Softwarelösungen 

für neue Produkte ausgearbeitet. 

Mit den Neuheiten CrashGuard Studio und 

dem LED-Maschinenlicht setzt WFL derzeit 

wieder neue Pionier-Maßstäbe: 

� CNC-Programme werden mit der 3D-Simulations-Software 

„CrashGuard Studio“ vorab 

am PC verifiziert und optimiert. In Kombination 

mit dem etablierten Online-Sicherheitssystem 

CrashGuard werden die Daten direkt 

in die CNC-Steuerung übernommen. 

� LED-Leuchten lösen die bisher verwendeten 

Halogenstrahler ab, sorgen für ideale Ergonomie 

und Einsicht und setzen sowohl Werkzeug 

als auch Werkstück perfekt in Szene. 

WFL Millturn Technologies GmbH & Co. KG 

4030 Linz, Wahringerstraße 36 

Tel.: 0 73 2/69 13-0 

www.wfl.at

www.moderne-verpackung.at 

Ladungsgutsicherung Exportverpackung 

Moderne Verpackung … 

… und alles, was dazugehört! 

Eines der innovativsten Unternehmen in der Verpackungsbranche ist im oberösterreichischen 

Jeging beheimatet. 

1988 gegründet, gilt die Carl Bernh. Hoffmann GmbH heute als kreativer 

Problemloser mit dem wohl umfangreichsten Komplettsortiment auf dem heimischen 

Verpackungsmarkt - von der Standardlösung bis zu maßgeschneiderten 

Verpackungen. 

Ein großes Anliegen des Verpackungsspezialisten ist die Praxistauglichkeit und 

die Umweltverträglichkeit sämtlicher Produkte. Das Ziel unserer Beratungen 

besteht immer darin, trotz ständig steigender Rohstoffpreise eine Reduktion der 

Gesamtkosten zu erreichen. 

Die Produktpalette umfasst die Bereiche 

■ Versandverpackung 

■ Polster- und Füllstoffe 

■ Folien 

■ Exportverpackung 

■ Ladungsgutsicherung 

■ Konstruktiv- und Umlaufverpackung 

■ Packraumausstattung 

■ moderne verpackung carl bernh. hoffmann Gmbh 

■ A-5222 Jeging 24 

Gute Organisation, 4.500 qm modernste Lagerfläche, ein elektronisches 

Lagerbewirtschaftungssystem und leistungsfähige Speditionen sorgen dafür, 

dass jeder Kunde in Österreich innerhalb von 48 Stunden beliefert werden kann. 

Mehr als 40 bestens geschulte Mitarbeiter im Innendienst und hoch qualifizierte 

Fachberater im Außendienst betreuen namhafte Kunden. Verkaufsbüros in 

Wien, Steiermark, Tirol und Oberösterreich garantieren für eine prompte 

Beratung vor Ort. Der hohe Standard wird durch eine Zertifizierung nach ISO 

9001:2000 gewährleistet. 

■ e: office@moderne-verpackung.at 

■ www.moderne-verpackung.at 

■ T: +43 (0) 77 44-84 74 

■ F: +43 (0) 77 44-84 73



Ganz neue Distributionslogistik: Der 1. Juli 2009 bringt eine „totale Trendwende“. 

Die Logistik-Revolution 

Ab dem 1. Juli nächsten Jahres muss sich die oberösterreichische Logistik (wieder) neu orientieren! 

Die Zollvorschriften der Gemeinschaft 

sehen ab Mitte nächsten Jahres sowohl in 

der Warenaus- als auch in der Wareneinfuhr 

Vorausanmeldungen vor, die eine 

besondere Herausforderung an Verlader 

und Logistik stellen. 

Können Waren noch bis zum 1. 7. 2009 

ohne Kenntnis von Vorschriften und Risiko 

weltweit zirkulieren, um spätestens bei 

der Ein- oder Ausfuhrzollstelle gestoppt 

zu werden, werden die neuen Vorschriften 

diesen „Urwuchs“ des Welthandels in Hinkunft 

genau kontrollieren. 

Die neuen Rechtsvorschriften 

� Für die in das EU-Zollgebiet 

verbrachten Waren ist „vor dem Verbringen“ 

eine summarische Anmeldung 

abzugeben. 

� Der Gemeinschaftsgesetzgeber sieht 

Fristen vor, die ein Umdenken in der 

gesamten Supply Chain erfordern: 

� im Straßengüterverkehr vier Stunden 

vor Erreichen der EU-Außengrenze 

� im Containerversand 24 Stunden 

vor Abgang der Containerbox im 

Abgangshafen 

� im Seeverkehr bei Massen- und 

Stückgutsendungen mindestens 

vier Stunden vor Einlaufen im ersten 

Hafen im Zollgebiet der EU 

� im Eisenbahn- und Binnenschiffsverkehr 

mindestens zwei Stunden 

vor Ankunft bei der Eingangszollstelle 

im Zollgebiet der EU 

� im Luftverkehr (Langstrecke) vier 

Stunden vor der Ankunft auf dem ersten 

Flughafen im Zollgebiet der EU 

Spiegelbildlich wird sich der Güterversand 

abzeichnen: Für Waren, die aus dem 

Zollgebiet der EU verbracht werden, ist 

eine Zollanmeldung oder eine summarische 

Anmeldung abzugeben. 

Um den Zollbehörden eine geeignete 

Risikoanalyse zu ermöglichen, werden von 

den Wirtschaftsbeteiligten wesentliche 

Datenelemente der Ware verlangt. Der 

Datenkranz ist umfassend und darf nur 

von zugelassenen Wirtschaftsbeteiligten 

(AEO) in verkürzter Form geliefert werden. 

Sorgfältig erstellte Daten und korrekte 

Inhaltsangaben im Warenversand verhindern 

zusätzliche Kontrollen und damit 

zusätzliche Logistikkosten. 

Die Sorglosigkeit von Verladern und 

Logistikern wird zu Verzögerungen, vermehrten 

Zollkontrollen, unter Umständen 

zur Entladung voll bepackter Ladeeinheiten, 

zur Beschädigung von Waren und 

dergleichen führen. Der 1. 7. 2009 „kommt“ 

schneller, als man glaubt – höchste Zeit 

also, Organisationsmaßnahmen zu treffen, 

um Ihr Unternehmen auf diese Anforderungen 

vorzubereiten! PJ 

Hannl + Hofstetter 

Karl Hannl (oben, geb. 19. 3. 1953) 

ist geschäftsführender Gesellschafter 

der Hannl + Hofstetter Internationale 

Spedition Gesellschaft mbH 

(4020 Linz, Regensburgerstraße 7) und 

gilt als „Visionär“ der Branche. 

Hannl ist Mitglied des Fachgruppenausschusses 

in Oberösterreich und 

Ansprechpartner in allen Zoll-, Umsatzsteuer-, 

Verbrauchssteuer und Exportfragen 

(karl.hannl@hannl.at). 

Nähere Informationen 

unter www.hannl.at 

sowie www.awa-austria.at 

Fotos: Hannl + Hofstetter, Iveco

G. KLAMPFER Elektroanlagen GmbH 

Top-Turnkeys und -Schaltschränke 

� Von der Planung bis zur schlüsselfertigen 

Gesamtanlage, von der Trafostation bis hin 

zur IT-Anlage liefert Klampfer „die gesamte 

Bandbreite“ für „Turnkey-Anlagen“. 

„Besonderes Augenmerk wird ebenso auf 

die Schaltschrankfer tigung gelegt“, berichten 

Michaela Klampfer und Ing. Günther Hinterberger, 

die seit dem schrecklichen tödlichen 

Unfall des Firmengründers Gerhard Klampfer 

das Unternehmen führen. „Hier werden Schaltschränke 

bis 4000 A mit einem besonderen 

Das KLAMPFER-Gebäude in Leonding 

Egal, ob Arbeiter, Angestellter oder Selbstständiger, 

Lehrling, Schüler oder Student, 

Mitarbeiter bei einem Großkonzern oder im 

Kleinbetrieb – die AUVA ist Ihr Partner für 

Sicherheit und Gesundheit! 

Insgesamt 760.000 Menschen werden von 

der AUVA Landesstelle Linz betreut. 

Die AUVA sorgt als soziale Unfallversicherung 

für Prävention, Unfallheilbehandlung, 

Rehabilitation und Entschädigungen. 

Allein in Oberösterreich werden Leistungen 

im Wert von 150 Millionen Euro erbracht. 

Mehr Erfolg durch Prävention: 

Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten 

erspart menschliches Leid, aber 

auch Kosten für Unternehmen und die 

Volkswirtschaft. 

Die AUVA unterstützt weitgehend kostenlos 

Betriebe durch Beratung, Vorträge, 

Workshops und Seminare, Sicherheits- 

und Gesundheits aktionen, Messungen, 

Sicherheitsmedien und Ähnliches mehr. 

Qualitätsmerkmal gefertigt, die anschließend 

in alle Welt ausgeliefert werden.“ Gleiches 

gilt für die Automatisierungs- und die Prozesstechnik. 

Engineering und die Projektierung 

für diese Anlagen werden ebenso im eigenen 

Haus durchgeführt. 

You call, we jump ... 

Für besondere Kunden werden auch Gebäude 

(in erster Linie Produktionsstätten) errichtet, 

wobei Klampfer als Generalunternehmer 

vom Abtransport des Humus bis hin zur 

schlüs selfertigen Übergabe des Gebäudes 

„alles aus einer Hand“ realisiert. 

Hinterberger: „Aufgrund des raschen 

Wachstums in den letzten Jahren sahen wir 

uns gezwungen, unseren Firmensitz, der erst 

Anfang 2003 bezogen wurde, zu vergrößern. 

Im Herbst 2007 fand die Inbetriebnahme des 

neues Logistikcenters nahe des derzeitigen 

Firmenstandortes statt. Der zweite Bauabschnitt 

mit Werkstätte, Verteilerbau und 

Büroräumlichkeiten wird 2010 realisiert.“ 

= Sicherheit für „Groß und Klein“ 

Große betriebliche Erfolge kann Ihnen 

auch das Sicherheits- und Gesundheitsmanagement 

der AUVA bringen. 

„Baba und fall net“: 

Die aktuelle Initiative der AUVA gegen 

den Unfallschwerpunkt Sturz und Fall 

Sturz und Fall sind die Hauptunfallursachen 

sowohl im Betrieb als auch im Privatbereich 

und damit verantwortlich für den 

Großteil der unfallbedingten Krankenstandstage. 

Die AUVA vermittelt Wissen 

über Sturz- und Fallursachen, hilft Gefahren 

aufzuspüren und zu vermeiden und bietet 

begleitend Gleichgewichtsübungen und 

Falltrainings an. 

AUVA-Experten für mehr Sicherheit und 

Gesundheit am Arbeitsplatz 

Fachleute aus den Bereichen Arbeitsmedizin, 

Recht, Sicherheitstechnik und 

Psychologie stehen Ihnen und Ihren 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne 

mit Rat und Tat zur Verfügung. 

Klampfer: „Der Geschäftsgang im abgelaufenen 

Geschäftsjahr war erneut sehr zufriedenstellend.“ 

Der Umsatz konnte wiederum 

gesteigert werden, und auch die aktuelle 

Auftragslage ist sehr erfreulich. Hinterberger: 

„Wir streben natürlich immer danach, neue 

Märkte und Länder zu erschließen, primär in 

Zusammenarbeit mit unseren Kunden – wie 

dies vor Kurzem in Griechenland der Fall war, 

wo wir erfolgreich eine Niederlassung gegründet 

haben!“ 

Ebenso versucht Klampfer, sich in Ländern, 

in denen schon jahrelange Erfahrungen gesammelt 

wurden, neue Kernkompetenzen zu 

erschließen. Beispielsweise will man sich 

nun im Bereich des Gesundheitswesens oder 

der Altersversorgung als Errichter- und Wartungsunternehmen 

etablieren. 

G. KLAMPFER Elektroanlagen GmbH 

4060 Leonding, Paschinger Straße 59 

Tel.: 0 73 2/67 13 14-0 

www.klampfer.at 

Sie erreichen den Unfallverhütungsdienst 

der AUVA Landesstelle Linz unter 

Tel.: 0 73 2/23 33-84 05 

E-Mail: luv@auva.at 

Mehr über Angebote und Leistungen der 

AUVA finden Sie auch unter www.auva.at

HYDAC Hydraulik GmbH 

Super! Global UND lokal! 

� 2008 ist für die HYDAC ein Jubiläumsjahr! 

1963 in Deutschland „aus der Taufe gehoben“, 

wird heuer das 45-jährige Bestehen des weltweit 

tätigen Unternehmens begangen, und die 

Österreichtochter mit Sitz in Pasching wurde 

1973 gegründet und feiert daher heuer das 

35-jährige Jubiläum. 

Pedro Gomez hat ebenfalls Grund zu feiern: 

Seit drei Jahrzehnten ist der Pionier fest mit 

dem Unternehmen verbunden. Als operativer 

Geschäftsführer kann er mit seinem Team 

auf eine positive Entwicklung in Österreich 

verweisen. 

Last, but not least schließt sich mit Sigrid 

Kure, die Gomez höchst professionell unterstützt, 

der Kreis der Jubilare. Die mit der 

Prokura betraute kaufmännische Leiterin hat 

seit zwei Jahrzehnten ebenso großen Anteil 

am Erfolg der Niederlassung in Pasching. 

„Ohne unsere engagierten MitarbeiterInnen 

wäre das Super-Standing von Hydac nicht 

Internet: www.hydac.com 

möglich“, loben Gomez und Kure. Denn Hydac 

setzt auf Aus- und Weiterbildung. „Unsere 

MitarbeiterInnen sollen sich mit dem Unternehmen 

identifizieren und mit ihm wachsen“, 

betonen Geschäftsführer und Prokuristin. 

Echte Global Player 

Mit rund 5000 MitarbeiterInnen rund um 

den Globus agiert HYDAC als eines der absolut 

führenden Unternehmen der Fluidtechnik 

und Hydraulik. Dank der Programmbreite und 

der Kompetenz in Entwicklung, Fertigung, 

Vertrieb und Service werden die verschiedensten 

Aufgabenstellungen gelöst. 

Viele Zeugnisse und Umweltzertifikate 

dokumentieren erstklassige Qualität und 

umfassendes Umweltbewusstsein. 

Getreu dem Motto „Global UND lokal“ ist 

HYDAC mit rund drei Dutzend Auslandsgesellschaften 

weltweit ein zuverlässiger Partner. 

In Österreich vertrauen viele Firmen der 

Stahl- und Hüttenbranche, der Aggregate- und 

Industrieanlagenbauer und des Bau- und allgemeinen 

Maschinenbaus sowie Energiebetriebe 

dem Top-Know-how und der hohen 

Servicekompetenz von HYDAC. 

HYDAC-Hydraulik GmbH 

4066 Pasching, Industriestraße 3 

Tel.: 0 72 29/618 11-0, Fax-DW: -35 

http://www.hydac.com 

HYDAC Hydraulik Ges.m.b.H. 

Industriestraße 3 

A-4066 PASCHING 

Tel.: (0043) 7229/61 81 1-0 

Fax: (0043) 7229/61 81 1-35 

E-Mail: info@hydac.at

FMT Gruppe 

Die FMT Gruppe verzeichnet derzeit ein rasantes Wachstum. Hauptgrund ist der Boom im Kraftwerksbau. 

Weil der Standort Thalheim zu klein wird, baut FMT in Wels – schon 2010 soll eröffnet werden. 

FMT auf Wachstumskurs 

� Die FMT Gruppe erzielte im abgelaufenen 

Wirtschaftsjahr 2007/08 dank eindrucksvoller 

Großaufträge eine Steigerung der Betriebsleistung 

um 38 % auf über 90 Millionen Euro. 

Für die nächsten Jahre plant FMT weitere 

dynamische Wachstumsschritte. Im laufenden 

Wirtschaftsjahr sind die Auftragsbücher 

bereits sehr gut gefüllt – eine Steigerung der 

Betriebsleistung in Höhe von knapp 25 % ist 

das Ziel. Und auch für das kommende Jahr 

konnten bereits bedeutende Aufträge fixiert 

werden. 

Das Wachstum führt insbesondere in der 

FMT-Zentrale in Thalheim zu einem gesteigerten 

Bedarf an Büroräumlichkeiten und Werkstättenfläche. 

Daher wurde kürzlich die Entscheidung 

getroffen, ein neues Betriebsgebäude 

auf einem über 41.000 m² großen 

Grundstück in Wels, das direkt an der Bundesstraße 

und an der Autobahn liegt, zu bauen. 

Die Planungsarbeiten für das neue Werk auf 

der grünen Wiese wurden bereits begonnen, 

und der Fertigstellungs- bzw. Einzugstermin 

ist mit Frühling 2010 festgelegt – rechtzeitig 

zum 30-jährigen Firmenjubiläum. 

Schönes Plus dank Großaufträgen 

Der Großteil der FMT-Mannschaft ist aber 

trotzdem weiterhin auf internationalen Baustellen 

unterwegs. Aktuell beispielsweise in 

Olkiluoto (Finnland), wo FMT die weltweit 

größte Dampfturbinenanlage montiert. 

Der Gesamtauftragswert beim größten 

Projekt der FMT-Firmengeschichte beträgt 

mehr als 40 Millionen Euro. Zudem ist FMT 

derzeit auch beim Bau von Kraftwerken in 

Deutschland, Norwegen, Schweden, Frankreich 

und Italien aktiv. 

CEO DI Alfred 

Riedl: „Wir legen 

größten Wert auf 

permanente Aus- 

und Weiterbildung, 

um so nachhaltig 

den Erwartungen 

unserer Kunden zu 

entsprechen!“ 

Die FMT Gruppe ist ein weltweit agierender Dienstleister für Montage und Service 

von Industrieanlagen, wie hier in Olkiluoto. 

In Österreich hat FMT erst kürzlich das 

neue Kraftwerk der Energie AG in Timelkam 

montiert und führt laufend Revisionen und 

Servicearbeiten in verschiedenen Kraftwerken 

durch. Aber nicht nur im Kraftwerksbereich 

ist FMT führend, auch in anderen Branchen 

konnte sich FMT eindrucksvolle Aufträge 

sichern. Besonders stolz ist man bei FMT 

u.a. auf die Aufträge für die Montage der 

weltweit größten Zeitungspapiermaschine 

in England, eines neuen Sägewerks in Deutschland 

oder für eine Stahlwerksmodernisierung 

in Deutschland. 

Menschen im Mittelpunkt 

FMT, das europaweit führende Unternehmen 

für Montage und Service von Industrieanlagen, 

wird von der Zentrale in Thalheim 

aus gesteuert. Montagen komplexer Produktionsanlagen 

tragen zur positiven Entwicklung 

der FMT Gruppe ebenso bei wie die Bereiche 

Industrieservice, Elektrotechnik und Automation 

sowie eine mechanische und elektrotechnische 

Fertigung. Die FMT Gruppe beschäftigt 

an fünf Standorten in Österreich und Deutschland 

insgesamt 630 MitarbeiterInnen. 

Allerdings hat auch FMT mit dem Fachkräftemangel 

zu kämpfen, wie CEO DI Alfred Riedl 



im Interview erläutert: „Wir könnten noch 

stärker wachsen, benötigen dafür aber zusätzliche 

Fachkräfte. Wir sind aktuell intensiv 

auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, von 

Projekt- und Baustellenleitern über Fachmonteure 

und Schweißingenieure bis hin zu 

Qualitäts- und Arbeitssicherheitsexperten. 

Wir benötigen vor allem gut ausgebildete 

HTL-, FH- und TU-AbsolventInnen, denen sich 

aufgrund unserer Internationalität viele Möglichkeiten 

bieten, Auslandserfahrungen zu 

sammeln und fremde Kulturen kennenzulernen!“ 

Es kommt also nicht von ungefähr, dass 

die MitarbeiterInnen die wichtigste Ressource 

bei FMT bilden. „Deren Können, Zuverlässigkeit 

und Engagement sind entscheidend 

für unseren Erfolg am Markt“, bestätigt Riedl. 

„Wir legen größten Wert auf permanente 

Aus- und Weiterbildung und investieren viel 

Geld in verschiedenste Personalentwicklungsmaßnahmen 

– für eine nachhaltig erfolgreiche 

Entwicklung der FMT Gruppe.“ 

FMT Gruppe 

4600 Thalheim bei Wels, Ascheter Straße 54 

Tel.: 0 72 42/628 88-0, Fax: 0 72 42/692 97 

www.fmt.biz



VKB-Bank: Unabhängigkeit sichert Handlungsfreiheit 

Ein guter Partner im Boot 

Wachstum, Arbeitsplätze, Steuern – 

überall leistet die mittelständische Wirtschaft 

den größten Beitrag. Wer beweglich 

ist, sich rasch umstellen kann und die richtige 

Bank an seiner Seite hat, der findet 

auch im härter gewordenen Wettbewerb 

seine Märkte. 

Die VKB-Bank ist seit 135 Jahren die 

Hausbank für Oberösterreichs Firmen und 

Betriebe. Aus gutem Grund: Unternehmer 

brauchen in wirtschaftlich bewegten Zeiten 

besonders tatkräftige Unterstützung. 

Die heimische Traditionsbank konzentriert 

sich voll und ganz auf das Kerngeschäft 

als Geldinstitut und geht deshalb 

auch keine bankfremden Beteiligungen ein 

– das verhindert Kollisionen mit Kundeninteressen. 

Die VKB-Bank ist Oberösterreichs einzige 

unabhängige Regionalbank, deren 

Freiheit durch ihre Kapitalstärke und die 

daraus resultierende Ertragskraft abgesichert 

ist. Diese Unabhängigkeit garantiert 

freie Produktauswahl, Konzentration auf 

Der neue Power- 

Tower setzt auch 

lichttechnische 

Akzente im Linzer 

Stadtbild. 

Der PowerTower der Energie AG ist nicht 

nur ein wichtiger städtebaulicher Akzent 

im boomenden Linzer Bahnhofsviertel und 

eine moderne Zentrale für den stark expandierenden 

Infrastrukturkonzern, sondern 

auch ein einzigartiges Pilotprojekt für die 

konsequente Umsetzung von effizientem 

Energieeinsatz und Nachhaltigkeit: 

Der PowerTower ist das weltweit erste 

Kundeninteressen und absolute Objektivität 

in der Beratung. 

Ganzheitliche Beratung 

„Für mich, als Mensch“ – so lautet das 

Leitmotiv der VKB-Bank. Im Mittelpunkt 

steht der Kunde mit seinen Bedürfnissen: 

Jede Lebensphase bringt unterschiedliche 

Anforderungen mit sich, deshalb begleitet 

die VKB-Bank ihre Kunden als zentraler 

Finanzpartner durchs Leben. Und das gilt 

natürlich ebenso für Unternehmer: Je nach 

Lebensphase und Bedarf erhält jeder Firmenkunde 

individuelle Finanzkonzepte. 

Starker Finanz- & Förderpartner 

Betriebe brauchen Finanzierungen, die 

so flexibel sind wie die Wünsche des Unternehmers. 

„Als kompetenter Finanz- und 

Förderpartner entwickelt die VKB-Bank 

Finanzierungskonzepte, stellt zinsgünstige 

Kredite für sämtliche Investitionen bereit 

und überprüft alle möglichen Förderungen 

– ob Neuanschaffung, Instandhaltung oder 

Die neue Konzernzentrale der Energie AG Oberösterreich, 

der „PowerTower“, hat Vorbildcharakter und läutet ein neues 

Zeitalter in Sachen Energieeffizienz von Bürogroßbauten ein. 

Energieeffizienz-Maßstäbe 

Bürohochhaus, das mit Passivhauscharakter 

errichtet wurde und vollkommen auf 

den Einsatz von fossilen Energieträgern 

für Heizung und Kühlung verzichtet. 

Energie wird aus der Erde und dem 

Grundwasser gewonnen bzw. mit einem 

Sonnenkraftwerk an der südwestseitigen 

Fassade des Bürohochhauses erzeugt. 

„Leuchtturm“ setzt auch 

optische Akzente 

Ein neuer, unverwechselbarer Akzent 

in der Skyline von Linz ist die Fassade der 

neuen Energie-AG-Konzernzentrale. Knapp 

700 in die Fassade integrierte LED-Leuchtelemente 

schaffen einzigartige Lichteffekte. 

Beim Test der Leuchtfassade in einer 

Wissen ihre Kunden auf der sicheren Seite: 

VKB-Vorstandsdirektor Dr. Adam Schwebl (l.) 

und Bereichsdirektor Hans Wohlmacher, MBA 

Erweiterung“, informiert Hans Wohlmacher, 

MBA, Bereichsdirektor Firmenkunden 

der VKB-Bank. Die jahrzehntelange 

Erfahrung wirkt sich aus: Von der VKB- 

Bank eingebrachte Anträge werden in neun 

von zehn Fällen positiv erledigt. Mit diesem 

Partner im Boot ist jedes Unternehmen in 

sicheren Händen. 

Nähere Informationen gibt es bei den 

Firmenkundenberatern in den 45 Geschäftsstellen 

der VKB-Bank sowie unter 

www.vkb-bank.at PJ 

ersten Funktionsprüfung wurden sämtliche 

technisch machbaren Beleuchtungsstärken 

bzw. Beleuchtungsprogramme durchgespielt. 

Im Normalbetrieb wird die Fassade 

nur dezent leuchten, sodass es zu keinen 

Beeinträchtigungen für die Anrainer kommen 

wird. 

Durch die Verwendung von modernster 

Technik kommt auch bei der Leuchtfassade 

der Energieeffizienzgedanke des Konzerns 

voll zum Ausdruck. Der Stromverbrauch 

für das Lichtkunstwerk liegt bei maximal 

1,4 kW. 

Das ist deutlich weniger als der mittlere 

Stromverbrauch eines Haushaltsstaubsaugers, 

es kommt nur ein Bruchteil der 

maximalen Leuchtkraft zum Einsatz. PJ 

Fotos: Energie AG, VKB Bank

Lenze Antriebstechnik GmbH 

Lenze Österreich ist eine 100-Prozent-Tochter des deutschen Lenze-Konzerns (der weltweit in mehr als 

60 Ländern über 3300 MitarbeiterInnen beschäftigt), zählt zu den erfolgreichsten Töchtern und erwirtschaftete 

im Geschäftsjahr 2007/08 mit 286 MitarbeiterInnen einen Umsatz von 123 Millionen Euro. 

Ein wahrlich bewegendes Unternehmen! 

� Der Konzernumsatz lag im letzten Jahr bei 

587 Millionen Euro weltweit; Lenze ist damit 

einer der führenden Anbieter im Bereich Antriebs- 

und Automatisierungstechnik für industrielle 

Produktionsmaschinen und -anlagen 

und vereint Spezialisten aus Antriebs-, Verbindungs- 

und Anlagentechnik, die ihr Wissen 

von der Energiequelle bis zur Maschinenwelle 

zum größtmöglichen Kundennutzen vernetzen. 

Vom einzelnen Kabel bis zur einbaufertigen 

Schaltanlage – alles aus einer Hand! 

Nirgendwo sonst erhält der Kunde antriebstechnische 

Gesamtlösungen von einem zuverlässigen 

Partner. Durch die Skalierbarkeit 

der Produktpalette hat Lenze für jeden Kunden 

das Angebot bereit, das seinen Anforderungen 

exakt entspricht, nicht weniger und 

nicht mehr. 

„Die Definition ,Qualität ist Erfüllung der 

Bedürfnisse‘ hat Lenze seit Jahren zum zentralen 

Thema gemacht, indem ein skaliertes 

Produkt- und Dienstleistungsprogramm offeriert 

wird, das jene Wertschöpfung bietet, 

die erforderlich ist, um die Anforderungen 

des Kunden bestmöglich zu erfüllen und im 

harten Wettbewerb zu bestehen. Nicht zu 

viel und nicht zu wenig Antriebstechnik“, erklärt 

Marketingleiter Mag. Andreas Fetz. 

Die Vorteile liegen auf der Hand: 

� maßgeschneiderte Lösungen 

� niedrigere Investitionskosten 

� kürzere Montagezeiten mit geringeren 

Inbetriebnahme- und Servicekosten 

Die Produkte: 

Frequenz- und Servo-Umrichter, 

Drehstrommotoren, Servomotoren, 

Automatisierungslösungen 

inklusive Software, Steuerung und 

Visualisierung, Industrie-PCs, 

Getriebe, Getriebemotoren, 

Kupplungen, Bremsen, Kleinantriebe, 

Verbindungstechnik, Anlagentechnik, 

Kabelkonfektionierung, verschiedene 

Dienstleistungen wie z.B. Applikationsunterstützung 

und Kundenservice 

Mehr als 72.000 Getriebe, 50.000 Bremsrollen und 25.000 Baugruppen … 

� vereinfachte Anlagenkonzepte und höhere 

Wettbewerbsfähigkeit 

Das Lenze-Konzept der umfassenden Beratung 

ist auf die technischen und kommerziellen 

Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden 

abgestimmt und umfasst die Planung und 

Ausführung von Systemlösungen der Antriebs- 

und Automatisierungstechnik, Softwareerstellung 

für Maschinensteuerungen und die Organisation 

und Ausführung der Inbetriebnahme 

vor Ort. 

Über die Lenze Helpline bietet das Unternehmen 

elektrischen und mechanischen 

Service und Reparatur. 365 Tage im Jahr, 24 

Stunden täglich. Das größte Antriebstechnik- 

… werden jährlich in Asten montiert. 

lager Österreichs und modernes Logistikmanagement 

schaffen die Grundlage, dass 

die Produkte den Lenze-Kunden zum richtigen 

Zeitpunkt just in time in der richtigen Menge 

am richtigen Ort zur Verfügung stehen. 

In Oberösterreich investieren! 

„Der Standort Asten wird weiter gefestigt 

und zur europäischen Logistikdrehscheibe 

ausgebaut“, freut sich Fetz. Mit einer Investitionssumme 

von 23 Millionen Euro kommen 

zu den bestehenden 8500 nochmals 11.500 m² 

in Form modernster Produktionshallen, Büroräumlichkeiten 

und Lagerhallen hinzu. Der 

Spatenstich erfolgt noch heuer, der Erweiterungschritt 

bietet somit soziale Sicherheit 

und Entwicklungsmöglichkeiten. 

In Österreich und Osteuropa sorgt ein flächendeckendes 

Netz (Tschechien, Kroatien, 

Ungarn, Slowenien, Bulgarien und Mazedonien) 

von Niederlassungen und Vertriebsbüros 

dafür, dass sich Lenze-MitarbeiterInnen immer 

dort befinden, wo ihre Unterstützung beim 

Kunden gebraucht wird! 

Lenze Antriebstechnik GmbH 

4481 Asten, Ipf Landesstraße 1 

Tel.: 0 72 24/210-0, Fax-DW: -109 

www.lenze.at 


PROMOTION 37 O



Die Software-Schmiede Spamrobin hat eine „preisverdächtige“ Anti-Spam-Technologie entwickelt, 

die mit einer Trefferquote von nahezu 100 Prozent unerwünschte E-Mails als Spam klassifiziert. 

Spamflut ohne Chance! 

Im temporären Posteingang werden E-Mails jeweils sieben Tage geparkt, geschützte Postfächer werden via Web-Interface individuell verwaltet. 

Hackerangriffe, unerwünschte E-Mails, 

Viren, Trojaner – der Spam-Overkill ist 

der Albtraum der IT-Verantwortlichen 

weltweit. „Allein Österreichs Internetnutzer 

verschwenden täglich etwa 300.000 

Arbeitsstunden, um der Spamflut Herr zu 

werden“, erläutert Herbert Vitzthum, Gründer 

und Geschäftsführer der Spamrobin 

GmbH in Attnang-Puchheim. Der Wirtschaft 

entsteht daraus ein Schaden von 

rund 180 Euro jährlich – pro Mailbox. 

Vitzthum, Ex-ICANN-Manager in Los 

Angeles und früher als Geschäftsführer 

von nic.at für die Vergabe und Administration 

von at-Domains verantwortlich, zählt 

zu den renommiertesten Internet-Experten 

des Landes. Nach eigenen leidvollen Erfahrungen 

hat er 2002 den Kampf gegen vor 

Digitalmüll überquellende E-Mail-Post- 

Internet-Experte 

mit internationaler 

Erfahrung – Herbert 

Vitzthum, Geschäftsführer 

der Spamrobin 

GmbH: „Für unsere 

innovative Software- 

Lösung wurde unser 

Entwicklerteam für 

den Austria Award 2008 

nominiert!“ 

fächer aufgenommen und gemeinsam mit 

einem Entwicklerteam eine innovative 

Anti-Spam-Lösung entworfen: Im März 

2007 kam Spamrobin auf den Markt. 

Mensch oder Maschine? 

Im Unterschied zu herkömmlichen Lösungen 

identifiziert Spamrobin den jeweiligen 

Absender und unterscheidet so eindeutig 

zwischen Mensch und Maschine. Dabei 

kann jeder einzelne Nutzer den Spam- 

Schutz an seine individuellen Kommunikationsanforderungen 

anpassen. 

Die aktuelle Version bietet vier Filterstufen. 

In den Stufen eins und zwei greifen 

klassische Anti-Spam-Methoden, drei erfordert 

darüber hinaus bei Spam-Verdacht 

eine einmalige Autorisierung des E-Mail- 

Absenders, die Stufe vier in jedem Fall. 

Zuverlässiger Schutz 

vor Viren und Hackerangriffen 

Spamrobin ist als plattformunabhängige 

Outsourcing-Lösung konzipiert. Investitionen 

in Hard- und Software sowie für 

Administration entfallen. 

Die Trefferquote liegt bei annähernd 

100 Prozent, so genannte False Positives, 

irrtümlich als Spam klassifizierte E-Mails, 

sind nahezu ausgeschlossen. Damit keine 

Mails verloren gehen, wird der komplette 

Posteingang jeweils sieben Tage lang in 

einem temporären Postfach geparkt. Zuvor 

werden sämtliche E-Mails zuverlässig auf 

Viren, Trojaner und andere digitale Schädlinge 

gescannt. Spamrobin bietet zudem 

Schutz vor Hackerangriffen, Phishing- 

Mails und sonstigen Attacken. „Die Spamrobin-Filtertechnologie 

ist deutlich effektiver 

als alle herkömmlichen Verfahren“, 

erläutert Vitzthum. 

Zu den Kunden zählen z.B. die US-Webhoster 

Host Excellence und iX Web Hosting, 

Comsoft direct Österreich (eine Tochter 

des deutschen IT-Dienstleisters Bechtle) 

oder die Wiener dvo Software Entwicklungs- 

und Vertriebs GmbH. Für seine innovative 

Anti-Spam-Lösung wurde das inzwischen 

neunköpfige Spamrobin-Team auf der 

Microsoft World Partner Conference in 

Houston (USA) im Juli für das Finale des 

Austria Award 2008 nominiert! PJ 

Kontakt: 

SPAMRobin GmbH 

4800 Attnang-Puchheim 

Steinhüblstraße 1 

Tel.: 0 76 74/656 60-0 

office@spamrobin.at 

www.spamrobin.at 

Fotos: SPAMRobin GmbH

Baumgartner GmbH & Co. KG. 

Feinste Automatisierungskonzepte 

� Seit mehr als vier Jahrzehnten steht das 

Gaspoltshofener Unternehmen für bestes 

Know-how. „Ob Engineering, Konzepterstellung, 

Softwareentwicklung oder Service 

– die Lösung heißt Baumgartner“, erklären GF 

Johann Waldenberger und GF Karl Köpf. 

Die „Wurzeln“ des Unternehmens liegen im 

Steuerungsbau bzw. in Steuerungen für die 

Transport- und Werksbetonbranche – auch 

heute noch ein wichtiges „Standbein“. Baumgartner 

agiert als Komplettanbieter für Automatisierungskonzepte 

von der Planerstellung und 

Bei Baumgartner arbeiten rund 75 Mitarbeiter. 

Egal, ob Sie 30 oder 600 m 2 Bürofläche 

anmieten wollen: Im GTZ und im BIZ Wels 

finden Sie einen repräsentativen Rahmen 

für Ihre Kunden mit bester Infrastruktur 

vor! 

Gründer profitieren neben günstigen Betriebskosten 

außerdem von niedrigeren 

Mietkosten in den ersten drei Jahren. 

Ihre Kunden zufriedenstellen … 

All jene, die viel unterwegs sind, greifen 

beim Büroservice auf die Dienstleistungen 

des GTZ und des BIZ Wels wie z. B. auf die 

Durchführung von Sekretariatsaufgaben 

oder das Annehmen Ihrer Anrufe zurück. 

Außerdem können Sie Videokonferenzen 

nutzen und so Ihre Kunden auch über weite 

Strecken „ganz persönlich“ betreuen! 

Softwareentwicklung und Visualisierung über 

den Schaltschrankbau und die Montage bis zur 

Inbetriebnahme und Einschulung. Außerdem 

werden Industrieelektroinstallationen durchgeführt 

und die Generalvertretung für Österreich 

für die Firma Haarup realisiert. Baumgartner 

verfügt über ein eigenes Steuerungssystem 

für Betonmischanlagen (die mit einem Designpreis 

ausgezeichnete Mixo3000-BCS4) und ist 

in vielen weiteren Industriebereichen tätig: 

Kunststoff, Holz, Fahrzeug, Lüftung und Entstaubung, 

Galvanik, technische Gase, Maschinenbau, 

Abwasser, Raumfahrt und, und, und ... 

Seit mehreren Jahren darf sich die Firma 

Baumgartner über kontinuierliches Umsatzwachstum 

freuen, das in den letzten beiden Jahren 

sogar im zweistelligen Bereich lag und zuletzt 

rund neun Millionen Euro erreichte. Das anhaltende 

Wachstum „sprengte“ die vorhandenen 

Ressourcen, wodurch der Zubau einer neuen 

Halle mit 650 m² Produktionsfläche geradezu 

„erzwungen“ wurde (Spatenstich war im Oktober 

2006). Die meisten Kunden kommen aus 

Gründen mit wirklich STARKEN Partnern! 

Sie wollen ein Unternehmen gründen 

oder suchen einen neuen Standort in guter Lage? 

Die beiden Technologiezentren GTZ und BIZ Wels 

bieten ideale Voraussetzungen für Ihren Unternehmenserfolg! 

Beratung zählt … 

Außerdem unterstützen das GTZ und BIZ 

Wels die Mieter immer wieder im PR- 

Bereich wie z.B. durch kostenlose Success- 

Storys, die in regionalen Medien erscheinen. 

Gern berät Sie darüber hinaus die 

ebenfalls im GTZ ansässige Full-Service- 

Werbeagentur RCMarketing. 

GTZ und BIZ bilden weiter … 

Mitverantwortlich für den Erfolg des GTZ 

und BIZ Wels sind regelmäßige Vorträge 

von Top-Referenten wie z.B. aus dem Beratungsunternehmen 

Reischauer Consulting 

oder aus der Best-Step-Beratergruppe. 

Auch im Herbst 2008 bzw. im Frühjahr 2009 

finden wieder zahlreiche Veranstaltungen 

zu verschiedensten aktuellen Themen aus 

Österreich & Deutschland, der indirekte Exportanteil 

liegt bei bemerkenswerten 70 Prozent. 

„Gute Beispiele für Großprojekte sind Pelletsfabriken 

in Europa, große Kiesanlagen weltweit 

und eine Tunnelabsaugung für eine spanische 

Autobahn“, erzählt Waldenberger, der sich (auch) 

über die Auszeichnung„TOP-Ausbildungsbetrieb“ 

von der WKOÖ sehr berechtigt freuen darf. 

Baumgartner GmbH & CO. KG. 

4673 Gaspoltshofen, Badgasse 5 

Tel.: 0 77 35/69 37-0, Fax-DW: -70 

www.baum-autom.at 

Dr. Reischauer: „Seit Bestehen des Gründer- und 

Technologiezentrums Wels habe ich viele Firmengründungen 

miterlebt und beratend begleitet. Aus 

meiner Erfahrung weiß ich: Gründen im Technologiezentrum 

ist der erste Schritt zum Erfolg!“ 

der Wirtschaft statt. Reservieren Sie sich 

gleich Ihren Fixplatz und überzeugen Sie 

sich persönlich vom GTZ und BIZ Wels! 

Weitere Informationen: 

www.gtz-wels.at/ww.biz-wels.at 

oder Tel.: 0 72 42/90 01-16!



Das Hotel Daysha im Herzen des romantischen Kaiserstädtchens Bad Ischl ist die ideale 

Kombination aus modernem Design und moderner Technik inmitten historischer Mauern. 

Zeitgeist trifft auf Tradition 

Die einzigartige Dachterrasse mit Pool mitten im Herzen von Bad Ischl 

Wer Entspannung sucht und nicht auf 

die kulturellen Schmankerln des Salzkammergutes 

verzichten will, wird sich im Daysha 

Hotel & Spa rundum wohl fühlen. 

In einer ruhigen Fußgängerzone im 

Herzen von Bad Ischl bietet das knapp 

mehr als ein Jahr „junge“ Mitglied bei 

Luxury Lifestyle Hotels einen sehr privaten 

Rahmen. Beim Entspannen auf der wunderschönen 

Dachgeschoßterrasse wird man 

mit einem Rundblick auf die idyllische Stadt 

und das umliegende Bergpanorama belohnt. 

Von dort aus sind auch die berühmte 

Kaiservilla und die historische Kalvarienbergkirche 

zu sehen. 

Von Wien bis Salzburg 

Zimmer und Suiten tragen die Namen 

von Dörfern und Städten in Österreich. Mit 

historischen Plänen und Bildern der jeweiligen 

Ortschaften gestaltet, unterstreichen 

die Zimmer das historische Flair. Die gemütlichen 

Suiten bieten jeweils mehr als 40 

Quadratmeter Wohnraum sowie einen Balkon 

mit Blick auf die Gartenterrasse und 

einer herrlichen Aussicht auf die Berge. 

Hervorragende Speisen wecken die Sinne 

und stärken den Körper. Das Designhotel 

lädt regelmäßig bekannte Köche ein: von 

der Haubenküche bis zu internationaler 

Küche, von rustikaler zur vegetarischen 

Kost bis zur Fusionsküche. „Wir überraschen 

unsere Gäste immer von Neuem“, 

verspricht Manager Alfred Weber. 

Im eleganten, modernen Restaurant 

kann man sich vom sehr freundlichen, 

„familiären“ Team verwöhnen lassen und 

ausgezeichnete Weine aus Österreich und 

aller Welt verkosten. 

Eine tolle Idee: Am Wochenende und 

an Feiertagen gibt es eine längere Frühstückszeit 

für Langschläfer! Und selbst für Nicht- 

Hotelgäste ist das herzhafte „Daysha 

Lunch&Brunch“ offen, denn hier gibt’s 

das beste Frühstücksbuffet des Salzkammergutes! 

Und ab 18.30 Uhr ist im Daysha 

Hotel Dinnertime, wenn sich die Gäste aus 

den À-la-carte-Speisen ihr ganz persönliches 

Menü zusammenstellen. 

Die stilvolle Lounge-Bar bildet das Herz 

des Hauses – perfekt, um eine gepflegte 

Zigarre mit einem guten Glas Whiskey 

oder edle Brände zu genießen oder einen 

süßen Cocktail zu probieren. Der familiäre 

Lesebereich mit „Stoff“ aus Architektur, 

Belletristik, Kunst und Küche lädt zum 

Zurücklehnen und Entspannen ein. 

Die (NEW) Business Events 

Das 4-Sterne-plus-Boutiquehotel bietet 

für Tagungen und Seminare einen mit modernster 

Technik ausgestatteten Raum für 

bis zu 20 Personen. Das professionelle und 

freundliche Verkaufs- und Serviceteam 

steht jederzeit zur Verfügung, um spezielle 

Wünsche und Bedürfnisse zu besprechen 

und zu realisieren. 

„Wir arbeiten außerdem mit zahlreichen 

Künstlern und Musikern aus dem In- und 

Ausland zusammen“, sagt Weber. Für Unterhaltung 

sorgen daher abwechslungsreiche 

Jazzbrunches, Golfturniere und musikalische 

Hörgenüsse. AJ & PJ 

NEW BUSINESS pur: Geschäftsreisende können sich auf einen unvergesslichen Aufenthalt 

im Kaiserstädtchen freuen! Daysha Hotel, 4820 Bad Ischl, Schulgasse 9, Tel.: 0 61 32/289 84 

Fotos: Auer PR, Paul Christian Jezek

Energie AG Oberösterreich 

Regional verwurzelt, 

international erfolgreich 

� Die Energie AG legt seit mehr als 115 Jahren 

die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung 

Oberösterreichs. Das Unternehmen verbindet 

traditionelle Werte eines kundennahen Regionalunternehmens 

mit der erfolgreichen Performance 

eines internationalen Konzerns. 

Die Energie AG ist heute ein wichtiger 

zentraleuropäischer Player in den Bereichen 

Dr. Leo Windtner, 

Generaldirektor 

der Energie AG 


Energie, Entsorgung und Wasser. Ziel ist, den 

eingeschlagenen Weg des konsequenten 

Wachstums fortzusetzen. Im Kernland Oberösterreich 

hat die Energie AG eine Versorgungsinfrastruktur 

aufgebaut, die höchste 

Versorgungssicherheit ermöglicht. Sie ist 

Garant für wirtschaftliches Wachstum, neue 

Arbeitsplätze und Lebensqualität. 

„Wir investieren in neue Leitungen und 

neue Kraftwerke, um möglichst viel der benötigten 

Energie selbst und nach unseren 

Qualitätskriterien zu erzeugen“, sagt Generaldirektor 

Dr. Leo Windtner. 

Ausbau der Wasserkraft für sichere 

Energiezukunft 

Mehr als die Hälfte des Stroms erzeugt die 

Energie AG in den eigenen Wasserkraftwerken. 

Diese haben den Vorteil, saubere 

Energie zu erzeugen. 

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„Die Nutzung der Wasserkraft ist ein wesentlicher 

Beitrag zum Erreichen der Klimaschutzziele“, 

sagt Windtner. 

Die wichtigsten Wachstumsmärkte des 

Unternehmens liegen in Zentral- und Osteuropa. 

Die Energie AG ist dort in den Geschäftsfeldern 

Entsorgung und Wasser tätig. 

Nachdem der Infrastrukturkonzern schon 

mehrere Jahre in Tschechien und Ungarn 

erfolgreich ist, sind weitere Expansionsschritte 

in Rumänien, der Slowakei, der Ukraine, 

aber auch in Deutschland erfolgt. 

Durch den Anteilsverkauf des Landes OÖ 

erhält die Energie AG frisches Kapital. 

Energie AG Oberösterreich 

4020 Linz, Böhmerwaldstraße 3 

Tel.: 0800/81 8000 

www.energieag.at 

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Schachinger Logistik hat ein weiteres Logistikzentrum in Stockerau errichtet. 

Die neue Lösung TRCplus bietet „feinste Pharmadistributionslogistik – garantiert ohne Nebenwirkungen“. 

Schachinger mit Top-Speed! 

Die auf Branchenlogistik spezialisierte 

Schachinger Logistik Gruppe hat in unmittelbarer 

Nähe zur größten Absatzregion 

Österreichs in Stockerau ein neues Distributions- 

und Warehousing-Zentrum für 

Produkte im Kühl- und Normaltemperaturbereich 

und Co-Packing für die Industrie 

fertiggestellt. „Dieser Schritt unterstreicht 

unsere Logistikstrategie mit dem Anspruch 

auf Fokussierung und Erreichung führender 

Positionen in ausgewählten Branchen“, 

erklärt der geschäftsführende Gesellschafter 

Dr. Max Schachinger im Exklusivinterview 

mit NEW BUSINESS. 

Das Logistikzentrum, das auch als Drehscheibe 

für den osteuropäischen Markt 

fungiert, stellt für die Schachinger Logistik 

Holding ein Investment in zweistelliger 

Millionenhöhe dar. Seit Juni arbeiten hier 

rund 60 MitarbeiterInnen. Der moderne 

Logistikterminal verfügt über eine Hallenfläche 

von 16.800 m 2 und bietet 22.500 

Palettenstellplätze. Durch unterschiedliche 

temperaturgeführte Hallenbereiche können 

Waren im temperierten Bereich bei 10 bis 

18 sowie im Kühlbereich bei 2 bis 8 ºC 

manipuliert und gelagert werden. 

Weitere Features wie Funkinfrastruktur, 

Videoüberwachung, zentrale Sektionaltorsteuerung 

sowie der integrierte Co-Packing- 

Bereich der Firma Packservice sind Garant 

für eine innovative State-of-the-Art-Dienstleistung. 

Modernste Prozessstandards wie 

Abwicklung gemäß EU-VO 178 (2002) 

inklusive Chargenrückverfolgung, IFS- 

Logistics-Zertifizierung sowie modernste 

IT-Systeme gewährleisten Logistikdienstleistungen 

auf höchstem Qualitätsniveau. 

Für Dr. Schachinger ist dieser zukunftsträchtige 

Neubau daher ein weiterer wichtiger 

Schritt, „den Fokus der Unternehmensgruppe 

auf Branchenlogistik konsequent umzusetzen 

und professionell zu vertiefen“. 

TRCplus „unter der Lupe“ 

Pharmaprodukte sind hochsensible 

Waren, die mit allergrößter Sorgfalt unter 

Einhaltung internationaler Regeln und 

gesetzlicher Vorschriften hergestellt, gela- 

Zeitgemäße Distributionssysteme, Hightech-Warehousing und innovative IT-Steuerung. 

gert und transportiert werden müssen. Bei 

Schachinger TRCplus bündeln sich die 

Erfahrung eines Logistikgeneralunternehmens 

mit speziellem Healthcare-Knowhow. 

„Unsere Kunden verlassen sich auf 

die Erfahrung und die internationale Präsenz 

im logistischen Umfeld für den Transport 

temperatursensibler Produkte“, bringt 

es Dr. Schachinger auf den Punkt. Mit dem 

Inkrafttreten der Arzneimittelbetriebsordnung 

(AMBO) wurden die speziellen Anforderungen 

an Lagerhaltung und Transport 

von Arzneimitteln durch den Gesetzgeber 

konkretisiert und verschärft. Die Kontrolle 

der Transportdauer und -temperatur oder 

die Vermeidung von Kontaminierung sind 

nur einige Punkte der AMBO. 

Aus diesem Grund hat Schachinger 

Logistik die Lösung „Temperature Range 

Control plus (TRCplus) entwickelt. Diese 

temperaturgeführte Transportkette ermöglicht 

die Distribution von Arzneimitteln je 

nach Bedarf in einem Korridor von 2 bis 

30 Grad. „Damit offerieren wir eine österreichweite 

24-h-Pharmadistribution in 

einem qualifizierten System gemäß dem 

Codex für den Transport von Arzneimitteln, 

erstellt von Pharmig und ARGE Pharmazeutika, 

im Equipment-Temperaturbereich 

zwischen 10 und 25 °C“, erläutert Dr. 

Schachinger. Als besonderes Highlight 

gibt’s innovative Uhrzeitzustellungen wie 

z.B. „bis 9 Uhr“, „bis 12 Uhr“, „Nachmittags-“ 

und „Samstagszustellungen“, 

was in Österreich einzigartig ist. 

Qualifizierte MitarbeiterInnen, branchenspezifisches 

Equipment und speziell 

entwickelte Logistiklösungen garantieren 

die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen 

und Healthcare-Distributionslogistik 

auf höchstem Niveau inklusive 

Value Added Services. 

Summa summarum entwickelt Schachinger 

Logistik mit den entsprechenden „Töchtern“ 

(i-LOG Consulting, Cargomax, DPD 

und Primetime) integrierte partnerschaftliche 

Kundenlösungen für Markenartikel, 

Lebensmittel/Frische, Pharma/Healthcare, 

Automotive, Hightech sowie Bau- und 

Industrielogistik. „Die (künftigen) Bedürfnisse 

unserer Kunden zu erkennen und 

kreative Wege in der Logistik zu beschreiten, 

stellt die Herausforderung der Geschäftsleitung 

und der MitarbeiterInnen 

unseres Unternehmens dar“, beschließt Dr. 

Schachinger das Gespräch. PJ 


Die SCHACHINGER Logistik Gruppe 

ist eine 100-prozentige Familienholding 

mit dem Fokus auf innovativer 

Branchenlogistik mit mehr als 

160 Millionen Euro Jahresumsatz, rund 

620 MitarbeiterInnen, 15 Standorten 

mit zirka 120.000 Palettenstellplätzen 

in Österreich, Tschechien, Slowakei, 

Kroatien und Ungarn sowie einem 

Eigenfuhrpark von rund 150 Einheiten. 

Foto: Schachinger

www.easyfairs.com/austria 

Top-Messekonzept für Österreich 

Innovatives Messekonzept – voll im Trend! 

� Am 24. und 25. 9. findet im Messezentrum 

Neu in Wels jeweils von 9 bis 17 Uhr die erste 

easyFairs VERPACKUNG Austria mit innovativen 

Lösungen für Verpackungen statt – von 

Packmitteln, Verpackungsmaschinen und 

Technologien über Design bis hin zu Markierungstechniken 

und Recycling. 

� Nähe zum Kunden, unternehmerisches 

Denken und die hohe Einsatzbereitschaft der 

MitarbeiterInnen sind die Erfolgsfaktoren, 

die Gigant in Österreich zum Marktführer 

gemacht haben. 

Kunden werden als langfristige Partner 

gesehen, die man als kompetenter Dienstleister 

bei allen Fragen zum Thema Verpackung 

unterstützt. 

„Alles aus einer Hand!“ 

Als eines der ganz wenigen Unternehmen 

dieser Branche kann Gigant den kompletten 

Verpackungsbereich abdecken – vom einfachen 

Luftpolsterkuvert bis hin zur hochprofessionellen 

Verpackungsstraße und zu 

den innovativsten Produkten umfasst die 

„gigantische“ Palette Maschinen zum Umreifen, 

Banderolieren, Fördern, Kartonaufrichten, 

Kleben, Palettieren, Schrumpfen und Wickeln. 

Unzählige Produkte landen dank Gigant- 

Technik rasch und unversehrt beim Konsumenten! 

Mit dieser Premiere positioniert sich der 

europäische Messeveranstalter easyFairs 

jetzt auch in Österreich. Rund 80 Aussteller 

sind vertreten, der Veranstalter rechnet mit 

zirka 1500 Fachbesuchern. 

Als besonderer Mehrwert wird ein attraktives 

Rahmenprogramm mit Vorträgen, Workshops 

und Sonderschauen geboten, das in Zusammenarbeit 

mit dem Österreichischen Forschungsinstitut 

für Chemie und Technik (ofi) sowie 

führenden Fachmedien erstellt wurde. 

Neben interessanten Vorträgen auf der 

Infobühne „learnShops“ und Workshops gibt 

es eine Ausstellung der Gewinnerexponate 

des Pro Carton Design Awards Austria. Erstmals 

wird auch der Green Packaging Star 

Award verliehen: Diese Auszeichnung soll 

die Suche nach besonders umweltfreundlichen 

Verpackungslösungen erleichtern. 

Messebesuch und Rahmenprogramm sind 

für registrierte Fachbesucher kostenfrei! 

Angesprochen sind Entscheider aus großen 

wie mittelständischen Unternehmen, die sich 

„Wir bieten gigantische Nähe zum Kunden 

und liefern innerhalb von 24 Stunden, weil 

wir nahezu 98 Prozent unserer Produkte auf 

Lager haben“, garantiert Geschäftsführer Dr. 

Michael Seisl. Ihm geht es in erster Linie nicht 

darum, „der Billigste zu sein“, sondern um 

persönliche Beratungs- und Lösungskompetenz 

sowie hohe Flexibilität und natürlich 

„um prompte Verfügbarkeit der Produkte“! 

Die wichtigsten Faktoren am Verpackungssektor 

sind Personaleinsparung, geringere 

Arbeitszeit, Vermeidung der Bruch- und Beschädigungskosten 

und Minimierung des 

Transportrisikos. Dazu kommen noch „gigantische“ 

Extras wie zum Beispiel die wohldurchdachten 

ServiceDienstLeistungen oder die 

umfassende Beratung im Bereich der (Leasing-)Finanzierung. 

Selbstverständlich sind 

Fachwissen, objektive Beratung, Flexibilität 

und maßgeschneiderte Problemlösungen. 

Diese Kriterien haben Gigant zum Partner 

Tausender Unternehmen vom Gewerbebetrieb 

bis zum Industriekonzern gemacht. 

über die neuesten Trends informieren möchten. 

Das Thema Verpackung betrifft besonders 

Unternehmen aus dem produzierenden 

Gewerbe wie der Lebensmittel-, Pharma-, 

Kosmetik- und Elektroindustrie sowie Handel, 

Vertriebs- und Zulieferbetriebe. 

Etablierte Leitmessen erreichen diese Zielgruppe 

nur teilweise, da häufig kein Zeit- und 

Reisebudget für den Besuch einer weit entfernten 

Messe besteht. 

Der Veranstalter bringt fokussierte Fachmessen 

ins Zentrum des Marktgeschehens 

und bietet der Industrie eine effiziente und 

kostengünstige Geschäftsplattform mit direktem 

Kundenkontakt. Die Messen dauern „nur“ 

zwei Tage und bieten dem Fachbesucher in 

der Marktplatz-Tradition schnell und einfach 

einen kompakten Produktüberblick und direkten 

Kontakt zum Anbieter ohne langwierige 

Anreise und Investitionen. 

GIGANT Verpackungstechnik GmbH auf der easyFairs VERPACKUNG Austria 

Gigantische Messepräsenz! 

Geht es um Schutzverpackungen, Verschlusstechnik, 

Transportsicherung und 

Packmittel, gibt es kaum ein Problem, das 

nicht „gigantisch gelöst“ werden kann! 

Ein sorgfältig abgestimmtes Lieferprogramm 

aus erstklassigen Maschinen und 

Geräten sowie hochwertigem Verbrauchsmaterial 

garantiert optimale Effizienz und Qualität 

in jedem Packraum – auf der easyFairs 

VERPACKUNG Austria wird’s bewiesen! 

GIGANT Verpackungstechnik GmbH 

1239 Wien, Pfarrgasse 62 

Tel.: 01/610 690, Fax: 01/615 55 61 

office@gigant.at, www.gigant.at



Auf rund 80.000 m2 lagert das innovative österreichische Unternehmen Betonstahl, Baustahlgitter, 

Abstandhalter, Träger, Stabstahl, Form- und Rundrohre sowie Bleche. Der Schrottbetrieb bezieht 

sein Material europaweit und ist durch die ideale Lage am Ennsdorfer Hafen ein Ansprechpartner für 

Stahlwerke und Metallhütten. 

Tradition und Innovation! 

Wasserüberkragende Halle im Ennshafen 

Stahl & Schrott: 

Ständig wachsende Nachfrage 

Bereits seit dem Jahr 1975 beschäftigt 

man sich bei Neumüller mit dem Handel 

von Nutzeisen. Am Gründungsstandort in 

Mauthausen wird heute ein Stahlhandel 

auf einem Areal in der Größe von zirka 

20.000 m2 betrieben. Aufgrund der ständig 

steigenden Nachfrage entschied man sich 

2005, im Ennsdorfer Hafen zu expandieren. 

Eine Halle zur Lagerung von Betonstahl 

DiebeidenGeschäftsführerHarald(l.) 

undMag.JohannNeumüller(r.) 

Betonstahllager / Hafenanlage Ennsdorf 

mit rund 8000 m2 überdachter Fläche wurde 

2006 innerhalb von sechs Monaten 

Bauzeit bei einer Gesamtinvestitionssumme 

von rund sechs Millionen Euro errichtet. 

Logistische Vorteile der Donau 

Ein optimiertes Kran- und Lagersystem 

ermöglicht hier die Entladung von bis zu 

20 Waggons (ca. 60 t/Waggon) oder eines 

Schiffs (ca. 1000 t) pro Tag. 

Durch diese Großinvestition im Ennsdorfer 

Hafen werden die logistischen Vorteile 

der Wasserstraße Donau für Stahlimporte 

und Schrottexporte genützt. 

Neumüller beschäftigt mit einem Partnerstahlwerk 

zwei Schiffe mit einer Kapazität 

von je zirka 1.500 Tonnen, die abwechselnd 

Stahl anliefern beziehungsweise im Gegenzug 

mit Schrott beschickt werden. 

Bis zu 25 Meter! 

Mit eigenen Lkws werden Transporte 

direkt und termingerecht auf die jeweilige 

Abladestelle vorgenommen. Möglich sind 

Lkw-Stahltransporte bis 22 Meter ohne 

und bis 25 Meter mit Begleitung. 

Durch die ständig wachsende Nachfrage 

in den Bereichen Stahl und Schrott sind im 

Neumüller-Areal Ennsdorfer Hafen für 2008 

und 2009 weitere Investitionen in den Bereichen 

Lagerung und Infrastruktur für die 

Bahn- und Schiffslogistik geplant. PJ 

Stahlhandel – 

Johann Neumüller GmbH 

4310 Mauthausen, Gewerbestraße 3 

Tel.: 0 72 38/50 00 

Fax: 0 72 38/50 00-50 

office@eisen-neumueller.at 

Schrotthandel – 

Johann Neumüller GmbH 

4482 Ennsdorf/Hafen 

Wirtschaftspark Straße 5/1 

Tel.: 0 72 23/850 00 

Fax: 0 72 23/850 00-74 

schrott@eisen-neumueller.at 

Fotos: Stahlhandel Johann Neumüller GmbH / www.ulrichkoller.com

OÖ. Ferngas AG 

Impulse für Wachstum & Lebensqualität 

� Im laufenden Geschäftsjahr werden rund 

23 Millionen Euro in den weiteren Ausbau 

des Erdgasleitungsnetzes zur Stärkung der 

Versorgungssicherheit investiert. 

Für die OÖ. Ferngas AG steht Versorgungssicherheit 

an erster Stelle. Daher wurden in 

den vergangenen Jahren große Investitionen 

getätigt, von denen auch der Wirtschaftsstandort 

OÖ profitiert. Eines der bedeutendsten 

Projekte war dabei der Bau der Erdgasleitung 

Bad Leonfelden–Linz, die einen zusätzlichen 

Erdgasleitung Bad Leonfelden–Linz 

Meilenstein für die Versorgungssicherheit 

des oö. Zentralraums mit umweltfreundlichem 

Erdgas darstellt. Auch im laufenden Geschäftsjahr 

wird dieser Weg weiter fortgesetzt. 

„Mit Neuinvestitionen und den Ausgaben 

zur Erhaltung des oö. Erdgasnetzes sichert 

die OÖ. Ferngas AG jährlich weit mehr als 

500 Arbeitsplätze“, erklärt der Vorstandsvorsitzende 

Ing. Dr. Johann Grünberger die positiven 

Auswirkungen der Aktivitäten. 

Der jährliche Impuls für das Volkseinkommen, 

den diese Investitionen auslösen, beträgt 

an die 30 Millionen Euro, das oö. Bruttoregionalprodukt 

steigt dadurch um mehr als 

40 Millionen Euro pro Jahr. 

Auch heuer steht wieder ein intensives 

Investitionsprogramm an. „Schwerpunkte 

sind dabei der weitere Erdgasnetzausbau und 

Versorgungssicherheit sowie neue, innovative 

Projekte mit hohem Potenzial für die Zukunft“, 

erläutert Grünberger die geplanten Aktivitäten. 

Damit kann die geplante Erdgasmenge von 

2,1 Milliarden Kubikmeter sicher und kosten- 

Ginzinger eletronic systems eröffnet 

neues Gebäude mit Prof. A. Zeilinger 

Knapp 40 Mitarbeiter arbeiten im neuen, architektonisch 

überzeugenden Gebäude der Firma Ginzinger electronic 

systems in Weng/OÖ 

WENG. Mit einem 1.600 m 2 großen und 

architektonisch eindrucksvollen neuen 

Gebäude beginnt für Ginzinger electronic 

systems in Weng/OÖ. ein neues Kapitel 

in der erfolgreichen Firmengeschichte. 

Zur Eröffnung lud Firmenchef Ing. 

Herbert Ginzinger den österreichischen 

Quantenphysiker Prof. Anton Zeilinger 

ein. Der referierte zum Thema „Zufall und 

Zukunft“ und gestaltete für die mehr als 300 

Gäste eine unvergessliche „Lehrstunde“. 

Die Motivation für den Firmenneubau 

begründet Ing. Herbert Ginzinger mit 

durchaus positiven Argumenten: „Wir 

sind in den vergangenen Jahren stetig 

gewachsen, beschäftigen heute mehr als 

40 Mitarbeiter. Das alte Firmengebäude 

wurde ganz einfach zu klein“. 

Doch die räumliche Situation war nicht der 

einzige Anlass für diese zukunftsorientierte 

Investition. Ing. Ginzinger: „Wir können im 

neuen Gebäude Anlagen auf neuestem 

Prof. Anton Zeilinger beim „Fachsimpeln“ 

mit Ing. Herbert Ginzinger 

günstig zu den Kunden transportiert werden. 

Erdgas ist sehr konkurrenzfähig und erfreut 

sich weiterhin reger Nachfrage, so wird auch 

damit gerechnet, dass die Kundenanzahl um 

weitere drei Prozent steigen wird. 

Als Zukunftsmarkt wird vor allem Erdgas 

als Kraftstoff gesehen, da es den preisgünstigen 

und umweltfreundlichen Betrieb von 

Fahrzeugen ermöglicht. Allein in OÖ gibt es 

bereits 22 Erdgastankstellen, 2009 wird das 

Netz auf gut 30 anwachsen. Weiters sind Investitionen 

in die Biogasaufbereitung vorgesehen, 

das Thema Biogas als Kraftstoff wird 

forciert. Diese zukunftsträchtigen Projekte 

versprechen hohes Potenzial für Effizienzsteigerung 

und Emissionsreduktion und leisten 

somit einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung 

der Lebensqualität in Oberösterreich! 

OÖ. Ferngas AG 

4030 Linz, Neubauzeile 99 

E-Mail: ferngas@ooefg.co.at 

www.ooeferngas.at 

technischen Stand aufbauen, um die 

anspruchsvollen Anforderungen unserer 

Kunden noch optimaler zu erfüllen“. 

So zeigte sich auch Prof. Zeilinger 

beim Rundgang vom neuen Gebäude 

beeindruckt. 

Firmenporträt/Auf einen Blick: 

Ginzinger electronic systems GmbH, Weng, 

Bezirk Braunau 

Eigentümer: Ing. Herbert Ginzinger 

Produkte: Elektronikentwicklung 

und -fertigung 

Mitarbeiter: ca. 40 

Jahresumsatz: 4,5 Mio. EUR 

Betriebsfl äche neues Gebäude: 1.600 m 2 

Gegründet: 1991 

Märkte: Deutschsprachiger Raum (Ö, D) 

Referenzen: Sicherheitstechnik, 

Medizintechnik, Heizungsbranche 

www.ginzinger.com 

Ginzinger electronic systems GmbH 

Gewerbegebiet Pirath 16, A-4952 Weng 

Telefon: +43 7723 54 22 0 

Email: offi ce@ginzinger.com 

Internet: www.ginzinger.com 

E: MARSCHALL KG / www.08-16.at



Wie bereits auf der SMART Automation 2007 angekündigt, will TAT künftig neben dem bereits 

seit über 20 Jahren etablierten Handelsprogramm seine Kunden mit Systemlösungen noch individueller 

und komplexer beraten und beliefern. 

20 Jahre Rat und TAT! 

Die Ausarbeitung und Umsetzung von 

sehr individuellen und kundenspezifischen 

Komplettlösungen sieht TAT – als klassischer 

österreichischer Mittelbetrieb – als 

logische, innovative Weiterentwicklung 

des Unternehmens, um auf die stetig wachsenden 

Bedürfnisse des Marktes reagieren 

zu können. 

„Für diesen innovativen Schritt zum 

Aufbau eines neuen zusätzlichen Geschäftsfeldes 

wurden auch einige Investitionen 

notwendig“, berichtet Geschäftsführer Ing. 

Matthias Mayer. „Beginnend mit neuen 

Broschüren, über den Neuauftritt mit unserer 

Homepage und vor allem mit der 

personellen Aufstockung mit qualifizierten 

Technikern. Die personelle Kapazitätserweiterung 

reicht von Konstrukteuren über 

Projektingenieure im Innendienst und zusätzlich 

beratende Techniker im Außendienst 

bis hin zur Verstärkung unseres 

Fertigungs- und Montagepersonals.“ 

Ein wirklich guter Start! 

Überraschend schnell konnte TAT bereits 

2008 einige schöne Projekte im neuen 

Geschäftsbereich der Systemanwendungen 

umsetzen. Mayer: „Wir stellen laufend 

fest, dass gerade in unseren Kernkompetenzbereichen 

der Linear- und Transporttechnik 

eine große Nachfrage nach individuellen 

Lösungen vorhanden ist!“ 

Nachdem die ursprünglichen Erwartungen 

für heuer bereits im ersten Halbjahr 

deutlich übertroffen wurden, ist TAT be- 


Ing. Matthias Mayer: 

„Unsere technische 

Kompetenz bei der 

Kundenberatung schätzen 

auch internationale 

Top-Lieferanten und 

danken es uns mit exklusivenVertriebspartnerschaften 

in Österreich!“ 

Unterschiedliche Varianten für den Werkstück- 

oder Stückguttransport stehen für ein 

breites Spektrum an Möglichkeiten. 

müht, noch größere Kontinuität in diesem 

Geschäftsbereich zu erreichen, damit sich 

die umfangreichen Investitionen (hauptsächlich 

in hoch qualifizierte und erfahrene 

Techniker mit Anlagen-Know-how) auch 

entsprechend amortisieren. 

Ein würdiges Jubiläum 

Nach einer über 20-prozentigen Umsatzsteigerung 

konnte 2007 erstmals die Umsatzhürde 

von fünf Millionen Euro bewältigt 

werden. Mayer: „Nach dem sehr erfolgreichen 

ersten Halbjahr sind wir zuversichtlich, 

dass wir heuer mit einer wiederholten 

Umsatzsteigerung von mehr als 20 Prozent 

in unserem Jubiläumsjahr die Sechs-Millionen-Euro-Umsatzhürde 

schaffen werden!“ 

Die TAT feiert heuer 20-jähriges Firmenbestehen. 

„Seit der Gründung im Jahr 1988 

sind wir immer bemüht gewesen, als verlässlicher, 

kompetenter Partner für unsere 

In der Lineartechnik kann die Auswahl der 

Achskonfigurationen und Antriebssysteme 

individuell gestaltet werden. 

Kunden zu agieren“, blickt Mayer zurück. 

„Die zahlreichen zufriedenen Kunden, mit 

denen wir seit Jahrzehnten eine sehr partnerschaftliche 

Zusammenarbeit pflegen, gepaart 

mit der eigenen positiven Unternehmensentwicklung, 

bestärken uns, diesen 

erfolgreichen Weg auch künftig fortzusetzen. 

Gemäß unserem Leitspruch: 

Wir handeln mit Antriebstechnik, und 

Kundenservice ist der Antrieb unseres 

Handelns!“ PJ 

Kontakt: 

TAT-TECHNOM 

ANTRIEBSTECHNIK GMBH 

4061 Pasching, Haidbachstraße 1 

Tel.: 0 72 29/648 40-11 

Fax: 0 72 29/618 17 

www.tat.at 

Fotos: TAT-TECHNOM ANTRIEBSTECHNIK GmbH

Enamo GmbH 

Effiziente Stromwirtschaft 

� Seit mehr als einem Jahr kooperieren die 

beiden führenden Energieversorger Oberösterreichs, 

Energie AG Vertrieb und LINZ 

STROM Vertrieb, unter dem Dach der gemeinsamen 

Vertriebsfirma Enamo GmbH, dem 

zweitgrößten Stromanbieter Österreichs. 

Enamo schafft durch Synergien zwischen 

zwei erfolgreichen Konzernen zahlreiche Kundenvorteile. 

Das Unternehmensmotto lautet 

„First Class Energy“ und steht für Effizienz 

durch maßgeschneiderte Angebote und ma- 

Die beiden Geschäftsführer der Enamo, 

Dr. Hans Zeinhofer (l.) und DI Emil Pertl 

Ochsner Wärmepumpen GmbH 

ximale Energieverwertung, Service, Beratung, 

Transparenz und Zuverlässigkeit. 

Strom war in den vergangenen Jahren eigentlich 

ein stabilisierender Faktor für die 

Preise am Energiemarkt und insbesondere 

bei den Haushalten sind die Preise sehr moderat 

gestiegen. Wegen des steigenden 

Stromverbrauchs besteht allerdings das Risiko 

von Versorgungsengpässen in der Zukunft. 

„Hier wird die Herausforderung der 

kommenden Jahre darin bestehen, durch 

Schaffung neuer Kapazitäten die Versorgungssicherheit 

zu wahren“, sagen die beiden Geschäftsführer 

DI Pertl und Dr. Zeinhofer. 

„Wir haben außerdem den gesetzlichen 

Auftrag, den Stromverbrauch zu dämpfen. 

Die Effizienzrichtlinie der EU schreibt ja vor, 

dass bis 2016 eine Stromverbrauchssenkung 

von neun Prozent zu schaffen ist; zusätzliche 

Effizienzmaßnahmen werden auch auf Basis 

des EU-Klimapakets erforderlich werden!“ 

Effizienzmaßnahmen erfordern vor allem 

die Mitwirkung der Kunden. Die Enamo hat 

Spezialist für große Leistungen 

� Die stark gestiegenen Ölpreise der letzten 

Monate haben frischen Schwung in den Markt 

gebracht und „umweltbewussten“ Heizungen 

zu starken Wachstumsraten verholfen. Gerade 

Wärmepumpen von OCHSNER werden immer 

beliebter, bieten sie doch zahlreiche Vorteile 

gegenüber anderen Systemen. 

Die steigenden Energiekosten stellen auch 

Industrie, Gewerbe und Kommunen vor eine 

große Herausforderung. Um Gebäude mög- 

Neues Team in der Geschäftsführung: 

Karl Ochsner junior unterstützt seinen Vater 

Karl Ochsner in der Geschäftsführung. 

lichst effizient und kostengünstig zu beheizen 

und zu klimatisieren, werden Lösungen gesucht, 

die sowohl Kosten- als auch Umweltseite 

bestmöglich bedienen. Trotz der höheren 

Anforderungen stellt die Wärmepumpe auch 

im Segment der Großanlagen eine ideale 

Alternative für sämtliche Anforderungen dar. 

Durch die erzielten massiven Einsparungen 

bei Energie und Betriebskosten im Vergleich 

zu konventionellen Heiz- oder Kühlsystemen 

ist der Einsatz von Großwärmepumpen besonders 

wirtschaftlich und umweltfreundlich! 

Nach einer neuen Heizungswärmepumpengeneration 

für Ein- und Mehrfamilienhäuser 

hat OCHSNER das Großwärmepumpenprogramm 

für industrielle, gewerbliche und kommunale 

Anwendungen ebenfalls erweitert. 

Der neue Produktbereich deckt Leistungen bis 

1 MW ab und erreicht mit innovativer Technik 

bis zu 65 °C Vorlauftemperatur – ein enormer 

Vorteil gerade bei Großanwendungen! 

Seit Jahresbeginn hat Karl Ochsner junior 

in der Geschäftsführung des Traditionsbe- 

in Österreich als erstes Unternehmen der 

Branche bereits große Kampagnen wie z. B. 

die Gerätetauschaktion 2007 durchgeführt, 

die mit fast 10.000 getauschten Kühlgeräten, 

Waschmaschinen und Geschirrspülern ein 

großer Erfolg war. Zeinhofer: „In Oberösterreich 

haben wir außerdem bereits 8.000 Energiechecks 

bei Kunden durchgeführt. Unser 

Bundesland ist mit unserer Mitwirkung mit 

bereits mehr als 2.000 Heizungswärmepumpen 

zum Wärmepumpenland Nr. 1 in Österreich 

aufgestiegen.“ 

Pertl: „Das Strompreisniveau in Österreich 

ist sicher nicht zu hoch! Wir treten auch als 

Anbieter außerhalb unseres Heimatmarkts 

auf und sind stolz, jetzt auch den Markteintritt 

in Deutschland vollzogen zu haben, wo wir 

bereits mehrere namhafte Kunden haben!“ 

Enamo GmbH 

4020 Linz, Coulinstraße 24 

Tel.: 0732/90 05-37 57, Fax: -5 37 57 

www.enamo.at 

OCHSNER-Großwärmepumpen für 

industrielle, gewerbliche und kommunale 

Anwendungen stoßen auf enormes Interesse. 

triebs Vertrieb und Marketing übernommen. 

„Besonders der Exportmarkt hat an Bedeutung 

gewonnen, wobei die Nachfrage nicht 

,nur‘ in West-, sondern auch in Osteuropa 

beständig steigt!“ 

OCHSNER Wärmepumpen GmbH 

3350 Haag, Ochsner Straße 1 

Tel.: 050/42 45-8, Fax-DW: -25 

www.ochsner.at


O48 PROMOTION 

AGRE Kompressoren 

AGRE-Kunden genießen sowohl die persönliche Betreuung durch ein österreichisches 

Traditionsunternehmen als auch den Zugriff auf die enormen Möglichkeiten eines Weltkonzerns mit mehr 

als 27.000 MitarbeiterInnen. 

Know-how aus 90 Jahren! 

� Man schrieb das Jahr 1919, als Arthur Greiner 

in einer Kleinwerkstätte im 15. Wiener 

Gemeindebezirk mit der Erzeugung eigener 

Kompressoren und Druckluftwerkzeuge unter 

dem Namen AGRE begann. 

Vom ersten Tag an legte AGRE größten 

Wert auf den Kundennutzen und die Produktqualität 

– ein goldrichtiger Weg, der sich sehr 

bald in Form einer stetig wachsenden Nachfrage 

nach AGRE-Kompressoren bezahlt 

machen sollte. Schon damals waren das Unternehmen 

und seine Produkte ein „Markenbegriff“ 

in der Druckluftbranche, weit über 

die Grenzen Österreichs hinaus. 

Mit Innovationen an die Spitze 

Der große wirtschaftliche Durchbruch gelang 

AGRE 1946 mit der Entwicklung von 

stationären Kompressoranlagen für Gewerbe 

und Industrie. Die stetige Expansion verlangte 

nach entsprechender Erweiterung der Produktionsstätten, 

und 1948 übersiedelte man 

die fabriksmäßige Erzeugung in ein neues 

Domizil bei Steyr. AGRE-Kompressoren waren 

zu diesem Zeitpunkt bereits ein wesentlicher 

Faktor der wirtschaftlichen „Aufrüstung“ 

Österreichs geworden. 

Unternehmensleitsätze 

� AGRE ist Spezialist für hochwertige 

Drucklufttechnik mit klarem Profil. 

� Unser Erfolg basiert auf Tradition und 

Innovationskraft. 

� Der Anwendernutzen hat für das 

AGRE-Team oberste Priorität. 

Das Unternehmen setzt auf 

intelligente Systemlösungen mit dem 

Schwerpunkt Energieeinsparung 

bzw. Wärmerückgewinnung. 

� Seriosität, Professionalität und 

Wertschätzung bestimmen den 

Kontakt zu unseren Partnern. 

� Durch unsere Leistung erwirtschaften 

wir Gewinne, und damit sichern wir 

die Existenz und die Weiterentwicklung 

des Unternehmens (und unserer 

MitarbeiterInnen). 

Greiner war Österreicher von Weltformat 

mit Weitblick für die Zukunft. Da er jedoch 

ohne Nachfolger geblieben war, suchte er 

nach einem passenden Partner und fand diesen 

1968 im deutschen Weltkonzern MAHLE, 

einer hochinnovativen Traditionsmarke für 

Kolben, Zylinder, Motorblöcke, Filter etc. Die 

beiden Unternehmen ergaben eine ideale 

Kombination, die äußerst erfolgreich in den 

verschiedensten Märkten agierte. 

Trotz positiver Geschäftsergebnisse kam 

es in den letzten zwei Jahrzehnten zu einigen 

Eigentümerwechseln der Qualitätsmarke. 

Heute ist AGRE wieder ein eigenständig agierendes 

österreichisches Unternehmen mit 

Zugehörigkeit zum Weltmarktführer (seit 

Anfang April 2007 als Unternehmen der Atlas- 

Copco-Gruppe) mit mehr als 50 Produktionsstätten 

in rund 20 Ländern. 

AGRE-Kunden genießen die persönliche 

Betreuung durch ein starkes heimisches Unternehmen, 

andererseits profitieren sie vom 

unermesslichen Potenzial eines Weltkonzerns 

mit mehr als 27.000 MitarbeiterInnen. 

Menschen, Märkte und Programme 

Die MitarbeiterInnen stellen das wertvollste 

Gut eines Unternehmens dar: Engagement, 

Kreativität, Integrität sowie fachliche und 

persönliche Kompetenz sind die entscheidenden 

Faktoren für den beruflichen Erfolg der 

MitarbeiterInnen und somit auch des Unternehmens. 

Deshalb investiert AGRE überdurchschnittlich 

in die Erhaltung und den Ausbau 

seiner Beratungskompetenz. 

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 

gewährleisten erstklassige 

Qualität in Beratung, Planung und Projektabwicklung. 

Perfekte Betreuung vom ersten 

Beratungsgespräch über Bedarfserhebung, 

die Grob- und Detailplanung bis zur terminund 

fachgerechten Montage – dafür garantieren 

die AGRE-Planungsingenieure ebenso 

wie die qualifizierten werkseigenen Servicetechniker. 

Neben dem Heimmarkt in Österreich betreut 

AGRE noch sehr erfolgreich die Exportmärkte 

Deutschland, Schweiz sowie den 

AGRE-Geschäftsführer Peter Lamm freut sich 

über das erfolgreichste Geschäftsergebnis seit 

Bestehen des Unternehmens. 

skandinavischen Raum mit hochwertigen 

Industrie-Kolbenkompressoren. In diesen 

Ländern sind die Qualitätsprodukte aus der 

oberösterreichischen Eigenproduktion besonders 

gefragt.AGRE bietet für jeden Druckluftanwender 

maßgeschneiderte, zukunftsorientierte 

und wirtschaftliche Lösungen in vorbildlicher 

Qualität! 

Das derzeitige Verkaufsprogramm: 

� Drehzahlgeregelte Schraubenkompressoren 

(Serie SOLO, ALLEGRO, LENTO) 

� Schraubenkompressoren 

(Serie VARIO, SMART, LARGO, OPUS) 

� Kolbenkompressoren stationär 

(Serie MKK, MEK, MGK, A-TOWER, HL) 

� Kolbenkompressoren fahrbar 

(Serie BOSS, BOXXER, GOLF, TWISTER, 

WORKER) 

� Steuerungen, Wärmerückgewinnung, 

Druckluftverteilung, Druckluftbehälter 

� Druckluftaufbereitung 

(Kältetrockner, Membrantrockner, 

Adsorptionstrockner, Atemluftaufbereitung, 

Hochleistungsfilter, 

Kondensatableiter, Öl-/Wasser-Trennapparate) 

� Druckluftwerkzeuge (Serie AIRWORK) 

� Farbspritzpistolen (Serie OPTIMA) 

� Druckluftrohrleitungssysteme 

(Serie TEC) 

� Reifenfüllgeräte (Serie AIRFIX) 

AGRE Kompressoren 

4451 Garsten-St. Ulrich 

Tel.: 0 72 52/523 41-0, Fax: 0 72 52/521 33 

www.agre.at



Der Spezialmaschinenbauer Wintersteiger ist Weltmarktführer 

in den drei Geschäftsfeldern „SPORTS“, „SEEDMECH“ sowie „WOODTECH“. 

Thinking about tomorrow 

Seit der Gründung 1953 hat sich das 

Unternehmen auf Nischenmärkte konzentriert. 

„SPORTS sind Gesamtlösungen für 

den Verleih und Service von Ski und Snowboards, 

SEEDMECH für das landwirtschaftliche 

Feldversuchswesen und WOODTECH 

für den präzisen Holzdünnschnitt“, erklärt 

Ing. Markus Piber (36), der seit dem 1. 8. 

als Nachfolger von Mag. Günther Kamml 

die Bereiche Vertrieb & Marketing übernommen 

hat. Mit Ing. Walter Aumayr 

(zuständig für Technik & Produktion) 

sowie Roland Greul MBA, der seit dem 

1. 5. die Bereiche Finanzen, Controlling 

und Personal leitet, komplettiert der gebürtige 

Tiroler Piber den neuen 3er-Vorstand. 

Dem hochklassigen WINTERSTEIGER- 

Service vertrauen Sportfachhandel, Verleihstationen, 

namhafte Ski- und Snowboardproduzenten 

sowie führende nationale Skiverbände. 

„Wir sind z.B. exklusiver Maschinenausstatter 

des ÖSV“, sagt Piber. 

„Die Kooperation mit Wintersteiger ist 

für den Österreichischen Skiverband von 

großer Bedeutung“, lobt Präsident Prof. 

Peter Schröcksnadel die Produkte des Rieder 

Unternehmens. „Es ist sehr, sehr wichtig, 

dass Material und Ausrüstung das 

Beste sind, was wir haben. Und in der Forschung 

und Entwicklung arbeiten wir mit 

Wintersteiger eben hier sehr eng zusammen 

und haben damit größten Erfolg!“ 

Das SPORTS-Produktprogramm umfasst 

vollautomatische Servicestationen, Belagund 

Kantenschleifmaschinen, Belagrepa- 

„WOODTECH“ vom 

Feinsten: Wintersteiger 

Dünnschnittgattersäge 

Parzellenmähdrescher Delta im Einsatz Das Firmengelände in Ried im Innkreis 

ratur- und Bindungseinstellgeräte, Wachsmaschinen 

für den Servicebereich sowie 

Software, Möbel, Aufbewahrungs- und 

Trocknungssysteme für den Skiverleih. 

SEEDMECH wiederum ermöglicht Forschung, 

Züchtung, Prüfung und Vermehrung 

von landwirtschaftlichen Kulturen 

bis hin zu Spezialkulturen auf höchstem 

Niveau. Hier umfasst die Palette solche 

„Spezialitäten“ wie Parzellenmähdrescher, 

-sämaschinen, Laborgeräte & Equipment 

für Bonitur, Düngung & Pflanzenschutz. 

Last, but not least ist WOODTECH 

bestens bekannt für modernste Dünnschnitttechnologie, 

die weltweit in der Lamellenproduktion 

eingesetzt wird: Dünnschnittgatter- 

und -bandsägen, Sägenschärfmaschinen 

sowie dazugehörige Hartmetall- und 

Stellitsägeblätter. Kunden sind hier u. a. 

die Parkettindustrie, Tür- und Fensterproduktion, 

Mehrschichtplattenerzeugung, 

Bleistift- und Dübelfabrikation, der Musikinstrumentenbau 

etc. 

Topmoderne Produktionsstätte 

Computergesteuerte Planung und Konstruktion 

mündet bei WINTERSTEIGER 

in vollautomatisierte Produktionsprozesse. 

„Laserschneidanlagen, Kant- und 

Schweißroboter, vollautomatische 

Bearbeitungszentren sowie die nahtlose 

Verzahnung aller Fertigungsschritte 

sind die Bestandteile unserer hochmodernen 

Produktionsstätte“, erläutert Piber im 

Gespräch mit NEW BUSINESS. 

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist 

auch die hohe fachliche Qualifikation der 

MitarbeiterInnen. Erstklassige Ausbildung 

und fortlaufende Schulungs- und Weiterbildungsprogramme 

sichern die Leistungsfähigkeit 

des Unternehmens. „Rund ein 

halbes Hundert Lehrlinge wird bei uns von 

erfahrenen Führungskräften ausgebildet“, 

gibt Piber zu Protokoll. 

Damit ist WINTERSTEIGER einer der 

größten Lehrlingsausbilder der Region. 

Die Zentrale in Ried im Innkreis, nicht 

weniger als 16 eigene Unternehmensstandorte 

und 60 Repräsentanzen beliefern in 

Summe 130 Länder der Erde. Das sichert 

WINTERSTEIGER einen Exportanteil 

von 88 Prozent. Rund 600 MitarbeiterInnen 

haben 2007 knapp 85 Millionen Euro 

erwirtschaftet (davon die Hälfte in der 

Division SPORTS und in den anderen Divisions 

jeweils zirka ein Viertel). „Ein wichtiger 

Teil unserer Unternehmensstrategie 

liegt im Bereich der Innovation“, verrät 

Piber, „es ist unser Ziel, jährlich pro Division 

zumindest eine Produktneuheit auf 

den Markt zu bringen!“ PJ 

Kontakt 

WINTERSTEIGER AG 

4910 Ried im Innkreis 

Dimmelstraße 9 

Tel.: 0 77 52/919-0, Fax-DW: -55 

www.wintersteiger.com 

Fotos: WINTERSTEIGER AG

FRONIUS International GmbH 

Partner der WWF Climate Group 

� Seit 2008 ist Fronius Partner der WWF 

Climate Group Österreich und bekennt sich 

zu 15 Prozent CO2-Reduktion im Unternehmen 

in den kommenden drei Jahren. 

Durch die Photovoltaik-Anlage in Sattledt 

spart Fronius innerhalb von drei Jahren fast 

tausend Tonnen CO2 ein. Für das WWF-Team 

in Laos plant Fronius die solare Stromversorgung 

des Bürogebäudes und wird außerdem 

im südchinesischen Gebiet Wanglang Solarstromanlangen 

im Rahmen des Programms 

Fronius-Sieg beim Energy Globe World Award! 

zur Rettung des Großen Pandas installieren. 

„Fronius ist zu einem wichtigen Partner des 

WWF geworden und zeigt deutlich, dass 

Klimaschutz auch eine Chance für erfolgreiches 

Wirtschaften sein kann“, bestätigt WWF- 

Geschäftsführerin Hildegard Aichberger. 

Höchster Umweltpreis für HyLOG 

Das von Fronius entwickelte emissionsfreie 

Transportsystem HyLOG wurde in Brüssel 

mit dem Energy Globe World Award ausgezeichnet. 

International entscheidende Persönlichkeiten 

und Laudatoren machen deutlich, 

dass es sich beim Energy Globe um den bedeutendsten 

Umweltpreis weltweit handelt! 

Der benötigte Wasserstoff wird mithilfe 

von Photovoltaik vor Ort emissionsfrei erzeugt. 

HyLOG gilt als Modellfall für eine zukunftsfähige 

Energieversorgung in industrieller 

Größenordnung. Wirtschaftlich besonders 

interessant ist diese Technologie für den 

Bereich der Flurförderzeuge (Stapler) – weltgrößter 

Markt für Elektrofahrzeuge. 

Produziert werden technische Gummiartikel 

auch in Sondergrößen sowie aus Spezialmaterialien. 

Weiters werden beschädigte 

oder abgenützte Gummiartikel bzw. Gummibeschichtungen 

repariert. 

DI Alexander Kubai: „Gemeinsam mit unseren 

Kunden entwickeln wir die Produkte, 

beraten bei der Konstruktion sowie bei der 

Auswahl der geeigneten Gummiqualität 

und sorgen so für ein optimales Verhältnis 

zwischen Werkzeuginvestition und Stückpreis. 

Rasche Angebotserstellung, flexible 

Auftragsabwicklung und kurze Lieferzeit 

sind dabei unsere Stärken!“ 

Die Produktpalette umfasst: 

��technische Gummiartikel, in Presse 

oder Spritzguss gefertigt (Gummi-Faltenbälge, 

Manschetten, Membranen, 

Stabilisatorlager und -puffer, Stopfen, 

Kabeltüllen, Hohlfedern, Schutzkappen, 

Abdeckungen etc.) 

��Präzisionsdichtungen bis Ø 1 m (O-Ringe, 

Dichtrahmen, Flanschdichtungen 

etc.) 

Fronius entwickelt, produziert und vertreibt 

weltweit Batterieladegeräte, Schweißtechnik 

und Wechselrichter für Photovoltaik-Anlagen. 

Die Gruppe verfügt über vier Produktionsstätten 

in Österreich, Tschechien und der Ukraine 

sowie über zwölf Vertriebstöchter. Das Unternehmen 

beschäftigt weltweit 2221 MitarbeiterInnen, 

davon 1661 in Österreich. 


Umsatz 2007: 298,5 Millionen Euro 

Exportanteil: 88,2 Prozent 

Investitionsquote: 16,8 Prozent 

F&E-Quote: 6,8 Prozent 

Fronius hält 469 internationale Patente. 

Ein Drittel der verkauften Produkte ist 

„jünger“ als drei Jahre. 

FRONIUS International GmbH 

4600 Wels, Buxbaumstraße 2 

Tel.: 0 72 42/241-0, Fax-DW: -26 70 

www.fronius.com 

Feinste technische Gummiartikel 

Fertigung von Kleinserien & Prototypen nach Muster/Zeichnung 

��Gummi-Metallverbindungen 

(sämtliche Arten von Silent-Lagern, 

Abzugstollen, Gummi-Metalllager 

usw.) 

��Gummi-Beschichtungen 

(Aufvulkanisierungen von Stahlrädern, 

Wellen, Walzen, Bandsägerädern, 

Vorschubrädern, Kutschenrädern) 

��Räder bis Ø 1 m 

��Walzen bis Ø 250 x 2.000 mm 

��Gummieuter zum Melkenlernen 

DI Alexander Kubai Erzeugung 

technischer Gummiartikel 

4780 Schärding, Linzer Straße 70 

Tel.: 0 77 12/20 58 

Fax: 0 77 12/44 78 

office@kubai.at, www.kubai.at



Ausgezeichnete Wissenschaftler forschen am ACCM: 

Oberösterreicher gewinnt „Outstanding Young Engineer Award“ des IEEE. 

Wirklich ausgezeichnet! 

Das Austrian Center of Competence in 

Mechatronics (ACCM) macht sein Versprechen 

wahr und führt die oberösterreichische 

Landeshauptstadt zur Weltelite der Mechatronik. 

Mit der Auszeichnung von Univ.- 

Prof. Dr. Andreas Stelzer von der Johannes 

Kepler Universität Linz mit dem „Outstanding 

Young Engineer Award“ 2008 des 

IEEE zählt ein weiterer Spitzenforscher zu 

den renommierten Experten des K2-Zentrums. 

„Dies beweist einmal mehr, dass 

wir am ACCM die besten Wissenschaftler 

Österreichs beschäftigen“, sind die beiden 

ACCM-Geschäftsführer DI Wilhelm Hofmann 

MBA und DI Gerald Schatz stolz. 

Der gebürtige Mühlviertler Stelzer konnte 

die hochkarätige Fachjury der Microwave 

Theory and Techniques Society (MTT) 

des Institute of Electrical and Electronics 

Engineers (IEEE) von seinen herausragenden 

Leistungen im Bereich der Mikrowellentechnik 

überzeugen und den Award mit 

nach Hause nehmen. „Damit kommt zum 

ersten Mal ein Preisträger des ,Outstanding 

Young Engineer Awards‘ nicht aus den 

USA, sondern aus Europa“, freut sich der 

39-Jährige über die Auszeichnung, die er 

u.a. für seine Arbeiten im Bereich der mikrowellenbasierten 

lokalen Positionsbestimmung 

bekommen hat. 

Stelzer ist nicht „nur“ Univ.-Prof. an 

der JKU – neben dem Linz Center of Mechatronics 

(LCM) und der vatron gmbH einer 

der drei Träger des ACCM –, sondern 

darüber hinaus auch Leiter des Christian 

Doppler Labors für Integrierte Radarsensoren. 

Der sub auspiciis promovierte 

Doktor der Mechatronik erhielt neben dem 

„Outstanding Young Engineer Award“ 

weitere Auszeichnungen, darunter den 

„EEEfCOM Innovation Award“ und den 

„EUMA Radar Prize“. 

Das IEEE ist ein weltweiter Berufsverband 

von Ingenieuren aus den Bereichen 

Elektrotechnik und Informatik mit Sitz in 

New York City. Mit mehr als 380.000 

Mitgliedern in über 150 Ländern gliedert 

sich der größte technische Berufsverband 

der Welt in zahlreiche Societies, die sich 

Univ.-Prof. Dr. Andreas Stelzer mit dem „Outstanding Young Engineer Award“ des IEEE 

mit speziellen Gebieten der Elektro- und 

Informationstechnik auseinandersetzen 

und in ihrer Vielfalt das gesamte Spektrum 

des Fachs abdecken. Das IEEE verleiht 

jährlich acht Major Awards im Bereich der 

Mikrowellentechnik. 

ACCM unter der Lupe 

Der Bedarf der Wirtschaft an ACCM- 

Problemlösungen wird generell eindrucksvoll 

durch mehr als 50 „Letters of Commitment“ 

mit einem Gesamtvolumen von 

etwa 35 Millionen Euro dokumentiert. 

Unter den Partnern befinden sich zahlreiche 

bedeutende, am internationalen Markt 

agierende österreichische Unternehmen, 

aber auch namhafte Firmen aus dem Ausland. 

Die gemeinsam mit wissenschaftlichen 

Partnern im (inter)nationalen Umfeld 

geplanten Forschungsaktivitäten des 

ACCM konzentrieren sich auf folgende 

Fachgebiete: Computational and Experimental 

Process Modelling, Simulation, Mecha- 

nics and Model Based Control, Information 

and Control, Mechatronic Design of 

Machines and Components, Sensors and 

Signals und Wireless Technologies. 

Neben anspruchvollster Grundlagenforschung 

sind auch innovative und effiziente 

Umsetzungsstrategien vonnöten. 

Das ACCM plant daher ein internationales 

Netzwerk unter dem Gesichtspunkt 

höchster Fachkompetenzen und will 

höchstqualifiziertes Forschungspersonal 

nach Linz bringen. Das ACCM stellt einen 

weiteren Meilenstein auf dem seit Jahren 

konsequent beschrittenen Weg dar, den 

Standort Oberösterreich als international 

sichtbares Zentrum der Mechatronik zum 

Nutzen der heimischen Wirtschaft zu etablieren. 

Erfolge wie jener von Prof. Stelzer 

bringen das ACCM immer näher an die 

Realisierung der anspruchsvollen Vision, 

„to be a leader in mechatronic excellence ACCM 

and a successful European innovation 

provider“. PJ Foto:

unit-IT ist das seit Jahren erfolgreichste 

SAP-Systemhaus in Österreich. 

Und zudem der führende Anbieter mobiler SAP-Lagerlösungen. 

Mehr als 20 SAP Warehouse Management Projekte wurden in 

den letzten Monaten erfolgreich umgesetzt. 

SAP-Reseller 06 und 07! 

www.unit-it.at



Individuelle Beschriftungen sind gefragt: Produktmarkierung mit Lasersystemen von Trotec 

Schnelle Top-Qualität! 

Seit der Gründung im Jahr 1997 hat 

sich Trotec, Tochter der Trodat-Gruppe, 

rasch zu einem international führenden 

Unternehmen im Bereich Lasermarkierung 

entwickelt und realisiert eine stetig wachsende 

Produktpalette an Lasermaschinen 

und Lösungen für beinahe alle Markier-, 

Schneide- und Gravieraufgaben. 

Immer mehr Unternehmen, egal welcher 

Größe, setzen auf Lasertechnologie. 

NEW BUSINESS führte ein Exklusivinterview 

mit Günther Probst, der bei 

Trotec für die Sparte Industriemarkierung 

verantwortlich ist. 

Wer setzt Ihre Technologie ein? 

Probst: Fast jedes produzierende Unternehmen 

hat Markierungsbedarf, wie z.B. 

das Anbringen von Rückverfolgungs- oder 

Seriennummern auf Maschinenteilen oder 

die Gravur von Typenschildern. Unsere 

Kunden kommen aus den verschiedensten 

Branchen – von kleinen Graveurbetrieben 

bis hin zur Automobil-, Luftfahrt-, Elektronik- 

und Nahrungsmittelindustrie. 

Was ist dabei die besondere Herausforderung? 

Probst: Manche Unternehmen wollen 

Einzelplatzlösungen, andere eine volle Integration 

in bestehende Produktionsstraßen. 

Kaum eine Anwendung gleicht der anderen, 

jedes Material reagiert unterschiedlich, 

und jede Einbindung in bestehende Produktionsprozesse 

ist einzigartig. 

Dabei konzentrieren wir uns voll auf 

die Kundenanforderungen und wählen 

dann aus unserem breiten Produktsortiment 

das optimale Produkt. Durch unsere 

Günther Probst, 

bei Trotec 

verantwortlich 

für die Sparte 

Industriemarkierung 

Erfahrung kommen unsere Kunden rasch 

und kostengünstig zur idealen Lösung. 

Warum gerade Lasertechnologie? 

Probst: Verglichen mit anderen Methoden 

ist diese Technologie resistent gegen 

chemische, mechanische oder thermische 

Einflüsse und im laufenden Betrieb wesentlich 

kostengünstiger. Außerdem lassen sich 

Lasersysteme einfach in bestehende Produktionsabläufe 

integrieren. 

Sie verkaufen Ihre Anlagen in die ganze 

Welt. Welche Vorteile ziehen Ihre österreichischen 

Kunden daraus? 

Probst: Durch den Standort in Oberösterreich 

sind wir unseren Kunden in ganz 

Österreich ganz nahe. Andererseits ist ein 

großes Netzwerk an Vertriebs- und Servicepartnern 

vor allem dann interessant, 

wenn Produktionsstandorte in mehreren 

Ländern oder gar Kontinenten ausgestattet 

werden sollen. Und durch unsere brei- 

te Produktpalette können wir kundenangepasste 

Lösungen in höchster Qualität 

schnell realisieren. 

Welche Trends sehen Sie im Bereich 

Lasermarkierung? 

Probst: Individuelle Beschrifungen 

sind absolut im Vormarsch. Egal, ob aus 

dekorativen Gründen oder zur Nachverfolgbarkeit 

und Qualitätssicherung. Dabei 

sind für den Kunden optimierte und 

angepasste Lösungen gefragt. Gleichzeitig 

werden die Anlagen immer günstiger, kompakter 

und zuverlässiger. PJ 

Kontakt 

Trotec Produktions und 

Vertriebs GmbH 

4600 Wels, Linzerstraße 156 

Tel.: 0 72 42/239-70 02 

trotec@trotec.net, www.trotec.net

Synthesa Gruppe, Perg: Innovative Bautenbeschichtungen für ganz Europa 

Hightech-Fassaden mit Carbonfaser 

� Die aus den Unternehmen Synthesa, Capatect, 

Glemadur und Avenarius-Agro bestehende 

„Synthesa Gruppe“ ist Österreichs 

größter Baufarbenhersteller und einer der 

führenden Erzeuger von Wärmedämm-Verbundsystemen, 

Putzen, Holzlasuren, Abdichtungsmassen, 

Boden- sowie Tunnelbeschichtungen 

und Korrosionsschutz. Sie ist Teil der 

internationalen Caparol-Gruppe. 

Die „widerstandsfähigste Vollwärmeschutzfassade 

der Welt“ kommt aus Perg. Ihre Armierung 

aus „Capatect Carbon-Spachtel“ übersteht 

Schläge von mehr als 15 Joule ohne 

Wilhelm 

Bergsleitner, 

Vorsitzender der 

Geschäftsleitung 

der Synthesa 

Gruppe 

einen Schaden. Das entspricht etwa einer aus 

eineinhalb Meter Höhe geworfenen 1-kg-Stahlkugel. 

Die carbonfaserverstärkte Spachtelmasse 

ist Teil des neuen Hightech-Fassadenprogramms 

„Carbon Edition“. 

„Unsere Philosophie war es schon immer, 

den anderen einen Schritt voraus zu sein“, sagt 

Wilhelm Bergsleitner, Vorsitzender der Geschäftsleitung 

der Synthesa Gruppe und seit 

1970 bei Synthesa. „Das ist uns auch immer 

wieder gelungen. Wir waren die Ersten bei den 

wasserverdünnbaren Lacken, hatten die ersten 

dispersionsgebundenen Farben und wir sind 

auch jetzt wieder die weltweit Ersten mit einer 

carbonfaserverstärkten Vollwärmeschutzarmierung. 

Das funktioniert aber nur, weil wir 

über eine hohe Entwicklungskompetenz verfügen. 

Nicht umsonst ist auch das internationale 

Kompetenzzentrum für Holzschutzlasuren 

von Caparol bei uns in Perg angesiedelt!“ 

Mit dem Erwerb des Bauten- und Korrosionsschutzherstellers 

Avenarius-Agro zu Beginn 

des Jahres 2006 avancierte die Gruppe voll- 



Eine Vollwärmeschutzarmierung 

aus „Capatect 

Carbon-Spachtel“ 

übersteht Schläge 

von mehr als 15 

Joule ohne einen 

Schaden. 

ends zum Vollsortimenter für das Baunebengewerbe 

und den Bautenschutz. 

Das Programm von Avenarius-Agro umfasst 

Bodenbeschichtungen für den Gewerbe- und 

Industriebereich, ein Komplettsystem für Kellerabdichtungen, 

ein breites Korrosionsschutzprogramm 

für hochleistungsfähige Industrieanwendungen 

und Betoninstandsetzung. 

Synthesa Chemie GmbH 

4320 Perg, Dirnbergerstraße 29–31 

Tel.: 0 72 62/560-0, Fax-DW: -15 00 

www.synthesa.at 

Konstruktive FTI-Gespräche als Basis für einen weiteren Ausbau von F&E-Einrichtungen 

Erfolgreiche Technologiegespräche in Alpbach 

Zum bundesweiten Netzwerken diente der oö. Abendempfang 

in Alpbach, zu dem Wirtschaftslandesrat Viktor 

Sigl hochrangige Vertreter aus Politik und Wirtschaft 

begrüßen konnte. 

v. l. n. r.: WKOÖ-Präs. Dr. Rudolf Trauner, LR Patrizia 

Zoller-Frischauf (Tirol), LH-Stv. Ernest Gabmann (NÖ), 

IV OÖ-Präs. DI Klaus Pöttinger, Minister Dr. Johannes 

Hahn, Viktor Sigl, Dr. Christian Buchmann (LR Stmk) 

„Der Auftritt Oberösterreichs bei 

den Technologiegesprächen in Alpbach 

war in jeder Hinsicht ein Erfolg“, zogen 

Wirtschaftslandesrat Viktor Sigl und 

WKOÖ-Präsident Dr. Rudolf Trauner eine 

äußerst positive Bilanz über das OÖ- 

Engagement beim größten und wichtigsten 

Technologieevent Österreichs. Die von 

Land und oö. TMG gemeinsam mit der 

WKO Oberösterreich durchgeführten Technologie-Aktivitäten 

haben die jeweiligen 

Zielsetzungen voll erfüllt. 

Die FTI-(Forschungs-, Technologie-, 

Innovations-) Gespräche mit Vertretern 

des Bundes waren sehr konstruktiv. Mit 

ihnen konnte eine gute Basis für einen 

weiteren Ausbau von F&E-Einrichtungen 

in Oberösterreich gelegt werden. Der OÖ- 

Empfang entwickelte sich zu einem intensiven 

Netzwerkabend. Die Teilnahme einer 

Vielzahl wirtschaftspolitischer Entscheidungsträger 

zeigte das Interesse an den oö. 

Aktivitäten und bot auch die Gelegenheit 

zum Lobbyieren der oö. Anliegen. 

Der oö. Arbeitskreis „Erfolgsfaktor 

Mensch - Regionen im Wettbewerb“ stieß 

bei den Teilnehmern auf großes Interesse. 

Die Referenten - vor allem der Demografieexperte 

Univ.-Prof. Dr. Rainer Münz - 

zeigten auf, dass sich aufgrund der demografischen 

Entwicklungen ein gesellschaftlicher 

Umbruch ergeben wird. 

Die alternde Gesellschaft stellt Herausforderungen, 

die gänzlich neue Lösungen 

erfordern und von den einzelnen Regionen 

in unterschiedlichem Ausmaß bewältigt 

werden können. Wie Unternehmen erfolgreich 

reagieren können, zeigte DI Gerd 

Ohrnberger, Geschäftsführer der BRP- 

Rotax GmbH & Co KG, anschaulich und 

eindrucksvoll an den innovativen Instrumenten, 

die sein Unternehmen im Bereich 

des Human-Ressourcen-Managements 

einsetzt. 

„Wir wollen Oberösterreich auch 2009 

in Alpbach aktiv positionieren“, denken 

Landesrat Sigl und Präsident Trauner bereits 

an das nächste Jahr. PJ

Ihr 

Unternehmen 

in sicheren 

Händen. 

Für mich, als Mensch. 

Bei der VKB-Bank steht der Mensch im Mittelpunkt. Besonders auch Menschen, die ein Unternehmen führen. 

Weil die VKB-Bank nicht nur fachlich ein wichtiger Ratgeber und unentbehrlicher Partner ist, sondern dem oft 

kühlen Geschäftsalltag eine persönliche Note gibt. Diese Nähe verbindet so stark, dass die Regionalbank Geschäftskunden 

sogar ins Ausland begleitet. 

www.vkb-bank.at

Das von Ernst Kieslinger 1909 gegründete 

Familienunternehmen entwickelte sich im 

Lauf von fast einem Jahrhundert zu einem 

innovativen, pulsierenden Großunternehmen. 

Es engagiert sich in den Bereichen Stahlhandel, 

Eisen- und Spenglerbedarf sowie 

Tür- und Tortechnik, Brandschutztüren und 

-tore und ist zum Teil marktführend. 

„Wir wollen das außergewöhnlichste 

Unternehmen im Zentralraum 

von Mitteleuropa schaffen!“ 

So lautet die Her ausforderung, der sich die 

Firmeninhaber Barbara Minatti und Ing. 

Josef Mair stellen und „der wir mit harter 

Arbeit und viel Spaß begegnen“. Die ersten 

Weichen sind schon gestellt! So haben wir 

mit unserer Tochterfi rma Däschinger in Wasserburg 

am Inn – einem kleinen, aber feinen 

Stahlhandelsunternehmen – große Freude! 

Ein Stück näher an den Zentralraum von 

Mitteleuropa bringt uns auch die erst 

heuer ins Leben gerufene, aber schon von 

langer Hand vorbereitete EISENKIES Italien 

GmbH, Tor- und Türtechnik. 

Die ersten Zahlen machen Lust auf mehr! 

Wir sind anders Wir sind käu�ich 

„Da staunt die Zukunft!“ 

Vor den Toren Halls – im Herzen Tirols und im Herzen Europas – 

mit einem atemberaubenden Blick auf die Nordkette spannt EISENKIES seine Flügel aus. 

Ein zentrales und hart umkämpftes Thema 

in Tirol ist der Stahl. Großkonzerne fusionieren 

und werden immer größer, drücken die 

Preise und machen den Markt schwierig, 

sehr selten zum Vorteil des Kunden. 

Einheitsware wird geliefert, Spezialisie rung 

und individuelles Eingehen auf Wünsche 

scheinen unmöglich. 

Die Segel bestimmen den Kurs, 

nicht der Wind 

Es braucht neue Konzepte, die den Kundennut 

zen an die richtige Stelle rücken und 

den Erfolg nach- und werthaltig sichern. 

EISENKIES Stahlhandel Tirol GmbH ist ein 

eigen ständig arbeitendes Unternehmen, 

das aus diesem Anforderungsprofi l heraus 

ge staltet wurde. Innovatives Agieren provo 

ziert außergewöhnliches Reagieren und 

– zieht an … da staunt die Zukunft! 

EISENKIES ist ein Unternehmen, das sich 

trotz der Härte der Materialien und Produkte 

sehr gern mit seinen Soft Facts präsentiert. 

„Wir fühlen uns den Grundwerten 

Ethik, Qualität, Dynamik und Kreativität 

sowie persönlichen und berufl ichen Werten 

verpfl ichtet. Qualität ist unser Motor für die 

ständige Verbesserung der Leistung, Dynamik 

spornt uns zu Kreativität und Innovation 

in allen Bereichen an. Es ist uns wichtig, 

Arbeitsbedingungen und ein berufl iches 

Umfeld zu schaffen, die es jedem Einzelnen 

ermöglichen, das eigene Potenzial voll zu 

entwickeln und zum Erfolg beizutragen!“ 

„Wir sind käufl ich!“ 

Selbstverständlich nur die Produkte der 

verschiede nen Bereiche – ein etwas unkonventionelles 

Statement. Hier blitzen die 

Hard Facts auf. „Natürlich geht es darum, 

Gewinne zu lukrie ren. Gewinne schaffen 

Zukunft und dienen dem Gemeinwohl. 

Nur das Unternehmen, das Gewinne erzielt, 

trägt in unserem System zum Gemeinwohl 

bei. Eine Zeitlang mag ein Verlustbetrieb 

wohl sein Dasein fristen, aber immer nur auf 

Kosten anderer Teile der Gesellschaft.“ 

EISENKIES GesmbH & Co KG · 6050 Hall in Tirol, Schlöglstraße 55 

Tel.: 0 52 23/510-0 · Fax-DW: -60 · offi ce@eisenkies.at · www.eisenkies.at 

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Optimaler Schutz 

für dynamische Unternehmens-Netzwerke 

Unternehmens-Netzwerke sind offener und 

dynamischer geworden – doch mit Subnetzen, 

Laptops und Smartphones gefährdeter denn je. 

Kaspersky Open Space Security schützt 

Firmen-Netzwerke jeder Größe inklusive externer 

Mitarbeiter und mobiler User zuverlässig 

– und wächst mit allen zukünftigen 

Anforderungen an die Unternehmens-IT. 

Endlich sind Freiheit und Flexibilität sowie 

optimaler Schutz miteinander vereinbar. 

• Optimaler Schutz vor Viren, Spyware und 

Hackern auf allen Netzwerk-Ebenen 

• Proaktiver Schutz der Workstations 

• Schutz von Mail- und File-Servern 

• Echtzeit-Scan von Mails und Internet-Traffic 

• Flexibel skalierbar 

• Automatische Isolierung infizierter Clients 

und Verhinderung von Virus-Epidemien 

• Zentrale Administration 

mit umfangreichem Berichts-System 

Weitere Informationen unter www.kaspersky.at

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