Bewerberbroschuere (PDF)

Einige von uns wollten AstronautAls Kinder hatten wir nochwerden, andere Cowboy, Pilot oder Prinzessin.Wir wissen, dass Träume der Motor sind, um Großartigeszu vollbringen.Natürlich können wir Ihnen keinenFlug auf den Mars versprechen – doch wenn Sieein Unternehmen suchen, dem die Träume seinerMitarbeiter wichtig sind und in dem die Menschenehrlich und freundschaftlich miteinander arbeitenund sich gegenseitig zu Höhenflügen verhelfen –dann sind Sie bei uns richtig. Dann sollten Sie unbedingtweiterlesen …Hier sind wir!03

WAS WIRDEDICATEDTO SMARTERSTANDARDS.Wir beraten Unternehmenrund um den Globus, wie sie Standardsoftwareimplementieren können. Natürlich führen wir dieSoftwareimplementierung auch aus. Im Fokus unsererArbeit stehen dabei Unternehmen aus derVersicherungs- und Energieversorgungsbranche.Wir beraten aber auch Kunden aus demBereich der Telekommunikation, Automotive, Handelund Banken. Unsere Aufgabe ist es, die Arbeitsprozesseunserer Kunden effizienter zu gestalten.Und als Beratungs- und Systemhaus entwickeln undvertreiben wir unter der Marke ConVista Solutionsauch eigene Softwareprodukte. Es sind Produkte,die uns bei der Implementierung von Standardsoftwarehelfen bzw. die die Arbeitsabläufe bei unserenKunden optimieren.derung der Arbeitsabläufe bei unseren Kunden mitsich. Jedoch können wir mit unserer fundierten Erfahrungunseren Kunden die Sicherheit geben, dasssich ihre Investitionen bezahlt machen werden. Diezahlreichen Aufgaben, die sich dabei stellen unddie wir gemeinsam im Team bearbeiten, werden alsProjekt mit einem definierten Anfangs- und Endterminorganisiert.Seit unserer Gründung 1999 inDeutschland sind wir beständig gewachsen. Auchinternational. Mit unseren Büros zum Beispiel inGroßbritannien, Südafrika, Japan, Spanien undPortugal haben wir eine globale Basis aufgestellt,um unsere Kunden persönlich und auf direktemWeg zu beraten.4Wie machen wir die Arbeitsabläufeunserer Kunden effizienter? Wir analysieren dengesamten Arbeitsprozess im Detail – stets mitklarem Blick darauf, welche Möglichkeiten Standardsoftwarebietet. Neben dem Nutzen bringt dieEinführung einer Standardsoftware auch eine Verän-

WAS MACHT UNS SOUnabhängig,International,partnerschaftlich.ConVista ist unabhängig. Wir habenkeine Investoren, die kurzfristige Gewinnziele verfolgen.Auf uns schielen keine Analysten, die unszu Entscheidungen drängen, zu denen wir nichtstehen. ConVista orientiert sich ganz am Markt undist in der Lage, sehr schnell Entscheidungen zu treffen.Dank unseres internationalen Netzwerks undunserer strategischen Kooperationspartner sindwir in der Lage, Trends früh zu erkennen und neueMärkte zu erschließen. Unser wichtigster Kooperationspartnerist die SAP AG: Als Special ExpertisePartner for Insurance und Solutions Entwicklungspartnerhaben wir einen direkten Draht und eineenge Verbindung zur SAP.Ein weiterer wichtiger Faktor unseresErfolges ist unsere Organisationsstruktur: UnserManagement besteht aus Partnern – unserenManaging Partnern. Der Entwicklungsweg beiConVista führt vom Consultant bis zum ManagingPartner, denn wir streben nicht nur mitunseren Kunden, sondern auch mit unserenMitarbeitern eine langfristige Beziehung an.Das heißt, bei ConVista ist der Karrierewegvom Berater bis zum Managementvorgesehen und auch gewünscht. Unsere Partner-Positionenbesetzen wir in der Regel nichtvon extern.Wir glauben ganz fest daran, dass manein Projekt nur dann erfolgreich durchführen kann,wenn das Beraterteam die Prozesse unserer Kundenwirklich kennt und versteht und gleichzeitigtiefgehende Technologie- und Methodenkenntnissebesitzt. Nur ein Beratungsunternehmen,das dieses umfassende Know-how über die dreiDimensionen Prozesse, Technologie und Methodenbesitzt, kann einen echten Kundennutzenstiften und Unternehmensprozesse effizienter gestalten,Marktpositionen ausbauen und die Wettbewerbsfähigkeitsteigern.6

Wer sind unsereReferenzenADPAIGAllianzAOKARAGAXABurdaCapitaCMGLDaimler Financial ServicesDBV-WinterthurDelta LloydDeutsche BankDeutsche TelekomDEVK VersicherungenE.ONEWEFaradayFarmersGE Insurance SolutionsGenReLV 1871Mannheimer VersicherungenMassmutualMelittaMünchener RückMVA Fund BWMVV EnergieNetcologneOBIOld MutualPhoenixProvinzial VersicherungenREWERheinenergieSAPSCORSignal IdunaStadtwerke LeipzigStadtwerke MünchenStandard LifeSwiss LifeWir möchten natürlich nichtnur, dass unsere Mitarbeiter glücklich undzufrieden sind, sondern auch unsere Kunden.Denn nur aus zufriedenen Kundenwerden echte Referenzen. Wir sind stolzdarauf, viele namhafte Referenzen rund umden Globus zu haben. Und dies verdankenwir insbesondere unseren Mitarbeitern.Gothaer Techniker Krankenkasseeines tagesreferenzen.HDI TÜVGruppo Generali TicketmasterWir wissen: nuraus zufriedenenHBOS T-Mobilekunden werden09HDI-GERLINGICWInter VersicherungenVHVVienna Insurance GroupVolkswagenItergoLiberty SegurosLinea DirectaFinancial ServicesWüstenrot & WürttembergischeZurich

STANDARDSOFTWAREzu implementierenHEISST, NICHT INSCHUBLADENZU DENKEN.Ganzheitliche BeratungWir wollen Standardsoftware für alle Kernprozesseder Versicherungen und Energieversorgereinführen und unseren Kunden einen Full Serviceanbieten, der sie noch effizienter arbeiten lässt.InternationalisierungWir wollen weiterhin international wachsen, umden Ansprüchen der globalisierten Welt nochbesser gerecht zu werden.WIR VERFOLGENBeratungWir wollen noch weitere Fokusbranchen erschließen.Denn einige Kernprozesse aus derVersicherungs- und Energiewirtschaft sind identischmit denen anderer Branchen.0SoftwareentwicklungWir wollen mehr Software produzieren. Wir erstellenbereits jetzt eigene Produkte auf der Basisvon SAP und möchten diesen Geschäftszweig mitder Unterstützung der SAP weiter ausbauen.

Wie werde ich michWir wissen, dass Sie nicht „BusinessConsulting“ studiert haben. Sie sind auch kein Spezialistin Sachen SAP oder Softwareentwicklung?Kein Problem, denn wir lassen Sie beiIhrem Einstieg nicht alleine. Wir helfen Ihnendabei, bereits in kurzer Zeit genau die Fähigkeitenaus- und aufzubauen, die Sie für eine erfolgreicheTätigkeit bei ConVista benötigen. BeimEinstieg stellen wir Ihnen einen Mentor als fachlichenund persönlichen Coach zur Seite.Gemeinsam mit ihm und Ihrer Führungskrafterarbeiten Sie Ihren individuellen Entwicklungsplan.Dieser kann aus verschiedenenKomponenten bestehen.Zur Förderung Ihrer Entwicklung bietetdie ConVista Academy z. B. ein vielfältiges AusundWeiterbildungskonzept. Ziel dieses Konzeptesist es, alle Mitarbeiter in den drei Dimensionen Prozesse,Technologie und Methoden auszubilden,damit jeder das für ihn nötige Handwerkszeug füreine exzellente Beratung bzw. Softwareentwicklungmitbringt.Hierbei leben wir den firmeninternen Wissenstransfer:Erfahrene Kollegen geben in Schulungenihr Fachwissen sowie ihre Praxiserfahrung gezieltweiter. Zudem bedienen wir uns der Schulungsprogrammeder SAP und buchen auch Seminare beiexternen Trainern.Hinzu kommen Praxisphasen underste Projekteinsätze unter Anleitung erfahrenerKollegen. Und immer setzen die Maßnahmen genauda an, wo Ihr bisheriges Wissen und Ihre Erfahrungaufhören. Denn wir wollen Sie individuellfordern und fördern, keinesfalls aber überfordern.Nur so können Sie schnell in das ConVista-Teamund in Ihr Aufgabengebiet hineinwachsen und sichkontinuierlich weiterentwickeln.Ein vielfältigesAus- und Weiterbildungskonzeptöffnet die türenbis zum top-Management.Elena:„Die Kombination von einem intensivenSchulungsprogramm sowie der Unterstützungerfahrener Kollegen bei Projekteinsätzenhaben mich optimal auf meine jetzigenAufgaben vorbereitet. Auch meine weiterenEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb derConVista haben meine Führungskraft undich schon analysiert und geplant.“Elena Sophia Hautkappe,Consultant15Schulungskatalog mit über 60 fachlich hochwertigen SchulungenEigenständige Anmeldung für Schulungen über ein PortalBereitstellung von SchulungsmaterialienStetige QualitätssicherungGute Schulungsbewertungen durch Mitarbeiter

DAS CONVISTAManagementManaging PartnerEntwicklungheisst, sich mitseinem Team zuverbinden, umpersönlichestärkeN zuentfalten.Associate PartnerLead ConsultantSolution ArchitectProcessManagerProjectManagerAndreas:„Ankommen bei ConVista ist ganz leicht: Einattraktives Schulungsprogramm, MentoringSebastian:„Bei ConVista ist alles möglich! Wie schnellund auf welchem Weg die verschiedenenund eine zügige Projektintegration sorgen fürStufen des Entwicklungsmodells durchlaufeneinen reibungslosen Start. Und hat man erstwerden, wird hier nicht durch starre Hierar-mal seine netten KollegInnen kennengelernt,chien und Formalismen bestimmt. Es kannSenior ConsultantSenior Solution Engineermöchte man gar nicht mehr weg.“Andreas Poetschk,sehr schnell gehen, dass man mehr Verantwortungübertragen bekommt!“Lead ConsultantSebastian Jansen,ConsultantSolution EngineerSenior Consultant und Process ManagerBusiness IntelligenceJunior ConsultantSolution DeveloperProject AssistantConsultingsolutionsWer ist schon gleich? Wir formulierender eine Softwarelösung maßgeblich prägt. Für diesegemeinsam einen individuellen Weg. Neue Mit-beiden Fachlaufbahnen stehen die Türen offen fürarbeiter werden so gefördert und gefordert, dass siedie Wahrnehmung von Managementaufgabensich mit ihren Fähigkeiten schon nach kurzer Zeit in– sei es als Project Manager, Process Managerein konkretes Projekt einbringen können.oder Managing Partner. ConVista bietet damit dieEntwicklungsmöglichkeit vom Junior bis hin zum6Das ConVista-Entwicklungsmodell basiertauf zwei Säulen: Consulting und Solution. ImConsulting steigt man als Junior Consultant ein undlernt von der Pike auf, wie das BeratungsgeschäftManaging Partner.Auf diesen Entwicklungsweg begebenSie sich nicht alleine. Sie werden von unsfunktioniert. Der Aufstieg zum Consultant erfolgtzu jeder Zeit begleitet und unterstützt. Wirnach kurzer Zeit. Als erfahrener Consultant mitlegen Wert auf regelmäßige Mitarbeitergespräche,herausragendem Fachwissen erreicht man denin denen Sie mit Ihrer Führungskraft über Ihre Ar-Status des Senior Consultant.beitsperformance sprechen, persönliche Ziele definierenund weitere Maßnahmen für Ihre beruflicheDer sogenannte Lead Consultant ver-Förderung und Weiterentwicklung festlegen.körpert unseren Top-Experten. Synchron entwickeltman sich in der zweiten Säule: Vom Solutionsehr schön!Developer geht der Weg bis zum Solution Engineer,

WILLKOMMEN IMGERMANY Recruiting@ConVista.comAUSTRIA Laszlo.Kaploczki@ConVista.comGREAT BRITAIN Alistair.MacDonald@ConVista.comJAPAN Recruiting@ConVista.comPortugal Martin.Dietz@ConVista.comSLOVAKIA Laszlo.Kaploczki@ConVista.comSPAIN Martin.Dietz@ConVista.comSWITZERLAND Albrecht.Hotz@ConVista.comSOUTH AFRICA Dylan.Evans@ConVista.com

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