argumente - Jobcenter Dortmund

lernen_Wissen eröffnet Chancen
„Namen, Zahlen, Gesichter.
Das ist meine welt!“
› AUSBilDUNG PlUS: KAUfMäNNiSchE QUAlifiZiErUNG BEi DEr DEKrA
Trotz abgeschlossener Ausbildung arbeitslos?
Das ist heute leider kein Einzelfall mehr. Berufsrückkehrerinnen
und Menschen, die über längere
Zeit arbeitslos waren, fällt es nicht leicht, wieder
einen Einstieg in den job zu finden. Eine sogenannte
Anpassungsquali fizierung kann helfen.
Kaufmännische bürobetonte Ausbildung oder vier Jahre Erfahrung
in einer kaufmännischen bürobetonten Tätigkeit wünschenswert!
So lesen sich die Anforderungen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
an einer kaufmännischen Anpassungsqualifizierung. Puh, das hört
sich nach Bürokratie an! Nicole Schrade von der DEKRA Akademie GmbH
erklärt es mit einfachen Worten: „Wer gern als Sekretärin, Buchhalterin
oder in der Verwaltung arbeiten möchte, der kann bei uns seine Berufsaussichten
entscheidend verbessern. Voraussetzung sind allerdings Basiskenntnisse
– entweder aufgrund einer abgeschlossenen Ausbildung oder durch
mehrjährige Berufserfahrung!“ In Voll- oder Teilzeit, maximal zwölf Monate
lang, werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dann fit gemacht.
Die Kursbausteine: alle Office-Programme, Sekretariatsarbeiten inklusive
Telefontraining, kaufmännische Grundlagenkenntnisse, Basiswissen im
Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht, alles rund um die Themen Buchhaltung
und Finanzen. Optional können außerdem auch SAP-Kenntnisse,
Vertriebs- und Marketinggrundlagen und Wirtschaftsenglisch belegt werden.
„Natürlich packt nicht jeder Teilnehmer das komplette Programm“,
erläutert Nicole Schrade. Die Fortbildung besteht aus einzelnen Modulen.
In einem intensiven Einstiegsgespräch entwerfen die Experten von der
DEKRA gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen persönlichen
Fortbildungsfahrplan. Welche Vorkenntnisse sind vorhanden?
Wo liegen besondere Neigungen und Begabungen? Auf welchen Zielberuf
steuern die Teilnehmer zu? Aus dem umfangreichen Angebot wählen die
Teilnehmer dann die individuell auf ihre Sitution abgestimmten Bausteine
aus. „Wir legen Wert auf erwachsenengerechtes Lernen“, sagt Nicole Schrade.
„Verschulter Frontalunterricht ist längst praxis- und zielorientierter
Wissensvermittlung gewichen.“ Der modulare Aufbau der Qualifizierung
hat durch seine Flexibilität einen weiteren Vorteil: Der Einstieg in die Maßnahme
ist wöchentlich möglich.
MöGlichE ZErTifiKATE / ABSchlüSSE
› ZErTifiKAT DEr DEKrA AKADEMiE GMBh
› EcDl STArT BZw. EcDl
= EUrOPäiSchEr cOMPUTErführErSchEiN
› SAP-ZErTifiKAT
06_ argumente
Claudia Batic im DEKRA-Schulungscenter Foto: Joe Kramer
„Namen, Zahlen, Gesichter! Das ist meine Welt!“ Claudia Batic
schwärmt von Buchhaltung als sei die Schokoladenkuchen. FiBu – also
Finanzbuchhaltung – Lohnabrechnungen, Excel-Tabellen, DATEV-
Erfassung, diese „höhere Ordnung“ hat es der 33-Jährigen angetan. Nach
Hauptschulabschluss, abgebrochener Lehre als Verkäuferin, einer sehr
frühen Heirat mit 18 und der Geburt von zwei Kindern, will sie jetzt
endlich richtig durchstarten. Zwar hat Claudia Batic mit 28 eine Umschulung
zur Bürokauffrau mit Bravour absolviert. Doch richtig Fuß fassen
konnte sie in dem Beruf nie. Durch einen Zeitungsartikel wurde sie auf
die Fortbildungsmöglichkeit bei der DEKRA aufmerksam, besuchte eine
Infoveranstaltung, schilderte ihr Vorhaben ihrem Kundenberater bei der
JobCenterARGE, der ihr einen Bildungsgutschein ausstellte. Was ihr die
Qualifizierung neben umfangreichen Kenntnissen im kaufmännischen
Bereich gebracht hat? „Ich habe gelernt, dass ich Stärke beweise, wenn ich
auch einmal eine Schwäche eingestehe und anschließend intensiv an mir
arbeite!“ Der kollegiale Umgang mit den anderen Kursteilnehmern, die
Rückenstärkung durch die Kursleiter und die Zusatzangebote des DEKRA-
Trainingszentrums haben außerdem dazu beigetragen, dass Claudia Batic
es nun kaum noch erwarten kann, sich in der Praxis zu erproben. Und das
wird in wenigen Wochen im Personalbereich eines großen Möbelhauses
der Fall sein. „Dann“, so die junge Frau selbstbewusst, „zeige ich allen, was
ich auf dem Kasten habe!“
Die Praktikumsstelle hat Claudia Batic übrigens über das Bewerberbüro
der DEKRA gefunden. Dort liegen Stellenangebote für die unterschiedlichsten
Bereiche aus. Außerdem unterstützen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ihre Seminarteilnehmer bei der Formulierung von Bewerbungen
oder bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen.
Sie wollen mehr wissen? Wenden Sie sich an
matthias.doeth@arge-sgb2.de oder nicole.schrade@dekra.com!
lernen_Wissen eröffnet Chancen
Rüdiger Funk, Diplom-Ingenieur und GIS-Experte Foto: Joe Kramer
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„ich bin eher Analyst als Planer.“
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› MEhr AlS AKADEMiSch: GiS – QUAlifiZiErUNG BEi GriESElEr TrAiNiNG
Geographische Informationssysteme (GIS) gewinnen für immer
mehr Branchen an Bedeutung: Ob Facility Management, Kartographie,
Logistik, Marketing, Raum- und Bauleitplanung, Telekommunikation,
Umwelt- und Naturschutz, Immobilien oder Verkehrsplanung –
raumbezogene Daten digital zu erfassen und für unterschiedlichste gra -
fische Darstellungen aufzubereiten, erfordert tiefes Verständnis für Daten-
bankstrukturen, Datenbewertungen und -analysen sowie Infografikdesign.
Hochkomplexe Computerprogramme erfüllen die vielfältigen Praxisanforderungen.
Und nur wenige Anwender beherrschen die anspruchsvollen
EDV-Module.
Die Grieseler Training GmbH bietet eine Praxisqualifizierung zum
Projektmanager Geographische Informationssysteme an – eine Fortbildung,
die sich in erster Linie an arbeitssuchende Akademiker aus den
Fachbereichen Biologie, Architektur, Bau- oder Vermessungsingenieurwesen,
Geographie sowie Raumplanung wendet. „Denn“, so Daniela Holtz,
Projektleiterin Training bei Grieseler, „wer GIS gut beherrscht, hat beste
Chancen auf dem Arbeitsmarkt.“ Je nach Lehrgang münden 70 bis 80 Pro-
zent der GIS-Absolventen aus dem Praktikum direkt in eine Festanstellung.
So auch Rüdiger Funk, Diplom-Ingenieur für Raumplanung. Der
32-Jährige fühlte sich mit Ausbildung zum Bankkaufmann, anschließendem
Studium der Raumplanung und Auslandserfahrung in England und
Afrika bestens für den Arbeitsmarkt gerüstet. Und 2007 dann das: „Da hat
man einen guten Abschluss in der Tasche, ist total motiviert, um im Job
durchzustarten und schreibt eine Bewerbung nach der anderen.“ Fast ein
Jahr lang wiederholte sich das Spiel: Nach Stellen forschen, aufwendige
Bewerbungen schreiben, Gespräche führen, und warten ... . Wird das Tele-
fon schellen, oder ist in der Post wieder ein großer Umschlag, mit dem die
Bewerbungsmappe zurückkommt? „Irgendwann beginnt man, seine
Erwartungen zurückzufahren“, berichtet Rüdiger Funk. Das Ziel, in der
Entwicklungshilfe zu arbeiten, wurde zum Traum degradiert. Neuorientierung!
„Schon während des Studiums haben mich Immobilienmarktaspekte,
Quartiersbewertungen und sozial-ökologische Analysen von Regionen
fast mehr interessiert als die eigentlichen Planungsaufgaben“, berichtet
Funk. Dies thematisierte er auch im Gespräch mit seinem Berater bei der
JobCenterARGE Dortmund. Der machte ihn auf eine Qualifizierungsmaßnahme
zum Projektmanager Geographische Informationssysteme auf -
merksam. „Eine ideale Ergänzung zu meinen Kenntnissen aus dem Stu di -
um“, weiß Rüdiger Funk heute. Denn leider, so der Ingenieur, wurde diese
Spezialisierung im Lehrplan seiner Hochschule zu sehr vernachlässigt.
Zehn Monate lang paukte Rüdiger Funk GIS-Programme und -An-
wendungen, sammelte aber auch Erfahrung im Projektmanagement und
der Projektarbeit. Vier Monate der Qualifizierung absolvieren alle Teilneh-
mer in der Regel in einem Praktikumsbetrieb. Rüdiger Funk bewarb sich
bei dem Maklerbüro für Gewerbeimmobilien Engel & Völkers Rheinland
GmbH in Düsseldorf. Dort übernahm er in der Praktikumsphase das Pro-
jektmanagement für die Erstellung eines sogenannten Quar tiersführers für
den Innenstadtbereich von Köln. Daten zu Gewerbenutzung, Mietspiegeln,
Kaufkraft und Sozialstruktur hat er dafür gesammelt, in Datenbanken
erfasst, analysiert und bewertet und die Ergebnisse in einer informativen,
übersichtlichen Broschüre mit Stadtplänen, Infografiken und Kommentaren
aufbereitet. Diese Broschüre dient den Kollegen bei Engel & Völkers
zur Unterstützung ihrer Arbeit. Die Datenbasis und die Auswertungen sind
aber auch noch für vielfältige andere Einsatzbereiche wertvoll – für die
Projektentwicklung zum Beispiel.
Schnell hat Rüdiger Funk sich bereits während des Praktikums nicht
nur bewährt, sondern bei Engel & Völkers „unersätzlich“ gemacht. Denn
bislang ist er der Einzige im Unternehmen, der GIS beherrscht. Nach und
nach wird er jetzt Quartiersführer für die Metropolen der Region erstellen.
Seit dem 1. Januar 2010 übrigens nicht mehr als Praktikant, sondern als
fest angestellter Mitarbeiter.
Sie wollen mehr wissen?
Wenden Sie sich an matthias.doeth@arge-sgb2.de
oder Daniela Holtz (holtz@grieseler-gmbh.de)!
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